建立深圳市中小企业金融顾问制度工作方案

2024年银行行长对支行工作总结及工作计划尊敬的各位支行工作人员：____年即将结束，对于我们支行来说，是一个充满挑战和机遇的一年。

回顾过去一年的工作，我们取得了一些成绩，也面临了一些困难和问题。

同时，在新一年的工作中，我们将面对更多新的挑战和机遇。

因此，我特意总结了过去一年的工作，并提出了新一年的工作计划，希望能够给大家一个清晰的工作方向，进一步提升我们的工作质量和效率。

一、过去一年工作总结1. 经营业务稳步增长。

过去一年，我们支行的各项经营业务都保持了较好的增长势头。

贷款业务、存款业务、信用卡业务等都取得了不错的增长率，有效提升了支行的业绩。

2. 增强风险管理能力。

我们在过去一年中加强了风险管理意识，加强了客户风险评估和信贷审批等工作。

通过科学的风险管理措施，我们有效控制了不良贷款的风险，保障了支行的稳健运营。

3. 加强员工培训和队伍建设。

过去一年，我们注重培训员工的业务知识和技能，通过举办各类培训班和交流活动，提高了员工的综合素质和专业水平。

同时，我们也加强了员工的团队合作意识和沟通能力，构建了一个和谐、有活力的工作团队。

4. 加强社会责任担当。

过去一年，我们积极参与社会公益活动，关心支持当地经济发展和社会进步。

通过积极奉献和服务，我们树立了良好的企业形象，提升了支行的社会声誉。

二、新一年工作计划1. 深化金融创新，提升服务能力。

在新一年的工作中，我们将继续推进金融创新，引入新的产品和服务，满足客户多元化的需求。

同时，我们也将加大对现有产品和服务的优化改进，提升客户体验，提高服务水平。

2. 加强风险管理，防范金融风险。

在新一年的工作中，我们将进一步加强风险管理工作，提高风险防范能力。

加强对客户的风险评估和监控，加大对不良贷款的清收和处置力度，确保支行的信贷风险可控。

3. 注重员工培训和队伍建设。

新一年，我们将继续加强员工培训和队伍建设工作。

通过定期的培训和学习交流，提高员工的专业水平和综合素质。

深圳市中小企业服务局关于印发《深圳市中小企业服务局中小企业数字化服务商扶持计划操作规程》的通知文章属性•【制定机关】深圳市中小企业服务局•【公布日期】2024.08.12•【字号】•【施行日期】2024.08.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】企业技术进步与高新技术产业化正文深圳市中小企业服务局关于印发《深圳市中小企业服务局中小企业数字化服务商扶持计划操作规程》的通知各有关单位：为深入贯彻落实《关于进一步支持中小微企业纾困及高质量发展的若干措施》（深工信〔2023〕26号）、《财政部工业和信息化部关于开展中小企业数字化转型城市试点工作的通知》（财建〔2023〕117号）的决策部署，规范深圳市中小企业数字化服务商扶持计划的组织实施，提高专项资金的管理水平和使用效益，培育一批优质的中小企业数字化服务商，高质量推进深圳市中小企业数字化转型。

根据《深圳市市级财政专项资金管理办法》（深府规〔2023〕5号）等相关要求，结合实际，现印发《深圳市中小企业服务局中小企业数字化服务商扶持计划操作规程》，请遵照执行。

特此通知。

深圳市中小企业服务局2024年8月12日深圳市中小企业服务局中小企业数字化服务商扶持计划操作规程第一章总则第一条为贯彻落实《关于进一步支持中小微企业纾困及高质量发展的若干措施》（深工信〔2023〕26号）、《财政部工业和信息化部关于开展中小企业数字化转型城市试点工作的通知》（财建〔2023〕117号）的决策部署，规范深圳市中小企业数字化服务商扶持计划（以下简称扶持计划）的组织实施，提高专项资金的管理水平和使用效益，培育一批优质的中小企业数字化服务商，高质量推进深圳市中小企业数字化转型，根据市级财政专项资金管理办法等相关规定，结合工作实际，制定本操作规程。

第二条本操作规程所称中小企业数字化服务商，是指为深圳市中小企业数字化转型提供解决方案、产品和服务的企业或机构。

深圳经济特区中小企业发展促进条例（送审稿）第一章总则第一条为了促进深圳经济特区（以下简称特区）中小企业健康、稳定、快速发展，发挥中小企业在特区经济和社会发展中的重要作用，依据《中华人民共和国中小企业促进法》和有关法律、行政法规的基本原则，结合特区实际，制定本条例。

