2015年护理管理学考试题库

护理管理学一、单选题：C 1、组织职能的主要内容包括C、结构设计、人员配备、规划与变动、授权C 2、领导工作是一种行为活动，领导工作成功的关键在于C、精打细算、善于激励、善于用人A 3、人员管理职能包含以下几个方面 A、选人、评人、育人、留人A 4、控制就是以计划为标准，由管理者对被管理者的行为和活动实施管理的过程，其内容包含( ) A、协调、监督、分析反馈、调整D 5、实施护理管理常用的方法D、行政方法、经济方法、教育方法、数量分析方法B 6、管理的职能包括B、计划、组织、人事、领导、控制D 7、管理对象是组织所拥有的资源，包括的内容有D、人、财、物、信息、空间、时间A 8、体现科学管理的基本特征是A、制度化、程序化、数量化、人性化B 9、护理管理者的任务是B、完善服务内容、建市评估体系、实施成本核算、探寻管理规律C 10、行政管理学者明兹伯格(Mintzberg)把护士长的工作特性归纳为三大类型，即“三元”角色模式。

他认为护士长主要承担C、人际关系、咨询、决策B 11、田力是某医院护理部主任，你认为下面哪一项与她的领导职能无关?B、与医疗器械商谈判以期达成一项护理用品购货协议D 12、护理管理人员与一般护士的根本区别在于 D、需要协调他人的努力以实现科室目标C 1、下列哪项属于法约尔管理过程理论的主要内容C、管理过程要遵循l4项管理原则C 2、下列哪项反映现代管理的系统原理C、管理活动要把握全局、总体规C 3、护理部根据护理专业的发展变化及时调整工作模式，遵循的管理原理是C、动态原理A 4、下列哪项描述是管理的动态原理的内容A、管理过程要适应各种变化D 5、韦伯(M．Weber)的行政组织理论的主要内容是D、组织活动必须按照理性原则进行D 6、与现代管理人本原理相对应的原则是D、能级原则A 7、首次强调管理中人的因素的理论是A、人际关系学说C 8、根据法约尔的管理过程理论，处于企业经营核心地位的活动是C、管理活动C 9、首次提出“在正式组织中存在着非正式组织”观点的是 C、梅奥的人际关系学说A 10、机构的整体功效大于各组成部分功效的叠加反映了系统特性的A、整体性C 11、医院机构要分成有上下等级关系的部门层级，反映了系统特性的C、层次性A 12、泰勒科学管理理论重点研究的内容是A、生产中工人的劳动效率B 13、法约尔的管理过程论着重研究 B、生产过程中的人际关系C 14、韦伯的行政组织理论着重研究C、理想的行政组织理论D 15、梅奥的人际关系学说着重研究D、生产过程中的工人的劳动士气C 16、马斯洛的人类需要层次理论着重研究 C、人的需要、动机和行为C 17、马斯洛的层次需要论强调激励的中心问题是C、满足人的需要D 18、下列哪项属于双因素理论中的保健因素D、组织管理制度D 19、下列哪项属于双因素理论中激励因素D、工作成绩得到认可B 20、奖励护士的优质服务行为使其更加提高服务质量依据的理论是B、双因素理论A 1、为了有效利用时间，管理者应做哪些事情A 类工作C 2、在宗旨、任务的指导下，组织活动要达到的最终可测量的成果是C、目标D 3、组织为达到目的而制定的一种限定活动范围的计划称为D、政策B 4、用数字表示预期效果的一种数字化计划称为B、预算D 5、根据具体情况是否采取某种特定行为所做出的规定是D、策略C 6、计划的特征不包括( )C、组织性A 7、管理者在做计划时需要回答的问题是A、5W1HC 8、管理职能中最基本的职能是C、计划A 9、下列哪项不是目标的作用( )A、主体作用C 10、目标管理的创始者是( )C、彼德·德路克158D 11、从生理学角度讲，人们最佳的工作年龄是( )D、25～50岁D 12、管理者的最佳工作年龄是( )D、35～55岁C 13、目标管理的第一个阶段是( )C、制定目标体系D 14、按照ABC时间管理法，A类工作应占工作时数的( )％。

