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培训师个人工作总结范文【四篇】_培训个人工作总结第一篇：
在过去的一年里，我担任了培训师的职务，并积极参与了各项培训工作。
通过这一年的工作，我有了很多收获和成长。
在培训课程的设计和制定方面，我更加注重与学员的互动和参与。
以往的培训课程大多是老师讲，学员听，缺乏互动和实际操作的环节。
但我意识到这样的教学方式难以激发学员的学习兴趣和积极性。
我引入了小组讨论、案例分析以及实际操作等环节，使学员能够更好地理解和掌握所学知识，并能够应用于实际工作中。
在培训过程中，我注重了学员的个性化需求。
不同学员的基础知识和学习能力存在差异，我在培训中也会根据学员的情况进行差异化教学。
对于基础薄弱的学员，我会加强基础知识的讲解和练习，帮助他们打下扎实的基础；对于学习能力较强的学员，我会提供更高难度的习题和案例，以提高他们的学习兴趣和能力。
通过这样的个性化教学，我发现学员的学习效果得到了显著提升。
在培训评估方面，我建立了一套完善的评估体系。
每一次培训结束后，我会通过问卷调查以及与学员的讨论交流来评估培训效果。
通过这样的评估，我可以及时了解学员的学习成果和培训需求，并根据反馈意见进行调整和改进。
通过这一年的工作，我发现这样的评估体系不仅能够帮助我提高培训质量，也能够增强学员对我的信任和依赖。
过去的一年对我而言是充实而有意义的。
我在培训课程设计、个性化教学以及培训评估方面进行了不断的探索和实践，并取得了一定的成果。
我相信，在未来的工作中，我会不断提高自己的专业能力和教学水平，为更多的学员提供优质的培训。
2023培训科工作总结通用8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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培训专员总结及小结6篇篇1时间飞逝，转眼间，作为培训专员的我在公司已经工作了近一年。
回首这近一年的工作表现，我感到既充实又充满挑战。
在领导和同事的关心与帮助下，我不断成长，工作能力也在逐步提高。
为了更好地完成工作任务，我现将工作情况总结如下：一、培训课程的设计与开发在过去的一年中，我负责设计了多门培训课程，包括新员工入职培训、岗位技能提升培训以及管理培训等。
在课程设计过程中，我充分考虑了学员的需求和实际情况，力求使课程内容丰富、生动有趣，同时注重实用性和可操作性。
通过不断的实践和改进，我设计的培训课程逐渐得到了学员的认可和好评。
二、培训活动的组织与执行除了课程设计，我还负责组织公司的各类培训活动。
这包括培训时间的安排、培训地点的选择、培训资料的准备以及培训过程中的协调与沟通等。
在组织培训活动时，我始终坚持以学员为中心，尽量满足学员的需求，确保培训活动的顺利进行。
同时，我还积极与各部门沟通合作，共同推动公司培训工作的开展。
三、培训效果的评估与反馈为了不断改进培训工作，我对每门培训课程的效果进行了评估和反馈。
通过收集学员的反馈意见和建议，我了解了学员在培训过程中的实际收获和感受。
针对评估中发现的问题和不足，我及时进行了调整和改进，从而不断提高培训质量。
四、个人能力的提升与成长在培训专员的工作中，我不仅积累了丰富的经验，还不断提升了自己的专业技能和综合素质。
通过不断学习和实践，我逐渐掌握了更多的培训方法和技巧，能够更好地为学员提供有针对性的培训服务。
同时，我还积极参加了公司组织的各类培训和交流活动，拓展了视野，增长了见识。
五、工作中的不足与改进尽管我在培训专员的工作中取得了一定的成绩，但仍存在一些不足之处。
