公司知识产权管理制度.doc

公司知识产权管理制度(2024版)合同编号：__________甲方（权利人）：__________乙方（义务人）：__________鉴于甲方拥有丰富的知识产权资源，为规范甲方知识产权的管理，维护甲方的合法权益，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国知识产权法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲方知识产权管理制度（2024版）达成如下协议：一、知识产权范围1.1 甲方的知识产权包括但不限于专利权、商标权、著作权、商业秘密等。

1.2 本协议所涉及的知识产权，如无特殊说明，均指甲方所拥有的知识产权。

二、权利与义务2.1 甲方权利2.1.1 甲方对乙方使用其知识产权的行为拥有监督和检查的权利，以确保乙方遵守本协议的约定。

2.1.2 甲方在其知识产权受到侵犯时，有权采取法律手段维护其合法权益。

2.2 乙方义务2.2.1 乙方必须遵守国家有关知识产权的法律、法规和甲方知识产权管理制度。

2.2.2 乙方在使用甲方的知识产权时，必须注明知识产权归属甲方，并不得以任何方式损害甲方的知识产权。

2.2.3 乙方不得未经甲方授权，擅自使用甲方的知识产权，包括但不限于复制、传播、展示、发表、许可他人使用等。

2.2.4 乙方在合作期间及合作期满后，仍需对甲方知识产权予以保密，并不得泄露给任何第三方。

三、知识产权许可3.1 甲方按照本协议的约定，许可乙方在合作期间内使用其知识产权。

3.2 乙方在使用甲方知识产权时，必须严格遵守甲方的知识产权管理制度，确保合法、合规使用。

四、违约责任4.1 任何一方违反本协议的约定，导致对方损失的，应承担违约责任，向对方支付赔偿金。

4.2 乙方未经甲方授权，擅自使用甲方知识产权，甲方有权要求乙方立即停止侵权行为，并承担相应的法律责任。

五、争议解决5.1 双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

公司内部知识产权管理制度第一章总则第一条为了加强对本公司知识产权的保护，规范知识产权管理工作，鼓励员工发明创造的积极性，促进科技成果的推广应用，根据国家有关法律法规规定，制定本办法。

第二条本办法所称的知识产权，包括：(一)专利权和技术秘密。

主要指新产品、新技术、新工艺、新方法、新材料、新设计、新配方、新品种等专利权和技术秘密；(二)商标权和商业秘密。

主要是指本公司的注册商标、商号等，以及所拥有的未公开的工程、设计、市场、经营、服务、财务、管理等信息；(三)著作权(含计算机软件)。

主要指本公司的产品设计图纸及其说明、计算机软件及文档资料、集成电路布图设计、地图、摄影、录像、艺术表演、教材、辞书、规范汇编等；(四)国家法律规定保护的其它知识产权。

第三条本公司知识产权管理遵循统一管理、分工协作、规范有序的原则。

第四条本公司设立知识产权管理部，负责知识产权的管理工作。

下设专利、商标、商业秘密等各专业管理岗位，在各自的业务范围内负责相关知识产权的管理和具体工作。

其他各相关业务部门还应指定本部门知识产权管理工作的兼职人员。

第五条知识产权管理部的主要职责：(一)制定知识产权各类管理规定，协调知识产权管理工作，划分各岗位的管理范围与职责，(二)指导、协调和监督各相关部门的知识产权管理工作；(三)负责知识产权的申请、维护、维权和运用等工作；(四)组织开展知识产权培训和宣传，提高员工的知识产权意识和能力；(五)建立知识产权信息库，及时收集、整理和发布知识产权相关信息；(六)组织进行知识产权风险评估和预警，防范知识产权风险；(七)负责知识产权对外合作和交流，提升公司的知识产权竞争力。

