最新机关干部学习制度

干部职工学习制度范本为进一步推进学习型党组织和学习型机关建设，提高党员干部职工服务社会、科学发展和做好群众工作的能力，加强以集体学习和集中讨论为主的经常化学习，特制定如下学习制度:1.集体学习日制度。

确定每周五下午为全局干部职工集体学习时间。

2.集中讨论制度。

集体学习按照确定的讨论主题，组织干部职工进行充分讨论，针对制约邮政科学发展的重点难点问题组织集体攻关，解决问题，推动发展。

3.调查研究制度。

干部职工要结合自己的本职工作和学习情况进行深入调查研究，年内至少写出____篇有价值的调研报告或理论文章，并结合集体学习组织定期交流。

4.领导带头讲学制度。

局领导班子成员特别是主要负责人，带头讲课、带头学习，每次学习安排____至____名领导授课。

各科室、单位负责人也要积极参与讲课。

5.述学制度。

实行干部职工述学制度，述学与述职述廉同步进行、同步评议、同步考核。

述学的内容包括对理论学习的认识态度，集中培训学习情况，必读书目和自选书目的学习情况，撰写学习体会和理论调研文章情况，用学到的知识指导实际工作情况、在学习上存在的问题及整改措施。

6.考勤制度。

每次集体学习讨论都建立考勤簿，考勤结果记入学习档案，作为检查考核的重要依据。

对缺席集体学习的及时安排补课，并检查学习效果。

7.督促制度。

局里组织对每位干部职工的学习情况进行随机抽查，并将检查情况予以通报。

8.考核制度。

考核内容主要是集体学习的考勤情况，集中讨论的发言情况，调查研究的情况，撰写学习笔记、心得体会、理论文章、调研报告的情况。

干部职工学习制度范本（二）一、总则为了加强干部职工的学习，提高其业务水平和能力素质，激发其创新意识和工作热情，建立健全学习机制，特制定本学习制度。

二、学习宗旨学习的宗旨是为了提高自身素质，满足工作需要，为实现工作目标作出贡献。

三、学习内容学习内容主要包括以下几个方面：（一）业务知识和技能的学习，包括学习本领域的专业知识，掌握相关技能和操作方法。

规章制度-最新机关干部学习制度
最新机关干部学习制度是指针对机关干部的学习培训规定和要求的制度。

以下是一些
可能包含在最新机关干部学习制度中的规定：
1. 学习需求分析：机关干部学习制度应该首先根据机关工作需要，进行学习需求分析，确定机关干部需要学习的内容和学习的重点。