例如，在课程设计过程中有时过于注重理论而忽视实际应用；在组织培训活动时有时缺乏足够的沟通与协调等。
针对这些问题和不足，我将继续努力改进和提升自己的工作能力。
在未来的工作中，我将继续发挥自己的优势和特长，为公司的发展贡献更多的力量。
培训个人工作总结14篇培训个人工作总结篇1今年以来，按照省、市局培训工作的部署要求，我局认真谋划，扎实推进，全面开展各类安全生产教育培训工作。
下面，从三方面进行总结：一、企业安全管理人员和特种作业人员培训情况年初以来，我区__名危化、冶金企业法人和安全管理人员参加了省、市统一组织的培训考核。
8月份，__全培训有限公司对辖区非高危企业安全管理人员共计137人进行了培训。
另外，对危化、冶金企业不具备资格证的法人、安全管理人员进行了摸底，并汇总后上报市局，提前让市局安排好培训，确保我区的危化、冶金企业法人、安全生产管理人员培训和持证率达到100%。
与此同时，采取基地培训和入企培训相结合的方式，加大特种作业人员培训力度；特别是对企业特种工相对集中、生产任务较重的企业，我们从培训机构抽出精干人员和师资队伍，与企业安全管理部门结合，在培训大纲要求下，采取灵活的教育培训方法，利用企业场所，集中培训职工，对不能利用工作时间培训的学员安排倒班时间进行培训，做到既不影响培训学时和质量，又不影响企业生产，得到了企业和广大职工的.一致好评。
二、其他从业人员培训情况我局先后制发了《__区生产经营单位培训方案》、《关于开展冶金企业其他从业人员培训的紧急通知》、__营单位培训实施细则》和《___生产经营单位其他从业人员安全生产培训计划》等多个文件，对我区生产经营单位其他从业人员培训工作进行了周密安排部署，并逐步展开、深入实施。
在全员培训中，我们采取企业自主培训和委托机构培训并举的措施，做到“四统一”，即统一教材、统一学时、统一考试、统一发证，实现规范化运作在去年所有危化企业其他从业人员进行培训的基础上，今年又对新增危化、冶金企业的620名职工进行了培训考核，对1。
2万名冶金企业员工和2357名其他行业企业职工组织了培训考核，并健全了培训档案。
三、模拟培训开展情况为深入贯彻落实赵勇书记的重要批示精神和市局《关于开展安全生产模拟培训的通知》，我局专门召开会议，研究部署，并将有关文件及时下发到各乡镇和重点企业。
公司培训个人工作总结公司培训个人工作总结（通用10篇）时光飞逝，如梭之日，辛苦的工作已经告一段落了，相信大家这段时间以来的收获肯定不少吧，好好写写工作总结，吸取经验教训，指导将来的工作吧。
怎样写工作总结才更能吸引眼球呢？以下是小编为大家收集的公司培训个人工作总结（通用10篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
公司培训个人工作总结篇1为了让我们新进员工更快地了解公司、适应工作，公司特地在上周星期天进行了第一次的新员工入职培训。
对员工培训的重视，反映了公司“重视人才、培养人才”的战略方针。
参加培训的人员都很珍惜这次机会，早早地就来到公司，为会议做准备。
这一次培训的主要资料主要是公司的基本情景介绍，然后_总还特地讲了整合营销传播的资料，午时大家一齐看了新员工入职培训视频，使我们在最短的时间里了解到公司的基本运作流程，以及公司的企业文化、企业现状、战略规划和系统的整合营销传播方面的专业知识，经过这次培训，让我们受益匪浅、深有体会。
这次培训，让我们对自我的工作岗位以及公司的优势资源有了更深刻的认识和了解，从而能更快的适应自我的工作岗位，充分发挥自我的主动性，在做好自我的本职工作的同时，充分利用好公司的优势资源，最大效果的为公司创造效益，公司的快速发展也是我们个人的发展。
