党员干部学习培训制度

一、党员干部现代远程教育学习培训制度1、按照上级要求，结合本地本单位实际，以提高党员干部群众素质为目的，科学制订学习培训计划。

2、充分利用现有资源，组织党员干部群众学习培训。

科学选择培训内容，丰富培训方式，严格培训纪律，保证培训质量，努力提高党员干部群众的整体素质，增强党员干部群众的致富能力。

3、党员集中教育培训每月不少于2次，全年集中学习不少于50小时。

4、建立健全《党员干部现代远程教育学习培训记录册》，做好学习培训的记录。

二、党员干部现代远程教育资源接收制度1、党员干部现代远程教育管理人员负责接收远教资源。

2、管理人员通过互联网或卫星接收远程教育资源时必须符合国家法律、法规的有关规定。

3、管理人员要及时根据县远程教育网站和卫星节目预告完整地接收现代远程教育资源，每周至少接收2次，保证教育资源的及时更新。

4、管理人员必须熟悉现代远程教育资源的内容，并根据接收下载的资源内容，按党建、实用技术、科技文化、市场信息等分类，编制目录，打印成册。

5、管理人员要及时刻录适合所在党组织党员干部教育、科学文化学习、农村实用技术培训等方面的资源。

归档管理，以便借阅和应用。

6、管理人员要将接收的教育资源存放在计算机非系统盘中，定期进行杀毒软件升级和杀毒、数据备份，保证资源安全。

7、管理人员要做好远程教育资源接收、下载的记录日志和使用登记管理工作，逐步建立和完善远程教育资源库。

8、远程教育站点的教育资源接收、下载和应用等工作，要接受上级远程教育机构的指导和检查。

9、广泛征求党员干部群众对远程教育资源应用的意见和建议。

三、党员干部现代远程教育设备管理制度1、党员干部现代远程教育设备属国有资产,街道、镇乡党（工）委要与村、居（社区）签订《党员干部现代远程教育设备管理责任书》，层层落实管理责任。

2、建立《党员干部现代远程教育设备登记簿》，设备的名称、型号、机号、数量、启用时间、维修、报损情况等均须填写清楚；每年年底报县、街道、镇乡远程教育管理机构备案，定期清查。

喜头镇米江小学
辖区党员干部培训学习的服务制度
为提高农民生活水平，发展农村经济。

本着为人民服务的思想，充分利用“教育资源”，让农村党员干部了解新信息，学习新技术、利用新技术，带领全村老百姓搞活经济，早日脱贫致富，共奔小康之路。

特拟定如下服务制度：
1、加强项目学校与农村党员干部、积极分子的联系，定时召开会议，强化党员学习的意义和目的。

2、辖区党员干部实行分片管理，每个片区（村或社区），指定专人负责。

3、培训学习时，党员实行签到制，并认真作笔记，领会所农学内容。

4、每月开展2次集中培训（学习），观看教学实录。

每次学习时间至少三小时，时间定为每月的十五日和二十日。

5、党员干部每次学习的内容，必须及时向村民组的村民及时传达，并在实践中予以指导。

6、建立辖区党员干部培训一览表，及时组织学员学习，学习中，管理人员必须态度和蔼、平易近人对待学员，学员如有不懂的问题，管理人员要给予解释。

7、培训中，管理人员要适时让学员进行上机操作，掌握基本的操作方法。

当然，学员上机操作必须遵守学校管理制度，听从管理人员的指导。

如擅自操作造成设备损坏的，将造价赔偿。

8、管理人员每天上班时，必须打开设备接受各类信息，并将老百姓实用的信息、技术进行分类整理，用光盘刻录下来，编号存放，以便组织学员观看学习之用。

9、每次培训学习的资料，管理人员必须作好登记、整理，将资料分类归档，存入学校专门档案。

10、培训后，辖区各片、点,应组织学员评议学习的情况和实践情况，推选出各类技术的“专业示范户”，进行大力宣传，以便更好带动全村经济发展，并对致富能手给予精神奖励和物质奖励。

2009年2月12日。

一、总则为了提高干部队伍的政治素质、业务能力和管理水平，增强干部队伍的凝聚力和战斗力，根据《中华人民共和国公务员法》及国家有关法律法规，结合本地区、本部门实际，特制定本制度。

