业务员的基本素质讲义
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业务员的基本素质一、什么样的素质要有事业心。
高度的自信心对产品的彻底了解也就是业务水平的高超A:头脑——具有丰富的专业知识和一般的常识B:鼻——嗅觉灵敏耳——要懂得倾听。
了解客户的所需,提供方案嘴——要懂得应合心——热忱,关怀,同情肩——能担当。
手——懂得收集信息脚——能跑。
耐力口才靠天赋,业绩靠自己有口才的人成不了一个优秀的业务人员但有毅力的人切一定能成为一个好的成功者。
定于一成于一既然认定这一行那就要全心全意投入不要半途而废要有一种在这行成功的决心。
一个好的业务人员要有耐心,要能接受挫折,进行二次努力。
人只有在挫折中才能成长。
时间管理和客户管理点精,线路,面广综上所述:只要有企图心,彻底掌握专业技术。
才能为顾客制造价值。
要成功的进行时间管理及顾客管理才能成为TOP二如何才能有效的进行业务活动(1)锁定目标顾客1、环境评估2、消费心理与行为调查3、竞争者的调查4、SWO的调查。
转弱势为强势(2)市场区分与策略对目标市场进行定位创造差异,争取顾客认同。
成功的定位等于高品质,低价位。
(3)让目标顾客行动A、技巧——地板式扫荡式door by doora.10——15分钟一家——因为成功率很低。
但是由于是主动出击所以所以机会较多。
b.胆识要够——从陌生拒绝到沟通c.判断要快——是否是目标顾客d.拜访目标的咨询要准确f.不可以凭主观喜欢,成见来判断是否。
否则会放弃一些机会回来就立即建立顾客的资料。
建立准顾客管理卡准备RTPg.重复拜访,必须在一周左右进行h.开场白,要准备多套。
要有一个有效的敲门砖。
B、技巧二——表格法:LIST——UP建立老客户,准客户及以前的老客户(已不来往)LIST——UP有计划的去拜访C、技巧三——建立资料库——从中发现有价值的客户可以具体的讲:1、从过去的顾客找,立即拜访,找回老顾客。
2、从现有的顾客介绍的亲戚朋友3、从报纸,电话本4、从社团三如何接近顾客人格特征,需求了解。
业务员基本素质品性:诚实正直、雄心壮志、满怀信心精神:持之以恒、积极进取能力:影响他人、敏锐机智、数理能力、有效管理、正确思考一、诚实正直●树立诚实正直的个人形象●分清楚“销售技巧”和“歪曲事实”●讲真话其实很简单,只要将简单的事实陈述出来,就向成功迈进了一大步“所有最重要的事情,就是要对自己真诚;并且就如同黑暗跟随白天那样肯定,你不能再对其他人虚伪。
”----著名的推销员乔•吉拉德●为什么要诚实正直?1.诚实正直使我们心胸坦荡2.诚实正直是获得别人尊重和信任的必要方法3.诚实正直让你获得最大的长期利益●用真诚赢得客户的心,在具体的销售过程中,做到:三个注意:1.把握先有事实,后有宣传的销售程序,向客户提供真实的产品和服务信息,切忌散布假消息。
2.保证材料的详实,在客户面前介绍有关事例,必须交待清楚其中六个要素,通常称为“5W1H”,即何人、何事、何时、何地、何故和怎么样。
3.公开事实真相,销售人员应当在洽谈过程中报告来自各方的信息。
真实是销售宣传的生命所在。
四要:1.自己真诚2.三思而后行3.考虑另一种表达方式4.用仁慈来调和事实四不要:1.不夸大2.不为别人掩饰3.不要求别人为你掩饰4.不说“无害的小谎”现在就做:1.对自己发誓,你将全力维护事实。
2.每天早晨对着镜子,告诉镜子里的人,你会像他一样不说谎话。
3.决定说话以前先想一想,你确定它是真的吗?4.讲真话---但是,要仁慈。
5.不要歪曲事实,不要夸大。
6.记住,有一点小谎和有一点怀疑没有什么两样,不要用那个去愚弄任何人。
二、雄心壮志●根据你的理想、希望并依照SMART原则制定你的人生目标及行动计划表;●鼓起勇气,为目标而奋斗;●目标已经明确,勇气也具备了,现在你可以一往直前的为你的目标而奋斗----行动起来!“若有移山之志,则有移山之力。
”----女诗人马里·冯·艾布那·艾欣巴哈三、满怀信心●建立更真实的“自我形象”;●告诉自己:“我做得到”;●不断更新你的自我形象;“只要有信心引领方向,我们是决不会迷路的。
业务员的基本要求和素质业务员的基本要求和素质业务员的基本要求和素质:良好的思想道德素质;健康的体魄;积极的人生态度;持久力;正确的金钱观;对自己所做之事,一定要诚实守信;懂得容忍别人;善解人意;想象力。
业务员的基本要求和素质(一)、良好的思想道德素质一个合格的业务员,必须德才兼备,且首先要注重品德修养。
业务人员的“德”就是爱岗敬业、诚实守信、坚持原则,不以一己私利而损害企业利益。
(二)、健康的体魄健全的心灵基于健康的身体。
对业务员来讲,健康的身体是推销的本钱,尤其做为一个健身俱乐部的业务员,如果没有健康的体魄是不称职的。
(三)、积极的人生态度一个业务员,每一天都随着来自公司、客户、家庭这三个主要方面的压力。
一个业务员,每一天几乎都是单兵作战,承受着成功与失败的喜怒哀乐。
一个业务员,每一天几尽全力做使客户满意的事情,而自己的诸多观点看法,不可能全部直接地表达出来。
