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财务整改报告范文5篇整改报告对今后的整改是有很大的指导作用的，整改报告在我们的工作中起到关键性的作用，可以提升自身的工作效率，下面是本店铺为您分享的财务整改报告范文5篇，感谢您的参阅。

财务整改报告范文篇1一、本级工会财务规范化自查情况XX供电公司工会财务工作在上级工会的正确领导下，在公司党政领导的高度重视和大力支持下，在公司工会财务、经费审查人员的共同努力下，紧紧围绕工会工作大局，开拓进取，按照省公司三抓一创的总体要求，全面落实依靠方针，突出维护职工权益，在财务管理上求规范，在经费、资产管理上求实效，保证了经费足额及时拨缴，圆满完成了上级工会上解经费的目标任务，为工会开展好各项职工活动奠定了坚实的基础。

二、县供电企业财务规范化自查情况XX供电公司工会结合公司工会财务的实际情况，以查找问题，摸清情况，完善制度，夯实基础，服务全局为目标，在布置、安排、落实和督促等各个工作环节精心筹划，有条不紊地开展了工会财务自查工作，现将自检自查情况报告如下：XX供电公司工会委员会下设5个基层分工会，工会财务专职工会会计一名，专职工会出纳一名。

现有会员000人，年会费收入22730元，收缴率为100%。

为了充分发挥工会组织的各项职能，推进企业两个文明建设。

多年来，公司工会把工会财务工作当作强化工会物质基础的一项重点工程，把发挥和调动职工的积极性和创造性，促进企业改革、发展和稳定，作为工会财务工作的着眼点，坚持工会财务工作为工会重点工作服务、为基层工会组织服务、为职工群众服务的方针，在收好、管好、用好工会经费中严格执行工会财务制度，不断提高工会财务工作的质量和管理水平，在强化工会经费收缴、深化财务改革、加强财务管理等方面作了卓有成效的工作，为公司的蓬勃发展提供了强有力的财力支持和物质保证。

三、综合自查评价公司工会自成立以来，公司领导班子对工会经费的收缴工作一直非常重视和支持，为工会经费收缴工作提供了有力的后盾。

工会也在建立激励机制和约束机制上下功夫，一是每年都将工会经费收缴工作纳入年度方针目标考核之中，对不能按时上解经费的单位，在年终评先中实行一票否决，对基层的促动很大，收到了满意的效果。

财务问题整改报告6篇财务问题整改报告篇1依据xx县人民检察院建议书，瓮检反贪建（20xx）02号文件，我镇村镇建设管理所负责人袁愈均挪用公款一案，所呈现出单位资金管理问题，结合工作实际特作如下整改措施：一、加强货币资金核算与管理，建立健全货币资金收入支出管理制度。

躲避大额现金支出，杜绝白条顶库现象，严禁坐支现金；严格执行收支两条线，实行每月核实银行存款实际存量制，建立奖罚制度；严禁库管和业务人员收取货款，杜绝以个人名义私存款。

二、进一步加强会计基础工作，规范原始凭证和自制凭证，严格报销手续，杜绝大额费用无审批无明细，正确进行会计核算，严格可控费用和三项期间费用预算管理，严禁不属于正常经营业务范围的各种开支。

三、完善资金管理制度，理顺财务、帐务处理流程，对资金定期清查盘点，加强流动资金监督管理，定期、不定期对流动资金进行清查和盘点，严禁白条顶库，确保资产的安全，躲避造成新的损失。

四、加强资金往来的核算和管理，严格资金往来审批和掌控，明确谁经手、谁负责；谁批准、谁负责，实行责任追究制度，做到有方法、有措施、上手段、决不手软，确保资金的安全。

五、加强会计人员的培训，建立一支学习型、专业型的会计队伍，要求全体会计人员，一方面要坚持政整治论知识的学习，提高自身的政整治论水平；另一方面要学业务、学技能，掌握专业知识，取得专业技术职务资格，提高会计人员的整体素养。