二、培训原则1. 坚持党的基本路线，全面贯彻党的教育方针，确保培训工作始终服务于党和国家工作大局。

2. 坚持以人为本，注重干部个人发展和组织需求相结合，实现干部培训的全面覆盖。

3. 坚持需求导向，根据干部岗位职责和工作实际，科学设置培训内容和方式。

4. 坚持改革创新，不断探索干部培训的新方法、新途径，提高培训效果。

5. 坚持严格管理，确保培训质量，加强对培训工作的监督检查。

三、培训对象1. 各级党政机关、企事业单位、人民团体中的领导干部。

2. 各级党政机关、企事业单位、人民团体中的中层干部。

3. 其他需要参加培训的干部。

四、培训内容1. 政治理论培训：主要包括党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求等内容。

2. 党风廉政建设培训：主要包括党风廉政建设法规、党纪国法、廉洁自律等内容。

3. 业务能力培训：主要包括本职工作所需的专业知识、技能、方法等内容。

4. 管理能力培训：主要包括领导力、执行力、沟通协调能力、团队建设能力等内容。

5. 情报信息培训：主要包括情报信息收集、分析、处理、运用等内容。

6. 应急管理培训：主要包括突发事件应对、公共危机管理等内容。

7. 其他培训：根据工作需要，开展专题培训。

五、培训方式1. 线上培训：利用网络平台，开展在线学习、在线考试、在线交流等活动。

2. 线下培训：举办培训班、研讨会、座谈会、经验交流会等活动。

3. 实地考察：组织干部到先进地区、单位进行考察学习。

4. 案例分析：通过分析典型案例，提高干部解决问题的能力。

5. 交流研讨：开展学术研讨、经验交流、心得体会分享等活动。

六、培训考核1. 建立干部培训档案，记录干部参加培训情况。

2. 对干部培训情况进行考核，考核内容包括培训出勤率、学习态度、学习效果等。

干部职工学习培训制度范文为了加强干部职工的学习教育管理，提高政策理论水平和业务素质，结合纪检监察工作实际，特制定本学习制度。

一、学习内容1、认真学习马列主义、____思想，学习____和____重要思想，学习实践____。

2、学习党的基本理论、基本路线、方针政策。

3、学习社会主义市场经济理论知识和法律知识、现代科技知识。

4、学____、省委、州委和县委的重大决策和重要文件。

5、学习纪检监察业务知识，不断提高政治素质和业务水平。

二、学习形式1、学习采用集体学习和个人自学相结合的方式。

2、无特殊情况，每周一为集中学习时间。

3、每周一下午安排业务学习，总结上周工作，安排本周工作，由监察局局长主持，办公室组织，各室确定学习重点；安排政治理论学习，由支部书记主持，党支部组织，学习内容根据计划和实际需要确定。

4、党支部要对学习理论作出年度计划，委局领导干部要带头参加学习，全体干部职工都要有学习笔记，并结合实际撰写心得体会，党支部负责不定期地检查，并向全体干部职工进行通报。

5、组织开展“月月讲坛”活动，结合纪检监察业务工作分别就党建理论、政策法规、业务知识等方面作为主讲内容，统一拟定题目，每月确定____名干部做专题演讲，确定____名班子成员、____名科室主任、____名副科级检查员或监察员、____名一般干部进行点评，从1宣讲人言谈举止、语言表达能力、内容是否新颖、中心是否突出、思路是否清晰、是否偏离主题等方面进行详细点评，由办公室负责做好记录，以便不断总结经验，发现和弥补不足，并将此项内容列为干部职工年度考核的依据。

三、学习要求1、全体干部职工必须遵守学习纪律，学习时要聚精会神，善于思考，不会客，不办公，不看与学习内容无关的报刊杂志。

一般情况下不请假、不缺席，实行学习考勤制度。

2、学习时要认真做好学习笔记，学完后撰写心得体会。

2干部职工请销假制度进一步加强对干部职工的严格管理，按照党的群众路线教育主题实践活动要求，依据《卓尼县机关事业单位干部职工请销假制度》，特制订本制度。

象州县人民政府办公室党员干部全员培训制度第一章总则第一条为贯彻实施《干部教育培训工作条例（试行）》，进一步推进我办干部教育培训工作，使我办干部教育培训工作走上制度化、科学化、规范化的轨道，根据中央、自治区干部教育培训的有关规定和《象州县大规模培训干部工作实施意见》，制定本制度。

