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公司内部知识产权管理制度第一章总则第一条为了加强对本公司知识产权的保护，规范知识产权管理工作，鼓励员工发明创造的积极性，促进科技成果的推广应用，根据国家有关法律法规规定，制定本办法。
第二条本办法所称的知识产权，包括：(一)专利权和技术秘密。
主要指新产品、新技术、新工艺、新方法、新材料、新设计、新配方、新品种等专利权和技术秘密；(二)商标权和商业秘密。
主要是指本公司的注册商标、商号等，以及所拥有的未公开的工程、设计、市场、经营、服务、财务、管理等信息；(三)著作权(含计算机软件)。
主要指本公司的产品设计图纸及其说明、计算机软件及文档资料、集成电路布图设计、地图、摄影、录像、艺术表演、教材、辞书、规范汇编等；(四)国家法律规定保护的其它知识产权。
第三条本公司知识产权管理遵循统一管理、分工协作、规范有序的原则。
第四条本公司设立知识产权管理部，负责知识产权的管理工作。
下设专利、商标、商业秘密等各专业管理岗位，在各自的业务范围内负责相关知识产权的管理和具体工作。
其他各相关业务部门还应指定本部门知识产权管理工作的兼职人员。
第五条知识产权管理部的主要职责：(一)制定知识产权各类管理规定，协调知识产权管理工作，划分各岗位的管理范围与职责，(二)指导、协调和监督各相关部门的知识产权管理工作；(三)负责知识产权的申请、维护、维权和运用等工作；(四)组织开展知识产权培训和宣传，提高员工的知识产权意识和能力；(五)建立知识产权信息库，及时收集、整理和发布知识产权相关信息；(六)组织进行知识产权风险评估和预警，防范知识产权风险；(七)负责知识产权对外合作和交流，提升公司的知识产权竞争力。
第二章知识产权的获取与维护第六条公司在研发、生产、经营等活动中产生的知识产权，应当及时向知识产权管理部申报。
第七条知识产权管理部负责对公司申报的知识产权进行审核，对符合申请条件的，应当及时办理申请手续。
第八条知识产权管理部负责对已获得的知识产权进行维护，包括缴纳年费、及时处理知识产权事务等。
公司知识产权管理制度知识产权管理办法第一条为了xx有限公司的知识产权，规范知识产权管理工作，根据国家有关法律法规规定，特制定本办法。
第二条本办法所称的知识产权，包括：(一)专利权和技术秘密。
(二)商标权和商业秘密。
(三)著作权。
(四)国家法律规定保护的其他知识产权。
第三条本公司知识产区遵循统一管理、分工协作、规范有序的原则。
设立知识产权管理部，负责知识产权管理工作。
第四条知识产权管理部的主要职责：(一)制定知识产权各类管理规定;(二)代表公司负责知识产权的申请等对外工作;(三)代表公司负责知识产权纠纷处理、诉讼等对外工作;(四)参与签订或审核涉及知识产权内容的合同、协议;(五)组织宣传和学习有关知识产权的法律知识。
第五条公司员工完成公司工作任务、利用公司名义、利用公司物质条件产生的智力劳动成果，属于职务智力劳动成果，其持有权属本公司。
(一)完成本公司工作产生的智力劳动成果是指：1.执行本公司工作任务所完成的智力劳动成果：2.履行本岗位职责所完成的智力劳动成果;3.完成的智力劳动成果属于所在公司的业务范围。
(二)利用本公司的名义完成的智力劳动成果是指：1.利用本公司的名誉、名称或社会地位进行的各种行为2.利用本公司的人力及未公开的技术情报资料完成的智力劳动成果;3.工作时间内完成的智力劳动成果。
第六条一切职务智力劳动成果的持有权归本公司，任何其他公司及个人未经允许不得以任何形式转让、销售、使用或侵吞本公司持有的职务智力劳动成果。
第七条职务智力劳动成果的完成人享有在有关成果文件上署名和取得相应荣誉、奖励及获得报酬的权利。
第八条公司的注册商标、商号等管理工作由知识产权管理部依据国家和公司的规定执行。
第九条专利是知识产权中的重要内容，在专利管理中涉及的具体问题，依据国家和公司有关规定执行。
