员工责任心培训课件.

格式：ppt
大小：1.29 MB
文档页数：20

下载文档原格式

如何培养员工责任感培训讲义(ppt34张)

规则和思维惯性上舒服地睡大
觉----寻找借口就是向懒惰低头，向怯懦投降。
（一）借口—侵蚀责任感的毒药
3、借口给人带来的严重危害是让人消极颓废

当遇到困难和挫折时，不是积极地去想办法克服，而是去寻找各种各样的借口。

人们必须付出巨大的心力才能成为卓越的人。改变对借口的态度，把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来。
为勇于负责。伟大人格的关键----独自承担自己行为的责任，承担这些行为的哪怕是最沉重的后果。
前言1 对公司称谓

部分人对公司称谓：使用的代名词通常都是 “他们”而不是“我们”，或者是与其它人站在一个立场上：“长城公司… … 这是一种缺乏责任感的典型表现，这样的员工

至少没有一种“我们就
是一体”的认同感。
一、主动承担责任是为自己负责
4、忠于职守的人不论你的工作现状如何，只要能忠于职守，将自己所有的精力和热情倾注到工作中去，渐渐地就会为自己的工作感到骄傲和自豪。以主人公的心态去对待工作，工作自然而然就能做得更好。
一、主动承担责任是为自己负责

承担责任十分艰难。但是，如
果你一旦突破这样的障碍，却
只解决问题，不找任何借口
（三）不找借口地去执行
1.能够证明你的能力的东西只有一样： -----行动一个团队或者一名员工，要完成上级交付的任务，就必须具有强有力的执行力。

接受了任务就意味着做出了承诺，而完成不了自己的承诺是不应该找任何借口的。不找借口是执行力的表现，是一种很重要的思想，体现了一个人对自己的职责和使命的态度。
（二）没有任何借口
4.著名的美国西点军校有一个久远的传统，遇到学长或军官问话，新生只有四种回答：

员工责任心培训课件

一、无意识（一小部分人）
没有任何责任意识，只知道索取不知道奉献。自私，以自我为中心，不愿合作。这种人生活、工作越来越差。
二、浅意识（绝大多数人）
有一点责任意识，对家庭责任心强一点。对他人、对工作、对社会责任心不强，不愿承担责任后果。这种人工作、生活变化不大。
三、明显意识（一小部分人）
有明显的责任心，无论是对家庭、还是对他人、对工作都能兢兢业业地将事情做好，愿意承担责任后果。这种人将越来越好。
最新
框架
完整
内容
可编辑
员工责任心培训课件
培训人：HR主管培训地点：会议室（请在母版里编辑）
答：
推荐了侍中郭攸之、费祎、董允等人,以及军向宠。推荐郭攸之、费祎、董允的原因
排朝中大事,让蜀汉安稳。为报刘备三顾之托孤之重而北伐做准备...答：都强调为国献身精神出塞徐锡麟军歌应
大刀环,誓灭胡奴出玉关。只解沙场为国死何须马革裹尸还. 感时思报国,拔剑起蒿莱
CONTENTS
02
03
04
什么是责任心怎样培养责任心基层管理的责任
总结
01
故事
什么叫责任心
责任:汉语词典这样定义：分内应做的事。
分内应做
是指对自己、对他人、对家庭、对组织、对国家和社会所负责任的认识、情感和信念，承担和履行义务的自觉态度。
是一种素质，是衡量一个人成熟与否的重要标准，是做优秀人所必须有的。
坚持不懈，不仅仅体现在困难面前持之以恒的精神，更是一种值得人类去尊敬的良好品格。当遇到问题或者心烦的时候，可以慢慢的沉下心，让自己多一份耐心，多一份坚持。
在的一些人特别是在青春期的孩子们，他们更需要的是学习一种责任心，他们叛逆，甚至为自己找更多的理由，这都是不负责任的具体表现。工作被解雇了是怪老板人品差，事业不成功是怪社会不公平，甚至受到很多不公正的待遇怪老天不给力。而我们更应该通过他人的所做所为来随时的学会自省，这才能不断培养我们的责任心。

员工责任心培训(PPT54页)