第二条干部教育培训必须以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以加强干部能力建设为重点，全面提高干部队伍的整体素质，为建设富裕文明和谐新象州提供组织保证和人才支持。

第二章培训原则第三条坚持理论联系实际的原则。

干部教育培训必须以政治理论为基础，紧密结合我办的实际，着眼于政治理论的运用，努力提高干部解决实际问题能力。

第四条突出重点与兼顾一般的原则。

重点抓干部的培训，推动全体职工的全员培训。

第五条注重质量与效益的原则。

干部教育培训要进一步创新培训内容，改进培训方式，提高培训质量。

合理科学制定干部培训计划，正确处理好工作与学习的矛盾，提高干部培训效益。

第六条培训与使用相结合的原则。

党员干部每年按照县及本系统安排，参加脱产培训的时间年均不得少于12天。

第三章任务及职责分工第七条办公室公务员培训由县人力资源和社会保障局统一组织实施。

单位干部及全员培训，由办公室组织实施，办公室学习办负责教育培训日常事务，协调、督促、检查、指导单位的干部职工教育培训工作；第四章培训经费第九条干部培训经费列入年度财务预算，确保培训的正常开展。

第十条干部培训经费要落实专人管理，做到专款专用，坚决防止干部培训经费挪作他用。

第五章培训管理第十一条干部培训须进行登记。

凡参加各级党校、行政学院或其他各级、各类培训机构培训的干部，均须携带《广西在职干部全员培训登记证书》，由培训机构进行登记认证。

第十二条不得借培训之名，组织与培训内容无关的旅游和考察活动。

举办培训班不得以赢利为目的，不得乱收费。

第十三条年初要将制定本办的干部教育培训计划。

党员干部教育培训制度一、支部每年制定党员教育培训计划，明确培训的对象、内容及考核措施，实行分类培训，不断增强教育培训的针对性和可操作性。

二、教育培训可采取上党课、听辅导报告、阅读材料、座谈讨论、知识竞赛、收看电视、召开学习心得交流会等方式进行，不断增强学习效果。

三、每年对支部委员进行一次培训，主要内容有：学习党建工作理论，创新党建工作方式方法，提高党建工作能力等，使支部工作更好地适应形势发展的需要。

四、每年对全体党员进行1-2次培训，时间不少于两天。

内容要紧密结合本单位现状、发展趋势以及岗位特点，进行党的基本理论、基本路线、党风党纪、党员先进性具体要求、政策法规等方面培训，不断提高广大党员的政治素质。

五、按要求选派党员干部参加上级党组织举办的各类培训班，并认真做好记载。

“三会一课’制度党员大会—每季度召开一次，主要内容是学习、传达党的路线方针和上级指示精神，讨论贯彻落实的具体措施，总结和报告工作，讨论和决定党组织工作中的重大问题。

支委会—每月召开一次，主要内容是研究讨论上级组织和党员大会的决议、意见，党组织工作计划、检查和总结，班子成员的民主生活会等。

党小组会—每月召开一次，主要内容是组织政治学习，汇报思想工作，开展批评与自我批评，保证上级党组织和本级党组织下达的各项工作任务落到实处。

党课—每季度举办一次，主要内容是围绕党的中心任务，联系本村党员的思想实际，对党员进行党的基本理论、基本知识、基本路线教育，形势政策教育，党风党纪教育和科技、法制教育。