护理管理试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 护理管理的核心是（）A. 护理质量B. 护理安全C. 护理服务D. 护理效率2. 护理管理的基本职能包括（）A. 计划、组织、领导、控制B. 计划、协调、领导、控制C. 计划、组织、协调、控制D. 计划、组织、领导、协调3. 护理管理的首要任务是（）A. 制定护理计划B. 组织护理活动C. 提高护理质量D. 保障护理安全4. 护理管理的层次包括（）A. 宏观、中观、微观B. 宏观、中观、微观C. 宏观、中观、微观、超微观D. 宏观、中观、微观、超宏观5. 护理管理的基本原则是（）A. 以人为本B. 以病人为中心C. 以护理质量为核心D. 以护理安全为重点6. 护理管理的最终目标是（）A. 提高护理服务的效率和质量B. 保障病人的生命安全和身体健康C. 促进护理人员的个人发展D. 以上都是7. 护理管理中，计划的制定应遵循的原则是（）A. 客观性、可行性、灵活性B. 客观性、可行性、连续性C. 客观性、可行性、创新性D. 客观性、可行性、稳定性8. 在护理管理中，组织结构的设计应考虑的因素包括（）A. 护理工作的特点和要求B. 护理人员的数量和质量C. 护理资源的配置和利用D. 以上都是9. 护理管理中的领导职能主要表现在（）A. 决策和指导B. 协调和沟通C. 激励和评价D. 以上都是10. 护理管理控制的目的是（）A. 确保护理计划的实施B. 保证护理质量的稳定C. 促进护理服务的持续改进D. 以上都是二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 护理管理中，计划的类型包括（）A. 长期计划B. 短期计划C. 战略计划D. 操作计划2. 护理管理中，组织结构的类型包括（）A. 直线型B. 职能型C. 矩阵型D. 网络型3. 护理管理中，领导的职能包括（）A. 决策B. 指导C. 协调D. 激励4. 护理管理中，控制的方法包括（）A. 目标控制B. 过程控制C. 质量控制D. 成本控制5. 护理管理中，协调的内容包括（）A. 人员协调B. 资源协调C. 信息协调D. 任务协调三、判断题（每题1分，共10分）1. 护理管理的核心是护理质量。

2015年主管护师（护理学）考试题库【历年真题＋章节题库＋模拟试题】目录第一部分历年真题2011年主管护师（护理学）基础知识真题答案及解析2011年主管护师（护理学）相关专业知识真题答案及解析第二部分章节题库基础知识第一篇内科护理学基础知识第二篇外科护理学基础知识第三篇妇产科护理学基础知识第四篇儿科护理学基础知识第五篇医疗机构从业人员行为规范与医学伦理学相关专业知识第一篇护理健康教育学第二篇医院感染护理学第三篇护理管理学专业知识第一篇内科护理学第二篇外科护理学第三篇妇产科护理学第四篇儿科护理学专业实践能力第一篇内科护理学第二篇外科护理学第三篇妇产科护理学第四篇儿科护理学第三部分模拟试题2015年主管护师（护理学）基础知识模拟试题及答案2015年主管护师（护理学）相关专业知识模拟试题及答案2015年主管护师（护理学）专业知识模拟试题及答案2015年主管护师（护理学）专业实践能力模拟试题及答案内容简介特别提醒：可免费试用，下载地址为：ekaowang.100xuexi. com/Download.aspx?platNum=3&id=1555（请复制到浏览器地址栏打开）。

为了帮助考生顺利通过全国卫生专业技术资格考试-护理专业，我们组织专家根据最新《全国卫生专业技术资格考试大纲》和指定参考教材精心编写了护理专业职称考试辅导系列（均提供免费下载，免费升级）：本题库——2015年主管护师（护理学）考试题库【章节题库＋模拟试题】，适合2015年报考全国卫生专业技术资格考试-2015年主管护师（护理学）考试题库的考生考前训练使用，也适用于全国各大院校护理学专业的师生参考。

本题库包括章节题库和模拟试题两部分，具体如下：第一部分为章节题库。

遵循最新版官方指定教材的章目编排，共分为基础知识、相关专业知识、专业知识、专业实践能力等四个部分16篇。

试题涵盖考纲全部考点，疑难试题附有详细解析。

第二部分为模拟试题。

根据全国卫生专业技术资格考试的历年命题规律，精心编写了几套模拟试卷供考生模考自测，卷面结构在题量、题型及难易程度上完全参照全国卫生专业技术资格考试-主管护师（护理学）真题试卷编排。

