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思想政治工作部宣传主管岗位规范思想政治工作部宣传主管（影视）岗位标准岗位名称：宣传主管（影视）岗位层次：管理中级所属部门：思想政治工作部1.岗位职责1.1对职责范围内的工作履行计划、组织、指导、协调、掌握、监督职能，对各工程标的实施全面负责。
1.2认真贯彻执行XX和国家的各项方针、政策以及XX组的有关决议规定，负责提出影视宣传贯彻、实施看法和方案。
1.3负责全面了解公司重大大事、重要活动、生产经营状况等情况，做好影视宣传计划。
1.4负责公司重要活动和会议影视拍摄、制作计划，做好人员组织、装备调配工作。
1.5负责对内、对外报送的新闻、专题片、摄影作品的检查与验收及参与选择公司投放的户外媒体。
1.6负责建立健全影视宣传规章制度，完善管理。
1.7负责公司所属单位业务的协调联系，保证影视宣传工作顺畅开展。
1.8定期制作公司OA视频新闻《锡矿新闻》，重点报道公司重点、热点、重大大事、典型经验和作法。
1.9依据运用情况，做好影视装备的修理和购置计划，全面做好装备的日常管理。
1.10负责抓好影视宣传员的政治学习、业务培训。
1.11负责公司摄影协会的日常管理工作。
1.12负责领导交给的其它任务。
2.工作权限2.1岗位工作职责范围内的日常工作。
2.2有权参与与本岗位有关的各种行政工作、专业会议和各种例会。
2.3有权根据XX群领导批表示见对文件、信函等进行处理。
2.4有权制止和干预任何个人和集体侵害XX员、干部、青年、员工合法权益的行为。
2.5有权提出和修订公司影视宣传工作总体规划，并对各部门的执行情况进行检查、考核。
2.6有权对摄影协会先进个人组织评比、表彰、推举。
2.7有权对公司影视作品进行批阅、把关和向新闻单位报送。
2.8依据工作需要查阅有关文件、资料和财务、计划报表等。
2.9有权对宣传员进行管理、考核。
3.上岗条件3.1大专及以上学历。
3.2导演、摄影、美术、动画、广告学等相关专业。
3.3两年以上影视管理岗位相关经验。
部门职能/职位设置与编制
一、人员配制：
编制： 4 位。
职数： 4 个。
其中：关键管理职位 1 个，一般管理职位 1 个。
人数： 4 位。
其中：企宣经理1位，企宣主管1位，文案1位，活动专员1位。
组织架构：
（一）部门使命：
建立和发展公司的企业文化、产品文化、市场文化和管理文化。
建立并提升公司对外的企业形象。
配合市场部门完成日常的市场推广工作。
（二）部门职责：
通过企业对内/外形象设计\宣传\策划等,利用传统媒体和新媒体等一切方法提升企业的形象和社会影响。
（三）岗位职责：详见附件
职位说明书
1、企宣经理：
职位说明书2、企宣主管：
职位说明书3、文案专员：
职位说明书4、平面设计：。
宣传部主管岗位职责
1、负责制订市场年度广告投放计划、投放比例、投放节奏、投放区域等相关方案并实施与效果评估；
2、负责媒体、电视传媒、政府机关等相关单位的关系维护；
3、负责编制媒体推广需要的稿件及媒体公关工作；
4、负责组织阶段性新闻发布会、媒体见面会等相关工作；
5、负责年度广告宣传的平面设计、宣传物料的合理使用；
6、负责主题活动的氛围包装方案并组织实施；
7、负责设计及优化公司VI系统、公司其他部门宣传品；
8、负责制订部室年度工作计划、工作总结、预算编制情况；
9、负责部室内部的团队建设、安全管理、节能降耗、绩效考核、物资管理、内务管理、清正廉洁等相关工作；
10、完成公司及部门交待的临时工作任务。
篇一:《宣传主管岗位职责》1、工作职责(1)负责集团公司宣传思想政治工作；(2)负责公司新闻宣传工作，管理公司网站，定期出版内部报刊；(3)负责公司宣传阵地的建设管理工作；(4)协调好与各新闻媒体的关系，拓展宣传渠道；(5)不断加强宣传队伍自身建设，提高其政治理论素养和业务工作水平；(6)总结、宣传、推广先进典型；(7)负责公司企业文化建设；(8)负责管理公司宣传、企业文化建设等资料；(9)完成上级领导安排的临时任务。