经过培训，我们了解了什么是职业化、什么是价值观、什么是整合营销传播、以及很多为人做事的原则与方法，从而和之前的自我进行对照，认识到自我的不足，及时改善，对以后的工作的开展以及个人的发展都是十分有好处的。
在职业化的态度方面，每个人都应当有一颗创业的心，首先我们要明确的是我们不是为公司打工、不是为老板打工，我们是为自我打工，要相信自我能做好，要有一颗很热的心，一双很勤劳的手、两条很忙的腿和一种很自由的心境。
作为在创意部的员工更是如此，一方面我们要不拘泥于一些东西，要善于突破、有创意的想法，同时又要以大局、团队为重，不能太过于个性。
然后就是以后在做事的过程中要注意方法，这样才能让工作效率更高、减少无谓的加班，事情也会做的更好。
培训年终个人工作总结5篇篇1==========引言--随着年末的临近，我也对过去一年的工作进行了总结和反思。
作为一名培训工作人员，我深知培训对于企业和个人发展的重要性。
因此，我在这一年中，始终致力于提供高质量的培训服务，帮助企业和员工不断提升。
以下是我今年的工作总结。
工作内容----1. 培训项目策划与执行今年，我主要负责了多个培训项目的策划与执行工作。
这些项目涵盖了企业内训、公开课以及线上培训等多种形式。
在策划阶段，我深入了解了企业和员工的需求，结合行业趋势，设计了切实可行的培训方案。
同时，我还与团队成员紧密合作，共同完成了培训课程的开发、宣传和报名等工作。
在执行阶段，我严格按照培训方案执行，确保每一场培训都能达到预期效果。
2. 培训课程开发与优化为了不断提升培训质量，我积极进行了培训课程的开发与优化工作。
通过对企业和员工的深入调研，我了解到了他们在工作中遇到的实际问题，并将这些问题转化为具体的培训课程。
同时，我还采用了多种教学方法，如案例分析、互动讨论等，以激发员工的学习兴趣和积极性。
此外，我还定期收集员工对培训课程的反馈意见，并根据这些意见对课程进行不断优化，以提高培训效果。
3. 培训团队建设与管理作为一名团队负责人，我深知团队建设与管理的重要性。
因此，我始终致力于打造一支高素质、高效率的培训团队。
在团队建设方面，我注重培养团队成员的专业技能和团队协作精神，定期组织团队成员进行交流和分享，以提升整个团队的综合素质。
在团队管理方面，我采用了科学的管理方法，如目标管理、时间管理等，以确保团队成员能够高效地完成各项任务。
工作成果与亮点-------1. 成功策划并执行了多个培训项目今年，我成功策划并执行了多个培训项目，包括企业内训、公开课以及线上培训等。
这些项目的成功举办，不仅提升了企业和员工的专业技能，也为企业的发展提供了有力支持。
2. 开发并优化了多门培训课程在课程开发与优化方面，我取得了一定的成果。
知识培训个人工作总结7篇篇1一、引言在过去的一段时间里，我有幸参加了公司组织的知识培训活动，这次培训不仅丰富了我的知识储备，还提升了我的专业技能。
通过培训，我深刻认识到知识的重要性，也为自己在未来的工作中能够更好地应对各种挑战充满了信心。
二、培训内容及收获本次培训涵盖了多个方面，包括行业发展趋势、专业知识更新、团队协作能力等。
通过专题讲座、案例分析、互动讨论等形式，我不仅掌握了行业发展的最新动态，还学会了如何将理论知识应用到实际工作中。
此外，培训还特别强调了团队协作的重要性，通过团队活动，我深刻认识到只有团结一心，才能共同克服工作中的困难，实现共同目标。
三、工作中的运用在培训结束后，我积极将所学知识运用到实际工作中。
通过不断尝试和实践，我发现自己的业务水平有了明显的提升。
在处理复杂问题时，我能够更加从容地运用所学知识进行分析和解决。
