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安全生产管理委类攵兽量非聂（证件附后）
某某工程第一合同段安全生产领导小组成员名单一、安全生产领导小组成员：
组长：
副组长：
组员：
二、主要人员联系：
1）工程经理部值班：
值班员：
2）一工区（下构）现场主管技术员：
4）二工区（上构）负责人：
专职安全员：
5）三工区（路基、隧道）主管技术员：
6）东岸预制梁场负责人：
现场兼职安全员：
7）西岸预制梁场负责人：
现场兼职安全员：
三、各工区班组兼职安全员人员名单
1）一工区（下构工区）
2）二工区（上构工区）
3）三工区（路基、隧道工区）
4）东岸预制梁场。
安全生产行政执法人员基本情况表
表号：基础A1表制定机关：应急管理部批准机关：国家统计
局批准文号：国统制（2023）**号有效期至：20**年11月
机构情况
单位负责人: 填表人:
报出日期：20年月日
说明：1.总人数是指本机构在岗人数的总和。
2.行政级别分为“厅局级”“县处级”“乡科级”和“其他”。
3.执法人员性质包括“公务员”“聘任制公务员”“参照公务员法管理的事业人员”“委托执法人员”“其他”。
4.承担行政执法职责的部门派出机构在编持证人员纳入统计。
除经编制管理部门同意外，已剥离行政职能的事业单位人员不纳入统计。
附表1-1生产经营单位基本情况表（年度）生产安全目标完成情况及考核统计表（年度）备注：附表2-2安全生产管理机构、主要负责人、安全员登记表（年）表3-1法律法规和标准清单表3-2安全生产收文登记表（年）表3-3安全生产发文登记表（年）表3-4文件评审记录表表4-1安全教育培训计划表（年度）表4-2安全教育培训记录表表4-3厂（矿）、车间（工段、区、队）、班组三级安全教育档案表4-4采用新工艺、新技术、新材料、新设备时有关人员安全培训记录表表4-5人员在岗记录表（年）备注：1、在岗位一栏里填写当月所在岗位；2、若岗位发生变化，在发生变化的月份里填写发生变化的日期及新岗位；3、请假、辞职注明日期表4-6调整工作岗位人员、离岗重新上岗人员岗前安全培训记录表表4-7特种作业人员安全生产教育和培训记录表感谢你的观看表4-8特种作业人员安全教育和培训档案表4-9违章培训学习记录表感谢你的观看表4-10其他从业人员（含被派遣劳动者、实习学生、班组长、农民工等）安全培训记录表表5-1安全生产工作会议签到表（年）表03-9表5-2安全生产工作会议记录（年）备注：“参加人员签名”和“会议内容”一栏不够填写，可自行附页续写表02-4 表5-3特种设备登记汇总表（年度）施登记台帐”）。
表5-4感谢你的观看企业特种设备维修、保养记录表（年度）表5-5动火作业票氧气煤气管网区、粉煤、油库等区域动火作业和作业时间超过16小时的，须逐级审批至主管经理；二、本作业票一式三份，审批结束后，一份交分厂备案，一份交检修现场负责人，一份交检修现场监护人；作业结束后交公司安全环保处一份存档，其余由分厂和车间自行存档。
表5-6有限空间台账表5-7有限空间作业票二、本作业票一式三份，审批结束后，一份交分厂备案，一份交检修现场负责人，一份交检修现场监护人；作业结束后交公司安全环保处一份存档，其余由分厂和车间自行存档。
表5-8高空作业票30米和作业时间超过16小时的，须逐级审批至主管经理；二、本作业票一式三份，审批结束后，一份交分厂备案，一份交检修现场负责人，一份交检修现场监护人；作业结束后分厂和车间自行存档。
申报建筑施工企业《安全生产许可证》企业主要负责人、项目负责人及专职安全管理人员数量配备表及社保工伤险人数要求
说明：施工建筑企业所填报人员必须拥有《建筑施工企业安全生产考核合格证书》
