商场策划部主管职位说明书

策划主管职位说明书一、职位概述策划主管是负责制定和执行组织的策划方案的专业人员。

他们负责与各部门合作，确保项目的顺利进行，同时确保项目的目标和时间表得到满足。

策划主管需要具备出色的组织和沟通能力，以及对市场趋势和竞争环境的敏锐洞察力。

二、职责和任务1. 制定策划方案：根据公司的目标和战略，制定全面的策划方案，确保项目的实施能够达到预期的效果。

2. 协调各部门：与市场部、销售部、产品部等其他部门密切合作，确保策划方案的顺利实施，并及时解决项目中的问题。

3. 管理项目进度：制定详细的项目计划，并监督项目的发展，确保项目按时完成，并提出必要的调整和改进措施。

4. 参预市场调研：与市场部门合作，进行市场调研，了解市场需求和竞争环境，为策划方案的制定提供依据。

5. 分析数据和趋势：采集和分析市场数据、竞争对手的情报和行业趋势，为制定策划方案提供决策依据。

6. 指导团队成员：领导和指导策划团队成员，确保团队成员的工作质量和效率，并提供必要的培训和指导。

7. 与客户沟通：与客户进行沟通，了解客户需求和期望，并提供专业的建议和解决方案。

三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业优先。

2. 工作经验：具有相关行业的工作经验，有策划管理经验者优先考虑。

3. 专业知识：熟悉市场调研方法和工具，了解市场趋势和竞争环境，具备良好的数据分析能力。

4. 沟通能力：具备出色的口头和书面沟通能力，能够与各级别的员工和客户进行有效的沟通。

5. 组织能力：具备良好的组织和协调能力，能够合理安排工作时间和资源，确保项目的顺利进行。

6. 领导能力：具备良好的领导能力和团队管理能力，能够激励团队成员，推动项目的顺利完成。

7. 抗压能力：能够在高压环境下工作，处理多任务和紧急情况。

四、薪酬待遇公司将根据候选人的经验和能力，提供具有竞争力的薪酬待遇，并提供良好的晋升机会和培训发展计划。

五、工作环境公司提供良好的工作环境和团队氛围，鼓励员工创新和合作，为员工提供良好的发展机会和福利待遇。

策划主管职位说明书职位名称：策划主管职位描述：策划主管是负责制定和执行公司战略计划的关键角色。

该职位要求具备出色的战略思维能力，能够研究市场趋势和竞争对手，制定相应的策略，并监督团队执行计划。

策划主管还需要与各部门紧密合作，确保公司的目标能够得到实现。

主要职责：1. 制定公司战略计划：负责制定公司的长期和短期战略计划，包括市场定位、产品推广、销售策略等。

根据市场调研和竞争对手分析，制定相应的战略方案，并确保其与公司整体战略相一致。

2. 监督战略执行：与各部门紧密合作，确保战略计划的顺利执行。

监控战略目标的实现情况，及时调整策略，解决可能出现的问题，确保公司的目标能够得到实现。

3. 市场分析和竞争情报：研究市场趋势和竞争对手，收集和分析市场数据，为公司的战略决策提供支持。

通过市场调研和数据分析，预测市场变化，为公司的发展提供指导。

4. 团队管理：负责策划团队的管理和培训，确保团队成员具备必要的技能和知识，能够有效地执行战略计划。

激励团队成员，提高团队的绩效，确保团队目标的实现。

5. 沟通与协调：与各部门沟通和协调，确保公司各项战略计划的顺利实施。

与高层管理人员沟通战略目标和计划的进展情况，及时报告和解决问题，确保公司整体战略的一致性和有效性。

任职要求：1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、管理或相关专业优先。

2. 工作经验：至少5年以上市场策划或相关工作经验，有团队管理经验者优先。

3. 技能要求：- 出色的战略思维能力，能够制定有效的市场策略和战略计划。

- 具备市场调研和数据分析能力，能够准确预测市场变化。

- 优秀的沟通和协调能力，能够与不同部门合作，推动战略计划的实施。

- 良好的团队管理能力，能够激励团队成员，提高团队绩效。

- 良好的问题解决能力和决策能力，能够及时应对和解决各种挑战。

4. 态度要求：积极主动，具备良好的团队合作精神和工作责任心，能够承受工作压力，具备良好的自我管理能力。

薪资待遇：根据个人能力和经验，提供具有竞争力的薪资待遇和福利。

策划主管职位说明书一、职位概述策划主管是负责制定和实施公司策划方案的关键岗位，负责规划、组织和监督各类活动的策划工作。

他/她需要具备出色的组织和沟通能力，能够制定切实可行的策略，并带领团队顺利完成各项任务。

二、岗位职责1. 制定策划方案：根据公司的战略目标和市场需求，制定全面的策划方案，包括目标设定、策略选择、资源调配等。

2. 组织策划活动：负责组织和协调各类策划活动，包括但不限于产品发布会、促销活动、会议和展览等，确保活动顺利进行。

3. 预算管理：制定策划活动的预算，并进行有效的成本控制，确保活动在预算范围内完成。

4. 团队管理：负责策划团队的组建、培训和管理，确保团队成员的工作效率和质量。

5. 数据分析：通过对市场数据和竞争对手的分析，及时调整策略，优化策划方案。

6. 与相关部门合作：与市场、销售、设计等部门密切合作，确保策划活动与公司整体战略的协调一致。

三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，市场营销、广告传媒等相关专业优先考虑。