2. 学习计划制定：制定机关干部学习计划，包括学习时间、学习内容、学习形式等。

根据机关干部的职务和岗位要求，制定不同层次、不同类别的学习计划。

3. 学习资源保障：机关干部学习制度应该明确学习资料、学习场所、学习设施等学习
资源的保障责任和获取渠道。

4. 学习形式多样化：机关干部学习制度应该鼓励多种学习形式的参与，包括集中培训、自学、研讨会、实践锻炼等，以满足不同干部的学习需求。

5. 学习评估和考核：机关干部学习制度应该建立学习评估和考核机制，对干部的学习
成果进行评估和反馈，评估学习成效，并作为提拔、晋升的重要依据之一。

6. 学习经费保障：机关干部学习制度应确保学习经费的合理配置和使用，保证干部有
足够的经费用于学习，提高学习质量和效果。

7. 学习监督和考核：机关干部学习制度应建立学习监督和考核制度，对违反学习制度
的行为做出相应的处罚和纠正。

以上是一些可能包含在最新机关干部学习制度中的规定，具体的制度内容可能根据不
同机关的需要和要求而有所不同。

领导班子和干部职工学习制度为加强学习，形成良好的学习氛围，提高局领导班子成员的政治理论水平，特修订本制度。

(一)领导班子(中心组)政治学习制度1、坚持每月学习日和会前学习制度。

每月第一个工作日为领导班子学习日;每次局领导班子会议开始前抽半个小时作为学习时间。

2、学习内容:政治理论知识，党的方针、政策和法律、法制及水利业务知识。

3、每季度安排一个专题的学习。

4、每个学习成员都要有学习笔记，每半年写一篇学习心德体会。

5、学习日、学习成员不准无故请假，参加学习要签名。

6、学习由局长主持并组织学习，或由局长指定其他成员主持并组织学习;主持人在学习之前应作充分学习准备。

7、学习组成人员:吴佛土、叶品忠、黄耀忠、邹伟强、邓新南、利鸿江。

(二)干部职工学习制度1、坚持每月、每周学习制度，每星期五下午和每月最后一个工作日为干部职工学习日。

2、学习内容:政治理论知识，党的方针、政策和法律、法制及水利业务知识。

3、每季度安排一个专题的学习。

4、学习日、干部职工不准无故请假，参加学习要签名。

5、学习可分为集中学、分组学、个人自学。

集中由办公室和人教科负责，分组由各科室科长(主任)负责。

6、每个干部职工都要有学习笔记，每年写一至二篇学习心德体会。

领导班子和干部职工学习制度（2）是指在组织内部制定的，用于规范和推动领导班子和干部职工学习活动的一套制度。

一、制定目的：1. 提高领导班子和干部职工的综合素质和专业能力；2. 加强组织的学习氛围和学习环境；3. 推动组织的发展和创新。

二、制定原则：1. 全员参与：所有领导班子和干部职工都应参与学习活动，包括学习计划的制定、学习资源的共享和学习成果的总结。

2. 个性定制：根据不同岗位和职责的需求，制定个性化的学习计划和培训课程，满足不同人员的学习需求。

3. 高效实践：学习内容要紧密结合实际工作，注重实践操作，鼓励学员将学到的知识运用到工作中，提高学习的实效性。

4. 持续学习：学习制度应具有持续性，定期制定学习计划、组织学习培训，促进职工的长期学习习惯。

2024年机关单位学习制度第一章总则第一条为了推动机关单位学习制度的建立，提高机关工作人员的综合素质和业务能力，适应社会发展的要求，培养具有创新意识、务实精神和团队合作精神的机关工作人员，特制定本学习制度。

