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山西省人力资源和社会保障厅、省教育厅、省公安厅印发《关于解决高校毕业生到中小企业非公有制企业就业有关问
题的办法》的通知
【法规类别】招工与就业
【发文字号】晋人社厅发[2009]35号
【发布部门】山西省人力资源和社会保障厅山西省教育厅山西省公安厅
【发布日期】2009.08.17
【实施日期】2009.08.17
【时效性】现行有效
【效力级别】地方规范性文件
山西省人力资源和社会保障厅、省教育厅、省公安厅印发《关于解决高校毕业生到中小企业非公有制企业就业有关问题的办法》的通知
（晋人社厅发[2009]35号）
各市人事局、劳动和社会保障局、教育局、公安局：
为贯彻落实《山西省人民政府办公厅关于加强全省普通高等学校毕业生就业工作的实施意见》（晋政办发[2009]64号）精神，进一步拓宽高校毕业生就业渠道，促进高校毕业生就业，现将省人力资源和社会保障厅、省教育厅、省公安厅制定的《关于解决高校毕业生到中小企业非公有制企业就业有关问题的办法》印发给你们，请认真贯彻实施。
山西省人力资源和社会保障厅
山西省教育厅
山西省公安厅
二ＯＯ九年八月十七日
关于解决高校毕业生到中小企业
非公有制企业就业有关问题的办法
一、档案转接。
中小企业、非公有制企业应建立健全职工档案管理制度和管理机构，依法取得职工档案管理资格。
高校毕业生到中小企业、非公有制企业就业，按以下办法办理档案转接手续。
（一）具备职工档案管理资格的企业，将高校毕业生档案直接转入企业，由企业职工档案管理机构统一管理；
（二）不具备职工档案管理资格的企业，可委托当地人力资源和社会保障部门所属的公共就业服。
山西省劳动和社会保障厅关于印发关于做好普通高校毕业生2009年度就业见习工作实施办法的通知文章属性•【制定机关】山西省劳动和社会保障厅•【公布日期】2009.07.01•【字号】晋人社厅发[2009]11号•【施行日期】2009.07.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文山西省劳动和社会保障厅关于印发关于做好普通高校毕业生2009年度就业见习工作实施办法的通知（晋人社厅发[2009]11号）各市人事局、劳动和社会保障局、财政局、教育局、国资委、工商联、团市委：为落实人力资源和社会保障部等七部门联合下发的《关于印发三年百万高校毕业生就业见习计划的通知》（人社部发[2009]38号）和《山西省人民政府办公厅关于加强全省普通高等学校毕业生就业工作的实施意见》（晋政办发[2009]64号），进一步做好离校未就业高校毕业生见习工作，提升高校毕业生就业能力，省人力资源和社会保障厅、省财政厅、省教育厅、省国资委、省工商联、团省委共同制定了《关于做好普通高校毕业生2009年度就业见习工作实施办法》。
现将《关于做好普通高校毕业生2009年度就业见习工作实施办法》印发给你们，请结合实际情况，细化工作方案，抓紧组织见习单位的申报和认定，做好方案的组织实施工作。
请各市于7月20日前将附件2、附件6、具体承办部门联系人和联系方式报送人力资源和社会保障厅。
联系人：郝大庆崔护国联系电话（传真）：************Email：*****************关于做好普通高校毕业生2009年度就业见习工作实施办法为做好今年我省高校毕业生就业见习工作，帮助离校尚未就业的高校毕业生提升就业能力，增强实际工作经验，促进其尽快就业，根据人力资源和社会保障部等七部门联合下发的《关于印发三年百万高校毕业生就业见习计划的通知》（人社部发[2009]38号）和《山西省人民政府办公厅关于加强全省普通高等学校毕业生就业工作的实施意见》（晋政办发[2009]64号）精神，制定本实施办法。
