科研院所知识产权管理办法

中国科学院上海生命科学研究院知识产权管理办法（根据2005年第四次院所长联席会议决定修订）为贯彻落实中共中央、国务院《关于加强技术创新，发展高科技，实现产业化的决定》和科技部、财政部《关于国家科研计划项目研究成果知识产权管理的若干规定》等的文件精神，进一步加强上海生命科学研究院（以下简称“生科院”）在科技创新活动中的知识产权产生、保护、经营和管理，鼓励研究所（中心）和科技人员从事研发、成果转化和产业化工作。

依据国家、上海市和中国科学院有关法律、法规和相关政策，制定本办法。

第一条本办法所指之知识产权，其范围根据国家有关法律、法规以及我国缔结或签署的国际公约或协议之规定确定，包括但不限于专利、技术和商业秘密、著作权和商标等。

第二条本办法所指之相关样品，是指生科院所有人员（包括研究生、博士后、进修和实习人员等）主要利用生科院的各种资源（其中包括但不限于国家、地方和中国科学院等各种基金），主持或参加工作所完成、创作、产生或收集的各种样品，包括但不限于各种质粒、菌株、细胞株、模式生物、化合物、仪器、软件、数据库、血液和组织标本等等。

第三条生科院所有人员执行生科院的任务或主要利用生科院的各种资源主持或参加工作所完成、创作、产生的知识产权和/或获得的相关样品均属生科院所有，生科院保障知识产权和相关样品完成人的相关权益。

生科院对所有的成果依法主张相关知识产权并加以保护和管理。

第四条生科院所有人员对生科院所拥有的知识产权和相关样品负有保护和保密责任；对有可能产生知识产权的成果，在公开其结果前，应首先采取适当措施保护知识产权。

具体工作按照或参照《专利工作规定》执行。

第五条生科院的知识产权和相关样品成功转化取得经济收益后，对该知识产权和相关样品的完成人给予相应的奖酬。

第六条生科院对所拥有的知识产权实行统一管理。

生科院知识产权与产业化中心是负责生科院知识产权的产生、保护、经营和管理的服务与管理机构。

各研究所（中心）的科研管理部门协助生科院知识产权与产业化中心加强对知识产权和相关样品的保护和管理。

技术研发与知识产权管理制度第一章总则第一条目的和依据为了规范技术研发和知识产权管理工作，提高企业创新本领和知识产权保护水平，保障企业的核心竞争力和连续发展，订立本规章制度。

本制度依据相关国家法律法规和公司内部管理制度执行。

第二条适用范围本制度适用于本公司的技术研发和知识产权管理工作。

第二章技术研发管理第三条研发项目立项1.研发项目必需符合公司的战略规划和发展需求，经公司决策层批准后方可立项。

2.研发项目的目标、范围、时间和资源需求等必需明确，并进行项目规划和风险评估。

3.研发项目的进展必需定期汇报，并及时调整计划和资源以保证项目的顺利进行。

第四条知识产权管理1.研发人员应对研发过程中的技术创新和新技术成绩进行申请专利，并依照规定流程进行初步保护。

2.公司对研发人员的技术创新进行激励和嘉奖，并保护其合法权益。

3.公司对外合作项目或与其他企业共同开发的项目，必需签订明确的知识产权保护协议，确保公司的知识产权不受损害。

第五条技术团队管理1.技术团队应依照创新驱动发展的要求，建立合理的组织结构和分工，明确各人员的职责。

2.技术团队需保持技术学习和技能提升，鼓舞研发人员参加相关培训和学术沟通活动。

3.技术团队需要做好知识积累和经验共享，建立知识管理平台，定期组织技术沟通和经验共享会议。

第六条安全与保密管理1.研发过程中涉及到的技术资料和商业机密必需加强保护，严禁外泄。

2.研发人员应加强信息安全意识，使用公司供应的安全设备和工具，使用合法授权的软件和硬件设备。

3.研发项目完成后，应对相关技术资料和关键信息进行定期备份和存档，确保数据安全和完整性。

第三章知识产权管理第七条知识产权保护1.公司对于自主研发的新产品、新技术和新工艺等知识产权进行申请和保护。

2.公司对外合作项目或与其他企业共同开发的项目，必需明确知识产权归属，并签订合法有效的知识产权保护协议。

3.公司要加强知识产权的管理和运营，推动知识产权的转化和运用，提高知识产权的价值和竞争力。

知识产权生命周期管理解决方案“知识产权生命周期管理解决方案”是针对企事业单位、大专院校、科研院所的知识产权信息化需求，以知识产权申请和审查流程为主线，围绕日常知识产权管理工作中往来文件、通知、任务、费用等各种繁杂事物，对知识产权整个生命周期进行管理，来提升用户单位知识产权创造、运用和保护能力。