第十条严格执行技术档案的相关制度规定，对涉及公司技术秘密和商业秘密的技术档案采取限制级阅读措施。
第十一条对本公司的技术秘密和商业秘密，应严格执行国家和本公司的有关规定，签定保密协议。
知识产权保密规章制度第一章总则第一条为了加强对知识产权的保护，维护企业的利益和竞争力，加强对知识产权的管理和保密工作，制定本规章。
第二条本规章所称知识产权，包括专利、商标、版权、商业秘密等各类知识产权。
第三条本规章适用于所有具有知识产权或与知识产权有关的人员，包括企业内部员工、外部合作伙伴等。
第二章保密责任第四条企业内部员工和外部合作伙伴应当依法尊重和保护知识产权，遵守保密协议，保护企业的商业秘密。
第五条企业内部员工和外部合作伙伴应当严格遵守知识产权的相关法律法规，不得泄露公司的商业秘密，不得侵犯他人的知识产权。
第六条企业内部员工和外部合作伙伴应当采取必要的保密措施，防止知识产权被泄露或侵权。
第七条企业内部员工和外部合作伙伴应当积极配合企业进行知识产权的保密工作，如发现知识产权被泄露或侵权，应当及时报告公司。
第八条企业应当建立完善的知识产权保密制度，明确保密责任，规范保密管理，防范知识产权风险。
第三章保密措施第九条企业应当建立知识产权保密档案，对知识产权进行登记和备案，确保知识产权的安全和保密。
第十条企业应当对知识产权进行定期检查和评估，及时更新和完善保密措施，防止知识产权被泄露或侵犯。
第十一条企业应当在员工入职时签订保密协议，明确知识产权的保密责任和义务，要求员工严格遵守保密协议。
第十二条企业应当对员工进行知识产权保密培训，提高员工的保密意识和能力，加强保密管理。
第十三条企业应当采取物理隔离、网络防护等措施，确保知识产权的安全和保密。
第四章违规处罚第十四条对于违反知识产权保密规定的人员，企业应当按照公司规定进行惩罚，包括口头警告、书面警告、停止工作、解除劳动合同等。
第十五条对于故意泄露或侵犯知识产权的人员，企业有权追究其法律责任，包括起诉、要求赔偿等。
第五章附则第十六条本规章由企业知识产权保密委员会负责解释和执行。
第十七条本规章自发布之日起生效，并具有追溯效力。
以上就是知识产权保密规章制度的内容，希望能够加强对知识产权的保护，提高企业的竞争力和持续发展能力。
企业知识产权管理规章制度一、总则为了保护本企业的知识产权，鼓励创新，提高企业的核心竞争力，根据国家相关法律法规，结合本企业的实际情况，特制定本规章制度。
二、知识产权的定义和范围（一）知识产权是指本企业在生产经营活动中创造的或者通过合法途径取得的各种智力成果，包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密等。
（二）专利包括发明、实用新型和外观设计。
（三）商标是指本企业在商品或者服务上使用的，能够将本企业的商品或者服务与他人的商品或者服务区别开的标志。
（四）著作权包括文学、艺术和科学作品的创作权、表演权、放映权、广播权、信息网络传播权等。
（五）商业秘密是指不为公众所知悉、能为本企业带来经济利益、具有实用性并经本企业采取保密措施的技术信息和经营信息。
三、知识产权的管理机构和职责（一）成立知识产权管理领导小组，负责统筹协调企业的知识产权管理工作。
（二）领导小组的职责包括：制定企业的知识产权战略和规划；审议知识产权管理的重大事项；监督知识产权管理制度的执行情况等。
（三）设立知识产权管理部门，配备专业的知识产权管理人员，负责日常的知识产权管理工作。
（四）知识产权管理部门的职责包括：负责知识产权的申请、注册、登记、维护等工作；组织开展知识产权的培训和宣传工作；监督企业内部知识产权的使用情况；处理知识产权纠纷等。
四、知识产权的获取（一）鼓励员工积极进行创新，对于具有新颖性、创造性和实用性的发明创造，及时申请专利。
（二）在新产品、新技术开发前，进行专利检索和分析，避免侵犯他人的知识产权。
（三）对于企业的商标，应及时进行注册，确保商标的专用权。
