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经管类跨专业综合实训平台的应用【摘要】经管类跨专业综合实训平台是当今高校教育领域的一个重要发展趋势。
本文首先介绍了实训平台的背景及研究意义，然后探讨了实训平台的概念、特点、建设现状以及在人才培养中的作用。
接着通过应用案例分析展示了实训平台的实际应用效果，最后展望了实训平台未来的发展趋势。
结论部分对实训平台的应用进行了总结，并提出了一些启示和未来的工作展望。
本文旨在为经管类跨专业综合实训平台的建设和发展提供理论和实践参考，促进高校教育教学模式的创新和优化，为培养具备跨学科综合能力的复合型人才做出贡献。
【关键词】经管类、跨专业、综合实训平台、应用、人才培养、发展现状、作用、案例分析、未来发展趋势、总结、启示、展望。
1. 引言1.1 背景介绍经管类跨专业综合实训平台的背景介绍：随着经济全球化和信息化的快速发展，经管类专业人才需求越来越多样化和复杂化。
传统教育模式已经不能很好地适应这种需求变化，学生需要在学业中接触更多实际项目和跨学科知识，以提升他们的综合能力和竞争力。
经管类跨专业综合实训平台应运而生。
经管类跨专业综合实训平台是为促进不同专业领域的学生之间的交流与合作而设计的教育平台。
通过该平台，学生可以参与跨学科的项目实践，学习不同领域的知识和技能，培养跨界合作的能力。
企业也可以通过该平台与学校合作，提供项目资源和实践机会，促进产学合作，培养符合市场需求的人才。
经管类跨专业综合实训平台的出现，旨在打破传统学科的壁垒，促进知识的交叉和融合，培养更具综合素养和创新能力的人才。
这种新型的教育模式将为未来经管类专业人才的培养带来新的机遇和挑战。
1.2 研究意义经管类跨专业综合实训平台的研究意义在于推动经管类专业的教育模式转变，促进跨专业的合作与交流，提升学生的综合能力和实践能力。
通过跨专业综合实训平台的建设和应用，可以打破传统学科界限，促进不同学科领域之间的资源共享和互动，培养具有跨学科思维和综合素养的复合型人才。
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序号内容答案1 “制定工作分解结构”属于哪个过程组？( )A.支配B.实施C.收尾D.限制A2 C3 按发生频率排列缺陷的图表是（）A.帕累托图B.因果图C.决策树D.一览表A4 薄利多销适用于（）A.富有弹性B.单位弹性C.无弹性D.缺乏弹性A5 长期平均成本曲线与长期边际成本曲线肯定是（）A.相交于平均成本曲线的最低点B.相切于平均成本曲线的最低点C.相切于边际成本曲线的最低点D.相交于边际成本曲线的最低点A6 赤字增加的时期是（）A.经济衰退时期B.经济旺盛时期C.高通货膨胀时期D.低失业率时期A7 出现某种形式的黑市交易缘由可能在于（）A.存在限制价格B.存在支持价格C.供求平衡D.超额供应A8 当边际产量大于平均产量时，平均产量（）A.递增B.先增后减C.递减D.不变A9 当汽油的价格上升时，在其他条件不变的状况下，对小汽车的需求量将A.削减B.增加C.不变D.难以确定A10 当消费者预期某种商品的价格将来将会上升时，他对该产品当期的需求量通常会（）A.不知道B.增加C.不变D.削减B11 等产量曲线是指在这条曲线上的各点代表（）A.为生产同等产量投入要素的价格是不变的B.投入要素的各种组合所能生产的产量都是相等的C.不管投入各种要素量如何，产量总是相等的D.为生产同等产量投入要素的各种组合比例是不能变更的B12 等产量曲线向左下方移动表明的是（）A.价格提高B.产量不变C.产量增加D.产量削减D13 独裁型领导风格（）A.不敬重H团队H成员B.征求看法后独自作出决策C.劝服全部的人达成一样看法D.很少同团队成员商议事情D14 短期平均成本曲线呈U型，是因为（）A.外在经济B.内在经济C.