以就业为导向的高校复合型人才的培养

坚持以就业为导向、深化职业教育改革提高毕业生就业工作水平李宋华　宋迎进摘　要:职业教育与社会与市场有着天然的联系,发展职业教育必须坚持以就业为导向,面向社会面向市场。

面向从全国各地涌现出的先进典型来看,发展的方式不尽相同,但一个共同的特点就是抓好了就业这个核心环节,培养的学生能否顺利实现就业,这是职业教育质量的最大体现。

职业教育要把毕业生的就业率作为评价办学水平的主要依据,把“用人单位满不满意、学生满不满意、学生家长满不满意”作为衡量教学质量的最终标准,只有这样职业教育才能得到持续发展。

关键词:职业教育;改革;毕业生;就业中图分类号:G47　文献标识码:A文章编号:CN43-1027/F(2008)4-099-01作　者:湖南生物机电职业技术学院计算机系;湖南,长沙, 410126一、坚持以就业为导向,面向社会、面向市场,办好职业教育11建立职业教育与市场需求密切联合的机制。

随着经济体制改革的进一步深入,用人单位的观念必然要出现变化,重学历将被重实际能力所代替,市场要求高职院校培养学生是“精一、会二、懂三”的复合型人才。

21改革教学模式,推进产学结合、校企合作。

不断更新教学内容和课程体系,把教育教学与生产实践社会服务和技术推广紧密结合起来,突出技能教育和实际操作能力的培养。

31把教学质量作为职业教育的生命线。

现在的职业教育发展正处于关键时期,必须在规模不断扩大的同时,高度重视办学质量,如果忽视质量,规模一时上去,也不可能长久稳定发展下去。

二、实施一把手工程,落实责任制加强对就业工作的领导11实施一把手工程,建章立制,完善就业工作体系。

成立就业工作领导小组形成以学院就业指导中心为核心,以系部为基点,班级为辐射单位的完整的就业工作体系,结合学校实际情况,不断完善《就业工作章程》,使就业工作制度化、规范化,健全院系两级就业工作机构和制度是搞好毕业生就业工作的保障。

21落实责任制,与业务工作同布置、同考核。

广西高职院校管理类复合型人才培养模式摘要：广西高职院校管理专业人才培养模式是各所学校为适应经济发展和社会需求，解决当前专业与社会供给所相关的应用型、技能型人才缺乏的现象，而进行设置的经济与管理型双向培养的战略。

广西高职院校管理类专业人才培养模式，必须是产学研相结合，“坚持以社会服务为宗旨”以就业为导向，走大众化职业教育的发展道路。

做到培养广西高职院校教育经济与管理复合型人才培养模式的人才培养定量、定性、定位地进行着。

为发展广西高职院校人才培养模式而努力，走出一条中国特色的道路，为中国创新教育而出谋划策。

关键词：人才；教育；复合式；模式中图分类号：G71 文献标识码：A 文章编号：1006-4311（2011）10-0221-020 引言广西高职院校管理类人才培养模式随着国家经济高速的发展，社会对高素质人才的要求正在发生变化，传统的专业大学生培养模式下培养出来的“重科教，轻实践”的人才已经不能适应社会需求了，只有创新能力才能解决实际工程问题。

具备国际竞争力的高级经济管理人才才能更好的为社会发展服务。

广西高职院校管理复合型人才培养模式是在广西高职院校管理中各所学校为适应经济发展和社会需求，解决当前专业与社会供给所相关的应用型、技能型人才缺乏的现象，而进行的设置的经济与管理型双向培养的战略目标。

广西高职院校管理经济与管理复合型人才培养模式必须是产学研相结合，“坚持以社会服务为宗旨”以就业为导向。

走大众化职务教育的发展道路。

做到培养广西高职院校管理经济与管理类复合型人才培养模式而努力，构筑经济与管理类复合人才高地，而面向东盟走出一条中国特色的道路，为中国创新教育而贡献自己的毕生力气。

