猎头视角：如何选择一个适合自己发展的企业
- 格式：doc
- 大小：20.00 KB
- 文档页数：3
猎头视角：如何选择一个适合自己发展的企业
对绝大多数的人而言，其一生多数时间都在职场这个圈里混迹和打拼。
选择一份工作选择一个公司，不仅仅是其谋生的必要渠道，更是实现其自身价值和人生目标的依托和凭靠，因为，只有更好地工作，才能更好地生活。
选择一条正确的职业途径和一家合适的企业是每一个职场人的心愿和期待。
可如何选择一个适合自己发展的企业，却成为让多数职场人头痛而纠结的难题。
知名猎头企业尚贤达致力于人力资源行业多年，提出“适配的，就是最好的”的职业选择理念。
其实，选择工作和企业，一定不能脱离一个总的原则，那就是不苛求最好的，只追求适合自己的。
一双鞋，它外形再漂亮，品质再完美，如果尺码不合，穿上也会别扭，走不踏实和长远。
我们在选择企业时，亦是如此。
职场上在遵循这个适配原则的前提下，从自身和公司两方面分析和判断，才能选择一个适合自己发展的工作和企业。
认清自己准确定位
俗话说“人贵有自知之明”，此话言简而意深，蕴含诸多道理，用在个人的职场选择上，也很符合，只有清晰自己本身的人，才会清晰自己所想要的工作及工作的平台。
性格、需求、兴趣、能力特长等诸多因素综合影响到自己对工作企业的选择，只有认清自己，才能准确定位！
1、你是什么性格的人
有人说，性格决定命运。
可见，性格对一个人影响之大不言而喻。
我们在选择工作和企业时，性格同样左右着抉择的路口。
对于稳健性格的人而言，做风险较低的行业，选择一家较为成熟的企业比较适合自己；而对敢于挑战和冒险的人而言，做挑战大回报率高的工作可能更利于自己能力的发挥和展示，那些处于前期成长、急上项目、需要多面能手的公司可能对其更具诱惑力。
同样，不同性格的人，选择企业的地域也不尽相同，对于那种沉稳慢性子的人，选择在二三线城市的企业工作和生活，节奏慢，压力小；而对于外向敢冲的人而言，那种慢悠悠的工作、生活调子让其难以忍受，一线城市诸如北京、上海、深圳才是其大展身手的舞台。
2、你想要什么
只有知道自己想要什么，才不会在茫茫浩大的职场圈中迷失自己。
马斯洛层次需求理论把人的需求按金字塔形自下而上排列，基本需求与高层次需求都是每个人在不同阶段会拥有和呈现出来的。
我们在选择企业前，先得弄清自己所需要的，如果工作为了生计，那企业所能提供的薪资和福利就应该是你所注重的；而当你工作不只是为了挣钱时，在选择企业时，企业所能提供的发展空间、企业文化、自我价值实现的可能性等因素应该是你所要侧重的。
每个人对自己职业生涯的规划不同，在选择企业时也会有所区别。
如果你想要走职业经理人道路，那选择大企可能更能快速成长和提升素养，大企各环节各部门运行正规，程序井然，其经营理念、企业文化等更能熏陶你，良好的工作背景亦可为以后谋求高端职位打下基础；如果想自行创业，选择处在发展前期的中小企业可能更适合，中小企人少，升迁机会大，可能一开始就被委以重任，能接触各个面和流程，很能锻炼人，对以后自己下海创业有很大裨益。
3、你能做什么
当清晰知道自己所想要的和目标时，怎样去践行又是横亘在我们中间的一道坎。
在选择工作机会和企业时，几乎每个职场人都希冀能得到一份薪酬待遇好、发展前景大的工作，但
是并不是每个人都能得到或能胜任优质的工作的。
我们在选择一个企业之前，请评估下自己的能力和特长，找出自己所拥有的能力、技能等条件与所希冀的工作所要求的条件之间的差距。
对于不少应届毕业生与年轻人来说，在职场上多会陷入心浮气躁、好高骛远的歧途，不愿从底层做起，总认为自己能做更高的职位，其实这就是对自身能力、技能、经验等指标没有一个清晰定位的结果。
在选择一份工作和企业时，当自身各方面条件与所希冀进入的企业所提出的要求有出入时，我们通常通过其他途径来弥补，例如参加培训充电、先做类似工作积累经验后再谋求；如果实在是无法弥补，可以尝试其他行业和工作，树挪死，人挪活，不要在自己能力与素养严重欠缺的领域与行业一条道走到黑。
4、你对什么感兴趣.