2、工作涉及流程（1）对外宣传流程宣传主管审核稿件→党群工作部长审核→党委书记审批→宣传干事对外发送稿件；（2）企业文化建设工作流程组织调研→宣传干事制定企业文化建设规划→宣传主管审核→党群工作部长审核→公司党委会通过→宣传干事及所属各单位执行。
3、工作标准（1）宣传工作渠道多样，方式新颖；（2）重大、亮点新闻能及时捕捉、宣传；（3）外部媒体正面报道次数是否多；（4）企业文化建设载体丰富；（5）员工精神面貌是否代表企业独具的文化。
4、权限范围(1)对公司对外宣传策划的建议权。
(2)对公司内部新闻稿件的审定权。
(3)对企业文化建设的建议权。
(4)要求相关人员配合工作的权力。
篇二:《市场部宣传专员岗位职责》市场部产品推广专员岗位职责一、工作职能负责公司产品整体形象策划和品牌推广，不断提高公司产品的知名度、美誉度，充分利用公司有效资源，宏扬公司文化和传播企业精神，抢占产品市场份额。
1、树立企业卓越的企业形象，提高市场占有率；2、确立企业特有的企业文化及企业在市场的优势地位；3、介绍企业的综合功能，宣传企业在促进零售商业发展中的成就；4、通过市场调研作出构思和设计，形成系统、完整的营销策划方案，促进企业商品的销；5、透过社会公益文化、公共关系、促销活动等对外传播企业形象，创造企业无形资产价值，提升业绩。
二、岗位职责1、负责公司官网、3D网站、阿里巴巴B2B平台、新浪微博、微信公众号等网络媒介内容更新，维护，推广；2、策划的企划工作，完成公司布置的日常工作，并向市场部经理汇报工作结果；3、负责公司相关展会的组织策划及实施细案，制定活动宣传方式和组织方案的实施细则；4、制定公司产品总体形象宣传计划及媒体个案策划，建立与媒体的良好合作关系，为公司企业形象的提高组织系列软新闻的专题策划5、组织全公司的策划创意和文案写作培训、组织活动实践的培训;6、按时完成公司指定个案的策划和个案实施总结;7、负责公司企业文化的宣传方案的整理编写工作;篇三:《企业文化宣传员岗位职责》1 目的建立企业文化宣传员岗位责任制。
部长、宣传推广主管岗位职务描述部长、宣传推广主管是负责领导和管理公司宣传推广团队的高级管理人员。
他们的职责包括制定和实施宣传推广策略、监督团队的工作进展、协调不同部门的合作以及确保宣传推广活动的有效执行。
部长、宣传推广主管需要具备扎实的市场营销知识和丰富的管理经验。
他们需要具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够领导团队高效地完成工作任务。
此外，他们还需要具备较强的计划和组织能力，能够及时调整策略并应对各种挑战。
部长、宣传推广主管还需要与其他部门密切合作，确保宣传推广活动与公司整体战略目标保持一致。
他们需要与产品开发团队、销售团队和运营团队协调工作，确保宣传推广活动能够最大限度地提升公司品牌知名度和产品销售量。
作为公司高级管理人员，部长、宣传推广主管还需要具备较强的决策能力和问题解决能力。
他们需要在面临各种挑战时能够及时做出决策，并采取有效措施应对。
同时，他们也需要不断学习和进步，跟上市场变化和行业发展趋势，保持团队的竞争力和创新性。
总之，部长、宣传推广主管是公司宣传推广团队的领头人，他们需要具备丰富的管理经验和深厚的市场营销知识，能够高效领导团队完成工作任务，确保公司宣传推广活动的顺利进行。
作为部长、宣传推广主管，他们的工作职责不仅仅是领导和管理团队，还需要具备战略规划和执行能力，以及拓展市场和品牌传播等方面的实战经验。
以下是部长、宣传推广主管工作职责的一些具体方面：1. 制定宣传推广策略部长、宣传推广主管需要与市场营销团队合作，制定公司的宣传推广策略。