就业政策文件西安科技大学高新学院就业办公室国家文件：普通高等学校毕业生就业工作暂行规定国家教委教学[1997]6号 1997年3月24日关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见中办发…2005‟18号 2005年6月25日国家促进普通高校毕业生就业政策百问（2014年版）国务院文件：国务院办公厅转发教育部等部门《关于进一步深化普通高等学校毕业生就业制度改革有关问题意见的通知》国办发[2002]19号 2002年03月02日国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知国办发…2009‟3号 2009年1月19日国务院关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知国发…2011‟16号 2011年5月31日国务院办公厅关于做好2013年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知国办发…2013‟35号 2013年5月16日国务院办公厅关于做好2014年全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知国办发…2014‟22号 2014年5月19日就业创业教学文件：教育部办公厅关于印发《大学生职业发展与就业指导课程教学要求》的通知教高厅…2007‟7号 2007年12月28日教育部办公厅关于印发《普通本科学校创业教育教学基本要求（试行）》的通知教高厅[2012]4号 2012年8月1日教育部文件：教育部关于做好2014年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知教学…2013‟14号 2013年11月29日教育部办公厅关于编制发布高校毕业生就业质量年度报告的通知教学厅函[2013]25号 2013年11月2日教育部关于做好2015年全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知教学[2014]15号 2014年11月28日陕西省文件：陕西省人民政府办公厅关于做好当前全省普通高等学校毕业生就业工作的通知陕政办发…2013‟57号 2013年07月05日关于做好2014年全省普通高等学校毕业生就业工作的通知陕教生…2014‟1号 2014年2月11日就业一次性求职补贴文件：人力资源社会保障部、教育部、财政部《关于做好高校毕业生求职补贴发放工作的通知》人社部发…2013‟43号 2013年6月5日陕西省人力资源和社会保障厅、陕西省教育厅、陕西省财政厅《关于设立和发放高校毕业生一次性求职补贴的通知》陕人社发…2013‟37号 2013年6月27日学院文件：关于印发《西安科技大学高新学院毕业生就业管理办法》的通知西科高新院发[2013]29号 2013年10月24日关于印发《西安科技大学高新学院毕业生就业奖励办法》的通知西科高新院发[2013]31号 2013年11月12日关于印发《西安科技大学高新学院毕业生就业工作考核及奖励办法（试行）》的通知西科高新院发[2014]8号 2014年03月06日国家促进普通高校毕业生就业政策基层就业项目大学生基层就业项目有哪些？近年来，中央各有关部门主要组织实施了4个引导高校毕业生到基层就业的专门项目，包括：第一，团中央、教育部等四部门从2003年起组织实施的“大学生志愿服务西部计划”。
山西省人事厅关于国家不包分配大中专自费生、职业高中毕业生进入人才市场就业的办法晋人办字[1994]61号来源：山西人才市场各地、市、县（市）人事局，省直各部、委、办、厅、局人事（干部）处，各高等院校人事处，各大中型企业，各人民团体：国家不包分配的大中专自费生、职业高中毕业生是国家培养的专门人才。
为充分开发人才资源，发挥人才的作用，维护用人单位和聘用人员权益、规范聘用手续，现对我省国家不包分配的大中专自费、职业高中毕业生（以下简称毕业生）进入人才市场就业问题作如下规定：一、就业去向毕业生的就业坚持面向基层，面向企业，面向国家重点建设及山、老、贫困地区。
鼓励毕业生到乡镇企业、城镇集体企业、“三资”企业、民办企业、个体企业等各类企业就业。
就业采取签订合同聘用的形式。
毕业生进入人才市场就业，遵循双向选择、自主择业的原则，毕业生有权根据自己的意愿选择用人单位，用人单位有权根据需要择优聘用。
二、就业程序1、毕业生档案可由所在院校或本人按晋人字［1990］25号文件规定转省、地（市）、县（市）人才市场管理。
2、毕业生就业可由学校向人才市场或用人单位推荐，联系接收单位，也可自行进入人才市场实行双向选择，自主择业。
