岗位说明书-品宣组主管

品检主管岗位职责说明书〔共7篇〕第1篇：品检岗位职责品检岗位职责一、工作要求1、服从部门主管管理；2、按照主管以及公司要求完成每日产品的检验工作3、做事情态度认真，工作仔细4、严格工作考勤制度，严禁私自调岗或串岗5、上班期间严禁扎推闲聊二、岗位职责1、严格按照检验方法规定执行2、检验的产品不能出现漏检或不检的情况3、出现产品的严重的质量问题及时上报至主管，提供不合格产品异常信息的反应4、对于不合格产品的标识和隔离5、对自己检验的产品负责，形成检验报告单，确保真实性、准确性。

作为绩效考核的根据之一6、对于需要修复的产品，自己无法完成修复的及时上报至主管或找相关人员进展修复7、完成上级临时交办的其他任务第2篇：会计主管岗位职责说明书会计主管岗位职责说明书编号F004岗位名称会计主管所属部门财务部直接上级财务总监所辖下属无人员编制职等职级轮转岗位开展方向职位总体目的：(主要职责概述)1、审核各类会计凭证，对凭证的完好、真实、标准负责；2、及时登记归类账簿、编制会计报表，主要勾稽关系正确。

妥善保管会计档案。

3、积极参与部门内部管理，完善内部控制，防范风险。

在标准的前提下控制本钱、费用支出。

工作职责描绘序号岗位职责施行细那么时间要求质量要求负责审核各类凭证，对据以记账的凭证准确性、及时性负责；有权对输入凭证进展标准；1、持续学习，掌握必要的知识。

每日1、熟悉会计学原理、财务管理、税法、经济法规等方面知识；2、记账凭证标准、完好、整齐；使用的会计科目正确。

3、所附原始凭证充分、真实、标准、金额准确。

2、审核出纳编制的记账凭证；每日3、审核所附原始凭证及其业务根底的真实性、合规性。

每日对分管的账簿的正确性负责；有权检查有关明细账的数据来。

对编制会计报表，协调各环节与会计报表的核对负责。

1、及时登记各类会计账簿，复核账簿、报表等数据的钩稽关系。

每日1、记账、对账、调账等账务处理程序标准、及时；2、编制的会计报表内容完好、数字准确；无错报、漏报；3、严格执行会计制度的规定，会计报表和凭证按要求归档。

产品主管岗位说明书一、岗位概述产品主管是负责管理和协调产品开发和运营的重要角色。

产品主管需要与市场部门、研发团队、销售团队等部门密切合作，制定产品发展策略、管理产品开发过程、完善产品运营体系，确保产品在市场上取得成功。

二、岗位职责1. 制定产品发展战略：根据市场需求和公司整体战略，制定产品的发展战略，包括产品线规划、产品定位、推广策略等。

2. 管理产品开发过程：负责组织研发团队，推动产品开发过程，确保产品按时交付、质量过硬。

3. 进行市场调研：定期进行市场调研，了解竞争对手的产品、市场需求的变化等信息，为产品的更新迭代提供依据。

4. 完善产品运营体系：负责产品的推广、渠道建设、价格策略等方面的工作，确保产品在市场上获得成功。

5. 与相关部门协作：和市场部门、研发团队、销售团队等部门紧密合作，实现资源的有效协调和合作。

6. 客户关系管理：与客户保持密切联系，了解客户需求，收集客户反馈，不断改进产品质量和服务。

7. 制定产品预算：根据产品发展计划，制定产品相关的预算，确保充足的财务资金支持产品的开发和运营。

三、岗位要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、商务管理、经济管理等相关专业。

2. 工作经验：3年及以上产品相关工作经验，有成功产品管理案例者优先。

3. 技能要求：具备优秀的产品管理能力，具备市场调研、竞品分析、产品定位等相关技能。

熟练运用办公软件，具备良好的数据分析能力。

4. 思维能力：具备较强的市场敏感度和规划能力，能够为产品的发展规划出清晰的蓝图。

5. 沟通能力：能够与不同部门有效沟通，形成有效的合作机制，推动产品的开发和运营。

6. 团队合作：具备良好的团队合作精神，能够和团队有效合作，推动项目的落地。

四、薪酬待遇薪酬待遇根据个人工作经验、能力和公司绩效给予相应的调整，提供有竞争力的薪酬和福利，提供良好的发展平台和培训机会。

五、发展空间作为产品主管，你将有机会在公司内部进行晋升，成为产品部门的负责人，或者向其他部门转岗，开展更广阔的领域工作；也可以根据个人的发展计划和公司业务需求，出国进修，扩大自己的知识面和工作能力。