整体结构模式基于现代化计算机技术、成熟的网络平台，解决方案以知识产权申请和审查流程为主线，围绕日常知识产权管理工作中的各种往来文件、通知、任务、费用等繁杂事务，对知识产权的整个生命周期进行管理。

其主要包括：对专利、商标、版权、技术秘密等知识产权事务的流程化审批，相关费用、奖励、资助、往来文件、法律状态以及代理机构信息管理等。

此外，系统通过统一的数据接口可以实现与专利电子申请CPC、国防科工局知识产权信息上报无缝对接。

主要系统功能专利管理对专利案件从专利提案、专利申请、专利维持到专利运用的全过程，以及相关往来文件、通知、任务、费用等日常事务进行管理；通过标准的官费/年费/代理费管理、文件管理、任务下达、CPC申请交互、代理机构管理等强大功能模块，为企业自行管理专利和代理管理专利提供双向途径，让您轻松成为专利管理专家。

专利检索/分析专利信息检索与分析模块，在优化内部管理流程的同时，实现多种专利检索支持，如专利新颖性检索、侵权检索、法律状态检索、同族专利检索等，通过分析和管理各种专利数据，准确把握企业技术创新方向，洞悉其他研发动态，规避各种专利纠纷和市场风险。

费用管理针对专利管理全生命周期过程中所产生的各种款项，来提供专业的费用管理功能，管理范围覆盖专利奖利、专利资助、专家费用、其他费用。

系统还具备费用自动统计、分析功能等，让专利费用管理更加透明、清晰。

商标管理针对商标的设计、注册、使用等过程中的管理特点，与专利管理系统相似的功能模块，如商标受理、商标申请、商标期限、综合检索等通用功能，还增加了商品分类、期满后续展期限、续展履历、商标图样管理等专业模块，并基于国家法律与相关规定，方便其灵活设定费用计算和期限提醒。

学院知识产权管理办法第一章总则第一条为加强科研成果管理，保护学院知识产权，鼓励广大教师开展原始创新，积极申报专利，根据《XX专利法》（以下简称《专利法》）《XX专利法实施细则》（以下简称《实施细则》）《XX促进科技成果转化法》《教育部科技部关于加强高等学院科技成果转移转化工作的若干意见》《XX 著作权法》《关于科技人员取得职务科技成果转化现金奖励有关个人所得税政策的通知》以及XX省人民政府办公厅《XX 省促进高等院院科研院所科技成果转化实施办法》）等相关法律法规，结合学院的实际情况，制定本办法。

第二条本办法所称的知识产权是指全院师生员工执行我院任务，或主要利用我院的物质技术条件所完成的发明创造或者其他技术成果（以下统称“职务智力成果”）所形成的知识产权。

我院一切职务智力成果，除另有法律法规规定或合同（协议）约定的以外，其所有权均归学院。

形成职务智力成果的主要情形如下：1.在完成学院承担的政府项目过程中取得的智力成果。

在完成学院资助的项目或学院委派的工作（本职工作及非本职工作）过程中取得的智力成果。

2.在完成其他单位（个人）委托学院承担的项目或学院与其它单位（个人）合作的项目过程中取得的智力成果。

3.在籍学生、各类进修与合作研究人员在我院完成毕业设计、论文与研究工作中取得的智力成果。

主要利用学院的物质技术条件，包括资金、仪器设备、零部件、原材料、繁殖材料、未对外公开的技术资料、水电气或网络资源、办公与试验场地及人员等资源，所取得的智力成果。

4.其它应属于学院的智力成果。

在上述第3、4项情形中，委托单位或个人和学院之间的合同（协议）另有约定的，知识产权的相关权利（权益）从其约定。

第三条本办法所称的成果转化是指将技术秘密、专利或著作等成果转让或许可到受让方，包括：成果拥有者将成果转让或许可至院外单位，院内职工使用学院科技成果或利用其对外服务获取利益。