规模经济D.边际收益递减规律D15 对化妆品的需求削减是指（）A.价格上升而引起的削减B.需求量的削减C.价格下降D.收入削减引起的削减D16 对于一个不吃猪肉的人来说，猪肉的需求量和牛肉价格之间的交叉弹性是A.负值B.非弹性C.弹性大小不肯定D.0D17 反映生产要素投入量和产出水平之间的关系称作( )A.总成本曲线B.生产函数C.生产可能性曲线D.成本函数B18 范围核实和质量限制的不同之处在于（）A.范围核实主要关切验收可交付成果B.范围核实不适用于项目提前终止的状况C.范围核实关切可交付成果规定的质量要求D.一般先于质量限制进行A19 范围基准由以下各项构成，除了( )A.工作分解结构B.工作分解结构词汇表C.具体范围说明书D.初步范围说明书D20 依据基尼系数的大小，比较下列三个国家中哪一个国家的安排最为平均A.丁国的基尼系数为0.18B.乙国的基尼系数为0.15C.丙国的基尼系数为0.2D.甲国的基尼系数为0.1D21 依据无差异曲线分析，消费者均衡是（）A.高原点最近的无差异曲线上的任何一点B.无差异曲线与消费可能线的相切之点C.无曲线与消费可能线的相交之点D.离原点闻近的消费可能线上的任何一点B22 供应的变动引起（）A.均衡价格反方向变动，均衡数量同方向变动B.均衡价格和均衡数量反方向变动C.均衡价格同方向变动，均衡数量反方向变动AD.均衡价格和均衡数量同方向变动23 供应规律说明（）A.某商品价格上升将导致对该商品的供应量增加B.消费者更喜爱消费某商品，使该商品的价格上升C.生产技术提高会使商品的供应量增加D.政策激励某商品的生产，因而该商品的供应量增加A24 供应曲线是一条倾斜的曲线，其倾斜的方向为（）A.右下方B.右上方C.左上方D.左下方B25 沟通不良和未解决冲突预示着( )A.矩阵组织B.进度支配失败C.项目班子低效D.项目错误困难C26 沟通基本模型的关键组件包括以下，除了（）A.干扰B.媒介C.距离D.编码B27 关于均衡价格的正确说法是（）A.均衡价格是需求等于供应时的价格B.供应量等于需求量时的价格C.供应曲线与需求曲线交点上的价格D.供应价格等于需求价格时的价格D28 过程改进支配包括以下各项，除了( )A.过程边界B.绩效改进目标C.质量基准D.过程配置C29 过程改进支配包括以下各项，除了( )A.绩效改进目标B.过程配置C.过程边界D.质量基准D30 过程组和项目阶段的关系是（）A.过程组就是项目阶段B.过程组既可以在阶段内，也可以跨越阶段相互影响和作用C.每一阶段不行能重复过程组的全部子过程D.过程间的全部相互作用在全部的项目或项目阶段都会表现出来B31 衡量社会收入安排公允程度的曲线是（）A.菲利普斯曲线B.栔约线C.洛伦兹曲线D.工资曲线C32 鸡蛋的供应量增加是指供应量由于（）A.鸡蛋的价格提高而引起的增加B.人们对鸡蛋偏好的增加C.鸡蛋的需求量增加而引起的增加D.由于收入的增加而引起的增加A33 集中办公的说法都正确，除了（）A.集中办公地点也称为作战室B.集中办公可以培育项目团队的集体感C.虚拟H团队H的运用不会削减集中办公的频率D.集中办公可以是临时性，也可贯穿项目始终C34 技术人员通常喜爱（）权力A.法定B.指示C.强迫D.专业D35 假定A为自变量，B为因变量，弹性的数学表达式为（）A.E=(△B/△A)?(A/B)B.E=(△B/△A)?(B/A)C.E=(△B/B)?(△A/A)D.E=(B/△B)?(A/△A)A36 假设和制约因素最初被拟成文件是在哪个过程组？（）A.支配B.启动C.收尾D.实施B37 确定国际间资本流淌的主要因素是各国的（）A.收入水平B.利率水平C.价格水平D.进出口差额B38 利害关系人分析属于哪个过程的工具（）A.范围限制B.范围定义C.范围核实D.范围规划B39 马斯洛需求层次论的最高需求层次是（）A.激励B.平安C.自我实现D.