《建筑施工企业安全生产考核合格证书》A类—为企业主要负责人。
（法人必须持有）
《建筑施工企业安全生产考核合格证书》B类---为项目负责人。
《建筑施工企业安全生产考核合格证书》C类---为专职安全管理人员。
社保工伤险参保人数不少于本表中要求的人数（包含安全员）。
施工总承包企业人员数量配备表
劳务分包企业人员数量配备表
设计施工一体化企业资质人员数量配备表
专业承包企业人员数量配备表。
一、总则为加强我公司安全生产管理，提高安全生产水平，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合我公司实际情况，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我公司生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员（以下简称“三项岗位人员”）的培训管理工作。
三、培训内容1. 生产经营单位主要负责人：安全生产法律法规、安全生产管理知识、事故案例分析、企业安全生产责任制等。
2. 安全生产管理人员：安全生产法律法规、安全生产管理知识、事故案例分析、安全生产标准化建设、应急管理知识等。
3. 特种作业人员：特种作业操作规程、安全技术、事故案例分析、应急处置等。
四、培训方式1. 线上培训：利用公司内部培训平台，进行理论知识学习。
2. 线下培训：邀请专家、讲师进行现场授课，组织实操演练。
3. 在职培训：鼓励三项岗位人员在工作过程中，不断学习、提升自身能力。
五、培训要求1. 三项岗位人员应参加公司组织的培训，确保培训时间、内容、质量。
2. 培训结束后，组织考核，考核合格者方可上岗。
3. 对未参加培训或考核不合格的三项岗位人员，不得上岗作业。
六、培训管理1. 公司设立安全生产培训管理小组，负责培训工作的组织、实施和监督。
2. 安全生产培训管理小组应制定培训计划，明确培训时间、内容、方式等。
3. 对培训过程进行全程记录，确保培训质量。
4. 建立培训档案，对培训情况、考核结果进行归档管理。
七、培训经费1. 公司设立专项培训经费，用于三项岗位人员的培训工作。
2. 培训经费的使用应遵循合理、节约、高效的原则。
3. 培训经费的使用情况接受公司内部审计和监督。
八、考核与奖惩1. 公司对三项岗位人员的培训情况进行考核，考核结果纳入员工绩效考核。
2. 对考核不合格的三项岗位人员，要求重新培训，直至合格。
3. 对在培训工作中表现突出的三项岗位人员，给予表彰和奖励。
九、附则1. 本制度由公司安全生产培训管理小组负责解释。
塔吊人员情况汇报表尊敬的领导：根据公司要求，我对本月塔吊人员情况进行了汇报，具体情况如下：一、塔吊人员基本情况。
本月共有塔吊人员20名，其中男性占80%，女性占20%。
年龄分布主要集中在25-40岁之间，具有一定的工作经验和技能。
二、塔吊人员培训情况。
本月塔吊人员进行了安全操作培训和技能提升培训，培训内容主要包括塔吊操作规范、安全事故案例分析、应急处置等方面。
培训后，所有人员均通过了相关考核，具备了安全操作和应急处置的能力。
三、塔吊人员工作情况。
本月塔吊人员工作积极，遵守操作规程，严格执行安全操作流程，未发生任何安全事故。
在工作中，塔吊人员严格按照指挥要求进行操作，保证了施工作业的安全和顺利进行。
四、塔吊人员安全意识。
本月塔吊人员安全意识较强，能够自觉遵守安全操作规程，严格执行安全操作流程，对安全事故有较强的预防意识和自救能力。
在工作中，能够及时发现并报告存在的安全隐患，积极参与安全生产活动，确保了工作场所的安全和稳定。
五、塔吊人员工作态度。
