招聘需求表(范本)
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公开招聘事业单位工作人员岗位需求信息表为了满足事业单位工作人员的需求,我们特此公开招聘以下岗位的工作人员。
我们欢迎有志于投身公共事业的人才前来应聘,共同为建设和发展事业单位做出贡献。
一、招聘岗位1. 行政助理2. 政策研究员3. 财务专员4. 人力资源专员5. 市场营销专员6. 公共关系专员7. 信息技术支持员8. 行政主管9. 项目经理10. 培训师二、岗位要求1. 行政助理- 大专及以上学历,行政管理或相关专业;- 熟练使用办公软件,具有一定的文秘和行政管理能力;- 具有良好的沟通和协调能力,责任心强,工作细致认真。
2. 政策研究员- 硕士及以上学历,政治学、社会学、法学等相关专业;- 具有较强的政治敏感性和分析能力,善于研究政策法规;- 具有一定的跨部门沟通和协调能力,有较强的文字表达能力。
3. 财务专员- 本科及以上学历,财会、金融或相关专业;- 具有3年以上财务相关工作经验,熟悉财务软件操作;- 具有较强的逻辑思维和分析能力,能独立完成财务报表编制和审计工作。
4. 人力资源专员- 本科及以上学历,人力资源管理或相关专业;- 具有3年以上人力资源管理经验,熟悉招聘、培训、绩效管理等人力资源相关工作;- 具有较强的沟通和协调能力,能有效解决人力资源管理中的问题。
5. 市场营销专员- 本科及以上学历,市场营销、广告传播或相关专业;- 具有2年以上市场营销工作经验,熟悉市场调研、营销策划和推广等工作;- 具有较强的市场分析能力和创新能力,能够制定有效的营销策略。
6. 公共关系专员- 大专及以上学历,新闻传播、公共关系或相关专业;- 具有较强的写作和口头表达能力,能够熟练运用各类公关渠道;- 具有较强的危机处理能力和应变能力,能够有效维护单位形象。
7. 信息技术支持员- 大专及以上学历,计算机科学、信息技术或相关专业;- 具有2年以上信息技术支持工作经验,熟练掌握网络管理和维护;- 具有较强的学习能力和解决问题能力,能够及时有效地解决信息技术问题。
人才需求申请表(范例)--最新版
申请人信息
姓名:[申请人的姓名]
部门:[申请人所在的部门]
职位:[申请人拟要求的职位]
联系方式:[申请人的联系方式]
职位信息
职位名称:[职位的具体名称]
部门:[职位所属的部门]
职位描述:[详细描述职位的工作内容和要求]
技能要求:[列出所需的技能和经验要求]
人才需求理由
请简要解释为什么需要招聘该职位,并描述该职位对公司的重要性。
招聘流程
请描述招聘流程,包括以下步骤:
1. 发布职位招聘信息;
2. 筛选简历并进行初步面试;
3. 进行技术面试或专业能力测试;
4. 进行最终面试和评估;
5. 决定录用与否;
6. 发送录用通知;
7. 完成入职手续。
预计时间和预算
请估计完成招聘流程所需的时间和费用,并填写下列信息:
- 时间:[招聘流程的总体时间估计]
- 费用:[招聘过程中的预算估计]
附件
请列出附件,如招聘广告、简历筛选模板等。
以上是最新版的人才需求申请表范例。
根据具体情况填写相应信息,并提交给相关负责人审核。
开工招聘计划表模板
1. 公司信息,公司名称、地址、联系方式等基本信息。
2. 招聘岗位,列出需要招聘的岗位名称、职责描述和任职要求。
3. 招聘人数,每个岗位需要招聘的人数。
4. 招聘时间表,包括招聘开始时间、截止时间、面试时间安排等。
5. 招聘渠道,列出招聘信息发布的渠道,如招聘网站、社交媒体、校园招聘等。
6. 招聘流程,包括简历筛选、面试安排、笔试安排等流程。
7. 招聘预算,列出招聘所需的预算,包括招聘费用、广告费用、面试费用等。
8. 招聘责任人,指定每个招聘环节的责任人,包括招聘负责人、面试官等。
9. 招聘目标,明确招聘的目标,如招聘的人才类型、招聘效果评估等。
10. 其他事项,列出其他需要注意的事项,如福利待遇、培训安排等。
以上是一个常见的开工招聘计划表模板的主要内容,你可以根据实际情况进行调整和补充。
希望这些信息能够对你有所帮助。
招聘需求表(每项必填)(请注意:第一项数值=第四项总和=第五项总和=第六项总和)一、本次招聘总体情况本次招聘总需求人。