第二条本条例所称中小企业，是指在特区内依法设立的、符合国家有关中小企业标准的各类企业。

市人民政府（以下简称市政府）可以根据本市实际，制定本市中小企业分类标准。

第三条市政府负责制定中小企业政策，对中小企业发展进行统筹规划。

区人民政府（以下简称区政府）应当把中小企业发展纳入国民经济和社会发展总体规划，制定促进本行政区中小企业发展的具体措施。

第四条市政府设立中小企业工作专门行政部门（以下简称中小企业行政部门），负责组织实施中小企业发展政策、法规和规划，对中小企业工作进行综合协调、指导和服务。

市政府有关部门应当在各自职责范围内，对中小企业进行指导与服务。

区政府及其主管中小企业工作的行政部门，负责本行政区中小企业工作的综合协调、指导和服务。

第五条建立中小企业权益损害和负担监测制度，维护中小企业的合法权益，保护其依法参与公平竞争与公平交易的权利，营造有利于中小企业创立和发展的公平、宽松的市场环境。

第六条统计部门应当会同工商行政部门、中小企业行政部门建立和完善中小企业统计制度，动态监测中小企业运行状况，定期向同级政府报告中小企业发展情况，为政府制定中小企业发展规划、政策提供及时信息。

第二章资金支持第七条市财政年度预算应当安排扶持中小企业发展的专项资金（以下简称发展专项资金），并根据中小企业税收增长情况同步增长。

区财政根据本区实际设立配套资金。

第八条发展专项资金重点用于支持创业、小型企业融资贷款、技术创新、经营创新、中小企业服务体系建设、人才培育以及开展支持中小企业工作等事项。

第九条支持中小企业创业和创新发展，对下列社会和经济效益显著的创新活动或者服务予以奖励：（一）中小企业自主技术创新与专利发明；（二）中小企业建立或者与其他组织共建的技术中心，达到国家和省市级企业技术中心认定标准的；（三）中小企业注册商标被认定为“中国驰名商标”或者产品被评为“中国名牌产品”的；（四）服务型中小企业与生产型中小企业合作，共同推动服务品牌和产品品牌提升的；（五）中小企业在境内外公开资本市场进行直接融资；（六）金融机构或者其他从事金融服务的组织创新小型企业金融服务产品的；（七）市政府规定的其他创新活动或者服务。

关于搭建中小企业金融服务中心工作方案搭建中小企业金融服务中心是为了提供专业、高效的金融服务，支持中小企业的发展和壮大。

下面是针对搭建中小企业金融服务中心的工作方案：一、总体目标1.为中小企业提供全方位的金融服务，包括贷款、融资、投资、风险管理等。

2.提高中小企业的融资能力和资金使用效率，促进企业的创新和发展。

3.构建健全的金融服务体系，打造中小企业金融服务的品牌形象。

4.促进中小企业与金融机构、政府部门、行业协会等各方合作，深化金融服务。

二、组织架构1.设立中小企业金融服务中心，由专业团队负责日常运营和管理。

2.根据需要，设立不同的部门或岗位，包括市场推广部、贷款审批部、风险管理部、客户服务部等。

3.建立与金融机构、政府部门、行业协会等的合作机制，形成联动和协作的工作体系。

三、服务内容1.贷款服务：提供中小企业贷款申请、审批和发放等一揽子服务，根据企业的实际情况制定个性化的还款方式和贷款方案。

2.融资服务：通过与股权投资机构、创业基金、银行等建立合作关系，为中小企业提供融资渠道和介绍服务。

4.风险管理服务：通过风险评估、控制和预警等手段，帮助企业降低风险，提高经营和管理水平。

四、推广与宣传1.制定推广计划，通过各种途径和渠道，宣传中小企业金融服务中心的服务内容、专业性和优势。

2.与媒体合作，通过报纸、电视、网络等形式，进行广告和宣传报道。

3.组织推广活动，如金融知识讲座、企业家交流会等，吸引中小企业和金融机构的关注和参与。

五、评估与优化1.设立评估机制，定期对中小企业金融服务中心的运营和服务进行评估。

2.根据评估结果，及时调整和优化工作方案，提高服务质量和效率。

愿景：通过搭建中小企业金融服务中心，实现金融服务的专业化、精细化和智能化，帮助中小企业解决融资难题，为他们的发展和壮大提供强有力的支持，促进经济社会的可持续发展。