品宣部岗位职责市场部岗位职责说明书内部工作关系向上汇报：总经理总经理外部工作关系建立公司与行业媒体和相关行业协会的交流。

工作关系合作配合：各分管总监向下指导：企宣主管企宣经理企宣主管任职资格工作经验5年以上企业营销策划工作经验，至少三年以上大型企业营销管理经验，有多项产品成功策划案例。

能够独立组织制定市场规划、基本素质及商务谈判经验；对市场营销工作有较深刻的认识；熟悉公司产品和相关产品的市场行情；基本能力软件；熟悉业务活动策划程序。

具有敏锐的市场眼光；其他条件性格开朗，讲效率、乐于接受挑战。

职责与职务独立工作能力和团队合作精神；具有较强的表达、理解和公关能力；积极主动，熟悉媒介市场的行情；了解广告业务操作流程；熟练操作办公市场营销策略、产品拓展等工作；有大型项目的市场拓展和营销工作经职责一依据各项目的市场定位，参与编制项目营销总体计划、销售全案策划，并指导实施负责公司项目企宣工作的全面掌控。

包括参与、指导企划制定的方案，媒体活动的计划审定，并指导职责二专案策划与设计，配合完成日常推广宣传工作；负责编制公司月度、季度、年度品牌宣传广告预算以及营销策略推广执行方案的撰写，做好宣传费用职责三的管控和广告效果的监控；职责四职责五负责微信平台管理工作，组织，协调相关部门完成公司产品的宣传设计工作负责公司内外部活动的组织策划及实施细案，制定活动的实施细则市场部岗位职责说明书职责六职责七职责八职责就职责十职责十一其他身体健康负责对公司全体员工的企业文化宣导和推广进行策划负责管理咨询公司各项业务的策划、实施与安排负责部门工作的安排、监督、检查，部门日常事务的管理负责抓好统一的文案工作的执行、监督、修正指导部门人员进行各宣传方案的策划、撰写与整理负责协调发展员工与公司的关系能承受高强度工作及较大精神压力工作环境工作时间八小时，视工作情况加班特征职位说明书2、企宣主管：职位名称：企宣主管所属部门：企宣部基本信息直接上级：企宣经理岗位等级：晋升岗位：编制日期：职位编码：现任职人：直接下属：文案专员、活动专员薪酬标准：轮换岗位：修订状态：所需记录文档计划、总结、报表办公室工具设备计算机市场部岗位职责说明书内部工作关系向上汇报：企宣经理企宣经理外部工作关系建立公司与行业媒体和相关行业协会的交流。

