江苏2022年最低⼯资标准如果在江苏省⼯作在当地能够享受到的最低⼯作标准是如何规定的?为了帮助⼤家更好的了解相关法律知识，店铺⼩编整理了以下的内容。
⼀、江苏2022年最低⼯资标准1、⼀类地区为：南京市区、⽆锡市区、江阴市、宜兴市、常州市区、溧阳市、苏州市区、张家港市、常熟市、昆⼭市、太仓市、南通市区、启东市、扬州市区、镇江市区、丹阳市、扬中市、句容市、泰州市区。
⽉最低⼯资标准2280元，⼩时最低⼯资标准22元。
2、⼆类地区：徐州市区(不含铜⼭区)、海安市、如皋市、如东县、连云港市区(不含赣榆区)、淮安市区(不含淮安区、淮阴区、洪泽区)、盐城市区、东台市、仪征市、⾼邮市、宝应县、靖江市、兴化市、泰兴市。
⽉最低⼯资标准2070元，⼩时最低⼯资标准20元。
3、三类地区：铜⼭区、新沂市、丰县、沛县、邳州市、睢宁县、赣榆区、灌南县、灌云县、东海县、淮安区、淮阴区、洪泽区、涟⽔县、盱眙县、⾦湖县、建湖县、射阳县、⾩宁县、滨海县、响⽔县、宿迁市区、沭阳县、泗阳县、泗洪县。
⽉最低⼯资标准1840元，⼩时最低⼯资标准18元。
⼆、积极意义1、有利于提⾼低收⼊职⼯的⼯资收⼊。
去年,我省经济保持平稳较快发展态势,全省就业形势也因此保持稳中向好,通过直接增加低收⼊职⼯的⼯资,可以使经济发展成果更多惠及普通劳动者。
2、有利于吸引劳动⼒有序流动。
在外来务⼯⼈员即将返乡之际,适时提⾼最低⼯资标准,可在⼀定程度上稳定职⼯队伍,吸引农民⼯就业,为企业年后开⼯提供相对充裕的⼈⼒资源。
3、有利于促进企业建⽴健全职⼯⼯资正常增长机制,建设和谐劳动关系。
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