3、毕业生落实接收单位后，持接收单位函，按接收单位隶属关系到省、地（市）、县（市）人才市场办理聘用手续。
4、毕业生跨地区聘用时由接收地区人才市场办理聘用手续，不转移粮户关系。
三、就业待遇1、凡经省、地（市）、县（市）人才市场签证聘用合同的人员，其工龄从签证之日起开始计算。
２、毕业生聘用合同期满后，经聘用单位考核，可继续签订续聘合同，也可再进入人才市场另行择业。
一年内找到聘用单位者，其工龄可连续计算，一年后找到聘用单位者，其工龄可合并计算。
３、毕业生聘用后的流动按晋人调字［1992］93号文件规定执行。
４、毕业生聘用后的工资、福利待遇可参照国家大、中专毕业生的有关规定由聘用单位确定。
四、其它１、未成立人才市场的地（市）、县（市）可由当地人才交流中心办理有关事宜。
山西省高等学校特色专业建设点申报书
The manuscript was revised on the evening of 2021
附件：
山西省高等学校特色专业建设点
申报书
学校名称太原师范学院（盖章）
专业名称法学
专业代码 030101K
填报日期 2014年11月14日
专业网址
htt
山西省教育厅高教处制
二0一四年十月
填写说明
1、申报书的各项内容要实事求是，真实可靠。
文字表达要明确、简洁。
所在学校应严格审核，对所填内容的真实性负责。
2、表中空格不够时，可另附页，但页码要清楚。
3、申报书限用A4纸张打印填报并装订成册。
一、简表
二、专业建设目标、思路、方案及成果预测
三、基础与改革
四、建设保障
学校的支持保障措施
五、学校学术委员会意见
六、学校审核、推荐意见
七、省评审专家意见。
学生就业指导办公室工作职责学校就业指导办公室是学校职能管理部门之一，肩负着学校招生，实习管理和就业指导三大任务，在学校领导的直接指导下，进行规范性科学管理，现对就业指导办公室的工作职责加以明确，以保证各项工作的顺利进行。
一、就业指导工作1、根据国家的就业方针、政策和规定以及学校的工作意见，制定就业指导工作细则。
2、负责本校毕业生的资格审查工作和毕业生的推荐工作，及时向主管部门和地方调配部门报送毕业生资源情况。
3、收集需求信息，开展毕业生就业供需见面和双向选择活动。
4、开展与毕业生就业有关的调查研究工作，并按照主管部门的要求提出毕业生就业建议和计划。
5、开展毕业教育和就业指导工作。
6、协助有关部门办理毕业生的离校手续。
7、完成学校和上级主管部门交办的其他工作任务。
二、实习管理工作1、根据学校教学大纲和实习计划组织安排实习生的实习工作。
2、根据实习计划拟定各实习点实习人数的分配，报校领导审批。
3、保持与各实习医院的密切联系，及时把实习计划咨询函发到各实习点，并跟踪落实。
4、定期和不定期组织好实习检查，收集实习资料，并把检查情况汇总向学校领导汇报。
5、与有关部门协作，及时处理好各实习点出现的各种问题。
6、负责各实习点实习经费及其他费用的初审和发放。
7、对实习生进行严格管理，在职责范围内做好实习生请假审批工作。
8、配合有关部门组织好学生实习前的实习教育工作和实习生回校后的毕业教育工作。
10、协助有关部门做好各实习点实习生用房的租用工作。
三、招生工作1、负责做好招生的宣传工作，如招生广告，招生指南、招生简章、招生版报等材料的撰写、初审、付印、发放等工作。
2、根据学校实际情况，拟定每年各类专业招生计划，交学校领导审核报上级部门审批。
3、严格按照国家招生政策，组织完成学校各类招生任务。
4、保持与上级招生部门的密切联系，掌握招生动态，及时向校领导汇报，为学校领导的决策提供准确材料。
5、做好新生资料的审核工作，组织完成新生的面试工作、录取工作、备案工作和录取通知书邮寄工作。
委托培养协议书范本甲方：_____法定代表人：_____住所：_____联系电话：_____统一社会信用代码：_____乙方：_____住所：_____联系电话：_____居民身份证号码：_____为获取对路适用人才，提高人才效益，甲方根据用人单位需求和委培生的择校（专业）意向，进行定向委培，给乙方提供大学深造及就业的机会，并经双方协商，特订立以下协议：一、委培专业：_____________________________________。