第四条发明创造按所属关系分为职务发明和非职务发明两种。

实验室知识产权管理制度
一、总则
1. 为了规范实验室知识产权管理，保护知识产权的合法权益，促进科技创新与成果转化，依据《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国著作权法》、《中华人民共和国商标法》等相关法律法规，结合实验室实际情况，制定本制度。

2. 实验室知识产权管理是指对实验室所拥有的知识产权资源进行规划、申请、维护、保护、利用和转让等方面的管理工作。

二、知识产权归属
1. 实验室知识产权归属于实验室所在单位，由实验室负责具体管理。

2. 在实验室从事科研项目和发明创造的个人，为完成实验室工作任务所取得的发明创造，属于实验室所在单位所有。

三、知识产权保护
1. 实验室应采取有效措施，加强知识产权保护，防止知识产权侵权、被盗用和流失。

2. 实验室人员离职、离岗时，应签订知识产权保护协议，明确双方权利义务，确保实验室知识产权安全。

四、知识产权利用和转让
1. 实验室知识产权可以通过技术转让、合作开发、专利许可等方式进行利用和转让。

2. 实验室知识产权的利用和转让应遵守相关法律法规和政策，维护实验室所在单位利益。

五、附则
1. 本制度自发布之日起生效，如有未尽事宜，由实验室负责解释并制定补充规定。

2. 本制度最终解释权归实验室所在单位所有。

科技创新与知识产权管理规定第一章总则第一条目的和依据为规范企业科技创新和知识产权管理，加强知识产权保护，提高企业创新本领和核心竞争力，促进企业可连续发展，订立本规定。

本规定依据《中华人民共和国知识产权法》等相关法律和法规，以及公司的实际情况订立并执行。

第二条适用范围本规定适用于本公司及其下属子公司、部门和全部员工，涵盖科技创新及知识产权的保护、管理和利用等方面的工作。

第三条保密义务本公司全部员工均应认真履行保密义务，对公司的商业秘密和未公开的科技创新成绩保守秘密，不得泄露。

第二章科技创新管理第四条科技创新方案1.公司鼓舞员工提出创新方案，以提高企业竞争力和创新本领。

2.创新方案需经过严格评审，确保科技创新的有效性、可行性和合规性。

3.部门负责人应定期向公司汇报科技创新项目的进展情况。

第五条知识产权审查1.科技创新项目和成绩涉及的知识产权应及时申请，由专业团队进行审查和管理。

2.知识产权审查应确保申请的专利、商标、版权等知识产权符合相关法律法规的要求。

3.申请人应搭配知识产权审查工作，供应必需的料子和信息。

第六条科技创新成绩评估1.科技创新成绩应经过评估，确定其市场价值和技术水平。

2.若科技创新成绩具备商业化前景，应及时进行推广和转化，以实现经济效益。

第七条知识产权培训1.公司将定期组织知识产权培训，提高员工对知识产权的认知和保护意识。

2.新员工入职时，应进行相关知识产权培训。

第八条创新团队建设1.公司鼓舞组织创新团队，培养和激励创新型人才。

2.创新团队应有良好的沟通协作本领，共同推动科技创新工作的开展。

第三章知识产权保护第九条知识产权申请1.公司将重视知识产权的申请工作，确保符合法律法规，并妥当保管申请料子和证书。

2.知识产权申请需由申请人供应相关文件，并经过团队评估和审核。

第十条知识产权保护1.公司将采取合理、有效的措施保护知识产权，如技术防护、法律维权等。

2.如发现他人侵害公司的知识产权，应及时向公司报告，并采取适当措施维护权益。

科研项目知识产权管理办法一、背景科研项目的知识产权管理对于保护研究成果、促进创新发展至关重要。

为了明确科研项目知识产权的归属及管理方式，制定本办法。

二、适用范围本办法适用于我院所有科研项目的知识产权管理。

三、知识产权归属原则1. 科研项目所涉及的知识产权归属原则如下：- 项目申请人（研究团队）完成的创新性成果，知识产权归属于项目申请人（研究团队）；- 项目申请人（研究团队）与其他单位或个人合作完成的创新性成果，根据各方协商一致原则确定知识产权归属；- 项目资金支持单位有特殊要求的，可以根据协议约定确定知识产权归属。