中小企业融资系统解决方案中小企业是经济的重要组成部分，但由于融资困难、融资成本高等问题，许多中小企业难以发展。

针对这一问题，可以提供以下解决方案：一、建立中小企业融资联盟中小企业融资联盟可以由政府、金融机构、企业等多方共同发起，旨在为中小企业提供融资服务。

联盟可以设立统一的融资平台，提供融资咨询、融资审核、融资评估等服务，帮助中小企业快速获得资金支持。

联盟可以通过制定统一的融资标准和风险评估标准，减少中小企业融资成本和风险，提高融资成功率。

二、引入多元化的融资方式中小企业可以通过债券、股权融资、众筹、租赁等多种融资方式获得资金支持。

政府可以通过引导银行、信托、保险等机构加大对中小企业的信贷投放，同时鼓励企业拓展股权融资、债券融资等多元化融资方式。

此外，也可以推广金融创新产品，如信用担保、金融租赁、融资租赁等，为中小企业提供更多元、更灵活的融资方式。

三、加强风险管理中小企业融资过程中存在着较大的风险，可能面临着无法偿还和违约等问题。

因此，政府、金融机构和企业应加强风险管理，建立完善的风险评估和控制体系。

政府可以建立中小企业信用评估体系，对中小企业的信用情况进行评估；金融机构可以严格审查中小企业的融资资质，确保融资风险可控；企业可以通过财务管理优化企业财务状况，降低债务风险。

四、提供财务顾问服务中小企业往往缺乏专业的财务人员和顾问，难以进行财务管理和融资规划。

因此，政府、金融机构和企业可以联合设立财务顾问团队，为中小企业提供财务和融资规划咨询服务。

财务顾问可以帮助企业制定财务计划、投资方案和融资策略，提高企业的融资能力和运营效率。

综上所述，中小企业融资问题不仅影响了企业自身的发展，也影响到整个经济发展。

政府、金融机构和企业应共同努力，建立多元化的融资方式和风险评估体系，加强财务服务和财务规划，在共同发展的道路上一起前行。

中小企业融资服务平台建设实施方案清晨的阳光透过窗帘的缝隙，洒在了办公室的角落，我的大脑开始像计算机一样启动，飞速地运转起来。

十年的方案写作经验，让我对这种项目有着敏锐的洞察力和独到的见解。

一、项目背景中小企业是我国国民经济的重要组成部分，然而融资难、融资贵问题一直困扰着它们的发展。

为了解决这一问题，我们计划建设一个中小企业融资服务平台，帮助中小企业与金融机构有效对接，降低融资成本，提高融资效率。

二、平台定位1.为中小企业提供一站式融资服务。

2.为金融机构提供优质客户资源。

3.为政府部门提供融资数据支持。

三、平台功能1.融资需求发布：中小企业可以通过平台发布融资需求，包括贷款、股权融资、债券融资等多种形式。

2.金融机构对接：平台将筛选出符合中小企业需求的金融机构，实现双方的有效对接。

3.融资顾问服务：平台提供专业的融资顾问服务，协助中小企业完成融资过程。

4.数据分析：平台将收集融资数据，为政府部门、金融机构、中小企业提供数据支持。

四、平台建设步骤1.调研阶段：对中小企业融资需求、金融机构产品、相关政策进行调研，了解市场状况。

2.设计阶段：根据调研结果，设计平台架构、功能模块、业务流程等。

3.开发阶段：采用先进的开发技术，确保平台的安全、稳定、高效。

4.测试阶段：对平台进行功能测试、性能测试、安全测试等，确保平台正常运行。

5.运营阶段：正式上线运营，持续优化平台功能，提高用户体验。

五、平台运营策略1.政策支持：积极争取政府政策支持，为平台运营提供有力保障。

2.合作伙伴：与金融机构、第三方服务机构建立战略合作关系，共同推动平台发展。

3.品牌推广：通过线上线下渠道，加大平台宣传力度，提升品牌知名度。

4.用户服务：设立客户服务部门，为用户提供优质的服务，解决用户在使用过程中遇到的问题。

六、预期效果1.降低中小企业融资成本：通过平台融资，中小企业可以享受到更优惠的融资利率。

2.提高中小企业融资效率：平台可以实现快速融资，缓解中小企业资金压力。

深圳市民营及中小企业扶持计划操作规程（2019）为贯彻落实《深圳经济特区中小企业发展促进条例》《关于进一步加快民营经济发展的若干措施》（深府〔2006〕149号）、《关于进一步推动我市中小企业改制上市和并购重组若干措施》（深府办〔2018〕11号）和《关于以更大力度支持民营经济发展的若干措施》（深府规〔2018〕23号），规范民营及中小企业扶持计划的组织实施，提高资金使用效益和管理水平，结合工作实际，我局制定了《深圳市民营及中小企业扶持计划操作规程》，现予印发实施，请遵照执行。