财务问题整改报告篇2一、学校基本情况：县社冲中心学校地处柳州市西北面，位于县最南端，距县城约60多公里，与柳江县洛满镇和柳州监狱五监区相邻。

学校原为县社冲初级中学校址，开办于xx 年秋，秋学期社冲初级中学撤并到县凤山初级中学，社冲中心学校在原社冲中学校址实行寄宿制办学。

学校总面积30亩，总建筑面积约6673m2、学校五室齐全，各室配备拥有量均达国家级三级标准要求，普九各项指标均实现上级要求。

全乡学校共有在职公办老师106人，医护人员1名。

校长、教导主任岗位培训合格率为100%。

篇一：财务整改报告财务部整改报告集团公司领导：2008年，aaaa财务部在工作中发生一些错误，均因工作人员能力有限，导致错误后果，经过集团公司财务部检查及我公司财务部人员自查，有许多内容不符合规定并有重大纰漏，需要立即整改，在集团财务中心的指导和督察下，我部门对发生的问题进行整改，现将整改情况汇报如下：一、整改内容1、2、收购期间票据审核不严，发生收款人在付款书上未签字现象。

4、成品库房入库数量不准确，经过实物盘点发现账实不符。

二、事件发生原因1、工作态度不够严谨，不能严格认真的执行财务制度，未能仔细谨慎的审核财务票据，加之劳动强度超过负荷，付款业务过程和手续繁琐，金额小，客户多，而工作人员只有出票人及付款人，没有专职的开发票人员及审核人员，集团和公司都曾经考虑过聘请银行专业人员付款或者招聘财务人员一名，本部门考虑费用加大原因，决定自己克服困难努力办理，结果出票人出具错误结算单，而付款人未能认真审核便直接付款，忙乱中出错误，事后又未能在开具发票和账务处理中复查原始票据，导致未能及时发现三、给公司造成的后果3、库管员所报入库数据和实际实物数据相差较大，导致公司会计对存货资产无法正确计量，失去资产管理及控制的实际意义。

四、整改结果3、多付款部分，分别都找到了收款人。

4、库房盘点已经全部结束，针对该问题，公司制定了产成品出库的补充细则，并已经开始实施新的补充细则，实行双人出库。

目前进展顺利。

6、7、对账实不符部分已经做了据实调整。

五、整改后的反思及建议：1、部门负责人要尽自己所能对下属员工定期检查、培训和考核，2、对本部门工作要进行定期和不定期的自查，发生失误和错误争3、为避免发生失误，减少损失，并利于部门负责人加强对部门工作的监督、检查和改进，建议在下一个生产收购期考虑以下方案：（1）增加稽核会计一人，也可以考虑长期录用，费用全年应该约2万元。

4、完善管理流程和作业指导书，明确产品待检、分级、入库计数、aaa公司财务部篇二：财务检查整改报告卫生局关于财务检查涉及问题的整改报告按照区财政局财务工作检查的要求，和提出的整改意见。

财务工作整改报告（精选8篇）财务工作整改报告篇1一、工会财务管理中出现的问题我市工会所辖13个区县和3个开发区工会。

近年来,各区、县工会在加强财务管理工作方面进行了一些有益的探索,取得了一定成效,但也存在一些问题,主要表现在:区、县财政划拨工会经费尚未全部到位;部分区、县工会财务预算管理粗放、预算约束不强、配套制度还不完善;乡镇、街道、社区及新建企业工会会计基础工作薄弱等。

这些问题与市场经济形势下工会工作的发展不相适应,其弊端日渐凸显,亟待改善和加强。

(一)财政划拨工会经费不到位目前在我市十三个区、县工会中,城三区及雁塔区工会财政划拨工会经费相对解决得较好,其他区、县或只解决区、县工会机关人员的工会经费或定额划拨经费,与足额划拨相差甚远,临潼区及3个开发区至今尚未解决。

(二)税务代收的覆盖面不够广税务代收工会经费后,各区、县及开发区工会的建会率及工会经费收缴率与以往相比有了大幅度提高,但仍然存在经费收缴空白点。

据调查显示,碑林区工会所属基层单位已成立工会的有4000多家,而缴经费的只有1600多家,不到40%;雁塔区工会所属基层单位已成立工会的有多家,而缴经费的单位只有600多家,也只达到30%。

(三)财务管理制度尚不完善,经费支出随意性较大有的区、县多年来没有制订相关的财务制度,有的区、县财务制度制订的不全面、财务报销及审批制度不明确,尤其缺少预决算管理制度,直接导致了经费支出随意性大。