教育培养积极分子制度一、党支部要经常向要求入党的积极分子宣传党的政治主张，深入开展思想教育。

二、对积极分子进行马列主义、毛泽东思想教育，对其进行培养教育。

三、指定两名正式党员做积极分子的入党介绍人，对其进行培养教育。

四、每半年进行了一次考察，每年对积极分子队伍进行了一次分析，有针对性地进行整改和教育。

五、积极分子经过一年以上的培养后，经支部讨论同意，报党委审批后方可列为发展对象。

干部职工学习培训制度一、基本原则学习培训是干部职工获取知识、提高能力和素质的主要方式，是干好各项工作的基础和前提。

强化学习培训工作，要坚持经常学习与集中培训相结合，以经常学习为主的原则；坚持内容和形式有机统一，注重学习效果的原则。

二、主要内容在经常____学习____、“____”重要思想、____理论、____书记____、党的各大路线方针政策的基础上，要立足本职，结合实际，认真学习统计法、统计条例、统计法规、经济、法律等知识，将理论和业务知识学习贯穿于各项培训活动与工作之中。

三、方式方法坚持个人自学、____学习、岗位培训、继续教育等基本方式，举办各种形式的培训班、辅导讲座、知识竞赛等各具特色的活动，提高学习培训效果。

1、自学。

要坚持学用结合原则，制定可行的自学计划，做到年度有计划、季度有目标、月末有总结。

2、集中学习。

每周五上午为全局干部集中学习时间。

3、在职培训。

根据实际情况，原则上每年举办1—____期业务学习培训班，并选送人员参加外出学习培训。

4、建立学习笔记。

干部职工要记好学习笔记，撰写心得体会。

四、学习培训制度1、集中学习培训制度。

认真制定年度集中学习计划，明确学习的主要内容、时间和任务以及检查措施，并狠抓____落实。

2、个人学习制度。

领导干部要带领干部职工开展自学，全面提高自身素质。

3、定期培训制度。

要努力造就一支政治素质高、业务能力强、作风正派的复合型干____伍，切实加大干部培训力度，认真制定定期培训计划，明确培训目标任务和实施方法。

4、学习检查考核制度。

干部职工学习培训制度（二）引言：干部职工学习培训制度是企业或组织内部制定的一项制度，旨在提升干部职工的专业素质、培养他们的创新能力和团队合作精神，完成组织的发展目标。

本文将从干部职工学习培训的重要性、目标和内容、培训方式和资源、评估和反馈等方面进行详细阐述。

一、学习培训的重要性：1.提升专业素质：通过学习培训，干部职工可以不断积累专业知识，提升自己的工作能力和水平。

党员及党务干部教育培训制度为提高党员、党务干部的综合素质和能力，知识不断得到更新，以适应新时期工作需要，推动党员作风及党建工作再上新台阶，不断增强基层党____的创造力、凝聚力、战斗力，为深入推进公司发展提供坚强的政治和____保障。

结合分公司党委实际，制定本制度。

一、目标及指导思想以加强党建、增强素质、提升能力为目标，本着实.际、实用、实效的原则，用党的基本知识和基本理论武装党员干部，用党的优良传统教育党员干部，用实际实用的科学技术充实党员干部，全面提高党员干部综合素质和能力，为强化企业党建和又好又快发展提供人才储备和智力支持。

二、原则要求1、因地制宜，注重实效。

根据具体实际，坚持因材、因需、因时、因地施教的原则，求实用，讲实效。

2、____，保证质量。

年初要制定党员培训教育计划，培训--定要保证人数、课时和质量。

原则上每次培训时间不得少于____天，以灵活多样的方式，保证培训的效果和质量。

每期培训班结束时要对参加人员进行书面测试，成绩给予归档。

3、党委(总支、支部)要认真做好培训方案、记录、评价。

三、党员教育培训内容1、学习____、____思想、____、____、____、____记系统重要讲话精神，党的路线、方针、政策和基本知识、____市场经济、科学文化知识、法律知识和各种业务知识、时事政治等。

2、针对党员的思想实际，每年至少进行二次党课教育。

3、学习《准则》、《条例》、《法律法规》和集团公司、省公司的各项规章、纪律。

4、____外出集中参观学习，积极开展革____传统、爱国主义等教育。

5、____党员参加.上级党____举办的各种学习培训。

6、每年年底召开--次党员____生活会，对照党员标准，检查总结自己在学习、思想、工作等方面的情况。

四、党务干部培训内容培训工作要与两学--做学习教育结合起来;与建设学习型党____、开展思想作风建设活动结合起来;与企业二次创业和改革发展需要结合起来;切实增强培训的针对性和实效性。