特此通知。

附件：深圳市民营及中小企业扶持计划操作规程深圳市工业和信息化局2019年12月23日附件深圳市民营及中小企业扶持计划操作规程第一章总则第一条为贯彻落实《深圳经济特区中小企业发展促进条例》《关于进一步加快民营经济发展的若干措施》（深府〔2006〕149号）、《关于进一步推动我市中小企业改制上市和并购重组若干措施》（深府办〔2018〕11号）和《关于以更大力度支持民营经济发展的若干措施》（深府规〔2018〕23号），切实增强民营及中小企业自主创新能力，进一步促进民营及中小企业高质量发展，规范民营及中小企业扶持计划的组织实施，提高资金使用效益和管理水平，根据《深圳市市级财政专项资金管理办法》（深府规〔2018〕12号）和《深圳市民营及中小企业发展专项资金管理办法》（深经贸信息规〔2017〕8号），结合专项资金管理改革的有关要求，制定本规程。

第二条本规程所称民营及中小企业扶持计划的资金由市级财政预算安排，适用于市工业和信息化局组织实施的民营及中小企业服务体系建设扶持计划和创新发展培育扶持计划。

市中小企业服务局承担上述扶持计划涉及的具体工作。

第三条财政资金的使用坚持公开透明、突出重点、注重实效、科学管理原则，实行总额控制、自愿申报、专家评审、专项审计、社会公示、政府决策、绩效评价、加强监督的管理模式。

第四条民营及中小企业扶持计划资金绩效目标是支持各类社会服务机构为民营及中小企业提供专业融资担保、人才培训、公共信息、技术支撑、信息化应用、创新创业帮扶等公共服务，促进民营及中小企业规范发展，提升民营及中小企业发展质量、市场拓展能力和综合竞争力以及自主创新能力，推动民营及中小企业发展壮大。

深圳市人民政府印发《深圳市人民政府关于建立完善政府与企业对话沟通制度的意见》的通知文章属性•【制定机关】深圳市人民政府•【公布日期】2004.03.18•【字号】深府[2004]43号•【施行日期】2004.03.18•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文深圳市人民政府印发《深圳市人民政府关于建立完善政府与企业对话沟通制度的意见》的通知（2004年3月18日深府[2004]43号）《深圳市人民政府关于建立完善政府与企业对话沟通制度的意见》已经市政府三届一一四次常务会议审议通过，现予印发，请遵照执行。

深圳市人民政府关于建立完善政府与企业对话沟通制度的意见为进一步创新政府服务产品，密切政府与企业的联系，及时了解企业需求，提高和改善政府服务水平，支持促进企业在深圳发展壮大，现就建立完善我市政府与企业对话沟通制度制定以下意见：一、建立完善政府与企业对话沟通制度市政府各部门要将与企业进行对话沟通、为企业提供服务作为本部门重要的工作制度加以落实。

各部门应指定一专门处（室）负责组织本部门与企业的对话沟通活动，收集和处理企业的意见和建议，接受企业业务咨询，向企业宣传解释有关政策法规，提供业务程序、办事指引等服务，与企业保持及时畅通的联系渠道。

同时，市政府各部门应将指定的专门处（室）和联系人员的名单、联络及投诉电话等对外公布，以方便企业和群众进行联系和监督。

二、政府与企业对话沟通的内容（一）向企业介绍和通报我市经济社会发展战略、目标、产业发展规划及相关政策；（二）向企业介绍和通报国家有关重大政策及调整情况；（三）听取企业对我市经济社会发展、政府工作及其他方面的意见和建议；（四）协调解决企业生产经营的重大问题。

三、政府与企业对话沟通的主要形式（一）接待企业来访；（二）到企业调研；（三）专题座谈；（四）网上对话。

四、建立政府与企业定期对话沟通机制（一）市政府主要领导至少每半年与企业座谈一次，每季度赴企业调研一次；（二）分管市领导至少每季度与相关企业座谈一次，每月赴企业调研一次；（三）市政府各有关部门至少每月与相关企业座谈一次，并按企业要求或预约，随时赴企业调研或接待其来访；（四）市信息主管部门负责制定政府与企业网上对话实施办法，在网上收集企业的意见和要求，每2个月组织一次市政府有关部门负责人与企业人士的网上对话活动。

推行企业金融顾问制度试点工作实施方案为进一步强化金融机构服务实体经济的能力，大力创新创优金融服务，深化银企合作，实现互惠共赢，推动全县经济社会持续健康发展，特制定本方案。