2. 科研项目涉及的知识产权归属原则必须在项目立项前明确，并在项目合同中明示。

四、知识产权管理措施1. 项目申请人（研究团队）需对科研项目中的创新成果进行及时申请相关知识产权保护。

2. 项目申请人（研究团队）应及时与相关单位或个人进行协商，在保护知识产权的前提下，探讨创新成果的应用与转化。

3. 项目资金支持单位可根据项目实际情况，采取必要措施保护项目知识产权，并在合同中约定对知识产权的管理和使用方式。

4. 项目申请人（研究团队）在知识产权管理过程中发现侵权行为，应及时采取法律手段进行维权，保护自身的合法权益。

五、奖励与惩罚1. 积极保护和有效管理科研项目知识产权的个人或团队，将获得相应的奖励与荣誉。

2. 违反本办法规定，擅自占据或转让他人的科研项目知识产权的，将受到相应的纪律处分或法律责任。

六、其他本办法自发布之日起生效，并由知识产权管理部门负责解释和执行。

以上为《科研项目知识产权管理办法》的内容，旨在为我院科研项目的知识产权管理提供指导和规范。

请各相关方务必遵守并落实本办法的相关要求。

> 注：本办法所指的知识产权包括但不限于专利权、商标权、著作权等。

科研组织知识产权管理规范
1、科研组织必须尊重、保护知识产权，落实和执行国家有关法律、法规和规章制度，健全科研组织的知识产权保护系统，建立健全的知识产权管理机制，确保在科研组织中法
律遵守和知识产权保护。

2、科研组织在技术研究与开发的经费预算中，必须对形成的知识产权一并用以考虑
和考量，并作为项目实施成果的重要组成部分。

3、科研组织及领导层应高度重视加强知识产权管理工作，并将其明确纳入科研活动
计划，形成发展战略体系，以促进企业和社会发展。

1、科研组织知识产权主管部门必须设立一套完整的知识产权管理体系，制定策划详
细的知识产权保护策略，明确可供购买、开发、保护知识产权的投入来源。

2、定期组织部门管理人员进行知识产权管理培训，提升管理水平，使之拥有全新的
知识和能力。

3、科研组织实行全流程知识产权管理，必须安排主管，建立信息系统、登记流程等
细则，内部制定通用的管理规例并严格执行，确保知识产权管理体系的健全性。

三、科研组织回馈社会
1、科研组织要有序发展，在维持正常生产经营的前提下，主动向社会回馈，将其形
成的科技成果以实惠的价格提供给社会，为社会发展贡献自己的力量和智慧。

2、科研组织必须充实知识产权管理和应用技术资源，使研究成果得以及时便捷地向
社会及国内外市场发布和推广，这两个方面都可以丰富社会实体经济活动，也是科研组织
社会责任的发挥的重要途径。

3、科研组织要把健全知识产权管理机制作为国家政策的一部分，加强知识产权的宣传、教育和认知，推动企业实施知识产权管理，及时获取市场信息，促进社会经济健康发展。

知识产权科技成果转化管理办法知识产权的保护与利用是推动科技创新、促进经济发展的重要手段之一。

为了规范知识产权科技成果的转化管理，提高其运用水平和经济社会效益，我国制定了《知识产权科技成果转化管理办法》。

一、总则知识产权科技成果转化管理办法（以下简称“办法”）是以保护和运用科技成果为目标的管理规定，适用于我国各类科技成果的转化、运用和管理，旨在促进科技成果的产业化、市场化和社会化。

