找到真正适合你的公司
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1 找到真正适合你的公司
魏雄兵
又是职业选择的高峰期到来了，就业只是人生开始的起点。记得有成功的人士说过，成功源于良好的开始，这个开始包括适合的方向和防范！这个世界上只有不到10%的人是适合创业的，而只有3%--5%的能成功，而只有万分之一的人会成长成一个社会真正承认的成功人士。就业对绝大多数人来说更加的现实和可靠，也更加的适合于他的生活与发展。但是选择单位的好坏和合适与否，是真正的关键，你选择就业的地方是在选择你今后的生活方式和方向，选择的单位能否给你一个良好的开端和发展，是任何一个即将就业或者已经就业的人所需要认真选择和考虑的。在一个不好的单位中，我们要经历各种的迷茫和磨难，而且最终无奈的消磨人生，还要时刻面对自己的挣扎，在犹豫中选择自己是否该继续还是重新开始。而好的单位会有着某种适宜我们个性特点的特征，他让我们对自己的工作认真投入，并且乐在其中，相得益彰！
好的并不是最适合的，这点我们在生活的各方面都能理解和感受这点。面对工作的选择，这点也尤其重要。对别人好的单位，对你未必就好，冷静的选择和权衡是很关键的事情，找到真正适合自己的工作不仅仅是你解决了就业的问题，他也是你人生有了一个良好的开始，你也成功的规避了人生的很多风险和挫折！怎样找到自己适合的单位呢，从如下几点也许可以给即将就业或者正在已有岗位上迷茫的你一些好的感触：
第一， 有你喜欢的工作，并且你能够胜任。
光有你喜欢的工作，而你不能胜任这也是不现实的，因为你无法得到这份工作。如果你侥幸得到，你面临的压力和挑战也是你无法很快逾越的，弄不好，你会遭遇你人生最大的失败，最后你会毁灭你自己的喜好，而变的更加的迷茫。适合自己才是最关键。如果你选择的公司能够给你充分的时间来成长，并且鼓励你适度的挖掘自身的潜力来面对工作的挑战，那么这个公司值得你去把握和追求。并且你能够给与这个公司足够的信任，相信你能在为公司做出贡献和成绩的时候你也能得到成长和快乐。
第二， 有良好的成长环境，有很多志同道合的良师益友，并且他们乐于接受你，帮助你成长成为他们中的一份子。
单位是一个相对比较理性的组织，能否尽快的适应和熟悉掌握相关的业 2 务，并且能最大限度的发挥自身能量在公司做出成绩，尽可能少的犯错误走弯路，这需要在公司其中有人能热情、有效、积极的帮助你理解自己的业务与工作发展前景与方向。在一个公司找到好的良师益友来帮助和指导你成长发展，这比很多的物质待遇更为重要。你会很快的进入角色，并且很快的共享学习到别人累积的经验，这对与充满热情和美好憧憬的你来说，无疑是如沐春风。
第三， 能给你专业的基础训练，并且可以提供你尝试的空间和机会。
符合这点的公司是注重培养专业人士和忠诚员工的，他们会珍惜认可每一个他们已经接纳的人员，并且尽可能的希望能一起成长和发展。他们不只注重公司的发展，他们更注重员工的成长和发展，他们有着很好的人才观念意识。相比之下，这样的公司更有人情味，也更加的成熟。让你在最快的时间来熟悉自己的基本工作，科学系统的对你进行训练和辅导，并且结合实际工作给你最大限度的有指导性额挑战和实践。在你的工作开始之初不仅仅指导你做好工作，公司还和你一起思考是否在公司中还有更加适合你的岗位空间。这样，可以最大限度的发挥你的能量，也能为公司劳动力成本最大限度的发挥价值。
第四， 具有科学规范的科学激励制度和人性化的企业文化。
在今天的企业中，企业文化更多的是平等与尊重，还有理解和沟通。更多的时候，管理者是在服务于员工，给与员工最好的工作环境和心理状态，让员工更好的工作。科学规范的激励机制是每个企业的活力保障，也是人才成长肥料和催化剂，缺乏良好激励机制的企业是没有活力的，也是充满了消极的不健康因素。企业管理者的权威不再来自于命令，更多的时候是沟通和带领，而奖励优秀教育后进也是人性化的企业文化特征之一。选择工作需要尊重和理解，并且能够有充分的沟通的机会，不至于带着委屈承担工作。那么，在愉悦的心境下做适合自己的工作，企业和员工都是快乐的，配合的默契会带来员工与公司的双赢。
第五， 拥有朝阳产业的成长型业务和良好的学习氛围。
一个欣欣向荣发展的企业，新的业务和新的管理模式在新的时代会带来新的机会和成长空间。这样你的加入可以跟上时代发展的脚步，你可以接受更多的新知识，你可以在学习中成长，而不仅仅是在啃自己学习的专业知识 3 的老本。你能够在公司的成长和鼓励学习中得到大量资源的帮助，同时在这样的公司中你可以感受到学习管理和公司全体学习的一个优秀的崭新境界，这是积极向上和健康的发展局面。只要你是努力勤奋的，你可以找到很好的位置和发展空间。
第六， 公司对你的个人兴趣喜好与特长会认真的善待和考虑。
当今的时代是员工和企业都有个性的时代，没有不适合的员工，只有不适合员工的工作岗位。聪明的公司总是会在提供规范的管理的同时也提供公平的向上发展的机会，同时他们善于发现个人特点和善用员工的特长，而且在管理上更富于人性化和创意。注重员工潜力的挖掘、成长、发挥是优秀的公司一直孜孜不倦追求的事业，他们尊重个性，善待个性，并能引导个性为公司的整体利益和方向服务。同时，身为其中一员的你不仅会乐在其中，也能得到长远的发展和提升。
第七， 拥有优秀的品牌、优秀的领导人、合理的绩效考核体系。
了解你即将选择的企业，就象你即将谈恋爱一样，这点也是至关重要的！不可否认，解决生存的时候多少我们显得些许无奈，但是我们还是要尽可能的进行比较和了解。宁缺毋滥有时候需要勇气和清醒的头脑，我们要有积极选择挑战的勇气和胆量。我们要有去选择和追求更高目标的高尚的目标，需要一点就职的体面和荣誉感；我们不仅仅要选择职业来解决我们的生活来源，我们也需要时代精神的感召与呼唤，有崇高的精神目标。我们应该有着一些梦想，梦想着我们自己的发展，也要有能够改变时代的些许天真的希望。这样我们就有动力和健康的心态激励我们成长和学习，去善待自己的公司和工作团队中的每一位人。我们在优秀的品牌下工作，与优秀的领导人一到，我们为了更加优秀而共同的努力，这是一个完美的境界。
对一个人来说，选择是最重要的，尤其是在职业道路的选择上。如果你觉得自己有信心和决心，而且能够清醒的认知自己，不妨给自己点时间好好考虑，然后在进行抉择。相信会给你一个更加美好的人生。