第二条本学习制度适用于各级机关单位工作人员的学习活动，包括党政机关、事业单位、企事业单位等，不适用于涉及特定专业学习的机关单位。

第三条机关单位应根据本学习制度制定具体的学习计划和学习内容，确保学习活动能够顺利进行。

第二章学习计划第四条机关单位应根据工作需要和个人发展需求，制定年度学习计划。

学习计划应做到科学合理、目标明确、具体可行。

第五条学习计划的制定应考虑机关单位的工作特点和岗位需求，统筹安排各类学习活动，包括集中培训、自主学习、实践锻炼等。

学习计划中应包括学习内容、学习方式、学习时间和学习考核等。

第三章学习内容第六条学习内容应围绕机关工作的需要和员工的个人发展方向，兼顾提升理论水平和实践能力。

第七条学习内容可以包括以下几个方面：1. 党的理论和方针政策。

2. 机关工作的基本原理、基本知识和基本技能。

3. 先进管理经验和管理技能。

4. 相关领域的专业知识。

第八条学习内容应根据学员的不同层次和岗位需求进行区分，形成不同的学习课程和教学材料。

第四章学习方式第九条学习方式可以分为集中学习和自主学习两种。

第十条集中学习是指通过组织专门的培训班、研讨会等形式，集中安排学习时间和场地，进行系统的培训。

集中学习应有明确的教学计划和教学安排，确保培训的质量和效果。

第十一条自主学习是指根据学习计划和个人需求，由学员自行安排学习时间和学习方式，进行学习活动。

自主学习可以包括阅读书籍、参加在线课程、参观学习等多种形式。

第五章学习时间第十二条学习时间应根据工作需要和学员的实际情况进行合理安排。

第十三条集中学习的时间一般安排在非工作时间，如节假日、休息时间等。

第十四条自主学习的时间可以根据学员的实际情况进行自由安排，但应保证学习的连续性和有效性。

最新机关干部学习制度机关干部学习制度为加强机关干部思想、业务素质，更新知识结构，提高机关整体工作水平，更好地做好新明期农村工作，特制定本学习制度。

一、学习时间镇机关每周四下午都将集中组织干部学习，除必须参加集体学习外，机关干部还要科学安排，抽时间、挤时间、加强自学，特别是业务知识的学习，不断提高自身素质。

二、学习内容邓小平理论和“三个代表”重要思想；新时期党的路线、方针、政策；社会主义市场经济知识、法律知识、现代科学技术基础知识；各种业务知识。

三、学习方法和形式采取集中与分散学习相结合，统一组织与个人自学相结合的形式。

学习采取主题发言、集体讨论、专题辅导讲座、组织观看电视录像等。

四、学习要求1、机关干部都要随时做好学习笔记；每季度要撰写一篇以上不少于2000字的体会文章；每年每人的学习笔记不少于3万字。

2、学习内容要与贯彻落实上级党委、政府的重大决策相结合，与农村当前的形势需要相结合，与开展本职工作相结合。

要注重知识性、时效性与趣味性的有机结合，充分调动大家的积极性和主动性，达到脑学、心学、学有所用。

五、督促检查党政办要对学习笔记、体会文章定期进行检查，并评出优、良、差三个档次。

分管领导进行不定期抽查。

检查与抽查结果做为干部选拔任用及年终评奖、评优的一项重要依据六、组织领导党政办公室负责审定年度及每月的学习计划，负责召集学习人员及考勤，并主持集中学习和研讨。

各站室负责制定业务学习计划，定期组织业务理论学习。

七、保证措施1、凡每周集中学习时间，除外出开会、生病请假或其他极特殊情况外，全体机关干部都必须参加。

2、有事不能按时参加学习的，一律经党委书记或镇长批准。

3、无正当理由或未经批准不按时参加学习者，按旷工对待，第次罚款200元，给予通报批评。

机关干部学习制度一、学习内容（一）学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”重要思想；（二）学习中共中央、xx和省委、省政府、市委、市政府制定的方针和政策；（三）学习区委、区政府的重要指示、决定和重要会议精神；（四）学习社会主义市场经济知识、现代科学技术知识、法律法规、金融知识等；（五）学习各项业务知识技能。

领导班子和干部职工学习制度范本一、总则为了提高领导班子和干部职工的学习能力和综合素质，增强工作效能，推动组织发展，特制定本学习制度。

二、学习目标1.加强理论学习，提高政策水平和理论素养；2.增长知识，提升业务技能和专业能力；3.培养创新意识，强化问题解决能力；4.提升领导能力和管理水平；5.增强岗位责任感和使命感。

三、学习形式1.在岗学习：将学习作为日常工作的一部分，持续不断地进行学习；2.集中学习：组织定期或不定期的培训、座谈会等集中学习活动；3.学习反馈：通过学习心得体会、学习笔记、学习报告等方式进行学习反馈。

四、学习内容1.政治理论学习a)党的理论和路线方针政策学习；b)国家法律法规和规章制度学习。

2.现代管理知识学习a)组织与人力资源管理知识学习；b)领导与决策、沟通与协调等管理技能学习。

3.专业知识技能学习a)岗位业务专业知识学习；b)领域前沿知识和创新技术学习。

4.沟通与协作能力学习a)沟通技巧和情绪管理学习；b)团队协作和冲突解决能力学习。

5.自我提升与发展学习a)职业规划与个人发展学习；b)心理健康和自我管理学习。

五、学习安排1.制定学习计划：根据工作需要和个人发展目标，制定每个学习阶段的学习计划；2.学习资源获取：通过网络、书籍、培训课程等渠道获取学习资源；3.学习时间安排：合理安排学习时间，确保学习内容的完成；4.学习计划评估：定期对学习计划进行评估和调整。

六、学习效果评估1.学习反馈：通过学习心得体会、学习笔记、学习报告等方式进行学习反馈；2.学习成果展示：将学习成果进行宣讲、分享，以提高学习效果；3.学习效果考核：通过学习考试、实际工作表现等形式评估学习效果。

七、学习激励和奖励1.学习激励：设立学习激励机制，通过评比、表彰等方式激励学习积极性；2.学习奖励：对学习成果突出和贡献明显的个人和团队进行奖励。

八、责任和管理1.学习责任：领导班子要带头学习，干部职工要自觉投入学习；2.学习管理：建立学习档案，定期跟踪、指导和评估学习进度和效果；3.学习培训：组织学习培训师资，提供必要的学习支持和资源。

机关学习制度（3篇）机关学习制度（精选3篇）机关学习制度篇1一、每周组织乡镇机关干部职工集中学习半天，必须人人参加，并要有专用的学习记录本。

二、坚持理论与实践相结合、政治与业务相结合、自学与集中辅导相结合、专题学习与日常教育相结合的原则，开展多种形式、多种途径的学习活动。

三、突出重点，强化学习，按“更高标准、更严管理、更具公信力”要求，争创学习型机关。

四、各种政治、业务学习的内容，时间、地点、方式、要求，由办公室作出计划安排，报领导集体审定后组织实施。

五、加强学习督查，办公室应对学习情况及效果进行考查、督查、通报，并纳入年终个人考核。

六、鼓励自学成才，参加脱产或业余职称升级学习。

考勤制度为强化机关工作人员出勤考核，改进机关工作作风，严肃机关工作纪律，确保正常有序的机关工作秩序，特选定如下制度：一、机关设立工作去向牌，每天对全体工作人员进行考勤登记，考勤登记经核对后由办公室每月公布一次。