办公室宣传主管岗位说明书一、职位概述办公室宣传主管是企业内部宣传推广工作的负责人，承担着制定和执行宣传策略、维护企业形象、提高品牌知名度的重要职责。

本文将围绕这一岗位的职责、技能要求以及岗位绩效指标展开详细阐述，以帮助求职者深入了解并准确评估自身的适配性。

二、职责描述1. 制定宣传策略和计划：办公室宣传主管需要了解企业核心价值观和目标，结合市场情况，制定全面的宣传策略和计划。

例如，根据产品特点和消费群体，决定采用哪种宣传媒体、渠道和形式。

2. 组织实施宣传活动：宣传主管负责组织和协调各种宣传活动，如展会、发布会、公益活动等。

例如，对于一个新产品的发布，宣传主管需要协调市场部、设计部和销售部门，确保宣传活动的顺利开展，并达到预期效果。

3. 管理品牌形象：办公室宣传主管需要时刻关注企业品牌形象的传播和维护。

例如，对于一家知名企业而言，宣传主管需要确保企业形象的一致性，通过与媒体沟通协调，防止负面新闻的传播对企业形象造成负面影响。

4. 监测宣传效果：宣传主管需要制定一套科学的数据监测体系，通过各种指标（如市场份额、品牌认知度、销售量等）来评估宣传活动的效果，并根据市场反馈及时调整策略。

例如，通过市场调研数据和销售额变化，判断宣传活动对产品销售的影响，为下一轮宣传策略的制定提供依据。

三、技能要求1. 优秀的市场分析能力：宣传主管需要具备深入的市场洞察力，能够通过分析市场趋势和竞争对手情况，为宣传策略的制定提供科学依据。

2. 出色的沟通能力：宣传主管不仅需要与企业内部各个部门进行协调沟通，还需要与媒体、合作伙伴及消费者等外部人群进行有效沟通。

因此，优秀的口头和书面表达能力是必不可少的。

3. 创意营销能力：宣传主管需要具备创意思维和营销策划能力，能够提供创新的宣传方案和活动构思，以吸引消费者的注意力。

4. 数据分析能力：宣传主管需要熟悉市场调研方法和数据分析工具，能够准确评估宣传效果，并基于数据结果进行决策和调整。

宣传部主管职位说明书
工作内容：
1、组织、制订公司宣传的总体计划并负责实施。

2、组织、编制公司广告宣传经费戏预算，经审核批准后具体执行。

3、负责与宣传媒介机构进行接触与联络，选择适合公司总体形象及产品广告宣传的媒体。

4、撰写或审核公司对外广告宣传的部份或全部资料。

5、负责组织各类广告宣传品的制作及验收。

6、组织广告活动和策划及创意工作。

7、定期组织对广告宣传效果的评估，制定改进方案。

8、完成办公室主任交办的其他工作。

权限与责任：
1、权限
1）有权支配广告宣传经费。

2）经授权后可独立选择广告商或宣传品制作商。

2、责任
1）对公司的广告宣传效果和合法性负直接责任。

2）对广告宣传品的制作质量负检验责任。

所受指导：
接受办公室主任的领导，工作任务和目标由办公室主任下达，工作过程和方法可自行选择并根据情况加以调整，一般情况下无须请示。

所予指导：
1、指导下属员工做好广告宣传的方案工作。

2、对下属人员的工作进行业务指导。

品质部主管及各岗位岗位说明书品质部主管岗位说明书一、岗位概述品质部主管负责领导和管理品质部门的运营，确保产品和服务的质量符合公司的标准和客户的需求。

他/她将协调品质团队的工作，制定和实施品质管理策略，并确保所有相关流程的合规性。

二、岗位职责1. 制定和执行品质管理策略，确保产品和服务的质量符合公司的标准和客户的需求。

2. 领导和指导品质团队的工作，确保团队成员的培训和发展。

3. 确保品质流程的合规性，包括产品开辟、供应链管理、生产过程和售后服务等。

4. 负责制定和维护品质相关的文件和记录，包括标准操作程序、检验报告和质量记录等。

5. 协调与其他部门的合作，确保产品和服务的质量问题得到及时解决。

6. 分析和评估品质数据，制定改进措施，提高产品和服务的质量水平。

7. 定期审查和更新品质管理策略，确保其与公司的战略目标保持一致。

三、任职要求1. 本科及以上学历，相关专业背景，如质量管理、工程等。

2. 具备5年以上品质管理或者相关领域的工作经验，有团队管理经验者优先考虑。

3. 熟悉品质管理体系和质量标准，如ISO 9001等。