2015护师试题及答案一、单项选择题（每题1分，共10分）1. 护理学的基础理论不包括以下哪一项？A. 系统论B. 信息论C. 护理程序D. 护理伦理学2. 护理工作中的“四查十对”不包括以下哪一项？A. 查对医嘱B. 查对药物C. 查对患者D. 查对病历3. 以下哪一项不是护理评估的内容？A. 生理评估B. 心理评估C. 社会评估D. 经济评估4. 护理诊断的陈述方式不包括以下哪一项？A. PES公式B. PE公式C. PSE公式D. S/S公式5. 以下哪一项不是护理计划的内容？A. 护理目标B. 护理措施C. 护理评价D. 护理记录6. 护理实施中，以下哪一项不是护理操作的基本要求？A. 严格执行无菌操作B. 严格执行查对制度C. 严格执行护理程序D. 严格执行护理记录7. 以下哪一项不是护理评价的内容？A. 护理目标的达成情况B. 护理措施的有效性C. 护理记录的完整性D. 护理人员的满意度8. 护理记录的书写要求不包括以下哪一项？A. 客观真实B. 及时准确C. 完整规范D. 语言简练9. 以下哪一项不是护理质量管理的内容？A. 护理质量标准B. 护理质量控制C. 护理质量改进D. 护理质量监督10. 护理伦理的基本原则不包括以下哪一项？A. 尊重原则B. 公正原则C. 保密原则D. 利益原则二、多项选择题（每题2分，共10分）1. 护理学的研究方法包括以下哪些？A. 观察法B. 实验法C. 调查法D. 比较法2. 护理评估的内容包括以下哪些？A. 生理评估B. 心理评估C. 社会评估D. 经济评估3. 护理诊断的陈述方式包括以下哪些？A. PES公式B. PE公式C. PSE公式D. S/S公式4. 护理计划的内容包括以下哪些？A. 护理目标B. 护理措施C. 护理评价D. 护理记录5. 护理实施中的基本要求包括以下哪些？A. 严格执行无菌操作B. 严格执行查对制度C. 严格执行护理程序D. 严格执行护理记录三、判断题（每题1分，共10分）1. 护理学是一门独立的学科，具有自己的理论体系和实践方法。

护理管理学题库与参考答案一、单选题（共100题，每题1分，共100分）1.管理的二重性是指A、自然属性和社会属性B、人为属性和环境属性C、人际关系和社会属性D、经济基础和上层建筑E、客观性和自然属性正确答案：A2.根据《医疗机构专业技术人员岗位结构比例原则》，三级医院的高级、中级、初级员工的比例应为A、1：3：8B、1：4：8C、1：2：8D、1：4：7E、1：3：6正确答案：E3.下列不属于个案护理优点的是A、利于培养护士解决问题能力B、护士责任心增强C、分工明确，节省人力D、护士及时观察患者病情变化E、增加与患者沟通机会正确答案：C4.下列护理内容属于直接护理项目的是A、输液前准备B、书写护理记录C、晨间护理D、处理医嘱E、交接班正确答案：C5.某医院有开放病床1000张，按照卫生部《综合医院组织编制原则试行草案》的最高要求标准回答下列问题。