一、指导思想以党的十九大精神和新时代中国特色社会主义思想为指导，以创新金融服务为突破口，以搭建“政、银、企”三位一体的融资服务平台为支撑，以“一对一”金融企业服务为主要形式，推进落实向企业派驻金融顾问制度并进行试点，调动银行业金融机构与企业开展结对子、固定式、常态化帮扶服务，重点解决银企信息不对称问题，促进银企之间的相互了解和信任，推进金融与实体经济良性互动、深度整合，逐步拓宽企业融资渠道，提高金融服务的针对性和实效性，着力缓解中小企业融资难问题。

二、工作任务由县金融办牵头在全县各银行业金融机构选聘一批金融顾问与有金融服务需求的中小企业进行对接，由金融顾问根据企业融资业务方面的需求，帮助设计最有效、最经济的解决方案，提供可行的信息支持和行动建议。

（一）建立X县中小企业金融顾问名录库。

由县金融办牵头，县农商银行配合，在全县各银行业金融机构中挑选一批业务知识全面、工作能力强、服务意识好的业务骨干担任中小企业金融顾问。

金融顾问推荐名单经县金融办审核确认后列入县中小企业金融顾问库。

首批金融顾问（不少于10人）由县金融办统一颁发金融顾问聘书，聘期两年，由银行与企业签订“金融顾问服务协议”。

县中小企业金融顾问原则上每两年更新一次，由县金融办面向社会公布。

（二）服务方式。

由县经贸局牵头，每年推选一定数量的中小企业（首批不少于15家成长型企业），由县金融办、县经贸局统筹安排，按照一个金融顾问帮扶1—2家中小企业的方式，逐一委派到企业，开展结对子、固定式、常态化帮扶工作，实行定点捆绑、定期跟踪、适时指导、全程服务，金融顾问的对接服务不收取任何费用。

（三）服务内容。

选派的金融顾问要认真宣传国家经济金融政策及所有的金融服务产品，及时了解对接企业的金融服务需求，为对接企业提供融资建议和服务。

深圳市人民政府办公厅印发深圳市中小企业服务中心职能配置内设机构和人员编制规定的通知文章属性•【制定机关】深圳市人民政府•【公布日期】2004.05.21•【字号】深府办[2004]73号•【施行日期】2004.05.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文深圳市人民政府办公厅印发深圳市中小企业服务中心职能配置内设机构和人员编制规定的通知（2004年5月21日深府办[2004]73号）《深圳市中小企业服务中心职能配置内设机构和人员编制规定》已经市人民政府批准，现予印发。

深圳市中小企业服务中心职能配置内设机构和人员编制规定根据《中共广东省委、广东省人民政府关于深圳市深化行政管理体制改革试点方案的批复》（粤委〔2004〕6号），组建深圳市中小企业服务中心（加挂深圳市生产力促进中心牌子）。