这涉及到确定目标市场，了解消费者需求，选择合适的宣传推广渠道，制定宣传内容和形式等方面。
部长、宣传推广主管需要能够根据市场情况和公司实际情况，制定出符合公司长期发展规划的宣传推广策略，确保宣传推广活动的效果和公司整体品牌形象的提升。
2. 监督和管理团队部长、宣传推广主管需要领导宣传推广团队，确保团队成员在整个宣传推广过程中的协同工作和顺利执行。
这包括监督宣传推广活动的进展，审查宣传推广计划和内容，确保活动符合公司的企业形象和宣传策略，及时响应市场变化和调整宣传策略。
企业文化中心岗位职责企业文化岗位职责【篇1：企业文化主管工作职责】企业文化主管岗位说明书【篇2：企业文化部职责权限】企业文化部职责岗位说明13、按时完成领导交办的其他工作；二、宣传主管职责权限：1、梳理公司的文化理念，提炼精髓部分，并对公司文化理念进行故事化演绎、延伸文化内涵；2、搜集文化案例，累积文化资产；3、办好内部传媒，使《昌盛报》企业文化价值更加突出；5、规划文化识别体系导入，包括cis导入，产品识别、理念识别等等；6、负责《昌盛报》通讯员队伍的管控和相关制度的制定；召集开展通讯员表彰、采风以及作品讨论会、写作培训会等活动。
7、负责公司网站新闻的上传以及管理工作；8、负责公司图书室的管理工作；9、负责公司重大活动的采访报道和摄影摄像工作；10、负责针对宣传工作的顺利展开与各部门进行沟通协调；11、负责与社会媒体进行联络沟通，确保公司企业文化和形象在社会媒体上有所传播；12、负责公司亚文化建设。
三、竞争力活动主管岗位职责权限：1、根据公司的发展战略、文化理念制定年度、季度、月度文化活动工作计划2、根据公司年度、季度、月度工作计划，策划公司的文化活动，活跃文化氛围；3、负责公司各类文化活动的组织实施和开展；5、负责就文化活动的顺利开展与公司各部门进行协调沟通；7、负责建设公司各类文体组织，包括定期进行培训、演练等等，提升文体组织的工作技术和水平，拓展组织人员的视野。
8、负责与社会各类文体组织进行联络，并开展交流学习活动；9、负责公司文化书籍素材的初级编纂和整理工作；10、负责公司亚文化建设三、员工关系主管岗位职责权限：1、负责制定与员工的沟通流程以及相关制度，确保沟通处理规范化和公正、公平、无因处置不力导致不良事件发生；6、负责对员工满意度进行调查，按规定满意度调查数据进行汇总分析，并提交给上级领导会保障工作8、负责协助客户关系管理和维护9、负责协助企业文化活动建设和开展10、根据公司的薪酬福利政策，协助有关部门落实员工福利，负责员工福利物品、劳保防护用品的采购、发放及登记，保证员工福利工作的顺利开展；11、负责离职员工关系管理，对要离职的员工进行思想调查，对已离职的员工进行跟踪联系12、负责管理层与执行层员工关系的管理，使员工关系保持和谐；【篇3：企业文化专员岗位职责说明书】企业文化专员岗位职责说明书企业文化职责【篇1：企业文化部职责权限】企业文化部职责岗位说明13、按时完成领导交办的其他工作；二、宣传主管职责权限：1、梳理公司的文化理念，提炼精髓部分，并对公司文化理念进行故事化演绎、延伸文化内涵；2、搜集文化案例，累积文化资产；3、办好内部传媒，使《昌盛报》企业文化价值更加突出；5、规划文化识别体系导入，包括cis导入，产品识别、理念识别等等；6、负责《昌盛报》通讯员队伍的管控和相关制度的制定；7、负责公司网站新闻的上传以及管理工作；8、负责公司图书室的管理工作；9、负责公司重大活动的采访报道和摄影摄像工作；10、负责针对宣传工作的顺利展开与各部门进行沟通协调；11、负责与社会媒体进行联络沟通，确保公司企业文化和形象在社会媒体上有所传播；12、负责公司亚文化建设。
企宣部经理职务说明书企宣部经理职务说明书部门名称：企宣部直属上级：主管副总职务使用手册职衔岗位名称：企宣部副经理直属下级：设计师、文案任职要求：1、学历：本科2、工作经历：5年以上相关工作经验，2年以上同岗位工作经验。