护理人员的最大编制数是A、612人B、500人C、540人D、740人E、576人正确答案：A6.“护理管理既要运用管理学的基本理论和方法，又要考虑护理工作的特点和影响因素”描述的是护理管理的A、整体性B、广泛性C、综合性D、独特性E、目的性正确答案：C7.单人三班制的缺点是A、以人为本B、所需人力较多C、连续工作时间长D、夜班时间长，护士较疲劳E、提高质量正确答案：D8.QUACERS模式重视的是A、精确的度量B、强调顾客的需要C、一切评价以事实为准绳D、用数据说话E、满足工作人员的需求正确答案：E9.下列不属于非权力性影响力的特点的是A、对下属态度和行为的影响起主导作用B、下属信服、尊敬，激励作用大C、以正式的职位为基础D、比较稳定，不随地位而变化E、影响力持久，可起潜移默化的作用正确答案：C10.不属于护理质量控制内容的是A、处理护理缺陷的管理B、护理信息管理C、基础护理管理D、专科护理管理E、新业务新技术管理正确答案：A11.标准化的表现形式不包括A、规范化B、统一化C、规格化D、系列化E、科学化正确答案：E12.提出公平理论的是A、弗隆姆B、马斯洛C、赫兹伯格D、亚当斯E、珀恩士正确答案：D13.涉及面广、偶然性大、不定因素多、无先例可循、无既定程序可依的决策属于A、常规决策B、非程序化决策C、战略决策D、团体决策E、战术决策正确答案：B14.规划是指A、时间一般在5年以上，由中层管理者制订B、时间一般在5年以上，由高层管理者制订C、时间一般在10年以上，由高层管理者制订D、时间一般在1～5年，由中层管理者制订E、时间一般在1～5年，由高层管理者制订正确答案：B15.世界卫生组织护理专家委员会规定护士在“保持健康、预防疾病、减轻痛苦、促进健康”中发挥重要作用，是属于计划的何种表现形式A、策略B、职能C、目的或任务D、政策E、目标正确答案：C16.人最高层次的需要是A、生理需要B、自我实现的需要C、尊重的需要D、爱与归属的需要E、安全需要正确答案：B17.下列对于沟通过程的描述不正确的是A、反馈是信息沟通的逆过程B、解码包括接收和译码两个环节C、传递信息是通过某种通道将信息传递给接受者D、编码是发送者将信息译成接受者能理解的符号E、信息源指发出信息的人正确答案：B18.小组护理的缺点是A、护理工作节奏快，护士压力大B、对领导的管理技巧和能力要求高C、人员编制、素质、经济影响D、护理工作缺乏连贯性E、所需人力物力费用多正确答案：B19.下列描述中不属于组织文化的特点是A、自觉性B、综合性C、整合性D、有效性E、文化性正确答案：D20.属于护理质量标准特征的是A、广泛的领域B、特定的对象C、明确的科学性D、严格的目的性E、一定的权威性正确答案：B21.下列属于前馈控制措施的是A、现场检查B、压疮发生率C、急救物品完好率D、交叉感染率E、基础护理合格率正确答案：C22.下列不属于正式沟通的优点的是A、比较灵活B、效果较好C、可以使信息沟通保持权威性D、有较强的约束性E、易于保密正确答案：A23.根据患者护理需要编设护理人员属于A、满足患者护理需要原则B、动态调整原则C、经济效能原则D、合理结构原则E、优化组合原则正确答案：A24.领导权力影响力的特点是A、下属信服、尊敬B、激励作用大C、影响力有不可抗拒性D、比较稳定E、影响力持久正确答案：C25.目标管理的执行阶段包括A、协议授权、调节平衡、反馈控制B、协议授权、咨询指导、奖惩兑现C、咨询指导、调节平衡、反馈控制D、协议授权、咨询指导、反馈控制E、咨询指导、调节平衡、奖惩兑现正确答案：C26.保健-激励理论对护理管理者的基本启示是A、提供充分的激励因素是激发积极性的有效途径B、需要分层次是有极点的C、激励是没有终点的D、设置激励目标应加大效价综合值E、期望是永无止境的正确答案：A27.属于有效沟通原则的是A、根据实际情况，灵活应对B、尽量应用正式沟通C、上级领导直接发布命令D、组织结构完整性E、保持信息权威性正确答案：D28.确定护理人员编设的主要依据是A、医院的规模B、医院的经济状况C、护理人力资源的情况D、满足病人的护理需要E、医院的类型和等级正确答案：D29.下列属于权力性影响力的构成因素的是A、资历因素B、品格因素C、才能因素D、感情因素E、知识因素正确答案：A30.属于创造良好沟通环境的方法是A、尽量排除外界干扰B、进行反复沟通C、重视沟通细节D、传达有效信息E、平等待人正确答案：E31.激励机制的源头是A、明确动机B、洞察需要C、信任下属D、了解对象E、满足需要正确答案：B32.下列属于护理人员排班基本原则的是A、重视护士排班需求原则B、人员结构合理原则C、职务要求明确原则D、责权利一致原则E、灵活调整原则正确答案：B33.需要层次理论对护理管理者的基本启示是A、设置激励目标应加大效价综合值B、激励是没有终点的C、期望是永无止境的D、需要分层次是有极点的E、提供充分的激励因素是激发积极性的有效途径正确答案：B34.管理者公平合理的分配可以减少和解决矛盾，体现了协调原则的是A、目标导向B、公平合理C、利益一致D、互相尊重E、整体优化正确答案：C35.护理目标管理第一阶段是A、目标成果评定阶段B、目标实施阶段C、协议授权D、目标制定阶段E、制定高层管理目标正确答案：D36.属于有效沟通要求的是A、及时修正B、精致C、准确D、有方向E、传送正确答案：C37.下列属于行为改造理论的是A、需要层次理论B、双因素理论C、公平理论D、期望理论E、强化理论正确答案：E38.下列不属于领导的要素的是A、有下属B、有领导能力C、组织结构D、有追随者E、达到组织目标正确答案：C39.领导对初步成熟的下属给予说明、指导和检查体现的是A、高工作，高关系B、低工作，低关系C、低工作，高关系D、中等工作，高关系E、高工作，低关系正确答案：A40.记录和总结每日的时间消耗情况，分析时间浪费的原因，采取适当的措施属于A、ABC时间管理法B、四象限时间管理法C、记录统计法D、拟定时间进度表E、区域管理法正确答案：C41.评估形势的内容包括A、社会竞争，人力资源B、服务对象的需求，工作环境C、组织资源，工作环境D、市场，社会竞争E、人力资源，市场正确答案：D42.属于护理管理不善造成的缺陷是A、护理人员法律知识缺乏B、护理记录缺陷C、语言不谨慎D、未按要求执行医嘱E、护士责任心不强正确答案：A43.为收集数据而设计的图表是A、控制图B、分层法C、排列图法D、调查表法E、因果分析图正确答案：D44.下列属于非权力性影响力的构成因素的是A、传统因素B、才能因素C、资历因素D、权力因素E、职位因素正确答案：B45.某医院护理部制定了本院的护理技术操作规范，属于计划的何种表现形式A、目的或任务B、规则C、规程D、策略E、规划正确答案：B46.不属于职能型组织结构的缺点的是A、职能机构重叠B、多头领导C、过分强调专业化D、组织难以统一指挥E、各职能机构不能很好配合正确答案：A47.护理质量常用的评价方式包括A、满意度，同级评价B、抽样调查，上级评价C、同级评价，越级评价D、满意度，抽样调查E、随机抽样评价，越级评价正确答案：A48.某病房患者总数为40人，其中一级护理9人，二级护理16人，三级护理15人。

