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石城社区党总支委员会每年年底向党员报告工作制度为了进一步加强基层组织建设，推进党内生活民主化进程，调动党员参与党内事务的积极性，提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，制订社区党组织向党员报告工作的制度;一、报告工作的范围主要包括党员向二级支部报告工作、二级支部向总支委员会报告工作、行政负责人向党员大会报告工作、党总支向党员大会报告工作、党总支向上级党组织报告工作等五个方面。
二、报告工作的内容1、党员向二级支部报告工作的主要内容是：学习党的路线、方针、政策和党的基本知识的体会；参加组织生活的感想与收获；贯彻执行党的决议和完成党组织所分配的工作，履行党员义务和行使党员权利的情况；个人思想工作状况和今后一个时期的工作打算等。
2、二级支部向总支委员会报告工作的主要内容是：分支部活动情况；党员思想动态及思想工作情况；党员个人重大事项情况；党费收缴、管理、使用情况，预备党员和入党积极分子考核、培养和发展情况等。
3、行政负责人向党员大会报告工作的主要内容是：行政领导班子分工和完成任务的情况；部门加强管理、深化改革的目标任务和措施；部门的重要决策、重大事项需要在党员中讨论、征求意见的内容。
4、党总支向党员大会报告工作的主要内容是：社区阶段性重大事项和工作任务，任期工作目标的完成情况，支部工作中的薄弱环节或存在问题，今后工作任务等。
5、党总支向上级党组织报告工作的主要内容是：贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委决议、指示的情况；党总支工作的开展情况；工作中的经验教训或遇到的新情况、新问题，改进工作的措施和今后的打算；上级党组织部署的工作任务完成情况；上级党组织要求解释答复的问题等。
三、报告工作的方法l、党员向党组织报告工作的主要方法：在定期组织的党内活动时报告，或在党组织负责人开展谈心谈话活动时报告，遇有特殊情况也可随时报告。
可采取口头或书面两种形式。
2、二级支部向总支委员会报告工作的主要方法：召开总支委员会或支委扩大会，二级支部书记分别汇报或逐个汇报；有时也可采取书面汇报方式。
**有限公司党务工作制度汇编中共**有限公司总支委员会二○一六年二月目录1、党总支工作制度2、党总支议事规则3、党总支领导班子民主生活会制度4、基层党组织建设工作责任制度5、组织生活制度6、三会一课制度7、党员教育培训制度8、发展党员工作制度9、党费收缴制度党总支工作制度为加强**公司党的建设，充分发挥党组织在企业中的作用，根据《中国共产党章程》和**有限公司党委的要求，结合**公司章程的规定和**公司党建工作的实际，制定本制度。
第一章党总支设置和隶属关系第一条 **有限公司党组织隶属**公司党委领导，是**公司政治领导核心，公司党总支遵循党章和公司章程的规定依法开展工作。
第二条**公司本部各部门及所属子公司按党章规定设立党支部及党小组。
第三条**公司党总支根据《党章》和有关规定，从有利于加强对党员的教育、管理和监督，有利于开展党内活动和业务工作等实际，设置二个党支部：第一党支部负责人力资源部、监察审计部、**有限公司、**有限公司、**事业部、**事业部等单位的党务及党员管理工作；第二党支部负责办公室、财务部、建设管理部、企业管理部、**事业部、**事业部、**有限公司等单位的党务及党员管理工作。
**公司党组织根据结构的变化和党员变动情况，及时相应调整**公司党组织的设置，保证党组织体系健全、管理到位。
第四条 **公司所属单位的基层党组织（含子公司）和党员，采用属条管理与属地管理相结合的原则，以属条管理为主。
第五条凡在**公司（含所属子公司）工作六个月以上的党员，应将其党组织关系或临时组织关系转至现工作单位党组织。
第二章党总支部内部机构第六条**公司党总支部根据工作需要和高效精干的原则设立内部机构，合理分配工作。
党群工作部是党务工作的归口管理部门，负责党总支部会议、思想教育、党建工作计划、党员学习培训、发展党员、基层党建、联系群众、统战等工作；办公室负责综治信访、收发文处理、来人接待、对外宣传工作（会党群部）；人力资源部（会党群部）负责干部的考核、提拔考察和推荐工作；监审部负责全员普法教育和党风廉政建设工作。