4. 具备良好的沟通和协调能力，能够有效地与内部和外部利益相关者进行合作。

5. 具备良好的问题解决和决策能力，能够迅速应对品质问题并采取相应措施。

6. 具备良好的分析和数据处理能力，能够准确评估品质数据并提出改进建议。

7. 具备良好的领导和团队管理能力，能够激励团队成员并推动团队目标的实现。

四、工作环境品质部主管将在办公室和生产现场之间进行工作，需要与各部门的同事进行合作。

他/她需要遵守公司的安全规定和操作程序，并确保工作场所的整洁和安全。

五、薪资待遇具体薪资待遇将根据应聘者的资历和经验进行商议。

六、福利待遇1. 公司提供完善的社会保险和福利制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。

2. 提供具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。

3. 提供培训和发展机会，支持员工的职业成长和发展。

宣传部主管岗位说明书
岗位名称：所在部门：
直接上级：直接下级：
岗位职责：
一、全面主持宣传部工作，做好部内成员工作分工。

二、负责组织制定和实施全校宣传工作规划和计划，审定重要文稿。

三、负责运用多种宣传手段为学生会内部举办的各类活动进行前期、后
期宣传，并在举办活动期间进行实时宣传，传到活动信息和学生会理念。

四、负责为学生会活动提供策划、建议和服务。

五、负责传递院系发布的信息，并及时做好学生意见的反馈和建议的收
集。

六、负责与其他部门开展内部建设活动，并对院系宣传活动进行监督。

七、负责不定期开展宣传技能培训，提高宣传部成员宣传工作方面的水
平。

八、协助其他部门开展工作，使各部门工作更好的开展。

九、完成学生会主席交办的其他工作任务。

任职资格：
1.大学本科以上学历
2.热爱新闻宣传工作，具有新闻宣传工作的基本素质。

3.具有良好的思想道德品质，较强的事业心和责任感。

4.具有良好的文字写作功底和文字表达能力。

5.具有较强的组织协调、沟通和领导能力，工作作风踏实，群众基础好，
有较强的服务意识和奉献精神。

6.有一定的媒体资源及相关工作工作经验。

产品主管岗位说明书一、岗位概述产品主管作为公司的核心职位之一，负责产品的策划、开发、上市和销售等全过程管理。

岗位需要对市场需求、竞争对手、产品设计和市场策略等方面进行深入分析，并根据公司的战略目标制定相应的产品计划和销售策略。

同时，产品主管需与团队紧密合作，并能有效管理产品开发的各个环节，确保产品质量和上市时间。

二、岗位职责1. 制定产品规划：根据市场需求和竞争态势，制定详细的产品规划和发展战略，确定产品的定位和特点，确保产品在市场中具备竞争力。

2. 负责产品开发：组织并指导团队进行产品设计、开发、测试等环节，确保产品按时高质量完成，并满足市场需求。

3. 市场调研和分析：深入了解市场和行业动态，收集并分析竞争对手的产品信息、市场反馈和用户需求等，及时调整产品策略和计划。

4. 制定销售策略：与销售团队紧密合作，制定并执行相应的销售策略，提供市场支持和培训，确保产品销售目标的实现。

5. 管理产品生命周期：全程跟进产品的生命周期管理，包括规划阶段、市场推广、销售和终止服务等，确保产品在不同阶段的成功运作。

6. 团队管理和协作：领导、激励和推动团队成员的工作，建立和维护良好的工作关系，促进团队协作和高效运作。

三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业。

2. 工作经验：具备丰富的产品管理经验，具备一定的市场调研和分析能力，熟悉相关行业和市场动态。

3. 专业知识：熟悉产品开发和管理全流程，了解市场需求和用户习惯，掌握市场营销知识和策略。

4. 技能要求：具备良好的团队管理和协作能力，优秀的沟通和组织能力，能够有效领导团队完成项目。

5. 逻辑思维和创新能力：善于分析和解决问题，有较强的逻辑思维和创新能力，能够根据市场需求提出创新产品方案。

6. 工作态度：积极主动、责任心强，具备较强的抗压能力，能够适应快节奏和高强度的工作环境。

