西安：拓宽毕业生就业渠道-求职谋略

西安市人民政府关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知文章属性•【制定机关】西安市人民政府•【公布日期】2011.08.24•【字号】市政发[2011]66号•【施行日期】2011.08.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文西安市人民政府关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知（市政发〔2011〕66号）各区、县人民政府，市人民政府各工作部门，各直属机构：普通高等学校毕业生（以下简称高校毕业生）是国家宝贵的人才资源，是现代化建设的重要生力军。

西安是全国重要的高等教育基地，每年高校毕业生总量大，希望在西安就业的毕业生不断增加，我市高校毕业生就业任务十分繁重。

为深入贯彻落实《国务院关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国发〔2011〕16号）和《陕西省人民政府转发国务院关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》（陕政发〔2011〕36号）文件精神，进一步做好我市高校毕业生就业工作，现就有关事项通知如下：一、实施就业优先战略，积极拓展高校毕业生就业领域（一）在加快现代产业发展和调整经济结构中努力创造更多适合高校毕业生的就业机会。

各区县、开发区要结合本地区战略性新兴产业发展、调整产业结构和产业振兴规划，培育和扩大新的就业增长点。

要大力发展具有增长潜力的现代服务业、服务外包、动漫设计、现代信息技术等产业，创造更多适合高校毕业生的就业机会。

积极支持和鼓励高校毕业生投身现代农业、新农村建设，鼓励农业企业吸纳高校毕业生就业。

围绕我市高新技术产业、现代装备制造业、旅游业、现代服务业和文化产业等五大主导产业发展和“五区一港两基地”建设，将产业规划和区域发展与高校毕业生就业工作结合起来，引导高校根据行业产业人才需求，有针对性地开展人才培养，实现产业发展与高校毕业生就业相互促进。

（二）鼓励支持高校毕业生到中小企业和非公有制企业就业。

发挥各类中小企业和非公有制企业吸纳高校毕业生就业的主渠道作用，对到中小企业和非公有制单位就业的高校毕业生，在专业技术职称评定、人员培训、户籍管理、社会保险办理、工龄确定、技术创新、成果转化等方面严格按照国家有关规定执行。

积极拓宽就业渠道促进高校毕业生就业随着我国经济快速发展，就业形势也正在发生着改变。

而对于高校毕业生来说，就业压力是不可避免的问题。

为了更好地促进高校毕业生就业，我们需要积极拓宽就业渠道。

本文将从多方面来阐述如何促进高校毕业生的就业。

一、加强校企合作校企合作是高校毕业生就业的重要渠道之一。

各大高校应该积极与企业进行合作，建立校企合作基地，为毕业生提供更多的就业机会。

同时，企业也应该适当增加校招比例，提高毕业生的就业率。

二、发挥互联网平台的作用当前网络科技迅猛发展，互联网平台成为了高校毕业生就业的重要渠道。

应该加强毕业生网络创业的教育指导，推广互联网创业，培育更多有创业精神的青年人才。

同时，高校也应该积极利用互联网平台发布招聘信息，为毕业生提供更多的就业机会。

三、加强就业培训高校毕业生由于缺乏实践经验和职业技能等因素，就业难度较大。

在这种情况下，对高校毕业生进行就业培训是尤为重要的。

应该加强对毕业生自我营销及择业技能的培训，提高毕业生的职业素养和职业竞争力。

四、建立就业服务体系高校应该建立完善的就业服务体系，制定详细的就业政策和计划，为毕业生提供更加全面、可靠的服务。

应该加强对毕业生的就业指导和辅导，与社会资源充分合作，为毕业生提供更多的就业机会。

五、鼓励创业就业创新创业已成为我国发展的重要动力。

高校毕业生应该积极参与创业就业，培育并激发他们的创业意识和创业精神。

政府和高校应该为创业者提供更多的资金扶持、政策支持和有关指导服务，为创业者打造更加优良的创业环境。

六、加强行业对接高校应该积极与各个行业进行对接，了解每个行业的需求和规律，为毕业生提供行业相关的就业机会。

同时，高校也应该加强与各个行业的交流，了解各个行业的就业动态，适时调整教育内容和培养目标，提高毕业生的就业率。

就业是一个复杂的问题，涉及到政策、经济、社会和文化等多个方面。

为了能够更好地促进高校毕业生的就业，我们需要积极拓宽就业渠道，加强校企合作、发挥互联网平台的作用、加强就业培训、建立就业服务体系、鼓励创业就业和加强行业对接等方面。