2023卫生院医院党支部工作制度（完整版）目录2023卫生院医院党支部工作制度（完整版） (1)（一）目的： (2)（二）依据： (2)（三）适用范围： (2)（四）职责： (2)（五）内容： (2)（一）目的：为了更好地坚持党的民主集中制原则，实现各支部决策的制度化、科学化和民主化，提高议事和工作效率，正确领导和实施各支部发展规划，特制定本制度。
（二）依据：《党章》、《全国医院工作条例》（三）适用范围：支部各党员（四）职责：1、党总支办公室负责检查考核2、各支部执行落实。
（五）内容：1．组织生活制度。
党支部每月召开一次党小组会和支委会，每季度召开一次党员大会，上一次党课，每年进行一次总结。
2．民主评议党员制度。
以党支部为单位，每年开展一次民主评议党员活动。
具体步骤是：学习教育、自我评价、民主评议、组织考察，表彰优秀党员和处置不合格党员。
3．党务工作汇报制度。
党支部每季度向党总支汇报一次工作情况，内容包括：执行党的决议、党员教育和管理、发展党员以及党支部和党员发挥作用的情况。
4．定期讨论党务工作制度。
党支部要定期研究党的建设工作，分析党建工作形势，研究加强党的建设措施。
5．党内选举制度。
党支部应按期进行换届选举，如需延期或提前进行，需报医院党总支批准。
6．党员联系群众制度。
党支部要开展党员联系群众的活动，经常听取和征求群众对党的工作的意见和建议。
7．党费收缴和管理制度。
党员每月5日前要按规定比例向党组织交纳一次党费。
党员交纳的党费由党支部组织委员集中后在每月l0日前交到医院党总支。
党员的党费收缴情况填入党员党费证。
8．流动党员管理制度。
党员外出须向党支部报告及登记，党支部书记外出须向党办报告及登记。
9．“三会一课”制度。
“三会”是定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会；“一课”是按时上好党课。
办公厅室工作制度一、总则为了规范办公厅室工作，提高工作效率，确保各项工作任务的顺利完成，根据国家有关法律法规和党的方针政策，结合实际情况，制定本制度。
二、工作任务1. 负责上传下达，做好政务信息的收集、整理、传递、反馈工作，为领导决策提供参考。
2. 负责起草、审核、印发各类文件、报告、请示、通知等，管理文书档案。
3. 负责组织各类会议，做好会议记录，编写会议纪要，督促会议决定的落实。
4. 负责接待来宾，办理对外事务，协调相关部门开展工作。
5. 负责机关财务、资产管理、保密、安全等工作。
6. 负责办理领导交办的其他工作。
三、工作原则1. 坚持党的领导，认真贯彻执行党的路线方针政策和决策部署。
2. 坚持依法行政，严格遵守国家法律法规和纪律。
3. 坚持实事求是，敢于担当，积极作为。
4. 坚持公开透明，提高政务服务水平。
5. 坚持团结协作，密切配合，形成工作合力。
四、工作纪律1. 严格执行请假、外出、加班等管理制度，按时上下班，坚守岗位。
2. 严格遵守会议纪律，按时参加各类会议，认真履行职责。
3. 遵守保密规定，不得泄露工作中的国家秘密、商业秘密和个人隐私。
4. 廉洁自律，不得利用职务之便谋取私利。
5. 尊重群众，礼貌待人，热情服务。
五、工作方法1. 加强调查研究，了解基层实际情况，为领导决策提供科学依据。
2. 建立健全工作责任制，明确分工，协调配合，确保各项工作任务的完成。
3. 优化工作流程，提高工作效率，简化办事程序，方便群众。
4. 加强信息化建设，运用现代科技手段，提高政务服务水平。
5. 积极开展培训和学习，提高工作人员的业务素质和能力。
六、考核与奖惩1. 定期对工作人员进行考核，考核结果作为评优评先、晋升晋级的重要依据。
2. 对在工作中取得优异成绩的单位和个人，给予表彰和奖励。
3. 对违反工作纪律、失职渎职的，依法依规给予处理。
本制度自发布之日起施行，解释权归办公厅室所有。
如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
党总支委员会议制度为充分发挥党总支的政治核心和保障监督作用，进一步提高党总支委员会议质量，使党总支工作进一步制度化和规范化，根据上级有关规定，特制定本制度。