（四）对于企业的著作权，应及时进行登记，明确权利归属。
五、知识产权的运用（一）合理利用企业的知识产权，提高企业的经济效益。
（二）在许可他人使用本企业的知识产权时，应签订书面合同，明确许可的范围、期限、使用费等事项。
（三）在引进他人的知识产权时，应进行充分的调查和评估，确保引进的知识产权合法有效，并签订书面合同，明确双方的权利和义务。
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024公司知识产权管理制度本合同目录一览第一条：知识产权的定义与范围1.1：专利权1.2：商标权1.3：著作权1.4：商业秘密第二条：知识产权的管理机构与职责2.1：管理机构2.2：管理职责2.3：管理人员第三条：知识产权的创造与保护3.1：创造流程3.2：保护措施3.3：侵权处理第四条：知识产权的运用与许可4.1：运用方式4.2：许可条件4.3：许可流程第五条：知识产权的转让与买卖5.1：转让条件5.2：买卖流程5.3：价格与支付第六条：知识产权的权属确认6.1：权属证明6.2：权属纠纷解决6.3：权属变更第七条：知识产权的培训与宣传7.1：培训内容7.2：培训方式7.3：宣传措施第八条：知识产权的年度审计8.1：审计机构8.2：审计流程8.3：审计结果处理第九条：知识产权的风险管理9.1：风险评估9.2：风险预防9.3：风险应对第十条：知识产权的内部激励机制10.1：激励条件10.2：激励方式10.3：激励执行第十一条：知识产权的违规处罚11.1：违规行为11.2：处罚措施11.3：处罚执行第十二条：知识产权的合同管理12.1：合同签订12.2：合同履行12.3：合同终止第十三条：知识产权的对外合作与交流13.1：合作范围13.2：合作方式13.3：交流措施第十四条：知识产权的持续改进与更新14.1：改进计划14.2：更新内容14.3：实施与监督第一部分：合同如下：第一条：知识产权的定义与范围1.1 专利权专利权是指根据中华人民共和国专利法，由国家知识产权局授予的，对发明创造在一定期限内的独占实施权。
本合同涉及的专利权包括发明、实用新型和外观设计专利。
1.2 商标权商标权是指根据中华人民共和国商标法，由国家工商行政管理总局商标局授予的，对注册商标在一定期限内的专用权。
本合同涉及的商标权包括文字商标、图形商标、组合商标等。
第一章总则第一条为加强公司知识产权管理，规范知识产权档案工作，保护公司知识产权，提高知识产权运用效益，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有涉及知识产权的档案，包括专利、商标、著作权、商业秘密等。
第三条公司知识产权档案管理应遵循以下原则：（一）真实性原则：档案内容必须真实、准确、完整，不得伪造、篡改。
（二）完整性原则：档案资料应齐全，不得遗漏。
（三）保密性原则：涉及商业秘密的档案资料应严格保密，防止泄露。
（四）安全性原则：采取有效措施，确保档案资料安全。
第二章知识产权档案的分类及管理职责第四条知识产权档案分为以下类别：（一）专利档案：包括专利申请文件、授权文件、专利权转让合同、专利实施许可合同等。
（二）商标档案：包括商标注册申请文件、注册证书、商标转让合同、商标使用许可合同等。
（三）著作权档案：包括著作权登记证书、著作权转让合同、著作权使用许可合同等。
（四）商业秘密档案：包括商业秘密保密协议、保密制度、技术秘密、经营秘密等。
第五条知识产权档案管理职责：（一）知识产权管理部门负责知识产权档案的收集、整理、归档、保管、利用和销毁等工作。
（二）各相关部门按照职责分工，负责提供、审核、报送相关知识产权档案资料。
第三章知识产权档案的收集与整理第六条知识产权档案的收集：（一）在知识产权申请、授权、转让、许可等过程中，及时收集相关文件资料。
（二）对已授权的知识产权，定期收集相关续展、变更等文件资料。