敬重C40 某商品的需求价格弹性为单位弹性，它表明（）A.需求的曲线的斜率不仅是常数，而且是等于1B.其弹性系数等于0C.需求价格和需求数量成正比例变更D.需求曲线的斜率是常数A41 某商品价格下降导致其互补品的（）A.需求曲线向左移动B.供应曲线向右移动C.需求曲线向右移动D.价格上升C42 某卫生组织宣称食用某种水果可以防癌，在这种状况下，该种水果的销量大增，缘由可能在于（）A.水果价格上升B.水果价格下降C.消费者增加对水果的偏好D.消费者收入普遍增加C43 某消费者好吃鸡蛋炒西红柿，最近市场上西红柿价格上升，那么该消费者对鸡蛋的需求将（）A.无法确定B.削减C.增加D.不变B44 某种物品的价格上升促使生产者增加该物品的产量，这一现象说明白（）A.需求规律B.弹性理论C.供求规律D.供应规律D45 你刚刚在项目执行过程中得到限制，同时须要了解谁将对范围修改有确认的权限，下面哪一种文件供应了此类信息（）A.客户组织结构图B.项目章程C.H资源H安排矩阵图D.H变更限制H支配D46 期望值理论（）A.努力可以胜利，胜利得到嘉奖B.最终的期望是自我实现C.人性本善D.激励因素比保健因素更重要A47 人力资源规划中事业环境因素涉及组织文化和结构的因素包括以下，除了A.功能性的B.政治性的C.后勤保障性的D.组织性的D48 人员配备支配的内容包括，除了（）A.平安B.成员遣散支配C.组织结构图D.项目团队组建C49 假如甲商品与乙商品是互补品，则（）A.甲与乙之间的需求交叉弹性系数小于零B.甲与乙之间的需求交叉弹性系数大于零C.甲与乙之间的需求交叉弹性系数为零D.以上都不正确A50 假如某商品的收入弹性系数大于1，则表明该商品是（）A.非奢侈品B.非正常物品C.奢侈品D.劣质品C51 假如某种商品的需求价格弹性大于1，则为增加收入可实行的措施有（）A.以上都不对B.降价C.保先价格不变D.提价B52 假如某种物品价格上升3％而需求量削减4％，那么该物品的需求（）A.单位弹性B.富有弹性C.缺乏弹性D.完全无弹性B53 假如商品的需求曲线是一条垂直于价格轴的直线，则其需求价格弹性（）A.＝1B.为大于1的有限数值C.＝+∞D.＝0C54 假如收入安排不均等，洛伦兹曲线就会（）A.越长B.越小C.越直D.越弯曲D55 假如消费者消费15个面包获得的总效用是100个效用单位，消费16个面包获得的总效用是106个效用单位，则第16个面包的边际效用是（）A.106个B.108个C.100个D.6个D56 假如一种商品的替代效应为负数，收入效应为正数，但两种效应的总效应为负数，说明（）A.这种商品是低等商品，但不是吉芬商品B.这种商品是正常商品C.这种商品肯定是吉芬商品D.难以确定A57 假如中心银行在公开市场上大量购买政府债券，下面哪一种状况不行能发生（）A.利息率下降B.国民收入增加C.以上答案都不对D.储蓄削减D58 若A物品价格上升引起B物品需求曲线向右方移动，则（）A.A与B肯定是替代品B.A肯定是正常物品C.B肯定是低档物品D.A与B肯定是互补品A59 商品的边际效用随者商品消费量的增加而（）A.增后减B.先减后增C.递增D.递减D60 全部产品的收入弹性（）A.都是负值B.不肯定C.肯定值总大于1D.都是正值D61 团队成员的角色和职责记录方式有，除了（）A.工作分解结构B.文字叙述形式C.矩阵结构D.层级结构A62 团队建设、质量保证在哪个阶段（）A.启动B.规划C.收尾D.实施D63 为了有助于改善和提高共享项目全部权，认同可交付成果，满足顾客及其他利害干系者的要求，通常让顾客与其他参加者参加哪个过程组？（）A.收尾B.支配C.实施D.启动D64 下列关于过程组和 PDCA 循环的关系都正确，除了（）A.规划过程组对应于 PDCA 中的支配 PB.执行过程组对应于 PDCA 中的执行 DC.限制过程组对应于 PDCA中的检查 C和 AD.