2015年护师考试试题及答案一、单选题（每题1分，共20分）1. 以下哪项不是护师的基本职责？A. 观察病人病情变化B. 根据医嘱执行护理操作C. 独立进行诊断和治疗D. 记录病人护理过程答案：C2. 病人入院时，护师需要进行的首要工作是：A. 进行健康教育B. 完成病人登记C. 立即进行护理评估D. 通知医生病人入院答案：B3. 以下哪项不是护理评估的内容？A. 生命体征B. 心理状况C. 家庭背景D. 治疗方案答案：D4. 护师在执行静脉输液时，以下哪项操作是错误的？A. 检查输液器是否完好B. 选择适合的静脉血管C. 快速推注药物D. 观察输液部位有无红肿答案：C5. 以下哪项不是护师进行健康教育的目的？A. 提高病人自我护理能力B. 促进病人康复C. 增加病人对疾病的认知D. 减轻医生工作负担答案：D...（此处省略15题）二、多选题（每题2分，共20分）1. 护师在病人出院时需要进行哪些工作？A. 完成出院小结B. 进行健康指导C. 办理出院手续D. 通知家属病人出院时间答案：A, B, C2. 以下哪些情况需要护师立即通知医生？A. 病人出现呼吸困难B. 病人体温升高C. 病人血压突然下降D. 病人要求更换病房答案：A, B, C...（此处省略8题）三、判断题（每题1分，共10分）1. 护师在执行护理操作时，应严格遵守无菌操作原则。

（对）2. 护师可以根据自己的经验对医嘱进行修改。

（错）3. 护师在病人护理过程中，应尊重病人的隐私权。

（对）...（此处省略7题）四、简答题（每题5分，共10分）1. 简述护师在病人护理中的基本工作流程。

答案：护师在病人护理中的基本工作流程包括：接收病人、进行护理评估、制定护理计划、执行护理操作、观察病情变化、记录护理过程、进行健康教育、评估护理效果、调整护理计划。

2. 护师在进行病人健康教育时应注意哪些方面？答案：护师在进行病人健康教育时应注意：了解病人的健康状况和需求、使用病人易于理解的语言、提供准确的健康信息、鼓励病人参与自我护理、评估教育效果并及时调整。