❖ 原因在那儿呢？
什么是工作责任心？
❖ 工作责任心就是员工对待工作的一种整体态度，特征是：
❖ 1、为完成工作而保持高度热情和付出额外努力。
❖ 2、自愿做一些本不属于自己职责范围内的工作。
❖ 3、助人与合作。 ❖ 4、严格遵守公司的各项规章制度。 ❖ 5、赞同、支持和维护公司的品牌形象。
工作是为了谁？
能力； ❖ 三是没有树立起正确的价值观责任感； ❖ 四是没有系统地接受责任心的教育和培训； ❖ 五员工不知做什么好，不知做到什么程度？ ❖ 六根本的原因是没有责任感和进取心。
为什么不把工作责任心当回事
❖ 为什么新进入公司的新人,做事很负责任,可很快丧失了责任心；
❖ 表面上看,是被老员工和领导同化,可是,但这些老员工和领导的冷漠又是怎么来的呢?
❖ 人可以不伟大，也可以清贫，但不可以没有责任。
❖ 责任让人坚强，责任让人勇敢；
❖ 当我们对别人担负责任时，别人也为我们承担责任。
对工作充满激情
❖ 一个人全身心的投入工作之中并取得成绩时，是快乐而放松的。反之，生活会平凡无奇，且有可能不得安宁。
❖ 有激情的人，无论做何工作，都会认为从事的是最神圣的职业；无论有何困难，都会始终一丝不苟去完成。
没有责任心的具体表现1：
❖ 只做安排的工作，不会主动地做一点工作； ❖ 没有积极的进取心、事业心； ❖ 做一天和尚不想撞一天钟； ❖ 满足于现状，没有工作激情； ❖ 遇到问题绕着走，难处理的事就请示； ❖ 应付工作和领导-------
没有责任心的具体表现2：
❖ 工作上是得过且过； ❖ 个人事大于公司事； ❖ 当天的工作不能完成； ❖ 工作不认真，常有小错误发生； ❖ 贪恋舒服，无心工作； ❖ 工作不能按时完成，或是工作质量达不到

员工责任心专题培训图文PPT

人生如弯弯曲曲的水，世事似重重叠叠的山。乐观就是进取的水，乐观就是生命的山。乐观如在黑夜中摇曳的烛光，弱人小生却如执弯著弯，曲在曲茫的茫水夜，幕世中事将似行重人重的叠眼叠眸的点山亮。。乐观就是进取的水，乐观就是生命的山。乐观如在黑夜中摇曳的烛光，弱小却执著，在茫茫夜幕中将行人的眼眸点亮。人生如弯弯曲曲的水，世事似重重叠叠的山。乐观就是进取的水，乐观就是生命的山。乐人观生如如在弯黑弯夜曲中曲摇的曳水的，烛世事光似，重弱重小叠却叠执的著山，。在乐茫观茫就夜是幕进中取将的行水人，的乐眼观眸就点是亮生。命的山。乐观如在黑夜中摇曳的烛光，弱小却执著，在茫茫夜幕中将行人的眼眸点亮。
人生如弯弯曲曲的水，世事似重重叠叠的山。乐观就是进取的水，乐观就是生命的山。乐观如在黑夜中摇曳的烛光，弱小却执著，在茫茫夜幕中将行人的眼眸点亮。人生如弯弯曲曲的水，世事似重重叠叠的山。乐观就是进取的水，乐观就是生命的山。乐观如在黑夜中摇曳的烛光，弱小却执著，在茫茫夜幕中将行人的眼眸点亮。
人生如弯弯曲曲的水，世事似重重叠叠的山。乐观就是进取的水，乐观就是生命的山。乐观如在黑夜中摇曳的烛光，弱人小生却如执弯著弯，曲在曲茫的茫水夜，幕世中事将似行重人重的叠眼叠眸的点山亮。。乐观就是进取的水，乐观就是生命的山。乐观如在黑夜中摇曳的烛光，弱小却执著，在茫茫夜幕中将行人的眼眸点亮。人生如弯弯曲曲的水，世事似重重叠叠的山。乐观就是进取的水，乐观就是生命的山。乐人观生如如在弯黑弯夜曲中曲摇的曳水的，烛世事光似，重弱人重小生叠却如叠执弯的著弯山，曲。在曲乐茫的观茫水就夜，是幕世进中事取将似的行重水人重，的叠乐眼叠观眸的就点山是亮。生。乐命观的就山是。进乐取观的如水在，黑乐夜观中就摇是曳生的命烛的光山，。弱乐小观却如执在著黑，夜在中茫摇茫曳夜的幕烛中光将，行弱人小的却眼执眸著点，亮在。茫茫夜幕中将行人的眼眸点亮。