同时，我也更加注重与团队成员的沟通和协作，共同为公司的发展贡献力量。
四、反思与总结回顾这段时间的学习和工作经历，我深感收获颇丰。
在未来的工作中，我将继续保持学习的态度，不断提升自己的专业素养和综合能力。
同时，我也将积极与团队成员分享自己的经验和心得，共同推动公司的发展。
此外，我还需要进一步强化团队协作意识，为公司创造更多的价值。
五、展望未来展望未来，我充满信心和期待。
我相信，在公司的培养下，我将不断成长和进步，为公司的发展贡献更多的力量。
同时，我也期待在未来的工作中能够不断挑战自己，突破自己的极限，实现自己的价值。
六、建议和意见针对公司的知识培训工作，我有以下几点建议和意见：一是希望公司能够继续加大对员工知识培训的投入力度，为员工提供更多学习和成长的机会；二是建议公司能够针对不同岗位和员工需求，制定更加个性化的培训计划，以提高培训效果；三是希望公司能够鼓励员工积极参与培训活动，并建立相应的激励机制，以激发员工的学习热情和积极性。
总之，本次知识培训活动对我个人和公司都产生了积极的影响。
个人培训工作总结范文(精选5篇)1.个人培训工作总结范文根据《xx市人力资源和社会保障局关于开展民办职业培训学校和职业技能鉴定所20xx年度检查评估工作的通知》的要求，我校对20XX年度技能培训工作的情况进行了全面检查，并进行了认真总结，现将具体情况总结汇报如下：一、坚持了社会主义办学方向一年来，xx市xx职业技能培训学校始终遵循“教育要面向现代化，面向世界，面向未来”的办学方针，认真贯彻执行《中华人民共和国民办教育促进法》和《民办教育促进法实施条例》，“以服务为宗旨，以就业为导向”，严格要求，规范管理，以教学为中心，以技能培训为重点，为xx和地方企业培养了合格人才，在社会上享有一定的声誉。
二、加大了教学投入，强化了硬件建设为了扩大办学规模，提高培训质量，学校开辟了可容纳300人的培训基地，标准教室7间，有良好的照明、桌椅、讲台和黑板。
学生宿舍40间，住宿条件宽敞舒适。
有规范的电气化实训场地和钳工实习场，实习、实训场所均有安全操作规程要求。
三、本年度技能培训情况20xx年我校根据社会市场和xx用工要求，我校20xx年共招生25人（接触网），安排就业20人。
在培训过程中，我所认真执行教学计划和教学大纲的要求，培训内容完成后，及时组织学生参加市职业技能鉴定中心的技术鉴定，鉴定合格后，按时颁发了结业证和职业资格证书。
四、较好的抓了管理、教学及学生教育工作为了培养“思想过硬、作风过硬、技术过硬、适应能力过硬”的人才，一是规范了学校管理，二是比较好的抓了教学质量的提高，三是认真抓了对学生的教育和管理。
（一）、规范了学校管理。
在规范管理方面，我们重点做了两项工作。
一是建立了完整合理的管理机构，在校长负责制的基础上，成立了教学、学生管理、总务等组织，并有主管部门认定的《技能鉴定所》。
二是建立完善了各项管理制度和岗位责任制。
（二）、认真组织了教学。
按照国家要求，学校制订了实施性教学计划和教学大纲，选用了主管部门指定的教材，配备了实力较强的教师队伍，比较好的抓了教学环节的落实，特别是在技能培训方面，我们进一步完善了实习设施、设备建设，并注重了对学生操作能力的训练，力求使学生达到“毕业就能上岗，上岗就能顶好岗”的标准。