第二章知识产权的获取与维护第六条公司在研发、生产、经营等活动中产生的知识产权，应当及时向知识产权管理部申报。

第七条知识产权管理部负责对公司申报的知识产权进行审核，对符合申请条件的，应当及时办理申请手续。

第八条知识产权管理部负责对已获得的知识产权进行维护，包括缴纳年费、及时处理知识产权事务等。

知识产权公司管理制度范本一、总则1.1 目的为加强公司知识产权管理，保护公司及员工的合法权益，提高公司竞争力，特制定本管理制度。

1.2 适用范围本制度适用于公司全体员工及与公司有业务往来的合作伙伴。

1.3 管理原则公司知识产权管理遵循合法、合规、高效、保密的原则。

1.4 管理机构公司设立知识产权管理小组，负责公司知识产权的管理工作。

二、知识产权的获取与保护2.1 知识产权的识别公司应定期对内部研发成果、技术资料、商业秘密等进行知识产权识别，并进行分类管理。

2.2 知识产权的申请对于符合申请条件的知识产权，公司应及时向相关知识产权局提交申请，并跟踪申请进度。

2.3 知识产权的维护公司应定期对已获得的知识产权进行维护，包括但不限于缴纳年费、续展等。

2.4 知识产权的保护公司应采取必要措施保护知识产权，防止侵权行为的发生。

三、知识产权的使用与授权3.1 知识产权的使用公司员工在使用知识产权时，必须遵守公司规定，不得擅自使用或泄露。

3.2 知识产权的授权公司对外授权使用知识产权时，应签订书面授权协议，并明确授权范围、期限等条款。

3.3 知识产权的转让公司转让知识产权时，应进行评估，并与受让方签订书面转让协议。

四、知识产权的纠纷处理4.1 纠纷的预防公司应通过培训、宣传等方式提高员工的知识产权意识，预防纠纷的发生。

4.2 纠纷的处理一旦发生知识产权纠纷，公司应及时采取措施，包括但不限于协商、调解、仲裁或诉讼等。

五、知识产权的培训与宣传5.1 培训公司应定期对员工进行知识产权相关法律法规的培训。

5.2 宣传公司应通过多种渠道宣传知识产权的重要性，提高社会公众的知识产权意识。

六、附则6.1 制度的修订本制度由知识产权管理小组负责修订，修订后的制度需经公司董事会批准后实施。

6.2 制度的解释本制度的解释权归公司所有。

6.3 制度的生效本制度自发布之日起生效。

以上为知识产权公司管理制度范本，具体内容需根据公司实际情况进行调整和补充。

第一章总则第一条为加强公司知识产权的保护，规范知识产权管理工作，提高公司知识产权合规水平，促进公司创新能力和核心竞争力提升，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有涉及知识产权的部门、岗位及员工。

第三条本制度遵循以下原则：1. 保护原则：保护公司知识产权不受侵犯，维护公司合法权益。

2. 合规原则：遵循国家法律法规，确保公司知识产权管理工作合法合规。

3. 预防原则：预防知识产权风险，降低公司损失。

4. 发展原则：推动公司知识产权战略实施，促进公司持续发展。

第二章知识产权管理组织与职责第四条公司设立知识产权管理部门，负责知识产权的全面管理工作。

第五条知识产权管理部门的主要职责：1. 制定和实施公司知识产权战略；2. 组织开展知识产权申报、登记、评估、保护等工作；3. 监督检查各部门知识产权合规情况；4. 参与知识产权纠纷处理；5. 组织知识产权培训、宣传和交流活动。

第六条各部门、岗位及员工应按照职责分工，积极配合知识产权管理部门开展相关工作。

第三章知识产权管理制度第七条知识产权管理制度包括以下内容：1. 知识产权申报与登记制度；2. 知识产权评估与保护制度；3. 知识产权合同管理制度；4. 知识产权保密制度；5. 知识产权纠纷处理制度；6. 知识产权培训与宣传制度。

第八条知识产权申报与登记制度：1. 员工应主动申报其发明创造、作品等知识产权；2. 知识产权管理部门负责对申报材料进行审核、登记；3. 知识产权管理部门应及时向国家知识产权局等相关机构申报、登记。

第九条知识产权评估与保护制度：1. 知识产权管理部门应定期对知识产权进行评估，确保其价值得到充分体现；2. 公司应采取有效措施保护知识产权，防止侵权行为；3. 知识产权管理部门应协助公司处理知识产权侵权纠纷。