员工责任心培训内容PPT演示

生存，它的形状像手掌一样，并且满身长着细细的像针一样的刺。记得上次妈妈刚买回的仙人掌，不知道是谁把它放在凳子上了，我也没注意一屁股坐上去了疼得我嗷嗷大叫。它生活在沙漠里，不需要水源也可以生存，它的形状像手掌一样，并且满身长着细细的像针它一生样活的在刺沙。漠记里得，上不次需妈要妈水刚源买也回可的以仙生人存掌，，它不的知形道状是像谁手把掌它一放样在，凳并子且上满了身，长我着也细没细注的意像一针屁一股样坐的上刺去。了记疼得得上我次嗷妈嗷妈大刚叫买。回的仙人掌，不知道是谁把它放在凳子上了，我也没注意一屁股坐上去了疼得我嗷嗷大叫。它生活在沙漠里，不需要水源也可以生存，它的形状像手掌一样，并且满身长着细细的像它针生一活样在的沙刺漠。里记，得不上需次要水妈源妈也刚可买以回生的存仙，人它掌的，形不状知像道手是掌谁一把样它，放并在且凳满子身上长了着，细我细也的没像注针意一一样屁的股刺坐。上记去得了上疼次得妈我妈嗷刚嗷买大回叫的。仙人掌，不知道是谁把它放在凳子上了，我也没注意一屁股坐上去了疼得我嗷嗷大叫。
1917年设计，设计年限为80年，现已到期，如再使用为超期，敬请业主注意。它生活在沙漠里，不需要水源也可以生存，它的形状像手掌一样，并且满身长着细细的像针一样的刺。记得上次妈妈刚买回的仙人掌，不知道是谁把它放在凳子上了，我也没注意一屁股坐上去了疼得我嗷嗷大叫。它生活在沙漠里，不需要水源也可以生存，它的形状像手掌一样，并且满身长着细细的像针一样的刺。记得上次妈妈刚它买生回活的在仙沙人漠掌里，，不不知需道要是水谁源把也它可放以在生凳存子，上它了的，形我状也像没手注掌意一一样屁，股并坐且上满去身了长疼着得细我细嗷的嗷像大针叫一。样的刺。记得上次妈妈刚买回的仙人掌，不知道是谁把它放在凳子上了，我也没注意一屁股坐上去了疼得我嗷嗷大叫。

责任心培训(ppt51张)

王老板因生意需要经常去泰国，第一次下榻东方饭店就感觉很不错，第二次再入住时，他对饭店的好感迅速升级。那天早上，他走出房间去餐厅时，楼层服务生恭敬地问道：“王先生是要用早餐吗？”王老板很奇怪，反问：“你怎么知道我姓王？”服务生说：“我们饭店有规定。晚上要背熟所有客人的姓名。”这令王老板大吃一惊，因为他住过世界各地无数高级酒店，但这种情况还是第一次碰到。王老板走进餐厅，服务小姐微笑着问：“王先生还要老位子吗？”王老板更吃惊了，心想尽管不是第一次在这里吃饭，但最近的一次也有一年多了，难道这里的服务小姐记忆力这么好？看到他吃惊的样子，服务小姐主动解释说：“我刚刚查过电脑记录，您地去年的6 月8日，在靠近第二个窗口的位子上用过早餐。”王老板听后兴奋地说：“老位子！老位子！”小姐接着问：“老菜单，一个三明治，一杯咖啡，一个鸡蛋？”王老板已不再惊讶了：“老菜单，就要老菜单。”
如果你想获得加薪和升迁的机会，你就得永远保持主动做事的精神，哪怕你面对的是毫无挑战性的工作。
为什么聘用了他？
有个人来他公司应聘，经过交谈，他觉得那个人其实并不适合他们公司的工作。因此，他很客气地和那个人道别。那个人从椅子上站起来的时候，手指不小心被椅子上跳出来的钉子划了一下。那人顺手拿起老板桌子上的镇纸，把跳出来的钉子砸了进去，然后和老板道别。
悟道
同样的小事情，有责任心人做出大学问，不动脑子没有责任心的人只会来回跑腿而已。别人对待你的态度，就是你做事情结果的反应，像一面镜子一样准确无误，你如何做的，它就如何反射回来

