离职单表格（全）
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XX有限公司离职单
姓名部门职位
入职日期拟离职日期
辞职原因
辞职人签名：日期：年
月日
对公司的意见
或建议
部门离职面谈记录及意见
部门负责人签名：日期：年
月日
区域/单位人力资源部离
职面谈记录［可附页］
签名：日期：年月日
部门分管领导意见员工关系经理意见
人力资源总监意见总裁/人力资源分管副总裁意见
员工离职物品交接清单
姓名部门职务
入职日期拟离职日期实际离职日期
离职类别□辞职□自动离职□解除劳动合同（关系）□劳动合同（关系）届满终止□退休相关部门检查内容重点经办人签名/日期
所属部门工作交接情况（另附《员工离职工作交接表》） 1 业务资料及印鉴交接情况2工作服装交还情况3住宿人员办理退住情况4
财务部借款的清还情况（财务管理中心）5
个人使用的电脑、软件、U盘等物品归还情况（信
息管理中心）
6
公司邮箱、OA地址取消情况（信息管理中心）7
人力资源部行政
个人使用的办公设备及办公用品完好交还
8办公钥匙、书籍、工作服等退还情况9
通讯录取消情况（前台）10
人力
资源
培训服务合同履行情况（培训主管）
11
员工手册、工作卡等归还情况
1 2
考勤统计情况 1 3社会保险、公积金停办情况 1 4 档案户口调出情况 1 5
发新审核
1 6
说明：1、上列事项须完全办理清楚后方可离职。未办理完任何一项手续者，将不予薪金结算。
员工离职工作交接表
离职员工姓名: 部门:职务:
一、交接工作事项：
二、未完成/待跟进工作事项（事项、进度、相关资料及有关人员联系方式等）：
三、详细资料清单（文件档案、电脑资料、参考资料及票据等）：
四、特殊情况说明（如前期遗留问题、棘手问题等）
工作接收人意见：监交人意见：
签名/日期：签名/日期：部门负责人意见：区域/单位人力资源部意见：
签名/日期：签名/日期：
1、离职人员需详细填写此表，并有责任向接收人作详细说明，以上位置不足可另附页；
2、接收人有权要求补充相关内容，并有责任确认各交接事项及资料的清楚、完整；
3、监交人及部门负责人有责任协助及监督整个交接过程，保证交接工作准时完成、无遗漏
4、如因交接不力影响工作开展，以上人员均需承担相关责任。
