涉外劳动合同

涉外劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________法定代表人（主要负责人）：____________________乙方（劳动者）：____________________国籍：____________________地址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点乙方从事的岗位（工种）为____________________，工作地点在____________________。

乙方应完成甲方所安排的各项生产工作任务。

甲方可以根据工作需要调整乙方的具体工作岗位。

三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要安排乙方的工作班次和工作时间。

乙方必须遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。

因工作需要加班的，乙方应服从安排。

甲方按照国家法定节假日及公司规定的休假制度安排乙方休假。

四、劳动报酬及支付方式与时间乙方的月劳动报酬不低于当地的最低工资标准。

具体劳动报酬及支付方式由甲乙双方另行约定。

甲方应按月以货币形式支付乙方劳动报酬，不得克扣或拖欠。

五、社会保险及福利待遇甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。

乙方享受国家规定的福利待遇和计划生育待遇等。

甲方根据工作需要为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动环境改善措施。

乙方在工作中可能产生的职业病危害及预防措施等应告知乙方。

六、保密和竞业限制条款乙方在工作期间应当保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露公司机密信息，不得在工作之外从事与甲方业务相竞争的活动。

涉外劳动合同范文涉外劳动合同范文精选4篇（一）外籍员工劳动合同劳动合同编号：甲方（雇主）：乙方（员工）：根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，经甲、乙双方协商一致，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下合同：第一条合同名称本合同名称为《外籍员工劳动合同》。

第二条合同期限本合同自签订之日起生效，至期满后自动终止，合同期限为____年/月。

第三条工作内容1. 乙方将在甲方担任____工作，负责完成与该职位相关的工作任务。

2. 乙方的具体工作内容、工作地点、工作时间、工作范围等以甲方提供的工作说明为准。

第四条工作时间及休假1. 乙方的工作时间为每周__天，每天工作__小时。

2. 乙方享有每年__天的带薪年假，具体的休假时间由甲方安排。

3. 乙方享有法定节假日休假权利。

第五条薪酬及福利待遇1. 甲方向乙方支付的月薪为____元，根据乙方的工作表现和甲方的规定，年度薪酬调整可由双方协商确定。

2. 甲方为乙方购买社会保险、住房公积金等福利待遇，乙方享受与中国员工相同的福利待遇。

第六条保密条款乙方在工作期间获知甲方的商业机密、商业计划、客户信息等任何商业秘密，应予以保密。

未经甲方事先书面同意，乙方不得泄露给任何第三方。

第七条终止合同1. 当合同期满或者合同终止时，乙方应在合同期满或者解除之日起___日内，退还甲方提供的工作工具、设备及物品，并归还甲方所有。

2. 若乙方在工作期间出现违反合同约定的行为，甲方有权解除合同，乙方应承担相应的违约责任。

第八条其他约定1. 本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2. 甲、乙双方如有争议，应友好协商解决。

如协商不成，则提交劳动争议仲裁委员会仲裁。

3. 本合同正本一式___份，甲方保留一份，乙方保留一份。

甲方（雇主）：签名：日期：乙方（员工）：签名：日期：涉外劳动合同范文精选4篇（二）[公司名称]劳务合同书合同编号：______ 签订日期：______年______月______日本劳务合同书（下称“合同”）由以下雇主（下称“雇主”）和雇员（下称“雇员”）双方订立：雇主：名称：______统一社会信用代码：______注册地址：______法定代表人：______联系人：______联系方式：______雇员：姓名：______性别：______身份证号码：______联系地址：______联系电话：______一、合同内容1. 雇佣期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

涉外劳动合同范本常用版3篇篇1甲方（用人单位）：____________________法定代表人/主要负责人：____________________注册地址：____________________联系电话：____________________乙方（外籍员工）：____________________国籍：____________________护照号码：____________________现居住地址：____________________联系电话：____________________鉴于：1. 甲方系一家依据中华人民共和国法律成立并有效存续的企业法人，具有合法的用人主体资格。

2. 乙方为外籍人士，具备在中国工作的合法资格，并愿意受雇于甲方。

经双方友好协商，就甲方聘用乙方从事相关工作事宜达成一致意见，特订立本合同如下：一、合同期限1. 本合同有效期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计___个月。

2. 合同期满前一个月内，双方可协商决定是否续签合同。

如需续签，应签订书面续签协议。

二、工作内容与地点1. 甲方聘用乙方担任_________职务，负责_________工作。

2. 工作地点位于_________。

若因工作需要，甲方可根据业务发展调整乙方的工作地点，但须提前通知乙方并征得乙方同意。

三、工作时间和休息休假1. 根据国家法律法规规定及甲方实际情况，乙方实行标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制。