收尾过程组对应于 PDCA 中的行动 AD65 下列哪一项不是干脆成本的一个例子？（）A.电费B.分包商的费用C.项目所用的材料D.项目经理的薪金A66 下列商品的需求价格弹性最小的是（）A.食盐B.化妆品C.小汽车D.服装A67 下列项目中属于可变成本的是（）A.生产工人的工资B.折旧C.管理人员的工资D.正常利润A68 下面哪一种状况将导致供应的削减（）A.技术水平的提高B.成本的下降C.消费者收入的增加D.替代品价格的上升A69 项目班子应确认通过以下方式使顾客接受主要成果（）A.请顾客在下一次工作H会议H上发表看法B.将成果的正负功能记录在案C.要求顾客的工作人员进行全面检查D.获得书面文件D70 项目支配实施的结果是（）A.推翻的变更恳求B.确认的缺陷补救C.批准的变更恳求D.工作实施状况信息D71 项目经理H花在沟通上的时间占多少？（）A.40%－60%B.50%C.75%－90%D.30%C72 项目团队组建的工具是，除了（）A.招募B.视察与交谈C.预分派D.谈判B73 消费者收入增加对劣质商品的需求曲线产生的影响是（）A.无法确定B.不动C.曲线向左移动D.曲线向右移动C74 消费者预期某种物品将来价格要上升，则对该物品当前的需求会（）A.削减B.增加C.难以确定D.不变B75 需求的变动与需求量的变动（）A.需求量的变动是由一种因素引起的，需求变动是两种及两种以上的因素引起的B.是一回事C.都是由于一种缘由引起的D.需求的变动由价格以外的其他因素的变动所引起的，而需求量的变动由价格的变动引起的D76 需求曲线是一条倾斜的曲线，其倾斜的方向为（）A.左下方B.左上方C.右上方D.右下方D77 需求完全无弹性可以用（）A.一条向右下方倾斜的直线表示B.一条向右下方倾斜的直线表示C.一条与纵轴平行的线表示D.一条与横轴平行的线表示C78 需求越缺乏弹性，既定的消费税中，消费者负担的比重（）A.无法推断B.越大C.越小D.不变B79 一般来说，劣质品的收入弹性系数（）A.大于0B.小于0C.大于1D.小于1B80 一般认为，农产品的蛛网的形态是（）A.发散型B.封闭型C.收敛型D.圆圈型A81 以下的说法正确的是？（）A.沟通需求分析目的在防止干系人收到过多的信息B.项目沟通不应当发布坏消息C.沟通渠道总量是n(n-1)D.沟通需求分析是沟通规划的依据A82 A.沟通需求分析目的在防止干系人收到过多的信息B.项目沟通不应当发布坏消息C.沟通需求分析是沟通规划的依据D.沟通渠道总量是 n(n-1)A83 以下关于冲突的说法都正确，除了（）A.首先应由团队成员负责解决相互间冲突B.冲突解决不能采纳惩戒措施C.冲突的来源包括H资源H匮乏、进度支配和特性D.冲突应当及早处理，并利用干脆、合作的方式处理B84 以下关于双因素理论的说法都正确，除了（）A.充分满足保健因素能够使员工感到满足B.激励因素能够从内在激发员工的主动性C.保健因素假如不能实现，员工就会不满足D.双因素是指保健因素和激励因素A85 以下关于团队凝合力的说法都正确，除了（）A.是实现好的团队绩效的必要条件B.使特性相同的人组成队伍C.使团队向着共同的目标努力D.通过良好的团队建设可以实现B86 以下关于虚拟团队的说法都正确，除了（）A.可以组建一个工作地点非常分散的团队B.可以24小时工作C.团队成员可以在家办公D.具有不同目标，并且在完成任务中基本不见面D87 以下关于战略支配的说法都正确，除了（）A.制定项目章程的结果B.全部项目都应当支持组织的战略目标C.作项目选择决策的考虑因素D.在项目工作说明书中指明A88 以下均主要用于项目限制，除了（）A.效益－成本分析B.挣得值分析C.业绩报告D.里程碑分析A89 以下哪一项被要求核查质量小组建议的执行状况？（）A.正常的统计抽样B.诸如帕累托图表等的结果C.支配的过程审计D.