四、发展前景产品主管是公司战略中不可或缺的一员，具备良好的发展前景。

产品主管岗位说明书一、岗位概述产品主管是公司中负责产品管理和运营的核心职位，主要负责协调产品开发、推广、上市和生命周期管理等工作。

该职位需要具备深入理解市场需求和产品策略的能力，能够有效管理产品团队，协调各个部门之间的沟通和合作。

二、岗位职责1. 制定产品战略和发展规划：负责制定产品的长期战略规划和发展方向，根据市场需求和竞争情况，制定产品的定位和细化策略。

2. 管理产品研发过程：组织并管理产品开发过程，包括需求分析、原型设计、功能开发、测试、上线等环节的把控，确保产品按时、高质量的完成。

3. 负责市场调研与竞争分析：定期开展市场调研，了解目标用户的需求和偏好，与竞争对手进行比较分析，为产品发展提供可靠的依据。

4. 确定产品定价和销售策略：根据市场需求和竞争情况，制定合理的产品定价策略，并与销售团队合作制定有效的市场推广计划，提高产品的市场份额和销售额。

5. 监控产品生命周期：根据市场反馈和销售情况，对产品进行持续跟踪和监控，及时调整产品策略和销售战略，确保产品在市场中保持竞争力。

6. 管理产品团队：负责组建、管理和培养产品团队，明确团队成员的职责和目标，建立良好的团队合作氛围，提升团队绩效。

三、任职要求1. 本科及以上学历，计算机相关专业或市场营销专业优先考虑。

2. 3年以上产品管理经验，有成功产品上市经验者优先。

3. 熟悉产品管理的各个环节和流程，具备良好的产品策划和市场分析能力。

4. 具有较强的团队管理和组织协调能力，能有效推动跨部门的合作。

5. 具备良好的沟通和表达能力，能够与内外部合作伙伴进行高效沟通。

6. 具备良好的学习能力和创新思维，能够在快速变化的市场环境中应对挑战。

四、福利待遇1. 具有竞争力的薪资待遇，按绩效奖金和年终奖金。

2. 完善的福利保障体系，包括五险一金、带薪年假等。

3. 提供良好的职业发展平台和晋升机会，为员工追求个人职业目标提供支持。

4. 提供丰富的培训和学习机会，不断提升员工的专业能力和综合素质。

产品主管岗位说明书职位名称：产品主管职位编号：XXX所属部门：产品部汇报对象：产品总监工作地点：XXX一、职位概述产品主管是公司产品部门的核心管理职位，负责产品的策划、开发、推广和监管等工作。

旨在确保公司产品在市场上的竞争力和卓越表现，同时满足客户需求，实现公司业务目标。

二、职责与权责1. 制定产品规划：- 分析市场需求和竞争状况，制定产品策略和发展规划；- 确定产品定位、目标市场和目标用户，掌握客户需求和市场动态。

2. 领导产品团队：- 指导产品团队完成产品设计、研发和改进工作；- 确保产品质量、进度和成本的控制，保证项目的顺利进行；- 与其他部门紧密合作，协调资源并推动项目实施。

3. 监测竞争对手：- 跟踪竞争对手的产品动态和市场表现；- 基于市场趋势和竞争分析，推出相应的产品创新和升级计划。

4. 维护产品管理体系：- 建立产品管理流程和标准，确保产品符合相关法律法规和质量要求；- 完善产品文档、报告和数据分析，为决策提供支持。

5. 推广产品：- 确定产品上市计划和推广渠道；- 协助市场部门制定推广策略和市场活动，进行市场推广。

6. 培养团队成员：- 领导、指导和培养部门下属员工，提升团队的技术和管理能力；- 组织培训、评估和奖惩，激发团队成员的积极性和创造力。

三、任职资格1. 学历与专业：本科及以上学历，市场营销、工商管理、计算机等相关专业优先。

2. 经验要求：5年以上产品管理或相关领域工作经验，有一定团队管理经验者优先。

3. 技能要求：- 具备市场分析、竞争分析和产品规划能力；- 精通产品开发流程和质量管理，了解产品设计原则；- 较强的团队协作和管理能力，具备良好的沟通和领导能力；- 具备较强的学习能力和创新意识，能够快速适应市场变化。

四、其他要求1. 工作时间弹性，能适应一定程度的出差需求；2. 具备较强的责任心和抗压能力，能够独立思考和解决问题；3. 具备良好的英语听说读写能力，能够进行跨文化沟通。