本月塔吊人员工作态度端正，对工作认真负责，能够积极配合指挥，严格执行工作任务，保证了施工作业的高效进行。
在工作中，塔吊人员能够互相协助，团结合作，共同完成任务，展现了良好的团队合作精神。
六、塔吊人员存在问题及改进措施。
在工作中发现，部分塔吊人员存在操作不规范、工作中存在疏忽等问题，为此，我们将加强对塔吊人员的再培训，强化安全意识教育，加强安全管理和监督，确保塔吊人员的安全操作。
七、塔吊人员工作总结。
本月塔吊人员工作总体上表现良好，但仍存在一些问题，我们将继续加强对塔吊人员的管理和培训，确保他们能够安全、高效地完成工作任务。
以上就是本月塔吊人员情况的汇报，希望领导能够对我们的工作给予指导和支持，共同努力，确保施工作业的安全和顺利进行。
谨此汇报。
此致。
敬礼。
荆各庄矿业公司关于落实领导带班下井及三项岗位人员持证上岗情况的汇报（2013年10月28日）冀东分局各位领导：首先，我代表荆各庄矿业公司全体员工，欢迎各位领导来我公司检查指导工作。
下面我把荆矿公司领导带班下井和“三项岗位人员”持证上岗情况向各位领导做一下简要汇报：一、矿领导带班下井工作开展情况一是制定制度，完善管理机制。
为切实加强井下作业现场安全管理，充分发挥领导干部履职作用，加强对重点部位、关键环节的巡视检查，及时发现和组织消除事故隐患，按照上级精神及相关要求，我公司制定了《荆各庄矿业分公司领导带班下井管理规定》，规定包括下井带班制度、井下交接班制度、带班下井档案管理制度、带班下井公示制度、带班下井考核奖惩制度和带班下井举报制度。
规定明确了领导带班下井人员范围是公司党政班子成员及副总工程师（其中领导班子成员11人，副总7人），同时对各岗位领导的带班次数和下井时长做出明确的规定：公司党委书记、经理每月下井带班不少于6次，其中夜班不少于1次；党委副书记、经营副经理每月下井带班不少于5次；生产副经理、安全副经理、机电副经理、副经理（主抓工程服务中心）、总工程师每月下井带班不少于8次，其中夜班不少于2次；生产、准备、规划、安全、机电、地质等副总工程师每月下井带班不少于8个，其中四点班、零点班均不少于1个。
带班下井人员下井时长不低于7小时,各班次带班人员与工人同上同下。
规定的出台，从机制上保证了工作顺利开展。
二是严格履行带班职责，保证矿井安全生产。
1.矿领导带班下井前，首先向矿调度询问井下当班安全重点部位和安全状况，下井后与交班人履行交接手续，确定安全重点后，有目的地深入重点工程区域以及生产条件差、作业环境特殊地点进行巡查。
如没有特殊要求，带班下井人员统一按照公司生产技术部每月排出的带班路线进行巡查。
2.矿领导在带班过程中，一个班次内至少巡查1个工作面, 带班下井人员每到一个工作地点，即向公司调度室汇报所在位置，便于调度室能随时掌握带班人员工作动态。
生产经营单位“三项岗位人员”基本情况表
备注：1、生产经营单位主要负责人是指有限责任公司或者股份有限公司的董事长、总经理，其他生产经营单位的厂长、经理、（矿务局）局长、矿长（含实际控制人）等。
2、生产经营单位安全生产管理人员是指生产经营单位分管安全生产的负责人、安全生产管理机构负责人及其管理人员，以及未设安全生产管理机构的生产经营单位专、兼职安全生产管理人员等。
3、特种作业人员，是指直接从事特种作业的从业人员。
备注：1、生产经营单位主要负责人是指有限责任公司或者股份有限公司的董事长、总经理，其他生产经营单位的厂长、经理、（矿务局）局长、矿长（含实际控制人）等。
2、生产经营单位安全生产管理人员是指生产经营单位分管安全生产的负责人、安全生产管理机构负责人及其管理人员，以及未设安全生产管理机构的生产经营单位专、兼职安全生产管理人员等。
3、特种作业人员，是指直接从事特种作业的从业人员。