培训个人工作总结(通用14篇)培训个人工作总结篇1是培训处丰收的一年，在学校领导的关心支持下，培训处全体人员心往一处想，劲往一处使，以师训、干训为龙头，以全市教师继续教育管理为主体，努力开创教师培训的新局面，现总结如下：一、健全机构，明确职责，加强继续教育工作的领导中小学教师继续教育工作是进修学校工作的重中之重，培训处将教师继续教育作为加强师资队伍建设，全面提高教师整体素质的一项重要工作，年初即制定年度工作计划，进一步健全层级管理网络，各镇中心小学、各完全中学落实一名主管教研工作的领导分管教师继续教育工作，负责管理所属镇、校教师的继续教育工作，抓好教师继续教育的宣传、发动、组织、落实及档案管理，形成齐抓共管的局面。
为确保今年按要求完成教师继续教育任务，每年定期召开由教育局分管领导、镇中心小学校长、完全中学校长以及各镇校继续教育专干参加的中小学教师继续教育工作会议，对继续教育工作进一步明确了各级学校的职责。
要求各级学校要高度重视教师继续教育工作，切实将教师继续教育工作作为优化教师队伍的重要举措纳入学年度计划，扎实有效地开展教师继续教育工作。
明确中小学校长是本校教师继续教育工作责任人，负责本校教师继续教育工作，按有关规定制定本校教师培训计划，有计划地安排教师参加继续教育，建立教师继续教育档案，落实教师继续教育经费。
今年4月，培训处对全市中小学教师实行继续教育证书验证制度，此项工作面广量大，繁琐复杂，培训处群策群力，加班加点，利用一个星期时间对全市8000多中小学教师进行了继续教育证书的验核，并将本次验核的情况上报教育局人事科，为教育局了解本市教师业务情况提供了充实的材料。
同时，此项工作在全市中小学教师中引起了极大的'震动，很多教师对继续教育的观念发生了很大变化，广大教师对继续教育工作形成了共识，自觉参加继续教育积极性大大提高，如今年参加非学历远程继续教育学习的人数比多了几百人。
二、突出重点，分类指导，推动继续教育工作正常开展为扎实有效地开展教师继续教育工作，建设一支结构合理、学历达标、师德高尚、业务过硬、能适应素质教育要求的新型教师队伍，培训处遵循分类指导、因地制宜、按需施教、学用结合，注重质量和效益的原则，提出“学历培训和非学历培训并重，非学历培训以利用网络培训为突破口，职务培训为重点，骨干教师培训为核心”的目标，教师继续教育工作。
培训个人工作总结(合集15篇)培训个人工作总结1我来到公司已经有两个多月的时间，从刚开始到屈臣氏做一名美导，然后经过考核成为初级培训师，最后通过领导的鼓励支持以及自己的努力，现在成为一名中级培训师，培训部杨燕一年工作总结。
这些都离不开公司给予我的栽培和历练。
起初当自己是一名美导的时候，觉得只要掌握好产品知识，做好销售就可以了，但是到了屈臣氏以后发现，做好销售并不是那么简单的，在屈臣氏里有很多种类的产品，要增加自己的销售，就要跟屈臣氏的其它员工竞争。
竞争对自己也是锻炼的过程。
其次，再从一名美导逐级成为初级培训师的时候，自己的业务知识要更精细，掌握要更为灵活，因为在店里有新的美导，要在短时间内将我的产品知识和销售技巧传授给新的美导，能让其独立对客销售，并能够尽快适应屈臣氏的管理模式和公司的管理模式。
在这一个多月的时间里，我出差去了兰州，经过那次出差，我感觉到也体会到，一个店铺的经营不单单要有足够的人员，充足的货品，如何管理人员，管理店铺，经营好店铺才是更为重要的。
所以，在出差回来后，我继续努力成为了中级培训师。
只有让自己不断成长，才能够做一个对公司有用并且让美导信服的培训师。
经过几次出差的锻炼，我独立一人去了山东，山东的区域经理很配合我的工作，我将产品知识用自己的方式为美导做了培训。
反应也还不错。
但我也发现一些问题，反应给领导后，公司能给够接受我的这些意见和建议，这无形也给了我很大鼓励。
希望在新的一年里，我会不断学习巩固自己的业务知识。
单方面做好销售是基础，培训新员工，让其尽快融入到工作中是目标。
培训个人工作总结2到今天为止我已正式来到培训中心工作一个月，在这里有一些想法和感悟，以文字的形式进行记录，像是工作汇报、思想感悟，但更像是日记和自我一步步成长的记录。