第七条知识产权档案的整理：（一）按照档案类别，对收集到的文件资料进行分类、编号、装订。
（二）编制档案目录，包括档案名称、编号、形成时间、保管期限等。
第四章知识产权档案的保管与利用第八条知识产权档案的保管：（一）设置专门的档案室，配备防火、防盗、防潮、防虫、防尘等设施。
（二）按照档案保管期限，实行定期检查、维护、修复等工作。
第九条知识产权档案的利用：（一）为研发、生产、销售等业务部门提供知识产权档案查询、复制等服务。
公司知识产权管理制度一、总则1. 为保护公司的知识产权，规范公司的知识产权管理，提高公司核心竞争力，特制定本制度。
2. 本制度所称知识产权是指与公司业务相关的专利、商标、著作权、商业秘密等。
二、知识产权保护1. 公司应加强对知识产权的保护，包括但不限于专利、商标、著作权等，防止外部人员盗用。
2. 对于商业秘密等机密信息，公司应严格保密，禁止内部人员泄露。
3. 对于员工的创新成果，公司应积极申请专利保护，并给予相应的奖励。
三、保密协议1. 公司应与员工、供应商、客户等利益相关方签订保密协议，明确保密内容和保密期限。
2. 对于涉及商业秘密的技术方案、产品方案等，公司应严格保密，并采取必要的保密措施。
3. 对于涉及商业秘密的信息资料，员工不得私自复制、传播、泄露等，严格遵守公司规定。
四、专利申请1. 公司应定期梳理业务相关的技术成果，及时申请专利保护。
2. 在专利申请前，公司应对技术成果进行充分评估，确保申请的专利能够有效保护公司的利益。
3. 公司应关注行业动态和竞争对手的专利情况，及时调整专利申请策略。
五、商标注册1. 公司应重视商标的注册和保护，确保商标的有效性和合法性。
2. 在商标注册前，公司应对商标进行充分评估，确保商标的独特性和合法性。
3. 公司应定期对商标进行监测和维护，防止侵权行为的发生。
六、著作权保护1. 公司应对软件、文字、图片等作品进行著作权保护，防止他人盗用。
2. 对于员工的创作成果，公司应积极申请著作权保护，并给予相应的奖励。
3. 公司应加强对内部软件的著作权管理，防止侵权行为的发生。
七、合同管理1. 公司应与供应商、客户等利益相关方签订合同，明确双方的知识产权保护责任。
2. 在合同中，应明确约定知识产权的归属和保护措施，避免纠纷的发生。
3. 对于涉及知识产权的合同纠纷，公司应及时采取措施维护自身利益。
八、培训与意识提升1. 公司应定期开展知识产权培训课程，提高员工的知识产权意识和保护意识。
公司知识产权管理制度第一章总则第一条为了保护公司的知识产权，鼓励创新，提高公司的核心竞争力，根据国家相关法律法规，结合本公司的实际情况，特制定本制度。
第二条本制度所称的知识产权包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密等。
第三条本制度适用于公司及所属各部门、员工。
第二章知识产权的归属第四条公司员工在执行公司任务过程中，或者主要利用公司的物质技术条件所完成的发明创造、作品等，其知识产权归公司所有。
第五条员工在业余时间利用自身专业知识和经验所完成的与公司业务相关的发明创造、作品等，其知识产权归公司和员工共同所有，具体权益分配由双方协商确定。
第六条委托他人开发或者合作开发的知识产权，应当在合同中明确约定其归属。
第七条公司收购的知识产权，其归属依照相关协议确定。
第三章知识产权的管理机构及职责第八条公司设立知识产权管理小组，负责公司知识产权的管理工作。
第九条知识产权管理小组的职责包括：1、制定和完善公司的知识产权管理制度，并监督执行。
2、组织开展公司知识产权的申请、注册、登记等工作。
3、对公司的知识产权进行评估、保护和运营。
4、处理公司的知识产权纠纷，维护公司的合法权益。
5、开展知识产权培训和宣传工作，提高员工的知识产权意识。
第四章知识产权的保护第十条公司对商业秘密采取严格的保密措施，与接触商业秘密的员工签订保密协议。