考勤记录将纳入年终考评。

二、自觉遵守作息时间，按时上下班，不得无故迟到、早退、旷工。

三、干部职工每日工作动向须由本人在工作去向牌上及时登记，上班不作登记的，作旷工处理。

四、外出联系工作或开会，必须向主管领导通报，并在工作去向牌登记。

五、严格休假，请假制度。

1、干部职工的探亲、公休、婚、丧假和因病等特殊情况需请假的，按现行的《劳动法》和公务员管理条例执行，由本人向办公室出具请假凭据。

2、休探亲假、公休假，应由本人提前一个星期申请，经主管领导审定，报办公室安排。

机关财务管理制度一、机关财务实行一支笔审批制度，严格执行财经纪律和财务管理制度，坚持厉行节约的原则，少花钱，多办事。

二、加强各种票据管理，做到专票专用，收取的除“四害”经费必须在五天内足额，直接缴纳财务室，任何人不得截留、挪用或以支抵收。

三、因公借款。

由借款人出具借款单，主管领导审批后，方可借款，公务工作结束后3天内(如遇休息日顺延)，到机关财务报帐。

四、差旅费按岳市财[1996]行字58号文件《关于转发湖南省国家机关事业单位工作人员差旅费开支规定》的通知执行。

2024年干部职工学习制度为了加强干部职工的学习教育管理，提高政策理论水平和业务素质，结合纪检监察工作实际，特制定本学习制度。

一、学习内容1、认真学习____主义、____思想，学习____和“____”重要思想，学习实践____。

2、学____的基本理论、基本路线、方针政策。

3、学习____市场经济理论知识和法律知识、现代科技知识。

4、学____、省委、州委和县委的重大决策和重要文件。

5、学习纪检监察业务知识，不断提高政治素质和业务水平。

二、学习形式1、学习采用____学习和个人自学相结合的方式。

2、无特殊情况，每周一为集中学习时间。

3、每周一下午安排业务学习，总结上周工作，安排本周工作，由监察局局长主持，办公室____，各室确定学习重点；安排政治理论学习，由支部书记主持，党支部____，学习内容根据计划和实际需要确定。

4、党支部要对学习理论作出年度计划，委局领导干部要带头参加学习，全体干部职工都要有学习笔记，并结合实际撰写心得体会，党支部负责不定期地检查，并向全体干部职工进行通报。

5、____开展“月月讲坛”活动，结合纪检监察业务工作分别就党建理论、政策法规、业务知识等方面作为主讲内容，统一拟定题目，每月确定____名干部做专题演讲，确定____名班子成员、____名科室主任、____名副科级检查员或监察员、____名一般干部进行点评，从1宣讲人言谈举止、语言表达能力、内容是否新颖、中心是否突出、思路是否清晰、是否偏离主题等方面进行详细点评，由办公室负责做好记录，以便不断总结经验，发现和弥补不足，并将此项内容列为干部职工年度考核的依据。

三、学习要求1、全体干部职工必须遵守学习纪律，学习时要聚精会神，善于思考，不会客，不办公，不看与学习内容无关的报刊杂志。

一般情况下不请假、不缺席，实行学习考勤制度。

2、学习时要认真做好学习笔记，学完后撰写心得体会。

2干部职工请销假制度进一步加强对干部职工的严格管理，按照党的群众路线教育主题实践活动要求，依据《卓尼县机关事业单位干部职工请销假制度》，特制订本制度。

学习和培训制度
第一条为建立长效学习和培训机制，不断提升全体干部的政治理论素养和业务水平，制定本制度。

第二条学习内容包括政治理论学习和业务知识学习，包括但不限于通过辅导报告、讲座、竞赛、演讲、征文、参观等形式。

第三条学习工作的组织工作由机关党支部负责，统一学习原则上隔周五下午举行。

第四条鼓励参加学历教育，在安排好工作的前提下，参加面授学习和考试。

第五条鼓励参加上级主管部门或区相关部门组织的各种业务学习、培训、考察。

经分管领导同意报主任批准后，给予保证学习和考试时间，并按规定报销费用。

第六条鼓励参加与业务相关的技能提高培训，每年甄选适当的网络付费教育课程，由单位统一购买课程费用。

第七条鼓励自主学习，由单位购买一定的公共学习书籍，建立单位学习室。

第八条在企业微信开设学习专栏，重要学习内容坚持逢学必考，以考促学，轻学习形式重学习效果。

第九条本案制定时间*年*月*日。

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最新机关干部学习制度精选范本机关干部学习制度有利于系统全体干部职工的思想政治素质、理论水平、领导艺术及拒腐防变能力，促进水利事业发展，下面是小编为大家整理的机关干部学习制度，欢迎大家一起来分享!机关干部学习制度篇一为了进一步加强干部队伍建设，不断提高本系统全体干部职工的思想政治素质、理论水平、领导艺术及拒腐防变能力，促进水利事业发展，特制定本制度：一、确定每月第一周星期一为理论学习日、第三周星期一为业务学习日(即集中学习日)，其余时间均可安排自学，每月累计集中学习和自学时间不少于8天。