最新品牌推广主管岗位说明书一、岗位背景随着市场竞争的不断加剧，企业品牌的推广成为各行各业的重要任务。

为了更好地推广公司品牌，提升品牌影响力和市场占有率，现需招聘一名品牌推广主管。

二、岗位职责1. 制定品牌推广策略：负责分析市场情况、竞争对手及目标消费者，结合公司定位和发展目标，制定品牌推广策略，并配合市场部门进行实施。

2. 建设品牌形象：负责组织并参与品牌形象的策划、设计和市场宣传活动，确保品牌形象的一致性和市场认可度。

3. 管理品牌宣传资料：负责编写和整理公司品牌宣传资料，包括宣传册、海报、PPT等，确保宣传材料的质量和有效性。

4. 策划品牌推广活动：根据市场需求和公司战略，策划并组织各类品牌推广活动，包括线上线下的展览、促销、赛事等，提高品牌知名度和认可度。

5. 监测竞争对手：密切关注竞争对手的品牌推广活动，通过比较分析，及时调整策略，保持品牌的市场竞争力。

6. 建立合作伙伴关系：与媒体、渠道商、广告代理商等建立合作伙伴关系，协同推动品牌推广工作，增加品牌曝光度和影响力。

7. 监测推广效果：定期评估品牌推广效果，制定改进措施，提高推广效果和ROI。

三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、广告传媒等相关专业优先。

2. 工作经验：具备3年以上品牌推广工作经验，有互联网或快消品行业经验者优先。

3. 熟悉市场推广策略和方法：了解市场分析、品牌定位、媒体传播等相关知识，熟悉线上线下推广渠道和手段。

4. 优秀的策划能力：具备品牌推广策划和活动策划的能力，能够独立策划并有效组织推广活动。

5. 出色的沟通能力：具备良好的口头和书面沟通能力，能够与内部各部门和外部合作伙伴进行有效的沟通和协调。

6. 强大的执行力：工作态度积极主动，能够承受一定的工作压力，具备良好的团队合作精神。

四、福利待遇1. 薪资：薪资面议，根据个人能力和工作表现确定。

2. 福利：提供五险一金、带薪年假等完善的福利待遇。

3. 职业发展：提供广阔的职业发展空间和晋升机会，鼓励员工不断学习和成长。

产品主管岗位说明书一、岗位概述产品主管是指担任企业产品部门管理职位的人员，其职责是负责企业各个产品的研发、推广、销售等方面的工作，关注市场需求，为企业产品提供方向性和建议，协调部门间的工作协作，将产品推向市场并使其有良好表现，提高企业产品的质量和满意度。

二、岗位职责1.研究市场需求a.定期收集、整理各行业相关产品的新技术、新成果、新发展以及市场趋势等信息，为企业制定产品研发策略提供参考。

b.针对市场趋势，整合部门资源，针对市场需求研发新产品或配套产品。

c.对新产品的开发、生产和测试工作进行统筹规划，确保其按时、按质量、按成本完成，并保持最新的竞争优势。

2.产品推广、销售a.负责制定产品的销售策略和计划，分别针对不同的市场需求，进行合适的宣传和推广，使产品得到更好的市场口碑。

b.协调部门内部和外部合作伙伴之间的合作关系，促进产品的推广和销售。

c.对销售数据进行分析和调研，改善产品的缺陷和不足，以满足市场需求，提高产品质量和客户满意度。

3.部门管理a.搭建高效的团队，培养部门内部的人才，提升整个团队的综合能力。

b.组织和分配部门任务，使任务更加有序、高效的完成。

c.协调与其他部门之间的合作，对公司的整体目标和战略与其他部门进行协调和配合。

三、任职要求1.本科学历及以上，三年以上产品研发、推广及销售管理经验。

2.较强的市场敏感性和洞察力，对市场的需求和趋势能够做出准确的判断和预测。

3.较强的管理能力和协调沟通能力，能够对团队开展有效领导和协调，时刻了解各类信息，进行业务的及时跟进。

4.优秀的沟通和谈判能力，较强的分析和解决问题的能力，能够处理好内部和外部的各类关系。

5.有很强的责任感和执行力，能够承担挑战和压力。

良好的团队合作意识，善于和团队成员沟通和协作，共同实现部门和企业目标。

四、薪资待遇公司将根据应聘者的岗位要求和条件，提供具有市场竞争力的薪资待遇。

其他福利待遇将根据公司要求和政策执行。

五、职业发展公司将为产品主管提供广阔的职业发展以及各种培训机会，让员工在不断学习和提升的过程中逐步聚集各类能力要求，实现个人价值和企业的共同发展。