第十一条对于专利和商标，及时进行申请和注册，确保其合法权益得到保护。
第十二条加强对公司著作权的管理，对公司的软件、文档、设计等作品进行登记和保护。
第十三条定期对公司的知识产权进行评估，了解其价值和风险，采取相应的保护措施。
第五章知识产权的运用第十四条积极推动公司知识产权的转化和运用，实现其经济价值。
第十五条对于公司拥有的专利技术，通过许可、转让等方式获取收益。
第十六条利用公司的商标品牌，开展市场推广和营销活动，提升公司的市场竞争力。
第十七条鼓励员工在工作中合理运用公司的知识产权，提高工作效率和质量。
单位知识产权管理制度第一章总则第一条为了规范单位知识产权管理，强化知识产权保护意识，提高单位知识产权保护能力，保护单位创新成果和商业利益，制定本制度。
第二条本制度适用于单位内所有知识产权管理工作，包括专利、商标、著作权、商业秘密等。
第三条单位所有员工必须严格遵守本制度，加强对知识产权的保护和管理，不得侵犯他人知识产权。
第四条单位将知识产权管理工作纳入综合管理体系中，并为知识产权管理工作设立专门的管理部门和负责人。
第五条单位知识产权管理工作应当遵循规范、协调、公平、有效的原则，促进单位创新能力和竞争力的提升。
第六条单位知识产权管理工作必须符合国家相关法律法规和政策的规定，不得违反国家法律和相关规定进行知识产权管理工作。
第二章知识产权保护第七条基于创新研发的成果，单位应当及时、积极地申请相关的专利权，保护自身的技术创新成果。
第八条单位知识产权管理部门应当建立有效的内部信息保密机制，加强对商业秘密的保护，防止商业机密外泄。
第九条单位应当建立知识产权评估制度，对创新成果和知识产权进行评估，合理利用知识产权资源，提升单位的经济效益和竞争力。
第十条单位应当建立知识产权维权团队，及时处理和应对侵权行为，保护单位的知识产权合法权益。
第三章知识产权管理第十一条单位知识产权管理部门应当建立知识产权档案管理制度，对单位的知识产权进行清晰的归档和管理。
第十二条单位应当建立知识产权的申报和审批制度，提高知识产权申请和审批效率。
第十三条单位应当加强对知识产权的培训和宣传，提高员工对知识产权保护的重视度和认识水平。
第十四条单位知识产权管理部门应当建立知识产权监控制度，及时监测知识产权动态，保障单位知识产权的合法权益。
第十五条单位应当建立知识产权奖励制度，鼓励员工积极参与创新工作，对优秀成果进行激励和奖励。
第四章法律责任第十六条任何单位员工不得侵犯他人知识产权，一旦发现侵权行为，将依法承担相应的法律责任。
第十七条单位知识产权管理部门应当定期对知识产权管理制度的执行情况进行检查和评估，并对不符合规定的行为进行纠正和处罚。
公司知识产权管理制度第一章总则第一条为了规范公司知识产权管理工作，保护公司的知识产权，促进技术创新和经济发展，特制订本制度。
第二条公司知识产权管理制度适用于公司内所有涉及知识产权的管理工作，包括但不限于专利、商标、版权、商业秘密等。
第三条公司倡导知识产权保护意识，加强知识产权管理，建立完善的知识产权保护体系，确保公司的知识产权得到有效保护。
第四条公司遵循国家相关法律法规，加强知识产权的合法使用和保护，禁止侵犯他人知识产权的行为。
第五条公司设立知识产权管理委员会负责公司知识产权管理工作，由公司领导任命并监督，全面负责公司知识产权的保护、管理和运营。
第六条公司鼓励员工参与知识产权的创造和保护，保护员工的知识产权利益。
第七条公司认真执行知识产权管理制度，确保制度的贯彻落实，并不断完善和改进知识产权管理工作。
第二章专利管理第八条公司对技术创新、发明创造享有专利权，鼓励员工积极申请专利。
第九条公司设立专利管理部门负责公司专利的申请、管理和维护工作，确保专利的合法性和有效性。
第十条公司规定专利申请程序，规范员工申请专利的流程和操作。
第十一条公司严格保护专利权，禁止侵犯他人专利权的行为。
第十二条公司设立专利评审委员会负责公司专利的评审工作，确保专利的权益得到有效保护。