二、学习采取集中学习和个人自学相结合的方法。

结合工作实际经常组织学习心得体会交流。

个人自学，要认真做好，讲求实效。

三、读书笔记要将政治理论与业务知识分开。

全年记读书笔记不少于3万字，心得体会不少于4篇。

四、学习除规定内容外，还应结合形势与任务及思想实际，有针对性地组织参观、观看录像、调研等活动，必要时还可组织外出交流学习。

五、建立学习考勤制度。

每次集中学习必须认真进行考勤，除特殊情况外，干部职工都必须按时参加由局党委组织的学习及活动，如确因特殊情况不能及时参加学习的，必须由本人向局领导请假。

六、建立学习奖惩制度。

局党委将定期或不定期对领导干部职工学习记录、读书笔记进行抽查，并由检查人员负责签字，年终将把领导干部职工学习情况列入年度考核之中，并根据检查考核结果对每名同志予以综合评价。

七、局属各基层单位参照本制度执行。

机关干部学习制度篇二为切实把两学一做学习教育落到实处，努力提高党委办公室广大党员干部的思想理论素养，加强党员干部的政治学习意识，推进党员干部的思想作风建设，增强贯彻党的路线、方针、政策的自觉性，增强工作中的预见性和创新性，充分发挥党员干部先锋模范作用，规范党员干部学习程序，提升学习质量，特制定本学习制度。

一、指导思想两学一做，关键在学。

要切实落实终身学习的理念，以提高广大党员干部无私奉献、开拓创新、树立党员形象、做好人民公仆的意识为重点，紧密结合党委办公室工作实际和创建文明部局的要求，理论联系实际，组织好党员学习活动。

机关干部工作制度为健全和完善机关干部管理体制，建设一支务实、廉洁、高效的机关干____伍，特制定本规定。

一、学习制度1、每月机关干部集中学习不少于____天，机关干部自学不少于____学时。

2、机关干部配备专门的学习笔记本，集中及自学学习情况由分管党务领导每月抽查____次，凡未完成规定学习内容及学习笔记者在抽查后____日内补齐。

3、机关干部每季度根据当前学习的中心内容结合具体工作，各自撰写心得体会文章____篇。

要求字数不少于____字。

4、鼓励机关干部参加函授或自考，凡经党委同意参加函授或自考者，获得大专文凭的给予一次性奖金____元;获得本科文凭的给予一次性奖金____元;获得本科文凭以上者给予一次性奖金____元。

二、考勤制度(一)上班考勤实行平时上班签到考勤：夏季上下班时间分别为上午8：30—12：00，下午3：00—6：30;冬季上下班时间分别为上午8：30—12：00，下午2：30—6：00。