二、毕业时间：____年____月____日。
三、委培期间，要求乙方品学兼优，无学校校纪校规处分。
四、乙方委培期满，获得毕业证书及相关学位证书，英语达到级，计算机达到_____级。
五、委培期间，甲方负责乙方预约就业单位每年一次实习活动。
六、乙方委培期间因自身原因不愿到原约定就业单位就业的，应在毕业前一学期向甲方提前提出解约理由，甲方负责与用人单位联系，甲方不再退还预约就业费用。
七、签订本协议时乙方向甲方一次性预交预约就业费计人民币_____元整（大写：_____）。
八、乙方委培期满，未达到约定条件而被原约定就业单位拒收的，责任由乙方负责，甲方不再退还预约就业费用，但免费为乙方推荐次就业机会。
九、用人单位因生产经营情况发生变化，录用乙方意向发生变化不再录用乙方时，由甲方通知乙方，并由甲方负责推荐乙方就业，若甲方推荐乙方就业成功，则不再退还预约就业费用，若乙方愿意自行解决就业的，则退还全部预约就业费用。
十、本协议在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。
十一、本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期限至合同中规定的事项全部履行完毕且相关费用结清之日止。
十二、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_____ 乙方（盖章）：_____ 甲方代表签名：_____签订地点：_____ 乙方代表签名：_____签订地点：_________年____月____日 ____年____月____日委托培养协议书范本（二）根据国家教育部和____省教育厅有关文件精神：（甲方）_____与_____大学（乙方），经双方协商达成如下协议：一、从参加____年全国硕士研究生统一入学考试的考生中录取_____为_____专业国家计划外委托培养研究生，学制____年，于____年____月入学，至____年____月止，修业期满后，派遣回原委托培养单位工作。
普通高等学校毕业生就业工作暂行规定文章属性•【制定机关】国家教育委员会(已更名)•【公布日期】1997.03.24•【文号】教学[1997]6号•【施行日期】1997.03.24•【效力等级】部门规章•【时效性】现行有效•【主题分类】就业指导正文普通高等学校毕业生就业工作暂行规定（国家教育委员会一九九七年三月二十四日颁发教学[1997]6号）第一章总则第一条为做好普通高等学校（含研究生培养单位）毕业生（含毕业研究生）就业工作，更好地为经济建设和社会发展服务，维护毕业生和用人单位的合法权益，根据国家的有关法律和政策，制定本规定。
第二条普通高等学校毕业生凡取得毕业资格的，在国家就业方针、政策指导下，按有关规定就业。
第三条毕业生是国家按计划培养的专门人才，各级主管毕业生就业部门、高等学校和用人单位应共同做好毕业生就业工作。
毕业生有执行国家就业方针、政策和根据需要为国家服务的义务。
必要时，国家采取行政手段，安置毕业生就业。
第四条毕业生就业工作要贯彻统筹安排、合理使用、加强重点、兼顾一般和面向基层，充实生产、科研、教学第一线的方针，在保证国家需要的前提下，贯彻学以致用、人尽其才的原则。
国家采取措施，鼓励和引导毕业生到边远地区、艰苦行业和其他国家急需人才的地方去工作。
第五条国家教委归口管理全国毕业生就业工作，国务院其他部委（以下简称部委）和各省、自治区、直辖市（以下简称地方）负责本部门、本地方的毕业生就业工作。
第二章职责分工第六条国家教委的主要职责：１、制定全国毕业生就业工作的法规和政策，部署全国毕业生就业工作；２、组织研究并指导实施全国毕业生就业制度改革；３、收集和发布全国毕业生供需信息，组织指导和管理毕业生就业供需见面、双向选择活动；４、编制全国普通高等学校毕业生就业计划，制订国家教委直属高校毕业生就业计划和部委、地方所属高校抽调计划；５、负责全国毕业生就业计划协调工作，管理全国毕业生调配工作；６、指导、检查毕业生就业工作，授权各省、自治区、直辖市调配部门派遣本地区高校毕业生；７、组织开展毕业教育、就业指导和人员培训工作；８、开展毕业生就业工作的科学研究和宣传工作；９、检查毕业生的使用情况。