二、所属行业(单选,鼠标可直接双击所选的“£”进行填色)□(1)农、林、牧、渔业□(11)房地产业□(2)采矿业□(12)租赁和商务服务业□(3)制造业□(13)科学研究、技术服务和地质勘查业□(4)电力、燃气及水的生产和供应业□(14)水利、环境和公共设施管理业□(5)建筑业□(15)居民服务和其他服务业□(6)交通运输、仓储和邮政业□(16)教育□(7)信息传输、计算机服务和软件业□(17)卫生、社会保障和社会福利业□(8)贸易、批发和零售业□(18)文化、体育和娱乐业□(9)住宿和餐饮业□(19)公共管理和社会组织□(10)金融业三、单位性质(单选,鼠标可直接双击所选的“£”进行填色)□(1)行政事业单位□(2)国有企业□(3)民营企业□(4)港澳台商投资企业□(5)外商投资企业四、各专业需求人数(与招聘总需求数相同)(1)计算机科学与技术类人(12)医学类人(23)哲学类人(2)电子信息类人(13)仪器仪表类人(24)新闻传播学类人(3)工商管理类人(14)材料类人(25)数学类人(4)土建类人(15)化学类人(26)艺术类人(5)机械类人(16)水利类人(27)图书档案学类人(6)经济学类人(17)能源动力类人(28)力学类人(7)管理科学与工程类人(18)交通运输类人(29)历史学类人(8)公共管理类人(19)轻工纺织食品类人(30)物理学类人(9)化工与制药类人(20)教育学人(31)天文地质地理类人(10)生物科学及生物技术类人(21)政法类人(32)技校类人(11)语言文学类人(22)公安技术类人五、各职位类别需求人数(与招聘总需求数相同)(1)计算机/互联网/电子商务人(9)证券/银行/保险人(17)翻译人(2)通信/电器人(10)生产/营运/质量/安全人(18)酒店/旅游人(3)百货/连锁/零售服务人(11)采购/贸易/物流/仓储人(19)影视/艺术/体育人(4)农/林/牧/渔人(12)设计/创意/美术/广告人(20)编辑/发行/印刷人(5)市场营销/公关/销售人(13)建筑人(21)咨询/中介/律师/法务人(6)高级管理人(14)房地产开发/物业管理人(22)教师/培训/科研人员人(7)人力资源/行政人(15)生物/制药/医疗器械/化工人(23)交通运输服务人(8)财务/审计/税务人(16)医疗/卫生/人(24)机械人六、各学历层次需求人数(与招聘总需求数相同)(1)大专人(2)本科人(3)硕士人(4)博士人1 / 1。
需求单位例:XX人才服务有限公司工作地点例:X区X路X号(实际工作地点)是否提供营业执照是是否和客户签合同是合同金额*****岗位名称例:管理咨询岗需求人数例:2人岗位有效期例:1个月岗位信息是否涉密是否可以对外发布性别要求男/女/不限年龄要求不限民族要求不限学历要求大专及以上/本科及以上/硕士及以上/其他证书要求例:会计证/四六级证明等经验要求例:2年相关从业经验,外语水平4及以上需求原因需求等级工时说明体检说明薪酬架构(高限/低限)五险一金(缴纳比例)加班费/夜班津贴其他福利说明发薪日及发薪说明住宿说明吃饭说明试用期说明直签或派遣面试时间与流程面试地点乘车路线离职说明需求人项目对接人薪资情况合同用工面试入职例:最近公交站:XX站例:离职需提前1个月申请,至少上岗5日离职可结算薪资本公司承诺所委托招聘职位真实有效,无涉及国家秘密信息及单位商业秘密等敏感信息,确保已在我方单位内部做好保密审核流程,可以在互联网平台公开发布!日期: 年 月 日如:单位有食堂,每天餐补30,按实际工作日发放,充饭卡。
例:试用期1个月,试用期工资按月工资的80%发放与航天人才签订派遣/外包合同例:第一轮:业务部门/人事部。
应聘者携带材料:纸版简历+证件;第二轮:公司领导/业务部门负责人/人事部。
应聘者携带材料:纸版简历+证件。
后续通知例:缴纳基数8000,公积金缴纳比例12%(五险一金,七险一金?缴纳比例)例:工作日及加班安排调休,节假日加班不安排调休,技规定支付加班费,无夜班例:防暑降温费、取暖补贴、健康体检、工会福利、是否解决户口、餐补标准等例:月结,每月25号发放当月工资例:包住,单位外住宿,住宿距离单位3公里,无班车二、任职要求(按重要程度由强到弱填写)1.本科以上学历,人力资源,劳动与社会保障等相关专业优先;2.熟悉当地人力资源相关政策;3.具有保密息识:4.熟练掌握word、ppt、exce等办公软件5、具有较强的语言表达能力、沟通能力,应变能力及解决问题的能力,有较强的责任感;例:工作时间:早8:30-晚5:30,休息时间:午饭11:30-13:00,每周双休,法定节假日休息例:常规体检、必须在单位指定医院进行体检例:税前月薪8000/月1、岗位税前年薪总数区间:30-50万,薪资高限、低限是多少?2、月薪资构成明细:基础工资+年终奖+绩效+房补+餐补+加班费,等各种福利待遇招聘需求表一、岗位职责(按要求重要程度由强到弱填写)1.按照要求审核各类线报销单据,制作会计凭证;2.财务报表编制和分析,上报财务部长审核;3.负责合同的管理和执行统计;4.完成上级单位安排的各类临时性数据流计工作;5.完成领导交办的其他事项。