质量限制检验和测量记录C90 以下说法都正确，除了（）A.360度反馈也是项目绩效考核方法B.项目绩效考核应当正式C.项目成员从其主管处获得反馈D.项目过程中进行绩效考核的目标在于重新确定角色和职责，供应反馈，制定个人H培训H支配B91 A.项目成员招募后，须要依据其阅历水平做额外H风险H规划B.在最初的团队成员制定工作分解结构后，就可以考虑是否须要招募额外的项目成员C.招募的人员的水平不会导致活动持续时间和进度支配的变更D.尽管被安排了不同的角色和职责，团队成员仍旧应参加到更多的项规划和决策过程中C92 以下说法都正确，除了（）A.项目绩效考核应当正式B.360度反馈也是项目绩效考核方法C.项目成员从其主管处获得反馈D.项目过程中进行绩效考核的目标在于重新确定角色和职责，供应反馈，制定个人H培训H支配A93 以下说法都正确，除了（）A.招募的人员的水平不会导致活动持续时间和进度支配的变更B.项目成员招募后，须要依据其阅历水平做额外风险规划C.在最初的团队成员制定工作分解结构后，就可以考虑是否须要招募额外的项目成员D.尽管被安排了不同的角色和职责，团队成员仍旧应参加到更多的项目规划和决策过程中A94 因为资金压缩，你的项目终止了。
1、供给的变动引起（）2、需求曲线是一条倾斜的曲线，其倾斜的方向为（）3、如果收入分配不均等，洛伦兹曲线就会（）4、马斯洛需求层次论的最高需求层次是：（）5、主要负责项目成果质量的是：（）6、按发生频率排列缺陷的图表是：（）7、以下说法都正确，除了：（）8、项目团队组建的工具是，除了：（）9、某卫生组织宣称食用某种水果可以防癌，在这种情况下，该种水果的销量大增，原因可能在于（）10、等产量曲线向左下方移动表明的是（）11、根据基尼系数的大小，比较下列三个国家中哪一个国家的分配最为平均（）12、“制定工作分解结构”属于哪个过程组？（）13、商品的边际效用随者商品消费量的增加而（）14、以下关于冲突的说法都正确，除了：（）15、对于一个不吃猪肉的人来说，猪肉的需求量和牛肉价格之间的交叉弹性是（）16、短期平均成本曲线呈U型，是因为（）17、在人力H资源H计划编制中，下列哪项不被认为是制约因素：（）18、假设和制约因素最初被拟成文件是在哪个过程组？（）19、需求越缺乏弹性，既定的消费税中，消费者负担的比重（）20、独裁型领导风格：（）21、在一条无差异曲线上（）22、等产量曲线是指在这条曲线上的各点代表（）23、期望值理论：（）24、下列项目中属于可变成本的是（）25、沟通不良和未解决冲突预示着：（）26、利害关系人分析属于哪个过程的工具：（）27、过程组和项目阶段的关系是：（）28、在斜率相同的一条向右下方倾斜的需求曲线上，价格越高，弹性值（）29、如果消费者消费15个面包获得的总效用是100个效用单位，消费16个面包获得的总效用是106个效用单位，则第16个面包的边际效用是（）。
30、由于收入变化所引起的最佳购买均衡点的连线，称为（）31、以下关于虚拟团队的说法都正确，除了：（）32、项目计划实施的结果是：（）33、人员配备计划的内容包括，除了：（）34、有关初步范围描述的说法都正确，除了：（）35、有效的激励能够达到什么效果？（）36、当消费者预期某种商品的价格未来将会上升时，他对该产品当期的需求量通常会（）37、消费者预期某种物品将来价格要上升，则对该物品当前的需求会（）38、因为资金压缩，你的项目终止了。
经管类跨专业综合实训平台的应用【摘要】本文主要探讨了经管类跨专业综合实训平台的应用。
在分析了研究背景和研究意义。
在对经管类跨专业综合实训平台的现状进行了分析，并介绍了设计与构建方法，同时通过应用案例进行了详细分析。
在效果评估部分，评估了经管类跨专业综合实训平台的效果，并提出了可持续发展的思考。
在结论部分对经管类跨专业综合实训平台的应用进行总结，并展望了未来发展趋势。