党员干部学习、培训制度建立党员学习教育培训制度，对于建设学习型党组织，不断提高党员的政治业务和文化知识水平，加强党员队伍建设具有重要意义。

一、主要内容（一）加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想及党的基本理论、基本路线、基本知识和理想信念教育，坚定党员建设中国特色社会主义的信心。

（二）坚持爱国主义、集体主义和组织纪律教育，增强党员的组织纪律观念和大局意识。

（三）坚持理论联系实际，加强形势任务教育，增强党员保持先进性的紧迫感。

（四）围绕形势任务和党的中心工作，结合党员状况和工作实际, 有针对性地组织党员学习科技文化和法律法规知识，加强专业业务技能的学习培训，增强党员服务群众、做好工作的本领。

二、主要方法（一）坚持和完善中心组学习制度、“三会一课”制度和党员活动日等党员学习制度，坚持党员领导干部为党员上党课、做形势任务报告制度，形成党员领导干部带领学、党员自学、党组织督学的党员学习教育培训体制。

（二）坚持集中学习培训与个人自学相结合，理论授课与电化教育相结合，走出去与请进来相结合，努力提高学习教育培训效果。

既要采取办班培训、集中学习、专题辅导、大会交流和领导干部上党课等学习培训方式，又要采取组织党员开展调查研究、“送温暖、献爱心”活动、展评心得体会、重温入党誓词等学习培训方式。

（三）党员培训要针对党员实际情况，结合工作特点，通过举办脱产学习班、岗位练兵、技术培训、开展主题实践活动、学习交流、知识征答等灵活多样的方式，对党员进行党的基本知识、业务技能、经济法律知识和科学文化知识的培训。

（四）建立党员学习教育培训阵地，改进学习培训条件，建立党员活动室，配备党报党刊，开展电化教育。

三、基本要求（一）根据形势任务的需要和党员队伍的实际，制定《党员学习培训规划》或年度《党员学习培训计划》，做到学习内容明确，学习时间具体。

（二）在职党员年初制定年度《自学计划》，自学内容围绕新理论、新政策、新知识、新技能的学习来确定，报党支部审查同意后备案，党组织根据自学计划定期检查党员的学习笔记，定期测试学习效果。

干部职工学习培训制度范本为进一步加强政治理论和业务知识学习，不断提高全局干部职工的政治素质和业务水平，切实加强自身建设，转变工作作风，适应新形势、新任务的需要，努力做好各项工作，做求真务实的表率，开拓创新的表率，真正把煤炭局建设成学习型、务实型机关，根据我局工作实际，就认真搞好干部职工的理论学习，制定如下学习制度：一、学习内容学习内容主要有。

____主义、____思想、____、“____”重要思想和____；《中国____章程》和党的路线、方针、政策，中央和省、市、县有关会议、文件精神；党建工作业务知识；____市场经济理论和计算机基本操作等方面的知识；有关安全生产的法律法规及煤矿安全监管相关业务知识等。

另外，根据工作需要，及时充实新的学习内容。

二、学习方式学习要坚持“三为主、三结合”的学习方法，即自学思考为主，自学思考与集中学习相结合；理论学习为主，理论学习与专题调研相结合；学习研究为主，学习研究与专题辅导相结合。