试论拓宽高校毕业生就业门路的主要经验和做法拓宽高校毕业生就业门路，促进就业是国家、社会、学校、家长、毕业生高度关注的“民生工程”，是促进学校教学改革、学生管理的重要工作之一。

本文着重于对各高校拓宽就业门路的主要经验和做法进行讨论与分析，以期解决现实问题，为社会、学校、学生自身今后的行动方向提供一个可参考性的建议。

大学毕业生就业门路经验大学生就业是一个复杂的系统工程，受到诸多方面的影响。

近年来，我国的就业形势有所好转，但仍然严峻，高校毕业生就业难仍然是我国现阶段的一个难题。

一、导致目前大学生就业现状的原因1.社会原因其一，高校扩招导致毕业生就业遭遇瓶颈；其二，社会转型导致用人单位吸纳毕业生能力降低；其三，城乡差异缩小了毕业生去边远、贫困地区的热情。

2.高校原因其一，高校盲目招生，与实际社会需求相背离；其二，专业设置和课程设置不能满足社会需求；其三，高校培养的人才质量不能适应社会需求。

3.个人原因其一，就业观念陈旧，期望值过高；其二，自身能力局限；其三，不能较好地把握机会，错失许多良机；其四，心理因素也在一定程度上决定大学生就业难的现状。

二、现阶段各高校拓宽毕业生就业门路的经验分析针对我国高校毕业生的就业形势，国务院办公厅在2009年2月就下发《关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》，要求把高校毕业生就业摆在当前就业工作的首位，并采取去基层、进企业、搞科研、谋创业四大选择拓宽高校毕业生就业门路。

各高校在响应政府号召同时，根据自身的特点，深入研究，改革创新，为拓宽大学生就业门路做了大量工作，取得了良好的成效。

1.在引导大学生拓宽就业门路方面安徽理工大学制定实施了《关于进一步做好引导和鼓励毕业生面向基层就业工作的实施意见》，校、院两级通过校园网、广播等媒体，通过就业指导课、召开主题班会、座谈会以及开展“就业创业导航工程”活动等多种形式，开展宣传教育，引导和鼓励毕业生到基层建功立业。

该校近年来，每年均有84%以上的毕业生到基层就业。

西安市人民政府办公厅关于进一步鼓励吸引高校毕业生在西安就业创业的意见文章属性•【制定机关】西安市人民政府办公厅•【公布日期】2017.12.07•【字号】市政办发〔2017〕112号•【施行日期】2017.12.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文西安市人民政府办公厅关于进一步鼓励吸引高校毕业生在西安就业创业的意见市政办发〔2017〕112号各区、县人民政府，市人民政府各工作部门、各直属机构：为深入实施“就业优先”“人才强市”战略，争取5年留下（吸引）百万高校毕业生在西安就业创业，着力打造创业创新人才高地，全力推进大西安建设，有力助推追赶超越发展，结合我市实际，提出以下意见：一、多渠道促进高校毕业生就业（一）拓展产业就业岗位。