决算情况表明,有的区、县工会行政费、工会业务费超支达200%,有的经费支出不足预算的5%。

有的开发区工会会计、出纳一人担任,不符合会计核算规定,财务管理基础薄弱。

(四)财务审批报销制度不够规范有的区、县审批报销程序中没有会计人员审核,经办人直接让领导签字报销,待会计人员作账时发现问题,为时已晚。

还有一些财务人员审核把关不严,存在白条报账及无效票据报账的现象。

有的未严格执行现金管理规定,支出时超限额使用现金,发放物品未附发放明细单。

财务整改报告范文（通用14篇）财务整改报告1一、整改活动开展状况公司依据贵局下发的[XX]109号《关于在深圳辖区上市公司全面深化开展规范财务会计基础工作专项活动的通知》（以下简称《通知》）要求，以及《调查问卷》、《常见问题》中对相关详细问题的描述，我司XX年11月20日前开展了第一阶段的自查工作，仔细分析了自查中发觉的问题，确定了详细整改期限，明确整改责任人，财务自查报告怎么写。

对深圳证监局走访过程中提出的问题，我们已严格根据要求整改。

在对相关问题整改中我们询问了公司外聘会计师事务所的'看法、建议。

本次整改以会议、邮件、现场检查等形式督促、跟进整改进度，落实整改状况。

二、自查发觉的问题及整改状况依据《通知》的目标和要求，各公司的财务会计基础工作应达到以下要求：（一）各公司应当建立符合规定和适应公司自身发展的财务管理组织架构，做到岗位职责清楚，授权明确合理，不相容职务相互分别，相互制约；财务会计人员具备相关专业学问和专业技能，具备会计从业资格；公司对财务会计人员后续教化有制度性支配。

（二）各公司应当依据相关法律法规的规定，建立健全符合公司自身经营特点的财务管理和会计核算制度体系并不断予以完善，明确制度的制定和修订流程以及应当履行的决策程序。

制度中应包含责任追究条款，对须要进行责任追究的范围、责任认定的详细标准、惩罚措施以及责任追究机构和程序等做出明确的规定，责任追究应与绩效考核挂钩。

各公司应当建立财务会计相关负责人管理制度，对财务负责人和会计机构负责人的任职条件、职责、权限、考核等做出规定。

财务会计相关负责人管理制度应经公司董事会审议批准。

（三）各公司应加强财务信息三、存在的问题及处理看法（一）会计基础规范化建设中存在以下问题：1、有记账凭证签字不全的现象。

2、有记账凭证摘要不清楚地状况。

（二）处理看法：从学习、制度、检查等方面进一步加强会计基础工作规范化建设。

通过开展自检自查及对问题的整改，建立健全内部会计制度，督促业务人员严格根据国家有关财经法律、法规、会计制度进行操作，切实加强财政财务管理，提高资金运用效益，确保资金的运用平安、规范、有效。

篇一：关于财务工作整改情况报告关于财务工作整改情况报告根据中国证券监督管理委员会深圳监管局《关于在深圳辖区上市公司全面深入开展规范财务会计基础工作专项活动的通知》（深证局发〔2010〕109号）的要求，我司开展了此次专项活动自查工作，制定了自查方案，已完成了第一阶段的自查工作，现将本次专项活动第二阶段的整改情况报告如下：一、整改活动开展情况公司根据贵局下发的[2010]109号《关于在深圳辖区上市公司全面深入开展规范财务会计基础工作专项活动的通知》（以下简称《通知》）要求，以及《调查问卷》、《常见问题》中对相关具体问题的描述，我司2010年11月20日前开展了第一阶段的自查工作，认真分析了自查中发现的问题，确定了具体整改期限，明确整改责任人。

对深圳证监局走访过程中提出的问题，我们已严格按照要求整改。

在对相关问题整改中我们咨询了公司外聘会计师事务所的意见、建议。

本次整改以会议、邮件、现场检查等形式督促、跟进整改进度，落实整改情况。

二、自查发现的问题及整改情况根据《通知》的目标和要求，各公司的财务会计基础工作应达到以下要求：（一）各公司应当建立符合规定和适应公司自身发展的财务管理 1组织架构，做到岗位职责清晰，授权明确合理，不相容职务相互分离，相互制约；财务会计人员具备相关专业知识和专业技能，具备会计从业资格；公司对财务会计人员后续教育有制度性安排。