签到最后时间为当日上午8：30、下午。

00。

全体干部职工要自觉遵守考勤规定，不得无故迟到、早退或缺勤，凡迟到、早退扣津贴____元/次，缺勤扣津贴____元/次。

考勤表由党政办主任准时收回，并逐月统计汇总、公示。

(二)会议考勤开会时，严禁随便进出会尝高声喧哗、议论，不得做与会议无关的事，原则上不会客，关闭所有通讯工具。

严格遵守保密制度，不得泄露会议____。

会议记录未经领导许可，不得擅自拿给他人阅看。

召开镇村干部会议，所有镇干部都必须做好表率，遵守会场纪律，确因事请假须向会议主持人说明情况。

由主持会议的领导点名考勤，不按时参加会议，迟到扣津补贴____元/次，无故缺席一次按旷工一天处理，并扣津补贴____元。

(三)值班考勤星期一至星期五全体工作人员均安排晚间轮流值班，副科以上领导(含享受副科级人员)实行带班，值班人员确保电话____小时畅通。

值班人员要具有整体和团队精神，要忠于职守，不得迟到、早退和擅自离岗;晚间值班考勤由带班领导负责，晚上应值班而无故不在镇值班扣当月津补贴____元/次。

行政事业单位学习制度1、每周五下午为各所政治学习日，全体机关党员干部必须按时参加政治学习，无特殊情况不得缺席。

因事不能参加的，应自觉补课。

2、政治学习内容为党的路线、方针、政策、____及上级文件精神。

3、学习中必须认真听讲，做好笔记，不做与学习无关的事，并积极参加讨论，交流学习体会。

4、支部书记应及时掌握学习情况，定期检查学习效果，通过各类测试促进学习真正收到实效。

5、除定期参加所政治学习外，机关党员干部应加强自学，保证学习效果。

6、所组织委员应做好学习前的各项准备工作，做好学习中的会议记录。

法制学习制度1、坚持每周两个半天的法制学习。

2、法制学习内容为各项法律、法规以及局机关临时安排的学习内容。

3、法制工作人员根据分局要求，负责制定本所年度学习计划，经领导批准后逐项安排学习。

4、学习中应认真听讲，做好笔记，并联系岗位工作实际，熟悉重点条款，用以指导日常工作。

做到学法懂法，依法执法，提高执法监管水平。

5、除定期参加本单位法制学习外，还要积极参加上级组织的法制学习，并努力取得好成绩。

党员学习制度为了加强党员教育，提高党员干部两个素质，特制定以下学习制度。

1、坚持开展自学活动，每周个人自学不少于____小时。

2、坚持学习日制度，每月中旬为党员干部集体学习讨论的时间。

3、坚持按月度制定学习计划，按季制定一个专题。

4、坚持学习____、党的基础知识、科技知识和工商知识，联系单位和个人思想、工作实际，解决实际问题。

5、坚持做好学习笔记和学习的心得体会。

每一个专题每人必须有一篇学习心得体会。

6、坚持学习检查制度。

每半年检查一次学习情况，每季度检查一次学习笔记。

7、坚持学习奖励制度。

凡是连续二次被评为“党员学习模范标兵”的，年度公务员考核中评定为优秀。

行政事业单位学习制度（2）主要包括以下几个方面：1. 岗位学习：行政事业单位为了提高员工的综合素质和专业能力，会组织开展岗位学习。

岗位学习是指员工根据自己的岗位职责和工作要求，参加相关专业培训、学习和考核，不断提高专业知识和技能，以适应工作发展的需要。

2023单位创学习型机关学习制度范本学习型机关学习制度第一章总则第一条为了促进单位全体干部职工的学习能力和创新能力的提升，提高单位绩效，在基层单位创办学习型机关，进一步增强干部职工的学习意识，特制订本制度。