二、转化管理机构1. 设立科技成果转化管理机构，负责制定和执行科技成果转化的政策、规划和管理办法，协调各相关部门之间的合作，促进科技成果的转化与应用。

2. 科技成果转化管理机构由专业人员组成，具备开展科技成果评估、交易、转化及推广的能力和经验。

三、科技成果评估1. 对于科技成果转化项目，应进行科技成果评估，以确定其商业化和社会化潜力。

2. 科技成果评估应包括技术性评估和市场性评估。

技术性评估主要评估科技成果的技术优势、创新水平和可行性等方面；市场性评估则评估科技成果在市场上的需求、竞争优势和商业化前景等。

3. 科技成果评估结果将作为科技成果转化决策的重要依据，科技成果评估机构应依法独立、客观、公正进行评估工作。

四、科技成果转化1. 科技成果转化可采取技术许可、技术转让、专利转化、科技成果孵化等形式进行。

2. 技术许可是指科技成果权利人依据合同约定将其技术成果许可给他人使用并获得报酬的行为；技术转让则是指科技成果权利人将其技术成果转让给他人并获得报酬的行为。

3. 在科技成果转化过程中，应当注重知识产权的保护。

转化双方应制定明确的权益分配方式，并遵守相关法律法规，保证知识产权的合法性和有效性。

五、成果推广1. 科技成果转化后，需进行推广，让更多的人了解和使用科技成果。

2. 推广可以包括宣传推介、技术培训、项目示范等方式，提高科技成果的知名度和可信度，增加科技成果的转化和应用效果。

3. 成果推广活动应具备科学性、实用性和针对性，结合市场需求和技术特点，采用多种渠道和手段进行宣传，提高成果转化的成功率。

中国科学院院属单位知识产权管理办法第一章总则第一条为贯彻落实创新驱动发展战略，支撑和服务知识产权强国建设，“创新科技、报国为民”，有效促进中国科学院科技成果转移转化工作，根据国家有关法律法规和《中国科学院章程》有关规定，制定本办法。

第二条本办法适用于中国科学院院属单位（以下简称“院属单位”）及其工作人员和相关人员。

院属单位是指院直属的研究所（院）、学校、中心、台、站等从事科学技术研究开发、具有独立法人资格的事业单位。

院内其他单位可参照执行。

工作人员是指院属单位在册正式职工、聘用人员、客座研究人员、劳务派遣人员、在读本科生、研究生、在站博士后以及进修、实习与代培人员等。

相关人员是指退休、解除聘用关系等离开院属单位后不满一年的或另有约定的人员。

第三条本办法所称知识产权包括：1.专利权；2.著作权；3.商标专用权；4.植物新品种权；5.集成电路布图设计专有权；6.技术秘密。

第四条科技促进发展局是中国科学院知识产权主管部门，负责院知识产权工作的指导、协调、组织和管理。

第二章知识产权创造第五条中国科学院在重大项目的立项、过程管理和验收等环节，要明确提出对知识产权的管理要求，加强对所形成知识产权的质量评估，推动项目产生更多高价值的知识产权。

第六条院属单位要从源头上加强申请或登记前相关科技成果的披露管理以及知识产权的策划与管理，逐步建立完善科技成果披露制度和知识产权申请前评估制度。

既要避免因丧失新颖性等无法获得保护，又要切实提升专利申请质量，积极培育标准必要专利，形成高价值专利或组合，支撑创新型产业发展。

对符合知识产权申请或登记条件的相关科技成果（包括技术秘密），发明人、设计人要依本单位的相关规定，报本单位知识产权管理部门审核后，及时提出申请或进行登记。

第七条除因涉及国家安全、国家利益和重大社会公共利益而在项目任务书或者合同中另有约定的以外，承担国家、院级项目获得的知识产权由承担任务的院属单位享有。

第八条执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造是职务发明创造，依法取得的知识产权归所在院属单位。

科研项目知识产权全过程管理摘要：科研院所作为我国科技创新的主体之一，知识产权的产出比较高，对我国的科技创新能力和国家综合实力的提升起着重要作用。

本文从科研院所角度，浅析了我国科研院所知识产权管理和运营在科研项目研发过程中的现状，提出科研项目知识产权全过程管理的必要性，并结合在知识产权工作中的实际经验，总结了科研院所科研项目中实施知识产权全过程管理的一些策略，从而对提升科研院所的创新能力、科技成果的保护及高质量转化能力起到重要作用。

关键词：科研项目；知识产权；全过程管理党的十九大报告指出，创新是引领发展的第一动力，要“加快建设创新型国家”，“倡导创新文化，强化知识产权创造和保护”，国家对知识产权的管理提出了更高的要求。

知识产权与科研项目有着密不可分的关系，在科研项目产生的科技成果中，知识产权是最重要的表现形式。

怎样将知识产权管理与科研项目的管理有效结合，更好的促进科研和创新活动开展，提升科研项目的科技成果的产出比，更加有效的保护和转化知识产权应该是科研项目更为重视的管理主题。

一、科研项目知识产权全过程管理概述在科研项目管理过程中，每一个环节都存在知识产权创造和保护的问题。

科研项目知识产权全过程管理是以知识产权为基础的促进科研创新活动，对科研项目中各个阶段产生的科研成果进行有效挖掘、布局、保护和利用的过程。

根据项目的实际研发需求，在项目研发过程中反复利用知识产权信息，同时进行发明创造登记、战略布局、选择有效保护方式等工作，并融入科研项目的整个过程中，使知识产权工作与科研项目紧密结合，从而不断增强科研项目知识产权的创造、管理、保护和利用。

