培养责任感让自己成为优秀的员工培训课件

生活是艰难的——只要你接受 一切，生活反而会容易起来。
二、对结果负责
1、不太有责任感的人往往会为行为承担责任，但不 会为行为产生的结果负责。
不太有责任感的人外在表现是工作不积极，生活中 有一个形象地形容此类行为是“像青蛙一样，碰 一下，跳一下。” 对于此类人，其工作成效与工 作质量一定不佳，对工作结果不负责任的态度其 上司也会直摇头。
做专业的企业，做专业的事情，让自 己专业 起来。 2020年 11月 下午9时 38分2 0.11.2 621:3 8Nov ember 26, 2020
时间是人类发展的空间。2020年11 月26日 星期四 9时38 分31秒 21:38 :3126 November 2020
科学，你是国力的灵魂；同时又是社 会发展 的标志 。下午 9时38 分31秒 下午9 时38分 21:38: 3120. 11.26
尽职守。
3、善始善终地工作
做好准备工作和计划。 准确理解命令和工作计划内容。 做事做到底，不半途而废。 不要忘了汇报。
4、自觉主动地工作
即使没有接到指示，也要自己找事情做。 积极主动地辅佐上司。 思考更进一步的问题。 做别人不愿做的工作。 做事出色，超过上司所望。
5、创新和研究工作方法
注意情况变化。 在工作中发挥卓越才智， 改革创新。 注意学习、吸收新事物、 新方法、新观念、新思想。 追求改善，提高业绩。
不找借口是执行力的表现，是一种很重要的思想， 体现了一个人对自己的职责和使命的态度。
（三）不找借口地去执行
2.思想影响态度，态度影响行动 一个不找借口的员工，肯定是一个执行力很强的员
工。 优秀员工总是把每一项工作尽力做到超出客户的预
期，最大限度的满足客户提出的要求；总是出色 地完成上级安排的任务；总是尽全力配合同事的 工作。 3.工作就是不找借口的去执行。 无论做什么事情，都要记住自己的责任，无论在 什么岗位上，都要对自己的工作负责。
这是一种缺乏责任感的 典型表现，这样的员工 至少没有一种“我们就 是一体”的认同感。
前言2 投机取巧、逃避责任之人
1.习惯于等候和按照主管的吩咐做事这样就可以不 负责任，即使出了错也不会受到谴责。
2.责任赋予生活一定的“沉重感”人们有时喜欢轻 松一些，让别人为自己作出决定。 目光短浅，不可能获得同事的信任和支持；也不 可能获得上司的信赖和尊重。
天生我材必有用，千金散尽还复来。 21:38: 3121: 38:31 21:38 11/26 /2020 9:38:31 PM
安全象只弓，不拉它就松，要想保安 全，常 把弓弦 绷。20 .11.26 21:38 :3121 :38N ov-20 26-No v-20
得道多助失道寡助，掌控人心方位上 。21:3 8:312 1:38: 3121: 38Thu rsday, November 26, 2020
前言2 投机取巧、逃避责任之人
3.有些人——能力很强，成就却远远落后 常用方法——发牢骚、四处排泄心中的不满 应 该——认真的自我反思
⑴ 自己的工作是否已经到位； ⑵ 是否有着不断前进的激情； ⑶ 是否仔细研究过职业领域的每一个细节，是否
确实尽职尽责了？
前言3 关键品质
责任感——是走向社会的关键品质，是一个人在
二、对结果负责
2、负责任的人往往是对结果负责。他们为自己的行 为产生的结果负责。
他们工作态度积极，把工作当成自己的事来做，做 事的前提和标准就是怎样尽善尽美地完成工作， 确保工作结果的高质量。
三、没有任何借口 （一）借口——侵蚀责任感
的毒药
1、这事与我无关
许多借口总是“不”、“不是”、 “没有”与“我”紧密联系 在一起，其潜台词就是“这 事与我无关”——不愿承担 责任，把本应该自己承担的 责任推卸给别人。
（二）没有任何借口
2、自信的人从来不为自己找到借口
• 任何借口都是怯懦的表现。 • 面对是敢于正视问题，而承 • 担意味着解决问题的责任， • 让自己担当起来。 • 没有面对力，承担就没有基 • 础；没有承担力，面对就没 • 有价值。
（二）没有任何借口
3、勇于负责并不是“盲目负责” 勇于负责需要使自己切实地投入到工作中去，而且
成功必备：培养真正的责任感
责任：是一个成熟的人对自己的内心和环境完
全承当的能力和行为。
责任感：明确权利与义务，对自己的工作和行
为勇于负责。
伟大人格的关键独自承担自己行为的责任，承担 这些行为的哪怕是最沉重的后果。
前言1 对公司称谓
部分人对公司称谓：使用的代名词通常都是 “他们”而不是“我们”，或者是与其它人站 在一个立场上：“长城公司… …
（一）借口—侵蚀责任感的毒药
3、借口给人带来的严重危害是让人消极颓废 当遇到困难和挫折时，不是积极地去想办法克 服，而是去寻找各种各样的借口。 人们必须付度，把寻找借口的时间和精力用 到努力工作中来。