3、工作能力：有专业技能及潜能统筹协调能力，极强的部门协调能力、沟通能力、控制能力与应变能力、有较全面的运营管理知识，具有团队管理能力。
4、工作作风：认真负责、严谨细致；计划性强、条理性强；讲究原则，方向性强；不断学习创新。
工作内容描述：综合的管理素质、熟练的专业知识运用、具备独立完成大型活动组织、策划、执行，广告创意设计等综合能力。
提交相应的合理化建设意见，协助主管社长兼做好营销策略参谋；协助主管副总做好对外公共关系工作；确保保证本部门计划分阶段完成。
组织团队定期培训，做好本部门团队建设工作。
岗位权限：1.与广告界、新闻界和广告合作发布单位保持和谐融洽的工作联系；2.组织拟定本部门年度工作目标和计划；3.拟定本部门年度、月度广告投放计划及费用预算；4.对本部门微齿人员编制任免的建议；5.对合作广告公司及制作商的印刷、制作、安装效果的审核；6.对广告制作商物料及印刷品的监督与跟进；7.历年公司重大活动及年度宣传活动策划案的撰写与执行；8.对部门工作任务的布置；9.对本部门设计稿件及文案稿件的审核修改；10、对公司的决策有知情权，对本部门接收国措施有决议权及抗辩权。
11、有权享有独享公司有关规定的有关福利待遇。
岗位职责1.组织拟定本部门年度工作目标和计划；2.按月、年做出计划费用预算及工作方案，报批后实施；3.建立内部良好的工作氛围，调动部门员工的直觉主观能动性，建立和谐、融洽的相关部门内部关系；4.与广告界、新闻界保持密切信息交流、沟通，组织参加申请加入上述业务培训活动，不断不断提高部门员工业务素质和工作能力；5.在捍卫公司利益前提下独家进行广告（活动）银行业务的策划创意，参与拟定销售、招商等广告宣传等策划方案；6.参与公司对外形象宣传的策划与；协助上级领导规划设计进行公司形象体系的规划与建设，使公司的服务并使品质形象发展战略方向准确、目标清晰；7.负责公司各项改革销售、招商广告策划的前期调研建模、策略制订及文案撰写订定工作，提供更多目标明确、个性鲜明、结构合理、系统化的广告推广/服饰品牌建设与规划等无印良品策划方案；8.不断知晓吸收广告制作、广告媒介等材料、最新技术、最新为形式与方法；9.参与楼盘推广平面设计的营销活动策划及广告设计（包括软文、图片、广告的文字工作）；10.负责广告媒体的筛选筛选和整合，制订广告陆续发布方案；11.编制广告预算，制定广告费用的使用管理程序并实施广告费用管理；12.对公司其他部门进行业务协助、协调，配合各项目投资大型活动公司各种大型活动（奠基、开盘、展销等）的营销策划、实施；13.统筹安排本部门教育工作，指导、监督部门工作；向上汇报部门工作，向下传达公司指示；负责对下属职责的考核及工作的改进；14、如期按时完成上级领导交付的其他临时重要的工作；重要信息与情报管理工作1、负责资本市场调查及预测工作的实施，制订应对策略。
宣传部岗位职责描述第1篇：宣传部岗位描述1、宣传部部长（立正、敬礼）报告领导：我叫怀丽霞，豫西建设公司宣传部部长。
宣传部现有人员4名。
我的岗位职责是：扎实开展宣传思想政治工作、文明单位创建和企业文化建设活动，为我公司的健康发展营造良好的舆论氛围。
牢固树立“安全第一”思想，经常深入一线，调查研究，帮助所包基层单位解决安全生产中存在的问题。
报告完毕，请指示！2、宣传部副部长（立正、敬礼）报告领导：我叫赵兵，豫西建设公司宣传部副部长。
我的岗位职责是：配合宣传部长做好宣传、思想政治工作，主负责公司网络办公，管理维护企业门户网站、OA办公系统以及相关事务。
报告完毕，请指示！3、宣传部干事（立正、敬礼）报告领导：我叫杨静娟，豫西建设公司宣传部干事。
我的岗位职责是：在宣传部长的指导下，开展思想宣传工作。