第十三条公司对公司的核心技术和重要专利进行保护，建立起完善的专利管理体系。
第三章商标管理第十四条公司对商标的申请、注册和管理采取严格的管理措施，确保商标的独立性和有效性。
第十五条公司建立商标注册管理制度，规范商标的注册流程和操作。
第十六条公司对商标的使用和保护做出详细规定，防止商标被侵权或滥用。
第十七条公司设立商标保护委员会负责公司商标的保护工作，加强商标的管理和运营。
第十八条公司定期对商标的有效性和有效性进行评估，及时维护和更新商标的权益。
第四章版权管理第十九条公司对版权的管理和保护进行规范，保护公司原创作品的版权和权益。
第二十条公司建立版权保护制度，规范版权的申请、登记和保护流程。
XXXXXX公司企业制度XXX公司字ｘｘｘ号知识产权工作管理规章制度目录前言1、知识产权管理办法2 、专利管理办法3 、商标管理办法4、技术合同管理办法5、保密协议6、知识产权奖惩办法7 、技术资料档案管理制度知识产权管理办法第一条为了ＸＸＸ公司(以下简称公司)的知识产权，规范知识产权管理工作，鼓励员工发明创造的积极性，促进科技成果的推广应用，根据国家有关法律法规规定，特制定本办法。
第二条本办法所称的知识产权，包括：（一）专利权和技术秘密。
主要指新产品、新技术、新工艺、新方法、新材料、新配方、新品种等专利权和技术秘密；（二）商标权和商业秘密。
主要是指本公司的注册商标、商号等，以及所拥有的未公开的工程、设计、市场、经营、服务、财务、管理等信息；（三）著作权（含计算机软件）。
主要指本公司的产品设计图纸及其说明、计算机软件及文档资料、集成电路布图设计、地图、摄影、录像、艺术表演、教材、辞书、规范汇编等；（四）国家法律规定保护的其他知识产权。
第三条本公司知识产区遵循统一管理、分工协作、规范有序的原则。
设立知识产权管理部，负责知识产权管理工作。
第四条知识产权管理部的主要职责：（一）制定知识产权各类管理规定，协调知识产权管理工作，指导、监督、审核、检查其他部门的知识产权管理工作；（二）代表公司负责知识产权的申请等对外工作；（三）代表公司负责知识产权纠纷处理、诉讼等对外工作；（四）参与签订或审核涉及知识产权内容的合同、协议；（五）组织宣传和学习有关知识产权的法律知识。
第五条公司员工完成公司工作任务、利用公司名义、利用公司物质条件产生的智力劳动成果，属于职务智力劳动成果，其持有权属本公司。
(一)完成本公司工作产生的智力劳动成果是指：1.执行本公司工作任务所完成的智力劳动成果：2.履行本岗位职责所完成的智力劳动成果；3.完成的智力劳动成果属于所在公司的业务范围；4.离休、退休、停薪留职、辞职或调离的员工在离开原公司二年内完成的与其在原工作岗位承担的本职工作或分配任务有关的智力劳动成果。
(二)利用本公司的名义完成的智力劳动成果是指：1．利用本公司的名誉、名称或社会地位进行的各种行为2．利用本公司的人力及未公开的技术情报资料完成的智力劳动成果；3．工作时间内完成的智力劳动成果。
第六条一切职务智力劳动成果的持有(所有)权归本公司，任何其他公司及个人未经允许不得以任何形式转让、销售、使用或侵吞本公司持有(所有)的职务智力劳动成果。
第七条职务智力劳动成果的完成人享有在有关成果文件上署名和取得相应荣誉、奖励及获得报酬的权利。
第八条公司的注册商标、商号等管理工作由知识产权管理部依据国家和公司的规定执行。
第九条专利是知识产权中的重要内容，在专利管理中涉及的具体问题，依据国家和公司有关规定执行。
第十条严格执行技术档案的相关制度规定，对涉及公司技术秘密和商业秘密的技术档案采取限制级阅读措施。
第十一条对本公司的技术秘密和商业秘密，应严格执行国家和本公司的有关规定，签定保密协议。
第十二条在与其他公司进行委托研究、委托开发或合作研究、合作开发时，必须订立书面合同，合同中必须有关于知识产权保护的条款。
任何个人未经同意，不得以公司的名义对外签定技术合同。