山西大学2014届毕业生就业工作实施细则2014年山西大学共有毕业生4654人，其中本科生3004人，研究生1650人。
就全国而言，普通高校毕业生规模达到727万人，比2013年增加28万人，就业总量压力和结构性矛盾依然突出，就业形势复杂严峻。
为全面贯彻党的十八届三中全会精神，深化教育领域综合改革，实现高校毕业生更加充分和更高质量的就业，根据教育部和山西省人民政府有关毕业生就业工作文件精神，现结合我校2 014年毕业生就业工作，特制定实施细则如下：
一、毕业生就业工作的指导精神
深入学习贯彻党的十八大和十八届二中、三中全会精神，不断健全促进就业创业体制机制，促进以高校毕业生为重点的青年就业，进一步拓宽就业渠道，鼓励和引导更多毕业生到基层就业；强化“双创”精神，激励高校毕业生创新创业；注重观念引导，提升就业指导服务质量；聚焦重点群体，着力做好困难帮扶和就业援助；加强就业反馈，促进人才培养更好适应经济社会发展需要。
各学院要提高认识，统一思想，把毕业生就业工作摆在更加突出重要的位置，切实保证组织领导重点统筹，认真总结 2013年就业工作的做法和经验，明确目标任务，落实工作责任，以建立健全毕业生就业政策体系为支撑，以完善高校毕业生就业服务体系为重点，力争保持我校毕业生初次就业率基本稳定，就业人数持续增加，到基层就业和自主创业人数进一步增长，扎扎实实做好这项关系全局的工作。
二、毕业生就业工作的方针及原则
1、坚持“市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择”的方针，鼓励毕业生到城乡基层、中西部地区和中小企业就业，到国家最需要的地方建功立业。
2、优化创业环境，加强创业教育，积极引导鼓励毕业生走自主创业道路。
3、全面加强职业规划与就业指导，努力把职业规划与就业指导提高到一个新的高度。
4、就业工作要顺应市场需求，与时俱进，开拓创新，不断拓宽就业渠道，以实现毕业生充分就业为目标。
5、就业工作实行政策公开、需求信息公开、择优推荐公开、录用名单公开和学生德智体综合测评公开的“五公开”原则。
6、毕业生有执行国家就业方针、政策和根据需要为国家服务的义务。
就业过程中要履行协议、信守诺言、遵守法律、讲究道德。
三、毕业生就业工作有关规定与办法
1、国家统招毕业生，在国家就业政策的指导下，通过学校推荐，毕业生与用人单位双向选择的办法就业。
2014年6月30日前落实就业单位的毕业生，依据毕业生签订的《山西省普通高等学校毕业生就业协议》编制《山西大学毕业生就业花名册》，由省教育厅审核并办理就业手续，发放《就业报到证》。
6月3 0日前未落实就业单位，学校原则上统一派回本人生源所在地教育局或各省、市县人才交流中心，报到证发给本人。
特殊情况需暂留学校的，须填写留档留户申请表。
派遣到生源地或山西教育人才服务中心的毕业生，在四年择业期内，联系到用人单位并签订了就业协议书，教育厅给办理就业调整手续。
2、省外生源的毕业生，毕业时未落实就业单位的全部派回生源所在地，如在本省就业，由生源地办理就业调整手续，如跨省就业，回学校办理就业调整手续。
省内生源毕业生，毕业时未落实就业单位派回生源地的，如在生源地区内就业，生源地就业主管部门可办理调整手续，若跨生源地就业，由学校按规定帮助办理有关就业调整手续。
学校每星期四到教育厅集中办理一次派遣，毕业生凭《就业报到证》到学校档案馆办理档案转递手续，到保卫部办理户口迁移手续。
3、《山西省普通高等学校毕业生就业协议》是毕业生落实就业单位的重要凭证。
毕业生及签约诸方应信守诺言，自觉维护毕业生就业秩序。
《就业协议书》实行编号管理（即每位毕业生对应一个协议书编号，登记备案时以协议书编号为准），毕业生签约时必须使用自己对应编号的协议书才有效。
毕业生对本人的就业协议书要妥善保管，协议书不得互相借用，复印无效。
如协议书丢失，需在省级以上报纸刊登协议书丢失声明，声明半个月后，携带报纸原件和《山西大学协议书丢失补办申请表》，申请领取新协议书。
毕业生与用人单位签订协议后，原则上不得随意变动，因特殊原因确需变更，需征得签约诸方的书面同意和谅解，由本人提出有正当理由的申请报告和相应的证明材料，填写《山西大学协议书违
约换发申请表》，报学校毕业生就业指导中心，经审批同意后，补发协议书重新签约。