该中心为市贸易工业局下属的副局级事业单位，是为各类中小企业（包括民营企业，下同）提供综合协调服务的机构。

一、职能调整（一）划入原市经贸局指导、扶持中小企业发展的有关职能（即联系相关部门和机构，建立中小企业社会化服务体系，推进中小企业改革与发展）。

拟定扶持中小企业发展政策的职能由市贸易工业局负责。

（二）原市生产力促进中心承担的技术培训等职能划归有关行业协会或培训机构，其他职能整合到市中小企业服务中心。

二、主要职能（一）贯彻落实国家和省、市有关发展中小企业的法律法规和方针政策，配合相关部门草拟有关发展中小企业地方性法规、规章与政策。

（二）协调联系相关部门和机构，推进构建为中小企业提供创业扶持、融资担保、技术支持、信息咨询、市场开拓和人才培训等多方面、多层次的社会化服务体系。

（三）协助主管部门监测、分析中小企业经济运行态势，向主管部门提出近期调控目标和措施；承担中小企业分类、信息收集和发布等工作。

（四）根据产业发展政策及投资导向目录，引导中小企业调整产业结构和产品结构。

（五）协助推进中小企业改革与发展，推动中小企业开展科技创新、技术改造和产品开发工作。

建立企业金融顾问制度试点工作方案一、背景分析当前，我国企业金融运作面临多重挑战，包括金融支持不丰富、金融服务不专业、金融风险较高等问题。

为了提高企业融资效率、降低融资成本，推动金融服务质量提升，建立企业金融顾问制度成为当务之急。

二、目标与原则1.目标：通过试点，积极推动企业金融顾问制度在全国范围内得以建立和完善，提升金融服务水平，支持实体经济创新发展。

2.原则：（1）市场导向：尊重市场、尊重企业自主选择，鼓励竞争，推动行业良性发展。

（2）规范发展：建立健全监管制度，规范金融顾问市场，防范金融风险。

（3）服务实体经济：以实体经济发展为导向，服务企业融资需求。

（4）信息共享：建立金融顾问与金融机构之间的信息共享机制，提高服务效率。

三、试点范围与内容1.试点范围：选取具备一定规模和实力的企业作为试点对象，试点地区选择经济发展较为活跃的地区。

2.试点内容：（1）建立企业金融顾问注册制度：设立资格准入门槛，规范从业行为。

（2）推动金融机构加大对企业金融顾问的支持力度：设立金融顾问服务机构参与金融产品设计、撮合融资等。

（3）完善金融顾问信息共享平台：建立统一的金融顾问信息共享平台，实现金融机构、企业和金融顾问之间的信息互通。

（4）推动金融顾问培训和考核制度建立：设立金融顾问培训机构，加强金融顾问的专业知识和技能培训，建立考核评价机制。

四、政策措施1.完善法律法规：制定企业金融顾问制度相关法规，明确金融顾问参与金融业务的权责。

2.引导金融机构支持：在评定金融机构综合评价指标时，鼓励并加强对金融机构与金融顾问合作的评价。

3.支持金融顾问培训：设立专门的培训机构，加强对金融顾问的培训和考核，提升金融顾问的专业素质。

4.建立信息共享平台：政府建立金融顾问信息共享平台，实现企业、金融顾问和金融机构之间的信息共享。

5.加强监管：建立金融顾问注册制度，设立监管机构对金融顾问从业行为进行监督，防范金融风险。

五、组织推进和保障措施1.组织推进：设立试点工作领导小组，明确工作职责和推进进度，加强各相关部门的协同配合。

中小企业公共服务平台建议方案为了促进中小企业的发展，我们建议建立一个中小企业公共服务平台，以提供包括政策咨询、创业辅导、融资支持、市场推广等在内的综合服务。

本文档将从以下几个方面详细阐述中小企业公共服务平台的建议方案。

第一章背景和目标中小企业在经济发展中起着重要作用，但由于资源有限和信息不对称等问题，仍面临发展困境。

而中小企业公共服务平台的建立旨在通过整合资源和提供综合服务，帮助中小企业解决问题，促进其健康发展。

第二章服务内容1.政策咨询：建立政策咨询热线和在线平台，为中小企业提供政策解读和咨询服务，帮助其了解相关政策和法规，充分利用各种政策优惠措施。

2.创业辅导：设立创业培训班、讲座和研讨会，邀请专家学者给予中小企业创业指导和管理经验分享，提供一对一的创业辅导和运营咨询服务。

3.融资支持：与各大银行和投资机构合作，提供贷款担保、股权融资等融资支持服务，协助中小企业解决融资难题。

4.市场推广：开展市场调研，为中小企业提供市场分析和营销策划等服务，帮助企业提高品牌知名度和销售额。

第三章平台组织架构1.建立中小企业公共服务平台的管理机构，负责平台日常运营和服务的协调工作。

2.配备专业团队，包括政策专家、创业导师、金融顾问、市场营销人员等，提供专业化的服务和支持。

第四章合作伙伴与部门、金融机构、创业孵化器、行业协会等建立合作关系，共同为中小企业提供全方位的支持和帮助。

第五章平台建设和运营1.建立中小企业公共服务平台的技术系统，包括网站、APP等多种形式，提供在线服务和信息发布。

2.注重平台的宣传推广，通过各式媒体、行业展会等途径，吸引更多的中小企业和服务机构入驻平台。

第六章评估与改进定期对平台的服务进行评估，根据反馈意见和数据分析，持续改进平台功能和服务能力，提升用户满意度。

附件：1.平台建设方案2.服务合作协议范本3.预算和资金需求估算法律名词及注释：1.中小企业：根据《中小企业促进法》，中小企业是指从业人数不超过500人、年销售额或年营业额不超过5000万元的企业。

金融服务科技型企业工作机制和实施方案一、工作机制1.1 定义与目标工作机制是一个企业实现其目标和使命的核心组成部分，涵盖了企业的组织结构、运营模式、决策流程以及内部管理等多个方面。