（二）没有任何借口
1、任何借口都是不负责任的 • 它会给对方和你带来莫大的伤 • 害。真诚地对待自己和他人是明 • 智和理智的行为。 • 有些时候，为了寻找借口而绞尽 • 脑汁，不如对自己或别人说“我 • 不知道”，这是诚实的表现，也 • 是对自己和他人负责的表现。
安全在于心细，事故出在麻痹。20.1 1.262 0.11.2 621:3 8:312 1:38: 31Nov embe r 26, 2020
加强自身建设，增强个人的休养。20 20年1 1月26 日下午 9时38 分20.1 1.262 0.11.2 6
扩展市场，开发未来，实现现在。20 20年1 1月26 日星期 四下午 9时38 分31秒 21:38 :3120. 11.26
没有任何借口的行为要点
首先勇于承认错误，要学会说： “对不起，我错了。”
分析错误原因
找出解决问题的方法
只解决问题，不找任何借口
（三）不找借口地去执行
1.能够证明你的能力的东西只有一样： 行动
一个团队或者一名员工，要完成上级交付的任务， 就必须具有强有力的执行力。
接受了任务就意味着做出了承诺，而完成不了自己 的承诺是不应该找任何借口的。
眼界决定境界
你找到成功的 梯子了吗？
20.11.2621:38:312 1:3821:3820.11.26 20.11.2621:38
谢谢
21:3821:38: 3120.11.262 0.11.2621:3 8:31
2020年11月26日星期四9时38分31秒
每一次的加油，每一次的努力都是为 了下一 次更好 的自己 。20.1 1.262 0.11.2 6Thursday, November 26, 2020
事实上一个人要选择一项自己所热爱的事业，并 全身心地投入，做到勇敢和负责才能真正掌握自 己的命运。
一、主动承担责任是为自己负责
1.一个勤奋敬业的人 并不一定能博得老板的赏识，但至少 可以赢得他人的尊重。
2.投机倒把的人 即便利用某种卑鄙手段博得老板的一时信任，也会 被旁人所轻视，结果只会自毁前程。
每天都是美好的一天，新的一天开启 。20.1 1.262 0.11.2 621:3 821:3 8:312 1:38: 31Nov -20
人生不是自发的自我发展，而是一长 串机缘 。事件 和决定 ，这些 机缘、 事件和 决定在 它们实 现的当 时是取 决于我 们的意 志的。 2020年 11月2 6日星 期四9 时38分3 1秒Th ursda y, November 26, 2020
社会立足的重要资本。
工作就意味着责任。你的职位越高、权力越大， 你肩负的责任就越重。
主动要求承担更多的责
任或自动承担责任，是
我们成功的必备素质。
讲解提纲
一、主动承担责任是为自己负责 二、对结果负责 三、没有任何借口 四、从细节做起
一、主动承担责任是为自己负责
有些人把工作当成谋求生计的一种手段，参加工 作的目的仅仅是为了生计，他们把对工作的认真 负责看成是一种极其愚蠢的行为，看成是老板为 了剥削员工而推行的一个策略和号召。
责任心是金
做个有责任心的人
知行合一
学习目标
1 主动承担责任 2 对结果负责
3 没有任何借口
员工素养培训
培养责任感 让自己成为优
秀的员工
我喜欢别人这样评价我
我是一个认真谨慎，稳重可行， 责任心强，值得依赖的人！
我不喜欢别人这样评价我 我是一个随随便便，漫不经心，不拘礼仪，毁约失信， 难以预测，缺少社会责任感的人！
感情上的亲密，发展友谊；钱财上的 亲密， 破坏友 谊。20 .11.26 2020 年11月 26日星 期四9 时38分 31秒2 0.11.2 6
谢谢大家！
6、超越上司要求的工作
自觉、积极的态度 不说也能做。 理解上司命令、意图后再去做。 根据变化的情况采取相应对策。 被动、消极的态度 不说就不做。 机械地按吩咐的内容做。 对变化情况无动于衷。
7、注意岗位责任与全局责任兼顾
明领计该支一时确会划做持定，岗上要的 时 要 当位司及是 ， 问 外责 的 时什 一 清 界任 真 地么 定 楚 因要 正 改， 要 上 素求意变工确司发，图：作认真生掌：当重这正变握特某点项想化责别个究工要时任是突竟作的。中需发是是的要事哪否什重有件一有么点 很 影部 真 。： 多 响分 有要 相 到。 这知 关 你么道 人 的重你 员 计要应 的 划,
要有足够的信心确信目前的工作会有一定的影响 力。 从人品上讲，勇于负责的是英雄，盲目负责的是蠢 货，不负责的是平庸之辈。
（二）没有任何借口
4.著名的美国西点军校有一个久远的传统，遇到学 长或军官问话，新生只有四种回答： “报告长官，是” “报告长官，不是” “报告长官，没有任何借口” “报告长官，我不知道”
3.不劳而获的人 也许非常具有诱惑力，但很快就会付出极其沉重的 代价——失去自身的名誉。