2015年护师考试试题及答案一、单选题1. 护士在给患者口服常规药物时，正确的操作是：A. 让患者站起来吞咽药物B. 给药前将药物全部研碎C. 让患者侧卧，头稍微仰起，让其含服药片同时喝水D. 将药物与饮料混合搅拌后口服答案：C2. 以下哪项是引起医院感染的重要因素？A. 空气传播B. 血液传播C. 飞沫传播D. 医务人员不规范操作答案：D3. 护士在处理病人血液样本时，应采取哪种感染控制措施？A. 戴一次性手套B. 戴一次性手套并穿戴隔离服C. 做好手部卫生并戴一次性手套D. 戴一次性手套并戴护目镜答案：C二、多选题1. 护士在给患者进行静脉输液时，下列哪些操作是正确的？（多选）A. 使用一根止血带找静脉B. 确保输液瓶注射液清晰可见C. 确保注射的液体无异样D. 按规定速度调节滴速E. 定时更换输液瓶答案：B、C、D、E2. 以下哪些方法可以预防跌倒事故发生？（多选）A. 提供护士陪护B. 给患者佩戴床头和床尾的安全带C. 保持走道通畅D. 给患者戴上软质头盔E. 定时巡视，及时排泄答案：A、C、E三、判断题1. 护士在给患者换胃管时，应先将旧胃管拔出，再将新胃管插入。

A. 正确B. 错误答案：B2. 乳房酸痛可能是哺乳期出现的生理现象，不需要给予任何干预。

A. 正确B. 错误答案：B四、问答题1. 护士在病人生活护理中，应如何正确实施床单位整理？答：床单位整理包括整理病人床单、整理病人周围的环境和整理病人用品。

具体操作包括清洁床单、更换被套和枕巾，清理床下、床头柜和周围的杂物，整理病人用品并摆放整齐。

2. 护士在给患者进行皮肤护理时，有哪些注意事项？答：在进行皮肤护理时，护士应该注意以下几点：保持患者身体的清洁、干燥和整洁；定期翻身，缓解身体压力；检查皮肤是否有损伤或红肿，及时采取措施；根据患者的特殊情况选择适当的护理措施，如使用特殊护理产品或进行特殊的护理操作。