（二）各公司应当根据相关法律法规的规定，建立健全符合公司自身经营特点的财务管理和会计核算制度体系并不断予以完善，明确制度的制定和修订流程以及应当履行的决策程序。

制度中应包含责任追究条款，对需要进行责任追究的范围、责任认定的具体标准、处罚措施以及责任追究机构和程序等做出明确的规定，责任追究应与绩效考核挂钩。

各公司应当建立财务会计相关负责人管理制度，对财务负责人和会计机构负责人的任职条件、职责、权限、考核等做出规定。

财务会计相关负责人管理制度应经公司董事会审议批准。

财务报销违规问题整改报告一、背景介绍随着公司的快速发展，财务报销工作也大幅增长。

然而，由于管理体系未能及时跟进，导致出现了一些违规问题。

为了规范财务报销流程、维护公司利益，特进行整改工作，并即将向全体员工发布整改报告。

二、问题识别及整改方案1. 问题识别在财务报销过程中，我们发现了以下几个违规问题：（1）未按规定及时报销、报账导致费用延误；（2）报销材料不完整或存在缺失，无法提供有效凭证；（3）报销事项未经审核或审批手续不规范；（4）部分员工存在虚假报销行为，损害公司利益。

2. 整改方案为了解决以上问题，我们制定了以下整改方案：（1）建立完善的财务报销流程，明确报销时间节点，并加强对员工的督促与提示；（2）加强对报销材料的审核，确保凭证的真实性与完整性；（3）严格落实报销事项的审核与审批程序，避免规范不到位带来的问题；（4）加强对员工的监督与培训，提高员工的财务风险意识，减少虚假报销行为。

三、整改过程1. 流程优化根据整改方案，我们对财务报销流程进行了优化。

通过制定明确的报销时间节点，减少报销的滞后性；并加强对员工的督促与提示，提高报销效率。

2. 审核加强为了确保报销材料的真实性与完整性，我们加强了对报销材料的审核。

财务部门成立了专门的审核小组，负责对报销材料进行严格的审核，并对不合规的材料进行打回，要求补充完整。

3. 规范流程为了避免审批手续不规范的情况发生，我们对审批流程进行了规范。

明确了各级审批人员的权限与责任，确保每一笔财务报销都经过合规的审批程序。

4. 培训与督导为了提高员工的财务风险意识，并减少虚假报销行为，我们加强了培训与督导工作。

通过开展内部培训课程，提升员工的财务知识水平；并加强对员工的日常监督，发现问题及时进行纠正。

四、整改效果评估经过一段时间的整改工作，我们取得了显著的效果：（1）财务报销流程得到明确，报销时间得到缩短；（2）报销材料的真实性与完整性得到有效保障；（3）审批手续规范，没有发生不合规情况；（4）员工的财务风险意识得到提高，虚假报销现象明显减少。

时有违反财务制度整改报告一、引言财务制度是企业运作的重要基础，财务制度的健全与否直接关系到企业的经营效益和发展前景。

近期，我们对公司的财务制度进行了全面梳理和审查，发现了一些违反财务制度的情况，为此，特此整改报告，以期提高公司的财务管理水平，确保财务运作的规范和合规性。

二、整改情况1. 资金管理方面违规情况公司内部存在一些资金管理方面的违规情况，主要表现在以下几个方面：（1）部分员工私自挪用公司资金用于个人消费，资金流向不明，严重影响了公司的财务稳定性和正常运作。

（2）公司内部审批流程不严谨，存在财务报销审核不规范的情况，导致了一些虚假报销和超支。

（3）公司未建立健全的资金监管制度和内部控制机制，没有对员工资金使用的全程监控，容易引发资金管理风险。

为整改以上问题，我们将采取以下措施：（1）严格规范资金使用管理流程，加强对员工资金使用的监督和审查，严禁私自挪用公司资金。

（2）加强审批流程控制，建立财务报销审核制度，确保财务报销合规合理。

（3）加强内部控制，建立健全的资金监管制度，加强对公司资金流向的监督和控制，减少资金风险发生的可能性。

2. 财务报表编制方面违规情况公司在财务报表的编制过程中存在一些违规情况，主要表现在以下几个方面：（1）存在虚假记账和账面调整的情况，导致了财务数据的不真实和不准确，影响了公司的经营决策和对外报告的真实性。

（2）财务人员对财务数据的处理不规范，存在数据录入错误和遗漏的情况，进一步加大了财务数据的误差率。

为整改以上问题，我们将采取以下措施：（1）严格规范财务报表编制流程，加强对财务报表编制过程的监督和审查，确保财务数据的真实性和准确性。

（2）加强财务人员培训和管理，提高财务人员的业务素质和专业技能，增强对财务数据的处理准确性和规范性。

3. 内部控制方面违规情况公司在内部控制方面存在一些违规情况，主要表现在以下几个方面：（1）公司内部控制制度不健全，对员工的权限分配和监管不够细致，存在一定的操作风险。