一、党总支委员会议的成员由党总支委员组成。
必要时所属各支部书记可以列席会议，还可邀请学院分管领导出席指导。
二、总支委员会议每月召开一次，根据工作需要，也可随时安排。
三、总支委员会议由党总支书记主持。
四、党总支委员会议的内容包括：1、贯彻执行党的路线、方针政策，学院党委和行政的重要指示和决定。
2、研究审定党总支的年度工作计划、总结和重要批示报告。
3、讨论研究党的基层组织建设、组织发展、思想政治工作、工青团妇、统战等工作中的重要问题。
4、讨论研究党总支党风廉政建设方面的问题。
5、按有关规定研究讨论表彰或奖励党组织和党员；按有关规定处理党组织和党员违法乱纪案件。
6、研究后勤职工队伍建设的重要问题，科级以上干部的任免和奖惩。
7、研究审定后勤党总支基本管理制度和重要规章制度的制定。
8、其他需要议决的重要事项。
五、党总支委员会议的议题，在充分调查研究、征求意见的基础上由党总支书记提出，并由党总支秘书或综合办公室负责提前通知与会人员。
六、党总支委员会议实行民主集中制，做到充分发扬民主，进行正确集中。
讨论问题时实行少数服从多数的原则，决定重大问题要进行表决，赞成人数超过到会委员人数的半数为通过。
如遇意见分歧不能形成多数人意见时，可暂缓作出决定，待进一步调查研究交换意见后，下次会议再予表决，或请示上级领导决定。
七、遵守会议纪律，与会人员必须按时出席，因特殊原因不能出席的须向会议主持人请假。
八、严格遵守党的保密纪律。
凡党总支委员会议讲讨论的问题暂不宜公开的，必须自觉保守秘密，严禁将会议讨论情况向外传播。
对泄密造成恶劣影响和不良后果的，将按党组织的有关法规追究责任，严肃处理。
九、党总支要参与、支持、监督行政工作。
十、党总支委员会议的情况，由党总支秘书或综合办公室负责作好记录，并及时形成会议纪要和按规定发出。
xx市人民医院党总支重大问题议事规定1、为建立健全医院党总支议事决策机制，贯彻落实党的民主集中原则，保证医院党委议事和决策的民主化、科学化、科学化、制度化，根据《中国共产党章程》、《中国共产党内监督条例（实行）》等有关规定，结合医院工作实际，制定本规定。
2、凡属医院大局和涉及群众切身利益的重要问题，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，在调查研究，充分听取各方面意见或组织有关专家论证的基础上提出方案，再由医院党总支会议研究决定，不得以传阅会签或征求意见等形式代替集体研究和会议表决。
3、重大问题涉及以下内容：①贯彻落实党的路线、方针政策结合医院实际工作实际，提出贯彻落实的方案，措施和意见，并检查贯彻落实情况。
②研究分析医院党建工作、思想政治工作、宣传工作、组织工作、群众工作、知识分子工作、青年和妇女工作、民主党派工作等情况，并制定工作方案和措施，检查贯彻落实情况。
③研究审定医院中、长远发展规划、医院管理改革方案、医院重大突出事件预案，医院年度工作计划、医院管理改革方案、医院重大突出事件预案、医院年度工作计划、财务收支预算安排。
④研究决定医院干部管理权限内有关人员的考核、录用、调整、任免、奖励。
研究决定医院学科带头人的引进。
⑤研究推荐上级表彰的先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者、先进工作者、劳动模范等各类候选名单，研究决定以医院党总支表彰的科室和个人。
⑥研究决定有关医院安定团结、医疗质量、安全生产等方面的重大问题，研究决定医院纪检监督察、重大投资和建设项目，10万元以上预算外资金的使用。
⑦听取医院行政阶段性工作和年度工作汇报，审查医院年度工作报告，提出意见和建议。
讨论决定医院下属单位和党组织向医院党委请示和报告的重大事项。
⑧其他重大问题。
4、医院党总支会议一般每月召开一次，由医院党总支书主持，医院党总支成员参加会议，必要时安排有关部门人员列席。
5、医院党委研究决定重大问题程序。
党支部工作制度有哪些党支部规章制度政府办公室党支部规章制度为了严格党的组织生活制度，提高党员素质，增强党性，加强办公室支部自身建设，充分发挥支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用，推动我办各项工作顺利开展，特制定如下制度：一、学习制度1、每周星期三下午集中学习《党章》、《宪法》、政策、路线、方针，传达党内文件，并做好学习笔记。