第十三条属于本公司的技术成果在实施或转让后的收益，按国家和本公司的有关规定进行分配。
该项职务科技成果的发明人、设计人可按规定提取酬金。
第十四条违反本办法，剽窃、窃取、篡改、非法占有或者以其他方式侵犯本公司知识产权的，或造成公司知识产权被侵犯的，依据国家和本公司有关规定追究经济责任。
构成犯罪的，及时向司法机关举报。
第十五条本办法执行过程中如有与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规为准。
第十六条本办法由知识产权管理部编制并负责解释，自下发之日起执行。
知识产权管理部二〇〇八年十二月专利管理办法第一章总则第一条为规范公司的专利工作，促进基业技术创新和形成企业自主知识产权，推动生产进步，提高公司市场竞争力和经济效益，根据《中华人民共和国权利法》、《中华人民共和国权利法实施细则》等有关规定，结合公司的具体情况，特制定本办法。
第二条本办法所称专利是指发明、实用新型专利和外观设计专利。
第三条本公司专利工作的基本任务是贯彻执行专利法及其实施细则，宣传普及专利知识，激发员工发明创造的积极性，推动我公司的科技进步；提高市场竞争力和经济效益。
第四条执行本公司的任务或者主要是利用本公司的物质条件所完成的发明创造为职务发明创造。
职务发明创造申请专利的权利属于公司，申请批准后，公司为专利权人。
非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人：申请被批转后，该发明人或者设计人为专利权人。
利用本公司的职务技术条件做完成的发明创造，公司与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属做出约定的，从其约定。
第五条在取得专利申请号及取得专利权后，公司应当依据有关规定对职务发明创造的发明人或者设计人给予奖励：发明创造专利实施后，根据其推广应用的范围和取得的经济利益，按有关规定对发明人或者设计人给予合理的报酬。
第六条在专利申请公布或者公告前，专利工作者及有关人员对其内容负有保密的责任。
第二章专利的管理第七条本公司的知识产权管理组是专利管理的主观部门，其责任包括：（一）制定并实施公司专利战略，并纳入技术进步和现代企业值得规划中；（二）负责对员工进行专利法和专利知识的宣传培训；（三）鼓励员工开展发明创造活动，为职工提供有关专利事务的咨询服务；（四）办理本公司专利申请、专利资产评估、专利合共备案、认定登记和专利权质押合同登记以及专利广告证明等事宜；（五）保护本公司专利权和防止侵犯他人的专利权，办理有关专利纠纷、专利诉讼事务；（六）管理公司专利资产，防止专利资产的流失；（七）组织专利技术实施，管理专利实施许可贸易；（八）管理、利用与本公司有关专利文献和专利信息，为科研、生产、贸易经营全过程服务；（九）研究制定本公司的权利战略，为经营决策服务；（十）做好技术和产品进出口中有关的专利工作；（十一）依法办理对职务发明创造的发明人或者设计人的奖励与报酬；（十二）筹集和管理本公司的专利发展专项资金；（十三）其他与本公司专利工作有关的事务。
第八条公司专利资产管理包括如下内容：（一）专利技术开发；（二）专利申请、维持、放弃的确定，职务与非职务发明的审查，科研档案和发明或设计人员流动的管理；（三）专利评价、评估；（四）专利申请、优先权、署名权、专利权；（五）专利申请权转让、专利权转让、专利许可及专利权质押；（六）专利战略研究与制定；（七）专利诉讼和向海关提出知识产权备案；（八）其他与专利资产有关的事项。
第九条本公司有下列情形之一的，应进行专利资产评估：（一）转让专利申请权、专利权的；（二）以专利资产与外国公司、企业、其他经济组织或者个人合资、合作实施的，或者许可外国公司、企业、其他经济组织或者个人合资，合作实施的；（三）以专利资产作为出资成立有限责任公司或股份有限公司的；（四）需要进行专利资产评估的其他情形。