可以不知道把大象关进冰箱需要几步，但自己做什么工作一定要心里有数。
之前每次来培训中心都是作为学员参与培训，所以对于培训管理工作的了解基本停留在交付阶段，了解的比较片面。
培训科个人工作总结(精选多篇)第一篇：20xx年培训科工作总结培训科工作总结一年来在办领导的正确决策和各科室的密切配合下，把再就业培训和创业培训作为就业再就业工作的重点来抓，圆满完成了各项任务指标。
全年共人参加了再就业培训，其中创业培训人。
再就业培训合格率达到%以上，再就业率为85%，创业成功率为%，新增就业岗位个。
现就有关情况总结如下。
一、基本情况（一）实施“三早”计划，确保全年工作顺利进行我们本着“早安排、早部署、早行动”的工作思路，按照《“技能促就业、能力促创业“计划》文件精神（鲁劳社就[20xx]1号），二月底，制定出了切实可行的全年再就业培训工作方案，报至省就业办。
此文件并转发至各县市区，提出了贯彻意见，将全年工作目标分解细化确保再就业培训任务圆满完成。
（二）搞好调研，促进就业训练中心振兴为配合好省劳动就业办公室搞好训练中心的调研工作，按照《关于开展全省就业训练中心调研活动的通知》[（20xx）鲁劳社就函9号](范文网)文件精神，立即转发各县市区，要求按照文件要求，认真组织，切实做好调研工作。
此间，组成小组对曲阜、微山、梁山、金乡、鱼台等县市区进行了实地调研，并以书面形式形成报告备省调研。
本次调研对训练中心的振兴计划起到了重要的作用。
肯定了成绩、找出了不足，并提出了意见和建1议。
（三）加强指导、做好农村劳动力转移培训工作紧紧围绕建设社会主义新农村，针对如何更好地设置专业、改善、加强实训设施设备建设，3月份在全面开展了对县市区的训练中心调研的同时，也对全市7家省级劳务培训基地进行了调研，以更好的做好新农民的培训工作，为建设新农村奠定基础。
在充分发挥县市区训练中心及全市7家省级劳务培训基地示范作用的同时，鼓励、引导社会力量办学单位积极参与农村劳动力转移培训工作，以济宁新华电脑培训学校为例，以农村青年为重点，已组织实施创业培训工作的招生工作。
5月份，为进一步做好全市技能人才开发，全面促进我市经济的发展，我们配合市委组织部组织对我市农村技能人才的开发和使用等方面的情况进行了调研。
为提高农村党员的综合素质，建立健全“让干部经常受、使农民长期得实惠”的长效机制，不断增强农村基层党组织的创造凝聚力和战斗力，6月份配合市委组织部搞了一次农村党员干部和农民培训工作的调研。
两次调研活动对全面建设社会主义新农村和农村经济发展起到了很大的推动作用。
（四）全面启动创业培训工程,将该工程走进校园为了做好大学生创业培训工作，4月10日至5月底，济宁市劳动保障局与山东贸易职工大学联合举办了首届syb 创业培训班，培训班35名学生是在全校20xx余名同学中选拔产生的，培训期间我们还组织了学生到市人力资源市场进行职业能力测试，以增强同学们的就业创业能力。
培训开班后，受到同学们的热烈欢迎，在校园内产生了巨大反响。
同学们认为，这体现了党委政府对青年大学生就业的高度关注；同时这期创业培训班也是我市创业培训工作的一个创新，对于转变就业再就业观念将发挥重要作用。
（五）紧紧围绕“抓创业促就业、以创业带就业”的工作思路，鼓励先进,推动就业紧紧围绕“抓创业促就业、以创业带就业”的工作思路，推动就业工作，三月份，市妇联和劳动保障局联合下文表彰了全市“巾帼创业带头人”，经过层层推荐，认真筛选，我科推荐的济宁天之城美容美体中心的经理赵丽、济宁西关幼儿园园长王青、济宁起跑线母婴教育咨询中心主任陈梅三名同志全部获得全市“巾帼创业带头人”称号，市妇联同时命名为“三八红旗手”。