第二条学习型机关是指高度重视学习、注重学习氛围和学习环境建设，以学习为核心，以知识创新为动力，以成果转化为目标，推动干部职工持续学习和个人成长发展的组织。

第三条机关学习工作应该紧密结合单位工作实际，努力为学习提供良好的环境和条件，鼓励干部职工学以致用，不断提高自身素质和工作能力。

第四条机关学习工作应当坚持以人为本的原则，注重个体差异，全面满足干部职工的学习需求，提供多样化的学习资源和学习方式。

第二章学习机制建设第五条机关学习应当建立完善的学习机制，包括定期组织学习活动、提供学习资源、激励个人学习、评价学习效果等内容。

第六条定期组织学习活动，包括但不限于召开专题讲座、举办培训班、开展学习交流会等形式，内容涵盖本单位工作需要和干部职工个人发展需要。

第七条提供学习资源，包括但不限于建立学习资料库、购买学习工具、订阅学术期刊等，为干部职工提供学习所需的各类资源。

第八条激励个人学习，通过设立学习奖励制度、提供学习经费支持、给予学习成果展示和晋升机会等方式，激励干部职工积极主动地参与学习活动。

第九条评价学习效果，定期对干部职工的学习情况进行评估，注重学习的实际效果和个人发展的成果，及时调整学习计划和资源供给。

第三章学习环境建设第十条机关应当营造浓厚的学习氛围和良好的学习环境，包括但不限于创设学习室、建立学习小组、组织学习分享等。

第十一条创设学习室，为干部职工提供安静、舒适的学习空间，配备必要的学习工具和设施，提供丰富的学习资源。

第十二条建立学习小组，通过组织干部职工相互学习、共同研讨，形成学习互助的氛围，促进知识共享和创新。

第十三条组织学习分享，定期举办学习成果分享会，让优秀的学习者分享学习心得和经验，激励其他干部职工的学习兴趣和动力。

2023年干部职工学习制度为了提高干部职工的素质和能力，适应新时代的发展要求，我单位将于2023年推行新的干部职工学习制度。

本制度旨在培养干部职工的创新意识、学习能力和综合素质，为单位的发展和职工的个人发展提供有力保障。

一、学习目标1. 提高政治理论水平，增强党性意识和党员干部的先进性。

2. 增强业务能力，提高工作成效。

3. 培养创新意识，提高问题解决能力。

4. 提高管理能力，增强团队协作意识。

二、学习内容1. 政治理论学习。

加强党的基本理论、党的路线方针政策和党风廉政建设理论的学习，增强党性，坚定政治立场，为工作提供强大的政治保证。

2. 业务培训。

根据不同岗位的要求，开展相应的培训内容，提升业务能力和工作技能，提高工作效率和质量。

3. 创新创业培训。

组织创新创业培训活动，提高职工的创新思维和创业能力，鼓励员工积极参与创新创业项目。

4. 管理技能培训。

开展管理知识、沟通技巧、团队协作等方面的培训，提高干部职工的管理水平和团队合作意识。

三、学习方式1. 定期组织集中学习。

每月安排一次集中学习时间，由专业人员进行授课，内容涵盖政治理论、业务技能、创新创业等方面的知识。

2. 自主学习。

提供学习材料和学习资源，鼓励干部职工自主学习，根据自身需要选择适合自己的学习方式，如阅读书籍、观看学习视频等。

3. 组织讲座和交流活动。

邀请专家学者、行业领军人物等开展讲座和交流活动，让干部职工通过听取和交流借鉴他人经验，拓宽视野。

4. 在岗实践。

鼓励干部职工在工作中学习，通过实践和反思的方式提高工作能力。

四、学习评估与奖惩1. 学习成果评估。

设立学习成果评估机制，根据个人学习情况和学习成果进行评估，评定优秀学习者，给予适当奖励和荣誉。

2. 学习记录和档案管理。

对个人学习记录进行管理，建立学习档案，作为考核和晋升的重要依据。

3. 学习奖惩制度。

对于学习积极主动、成绩优异的干部职工进行奖励，对于不积极参与学习、成绩不理想的进行合理惩罚。

乡镇机关干部学习制度考勤制度第一篇：乡镇机关干部学习制度考勤制度文章标题：乡镇机关干部学习制度考勤制度乡镇机关学习制服为了适应经济社会发展需要，提高机关干部的政治思想觉悟和理论水平，培养学习的自觉性和主动性，制定机关干部学习制度。

一、每月第二周周五全体党员学习，每月最后一周周五全体机关干部学习。

二、每次集中学习全体人员都要按时参加，不得缺席，学三、集中学习要认真记好学习笔记，党委定期检查。

四、特殊情况无法参加学习的，本人向副书记请假，获得批准后，事后要自觉整理好学习笔记。

五、凡是无故不参加学习或无故中途退场者，依照党委、政府考核办法按旷工处理。

六、集中学习实行点名制度，每次点名名单由党委副书记审核签字，以备年底考核。

机关干部考勤制度一、具体要求1、全体机关干部必须自觉遵守机关统一规定的作息时间，按时上下班，不迟到、不早退、不擅离工作岗位，认真履行各自岗位职责。

2、机关干部离开机关必须填写去向板，同时向主管领导报告，包括到区里开会或下乡等。

4、积极参加机关组织的各项活动及义务劳动，如确有特殊原因不能参加的需经有关领导批准。

5、工作时间不准办私事、干私活，除工会活动外，不准进行各种娱乐活动；不准在办公室从事赌博活动；中午不准喝酒（接待客人需提前请示）。

6、机关干部请病、事假需填写假条。

一般干部请假一天由部门负责人审批，两天由主管领导审批，三天以上由书记和镇长审批；部门负责人请病、事假一至二天由分管领导审批，三天以上由书记和镇长审批；副职领导干部请假半天以上的，由书记和镇长审批。

请假条要交办公室备案。

7、机关党政干部休假由镇里统一安排时间集中休假。

8、坚持值班值宿制度，不得擅自离岗、脱岗、漏岗。

9、纪检委员和办公室负责机关干部的日常工作考核，每月公布一次考核结果。

二、相关规定（一）有下列情况之一者，经调查属实，扣除当月下乡费：1、迟到、早退、擅自离岗月累计达到3次，扣除当月下乡费50，请假除外；2、旷工两天的；3、工作时间喝酒（接待客人除外），影响工作的；4、工作时间办私事、干私活、玩电脑游戏、上网聊天的；5、工作时间在办公室打麻将、打扑克的；6、未经领导批准，无故不参加机关开会、学习、不参加机关组织的各项活动及义务劳动月累计达到二次的；7、值班时擅自离岗、脱岗、漏岗，尚未造成严重后果的。