结合西安产业发展和产业转型升级，创造更多智力密集型、技术密集型就业机会，提升现代服务业发展水平，不断拓展相关产业的就业规模，开发适合高校毕业生的就业岗位。

支持鼓励相关行业和产业与高校联合开展专项岗位对接活动，全方位促进高校毕业生就业创业。

（二）积极开发公益性岗位实施过渡性安置。

当年新增管理类公益性岗位，主要用于安置就业困难的高校毕业生。

（三）积极落实一次性见习留用补贴和求职创业补贴。

凡考核合格，且每年接收就业见习人员50人以上、留用率不低于50%的见习基地，按留用人数对见习基地给予每人2000元的一次性见习留用补贴。

学籍在本市行政区域内的普通高等学校（不含部属高校）、技师学院、特殊教育院校，毕业年度内其家庭享受城乡居民最低生活保障，或本人残疾、或已获得国家助学贷款的高校毕业生（含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生）给予每人1000元的求职创业补贴。

（四）加大社保补贴力度。

对各类小微企业吸纳毕业年度高校毕业生（含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生）就业，并签订1年以上劳动合同且缴纳社会保险费的，按为高校毕业生实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费的2／3，给予不超过1年的社会保险补贴（不包含高校毕业生个人缴纳部分）。

提升城市人才吸引力的策略和建议——以西安市为例城市人才的吸引力是一个城市发展的关键因素之一，特别是对于像西安这样的二线城市来说。

作为一个历史文化名城，西安市在人才吸引方面具有独特的优势。

然而，随着社会经济的发展和全球人才竞争的加剧，西安市需要采取一系列策略和建议，以提升城市的人才吸引力，推动城市的可持续发展。

首先，西安市应该打造良好的城市形象。

城市的形象直接影响人才的决策。

西安市作为一个历史文化名城，应该充分挖掘和展示自身的优势，强调城市的历史文化底蕴和创新活力。

同时，要加强城市管理，提高城市的品质和环境，营造宜居的生活环境和良好的社会氛围。

此外，通过营销策划和品牌推广，向外界展示西安市的魅力，增加人才对西安市的兴趣和好感。

其次，西安市应该加强人才培养和引进政策。

人才是城市发展的重要支撑力量，因此，西安市应该加大对人才培养的投入，提供良好的教育和培训环境。

通过建设高水平的大学和研究机构，吸引国内外优秀的教育资源和人才，培养各类专业人才和领军人才。

此外，西安市还应制定灵活、具有吸引力的引进政策，为优秀的人才提供创新创业的机会和优惠政策。

通过这些政策和措施，吸引更多的人才到西安市工作和生活。

第三，西安市应加强产业发展，提供更多的就业机会。

人才吸引力的提升首先要有良好的职业发展机会。

西安市应积极构建具有核心竞争力的产业体系，支持创新创业，培育壮大新兴产业和高新技术产业。

同时，积极引导和合理规划产业布局，增加区域发展的整体协调性，促进产业集聚和创业创新的发展。

通过这些措施，为人才提供更多的就业机会和发展空间，吸引他们留在西安市工作和生活。

最后，西安市应加强城市软环境建设。

城市软环境包括政策环境、法律环境、社会环境等方面。

西安市要建立健全人才吸引和留住的政策环境，为人才提供更好的创新创业环境和政策支持。

同时，要加强法治环境建设，提高依法治市的水平，保护人才的合法权益和知识产权。

此外，西安市还要加强社会环境建设，营造开放包容、互助共赢的社会文化氛围，为人才提供多样化的社交和交流平台。

西安市人民政府办公厅关于做好2013年普通高等学校毕业生就业工作的通知文章属性•【制定机关】西安市人民政府•【公布日期】2013.09.09•【字号】市政办发[2013]91号•【施行日期】2013.09.09•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文西安市人民政府办公厅关于做好2013年普通高等学校毕业生就业工作的通知（市政办发〔2013〕91号）各区、县人民政府，市人民政府各工作部门，各直属机构：为贯彻落实国务院办公厅《关于做好2013年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国办发〔2013〕35号）和省政府办公厅《关于做好当前全省普通高等学校毕业生就业工作的通知》（陕政办发〔2013〕57号）要求，进一步做好我市2013年普通高等学校毕业生就业工作，现就有关事宜通知如下：一、进一步加强高校毕业生就业工作的组织领导各区县政府、市级有关部门和开发区管委会要高度重视高校毕业生就业工作，加强领导协调和考核督查，切实抓好贯彻落实。