因此，广西高职院校管理经济与管理型复合型人才培养模式为：①以人为本，利用清单式教育，达到企业创新人才的培养；②坚持以社会服务为宗旨，以就业为导向，走大众化职业教育的道路；③构筑广西高职院校管理经济管理类人才高地，面向东盟走出一条中国特色的道路。

促进复合型人才培养的措施复合型人才培养是指培养具备多方面技能和综合素质的人才，使其能够灵活应对各种复杂的工作和社会环境。

针对这一目标，可以采取以下措施来促进复合型人才的培养。

首先，推进跨学科交叉融合教育。

培养复合型人才需要强调不同学科之间的交叉与融合。

学校和教育机构可以设立跨学科的选修课程，提供不同专业之间的交叉学习机会。

此外，教师也需要进行跨学科培训，提高他们的综合素质和授课能力。

其次，注重实践能力培养。

复合型人才需要具备丰富的实践经验和动手能力。

学校可以加强实验室建设，提供更多的实践机会。

同时，鼓励学生参加社会实践活动、实习和创新创业项目，提升他们的实践能力和创新能力。

再者，加强项目驱动式教学。

通过项目驱动式教学，可以提高学生的综合素质和实践能力。

学校可以将不同学科的知识融入到具体项目中，学生通过完成项目来学习和应用知识。

这种教学模式可以培养学生的合作能力、问题解决能力和创新能力。

此外，加强综合素质评价。

传统的考试评价方式主要注重学生的学科知识，对于综合素质的评价相对较少。

为了促进复合型人才的培养，需要改变评价方式，注重综合素质的评价。

可以引入综合素质评价体系，综合考核学生的学科能力、实践能力、创新能力和综合素质。

另外，推进国际化教育。

培养复合型人才需要开阔学生的国际视野和跨文化交流能力。

学校可以加强与国外高校的合作交流，推动学生参加海外交流项目。

此外，引进国际教育资源和教学模式，提供国际化的课程和学习体验，培养学生的国际竞争力。

最后，建立良好的创新创业环境。

创新是培养复合型人才的重要途径之一、学校可以建立创新创业基地，提供创新创业项目和资源，培养学生的创新思维和创业能力。

同时，加强与企业和社会的合作，提供实际的创新创业机会，激发学生的创新创业潜力。

综上所述，要促进复合型人才的培养，需要从教育体制、教学方法、评价方式等多个方面进行。

学校和教育机构需要积极推进跨学科交叉融合教育、加强实践能力培养、推进项目驱动式教学、强化综合素质评价、推进国际化教育和建立良好的创新创业环境。

人才培养的五种方式就业导向型人才培养模式的探索与实践黑龙江省鸡西高校经济系以培育高等职业技术应用型人才为宗旨，以培育同学解决现实生产、管理、服务中的实际问题力量的教育教学模式为核心竞争力，走产学研结合培育应用型人才的必由之路。

在长期办学实践中，学校坚持以服务社会和充分就业为导向，以产业需求为中心。

为实现毕业生百分之百就业，鸡西高校经济系旅游与酒店管理专业进行了多种形式的探究与实践，该专业2021年被评为省级重点专业。

通过多年的实践教学探究出能够达到毕业生全部就业并适合于我系进展的人才培育模式，即以就业为导向的人才培育模式，几年来，取得了比较显著的办学成效。

一、就业导向型人才培育模式的指导思想和基本原则1.就业导向型人才培育模式的指导思想以十六大精神为指导，全面贯彻高职教育方针，坚持产学研结合，充分利用社会办学力气，推行素养教育和就业教育；以提高人才培育质量为根本，以深化教学改革为中心；以服务企业为宗旨，遵循高职教育进展规律，实施开放教育；加大体制创新与管理创新的力度，构建敏捷多样的人才培育模式，探究新形势下就业模式的新途径，为企业培育大批高素养的经营管理特地人才和专业技术人才，该模式是实现充分就业人才培育模式胜利的探究与实践。