所以,业务员比谁都更应具有积极人生的态度,坦然、成熟地面对和处理挫折与失败,鼓励与成功。
(四)、持久力假设我们只设定目标,没有积极的人生态度,良好的个人形象,专业的销售技巧是不够用的,没有持久的努力,是难以成功的,所以在确定目标之后,自己还应确定一个完成的期限,制定一个详实的时间表并分解大目标,以不断的小成功,增加对工作的热忱,明确最终目标而至成功。
为了避免功败垂成,培养持久力是非常重要的。
(五)、正确的金钱观金钱是达到目的的一种工具,但如果业务员本末倒置地把达成目的的工具变成目的的本身,客户们会从业务员的眼睛里读出金钱的欲望,从而影响客户的意愿。
(六)、诚实守信对自己所做之事,一定要诚实守信承诺的事要仔细记下来,在期限之前必须况现,若在期限这前知道无法处理好,也必须在事前向对方说明。
讲究诚信的人不会轻易给对方承诺,因为轻诺者必寡言。
诚信是一种推销美德,人们从来未能找到令人满意的词代替它。
诚信比业务员的其它品质更能深刻的表达人们的内心。
(七)、懂得容忍别人文明而有素质的人是那些懂得容忍别人的人。
优秀业务员的基本素质当然,推销员与业务员完全不同,他们之间有着本质上的区别,推销员只是完成产品的销售,卖出产品,而作为一个优秀的业务员,则是不仅必须是一个优秀的推销员,他们不仅是为了简单地做成一笔买卖,几个订单,卖出一些产品!他们做的是市场,是为了经营好一片市场,他们必须要学会创造一个能够促进产品迅速销售出去的机制,他们从事的是从做买卖到做市场转变。
他们是销售网络的建设者、市场的开发者、客户的管理者、品牌的推广者、销售的管理者、优秀的销售者。
他们必须具备有“四心”和“五力”,我们首先来说说什么是“四心”:一、信心。
信心是一种动力,是一种力量,你只有对自己有充分的信心,你才会喜欢上你现在的公司和现在的工作,从而相信公司,相信公司提供给客户的是最优秀的产品和优质的服务,相信公司为你提供的是一个能够实现自我价值,展示自己才华的舞台;当然也相信你能够做好这份业务销售的工作。
同时,要学会经常鼓励自己,相信自己是最优秀的、是最棒的;不断地鞭策自己,激励自己!信心也会让你更有活力,更加地斗志昂扬,这样办起事来才会事半功倍!当然,信心来自你的能力,它是一种能力的综合表现和展示!如果你在推销产品之前,能够把自己也推销出去,让客户接受你,那么才有可能把你的产品推销给客户,并被他们所接受。
这就说明了业务员本人的表现在产品的销售过程中起到了多么重要的作用,可以说,如果业务员这个“人”不能引起顾客的好感,产品再好也白搭。
而仪表仪态、言谈举止又是决定客户对业务员印象,尤其是第一印象更为重要,所以如果你还没有具备超凡的个人能力,那么得体的仪表、仪态可以帮你暂时弥补这个不足。
它至少可以让你看起来精神抖擞,气度不凡,让你显得信心十足,精力充沛。
当然,由于人的个性、年龄、职位和兴趣的不同,其仪表仪态风格也必然各具特色。
但有些原则却是必须遵守的,那就是:穿着整洁、打扮得体、举止大方、语言得体,以展示业务员的亲和力和融合性,并赢得客户的好感与信任。
业务员应具备的基本素质与技能业务员应具备的基本素质:一、健康的体魄:俗话说“身体才是革命的本钱”,没有好的体魄,就不会有出色的工作表现。
对业务员来讲更是如此。
二、、语言表达能力:言语清晰、谈吐自如、条理分明、言简意赅。
三、敬业精神:必须积极向上、乐观进取、勇于探索、不断增强自己接受新生事物的能力。
四、沟通能力:即是与各种不同类型人的顺畅沟通的能力。
五、理解能力:悟性高、能迅速学习技能、精通业务、融会贯通、灵活应用。
六、心态问题:对工作充满信心,对自己的能力充满信心。
没有坚定的意念,即使是拥有很高的学历,或是头脑很灵活,还是不能创造很好的业绩。
必须要有强烈的"我天生就是吃这碗饭的”的决心,才能全心全意地投入工作,以积极的态度和百分之百的信心来开拓自己的工作领域。
七、外观素质:礼貌、谦虚、诚恳、不卑不亢、学会微笑、多倾听别人讲话、学会赞美别人.八、心理素质:逐渐学会调整心态,锻炼自己的抗压和淡定对待拒绝的能力。
有胜不骄、败不馁的气度。
九、自我激励能力:坚持不懈、知难而上、决不放弃等能够自我激励语言是业务员每天都应对自己讲上几遍的。
业务工作是培养执着、耐性的绝佳环境。
担任业务员不但要做好分内的工作,还必须要像湖南卫视现在的一个节目“以人影响人" 那样的影响力.十、团队精神:要懂得“一花独放不是春,百花盛开春满园”的道理.十一、要有扎实的市场营销知识:即使你具备其他所有知识,做为业务员来讲没有扎实的市场营销知识,工作仍然无法开展.十二、良好的人际关系处理能力:处理好同事、客户、包括家人的关系,办任何事会使你如鱼得水。
十三、要有吃苦耐劳的精神.业务员应具备的基本技能一、业务员必须要有良好的职业道德.所谓“君子爱财,取之有道”,你可以通过提高业务量,提高业务绩效,来提高你的收入,不能做损害公司利益的事.同时要有职业道德,倘若离职就得把手续交代清楚,在岗位一天,就要站好最后一班岗,把自己的本职工作做好,即使走了以后也能留下良好的口碑,这就叫“人过留名,雁过留音”,你也就拥有了可观的无形资产,给自己的名誉添金不少。