为落实省委、省政府关于进一步加强就业工作的要求,培养全民创业创新意识,省劳动保障厅、省经贸委等七部门联合开展“山东创业十杰“评选表彰活动，六月中旬召集七部门召开了协调会，各系统内推荐一名作为侯选人，在征求各部门意见的基础上，梁山华宇集团董事长胡桂花、山东良福集团制药有限公司党委书记、董事长李兰蕴、山东天诺雅生物科技有限公司总经理杜芳琳、山东润峰煤业有限公司董事长王步峰、兖州市绿源食品有限公司董事长徐晓玲、济宁力科液压有限责任公司董事长兼总经理王世涛报省参加评选，12月中旬经过公众投票、专家评审，梁山华宇集团董事长胡桂花被评为“山东创业十杰”，同时授予“富民兴鲁劳动奖章”。
（六）积极开展农村劳动力技能就业计划，逐步实现稳定就业和素质就业06年8月根据省劳动保障厅《关于关于印发山东省农村劳动力技能就业计划的通知》等文件的要求，我市制定了济宁市农村劳动力技能就业计划实施方案，并发至各县市区。
成立了以公局长为组长的领导小组，并对县市区下达了06年的培训任务。
曲阜、金乡也相继成立了以分管局长为组长的领导小组，并按要求积极开展了工作。
兖州市将农村劳动力培训范围扩大到“城镇退役士兵”，大大提高了自谋职业率。
二、存在的问题在肯定成绩的同时，工作中也存在不足，一是部分县市区领导不重视,工作开展缓慢。
二是师资力量仍然达不到要求，培训经费不足，教学设施、设备落后。
三是失业人员年龄偏大、文化偏低，不易激发他们的培训激情。
四是大部分县市区没开展创业培训工作，已开展的需进一步充实，创业项目库中项目少。
三、下步打算（一）加大技能培训的力度，扩大技能扶贫范围抓好再就业培训工程，落实实施省制定的“五年百万再就业培训计划”；抓好创业培训工程，开展“创业之星表彰宣传活动”“实施1＋1助推活动”，把创业培训与小额担保贷款有机结合起来；抓好农村劳动力转移就业工程，依托培训基地建立农村劳动力转移培训绿色通道，做到培训质量、技能鉴定、推荐就业“三保证”；抓好公共实训基地建设，把就业训练中心建设与实训基地建设结合起来，扶持发展一批有潜力的、有规模的、培训质量好的就业训练中心。
扩大技能扶贫范围，使持《再就业优惠证》人员、就业困难人员及其子女都能参加就业培训。
（二）以再就业培训为基础，以创业培训为切入点，做好再就业培训工作。
完善各项，建立质量监督保障体系。
使再就业培训及创业培训工作的管理不断走向制度化、规范化。
并继续与各大院校联合，全面启动创业培训工作。
按照《山东省人府办公厅关于实施创业培训工程的通知》的文件精神，积极做好工、青、妇协调工作，建立健全创业培训工作领导小组和创业培训专家咨询团，将与创业培训相关的税费减免、小额贷款等政策落到实处，为创业者提供良好的政策环境。
降低小额贷款门槛，凡参加创业培训的学员，对获得培训结业证书并对创业计划书审核合格的学员，同等条件下申请优先贷款并免于项目考察。
07年的培训任务仍很艰巨，我们继续努力，完善、理顺各项工作，大力开展再就业培训和创业培训工作，为推进素质就业打下良好的基础。
二○○六年十二月二十六日第二篇：20xx年培训科工作总结20xx年春季学期培训科工作总结20xx年，在学校党委和主管领导的正确领导下，在学校各科室、全体教职工的大力支持和配合下，培训科认真贯彻落实《8.12暴洪灾后劳务产业恢复重建项目实施意见的通知》（成政发【20xx】68号）文件精神，积极与县人社局、财政局、劳务办等部门通力协作，创新工作思路，在学校领导和全体教职工的共同努力下，举全校之力，使学校培训工作整体又上了一个新的台阶，本学期共培训“8.12”受灾户人员xx0多人，专业技术人员继续教育培训xx0多人，特种行业作业人员培训384人，全学期共完成各级各类培训1xx0人次。