“生活是自己创造的”，你今天的生活，取决在昨天的态度和抉择；而你未来的明天，也会反映出今天的态度和抉择
积极的心态去工作
积极心态的面对工作

员工责任心培训 ppt课件

e 7
15
案例
1920年，美国一个年仅11岁的男孩在踢足球时踢碎了邻居的玻璃，人家索赔12.5美元。当时12.5美元可以买125只下蛋的母鸡，闯了祸的男孩向父亲承认错后，父亲让他对自己说：对过失负责。可他没钱，父亲说：钱我可以先借给你，但一年后还我。从此，这个男孩就开始了艰苦的打工生活。半年后，他终于还给了父亲12.5美元。这个男孩就是后来成为美国总统的里根。我不知道，没有经历这件事里根还是不是现在的里根。但我知道，他父亲的所作所为是为了让他懂得：犯了错就该勇于承担后果，不逃避，也不推卸责任。一个有责任心的人就拥有了至高无尚的灵魂和坚不可摧的力量；一个有责任心的人在别人心中就如同一座有高度的山，不可逾越，不可挪移！
“布鲁诺先生，”老板开口说话了，“您现在到集市上去一下，看看今天早上有什么卖的。”
布鲁诺从集市上回来向老板汇报说，今早集市上只有一个农民拉了一车土豆在卖。
杨斌锋
ppt课件
11
责任感
“有多少?”老板问。布鲁诺赶快戴上帽子又跑到集上，然后回来告诉老板一共
40袋土豆。 “价格是多少?” 布鲁诺又第三次跑到集上问来了价格。 “好吧，”老板对他说，“现在请您坐到这把椅子上一句
12
责任感
他想这么便宜的西红柿老板肯定会要进一些的，所以他不仅带回了一个西红柿做样品，而且把那个农民也带来了，他现在正在外面等回话呢。此时老板转向了布鲁诺，说：“现在您肯定知道为什么阿诺德的薪水比您高了吧?”
杨斌锋
ppt课件
13
思考
1.你在工作中的表现更多的是阿诺德还是布鲁诺？
2. “责任”和”业绩“之间有什么关系？
ppt课件
6
你喜欢别人怎么评价你

责任心教育培训PPT课件

第四部分秉持责任，创造完美
这就是新世纪遵循科学发展观，走品牌战略之路，走可持续发展之路，也是新世纪人做人做事做企业的风格、理想和境界。
“弃燕雀之小志，慕鸿鹄而高翔，追求卓越完美，此心永远不改”。
第四部分秉持责任，创造完美
有无责任心，结果不一样。责任是担当，是胸襟，是格局，是境界，是文化。是英雄必有用武之地，天生我才必有用。
焕发责任之光彩创造事业之完美
添加副标题
汇报人姓名
认知责任，激发动力
固化责任，坚定信念
践行责任，高效落实
秉持责任，创造完美
目录
01
请添加内容一
Please add content 1
02
请添加内容二
Please add content 2
第一部分认知责任，激发动力
责任具有至高无尚的价值，是一种伟大的品格人有三命：即：性命（平庸的人）生命（优秀的人）使命（卓越的人）生命诚可贵，且行且珍惜，感恩一切！
第三部分践行责任，高效落实
成就团队的关键在于管理者能否践行责任 “企业管理不在于知而在于行”。在企业管理的实践中，不在于你知道多少理念和经验，而在于你行动了多少，具体做了多少。
第三部分践行责任，高效落实
一只狼能把一群羊带成一群狼，一只羊能把一群狼带成一群羊。一群人在一起只能是一伙人，不叫团队。一群人的心凝聚在一起，那才叫团队。
成功=机遇+才干+血汗+泪水（努力不一定成功，但不努力必定会失败。）
第四部分秉持责任，创造完美
无悔昨天，珍惜今天，把握明天。
第四部分秉持责任，创造完美
只有想不到，没有做不到，只有做不成事的人，而没有做不成的事。在企业，在公司，最能证明你的价值的就两个字：业绩。只为成功找方法，不为失误找理由；要知道成功者是苦干和苦熬出来பைடு நூலகம்。