2、积极宣传和搞好办公室建设，主动做好干部职工的思想政治工作。
3、支部要带头自觉参加总支安排的学习任务，安排时间和地点集中学习。
4、定期联系所负责包扶包建村工作，了解情况，掌握信息，发现问题、及时解决。
5、支部成员每月进行一次学习思想汇报，如遇特殊情况随时报告。
二、三会一课制度1、支部党员大会。
按照党章规定，支部党员大会一般每三个月召开一次。
主要内容：（1）定期听取支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行检查和监督；（2）讨论并决定党支部的重大问题。
如贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示和具体计划与措施；新党员的发展；预备党员的转正；优秀党员的表彰；违纪党员的处理等。
（3）选举支部委员会，补选支部委员，选举出席上级党员代表大会的代表等。
2、支部委员会通常每月召开一次，主要内容是听取汇报、分析党员队伍状况，制订教育管理措施，讨论发展党员工作，研究工会和共青团提出的重大问题，检查总结办公室支部自身建设情况，提出下一阶段工作意见。
3、党小组会通常每月召开一次，由党小组组长召集，其主要内容：组织党员学习党的路线、方针、政策，国家的法律、法规和上级党组织的决议，学习党的基本知识，汇报党员思想、工作、学习情况，开展批评与自我批评，反映党内外群众意见和要求，安排布置工作和落实政策等，党小组学习也可结合办公室政治学习进行。
4、党课教育。
搞好党课教育是党组织的一项重要工作，也是对党员教育最经常、最基本的一种形式，每年安排两次，党课教育可吸收优秀团员优秀分子和预备党员参加。
三、民主生活会制度1、支部每半年召开一次民主生活会，交流思想，开展批评，转变作风，增强团结，促进工作。
党总支选举工作制度一、总则根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作条例》的规定，为规范党总支选举工作，保证选举工作的顺利进行，制定本制度。
二、选举原则1. 党管干部原则：党总支选举工作必须坚持党管干部原则，确保选举工作符合党的要求和干部群众的意愿。
2. 依法选举原则：党总支选举工作必须依法进行，确保选举工作的合法性、合规性和公正性。
3. 群众公认原则：党总支选举工作必须注重群众公认，选出能够代表群众利益、得到群众拥护的党支部领导班子。
4. 民主集中制原则：党总支选举工作必须坚持民主集中制，充分发扬民主，尊重党员的主体地位，保证党员的民主权利。
三、选举组织1. 党总支选举工作由党总支委员会负责组织，选举工作小组具体实施。
2. 选举工作小组由党总支委员会成员组成，负责制定选举方案、组织选举活动、监督选举过程等工作。
3. 选举工作小组应当设立选举监督小组，负责监督选举过程，处理选举中的问题和建议。
四、选举程序1. 提名候选人：候选人提名应当采取自下而上、自上而下、上下结合的方式进行。
提名人可以是党小组、党支部或者党内外群众。
2. 确定候选人：根据提名情况，选举工作小组应当充分酝酿、讨论，根据候选人条件，确定候选人名单，并进行公示。
3. 选举投票：选举采取无记名投票的方式进行。
每个党员有一票表决权。
4. 计票和公布结果：选举结束后，选举工作小组应当及时进行计票，并公布选举结果。
5. 报批和备案：选举结果应当报请上级党组织审批，并备案。
五、候选人条件1. 党总支书记候选人应当是本单位有被选举权的中共正式党员，党龄3年以上，具有较强的改革发展和开拓创新意识，有强烈的事业心责任感和组织能力，工作思路清晰，驾驭全局工作能力强。
一般应具有大专以上文化程度，中层以上干部，近三年年度考核称职以上等次，身体健康。
2. 党总支委员候选人应当是本单位有被选举权的中共正式党员，具有大专以上文化程度，政治思想坚定，大局意识强，综合协调能力比较强。