学习要坚持理论联系实际，做到工作学习化，学习工作化，形成浓厚的学习研究风气。

坚持____，创新丰富学习形式，解决实际问题。

1、自学。

自学是党员、干部职工学习的重要形式。

要养成自觉学习的好习惯，每天坚持挤____分钟的时间自学，学习内容以与本职工作的相关业务知识为主，努力提高自身业务素质。

2、集中学习。

每周五下午为全局干部职工集中学习日。

以局集中学习领导小组____学习为主进行。

3、参加培训。

在____对煤矿进行安全知识、技能培训时，相关人员一起参加培训。

4、探讨交流。

举办探讨交流学习会议，交流学习经验、体会及感受，加强沟通，互相促进。

5、参观考察。

根据上级业务培训安排及我局工作具体情况，有计划地分期分批选派人员到干部教育基地及有关地区参观学习、培训。

6、收看录像。

____收听收看各种有教育意义的电教录像片、廉政教育警示片等。

7、个人阅读。

每半年重点读一本好书。

阅读书目可统一制定，也可由个人自定。

教育培养积极分子制度
一、党支部要经常向要求入党的积极分子宣传党的政治主张，深入开展思想教育。

二、对积极分子进行马列主义、毛泽东思想教育，对其进行培养教育。

三、指定两名正式党员做积极分子的入党介绍人，对其进行培养教育。

四、每半年进行了一次考察，每年对积极分子队伍进行了一次分析，有针对性地进行整改和教育。

五、积极分子经过一年以上的培养后，经支部讨论同意，报党委审批后方可列为发展对象。

六、对定为发展对象的积极分子，要进行政审和培训，否则不能作为发展对象。

干部职工学习培训制度范文第一条：为了提高干部职工的综合素质和专业技能，加强组织内部的人才培养和选拔工作，制定本制度。

第二条：本制度适用于组织内的所有干部职工。

第三条：组织内将定期进行学习培训活动，包括但不限于以下内容：- 组织内部重要工作的培训与学习；- 相关专业知识的学习和分享；- 领导力和管理技能的培训；- 职业道德与职业规范培训。

第四条：培训方式包括但不限于以下形式：- 内部培训；- 外部培训；- 线上学习；- 书籍阅读；- 专家讲座等。

第五条：组织内将制定培训计划，确保干部职工的培训需求得到满足，同时考虑到组织发展需求和资源的合理利用。

第六条：干部职工参加培训活动应提前向所在部门提出申请，并经审批后参加。

第七条：参加培训活动期间，干部职工应全力以赴学习，按时参加培训课程，并配合组织做好培训成果总结。

第八条：干部职工参加培训活动期间，组织将为其提供必要的费用、学习材料以及其他支持。

第九条：干部职工学习培训的成绩和表现将作为绩效考核的重要依据之一。

第十条：对于不按规定参加培训或者培训成绩不合格的干部职工，将依照组织内部规定进行相应处理。

第十一条：本制度的解释权归组织所有，并可根据实际情况进行调整。

以上即为干部职工学习培训制度的范本，具体制度可根据组织的实际情况进行修改和完善。

干部职工学习培训制度范文（2）一、目的和意义干部职工学习培训制度的目的在于提升干部职工的综合素质和能力水平，促进他们全面发展。

通过培训和学习，可以加强干部职工的专业知识、领导力和团队合作能力，提高他们的工作业绩和履职能力，为组织的发展和进步做出更大的贡献。

二、培训内容1. 公司文化和价值观培训：介绍公司的文化理念、核心价值观，让干部职工认同并践行公司的价值观念，增强企业凝聚力和团队合作意识。

2. 业务知识培训：根据不同岗位的需求，进行专业知识的培训和学习，提高干部职工的业务水平和技能。

3. 领导力培训：提供领导力发展的培训，包括沟通技巧、决策能力、团队管理等，培养干部职工的领导才能和管理能力。

党员干部学习培训制度
学习培训内容：
1、马列主义基本原理和邓小平理论和“三个代表”重要思想；
2、党的基本知识、路线、方针、政策；
3、有关社区的法律法规；
4、市场经济业务知识。

5、领导科学：
学习培训的途径和形式。

①上党课，支部每两个月上一次党课；②办培训班，每季度一次，每次两天；③电化教育，利用党员远程教育这块平台组织学习；④外派培训，派干部到党校、基层学习；⑤自学，党组织定篇目，学员有笔记心得，每季度总结一次。

学习培训的实施。

①由组织副书记和组织委员负责；②学习培训工作要制定计划，年初定全年的计划，上季度定下季度的计划；③党委定期抽查，年度考评。

乡机关党员干部职工学习培训制度乡机关党员干部职工学习培训制度在不断进步的时代，制度对人们来说越来越重要，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。

那么拟定制度真的很难吗？以下是小编收集整理的乡机关党员干部职工学习培训制度，供大家参考借鉴，希望可以帮为了加强乡机关党员、干部、职工的政治理论学习和业务知识学习，提高全体干部职工的.政治理论水平、业务水平和思想觉悟，特制定和完善本制度。