第十条知识产权合同管理制度：1. 知识产权合同应明确双方的权利、义务和责任；2. 知识产权管理部门负责审核、监督知识产权合同履行情况。

知识产权管理制度范本第一章总则第一条为了加强对公司的知识产权管理，保护公司的知识产权，提高公司的创新能力和竞争力，制定本制度。

第二条本制度适用于本公司的所有员工以及与公司合作的外部机构和个人。

第三条本制度所涉及的知识产权包括但不限于专利、商标、版权、商业秘密等。

第四条本制度的执行机构为公司知识产权管理部门。

第五条公司将根据本制度要求，制定相应的知识产权管理工作方案，并将之纳入公司的年度工作计划。

第二章知识产权保护第六条公司将建立健全知识产权保护体系，加强对公司知识产权的保护。

第七条公司将加强对知识产权相关法律法规的学习和宣传，提高员工的知识产权保护意识。

第八条公司将建立知识产权保护的监测机制，及时发现和应对侵权行为。

第九条公司将加强知识产权的登记和管理，确保公司的知识产权得到有效保护。

第十条公司将建立知识产权保护的培训体系，提高员工的知识产权保护能力。

第三章知识产权的获取和运营第十一条公司将建立科学的知识产权获取机制，鼓励员工进行创新发明，并提供相应的激励机制。

第十二条公司将加强知识产权运营，积极推广和运用自主知识产权，提高公司的核心竞争力。

第十三条公司将建立知识产权开发与运营的制度和流程，确保公司知识产权的有效运用。

第四章知识产权合作与交流第十四条公司将积极推动知识产权的合作与交流，与相关企业、院校和研究机构建立合作关系。

第十五条公司将加强知识产权的交流与学习，提高公司的创新能力和竞争力。

第十六条公司将建立知识产权交流与合作的管理机制，确保知识产权的合法性和安全性。

第五章知识产权争议解决第十七条对于知识产权争议，公司将严格按照相关法律法规和合同约定进行解决。

第十八条公司将建立知识产权争议解决的机制，协调相关各方的利益关系。

第十九条公司将积极维护公司知识产权的合法权益，采取合理合法的措施应对知识产权争议。

第六章知识产权的保密与保护第二十条公司将加强对核心技术和商业秘密的保密工作，防止知识产权泄露。

第一章总则第一条为了加强公司知识产权保护，维护公司合法权益，促进公司创新发展，根据《中华人民共和国知识产权法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工、合作伙伴及与公司业务相关的各方。

第三条公司知识产权保护工作遵循以下原则：1. 预防为主，防治结合；2. 全员参与，共同维护；3. 强化管理，严格执法；4. 依法维权，追究责任。

第二章知识产权的范围和保护第四条公司知识产权包括但不限于以下内容：1. 专利权；2. 商标权；3. 著作权；4. 商业秘密；5. 其他依法享有知识产权的权利。

第五条公司对知识产权享有占有、使用、收益和处分的权利。

第六条公司知识产权保护工作包括以下内容：1. 依法申请、登记、注册和保护公司知识产权；2. 加强知识产权信息收集、分析和利用；3. 建立知识产权管理制度，明确知识产权保护责任；4. 开展知识产权培训和宣传，提高员工知识产权意识；5. 加强与外部知识产权机构的合作，共同维护公司知识产权权益。

第三章知识产权管理制度第七条公司设立知识产权管理部门，负责知识产权的申请、登记、注册、保护、培训和宣传等工作。

第八条知识产权管理部门的主要职责：1. 制定公司知识产权战略和规划；2. 组织实施知识产权申请、登记、注册和保护工作；3. 开展知识产权培训和宣传；4. 监督检查公司知识产权管理制度执行情况；5. 协调处理知识产权纠纷。

第九条公司各部门应积极配合知识产权管理部门开展知识产权保护工作，包括：1. 制定本部门知识产权保护措施；2. 加强本部门员工知识产权培训；3. 对涉及知识产权的业务进行风险评估；4. 发现侵权行为及时报告知识产权管理部门。

第四章知识产权保护和维权第十条公司对侵犯其知识产权的行为，有权采取以下措施：1. 与侵权方协商解决；2. 向人民法院提起诉讼；3. 向有关行政机关投诉举报；4. 采取其他合法手段维护自身权益。