二、科研项目知识产权全过程管理现状目前我国很多科研院所的科研项目与知识产权的融合存在很多问题：项目研究过程中注重设计、开发、质量、成本等的管理，缺乏对知识产权的管理。

知识产权管理人员与项目管理人员的联系不是非常密切，专利信息利用不足、开题查新不到位、重复研究等问题造成了科研资源的极大浪费。

研发知识产权管理第一节总则第一条适用范围为了提高XXXX知识产权的管理水平，鼓励科技创新、发明创造，加强知识产权的管理，保障公司和相关各方的合法权益，推动科学研究、技术开发和科技成果商品化、产业化。

第二条根据《专利法》、《著作权法》、《合同法》、《商标法》、《反不正当竞争法》等有关法律的规定，本办法所称XXXX所持有的知识产权，主要包括以下内容：1.研发成果：主要包括技术方案、设计图纸、试验数据、阶段成果、鉴定文献等；2.专利权：主要包括新产品、新技术、新工艺、新材料、新设计的专利申请权、专利权、实施许可权等；3.著作权(版权)：职务作品中主要利用XXXX的物质技术条件创作，并由XXXX承担责任的产品设计、产品设计图纸及其说明、计算机软件等职务作品的著作权；4.商业秘密（含技术秘密）使用权和转让权：主要是不为公众所知悉，只属公司拥有的产品、经营管理、市场、服务信息等；5.其他机构委托本公司进行的科研任务并负有保密义务的技术秘密或商业秘密等；6.其他可能对XXXX经营产生重大影响的，属于XXXX所有的科技成果权利。

（商标等知识产权不在此适用范围内，它的归口管理部门为企划部，详情参见相关的管理制度）。

各部门的对外业务，如果涉及第二条所指的知识产权的内容，以及订立技术合同（技术转让、技术服务、技术开发、技术咨询）、专利实施许可合同，应事先签订合作协议，明确约定有关知识产权归属及分享办法，并报技术部备案。

第三条XXXX研发知识产权管理的归口部门是技术部。

技术部负责公司知识产权的管理，并按国家法律法规行使对本公司有关知识产权所拥有的权利，具体有以下工作：1.分析知识产权保护管理工作的现状并提出改进措施；2.宣传、贯彻执行国家有关知识产权的法律、法规和政策；3.处理公司对外经济关系中的知识产权问题，组织有关产品和技术合作中重大知识产权问题的审批；4.组织对侵犯公司知识产权行为的处理及与律师事务所的协调；5.办理涉及知识产权保护管理的有关手续；6.办理专利的申报工作，按照国家相关法律法规处理有关事宜，包括专利项目的日常管理，如交纳费用、专利资料的保存等；7.组织知识产权的教育、培训工作。

科研机构知识产权管理方案一、知识产权管理目标科研机构知识产权管理的首要目标是保护创新成果，确保科研人员的智力劳动得到应有的尊重和回报。

同时，通过合理的知识产权运营，实现知识产权的价值最大化，为科研机构的发展提供资金支持。

此外，还应加强知识产权的风险管理，避免侵权纠纷，维护科研机构的声誉和形象。

二、知识产权管理组织架构1、设立知识产权管理委员会由科研机构的领导、科研部门负责人、法律专家等组成，负责制定知识产权战略、政策和重大决策。

2、知识产权管理部门配备专业的知识产权管理人员，负责知识产权的日常管理工作，包括专利申请、商标注册、版权登记等。

3、科研团队知识产权联络人每个科研团队指定一名联络人，负责与知识产权管理部门沟通协调，及时反馈科研成果和知识产权需求。

三、知识产权管理制度1、知识产权创造激励制度对取得重要知识产权成果的科研人员给予奖励，包括物质奖励和精神奖励，激发科研人员的创新积极性。

2、知识产权保密制度明确科研成果的保密级别和保密期限，与科研人员签订保密协议，防止知识产权泄露。

3、知识产权审查制度对科研成果进行知识产权审查，评估其是否具有申请专利、商标或版权的价值，避免盲目申请造成资源浪费。

4、知识产权侵权防范制度定期开展知识产权培训，提高科研人员的侵权防范意识；建立侵权预警机制，及时发现和处理侵权行为。

四、知识产权创造与获取1、加强研发过程中的知识产权管理在科研项目立项阶段，进行知识产权检索和分析，避免重复研究；在项目实施过程中，及时记录研发成果，为知识产权申请做好准备。