员工责任心培训ppt课件

责任的范围有大小，而责任心和责任感是没有大小之分的
责任感修炼的6个步骤
1、从我做起，把我看成一切的根源 2、从岗位做起，坚信方法总比问题多 3、往前走一步，不是不动或往后移动 4、工作无小事，把细小的事也做得很到位 5、拖延是恶习，优良业绩来自即刻行动 6、老好人要不得，缺乏原则的“好人”如同帮凶
06 不做老好人
老好人要不得，缺乏原则的“好人”如同帮凶老好人不等于老实人
— 23 —
目录
1、什么是责任
2、责任感的修炼 3、对工作负责任 4 、对自己负责任
能力
能力
技能
技能：A、经验 B、知识 C、方法
态度
态度：A、内心的想法 B、外在的表现
恐怖分子
可能在你尚未意识到的时候就给你的部门或是公司
Hale Waihona Puke 有责任感的员工会想尽一切办法完成公司交给的任务。条件不具备，他们会创造条件。
【案例】多想一想多看一看
在一家皮毛销售公司，领导吩咐3个员工去做同一件事：去供货商那里调查一下皮毛的数量、价格和品质。第一个员工5分钟后就回来了，他并没有亲自去调查，而是向下属打听了一下供货商的情况就回来做汇报。 30分钟后，第二个员工回来汇报。他亲自到供货商那里了解皮毛的数量、价格和品质。第三个员工90分钟后才回来汇报，原来他不但亲自到供货商那里了解了皮毛的数量、价格和品质，而且根据公司的采购需求，将供货商那里最有价值的商品做了详细记录，并且和供货商的销售经理取得了联系。在返回途中，他还去了另外两家供货商那里了解皮毛的商业信息，将3家供货商的情况做了详细的比较，制订出了最佳购买方案。
概念
• 责任分为两个层次：责任心、责任感；
➢ 责任心就是对他人的支持，包括对同事和客户以及对组织的支持和对工作兢兢业业的态度； ➢ 责任感是一个人对待事物负责的习惯性状态，是对他人、对集体、社会、国家、及至整个人类承担责任和履行义务的自觉态度