第十一条公司应建立健全知识产权维权机制，包括：1. 知识产权侵权投诉举报制度；2. 知识产权侵权纠纷处理制度；3. 知识产权维权资金保障制度。

公司知识产权管理制度一、总则为加强知识产权保护，提高公司竞争力，保障公司核心技术和产品的稳健发展，维护企业合法权益，制定本制度。

二、知识产权范围1.知识产权范围包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密、域名等。

2.公司对于任何形式的知识产权都应该给予重视，对其进行保护和管理。

三、知识产权保护目标1.尊重知识产权：公司对他人的知识产权应该尊重和保护，不得侵犯他人的知识产权。

2.保护自身知识产权：公司应该加强对自身知识产权的保护，防止被他人侵权。

3.提高公司核心竞争力：通过知识产权的积累和保护，提高公司的核心竞争力，实现可持续发展。

四、知识产权管理流程1.知识产权申请：公司在研发新产品或技术时，应该及时申请相关的专利或著作权。

2.知识产权保护：公司对已有的知识产权应该做好保护工作，避免泄露或侵权。

3.知识产权维护：公司应该定期对已有的知识产权进行维护工作，确保其有效性。

4.知识产权监测：公司应该密切关注市场动态，及时发现侵权行为。

五、知识产权保护措施1.建立知识产权管理团队，负责公司知识产权的申请、保护和维护。

2.加强知识产权意识培训，让全员了解知识产权的重要性。

3.建立完善的知识产权管理制度，明确各部门的责任和权限。

4.定期进行知识产权检查，发现问题及时处理。

5.加强与专业机构的合作，提升知识产权管理水平。

六、知识产权侵权处理1.一旦发现他人侵犯公司知识产权，应该及时采取法律手段维护自身权益。

2.对于公司员工侵犯知识产权的，应该进行严肃处理。

3.对于他人对公司知识产权提出侵权指控的，应该积极进行沟通和解决。

七、知识产权管理效果评估1.定期进行知识产权管理效果评估，对过去一段时间的工作进行总结和反思。

2.根据评估结果进行调整和改进，进一步提高知识产权管理水平。

3.对评估结果进行公开和报告，让全员了解公司知识产权管理情况。

以上为公司知识产权管理制度的基本内容，公司全体员工应严格遵守公司相关规定，共同维护公司的知识产权。

知识产权管理制度范本以下是一份常见的知识产权管理制度范本，供参考：第一章总则第一条目的及依据根据公司的经营需要和国家有关法律法规的规定，制定本制度，以加强对知识产权的保护管理，促进公司技术创新和知识产权的合法使用。

第二节定义本制度中的以下术语定义如下：（一）知识产权：指由法律规定的的专利权、商标权、著作权、商业秘密等权利。

（二）知识产权所有者：指著作权人、专利权人、商标权人等法律规定的权利人。

（三）知识产权管理部门：指公司设立的负责知识产权保护和管理的专门部门。

（四）知识产权管理人员：指被公司委派负责知识产权保护和管理工作的员工。

（五）侵犯知识产权：指任何未经知识产权所有人同意而实施的对其合法权益的任何侵害行为。

第二章知识产权保护第三条员工知识产权保护义务（一）员工在工作过程中创造的知识产权属于公司所有。

员工应当积极配合公司申请专利或注册商标等知识产权，并保守公司商业秘密。

（二）员工发现他人侵犯公司知识产权的行为，应及时向知识产权管理部门报告，配合公司采取相应的保护措施。

（三）员工中对公司专有技术具有独立贡献的，公司将根据相关规定给予相应的奖励。

第四条公司知识产权保护措施（一）建立健全知识产权管理体系，加强知识产权保护意识教育和培训。

（二）加强对第三方知识产权的尊重和合法使用，遵守国际知识产权保护相关规定。

（三）建立知识产权保护意见反馈渠道，接受内部和外部的知识产权保护建议和投诉。

（四）加强对知识产权的监测和应对，及时发现和应对侵权行为。

第三章知识产权管理第五条知识产权登记注册（一）公司建立健全知识产权登记注册制度，对公司专利、商标、著作权等知识产权进行登记注册。

（二）知识产权管理部门负责知识产权的登记、维权和维护工作，并协助员工申请相关知识产权。

第六条知识产权管理团队（一）公司设立知识产权管理团队，由专门的知识产权管理人员组成，负责知识产权的保护、管理和维权工作。

（二）知识产权管理团队应当定期进行知识产权保护培训，提高员工的知识产权保护意识和技能。

2024年公司知识产权管理制度目录第1篇公司知识产权管理试行办法公司知识产权管理试行办法f公司知识产权管理试行办法第一章总则第一条为了规范公司的知识产权管理,保护公司的专利权、商标权、商业秘密、著作权等知识产权,根据《中华人民共和国国专利法》、《中华人民共和国国商标法》、《中华人民共和国国合同法》、《中华人民共和国国反不正当竞争法》等相关法律和法规,结合公司实际,制定本办法。