现将培训科半年来的工作做如下总结：一、加强理论学习，努力提高科室的培训能力在政治思想上，一年来，始终严格要求自己，保持清醒的政治头脑，拥护中国共产党的领导，与校党委保持高度一致，关心学校的发展，根据学校的安排认真组织好科室的理论学习和业务学习。
在工作中，认真作好个人岗位工作，切实履行自身岗位职责。
同时，带动科室人员一道加强业务学习，不断提高处理业务的能力和水平，创造性的开展各项业务。
在工作岗位上，能够迅速有效的开展本职岗位工作，思路明确，条理清晰。
在各项具体工作实施中，能及时与学校各科室、地区各部门、各县市劳动部门沟通，做到组织实施有力，部门协调有序，岗位责任到人，确保每件工作落实到实处。
在实际工作中，能够做到工作态度端正，工作作风谦虚、严谨、务实，工作勤奋、不怕吃苦，经常放弃休息日加班加点工作。
二、能充分认识培训工作的重要性，努力工作职业技能培训担负着培养高素质劳动者和农村实用人才的重要任务，尤其是在我国工业化进程逐步加快、城镇化步伐加快、农村劳动力大转移的宏观背景下，职业技能培训愈发显得至关重要。
20xx年科室主要做了以下方面的工作：1、配合县人社局、劳务办，结合我校实际培训能力，制订了《甘肃省成县职业中等专业学校成县“8.12”特大暴洪灾后劳务产业恢复重建项目实施方案》，申请15个专业16xx人的培训任务。
2、有声有色的开展了“8.12”暴洪灾后农村劳动力职业技能培训：在接到成政发【20xx】68号）文件后先期开展了声势浩大的灾后劳务产业培训宣传活动，从5月起连续下乡宣传xx 余次。
发放劳动力转移宣传资料xxxx余份，为“8.12”灾后产业恢复重建奠定了基础。
3、根据前期宣传和摸底情况共开展4期专业对口的培训：一是对09级学生进行“8.12”劳务产业恢复培训。
二是短期培训劳务输转xx人及11级分流学生“8.12”劳务产业恢复培训2xx多人。
三是酒店从业人员培训2xx人。
四是超市从业人员培训xx3人。
4、积极配合市、县安监局进行特种作业人员操作培训384人。
涉及工种为：凿岩工、电焊工、挖掘机操作、铲车操作、电工、安全员、企业负责人等。
5、积极配合县人社局开展了专业技术人员继续教育培训工作，培训专业技术人员5xx多人次。
通过老师的专业授课使各行各业专业技术人员思想上提高了认识，工作中创优争先。
对各自的专业技术工作提供了保证，工作质量有了质的飞跃。
6、我室承担的成县“8.12”暴洪灾害劳务产业恢复重建培训项目，省劳务办劳务品牌培训项目、县扶贫办“农民工回炉培训”项目、县妇联家政服务培训项目还在继续进行，培训任务非常艰巨。
三、为了更好的完成各项培训任务建议如下：1、提高教职员工对培训工作的认识程度，营造良好的培训工作环境。
2、加强科室间的相互协作更加顺利有效的完成工作。
3、增加科室工作人员，做到分工明确，以确保科室培训工作在有效时间内完成，争取优异的工作成绩。
第三篇：20xx年培训科工作总结夯实基础创新思路努力做好全区培训工作——20xx年全区职业技能培训工作总结20xx年4月成立培训科，开始正式履行职能，负责全区各民办职业技能培训学校的监督检查、组织管理、指导协调等工作。
在局党委的领导下，各项培训工作进展顺利，现汇报如下。
一、20xx年职业技能培训工作总体情况（一）职业技能培训工作完成情况良好。
截止10月底，全区共有15个培训机构开展了培训工作，共举办1xx多个培训班，培训各类人员13158人，涉及中式面点师、中式烹调师、计算机操作员、美发师、绿化工、家政服务员、安防维护员及创业培训等工种。