对于金融服务科技型企业来说，工作机制的目标是确保企业能够高效、稳定地提供金融服务，同时利用科技手段提升服务效率、降低运营成本、优化用户体验。

1.2 主要组成部分1.2.1 组织结构：金融服务科技型企业的组织结构应具备足够的灵活性，以便快速适应市场变化和技术创新。

组织结构应划分为前台、中台和后台，其中前台负责业务拓展和客户服务，中台负责风险管理、产品设计等，后台负责运营管理、技术支持等。

1.2.2 决策流程：决策流程应简洁高效，能够快速响应市场变化和客户需求。

企业应建立完善的决策支持系统，利用大数据和人工智能技术辅助决策。

1.2.3 运营模式：运营模式应注重效率和创新，利用科技手段提升运营效率、降低成本。

企业应建立完善的业务流程管理系统，实现业务流程的自动化和智能化。

1.2.4 内部管理：内部管理应注重人才培养和激励机制，激发员工的创新活力。

企业应建立完善的绩效管理系统，实现绩效评价的公正、公开、公平。

二、实施方案2.1 组织结构调整金融服务科技型企业应首先调整组织结构，使其更加适应业务发展和技术创新。

企业应优化前台、中台和后台的划分，提高组织结构的灵活性。

同时，企业应建立跨部门协作机制，加强不同部门之间的沟通与合作。

2.2 决策流程优化企业应利用大数据和人工智能技术优化决策流程，提高决策效率和准确性。

企业应建立完善的决策支持系统，收集并分析各类数据，为决策提供有力支持。

同时，企业应加强决策团队建设，提高决策人员的专业素质和判断能力。

2.3 运营模式创新金融服务科技型企业应注重运营模式的创新，利用科技手段提升运营效率、降低成本。

企业应建立完善的业务流程管理系统，实现业务流程的自动化和智能化。

同时，企业应加强与外部合作伙伴的协作，实现资源共享和优势互补。

深圳市人民政府关于印发支持金融人才发展实施办法的通知文章属性•【制定机关】深圳市人民政府•【公布日期】2020.02.14•【字号】深府规〔2020〕3号•【施行日期】2020.03.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文深圳市人民政府关于印发支持金融人才发展实施办法的通知各区人民政府，市政府直属各单位：现将《深圳市支持金融人才发展的实施办法》印发给你们，请认真组织实施。

实施过程中遇到问题，请径向市地方金融监管局反映。

深圳市人民政府2020年2月14日深圳市支持金融人才发展的实施办法为全面贯彻落实《中共深圳市委深圳市人民政府印发〈关于实施“鹏城英才计划”的意见〉的通知》（深发〔2018〕10号）及相关人才引进计划，充分发挥金融人才在金融改革发展中的智力支撑作用，加快建设全国金融创新中心和现代化国际化创新型城市。

结合我市实际，现制定本办法。

一、加大高层次和急需紧缺金融人才支持力度对接国家和省人才规划，面向全球知名金融机构、国际性金融组织、全球一流大学及研究机构，引进和培养一批我市经济社会发展需要的高层次金融人才。

按照全市急需紧缺人才引进工作统一部署，定期发布更新深圳金融领域急需紧缺人才目录，引进一批我市急需紧缺的金融人才。

鼓励金融行业用人单位全球引智，通过兼职、顾问等方式加大柔性引才力度。

符合我市高层次人才和急需紧缺人才政策的，认定后按政策规定享受相关待遇。

二、实施百千万金融人才培养工程按照分类、分层和分步培养的思路，推进百千万金融人才培养工程。

领军人才提升计划。

由金融机构、驻深金融监管机构和市区政府相关部门推荐，每年遴选100名有发展潜力的高端金融人才，向其提供高端金融人才研修项目，培养一批了解国内外金融动态和发展趋势、熟悉金融监管要求、具有改革创新意识的领军人才。