2. 工作经验：具备3年以上策划相关工作经验，有团队管理经验者优先。

3. 技能要求：(1) 出色的组织和协调能力，能够同时处理多个项目。

(2) 优秀的沟通和表达能力，能够与各级别的员工和合作伙伴有效沟通。

(3) 熟练运用办公软件和策划工具，如Microsoft Office、Adobe Creative Suite 等。

(4) 具备市场调研和数据分析能力，能够根据数据制定有效的策略。

(5) 具备创新思维和解决问题的能力，能够应对各种挑战和变化。

4. 性格特质：具备良好的团队合作精神、责任心和抗压能力，能够在高压下保持良好的工作状态。

四、福利待遇1. 薪资：根据个人能力和经验提供具有竞争力的薪资待遇。

2. 健康保险：提供完善的健康保险计划，包括医疗、意外伤害等方面的保障。

3. 假期福利：享受法定假期和公司额外提供的带薪年假、病假等。

4. 职业发展：提供广阔的职业发展空间和晋升机会，定期进行培训和职业规划指导。

策划主管职位说明书一、职位概述策划主管负责制定和执行公司的市场推广策略，确保公司的品牌形象与市场需求相符。

他们领导团队，协调各部门的工作，确保项目按时完成，并监督项目的进展和结果。

二、职责和职能1. 制定市场推广策略：根据市场需求和公司目标，制定全面的市场推广策略，并确保策略的有效执行。

2. 管理团队：领导和管理策划团队，包括招聘、培训和绩效管理，以确保团队的高效运作。

3. 协调各部门工作：与销售、市场、产品开发等部门紧密合作，确保项目的顺利进行和协调一致。

4. 监督项目进展：监督项目的执行进展，确保项目按计划进行，并及时调整策略以应对市场变化。

5. 分析市场数据：收集和分析市场数据，了解市场趋势和竞争对手，为公司的决策提供有力的依据。

6. 管理预算：制定和监督市场推广预算，确保资源的合理分配和有效利用。

三、任职要求1. 学历背景：本科及以上学历，市场营销、广告、企业管理等相关专业优先考虑。

2. 工作经验：具有5年以上市场推广或策划相关工作经验，有团队管理经验者优先。

3. 熟悉市场推广策略：熟悉市场推广的各种策略和方法，能够根据市场需求制定切实可行的推广方案。

4. 出色的沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与各部门有效合作，推动项目的顺利进行。

5. 数据分析能力：具备较强的数据分析能力，能够准确理解市场数据，提供有效的决策支持。

6. 领导能力：具备良好的领导能力和团队管理能力，能够激励团队成员，实现团队目标。

7. 抗压能力：能够在高压环境下工作，具备解决问题和应对挑战的能力。

四、工作环境策划主管通常在办公室内工作，需要与各部门进行沟通和协调。

工作时间一般为标准工作日，但可能需要加班以满足项目需求。

此外，策划主管可能需要出差，参加行业会议或拜访客户等。

五、发展前景策划主管是公司市场推广团队的核心人员，具有重要的发展前景。

通过不断学习和积累经验，策划主管可以晋升为市场总监或高级策划经理，负责更大范围的市场推广工作。

策划主管职位说明书一、职位概述策划主管是负责制定和实施公司的市场策划和推广活动的核心职位。

该职位需要具备市场分析、策划、执行和评估的能力，能够带领团队达成公司的营销目标。

二、职责描述1. 制定市场策略：根据公司的发展目标和市场趋势，制定市场策略和计划，包括市场定位、目标市场、品牌推广等，确保公司的市场营销活动与公司战略一致。

2. 策划和执行市场活动：负责策划和执行市场推广活动，包括广告、促销、展览、公关等，确保活动的顺利进行和预期效果的达成。

3. 管理团队：领导和管理策划团队，包括招聘、培训、绩效考核等，确保团队成员的工作效率和质量。

4. 市场调研和分析：进行市场调研和分析，了解市场需求和竞争对手情况，为制定市场策略和推广活动提供依据。

5. 监测和评估市场活动效果：定期监测和评估市场活动的效果，分析数据并提出改进意见，确保市场活动的效果达到预期。

6. 与相关部门合作：与销售、产品、设计等部门密切合作，协调各部门的工作，确保市场活动与公司其他业务的协调一致。

三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、广告学、传媒等相关专业优先。

2. 工作经验：具备3年以上市场策划相关工作经验，有团队管理经验者优先考虑。

3. 策划能力：具备较强的市场分析、策划和执行能力，能够制定切实可行的市场策略和推广计划。

4. 团队合作：具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够有效领导和管理团队，协调各部门合作。

5. 数据分析：熟练运用市场调研和数据分析工具，能够准确分析市场数据和趋势，并据此制定相应的策略。

6. 抗压能力：能够承受较大的工作压力，有良好的应变能力和解决问题的能力。

7. 创新思维：具备创新思维和创意能力，能够提出独特的市场推广方案。

四、福利待遇1. 薪资：根据个人能力和经验面议；2. 健康保险：提供完善的健康保险福利；3. 假期：享受法定节假日和年假等带薪休假；4. 培训发展：提供专业培训和晋升机会，帮助员工实现个人职业发展；5. 其他福利：提供员工旅游、团队建设等其他福利。