本研究有助于促进经管类跨专业综合实训平台的进一步应用和发展，提升教育教学质量，培养学生的跨学科能力和综合实践能力，推动整个经管类教育领域的创新和发展。
【关键词】经管类、跨专业、综合实训平台、应用、设计、构建、案例分析、效果评估、可持续发展、总结、发展趋势、引言、正文、结论、研究背景、研究意义1. 引言1.1 研究背景经管类跨专业综合实训平台的应用在当前高等教育领域中备受关注。
随着社会经济的快速发展和知识更新速度的加快，传统的教学方式已经无法满足学生的需求，特别是在培养学生跨学科综合能力方面存在明显不足。
经管类跨专业综合实训平台应运而生，旨在通过整合不同学科知识和资源，打破学科壁垒，提高学生的综合素质和创新能力。
研究背景中，我们可以看到当前高校正面临着人才培养模式的转变和教学方式的革新。
传统的课堂教学往往以学科知识为主，缺乏跨学科综合能力的培养，导致学生在实际工作中缺乏创新思维和解决实际问题的能力。
搭建经管类跨专业综合实训平台成为一种必然的趋势，可以促进学生跨学科合作，提高他们的团队协作能力和实际操作能力。
这也符合当前社会对高校毕业生综合素质和实践能力的需求，有利于培养更适应现代社会发展需求的人才。
1.2 研究意义经管类跨专业综合实训平台的应用在当前高等教育领域中具有重要的意义。
随着经济的全球化和社会的变革，需要具备跨学科知识和综合能力的人才越来越受到重视。
经管类跨专业综合实训平台为不同专业学生提供了合作学习和交流的机会，有利于拓展学生的视野，培养他们的跨学科思维和综合能力。
2013 最新职业技能实训平台 V1.95-2.0推销策略与艺术答案(完整版Zhang Jian 2013年 11月 28日整理上传请直接用快捷键 Ctr+F查找1 (单选题 ( 让步是洽谈双方为达成协议所必须承担的义务。
2 (单选题在开始时寸步不让,态度十分强硬;到了最后时刻,则一次让步到位,促成和局,这种策略是 (坚定的让步策略。
3 (单选题会给对方既强硬,又出手大方的强烈印象的策略是 (坚定的让步策略。
4 (单选题洽谈的投资少、依赖性差, 因而在洽谈中占有优势时, 应采用 (坚定的让步策略。
5 (单选题具有态度诚恳、务实、坚定、坦率特点的策略是 (一开始就拿出全部可让利益的策略。
6 (单选题洽谈者一开始就向对方亮出底牌,让出自己的全部可让利益,比较容易打动对方采取回报行为,以促成和局的是 (一开始就拿出全部可让利益的策略。
7 (单选题率先做出让步榜样,给对方以合作感、信任感的是 ( 一开始就拿出全部可让利益的策略。
8 (单选题由于一次性的大步让利, 可能失掉本来能够力争到的利益的是 (一开始就拿出全部可让利益的策略。
9 (单选题具有态度谨慎、步子稳健、极富有商人的气息特点的是 (等额地让出可让利益的让步策略。
10 (单选题具有让步平稳、持久特点, 本着步步为营原则的是 (等额地让出可让利益的让步策略。
11 (单选题每次让利的数量相等、速度平稳, 类似马拉松式的洽谈, 给人的感觉平淡无奇! 容易使人产生疲劳厌倦之感的是 (等额地让出可让利益的让步策略。
12 (单选题具有比较机智、灵活、富有变化等特点的策略是 (先高后低、然后又拔高的让步策略。
13 (单选题由于在二期让步中减缓一步,可以给对方造成一种接近尾声的感觉,容易促使对方尽快拍板,最终能够保住己方的较大利益,这是 (先高后低、然后又拔高的让步策略的优点。
14 (单选题 (从高到低的、然后又微高的让步策略一般适用于以合作为主的洽谈。
15 (单选题 (从大到小、渐次下降的让步策略往往给人以和谐、均匀、顺理成章的感觉, 是洽谈中最为普遍采用的一种让步策略。
工商专业课程介绍1．《西方经济学》是开放教育金融专科的限选课。
其主要内容分为微观和宏观两部分，微观部分内容包括第一章至第八章的内容，宏观部分为第九章至十六章的内容，通过本课程的学习，要求学生掌握西方经济学的基本概念和基本原理，掌握西方经济学所运用的基本分析方法，以作为学习其它课程的基础。