1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。

工作意味着责任
• 人的一生中，大部分的时间是和工作联系在一起的。你对工作的态度决定了你对人生的态度，你在工作中的表现决定你在人生中的表现。 • 如果你不愿意拿自己的人生开玩笑，那就在工作中勇敢地负起责任。 • 既然已从事了一种职业，选择了一个岗位，就必须接受它的全部，就算是屈辱和责骂，那也是这项工作的一部分，而不仅仅只享受工作给你带来的益处和快乐。
责任心缺失的具体表现
• 1、“懒”，存在应付心态，缺乏工作主动性 • 2、“散”存在观望情绪，缺乏担当意识 • 3、“慢”，存在等靠思想，缺乏工作热情
• 4、“慵”，存在得过且过思想，缺乏创新精神
【事例】小孩儿撞桌子
• 小孩儿不小心撞到桌子上，大哭。中国妈妈和日本妈妈对这件事情的态度是不同的： • 中国妈妈用脚跺地;儿子撞到桌角凳椅时，用手打桌椅…… • 日本妈妈把孩子带到桌子旁边说：来，再走一次。可能跑快了，可能没看到，可能心里想别的事。。。。
【案例】多想一想多做一做
• 在一家皮毛销售公司，领导吩咐3个员工去做同一件事：去供货商那里调查一下皮毛的数量、价格和品质。 • 第一个员工5分钟后就回来了，他并没有亲自去调查，而是向下属打听了一下供货商的情况就回来做汇报。30分钟后，第二个员工回来汇报。他亲自到供货商那里了解皮毛的数量、价格和品质。第三个员工90分钟后才回来汇报，原来他不但亲自到供货商那里了解了皮毛的数量、价格和品质，而且根据公司的采购需求，将供货商那里最有价值的商品做了详细记录，并且和供货商的销售经理取得了联系。 • 在返回途中，他还去了另外两家供货商那里了解皮毛的商业信息，将3家供货商的情况做了详细的比较，制订出了最佳购买方案。 • 第一个员工只是在敷衍了事，草率应付。 • 第二个充其量只能算是被动听命。 • 真正尽职尽责地行事的只有第三个人。
• 教育孩子不推脱自己责任
上午8时9分24秒• 责任源自是担当，就是付出；• 责任是一个人进入某个岗位/职位，充当确定的社会角色后不得不做的、分内应做的事情；也就是承担应当承担的任务，完成应当完成的使命，做好应当做好的工作。
• 岗位就是责任 • 一个人一旦进入一个岗位，他的一个主张，一个意见甚至一举一动，都会对单位建设，对所属人员产生影响。从这个意义上讲，岗位就是责任。 • 责任就是对别人和自己负责，要有一颗责任心，责任心就是保质保量地完成自己该做的事。 • 只有心中时刻装着岗位，装着工作，清醒地认识到责任的重要性和必要性，才能不负重托，不辱使命。对那些工作不思进取，对上有上策，下有对策，对自己是一套，对别人又是一套的双重标准现象，都是极不负责任的表现。
谈谈什么原因使邮局局长坚守岗位
岗位就是责任，有责任才能把本职工作做好，
才会让人认可，才会被重用
无论做什么工作，都要记住自己的责任，无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责。 ——比尔﹒盖茨
什么是责任心
• 是指对自己、对他人，对家庭和集体，对国家和社会所负责任的认识、情感和信念，以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。 • 责任心是一种习惯性行为，是健全人格的基础，是能力发展的催化剂。 • 也是一种很重要的素质，是衡量一个人成熟与否的重要标准，是做一个优秀的人所必需的。
• 要认清自己的岗位职责，主动承担责任。
• 学会认清自己的岗位职责即要明白自己应该做什么不应该做什么。这是为了更好地承担起自己应负的责任。只有当你知道了自己能够做什么时，你才能将事情做的更好。正如卡耐基所说：“认清自己能做些什么，就已经完成了一半的责任”。 “岗位就是责任”这是一句响亮的口号。认清自己的岗位职责后，对自己的工作责任内的任何事情，都要主动地去做，不能等着领导来安排。同时认清自己的岗位职责，还有一点好处就是能够减少对责任的推诿，在责任界限模糊的时候，人们就会互相推脱责任。 • 每个成功者都不只是局限于做了自己分内的事就走向成功的，还应该比自己分内的工作多做一点，比别人期待的更多一点，如此，更能够取得更好的成绩，也更会得到大家的尊重和敬仰，更会得到领导的器重和组织的重用。
员工敬业与责任心
主讲人：
1、请在培训开始前，将您的手机调成震动或关机；
2、培训过程中，请积极参与讨论大胆表现；
3、如有问题或离开培训室，请举手发言；
上午8时9分24秒
员工敬业、责任心强化提高讲座
大纲
引言
列夫托尔斯泰说:一个人若是没热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心 . • 海尔一颗螺钉的启示：在海尔所有电器的每个配件,哪怕是一根门封条、一颗螺钉、一块玻璃都有责任人。一天安装完毕后，发现地上多了一颗螺钉，工人们没有下班，将已经安装好的100多台冰箱，一一拆开重新检查，不放过每个细节，直到深夜才回家。检查发现每台冰箱都没有少螺钉，是仓库保管员在出库时多数了一颗造成失误。工人们说：没人逼我们这么做，作为企业的主人，我们有责任这样做！
• 我们常说 “在其位、谋其事、言其理、施其智、尽其责”，认认真真地做好本职工作，就是以高度的“责任心”、认真履行好各自的岗位职责，践行“岗位就是责任，岗位在哪里，责任就在哪里”的关键所在。
忠诚岗位才会承担责任
• 对岗位忠诚 • 对企业忠诚
（洗盘子故事）如果让一个日本人每天擦六遍桌子，他一定会始终如一做下去；而如果是一个中国人，一开始他会按安排擦六遍，慢慢地他就会觉得五遍、四遍也可以，最后索性不擦了。中国人做事的最大毛病是不认真，做事不到位。每天工作欠缺一点，天长日久就成为落后的顽症。
• 一个岗位就是一份责任。岗位在哪里，责任就在哪里，只有心中时刻装着岗位、装着工作，清醒地认识到责任的重要性和必要性，才能不负重托、不辱使命。 • “我的岗位我负责，我在岗位您放心”不能仅仅是一句口号，而必须用行动来兑现自己对企业和单位最庄重的承诺。 • 现实告诉我们，只有坚持了“岗位在哪里，责任就在哪里”这一重要原则，以承担自己的岗位责任作为自己的职场准则，我们才能化被动为主动，更好地掌握自己的命运，拓展自己的职场前途。