一、学习培训内容主要学习党的路线、方针、政策；学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想；学习党章和党的基础知识；学习现代科学知识和各种业务知识；学习时事政治。

二、学习培训时间除每周二的集中学习外，各领导干部和部门负责人要安排时间组织业务学习1次，每次学习时间不少于2小时。

有重要、紧急的学习内容随时安排。

三、学习培训方式学习采取集中学习与个人自学相结合，提倡个人自学，个人在理论和实践的结合上积极研究探索，积极撰写论文和心得体会，提高理论水平。

四、学习要求1、按时参加学习培训教育活动，不得无故缺席，更不得以工作为借口不参加学习培训，要确保人员齐全。

2、要坚持记好学习笔记，撰写学习心得体会2篇以上。

乡党政办将采取定期不定期地检查和抽查，随时掌握全体机关干部、职工的学习情况。

3、将学习培训纳入考勤考核内容，要建立学习培训考核登记簿，对学习培训不认真、参加集中学习培训次数少、笔记、心得未达到要求的以及对迟到、早退和随意不参加的要认真记载，并纳入年终考核内容和评先选优的条件之一。

4、加强组织领导。

党政办为学习培训的组织者，负责制定学习培训计划和组织实施学习培训；乡党政领导要带头参加学习培训，并做好学习培训辅导，努力提高学习培训效果。

2023年干部职工学习培训制度一、背景介绍随着社会发展的不断进步，干部职工的学习培训变得异常重要。

只有不断提升自身的知识水平、技能和素质，才能适应新的发展要求，更好地服务于国家和社会的发展。

2023年，本单位将全面推进干部职工学习培训制度，为他们提供全方位、多样化的学习机会，更好地发挥人才的作用。

二、主要内容1. 制定学习计划为了提高学习培训的针对性和实效性，本单位将制定每年的学习计划。

学习计划将根据干部职工的不同岗位需求、发展目标和个人意愿，确定相应的学习内容、培训课程以及学习时间安排。

2. 提供学习资源本单位将建立健全学习资源库，包括优质的学习资料、电子图书馆、在线学习平台等。

干部职工可以通过这些资源进行自主学习，根据自己的兴趣和需要选择适合自己的学习内容。

同时，还将购买一些优质的线下培训课程，满足干部职工的进一步学习需求。

3. 开展集中培训除了自主学习，本单位将定期组织集中培训。

集中培训可以采用线下授课的方式，也可以采用线上直播等形式。

培训的内容涵盖广泛，包括专业知识培训、技能培训、管理能力培养等方面。

同时，还将邀请一些行业专家、学者等来进行讲座和交流，为干部职工提供更加权威和有深度的学习机会。

4. 推行岗位轮岗培训为了提高干部职工的全面素质，本单位将推行岗位轮岗培训制度。

通过轮岗，干部职工可以更好地了解本单位的其他部门和岗位，增强团队合作意识和跨部门协作能力，提高对整个工作流程的理解和把握。

5. 建立学习激励机制为了激励干部职工积极参与学习培训，本单位将建立学习激励机制。

通过制定学习奖励制度，表彰学习成果突出的个人和集体，为他们提供一定的奖金或晋升机会。

同时，也将建立学习档案，记录干部职工的学习情况和成果，为个人的职业发展提供参考和支持。

三、实施路径1. 宣传推广推行干部职工学习培训制度需要得到领导和广大干部职工的积极支持和参与。

因此，在实施过程中需要加强宣传推广工作，向干部职工详细介绍制度的重要性、意义和举措，争取到他们的理解和支持。

机关干部学习培训管理制度
为进一步加强干部职工的自身建设，不断提高队伍的业务水平，鼓励干部职工积极参加自学考试、党校学习和一些培训班。

现根据单位实际情况，对参加再教育考试、职称考试和专业培训等费用的报销作出如下规定：
1、学历教育
①专业对口学习。

鼓励机关干部参加学历教育，干部职工再教育专业与其所在岗位专业对口，根据本人申请，经分管领导同意，主要领导审批报名参加学习、考试的，学习、考试所需的时间按公假手续办理。