主要工作是：新闻摄像照相、新闻采写、对外宣传、形势任务教育及办公室日常事务。
围绕公司的中心工作及时做好宣传报道，做到日常新闻及时报，重大新闻不漏报。
报告完毕，请指示！4、宣传部干事（立正、敬礼）报告领导：我叫杜建丽，豫西建设公司宣传部干事。
我的岗位职责是：在宣传部长的指导下，开展思想宣传工作。
主要工作是：新闻摄像照相、新闻采写、对外宣传、形势任务教育及办公室日常事务。
围绕公司的中心工作及时做好宣传报道，做到日常新闻及时报，重大新闻不漏报。
报告完毕，请指示！第2篇：宣传部新闻摄影岗位描述宣传部新闻摄影岗位描述各位领导，大家好！我叫巨宏伟，是下石节煤矿党委宣传部一名职工。
我主要负责用相机记录我矿发展的点滴变化，对外宣传报道，并将图片资料整理存档，负责对正在使用的宣传设备协调维修，下面我将自己的岗位做以简单描述：一、岗位目标以围绕大局、服务职工、改革创新的总体要求为准则，始终坚持正确的舆论导向，把好政治思想观。
坚持解放思想、实事求是、与时俱进，着力在强化理论武装、加强舆论引导、推进文明创建、提升对外形象等方面下工夫，为“科技兴矿、文化强企”提供强有力的思想保证、舆论支持、精神动力和文化条件。
企宣主管岗位职责1. 岗位背景企宣主管是企业宣传部门中的关键职位，负责订立和执行企业的宣传策略，转达企业的核心价值观和形象。
企宣主管需要与内部各个部门紧密合作，同时与外部媒体和公众建立良好关系，以提升企业的知名度和形象。
2. 岗位职责2.1 宣传战略订立与执行•负责订立企业宣传战略和计划，包含品牌推广、产品宣传、公关活动等方面。
•订立认真的宣传计划，确保宣传活动定时、高效地完成。
•追踪宣传效果，依据反馈和市场情况，及时调整宣传策略和方案。
2.2 品牌管理•确定企业品牌定位和核心价值观，并有效转达给内外部相关方。
•协调各部门，确保企业品牌在各方面的全都性。
•监督品牌形象的维护和提升，包含标志、广告、网络宣传等方面。
2.3 内外部沟通与协调•向内部员工传递企业的战略、目标和价值观，加强员工对企业的认同感。
•与外部媒体和公众建立并维护良好的关系，及时回应社会关切，提高企业形象。
•协调内外部信息的传递，确保宣传信息准确、全都。
2.4 市场调研与竞争分析•跟踪市场动态和竞争对手的宣传策略，进行市场调研和竞争分析。
•及时向企业领导层供应关于宣传市场的反馈信息，以支持决策和战略调整。
2.5 媒体关系管理•维护企业与各类媒体的关系，确保企业在媒体上正面宣传。
•负责媒体活动的组织和协调，提高企业在媒体上的曝光度和影响力。
•处理与媒体的日常沟通和合作，及时回应媒体查询和报道。
2.6 宣传料子管理•负责企业宣传料子的制作和管理，包含公司介绍、宣传册、展览资料等。
•监督宣传料子的质量和时效，确保其与企业形象全都。
•管理宣传料子的发布和分发，确保宣传效果最大化。
2.7 领导层支持与报告•向企业领导层供应关于宣传工作的建议和反馈，为战略决策供应支持。
•定期向领导层报告宣传工作的进展和效果，猜测和评估宣传风险和机会。
•及时沟通并解决与宣传工作相关的问题和挑战。
3. 岗位要求•具备营销、传媒或相关领域的本科以上学历。
•具备较强的沟通、协调和组织本领，能够处理多而杂的内外部沟通与合作关系。
思想政治工作部宣传高级主管岗位规范思想政治工作部宣传高级主管岗位规范岗位名称：宣传高级主管岗位层次：管理高级所属部门：思想政治工作部1.工作职责1.1建立健全本公司宣传思想政治工作、统战工作、精神文明建设、企业文化建设等有关工程规章制度。
1.2制定本公司全年宣传工作目标和计划，提出各时期宣传报道教育工作重点。
1.3做好本公司企业文化建设和指导。
1.4贯彻、传达党的路线、方针、经济政策和上级的指示精神，宣传企业职代会、党代会及其它工作会议精神。
1.5及时完成年度集团公司、煤业公司、大唐国际思想政治工作部的宣传报道稿件指标和中泰约稿，并做好向地方有关媒体投稿工作。