第二条本规定所称的知识产权是指单位依法享有或持有的专利权、商标权、商业秘密、著作权以及与上述知识产权相关或相交叉的法律事务;其他与知识产权相关的法律事务。

专利权:主要指新产品、新材料、新技术、新工艺等专利权。

商标权:主要指商品商标、服务商标、集体商标、证明商标。

商业秘密:分为技术秘密和经营秘密。

技术秘密如工艺、配方、数据、程序、设计、制作方法等;经营秘密如客户名单、货源情报、经营策略、价格、招投标文件等。

著作权:包括以多种形式创作的文学、艺术和自然科学、社会科学、工程技术等作品的署名权。

包括作品的发表权、署名权、修改权、保护作品完整权、复制权、发行权等权利。

依照国家法律、法规或合同约定企业享有或持有的其他知识产权。

第三条对知识产权的保护采取法律手段和自我保护手段相结合的方式。

第二章知识产权的权力归属第四条商标权、商业秘密归属于企业所有。

第五条专利权归属:执行企业的任务或者主要利用企业的物质技术条件所完成的发明创造,为职务发明创造。

职务发明创造申请专利的权利属于企业,申请被批准后,该企业为专利权人。

非职务发明创造申请专利的权力属于发明人或设计人,申请被批准后,该发明人或设计认为专利权人。

利用本单位的物质技术条件研究成的发明创造,单位与发明人或设计人订立合同,对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的,从其约定。

指令开发著作权归属由项目任务书或合同规定;如项目任务书或合同中未明确规定,软件著作权属接受任务的单位。

第六条著作权归属包括:1、由单位主持,代表单位意志创作,并由单位承担责任的作品,单位视为作者,享有著作权。

第一章总则第一条为了规范公司知识产权的管理，明确知识产权的权属，保护公司的合法权益，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度所称知识产权，包括但不限于专利权、商标权、著作权、商业秘密等。

第三条公司知识产权权属管理制度遵循以下原则：1. 保护公司合法权益，维护公司利益；2. 明确知识产权权属，确保知识产权的有效利用；3. 奖励创新，鼓励发明创造；4. 加强知识产权保护，防止侵权行为。

第二章知识产权的权属第四条公司知识产权的权属如下：1. 公司员工在履行职务过程中产生的专利、商标、著作权等知识产权，归公司所有；2. 公司与外部单位合作研发产生的知识产权，根据合作协议确定权属；3. 公司自主研发的知识产权，归公司所有；4. 公司接受捐赠、转让的知识产权，按照捐赠、转让协议确定权属。

第五条公司员工在履行职务过程中产生的知识产权，包括但不限于以下情形：1. 在公司工作期间完成的发明创造；2. 使用公司物质、资金、技术资源完成的发明创造；3. 在公司工作期间完成的计算机软件、设计图纸等；4. 在公司工作期间完成的商标、商号等。

第三章知识产权的管理第六条公司设立知识产权管理部门，负责知识产权的申请、登记、保护、运营等工作。

第七条知识产权管理部门的主要职责：1. 制定知识产权管理制度，并组织实施；2. 负责知识产权的申请、登记、保护、运营等工作；3. 组织开展知识产权培训、宣传、咨询等活动；4. 参与知识产权纠纷的调解、诉讼等工作。

第八条公司员工应当遵守以下规定：1. 积极参与公司知识产权的申请、保护等工作；2. 不得泄露公司知识产权的秘密；3. 不得擅自使用、转让、许可他人使用公司的知识产权；4. 不得侵犯他人的知识产权。

第四章奖励与处罚第九条公司对在知识产权工作中做出突出贡献的员工，给予奖励。

第十条公司对侵犯公司知识产权的员工，给予警告、记过、降职、辞退等处罚。

第五章附则第十一条本制度由公司知识产权管理部门负责解释。