本课程课内总学时为７２学时，４个学分。
2．组织行为学本课程4学分，课内学时72，开设一学期。
通过本课程的学习，使学生掌握组织行为学的基本原理、基本方法和基本技能，为进一步学习专业课和从事实际的管理工作打下基础。
课程的主要内容：组织行为学的概念与学科性质、产生与发展及其研究方法、有关人性的假设，人的行为分析，个性理论与人的行为，个性非倾向性心理特征，知觉与行为，价值观，态度与行为，职业生涯设计与开发，激励概述，有代表性的激励理论的应用，群体行为的一般问题，影响群体行为和工作绩效的主要因素，群体决策，群体中的人际关系，群体冲突，领导的概念与领导的作用，领导者素质理论，领导者行为理论，领导权变理论，提高领导的有效性、信息沟通，组织的概念与组织理论，组织设计，工作设计，工作压力，组织行为合理化的标准，组织发展与变革的内容和过程，工作生活质量，组织文化。
先修课程：管理学基础。
3．人力资源管理本课程4学分，开设一学期。
通过本课程的学习，使学生掌握人力资源管理的基本知识，学会用人力资源理论分析和解决企业实际问题的方法，同时使学生树立合理利用人力资源的思想。
课程的主要内容有：职位分类与定员工作、人力资源组织、人力资源规划、员工招聘与流动、员工教育与人员流动、人力资源保护、人力资源管理诊断与评价。
先修课程：管理学基础。
4．中小企业管理本课程4学分，一学期完成。
是工商管理本科一门核心专业课，通过该课程学习，使学生掌握中小企业特别是小企业和企业家的特征，如何寻找创业机会建立自己的企业；理解创建企业时如何制定企业风险的资金需求并获得资金来源；掌握企业运行时，小企业将如何进行市场营销，人力资源管理、质量管理、存货管理和财务管理；理解小企业家创建和运行企业的社会伦理问题和法律环境需求，为学习者真正创建和运行中小企业打下一定的基础。
初级经济学第1题: 在市场经济条件下，企业制度主要经历了个人独资企业、合伙制企业和公司制企业三种形态B(对)第2题: 我国建立现代企业制度，所选择的公司制形式主要是股份有限公司和有限责任公司。
对第3题: 职业经理人是伴随着企业的产生而产生的。
不对第4题: 职业经理人主要指的是公司的总经理。
不对第5题: 董事会与公司经理层之间是一种信任委托关系。
不对第6题: 股东大会与董事会之间是一种委托代理关系。
不对第7题: “内部人控制”现象是国有企业特有的现象。
不对第8题: 由于“两权分离”，内部人控制现象不可避免。
不对第9题: 完善经理人员的激励约束机制是消除“内部人控制”现象的有效途径。
对第10题: 只有提高职业经理人的道德水平，才能使职业经理人追求股东财富最大化。
不对第11题: 个人独资企业或合伙制企业因其资金有限，只能承担有限责任。
不对第12题: 董事会成员一般应由股东担任。
不对第13题: 监事会成员一般应由公司的财务人员担任。
不对第14题: 年薪制是企业出资者对经理人员实行长期激励的报酬制度。
不对第15题: 优秀的职业经理人是通过MBA教育培养出来的。
不对第16题: “内部人控制”指总经理聘用自己的亲戚担任公司的管理要职。
不对第17题: 分工越细，效率越高。
不对第18题: 企业部门是工作分解的直接产物。
不对第19题: 当企业规模一定时，管理的层次与管理的幅度成反比关系。
对第20题: 在组织设计中，管理层次决定管理的幅度。
不对第21题: 在其他条件不变的情况下，集权化程度与企业规模成正比。
不对第22题: 正规化程度是指企业中的工作实行标准化的程度。
对第23题: 企业战略决定企业的组织结构。
对第24题: 组织的有机化程度应与环境的不确定性程度成正比。
对第25题: 直线制是正规化程度低、集权化程度高的一种较灵活的企业组织结构形式。
对第26题: 事业部制比直线职能制分权化程度高，因而事业部制结构的有机化程度大大提高。