第十条公司的专利资产评估，应委托有专利资产评估资格的资产评估机构办理。
第十一条本公司在产品、技术开发立项之前，知识产权管理组必须和有关业务部门一起进行专利文献的检索与分析，避免重复研究与侵权，同时运用专利制度的规则，提出能获得最大市场利益的有关技术路线和技术解决方案的建议，在研究开发过程中及完成后，要进行必要的跟踪检索。
第十二条公司开展对外贸易有下列情形之一的，应由知识产权管理组进行项目专利检索：（一）技术、成套设备和邮件设备的进出口；（二）未在国内销售过的原材料和产品的进口；（三）未在其他国家和地区销售过的原材料和产品的出口。
第三章专利的申请第十三条申请专利的目的在于获得专利权，保护发明创造和潜在市场，以获得一定的经济利益。
第十四条在新产品、心技术的开发，新材料、新工艺的研究、技术的改造、引进技术的消化、吸收等工作中做出的发明创造，凡符合专利授予条件的，应及时申请专利，以取得法律的保护。
第十五条专利申请的提出：（一）凡欲申请专利的，发明人或设计人应填写公司《发明创造专利申请表》（见附件），发明人或设计人在填写“申请专利的主要内容”栏时，应对申请专利的发明创造的技术特点包括新颖性、创造性、实用性、有益效果做出清楚完整的说明，并根据已知技术对发明创造的专利性做出评价；（二）部门专利管理员应在“部门初审的意见栏，就专利申请是否符合专利法有关规定作出初审的意见：（三）部门专利管理员将此表交至知识产权管理组：（四）专利申请审批需要加快的，专利申请部门应当以书面形式提出，说明需加快理由，同《专利申请表》一并交到知识产权管理组。
第十六条专利申请的审批：（一）知识产权管理组由专职人员对申请专利的发明创造进行专利文献检索和专利必要审查，并将检索的情况审查意见填入《专利申请表》中：（二）知识产权管理组领导审查《专利申请表》并签名：（三）知识产权管理组将《专利申请表》报公司主管技术副总经理审批：（四）公司主管技术副经理批准后，知识产权管理组将“专利申请表”复印件返回到申请部门，进行专利申请办理。
第十七条专利申请的办理；（一）专利申请根据其经济价值、市场竞争价值的大小分为:普通级,重要级、重大级：1、普通级专利申请，是指经济价值和市场竞争价值的大小均为一般的专利申请；2、重要级专利申请,是指具有一定经济价值或市场竞争价值的专利申请；3、重大级专利申请,是指创造性高,属国内外首创,代表技术潮流或发展方向,能给公司带来巨大经济效益,使公司处于市场优势地位的专利申请.(二) 部门专利管理员通知发明人或设计人按<专利申请须知>(附件)的要求,提供专利申请技术交底或专利申请文件交审理产权管理组.。
(三) 知识产权管理组根据专利申请重要性等级的不同，按不同的方式办理：1、普通级专利申请的办理：外观设计的专利申请由知识产权管理组直接办理，发明或实用新型专利申请由知识产权管理组直接办理组织公司专利申请人办理：2、重要级专利申请的办理：知识产权管理组在组织公司专利代理人呢、发明人、相关技术人员或专利代理机构代理人进行讨论，确定最佳保护范围和方式后，组织公司内部专利代理人或委托专利事务所代理；3、重大级专利申请的办理：知识产权管理组组织公司优秀专利代理人、发明人、相关技术骨干或资质较深的专利代理机构优秀代理人员进行详细讨论，确保最佳保护范围和方式后，组织公司内部优秀专利代理人或委托资质较深的专利事务所代理。
第四章专利的许可使用第十八条本公司与其他公司合作研究、开发或者委托研究、开发签订相关合同时，合同应当包括专利申请权和专利权的技术成果归属的条件，并符合国家和本公司相应规定。
第十九条本公司与国内外组织或者个人签订的合作研究、开发或者委托研究、开发的合同中应包括下列内容：（一）项目中产生的专利申请权、专利权和相关技术秘密的归属；（二）本公司与合作方或者承接方对项目中产生的专利转让、许可等的管理权限和管理方式；（三）本公司合作方或者承接方投入的食物条件、资金及研究人员智力劳动各自所占比例以及对专利实施取得收益的分享制度和比例。