2、鼓励多种形式的知识产权获取除了自主研发，还可以通过合作研发、技术引进等方式获取知识产权，丰富科研机构的知识产权储备。

1、促进知识产权的产业化积极推动具有市场前景的知识产权成果转化为实际产品，与企业合作实现产业化，提高科研成果的经济效益。

2、开展知识产权许可与转让对于闲置或非核心的知识产权，可以通过许可或转让的方式，获取经济收益，同时促进技术的传播和应用。

第48卷 第5期 2021年5月天 津 科 技TIANJIN SCIENCE & TECHNOLOGYV ol.48 No.5May 2021收稿日期：2021-04-13管理与创新科研院所项目的知识产权全过程管理张卉卉(江苏省科学技术情报研究所 江苏南京210042)摘 要：面对国内外环境的新变化，科研院所作为市场的参与者，创新技术、创新成果、创新产品的输出者，其知识产权管理工作也面临着多种挑战，用好知识产权管理这一工具的意义重大。

根据项目研发的实际情况在科研项目整个实施阶段展开全面的监督和考核，使知识产权管理工作在每个阶段都能与科研项目紧密结合，才能更好地保护技术创新，确保科研成果及时获得推广。

关键词：科研院所 知识产权 全过程管理中图分类号：G311；F204 文献标志码：A 文章编号：1006-8945(2021)05-0015-02Whole Process Management of Intellectual Property of ScientificResearch Institute ProjectsZHANG Huihui(Jiangsu Institute of Science and Technology Information ，Nanjing 210042，Jiangsu Province ，China )Abstract ：In the face of new changes in the domestic and international environment ，scientific research institutes, as mar-ket participants ，exporters of innovative technology ，innovative achievements and innovative products ，are also facing a variety of challenges in their intellectual property management. It is of great significance to make good use of the tool of intellectua l property ma na gement. According to the a ctua l situa tion of resea rch a nd development of the project ，comprehensive supervision and assessment are carried out in the whole implementation stage of the scientific research pro-ject ，so tha t the intellectua l property ma na gement ca n be closely combined with the scientific resea rch project in ea ch stage ，so as to better protect technological innovation and ensure the timely promotion of scientific research achievements.Key words ：scientific research institute ；intellectual property ；whole process management0 引 言当前，在各种因素的影响下，国际环境日趋复杂，不稳定性和不确定性明显增强，随着新一轮科技革命和产业变革不断深入发展，我国发展环境面临深刻复杂变化。

知识产权管理暂行办法第一章总则第一条为加强对我所知识产权的保护，规范知识产权管理工作，发挥我所的智力优势，提高广大员工发明创造和智力创作的积极性，促进我所知识产权自主创新和产业发展，提升创造、运用、保护和管理知识产权的能力，根据国家有关法律法规规定，制定本办法。

第二条本办法所称的“我所”，是指广西壮族自治区林业科学研究所及所属单位（各处、室、办、所、所办企业及附属单位）等一切法人或非法人单位。

本办法所称的员工，是指在我所及其所属单位工作的在编人员和离退休未满两年的人员、临时聘用人员、所办企业聘用的人员、在我所学习（实习）的研究生和进修人员等。

第三条本办法所称的知识产权包括：(一)专利权和技术秘密、标准等；(二)植物新品种权和地理标志林产品；(三)商标权和商业秘密；(四)著作权及其邻接权；(五)国家法律规定需要保护的其它知识产权。

第二章知识产权归属第四条我所对以下标识依法享有专用权：(一)我所的名称及标识，包括但不限于“XXX所”及所徽、所标等，均为我所的无形资产，以我所及其无形资产的名义设立机构、签署协议等时，必须经过所部授权使用。

(二)以我所名义申请注册的商标，包括但不限于已经注册成功的“广林”商标。

(三)我所的其他服务性标记。

第五条我所员工完成我所工作任务，或利用我所名义、技术、物质条件、知识产权等产生的智力劳动成果，包括完成科研项目（课题）（包括纵向和横向）过程中取得的发明创造，自选课题、自筹经费完成的与本职工作有关的发明创造，属于职务智力劳动成果，其持有（所有）权属我所。

职务智力劳动成果的完成人享有在有关成果文件上署名和获得相应荣誉、奖励及报酬的权利。

(一)完成我所工作产生的智力劳动成果是指：1、履行本岗位职责所完成的智力劳动成果；2、完成的智力劳动成果属我所分配的任务；3、离休、退休、停薪留职、辞职、辞退或调离的员工在离开我所两年内完成的与其在原工作岗位承担的本职工作或分配任务有关的智力劳动成果。