策划主管职位说明书一、职位概述策划主管是负责制定和执行公司的策划方案，协调各部门的工作，确保项目顺利实施的关键岗位。

该职位需要具备出色的沟通能力、组织能力和团队合作精神，能够在压力下高效工作。

二、职责描述1. 制定策划方案：根据公司的战略目标和市场需求，制定全面的策划方案，包括目标设定、执行计划、资源分配等。

2. 协调与合作：与各部门紧密合作，协调内外部资源，确保策划方案的顺利实施。

3. 团队管理：领导并管理策划团队，指导团队成员的工作，并确保团队的高效运作。

4. 监督执行：监督策划方案的执行情况，及时解决问题和调整方案，确保项目按时完成。

5. 数据分析：收集和分析市场数据，评估策划方案的有效性，并提出改进意见。

6. 沟通协调：与相关部门和合作伙伴保持良好的沟通，协调各方利益，解决合作中的问题。

三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、广告传媒等相关专业优先考虑。

2. 工作经验：具备3年以上策划或市场营销相关工作经验，有团队管理经验者优先。

3. 专业知识：熟悉市场调研、市场推广、品牌策划等知识，了解行业动态和市场趋势。

4. 技能要求：良好的沟通能力、组织能力和协调能力，能够高效地处理多任务并在压力下工作。

5. 创新思维：具备创新思维和创意能力，能够提出独特的策划方案。

6. 团队合作：具备团队合作精神，能够有效地领导和管理团队，推动团队目标的实现。

7. 数据分析：具备较强的数据分析能力，能够从数据中发现问题并提出解决方案。

四、薪资待遇根据个人能力和经验，公司将提供具有竞争力的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等。