2. 乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由甲方安排。

3. 乙方享有国家法定节假日休息的权利以及带薪年假、病假等福利待遇。

四、劳动报酬1. 甲方每月支付乙方税前工资人民币_________元。

2. 除基本工资外，甲方还根据公司效益和个人表现给予绩效奖金、年终奖等奖励。

3. 甲方应按月足额支付乙方工资，不得无故拖欠或克扣。

五、社会保险和福利1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等），个人应承担部分由乙方自行承担。

涉外单位劳动合同范本（通用5篇）涉外单位劳动合同范本（通用5篇）在人们的法律意识不断增强的社会，人们运用到合同的场合不断增多，签订合同也是避免争端的最好方式之一。

那么一份详细的合同要怎么写呢？以下是小编整理的涉外单位劳动合同范本（通用5篇），希望对大家有所帮助。

涉外单位劳动合同1甲方（建筑施工企业）：_____________法定代表人：_______________________地址：_____________________________电话：_____________________________乙方（农民工）：___________________姓名：______性别：____年龄：_______文化程度：_________________________住址：_____________________________身份证号：_________________________甲乙双方根据《劳动法》及《国务院办公厅转发建设部等部门关于进一步解决建设领域拖欠工程款问题意见的通知》规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。

一、合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止或者工作（工程）结束止。

二、工作内容甲方分配乙方在__________岗位担任________职务（工种）。

在正常情况下乙方应当完成生产（工作）任务，具体生产（工作）任务和质量标准为：______________。

三、工作时间1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制；如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。

2、因生产工作需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按规定支付工资。

日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。

四、劳动报酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月______日为发薪日。

工资制度和分配形式按下列第______项执行。

涉外劳动合同范本3篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________法定代表人（主要负责人）：____________________乙方（劳动者）：____________________国籍：____________________住址：____________________鉴于甲方需要雇佣外籍员工从事相关工作，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和中国的相关法律法规，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

第一条合同类型与期限1. 合同类型：本合同的类型为固定期限劳动合同。

2. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为：____________________。

2. 乙方的工作地点为中国境内，根据工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。

第三条工作时间与休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方执行标准工时制度，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。

2. 甲方应保证乙方享受法定休假日、带薪年休假等休息休假权利。

第四条劳动报酬1. 甲方应按照国家和地方有关规定，以法定货币（人民币）支付乙方工资，实行同工同酬。

2. 甲方每月__日左右以货币形式支付乙方工资，月工资标准为____元或按__________执行。

第五条社会保险与福利1. 甲乙双方应执行中国有关社会保险的规定，甲方为乙方办理有关社会保险手续。

2. 乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照中国相关法律法规执行。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。

第七条双方约定的其他事项1. 乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以随时解除劳动合同。

涉外劳务合同范本6篇篇1甲方（雇主）：_________________[公司名称]地址：_________________联系人：_________________联系电话：_________________乙方（雇员）：_________________姓名：_________________性别：_________________出生日期：_________________年______月______日国籍：_________________住址：_________________联系电话：_________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事涉外劳务服务，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲、乙双方之间涉外劳务雇佣关系的各项权利和义务，保护双方的合法权益。

二、工作内容与地点1. 乙方应按照甲方的要求，从事_________________[具体工作内容和职务]工作。

2. 工作地点为_________________[具体地点]。

3. 乙方应按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务。

三、工作时间与休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，乙方应遵守甲方的考勤制度。

2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。

3. 如因工作需要加班，甲方应按照国家法律法规及甲方规定给予乙方相应的补偿或调休。

四、薪资与福利1. 乙方的基本工资为人民币______元/月，具体薪资标准按照甲方规定执行。

2. 甲方应按照约定时间支付乙方的工资，不得无故拖欠。

3. 除基本工资外，乙方还有机会享受奖金、津贴、补贴等福利。

4. 甲方为乙方购买人身意外伤害保险，支付保险费。

五、保险与福利1. 甲方应为乙方购买相应的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。

2. 乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤的，甲方应负责乙方的医疗和工伤待遇。

3. 甲方应关心乙方的生活和身心健康，提供必要的劳动保护和条件。

涉外劳动合同范文8篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系方式：_______________________________乙方（员工）：___________________________国籍：___________________________________地址：___________________________________联系方式：_______________________________鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下合同条款，以资共同遵守。

一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容与地点1. 乙方同意在甲方担任的职位为：_________________________2. 乙方的工作地点为：_________________________________3. 乙方的工作内容、职责等详见甲方岗位说明书。

三、工作时间与假期1. 乙方的工作时间、休息休假等安排，按照甲方的相关制度和国家法律规定执行。

2. 如因工作需要，经双方协商，乙方需调整工作时间、工作内容等，应按照国家法律法规和甲方相关规定执行。

四、劳动报酬及支付方式1. 乙方的工资标准和支付方式由双方另行商定，并在劳动合同中注明。

甲方按照约定时间支付工资。

2. 乙方在甲方工作期间，甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供必要的劳动保护、劳动条件和职业危害防护措施。