2.就业导向型人才培育模式的基本原则在实施就业导向型人才培育模式时，我们主要坚持面对市场、适应社会需要和有用型、多力量全面培育两个原则。

学校要真正做到面对行业和地区办学，适应经济进展和就业市场实际需要，为生产、管理、服务第一线培育合格的高职人才并办出特色，就必需到企业中去寻求合作，开展调查讨论，了解快速变化的企业动态，把握企业的人才需求，依据市场需要设置专业和教学内容。

二、就业导向型人才培育模式的意义就业导向型人才培育模式的详细实施，有着极其重要的意义。

一是有利于现代教育体制的改革和人才培育模式的创新，能弥补课本学问落后于社会进展的不足，使学校的教学内容与社会的需求同步。

二是它突破了学校到企业寻求实习场所，企业到学校获得廉价劳动力的浅层次合作，使企业参加学校人才培育方案和人才培育过程，有利于深化教学改革。

试析以就业为导向的素质教学改革浅议论文摘要：通过对就业导向的含义分析阐明素质教学改革的重要性以及加强素质教学改革的措施。

论文关键词：就业导向；素质教学改革；高职教育“以服务为宗旨，以就业为导向，走产学研结合的发展道路”是高职教育教学改革的根本思路。

以就业为导向就是要培养、提升学生的就业综合素质，提高就业质量。

就业综合素质必须依赖于系统的素质教学活动才能养成和提升，因此，高职教育以就业为导向，必须进行素质教育教学改革。

一、以就业为导向是综合素质的导向1.就业导向的含义就业导向是指高职院校要以服务劳动者就业、促进劳动者就业为办学方向。

重点是全方位引导高职生就业，全过程指导高职学生就业，及时、顺利地实现就业。

同时，广泛开展高职生回炉培训就业、企业职工岗位培训、农民工就业培训和下岗职工再就业培训。

以就业为导向就是贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，服务于经济社会发展需要和人的全面发展。

把就业作为民生之本，服务就业、促进就业，推动社会公平，构建和谐社会。

就是培养输送生产、服务、建设、管理一线“高素质技能型”人才。

既要从当前出发，满足劳动力市场的现实需要，更要适应经济社会发展的长远需要和人才的可持续发展，改革办学模式和人才培养模式。

通过学习实践，培养良好的职业道德以及动手能力、创新能力、就业能力、创业能力和增强自我生存发展能力。

2.以就业为导向是全方位、多层次的（1）社会需求导向。

它是指整个社会和区域经济发展人力资源市场的需要。

社会再生产需要源源不断的高素质的劳动者，高职教育以培养社会主义市场经济发展需要，德、智、体、美全面发展的技能型人才为己任，为社会培养输送的毕业生必须具有一定的文化知识、法制纪律意识、道德修养、专业基础知识、良好的工作态度和工作责任心等基本素质。