以上为2015年护师考试的部分试题及答案，希望能对考生们的备考有所帮助。

护理管理学考试试题及答案1、韦伯的行政组织理论的主要内容是A、企业的活动可分为六项B、管理要遵循14项基本原则C、管理分工原则D、组织和活动必须按照理性化原则进行E、管理活动是企业经营活动的核心答案：D2、直线型组织结构的优点是A、组织关系简明B、可能形成多头领导C、适用于较大规模的组织D、适用于业务负责的组织答案：A3、拟订护理技术质量标准，下列哪项提法不妥()A、考虑到科学性、先进性B、考虑到严肃性、稳定性C、应与现实相适应，基于现实又低于现实D、简明扼要，繁简相宜答案：C4、超声医学科“危急值”项目不包括()A、腹腔内、胸腔内大量积液，疑似肝脏、脾脏、肾脏或胸腔脏器等内脏器官破裂出血的危重病人B、急性出血坏死性胰腺炎C、怀疑宫外孕破裂并腹腔内出血D、急性梗阻性黄疸答案：D5、如果你是一位总经理，你认为管理层次的大小和管理幅度的关系一般为A、正比B、反比C、相关D、没有答案：B6、在护理质量评价结果分析方法中，以下哪一项不是定性分析法()A、调查表法B、水平对比法C、排列图法D、流程图法答案：C7、如果对绩效指标的跟踪和监控耗时过多，可运用的改进措施是A、缩短绩效考核周期B、增加人力、物力C、设置更为全面的指标D、由跟踪“正确率”改为跟踪“错误率”指标答案：D8、制定组织的总体目标及发展方向的规划是()A、整体规划B、长期规划C、战略性规划D、战术性规划答案：C9、护士执业注册的有效期为A 、2年B 、5年C 、8年D 、10年答案：B10、衡量工作绩效的前提是A、确定控制对象B、选择控制的关键点C、建立信息反馈系统D、确定适宜的衡量方式答案：C11、将组织分成为一定的管理单位，以便于分工和专门化处理某些方面的事情和问题，这种工作称为()A、管理宽度B、管理层次C、人员结构D、部门划分答案：D12、排列图通常按累计百分比将影响因素分为ABC三类，其中B类因素指()A、累计百分比在o%～75%B、累计百分比在o%～80%C、累计百分比在80%～90%D、累计百分比在90%～101%答案：C13、功能制护理方式的优点不包括A、节省人力B、强调组织严明C、有效利用时间D、工作任务分配明确E、充分发挥护士主观能动性答案：E14、组织变革中来自组织的阻力因素有A、结构惯性B、群体惯性C、专长威胁D、权力威胁答案：A15、梅奥的人际关系理论着重研究A、生产过程中工人的劳动效率B、一般管理原理和高层管理效率C、组织关系D、人际关系答案：D16、在我国开展卫生业务工作的专业机构称为()A、卫生行政组织B、卫生事业组织C、群众性卫生组织D、卫生部答案：B17、控制工作的前提和依据是A、工作计划B、工作标准C、领导决策D、工作流程答案：B18、按照组织目标设立合理的组织结构，并使组织结构有效运转，采取适当的行动完成组织目标的系统过程为()A、组织B、管理C、组织管理D、计划答案：C19、控制的基本过程不包括A、制定计划B、确定标准C、衡量绩效D、纠正偏差答案：A20、在制定规划时，不仅要考虑它对规划范围内的影响还要考虑它对全局可能产生的影响，这是规划的()A、统筹原则B、重点原则C、创新原则D、发展原则答案：A21、执行长期及临时医嘱是否及时、准确是临床护理工作的()A、要素质量评价B、终末质量评价C、护理人员素质评价D、环节质量评价答案：B22、时间管理过程的第一步应是A、制定工作重点B、评估时间利用情况C、选择有效策略D、排除时间浪费23、ABC时间管理法中对于A类事件A、不重要B、可授权C、亲自做D、不用做答案：C24、护士为病人输血时，发现输血袋有破损漏血现象，立即与血库联系退换有关事宜，属于A、事前控制B、现场控制C 、事后控制D、遥控控制答案：B25、拟订护理技术质量标准，下列哪项提法不妥()A、考虑到科学性、先进性B、考虑到严肃性、稳定性C、应与现实相适应，基于现实又低于现实D、简明扼要，繁简相宜答案：C26、管理者的管理幅度，随着层次的不同，一般的变化规律是A、高层管理者>中层管理者>基层管理者B、高层管理者<中层管理者<基层管理者C、高层管理者=中层管理者=基层管理者D、高层管理者>中层管理者<基层管理者答案：B27、患者满意度调查属于A、前馈控制B、过程控制C、反馈控制D、预算控制答案：C28、把管理理论的各个学派称之为“管理理论丛林”的管理学家是A、泰勒B、法约尔D、孔茨E、麦格雷戈答案：D29、属于四级医疗事故是()A、造成患者死亡、重度残疾的B、造成患者中度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍的C、造成患者轻度残疾、器官组织损伤导致一般功能障碍的D、造成患者明显人身损害的其他后果的答案：D30、下列说明现代管理系统原理的是A、管理活动要把握全局，总体规划B、管理活动中重视处理人际关系C、管理活动中以做好人的工作为根本D、管理活动中要注意讲实效E管理活动要适应内外环境的各种变化答案：A31、下列属于领导者权力性影响力的构成因素是()A、感情因素B、能力因素C、知识因素D、职位因素答案：D32、领导者非权力性影响力的特点是()A、由外界赋予的影响力B、具有强迫性和不可抗拒性C、影响力广泛而持久D、随职位升高而增强答案：C33、韦伯的行政组织理论着重研究A、生产过程中工人的劳动效率B、一般管理原理和高层管理效率C、组织关系D、人际关系答案：C34、控制可分为事前控制、过程控制和事后控制的分类依据是A、控制的性质B、控制信息的性质C、控制的来源D、控制点的位置答案：D35、关于责任制整体护理的内涵，不正确的描述是A、确立了以人的整体为中心的护理观B、其宗旨是满足护理对象的生理需要C、护理服务于人的生命全过程D、护理从为个体服务扩展到家庭、社区E、重视自然环境和社会环境对健康的影响答案：B36、组织竞争和发展的关键是A、组织建立高科技信息网络B、管理者有效进行时间管理C、人力资源有效利用和开发D、组织丰富的物质资源答案：C37、下列说明现代管理系统原理的是A、管理活动要把握全局，总体规划B、管理活动中重视处理人际关系C、管理活动中以做好人的工作为根本D、管理活动中要注意讲实效E、管理活动要适应内外环境的各种变化答案：A38、管理者所做的决策通常为有限理性决策，有主观性。