党建工作例会制度为深入贯彻落实党的政策方针，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用及广大党员先锋模范作用，切实增强全校各基层党组织抓好党建工作的责任意识，通过基层组织建设，全面推进学校各项工作的顺利开展，定期地了解党组织的工作情况，及时掌握党组织在党建工作中存在的问题和好的思路，促进党建工作再上新台阶，现结合我校工作实际，特制定本制度。
一、例会准备工作由党总支组织委员负责，确定例会议题、会议内容及相关的资料准备，各党支部需解决的问题和反映的情况，应事前上报。
例会由党支部书记参加，其他人不得代替参会。
二、例会召开时间例会每季度召开一次，召开时间一、二、三季度为第一个月的第一周的周一上午，第四季度为最后一个月的末周周一上午（同时上交各单位全年党建工作总结一份）。
例会地点一般设在总支书记办公室，如遇特殊情况另行通知。
三、例会主要内容学习传达中央、省、市、学校党委关于党组织建设工作的会议和文件精神；听取党支部书记关于党支部建设工作情况汇报。
了解当月党支部工作开展情况，安排部署下一步工作，及时研究解决党支部建设工作中存在的问题；开展业务培训、交流学习、典型培树等。
在召开例会同时，要及时传达学校党委重要文件及通知精神，例会内容由党支部书记汇报本季度党建工作情况及存在问题，并提出下一个季度党建工作打算，同时结合工作实际，发表对党总支党建工作的看法及建议，确保党建工作的针对性和实效性。
四、例会考勤制度例会严格实行点名考勤制度，考勤情况将与年终各党支部党建工作考核挂钩，按一定分值加入年度工作目标考核中。
例会召开情况，作为党总支党建工作考评的重要依据，并且落实“一把手”负责制和党建工作末位问责制。
五、例会主要形式例会采取座谈交流的方式进行，综合查看资料、经验交流、实地参观、学习等多种形式，要实事求是、务求实效、畅所欲言，以达到相互了解、相互借鉴、全面提高的目的。
例会由党总支组织委员负责记录、整理、存档，作为基层党建工作的一项工作内容。
党总支办公室工作制度一、“三会一课”制度1、总支委会。
每月召开一次，由局党总支书记主持。
主要内容是：贯彻执行上级党组织的指示、决定和总支党员大会决议；讨论、研究、决定本单位重大事情；总结部署工作；研究培养、发展新党员和自身建设等方面的问题。
2、党员大会。
每季度召开一次，由局党总支书记主持。
主要内容是：听取、讨论和审查支部委员会的工作报告；传达、学习党的路线、方针、政策和上级组织的决议、指示；制定本单位贯彻执行的计划和措施；接收新党员和讨论预备党员转正；提出党员的奖励和局分；选举产生新的支委会，增补、撤消委员；讨论和决定支部的其他重大问题。
3、党小组会。
每月召开一次，由党小组长主持。
主要内容是：学习党的路线、方针、政策和党的基本知识，学习文化、业务知识和科学技术知识；讨论上级党组织和党支部的决议，落实各项任务；汇报思想和工作情况，开展批评和自我批评；配合支部做好具体党务工作；分析群众思想状况，研究如何做好思想政治工作。
4、上党课。
每季度进行一次。
主要内容是：对党员和入党积极分子进行党性、党的基础知识、时事政治、科技文化等方面的教育。
二、民主生活会制度1、党总支委员会每半年召开一次以开展批评与自我批评为主要内容的民主生活会，。
2、每次民主生活会之前，要及时和下属各党支部沟通，确定好主题。
3、每次民主生活会都要集中解决一、二个实际问题。
4、民主生活会参加对象为党员干部，每次民主生活会前，要广泛征求党员、群众意见，将时间、议题通知参加会议人员，做好准备。
5、党支部成员要敞开思想，畅所欲言，积极开展批评和自我批评。
对存在的突出问题要剖析原因、分清是非、研究解决，切忌把民主生活会开成工作会和评功摆好会。
要通过民主生活会弄清思想，解决问题，团结同志，促进工作。
6、做好记录，会后要将记录报送上级党组织。
三、发展党员工作制度1、认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，成熟一个发展一个。
2、党总支必须把发展党员工作纳入重要议事日程，经常分析情况，搞好规划，原则上每年发展1—2名新党员，培养3—5名入党积极分子，注意吸收优秀青年、妇女入党。
3、党总支要对入党积极分子进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观、党的基本路线和基础知识的教育，并指定两名正式党员对其进行培养帮助，负责组织必要的政审。