学习上，人们说，兴趣是最好的老师。
其实工作中，兴趣也是最好的导师，能激励鼓舞我们并指明方向。
在选择工作和企业时，去做你喜欢的事情和你想要做的事情远比追随别人开创的道路或者做你应该做的事情更成功。
在经济下行、就业市场形势不容乐观的时候，不少人为了生计，不得不勉为就业、曲线就业，抱着有份工作先干着的心态。
其实，如果你有所擅长的事情，你有能力或者有潜力去做好某些事情，请不要放弃你心中最感兴趣的事情和工作。
从长远来看，总有一天你会有选择的机会，有选择的时候，请选择自己最感兴趣的，那样更利于你的发展和成功。
洞悉企业谋定后动
古语云“知己知彼，百战不殆”，在职业场上，只是单单认清自己，而不去关注市场行业、所选择的企业等外部情况还是远远不够的。
经济环境、市场需求、所择行业走势、所选企业情况等都会对我们的工作甚至是职业生涯产生影响。
在选择一个行业和企业时，先对其做一个具体的分析和评估，才能览其全貌，心中有数。
1、行业前景及回报率
不同行业不同领域有其自身的特点和发展趋势，良好的行业发展前景是企业光明前途的基础，而较高的行业回报率是企业利润的保障。
当然，对于个人而言，选择的领域和行业也会直接影响到自身的收益以及职业道路的走向。
判断行业的发展走势以及现行的具体情况不是难事，通过网络查询资料、请教领域专家等方式即可获悉。
选择一个朝阳产业中发展前景好的企业，是不少求职者的期望，但是受种种条件限制，并不是每个职场人都能如愿的。
其实，选择在行业回报率一般或较差的企业工作，也不一定是坏事，各行业的发展走势都是在变动的，每个行业都会迎来其发展瓶颈和发展高峰的时候，善于判断、勤于思考、努力践行，在每个行业领域都会有番作为。
2、企业地域、性质及规模
选择在一个适合自己的地域工作，能得到好的配套以及众多的工作机会。
相对来说，选择大城市工作，获得的工作机会、培训机会多些，同时也更为开阔自己的视野，激烈竞争压力下激发自身潜能，得到发展和成长。
这只是一个粗略的说法，一味奔赴大城市或固守一隅都是不可取得，应该结合自身所处事业的阶段、城市生活接受度等多方面情况来取舍。
企业性质对个人发展前景和空间所产生的影响也是不容忽视的，粗略来看，国内企业一般分为国企（政府部门可以归于国企）、外企和民企，一般来说，外企最看重能力，国企需要处理公共人际关系的能力强些，而民企一般是二者兼备。
当然这只是一个相对概念，所选企业要结合实际具体情况来看。
而对于规模来说，企业规模只是一个外象，应结合其实力来看。
3、企业所处发展阶段
企业一般都会经历创业期、成长期、成熟期、衰退期四个阶段，当然，半路夭折的企业也不在少数。
对于求职者而言，明晰所选企业所处的发展阶段，对其个人职业发展有很大帮助。
一般而言，选择处于成长期和成熟期阶段的企业较好，处于成长期的企业，正是生命力
最旺盛的时期，芝麻开花节节高，选择这样的企业能获得更多的发展机会和空间；而对于处在成熟期的企业来说，各个方面都较为成熟，资本充裕、技术娴熟、经营理念先进、各项规章制度完善，选择这个发展阶段的企业，起点较高，能学到的东西更多。
创业期的企业较为混乱，当然也不乏能给予员工很好锻炼和成长的企业；而处于衰退期的企业，一般不去选择。
4、企业薪酬及文化
对于绝大多数职场人来说，企业所能提供的薪酬和福利是其极为关注的一个方面。
人需要工作，但也需要生活和发展，薪酬福利则是保证和保障。
很多求职者在选择一家企业时，常会犯一个以工资评论企业的错误。
首先，企业所能提供的工资与其所处发展阶段有关，所能为员工提供的工资与给予员工成长发展的空间是无直接关联的，其实工资只是一个显性的数字，还得关注企业为员工提供的隐性福利，另外，在选择一家企业时，不要单看其所开出的薪酬，而是要关注同等职位同事的薪酬、骨干成员薪酬、年晋升的普通员工量等指标，因为，好的企业，一定是能给予你发展和提升的。
而企业文化是企业持续发展的源泉，它把企业员工凝聚在一起，成为一个强有力的团队，失去它，企业将成一盘散落的沙。
选择企业时，一定不要忽略了所选企业的文化，因为，良好的企业文化才能缔造出职业场上的强者！。