2024单位创学习型机关学习制度
2024年单位创学习型机关的学习制度可以包括以下内容：
1. 建立学习导向：单位领导要明确学习的重要性，将学习作为提升和发展的核心路径，树立以学习为导向的工作理念。

2. 设立学习计划：制定年度学习计划，明确学习目标、内容和时间安排，确保学习活动的连续性和系统性。

3. 提供学习资源：单位要提供丰富的学习资源，包括学习资料、学习平台、培训课程等，满足员工学习的需求。

4. 鼓励学习交流：组织学习小组或学习班级，鼓励员工之间进行学习交流和互相学习，促进知识的共享和传递。

5. 激励学习行为：单位可以设立学习奖励制度，对积极参与学习、成绩突出的员工给予表彰和奖励，激励员工主动学习。

6. 建立学习评估机制：单位要对学习成果进行评估和反馈，通过考核和评价，激发员工学习的热情和动力。

7. 领导示范学习：单位领导要以身作则，积极参与学习活动，为员工树立榜样，营造学习型组织的氛围。

通过以上措施，单位可以建立起学习型机关的学习制度，促进员工的持续学习和成长，提升组织的综合竞争力。

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2024年干部职工学习制度一、前言学习是每个干部职工不断进步和提升自我能力的重要途径。

学习可以帮助我们不断提高自己的业务能力和领导能力，更好地为社会和组织做出贡献。

因此，建立一个科学、完善的学习制度，对于提高干部职工的整体素质水平具有重要意义。

本文将就2024年干部职工学习制度进行详细规划。

二、学习目标1.提高业务能力：通过学习，干部职工要不断提高自身的专业知识和技能，使得在工作中能够胜任各类任务，并培养创新思维和问题解决能力。

2.增强领导能力：通过学习，干部职工要提高自身的领导能力和管理能力，打造高效的团队和组织，积极推动组织目标的实现。

3.提高战略眼光：通过学习，干部职工要增强战略思维和全局意识，能够从战略高度出发，为组织的长远发展提供有效的建议和规划。

三、学习内容1.业务学习：干部职工应根据自身工作需要，选择和定期参加各类专业培训和学习班，提高自身业务水平。

同时，鼓励干部职工开展专业研究和学术交流，共同推动行业的发展。

2.领导力学习：干部职工应注重提升自身的领导力，包括领导沟通、团队管理、决策能力等方面的学习。

鼓励干部职工通过参加领导力培训、研修班、读书会等形式，不断提升自身的领导能力。

3.政策法规学习：干部职工应加强对党的路线方针政策和法律法规的学习，做到对国家政策的了解和理解。

鼓励干部职工积极参加相关政策法规的培训、研讨会，提高对政策法规的解读和应用能力。

4.思想理论学习：干部职工应不断学习党的思想理论，提高政治觉悟和思想认识。

鼓励干部职工组织学习党的重要文献，参加政治理论教育和研讨活动，增强坚定理想信念和旗帜观念。

四、学习方式1.集中学习：定期组织集中学习，安排专题讲座、培训课程等形式，邀请专家学者进行授课，扩大干部职工的学习范围和深度。

2.自主学习：鼓励干部职工自主学习，利用闲暇时间阅读相关书籍、文章，参与在线学习平台等，提高学习的灵活性和广度。

3.交流学习：组织干部职工之间的学习交流活动，定期召开座谈会、研讨会等形式，鼓励干部职工相互借鉴、交流心得体会。

机关学习考核制度
1.坚持机关干部集中学习制度。

机关每周组织两次集中学习，时间定为星期二、五，由党委领导班子成员轮流上辅导课，分别学习政治理论、上级文件精神和相关政策法规。

2.机关干部集中学习以讲座、领学和讨论为主要形式。

每个干部必须有专用学习笔记本，全年学习笔记不少于2万字，撰写学习心得不少于4篇，每季度由分管领导或主要领导进行抽查。

对达不到要求的要及时完善，如不及时交笔记或第二次查阅仍未完成的，在季度考核中扣0.5分。

3.学习心得要结合本职工作撰写，严禁上网下载、敷衍了事、应付差事。

学习情况列入年终考核内容，无学习笔记和心得体会者，取消年终评先评优资格。

4.各站所要按照全年信息报送任务，按照《洪广信息报送考核办法》执行，采取指派专人撰写或按人分解任务的方式落实全年信息报送任务。

报送信息按季度统计，未完成的在当月考核得分中扣1分，年终累计计算，按规定执行。