只有科学调整和设置专业，按市场需要招收培养学生才能满足经济社会发展和人才市场需要。

（2）就业素质导向。

它是指企业对人才素质的要求和劳动者适应社会可持续发展的素质，重点是对就业者职业道德和职业技能的具体要求。

浅析新时代复合型人才培养模式构建随着社会的不断发展，人才培养模式也在不断变革。

新时代对人才要求更加多样化，需要培养的是复合型人才。

复合型人才不仅需要有专业的技能和知识，还需要有较强的综合素质和实践能力。

构建新时代复合型人才培养模式是当前高校教育改革的重要任务之一。

本文将从以下几个方面浅析新时代复合型人才培养模式的构建。

一、注重跨学科融合，突破学科壁垒在传统的人才培养模式中，学校往往会按照学科分类进行教学和培养。

这种模式下，学生只能在自己的专业领域内深耕，很少有机会接触其他学科知识，导致他们在实际工作中对于跨学科问题缺乏解决能力。

而在新时代，各行各业的发展都需要具备跨学科知识的复合型人才来推动。

构建新时代复合型人才培养模式，需要注重跨学科融合，突破学科壁垒，让学生有机会接触和学习其他学科知识。

在实际操作上，学校可以设置跨学科的综合课程，组织跨学科的学术交流活动，鼓励学生跨学科学习和研究。

通过这样的方式，可以培养学生的综合素质，提高他们的综合解决问题能力，从而更好地满足社会的需求。

二、注重实践能力培养，提高学生的综合素质新时代复合型人才需要具备较强的实践能力，这一点比以往更加重要。

构建新时代复合型人才培养模式，需要注重实践能力的培养，提高学生的综合素质。

在实践能力的培养上，学校可以通过课程设置和实践项目的开展来提高学生的实践能力。

设置实习课程、毕业实习等，让学生在实际岗位上接触和解决问题；组织学生参与科研项目，让他们在科研实践中培养创新能力和团队合作能力。

通过这样的方式，可以增强学生的实践能力，提高他们的综合素质。

三、注重学生自主学习，培养学生的创新能力在学生自主学习的培养上，学校可以通过搭建自主学习平台，给予学生更多的自主选择权；设置创新创业课程，引导学生进行创新实践；组织创新比赛，激发学生的创新潜能。

通过这样的方式，可以培养学生的创新能力，提高他们的综合素质。

四、注重社会实践，增强学生的社会责任感新时代复合型人才培养模式的构建是一项重要的任务，需要学校及时调整教学和培养模式，注重跨学科融合，突破学科壁垒；注重实践能力培养，提高学生的综合素质；注重学生自主学习，培养学生的创新能力；注重社会实践，增强学生的社会责任感。

浅谈一专多能复合型人才的培养随着企业改革的进一步深入，社会对人才的需求发生了根本转变，对教育也提出了更高的要求，其中最突出的就是迫切需要具有一专多能，适应多种环境、具有创新精神和应变能力的复合型人才。

作为为一线培养技术工人、服务于生产的技工教育，必须以这一变化为导向，适应时代的发展和企业改革的步伐。

充分发挥技能教育的优势，迅速占领市场高地，高效地培养一专多能复合型人才，是每个职业教育工作者应该重视和认真研究的新课题。

笔者结合多年的探索与尝试，对遇到的问题和采取的措施谈以下几点看法。

一、一专多能复合型人才，是当今社会对教育的要求目前我国还处于社会主义初级阶段，生产力发展不平衡，表现为尖端科学技术与传统手工生产并存，这一客观事实决定了人才掌握的知识技能具有一定的层次性。

同时民营经济飞速发展，企业不再招收大量人员来牺牲经济利益，而是要求劳动力重新组合，高效、低耗地创造效益，这就要求从业人员要掌握多种知识按能，具有创新意识和适应能力，再者，新工艺、新技术的广泛应用，也要求劳动者的知识技能具有多样性。

二、一专多能复合型人才，是技工教育生存和发展的保证技工教育起源于生产，服务于生产，并随着生产的发展而发展。

企业对人才的需求就是培养目标，企业对人才的需求变化就是技工教育改革的方向。

近年来，我校以为企业服务为中心，对复合型技能人才的培养进行了大量的探索与实践，使学生一专多能集一身，知识面拓宽，在实践中善于动脑、乐于动手，具有较强的适应能力和创新精神。

不仅满足了企业需求，而且缓解了就业矛盾，充分发挥了学校各种教学资源的整体效应。

据我校对近三年来实施复合型人才培养的1000余名毕业生进行的抽样调查，90％以上都能根据所学专业自主择业，找到适合自身发展的岗位，能学有所用。

这些学生深有体会地说：“一专多能我们学着有劲头，家里有盼头，个人有奔头。

”因此，培养复合型人才是技工教育新形势下生存和发展的重要保证。

三、一专多能复合型人才培养的主要方法和途径建立先进的培训基地，走产学结合之路：调整课程内容结构，改进教学方法，促使学生中心技能与辅助技能的有机结合：改革考试方法，完善学生质量评估体系：建立一支适应一专多能复合式人才培养的教师团队；以人为本，引进“6S”科学管理理念，加强学生职业道德修养，提高其创新意识。