4、对入党积极分子必须经过一年以上的培养、教育后，才能列入发展对象，经支委会讨论同意拟接收为预备党员的积极分子和即将转正的预备党员要进行公示，以接受党员、群众的监督。
5、党总支讨论吸收新党员或预备党员转正时，必须按党章规定程序进行，做到手续齐全，材料完备，严禁弄虚作假或搞突击入党。
6、党总支发展党员必须经过上级党组织审批。
四、党员联系和服务群众制度党总支要按照上级党组织的要求和自身条件，组织党员在做好本职工作的基础上，选择适当方式，做好联系和服务群众工作。
1、结对帮扶困难群众。
有帮扶能力的党员要与困难群众结成帮扶对子，从项目、技术、信息、物资、资金等各方面进行扶持，帮助他们尽快脱贫致富。
2、参加主题实践活动。
党员要积极参加党支部开展的以服务群众为主要内容的主题实践活动，推行党员承诺，有条件的党员每年要承诺为群众办一两件实事。
承诺内容要切合实际，具体可行，履行承诺的情况要自觉接受党支部和群众的监督。
3、参加设岗定责活动。
党员要根据自身实际情况，按照自主申报和组织安排相结合的办法，选择所在党组织设立的联系和服务群众岗位，履行岗位责任，努力做好联系和服务群众工作。
4、参加社会公益活动。
党员要积极参加党总支开展的便民、利民活动，积极参加帮助生活困难群众的捐赠活动。
5、做好群众工作。
党员干部要根据各自岗位职责，定期走访群众，认真听取意见和建议。
对群众反映的问题，能够解决的要及时解决，受客观条件限制暂时不能解决的，要向群众做好解释工作，并协调有关部门创造条件逐步加以解决。
五、党费收缴制度1、每个党员都要自觉地向所在党小组交纳党费，如有特殊情况不能亲自交纳或不能按月交纳时，经总支部同意，可以委托其他党员代交、预交或补交。
补交时间不得超过六个月。
2、按期、按标准收取和上缴党员交纳的党费，并建立党费帐簿，按月公布党费收缴情况。
3、经常向党员宣传交纳党费的意义，增强党员交纳党费的自觉性。
4、新党员的党费应从批准为预备党员的当月开始交纳。
5、对不按规定交纳党费的党员，支部应及时提出批评、教育，无正当理由连续六个月不交纳党费的一律按自动脱党局理。
六、流动党员管理制度流动党员要认真履行党员义务，正确行使党员权利，在流入地参加党的日常组织生活，在正式组织关系所在党组织参加选举等重要活动，自觉接受流出地和流入地党组织的教育和管理，发挥先锋模范作用。
1、党员外出有固定地点、时间在6个月以上的，应将党组织关系转至所去地方或单位党组织；外出时间6个月以内，应当开具《党员证明信》；外出地点、时间不明确的，应为其发放《流动党员活动证》，并做好党员外出事由、时间、地点及联系方式等登记。
2、党员3人以上集体外出、地点相对集中，应在这些党员中建立临时党支部或党小组。
3、党员外出后凭《流动党员活动证》及时到流入地党组织报到，积极参加党的组织生活，按规定交纳党费，完成党组织交给的任务。
流动党员原则上应当按月交纳党费，因外出地点变动频繁等原因按月交纳确有困难的，可以按季交纳。
4、党总支要与外出党员保持联系，及时了解党员外出后的思想、就业和生活等情况。
党员外出地点、就业单位、居住地和联系方式等发生变化时，应及时向流出地党组织和有关党组织报告。
5、外出流动党员返回后，党总支应认真查验《流动党员活动证》等有关材料，及时了解党员外出期间的表现和参加党的组织生活情况。
外出党员应如实向党组织汇报外出期间的情况。
6、对外来党员，党总支应及时将他们编入党小组，组织他们参加党的组织生活，加强对外来流动党员的经常性教育和管理。
并关心外来流动党员，为他们的就业、学习和生活提供必要帮助。
七、民主评议党员制度1、党总支对党员每年组织一次民主评议，上级党组织派员参加，加强指导和监督。
2、民主评议党员要以《党章》和《准则》为标准，实行党员自评、互评、群众评议和组织评议相结合。
3、要及时通知党员做好参评准备，督促外出党员按时返回参加民评，确保党员参评率达95%以上。
4、在民主评议中，党总支或党小组要注意启发党员联系思想实际，正确开展批评和自我批评。
每个党员都要写出自评材料，用党员的标准检查总结自己的思想和工作，在自评的基础上，通过党员互评、群众评议和组织评议，定出党员的格次，然后报街道党工委审定。