五、发展前景策划主管是公司战略规划和市场推广的关键岗位，具有较高的发展潜力。

优秀的策划主管有机会晋升为策划经理或市场总监，负责更大范围的策划和管理工作。

六、工作地点本职位工作地点位于公司总部，需要根据工作需要进行出差。

七、申请方式有意应聘者请将个人简历发送至公司人力资源部门，简历中请注明应聘职位和个人联系方式，我们将尽快安排面试。

策划主管职位说明书一、岗位概述策划主管是负责制定和实施组织的策划方案，协调各部门之间的工作，确保项目的顺利进行和达到预期目标的关键职位。

该职位需要具备出色的沟通能力、团队合作能力和项目管理能力。

二、岗位职责1. 制定策划方案：负责制定组织的策划方案，包括目标设定、项目计划、资源调配等，确保策划方案与组织的整体战略目标相符。

2. 协调各部门工作：与各部门合作，协调资源，确保各项工作按时完成，并与相关部门进行沟通和协调，解决项目中的问题和障碍。

3. 监督项目进展：跟踪项目的进展情况，确保项目按计划进行，及时进行风险评估和调整，采取必要的措施保证项目的顺利完成。

4. 参与决策：参与组织重要决策，提供专业的意见和建议，为组织的发展和战略规划提供支持。

5. 管理团队：负责管理和指导团队成员，确保团队的高效运作，培养和发展团队成员的能力，提高团队整体绩效。

三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、广告、公关等相关专业优先考虑。

2. 工作经验：具备3年以上策划相关工作经验，有团队管理经验者优先考虑。

3. 专业知识：熟悉市场营销和策划相关理论和方法，了解行业发展动态，具备良好的市场洞察力。

4. 沟通能力：具备出色的口头和书面沟通能力，能够与各级别员工和合作伙伴进行有效的沟通和协调。

5. 团队合作：具备良好的团队合作精神，能够协调各部门之间的工作，解决问题并推动项目的顺利进行。

6. 项目管理：具备优秀的项目管理能力，能够有效地计划、组织和控制项目，具备解决问题和决策的能力。

7. 抗压能力：能够在高压环境下工作，具备应对紧急情况和解决问题的能力。

四、薪资待遇根据个人的工作经验和能力进行薪资面议，提供具有竞争力的薪资和福利待遇。

五、发展前景策划主管是组织中的核心职位，具有较大的发展空间。

通过不断提升自己的专业能力和管理能力，有机会晋升为策划经理或者其他高级管理职位。

六、工作环境我们提供良好的工作环境和团队氛围，注重员工的职业发展和个人成长。

策划主管职位说明书一、职位概述策划主管是公司内负责策划和执行各类市场推广活动的核心岗位。

该职位要求具备出色的策划能力、市场洞察力和团队管理能力，能够制定有效的市场推广策略，提升品牌知名度和市场份额。

二、职责描述1. 制定市场推广策略：根据公司的发展目标和市场需求，制定全面的市场推广策略，并确保策略的有效执行。

2. 策划市场推广活动：负责策划并组织各类市场推广活动，如产品发布会、展览会、促销活动等，确保活动的顺利进行并达到预期效果。

3. 品牌推广：负责制定品牌推广计划，提升公司品牌知名度和美誉度，建立良好的品牌形象。

4. 市场调研：定期进行市场调研，了解市场动态和竞争对手情况，为制定市场推广策略提供依据。

5. 团队管理：领导和管理策划团队，分配工作任务，培养团队成员的能力，确保团队的高效运作。