知识产权管理规定第一章总则第一条为了保护本单位的知识产权，鼓励发明创造，调整职工在研究、开发及其他工作中做出的发明创造和其他智力劳动成果同本单位发生的权益关系，根据《中华人民共和国科学技术进步法》、《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国商标法》、《中华人民共和国著作权法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》《计算机软件保护条例》，结合本单位的实际情况，制定《知识产权管理规定》（以下简称《规定》）。

第二章知识产权管理机构及其职责第二条管理原则：知识产权工作实行一级管理。

知识产权主管部门应全面推进整体管理工作，负责做好单独所有或共同所有的知识产权项目的直接管理工作。

第三条管理体系：设立知识产权办公室，作为知识产权工作管理部门并配备专职人员，下属单位设知识产权工作联络员。

成立知识产权工作领导小组，组长由主管技术的领导兼任，副组长由技术管理部门和知识产权办公室负责人兼任。

领导小组成员是：研发中心、企管部、宣传部、财务部、人事部的负责人。

第四条管理职责：一、知识产权工作领导小组的主要职责是：1、贯彻执行国家有关知识产权法律、法规和条例。

2、制定知识产权保护政策和工作计划、发展计划，检查督促计划目标的实施。

3、调查处理和解决与其他单位之间知识产权保护的重大问题。

4、审议、决定本单位有关知识产权保护的重大事项。

二、知识产权办公室主要职责是：1、制订本单位知识产权工作方针、政策、工作计划、规划。

2、负责对本单位职工进行知识产权法的宣传和培训。

3、办理本单位的专利申请、商标注册、计算机软件著作权和集成电路布图设计登记等手续，管理本本单位的专利、商标、著作权事宜。

4、会同单位法律事务主管部门处理本单位的知识产权纠纷和办理知识产权诉讼（或调处）事务。

5、监视国内外涉及本单位业务的知识产权动向，保护本单位的知识产权，防止侵犯他人的知识产权。

6、参与组织专利实施和管理知识产权合同。

7、参与管理技术进出口和产品进出口中有关知识产权的工作。

《科研组织知识产权管理规范》解读《科研组织知识产权管理规范》（GB/T 33250-2016）是由中国国家知识产权局、中国科学院、中国标准化研究院共同起草的推荐性标准，于2017年1月1日正式实施，是科研组织知识产权管理体系认证的依据。

2018年1月22日，中国科学院印发关于贯彻《科研组织知识产权管理规范》国家标准有关工作的通知（科发函字[2018]39号），工程热物理研究所被确定为首批进行知识产权贯标的单位。

以下对《科研组织知识产权管理规范》（以下简称“规范”）和研究所知识产权贯标工作进行解读与介绍。

一、为什么要做知识产权贯标科研组织是科研创新和成果转化的重要阵地，是知识产权创造、运用、保护和管理的重要主体。

知识产权管理是科研组织创新管理的基础性工作，也是科研组织科技成果转化的关键环节。

在科研组织建立知识产权管理体系，通过体系的持续运行，充分发挥知识产权在科技创新过程中的引领和支撑作用，对增强科研组织创新能力，提升研究所知识产权质量，增加具有商业化应用前景的长效、可用知识产权供给，保障科技成果转化成效有重要意义。

工程热物理研究所紧扣国家能源动力的重大战略需求，聚焦三个面向，注重基础创新，贯穿从基础研究到成果转化的科技创新全价值链，以关键技术研发带动工程应用，结合社会资源促进成果转移转化，致力于建设成为能源动力领域国际知名的一流研究所。

研究所近年来积极推动科技成果转移转化，通过横向合作和成果转化项目公司，获得社会资源积极反哺科研。

知识产权不仅是科技成果转移转化的重要载体，也是抵御侵权和竞争风险的重要保障。

规范、优化的知识产权管理将有效提升研究所的创新能力、降低知识产权内部和外部风险、为研究所的科技成果转移转化推波助航。

二、知识产权贯标有什么要求规范是知识产权管理领域的最佳实践的总结，也是知识产权战略落地的工具指南。

科研组织的知识产权贯标，就是要在规范的指引下，立足于科研组织的职责定位和发展目标，建立符合科研组织需求的知识产权管理体系。