工商管理学科综合实训平台搭建构想【摘要】工商管理是一门实践性较强的学科，随着社会的不断发展，广大用人单位对工商管理人才的素质提出了更高的要求。
在这样的情况下，各院校必须适应这一趋势，对人才培养模式进行创新改革，在提升学生理论知识技能水平的同时，锻炼学生的实践能力，培养出社会需要的综合型人才。
文章从工商管理学科综合实训平台的角度切入，对平台搭建的思路进行探讨。
【关键词】工商管理；综合实训；平台搭建0引言在社会发展新时期，为了适应新的就业形势，我国很多院校都对其专业学科教育教学采取了一定的改革措施。
以工商管理学科为例，为了培养出兼具理论知识基础和实践能力的人才，许多院校都在探索综合实训平台的建设，希望为学生提供更多的锻炼机会，提升其解决实际问题的能力，为其未来就业发展提供更好的支持。
1工商管理学科综合实训平台搭建面临的问题分析1.1搭建综合实训平台的必要性分析对于工商管理学科而言，搭建综合实训平台是十分必要的，具体体现在以下两个方面。
首先，社会对经管类毕业生的就业能力提出了更高的要求。
近些年我国毕业生的规模出现了急剧的扩张，企业的用人压力减弱。
与此同时，经济的发展和科技的进步促进了产业结构的调整，企业对经管类人才提出了更全面的要求，很多院校的教学体系都已经不再适用，许多院校忽视了学生社会适应能力及持续发展能力的培养。
在这样的情况下，为了推动院校人才培养和社会需求的接轨，必须建立综合实训平台培养学生的综合能力。
其次，经管类专业人才培养目标和模式发生了变化。
为了推动教育事业的持续健康发展，我国针对各层级教育都出台了一系列的改革创新意见措施，高等教育承担的社会责任迅速提升，这使得其不得不对原有的人才培养模式做出一定的改进。
现阶段，“工学结合”的理念逐渐渗透到高等院校专业人才培养过程中，很多院校都在加快构建以就业为导向、以能力为本位、以职业活动领域为学习内容的实践教学体系。
为了适应这一变化，院校有必要针对工商管理学科搭建综合实训平台，保障教育教学的顺利开展。
国开(中央电大)专科《西方经济学》网上形考(任务一至四)试题及答案说明：适用于电大工商管理(工商企业管理方向)，工商管理(市场营销方向)，会计学(财务会计方向),会计学(会计统计核算方向)，金融(保险方向)，金融(货币银行方向)，金融(金融与财务方向)和市场营销专科学员网上形考。
形考任务一 (第一章至第五章)任务说明：本次形考任务包含填空题(22道，共20分)，选择题(15道，共20分)，判断题(15道，共20分)，计算题(3道，共10分)，问答题(3道，共30分)。
任务要求：下载任务附件，作答后再上传，由教师评分。
任务成绩：本次形考任务成绩占形成性考核成绩的20%，任务附件中题目是百分制。
教师在平台中录入的成绩＝百分制成绩×20%一、填空题(20分)1.“生产什么”、“如何生产”和“为谁生产”是人类社会所必须解决的基本问题，这三个问题被称为_资源配置_问题。
2.市场经济与计划经济的差别主要表现在三个基本问题上，一是决策机制不同，二是协调机制不同，三是激励机制不同。
3.微观经济学解决的问题是资源配置，宏观经济学解决的问题是资源利用。
4.是否以一定的价值判断为依据，是实证方法与规范方法的重要区别之一。
5.两种互补商品之间价格与需求成反方向变动，两种替代商品之间价格与需求成同方向变动。
6.需求定理表明的商品价格与需求量反方向变动的关系是_收入_效应和_替代_效应共同作用的结果。
7.在供给与供给量的变动中，价格变动引起供给量变动，而生产技术的变动引起供给的变动。
8.需求的变动引起均衡价格与均衡数量同方向变动。
9.市场经济就是一种用价格机制来决定资源配置的经济体制。
10.当某商品的价格上升5％，而需求量减少8％时，该商品属于需求富有弹性。
当某商品的价格下降5％而需求量增加2％时，该商品属于需求缺乏弹性。
11.如果交叉弹性为负值，则两种商品为互补关系。
12.能够做到薄利多销的商品是需求富有弹性的商品。