5、对优秀党员每年进行一次表彰；对不合格党员，依照有关规定，分别采取教育帮助、限期改正、劝其退党、党内除名等方式进行严肃局置。
6、民主评议结束时，党总支要搞好工作小结，针对存在的问题，提出整改措施，并报上级党委汇总归档。
八、党员电化教育播放收看制度1、党总支建立“两机”配套的电教播放室，配1名责任心强的专兼职播放员，保管好电教设备，负责播放工作。
2、播放收看由支部成员主持，每次播放党员电教片都要按照收看记录本要求做好记录。
3、应采用多种形式开展播放收看活动，保证做到党员每月能看到一次电教片。
4、播放员要注意信息反馈，定期向主管领导汇报党员受教育情况。
5、严格遵守县委组织部有关管理规定，不准播放与党员教育无关的录像片，严禁播放内容不健康的录像片。
九、纪检监察制度1、对党员进行遵守纪律的教育；对党员领导干部和事业公务人员行使权利进行监督；协助党总支加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作；受理党员的控告和申诉；保障党员的权利；2、依法参与监督本单位建设领域内所有招投标全过程；决定或取消对违反党内法规、政策比较重要或复杂案件中的党员或公务人员的局分；对本单位财务人员进行财经纪律的教育；对单位材料设备的购置进行监督；对职工反映的突出和热点问题进行调研协调解决。
十、干部谈话制度1、实行干部谈话的对象是：局党总支委管理的局属各单位干部和机关工作人员，重点是科级以上干部。
干部谈话对象的确定：一是按照干部管理有关规定和要求，必须进行谈话的；二是根据干部的工作及表现情况，需要对其进行谈话的。
2、谈话事项✧任职谈话。
✧工作、职务调整谈话。
✧考核谈话。
✧提醒、帮助谈话。
✧诫勉谈话。
3、谈话原则与方式✧干部谈话按照分级负责和分工负责的原则进行。
✧同局党总支委管理的干部进行谈话，一般以个别谈话方式进行，需要时也可以采取集体谈话方式进行。
✧局组织监察室负责干部谈话的联系工作，做好谈话纪录，并负责对谈话结果进行跟踪了解。
局纪检监察室具体负责干部廉政谈话联系、记录等有关工作。
4、谈话的要求与纪律✧谈话应做到坚持原则，实事求是，严肃认真，突出重点，有的放矢。
对干部的成绩应给予客观肯定，对存在的问题和不足，要明确指出，提出要求。
✧涉及反映、举报问题的谈话，谈话人不得向被谈话人透露举报人的姓名或将举报信件交被谈话人。
✧被谈话人、应端正态度、正确对待，对于提出的问题和缺点，应本着有则改之、无则加勉的态度，积极主动地接受教育和监督。
对不配合组织谈话，歪曲事实、欺骗组织的，以及对举报人或有关工作人员进行追查、打击报复的，视情节轻重给予批评教育或党纪政纪局分。
十一、提交局总支委和书记办公会研究的重大事项范围制度1、局党总支委会议研究的重大事项范围：✧传达、贯彻上级有关重要会议文件和批示精神；✧研究我局发展规划与年度工作思路；✧研究制定党总支委年度工作计划，安排阶段性工作；✧组织召开全局党员大会或党员代表大会；✧安排重大政策理论学习教育讨论活动；✧听取局行政重要工作情况的汇报；✧讨论决策重大改革举措并组织实施；✧研究局精神文明建设规划、活动等重大事项；✧讨论党政工团组织建设，组织召开职工代表大会；✧讨论局内设机构调整、干部任免、人事调配、职称评审、工资晋升等有关工作；✧审批发展新党员，组织开展党员民主评议工作；✧决定局工作人员年度考核等级并实施奖惩；✧讨论局理违反党纪、政纪人员；✧研究局政治、经济工作中其它事关全局的重要事项。
2、书记办公会议研究的重大事项范围：✧制定局年度工作计划，安排阶段性工作；✧分析年度防汛抗旱形势并制定实施相应的方案；✧审定上报年度岁修、基建、更新改造项目及上级批复后组织安排实施；✧讨论灌区续建配套和节水改造等重大项目的立项；✧讨论水费收缴和综合经营项目的立项等；✧制定年度财务计划、审定计划外支出和年终决算；✧决定单项额度5000元以上资金使用立项（应急事件除外，但事后要作专题汇报）；✧讨论制订和批准重要的规章制度；✧局理重大水事、治安案件和安全事故；✧研究和组织实施上级交办的重大事项；✧局务会议等重要会议议程的安排；✧下属单位请示超出分管领导范围的重要事项；✧行政管理工作中其它的重要事项。