学费、考试费待考试合格取得证书后给予报销。

第一次参加学习的报销50%，第二次参加学习的报销30%。

②专业不对口学习。

干部职工再教育专业与其所在岗位专业不对口，但经领导同意的学习考试时间按事假手续办理，所有学习考试费用本人自理。

2、职称考试、评定
由本人申请、领导同意并参加本岗位专业职称考试的机关干部，考试合格后，报名费、考试费用按实报销，考试时间视为
公假，报名费、考试费以外的其它学习费用自理。

考试不合格者一切费用自理，考试时间按事假办理。

3、学习培训和考察
因工作需要，区级及区级部门（以文件为准）、本单位委派机关干部职工参加专业培训的学习费用按实报销；区级及区级部门（以文件为准）组织外出考察，根据本单位实际，严格掌握，由主要领导审批，原则上一年一次。

考察费用一般干部1500元以内，中层干部2000元以内。

学习期间按出勤处理，培训考核不合格者不予报销费用。

4、其他规定
未经领导批准的考试和学习费用由本人自理，学习考试时间按旷工处理。

学校规章制度之党员干部教育培训制度
一、支部每年制定党员教育培训计划，明确培训的对象、内容及考核措施，实行分类培训，不断增强教育培训的针对性和可操作性。

二、教育培训可采取上党课、听辅导报告、阅读材料、座谈讨论、知识竞赛、收看电视、召开学习心得交流会等方式进行，不断增强学习效果。

三、每年对支部委员进行一次培训，主要内容有：学习党建工作理论，创新党建工作方式方法，提高党建工作能力等，使支部工作更好地适应形势发展的需要。

四、每年对全体党员进行1-2次培训，时间不少于两天。

内容要紧密结合本单位现状、发展趋势以及岗位特点，进行党的基本理论、基本路线、党风党纪、党员先进性具体要求、政策法规等方面培训，不断提高广大党员的政治素质。

五、按要求选派党员干部参加上级党组织举办的各类培训班，并认真做好记载。

大学员领干培训制度员干部教育培训是思想建设的一项基础工作，是全面提高员干部队伍素质的中心环节，也是实现在现阶段总任务的重要保证。

结合学校实际，特制订本规定。

一、指导思想贯彻落实有关精神，使干部教育培训工作紧紧围绕工作大、时代主题，以增强执政意识、提高执政能力为重点，联系实际创新路、加强培训求实效，大规模培训干部、大幅度提高干部素质。

二、教育培训对象全体员干部，重点是各级员领干。

三、教育培训内容l、学习有关重要思想的教育。

2、进行基本路线和基本知识教育。

3、进行市场经济知识、科学文化知识和各种业务知识教育。

4、进行全心全意为服务宗旨教育和艰苦奋斗教育。

5、进行规法和反腐倡廉教育。

四、教育培训原则1、思想性原则，严格的性要求。

2、鼓舞、尊重、关心和理解的原则，着眼调动员的积极性、主动性。

把严格要求和关心、爱护结合起来。

3、民主的原则，内生活坚持双向和多向交流。

4、开放式教育原则，坚持把教育寓于各种有益的、有吸引力的活动之中。

5、充分发挥优秀员的示范作用原则，借以影响、带动周围的员。

6、坚持继承与创新相结合的原则，使员教育工作充满生机和活力。

五、教育培训形式主要采取定期选派干部到省市干部培训基地、各级校学习与校内校专题培训、结合干部工作实践与形势政策需要的自学等形式来实现。

1、坚持课教育制度。

2、坚持组织生活会和学习制度。

3、坚持内评比先进、学习先进制度。

4、坚持内的谈心制度。

六、教育培训要求1、学校鼓励员干部坚持理论学习、不断提高综合素质与理论水平。

2、按照要求，处级以上政领干5年内应参加3个月以上的教育培训。

对于没有参加培训和培训时间不足一个月的干部，今年的培训要重点进行调训，并通过参加其他专题培训、在线学习等方式，落实好培训任务。

3、县处级以上领干在任现职5年内，应参加市级以上校或相应培训机构培训，或者在提任前没有达到培训要求、提任后又没有及时补训的，要有计划有组织地安排到校参加培训。

七、组织实施1、员领干参加省市校和干部培训基地的调训工作，由委组织部门根据学校中长期干部培训计划和上级调训任务具体组织实施。