涉外劳动合同范文5篇篇1涉外劳动合同范文一、甲方（雇主）：______________二、乙方（劳动者）：______________鉴于甲方需要招聘外籍员工从事特定工作，乙方愿意接受雇佣。

双方经友好协商一致，达成如下工作合同：一、工作内容1. 乙方同意接受甲方雇佣，从事以下工作：______________。

2. 乙方应按照甲方的规章制度和安排工作，认真履行工作职责，尊重公司的管理，确保工作质量。

3. 乙方需尽职尽责地完成工作任务，如有违反公司规定或工作不力影响公司利益的行为，甲方有权终止合同。

二、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周__小时，具体工作时间由公司安排。

2. 工作地点为______________。

三、工资和福利1. 甲方向乙方支付的工资为每月______元（或者美元等货币），工资支付日期为每月__日。

2. 乙方享有公司的相关福利待遇，包括但不限于社会保险、住房补贴、假期等。

3. 其他福利待遇另行协商。

四、劳动合同期限1. 本合同自______________开始生效，至______________结束。

2. 若乙方需要提前解除合同，请提前__天向甲方提出书面申请。

3. 若因特殊原因造成合同无法继续履行，双方可协商解除合同。

五、保密义务1. 乙方应遵守公司的保密义务，不得泄露公司的商业秘密和机密信息。

2. 乙方在离职后仍应承担保密义务。

六、违约责任1. 若乙方违反合同规定，公司有权终止合同，并可要求乙方承担相应的违约责任。

2. 若甲方违反合同规定，需支付乙方相应的违约金。

七、争议解决本合同履行过程中如产生争议，由双方友好协商解决；协商不成的，均可向有关部门申请调解或提起诉讼。

八、其他1. 乙方在工作期间如需延长劳动合同期限或提升薪资待遇等，需提前和公司进行协商。

2. 本合同正本一式两份，甲方、乙方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：______________ 乙方：______________签订日期：______________以上为涉外劳动合同范本，仅供参考。

涉外劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：____________________注册地：_____________________________地址：______________________________法定代表人：_______________________乙方（员工）：_______________________国籍：_______________________________性别：_______________________________身份证号码：________________________住址：______________________________联系方式：_________________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商一致，特订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限及试用期1. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称及职责详见聘用合同附件。

2. 甲方可以根据工作需要和乙方的业务能力、表现及健康状况等因素，调整乙方的工作岗位。

3. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方在国内外的分支机构所在地。

三、工作时间和休假制度1. 甲方按照国家和地方劳动法律法规的规定安排乙方的工作时间和休假制度。

2. 具体工作时间和休假制度按照甲方的相关规定执行。

四、薪酬及福利待遇1. 乙方的工资标准、支付方式、支付时间等详见聘用合同附件。

2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享受相应的社会保险待遇。

3. 甲方根据实际情况向乙方提供其他福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施。

涉外劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1涉外劳动合同范本一、合同双方甲方：委托方（以下简称“委托方”）身份证件号码：联系地址：电话：联系人：乙方：受托方（以下简称“受托方”）身份证件号码：联系地址：电话：联系人：二、合同内容1. 甲方委托乙方从事以下工作内容：（1）公司名称：（2）工作内容：（3）工作地点：（4）工作时间：（5）薪酬标准：2. 甲方与乙方签订的劳动合同期限为____年/月/日至____年/月/日，以自然年/月/日为一个合同年限，双方同意在到期前一个月内协商续签。

3. 受托方应遵守法律法规和公司规章制度，维护公司利益，有责任保守公司商业秘密，不得泄露给外部。

4. 乙方享有基本福利待遇和社会保险，包括但不限于工资、社会保险、医疗保险、住房公积金等。

5. 受托方需遵守公司管理制度，服从公司领导，认真履行岗位职责，对公司工作具有忠诚度和责任感。

6. 受托方在职期间不得私自利用工作之便谋取私利，不得随意向外界透露公司机密信息。

7. 受托方应当处理好与同事之间的关系，合作共事，协作互助，共同维护公司形象。

8. 乙方应当严格遵守外国劳动法律法规和公司的规章制度，不得擅自离职，应当提前通知委托方。

9. 甲方有权在受托方违反劳动合同或公司规章制度时予以警告、解雇或追究其相应的法律责任。

10. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：日期：乙方（盖章）：日期：本劳动合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

（以下无正文）此份劳动合同均由双方当事人确认、签字和加盖公章后生效。

为确保双方权益，请双方当事人务必阅读清楚并签字确认。

甲方：（签字）乙方：（签字）日期：日期：篇2涉外劳动合同范本甲方（雇主）：______（以下简称甲方）乙方（雇员）：______（以下简称乙方）鉴于甲方为在______（国家）设立的______（公司名称），拟聘请乙方担任______（职位），双方经友好协商，现签订本合同并遵守以下条款：一、工作内容1.1 乙方的工作内容包括但不限于______。