对列入计划、并经市金融行业行政主管部门审议通过的100名高端金融人才，按照每年最高5万元/人的标准给予培养经费资助。

一、前言为深入贯彻落实国家关于金融服务实体经济的要求，提升金融服务质量和效率，推动地方经济发展，特制定本金融辅导攻坚工作计划方案。

二、工作目标1. 完善金融辅导体系，建立健全金融辅导工作机制。

2. 提升金融服务精准度、便捷性和覆盖面，满足实体经济多样化金融需求。

3. 推动金融机构与实体经济深度融合，助力重点产业、重点项目发展。

三、工作内容1. 建立金融辅导团队（1）组建由金融机构高管、专业金融顾问、行业专家组成的金融辅导团队。

（2）明确团队成员职责，确保金融辅导工作有序开展。

2. 制定金融辅导方案（1）针对重点产业、重点项目，制定个性化金融辅导方案。

（2）根据企业需求，提供融资、投资、风险管理等方面的专业建议。

3. 加强金融辅导宣传（1）利用各类媒体平台，宣传金融辅导政策、措施和成果。

（2）举办金融辅导培训班，提高企业对金融服务的认知和应用能力。

4. 深化银企合作（1）推动金融机构与企业建立长期稳定的合作关系。

（2）鼓励金融机构为中小企业提供无抵押、低利率贷款等优惠政策。

5. 优化金融生态环境（1）加强金融监管，规范金融市场秩序。

（2）打击非法集资、金融欺诈等违法行为，保障金融消费者权益。

四、工作步骤1. 第一阶段（启动阶段）：成立金融辅导攻坚工作领导小组，制定金融辅导工作计划，明确工作目标、内容、步骤和保障措施。

2. 第二阶段（实施阶段）：组建金融辅导团队，开展金融辅导工作，推进金融辅导方案实施。

3. 第三阶段（评估阶段）：对金融辅导工作进行阶段性评估，总结经验，完善金融辅导体系。

4. 第四阶段（总结阶段）：对金融辅导攻坚工作进行全面总结，提炼典型经验，形成可复制、可推广的金融辅导模式。

五、保障措施1. 加强组织领导，明确责任分工，确保金融辅导工作顺利开展。

2. 加大政策支持力度，鼓励金融机构创新金融产品和服务，提升金融服务水平。

3. 强化金融监管，防范金融风险，保障金融辅导工作安全、高效运行。

建立企业金融顾问制度试点工作方案
为了更好地服务企业发展，提高企业的融资能力和风险管理水平，建立企业金融顾问制度已成为当前的重要任务。

为此，我们制定了以下试点工作方案。

一、试点范围
本次试点工作将在全国范围内开展，重点面向中小企业和新兴企业。

二、试点内容
1.建立企业金融顾问制度
通过建立企业金融顾问制度，为企业提供全方位的金融咨询服务，包括融资方案设计、风险评估、财务管理等方面的支持。

2.培训金融顾问
为了提高金融顾问的专业水平，我们将组织专业培训，包括金融知识、企业管理、市场营销等方面的培训，以提高金融顾问的综合素质。

3.建立金融顾问库
为了更好地服务企业，我们将建立金融顾问库，通过招募金融专业人才，建立一支高素质的金融顾问队伍，为企业提供更加专业的服
务。

4.推广金融顾问制度
通过宣传推广，让更多的企业了解金融顾问制度的重要性和作用，提高企业对金融顾问的认识和信任度，从而更好地发挥金融顾问的作用。

三、试点效果评估
我们将对试点工作进行定期评估，包括金融顾问服务的质量、企业的融资能力和风险管理水平等方面的评估，以便及时调整和完善试点工作方案。

四、试点期限
本次试点工作将持续两年，期间将不断完善和优化试点工作方案，以便更好地服务企业发展。

建立企业金融顾问制度是当前的重要任务，通过试点工作，我们将为企业提供更加专业的金融咨询服务，提高企业的融资能力和风险管理水平，为企业的发展提供有力的支持。

中小企业服务联盟工作计划一、背景与目标中小企业在我国经济发展中扮演着至关重要的角色，但它们在发展过程中往往面临着诸多挑战，如资金短缺、人才匮乏、市场开拓困难等。

为了更好地支持中小企业的发展，我们成立了中小企业服务联盟。

本联盟的目标是整合各方资源，为中小企业提供全方位、高质量的服务，助力其健康成长和可持续发展。

二、服务内容与方式1. 政策咨询与解读设立专门的政策咨询热线，由专业人员为中小企业解答政策相关问题。

定期举办政策解读讲座，邀请政府官员和专家进行深入讲解。

编制政策指南手册，以通俗易懂的方式向中小企业传递政策信息。

2. 融资服务与多家银行和金融机构建立合作关系，为中小企业提供多样化的融资产品。

举办融资对接会，促进企业与金融机构之间的面对面交流。

协助企业完善财务报表和融资方案，提高融资成功率。

3. 人才培训与招聘开展各类管理、技术、营销等方面的培训课程，提升企业员工素质。

建立人才库，为企业推荐合适的人才。

组织校园招聘活动，帮助企业吸引优秀的应届毕业生。

4. 市场拓展服务举办行业展会和产品推广活动，为企业提供展示平台。

协助企业进行市场调研和分析，制定营销策略。

推动企业间的合作与交流，实现资源共享和优势互补。

三、工作安排1. 第一阶段（2024 年 8 月 2024 年 12 月）完善服务联盟的组织架构和内部管理制度，明确各部门职责和工作流程。

建立与政府部门、金融机构、高校等合作伙伴的联系，签订合作协议。

开展服务需求调研，了解中小企业的实际需求和痛点。

举办第一期政策解读讲座和融资对接会。

2. 第二阶段（2025 年 1 月 2025 年 6 月）根据调研结果，优化服务内容和方式。

组织开展系列培训课程，包括财务管理、市场营销、人力资源管理等。

协助 20 家中小企业完善融资方案，并成功获得融资。

举办行业展会和产品推广活动，帮助企业拓展市场。

3. 第三阶段（2025 年 7 月 2025 年 12 月）对服务效果进行评估和总结，形成评估报告。