《护理管理学》试题及参考答案一、名词解释（每题5分，共25分）1. 护理管理：指在一定环境下，通过计划、组织、指挥、协调、控制及决策等手段，实现护理工作的有效运行，达到护理目标的过程。

2. 护理部：医院中负责护理工作的管理部门，负责制定护理工作计划、组织实施、监督指导、评价反馈等工作。

3. 护理质量：指护理工作满足患者需求的程度，包括护理安全、护理效果、护理服务等方面。

4. 护理人力资源管理：指对护理人员进行招聘、培训、使用、评价和激励等一系列管理工作，以保证护理工作的有效运行。

5. 护理风险管理：指对护理工作中可能出现的各种风险进行识别、评估、控制和应对的过程，以降低护理差错和事故的发生。

二、选择题（每题2分，共20分）1. 下列哪项不属于护理管理的任务？A. 制定护理工作计划B. 组织实施护理工作C. 监督指导护理工作D. 护理科研答案：D2. 下列哪项不属于护理质量管理的任务？A. 制定护理质量标准B. 组织实施护理质量控制C. 监督指导护理质量改进D. 护理人员招聘与培训答案：D3. 下列哪项不属于护理人力资源管理的任务？A. 护理人员招聘B. 护理人员培训C. 护理人员使用D. 护理人员考核与评价答案：D4. 下列哪项不属于护理风险管理的任务？A. 护理风险识别B. 护理风险评估C. 护理风险控制D. 护理风险应对答案：D5. 在护理管理中，下列哪项不属于领导者的职责？A. 制定护理工作计划B. 组织实施护理工作C. 监督指导护理工作D. 激励护理人员答案：A三、简答题（每题10分，共30分）1. 请简述护理管理的职能。

答案：护理管理的职能包括计划、组织、指挥、协调、控制及决策等。

其中，计划是指制定护理工作的目标和措施；组织是指建立护理工作的组织结构；指挥是指对护理工作进行指导和协调；协调是指处理护理工作中各方面关系；控制是指对护理工作进行监督和评价；决策是指确定护理工作的发展方向。

2. 请简述护理质量管理的措施。

2015年中级主管护师（护理学）考试相关专业知识真题精选(总分64, 做题时间120分钟)A1/A2型题1.护理人员每年参加继续护理学教育的最低学分是（）。

SSS_SINGLE_SELA25 学分B30 学分C35 学分D40 学分E45 学分2.对碘伏消毒作用的叙述，不正确的是（）。

SSS_SINGLE_SELA适用皮肤消毒B可用于会阴护理C属于低效消毒剂D不用于金属器械消毒E可用于手术部位皮肤消毒3.某护士在职业生涯规划中列出三年内完成护理本科自学考试，获得本科学历。

此计划属于的形式是（）。

SSS_SINGLE_SELA宗旨B任务C目标D策略E规划4.小组讨论需要拟定的讨论提纲不包括（）。

SSS_SINGLE_SELA讨论目的B讨论问题C讨论形式D讨论内容E预期目标5.医院感染暴发流行时，不正确的处理措施是（）。

SSS_SINGLE_SELA先将发病患者转移到安全区B先将健康患者转移到安全区C分组护理D单元隔离E进行流行病学调查6.0～3 岁婴儿的行为发展处于（）。

SSS_SINGLE_SELA自由发展阶段B自主发展阶段C被动发展阶段D主动发展阶段E巩固发展阶段7.主要经粪-口途径传播的肝炎病毒有（）。

SSS_SINGLE_SELA甲型肝炎病毒、丙型肝炎病毒B甲型肝炎病毒、戊型肝炎病毒C乙型肝炎病毒、丙型肝炎病毒D乙型肝炎病毒、戊型肝炎病毒E甲型肝炎病毒、乙型肝炎病毒8.在确定优先健康教育项目时，优先考虑对人群健康威胁严重、对经济社会发展影响较大的问题。

遵循的是（）。

SSS_SINGLE_SELA有效性原则B重要性原则C合理性原则先进性原则E整体性原则9.当健康教育者想进一步深入了解教育对象拒绝戒烟的原因时，常采用的提问方式是（）。

SSS_SINGLE_SELA封闭式提问B开放式提问C探索式提问D偏向式提问E复合式提问10.在 PDCA 循环中，按照拟定的质量计划、目标、措施及分工要求付诸行动的阶段称为（）。