1.6协助部门部长做好基层宣传队伍建设和宣传媒体建设，统一全公司的宣传囗径，并指导工会、共青团和各党支部的此项工作新闻宣传工作。
1.7及时完成本精神文明材料报送和精神文明系统填报任务，做好精神文明建设在工作中。
1.8充分调查、合理分配，做好本公司党报党刊订阅工作和读报用报活动，确保不再次发生错订漏订。
2.工作权限2.1对本公司有关新闻发布的考核管理办法有制定权。
2.2对本公司宣传、思想政治工作要点、规划、计划有制定权。
2.3对本公司各部门宣传、思想政治工作开展情况和公司文化建设情况决策权有审核权。
2.4新报讯对公司各部门通讯员的报道稿件可否刊发有审核权。
2.5对各部门思想政治工作的开展情况、公司大政方针宣传、贯彻、落实情况有检查权。
2.6对领导提出有关宣传报道工作有建议权。
2.7对本公司各基层部门的宣传、思想政治工作、企业文化建设、文明单位工程建设情况有考核权。
2.8对集团公司、煤业公司、大唐国际思想政治工作部和国资委、地方政府宣传部门有联络权。
2.9对本公司各部门有关宣传方针政策、宣传舆论导向、企业文化建设有裁决权。
3.上岗条件3.1大专及以上学历。
3.2助理级公职及以上专业技术职务任职资格。
3.3中共党员。
3.4三年以上本专业工作经验。
运营推广主管岗位职责运营推广主管岗位职责1岗位职责：1、锁定专业用户，分析痛点，结合社群平台的功能和服务，找准切入点进行宣传推广，邀请专业用户进驻社群平台，把其中做的比较优秀的社群推荐给其他专业用户，吸引更多专业用户进驻社群平台开社群。
2、擅长利用微信、头条、微博、论坛等网络媒体渠道进行推广，积极探索有效通达率的网络推广渠道；3、能够策划组织线上活动，通过活动增加社群平台的`曝光率；4、紧贴专业用户所在行业热点，打造事件营销，形成行业影响力；5、具备良好的市场调研、市场推广、市场活动策划及运营数据分析能力优先。
岗位要求：1、本科以上学历，对自媒体、社群、用户关系三者具有深刻的理解和把控能力，有成功的公众号、头条号推广经验；2、2—3年工作经验，自媒体或社群深度玩家，拥有独特的媒体资源、人脉资源；3、对话题、互动、参与感、热点、客户粘着度异常敏感并能快速反应。
运营推广主管岗位职责2岗位职责：1、根据运营、营销策略和目标，制定并执行公司网络运营、营销方案和流程；2、策划线上线下各项主题活动及推广活动，并负责活动执行和跟进；3、通过论坛、社区、QQ群、百科、问答、SNS、友链、线下活动、友情链接交换、网络公关等站外渠道进行网络推广；4、定期对流量、在线咨询数据进行分析，以及同行业网络信息收集分析，监测品牌的互联网口碑，及时做出反应；严格监控的推广效果，并根据推广效果提出调整建议；5、负责公司官方微信公众平台、微博内容编辑、日常维护、活动策划、粉丝互动等，提升用户活跃度，增加粉丝数量与粘度，提高影响力和关注度；6、负责策划并执行微信线上与线下活动方案，通过活动增加社会化媒体曝光率提高粉丝与好友数量，提升用户黏度。
并跟踪/统计相关数据分析数据并反馈，总结经验，建立有效运营手段提升用户活跃度，增加粉丝数量；7、利用微信平台推广企业的客户产品或服务的`品牌、产品和互动。
任职要求：1、大专及以上学历，至少2年以上的运营和推广经验，了解各种推广渠道；2、具有良好的团队合作能力，善于沟通、有服务意识、抗压性强、思维活跃，有想法、有创意；3、具有较强的文案功底、市场分析、营销、策划、推广能力；4、具备丰富的新媒体或社会化媒体运营和营销经验者优先；5、有独特的产品、用户心理分析能力，擅长分析市场发展方向和动态，对互联网发展潮流高度关注，思维活跃、有创意者优先；6、写作能力强，对网络和社会热点有敏锐的嗅觉，能根据市场环境，快速组织、包装挑选内容；7、娴熟运用各类搜索引擎的推广与优化，有教育培训，快消品行业经验者优先。