三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、广告传媒等相关专业优先考虑。

2. 工作经验：具有3年以上市场策划相关工作经验，有团队管理经验者优先。

3. 策划能力：具备出色的市场策划能力，能够制定创新且有效的市场推广策略。

4. 市场洞察力：熟悉市场动态，对市场需求和竞争对手有敏锐的洞察力。

5. 团队合作：具备良好的团队合作精神，能够有效领导和管理团队，推动团队目标的实现。

6. 沟通能力：具备良好的沟通和表达能力，能够与内外部各方进行有效的沟通和协调。

四、福利待遇1. 薪资待遇：根据个人能力和经验面议，提供具有竞争力的薪资待遇。

2. 健康福利：提供完善的社会保险和商业保险，为员工提供全面的健康保障。

3. 职业发展：提供良好的职业发展空间和晋升机会，为员工提供广阔的发展平台。

4. 带薪休假：提供带薪年假、病假等休假制度，让员工能够充分休息和放松。

5. 学习培训：提供专业的培训和学习机会，帮助员工不断提升自身能力和素质。

五、应聘方式如果您对该职位感兴趣并符合要求，请将个人简历发送至公司人力资源部门，我们将尽快与您联系安排面试。

市场策划主管岗位说明一、工作职责1.策划与制定市场策略：市场策划主管需全面负责项目的营销策划工作，包括研究市场的宏观方面的信息，包含市场动态、技术发展动态、国家与地方政策变化及趋势等，并收集产品与市场信息；进行项目的相关营销定位策划，并撰写市场策划方案和广告方案；指定公司全年的品牌推广主题，并策划撰写所有相关的策划方案和活动宣传内容；根据公司的渠道开发要求，他们还需负责开拓、建设、管理和维护销售渠道。

2.市场调研与分析：市场策划主管需要组织市场员工进行市场调研，研究企业产品和竞争对手产品在市场上的销售活动。

他们还需负责线上及线下的市场调研，分析市场及竞争品牌的优劣势，并建立数据分析。

基于这些数据，他们会提出相应的产品销售策略，并及时调整改进产品和推广计划。

3.活动组织与执行：市场策划主管需组织实施市场公关及各种销售活动计划，以促进产品销售及提高企业的知名度。

这包括策划并执行与销售有关的宣传计划、营销活动等。

他们还需参与活动的布置，并协助营销活动达成活动目标。

此外，他们还需负责线下营销活动、展会、品牌活动、促销等方案的策划及现场落地执行。

4.品牌宣传与推广：市场策划主管负责公司的品牌建设及推广，包括企业文化的建设、公司形象的宣传和推广，以及公司VI形象的设计、策划、应用、推广和规范管理。

他们还需与各种媒体建立和保持良好的合作关系，具体实施品牌及文化建设的推广和宣传工作。

5.团队管理与协调：市场策划主管还需协调下属人员的工作，并进行考核和评比。

他们通常还需具备很强的语言、文字表达能力、计算机操作能力，以及丰富的团队管理经验。

二、任职资格1.教育背景：市场营销、广告、传播或相关专业本科以上学历。

2.培训经历：受过市场营销、宏观经济分析、广告策划、公共关系与产品知识方面的培训。

3.工作经验：3年以上相关职位从业经验。

4.技能技巧：①熟悉公司产品及相关产品的市场行情；②能够独立组织制定市场规划、市场销售策略、产品拓展等工作；③有大型项目的市场拓展和销售工作经验及商务谈判经验；④熟练操作办公软件。