财务整改报告（5篇）财务整改报告篇一二、资金筹措内外协调学校财务人员对日常工作流程熟练掌握，能做到条理清晰、帐实相符。

资金是学校正常教学活动和学校发展的血液，我们开源节流，较大的绥解了学校的资金压力，保证了学校正常教学工作的开展。

在对外联系的过程中，财务人员坚持把学校利益放在首位，坚持维护学校的整体形象。

以年初计划安排的经费为限，尽力使所花费的每一分钱都有回报为基本准绳，为学校整体发展而尽较大努力。

三、明确职责搞好报账员基础工作财会人员须依法依规设置会计科目，正确核算并熟练掌握财务软件应用，妥善保管学校收支所取得的原始凭证，在经费管理中心规定的时间内按时送审，对于经费管理中心票据审核提出的整改意见，返校后，及时整改到位。

按时上报各项资金的用款计划，按要求将资金拨付到位，严格执行专款专用制度；学校收据管理规范，坚持财务“收支两条线” ，严格资金的入库手续，从源头做好学校的财务监督工作。

四、依法理财提高资金管理水平按照局收费规定，学校取得的收入全额入账，不设账外账；严格执行“以中心学校为核算点，财务及资金实行集中管理、分户核算、所属中小学实行报账制”的管理模式。

严格执行学校的年度预算，按年初预算执行开支，确保学校正常运转。

学校食堂实行学校独立核算，由学校直接监管，确保孩子在校吃饱吃好。

五、依法保障较大限度发挥资金使用效益按照中心中学统一要求，学校经费开支严格执行校长一支笔审批，报销时须凭原始凭证实报，手续不完善、票据不正规和非正常开支的。

费用，一律不予报销。

依法保障教师工资按时足额发放到卡，努力落实国家规定的待遇，使辛勤的教师们安心工作。

我校的财务工作，在各级领导的高度重视下，在“校财局管”新机制的推行下，取得了跨越性发展，学校领导以及学校财务人员尽较大努力不让财务工作拖后腿，但是也面临许多新问题：制度有待进一步完善，方法需进一步改进，力度需进一步加强。

面对这些挑战，在以后的工作中，我们将努力工作、抓住机遇、总结经验、查找不足，我们相信在中心中学领导的关注下，一定能够促使我校财务工作再上新台阶，向财务规范管理迈近。

财务报账不规范整改落实报告尊敬的领导、各位同事：根据公司财务管理工作的整改要求，我们团队对财务报账不规范的问题进行了认真分析和整改落实，以下是我们的报告：一、问题分析在过去的一段时间里，我们注意到公司内部出现了一些财务报账不规范的现象，主要表现在以下几个方面：1. 未能及时准确地按照规定填写报账单据，导致财务资料不完整；2. 在审批流程中存在漏审、违规审批等情况，使得财务报账过程缺乏监督；3. 财务报账信息不清晰、不规范，使得财务数据的准确性受到影响。

这些问题的存在严重影响了公司财务报账工作的正常进行，也造成了一定的经济损失和信誉损害。

因此，我们认为有必要对这些问题进行及时整改和落实。

二、整改措施为了解决上述问题，我们团队制定了以下整改措施：1. 提升员工的财务报账意识，加强内部培训和教育，提高员工对财务管理规定的认识和遵守意识；2. 优化财务报账流程，建立完善的审批制度，明确审批权限和责任，加强对审批流程的监督和管理；3. 加强财务报账信息的规范化管理，严格按照规定填写报账单据，确保财务数据的准确性和完整性。

以上整改措施将在全员的共同努力下，逐步得到落实，并通过实际操作检验效果。

三、整改成果经过我们的努力和整改措施的落实，财务报账工作在一定程度上得到了改善，取得了一些成果：1. 公司财务报账流程明确化、规范化，员工对相关规定的遵守度有所提高；2. 审批流程更加严密，出现漏审、违规审批等情况得到有效控制；3. 财务报账信息的准确性和规范性得到提升，公司财务数据更加真实可靠。

这些改进对我们公司的财务管理工作具有积极的意义，也为今后公司的发展奠定了坚实基础。

四、未来展望虽然我们在财务报账工作的整改中取得了一些成果，但我们也清楚地意识到，这只是一个开始，整改工作仍然任重而道远。

我们将继续加大力度，不断完善公司的财务管理制度，不断提升员工的财务报账能力，努力打造规范、透明、高效的财务管理体系。

最后，谨代表整个团队再次向公司领导和各位同事致以诚挚的谢意和歉意，感谢您的理解和支持。