4、毕业生与用人单位签订《毕业生就业协议》并已派遣到用人单位的，一年内因特殊情况，提出调整就业单位，由本人提出申请，学院审核，学校研究同意后，报教育厅办理调整手续，超过一年不再办理调整手续。
办理调整改派手续时需提供原单位解约函原件和新单位接收函原件，学校不再提供就业协议。
因各种原因《就业报到证》丢失，需补办者，补办时间为：自签发原《就业报到证》之日起半年内，由学校上报教育厅补发《就业报到证》，自签发之日起，超过半年后丢失《就业报到证》者，不再补发《就业报到证》，由教育厅出具《就业报到证明书》。
需办《就业报到证明书》的，自签发之日起两年可以补办。
5、定向委培生按照合同回原定向委培单位就业，不办理派遣手续。
6、国防生根据选拔培养办公室提供派遣计划直接派往部队。
7、省筹研究生毕业时解除了原培养合同，没有联系到新单位的，按照省教育厅规定，全部派回原省筹合同单位，报到证发给本人，档案户口保留学校，一年之内联系到新的用人单位，学校办理调整改派手续。
改派材料包括：原省筹培养合同（原件与复印件各一份），与原单位解除劳动合同关系协议（原件与复印件各一份），毕业证复印件，三方协议或新单位接收函。
省筹研究生如申请回生源地，需提供原省筹培养合同（原件与复印件各一份），与原单位解除劳动合同关系协议（原件与复印件各一份），由生源地出具接收函（原件），可派回生源所在地。
派回生源地后，享受毕业后4年内调整改派政策。
8、报名应征入伍毕业生，交一份预征入伍报名表复印件，毕业时根据个人意愿，可派回生源地，也可将档案保留学校。
9、农村教育硕士凭农村教育硕士聘用合同办理派遣，聘用合同交一份原件、一份复印件，原件上面标明本科专业。
报到证办理后，将原件退给本人。
学院要将发给毕业生的《山西省普通高等学校毕业生就业协议书》一并交回。
10、西部计划志愿者和“三支一扶”可以根据本人意愿派遣回生源地或有关人才交流中心。
11、大学生村干部签订聘用合同后，学校根据村干部聘用合同和当地人才交流中心接收函办理就业报到证。
12、毕业生到边远山区、艰苦行业、乡镇、农村工作的，在校期间享受贷学金的，可视情况减免归还贷学金；参加“大学生志愿服务西部计划”、“服务晋西北计划”的志愿者和内地生源进藏工作的毕业生在享受国家规定的优惠政策待遇的同时，学校将视情况减免在校期间的贷学金，并给予一定的奖励。
四、毕业生就业工作的具体要求
1、2014年12月底学校要向全校公布各学院毕业生就业率，就业率考核指标合格为80%，优秀为85%。
考核结果将与学院年终考评、中层干部考核、招生指标审定、学院经费划拨挂钩。
2、切实搞好毕业生职业规划与就业指导，按照学校教学大纲，落实好各项工作，重点帮助毕业生了解就业政策，提高求职技巧，调整就业预期。
3、充分调动各方面力量，积极主动与用人单位联系，为毕业生争取更多的就业岗位。
重点搞好专场招聘、用人信息的收集发布、政策咨询和各类就业服务工作，确保招聘信息能及时传递到广大毕业生，想方设法帮助毕业生顺利就业。
4、一定要宣传、动员、组织好“农村教师特岗计划”、“选聘高校毕业生到村任职”、“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶计划”等项目和毕业生入伍预征工作。
让每位毕业生全面掌握了解有关优惠政策，确保我校项目签约率的提高。
5、加大对贫困生的帮扶力度，对贫困生等就业困难群体要给予更多的关心和帮助，要开展个性的就业服务，实施一对一就业指导，向用人单位重点推荐，并做好细致的心理辅导，帮助他们解决实际困难。
6、进一步加强就业教育和思想政治教育，举办“大学生基层建功立业、自主创业先进事迹报告”等活动，引导毕业生转变观念，走投身基层、艰苦奋斗、自主创业的成才之路。
高度重视就业安全和校园稳定，做好毕业生离校前的管理和服务工作，确保校园安全和稳定。
各学院要把毕业生就业工作列入重要议事日程，党政一把手要亲自抓。
学院就业工作领导小组成员，要对本学院每个毕业生的就业情况做到心中有数，有的
放矢做好工作，紧紧围绕帮助毕业生顺利就业这个目标，扎扎实实做好2014年毕业生就业工作，全面提高我校毕业生就业工作的质量和水平。
7、在本细则实施过程中，如出现与上级主管部门最新文件规定不一致情形时，以上级文件规定为准。
本细则由学校毕业生就业指导中心负责解释。