认真检查促进高校毕业生就业政策的落实情况，细化各项政策实施办法和操作程序，分析评估政策实施效果，进一步完善政策体系。

密切关注高校毕业生就业形势，加强分析研判，及时研究解决工作中出现的新情况、新问题，不断完善和细化促进高校毕业生就业创业的政策措施。

充分发挥就业联席会议制度作用，加强与高校的横向联系，深入学校开展就业创业政策宣传和招聘活动，提高高校毕业生和用人单位的政策知晓度。

二、拓宽就业领域，促进高校毕业生多形式多渠道就业（一）培育高校毕业生就业增长点。

各区县政府、市级有关部门和开发区管委会要结合产业和区域发展规划，制定实施人才培养、吸纳、引进计划，开发适合高校毕业生的就业岗位。

发挥中小企业和非公有制企业吸纳高校毕业生就业的主渠道作用，认真落实小微企业的财税、融资、技术改造等政策措施，培育吸纳高校毕业生就业的新增长点。

（二）支持鼓励企业吸纳高校毕业生就业。

大学生职业规划如何拓展就业渠道大学生求职竞争日益激烈，为了拥有更多的就业机会，拓展就业渠道成为了大学生职业规划的重要考虑因素。

在大学期间，学生可以通过一系列积极的行动，拓宽求职渠道，增加就业机会。

本文将从多个方面提供一些建议，帮助大学生拓展就业渠道。

1. 优化个人简历个人简历是求职过程中的重要工具，优化简历可以帮助大学生更好地展示自己的能力和特长。

首先，简历的格式应该清晰、整洁，避免出现错别字或拼写错误。

其次，简历应该突出重点，包括个人的教育经历、实习经验、专业技能和奖励荣誉等。

此外，大学生可以加入与自己专业相关的社团或组织，通过参与活动获得实践经验，为简历增添亮点。

2. 积极参与实习或兼职实习和兼职经验是提升就业竞争力的重要途径。

通过实习或兼职，大学生可以接触到真实的工作环境，并将所学知识应用到实际工作中。

这不仅有助于提升自己的专业能力，还可以积累实践经验，丰富个人简历。

大学生可以主动寻找实习或兼职机会，与各种企业、机构或社团保持联系，了解相关招聘信息。

3. 建立良好的人脉关系人脉关系在职业规划中起着至关重要的作用。

大学生可以通过参加各类校园活动、职业讲座和就业洽谈会等机会，与来自不同领域的人建立联系。

与同学、老师、校友和行业专业人士保持良好的沟通和交流，不仅有助于获取求职信息和机会，还可以获得更多宝贵的职业建议和指导。

此外，使用社交媒体平台，如Linkedin等，也能扩展人脉圈子。

4. 主动寻找招聘信息大学生应该主动寻找各种招聘信息，了解就业市场的动态。

他们可以定期浏览招聘网站、公司官方网站和校内招聘平台，了解企业的需求和招聘信息。

此外，参加各类招聘会和校园宣讲会，与企业代表面对面交流，有助于了解企业的文化和需求，并有机会提交个人简历。

5. 开发自己的技能和兴趣爱好大学生应该不断开发自己的技能和兴趣爱好，提升自己的综合素质。

他们可以通过参加培训班、课外学习和自学等方式，学习与自己专业相关或跨学科的知识。

西安市人民政府办公厅关于进一步做好高校毕业生等青年群体就业创业工作的通知文章属性•【制定机关】西安市人民政府办公厅•【公布日期】2022.09.01•【字号】市政办发〔2022〕46号•【施行日期】2022.09.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业指导正文西安市人民政府办公厅关于进一步做好高校毕业生等青年群体就业创业工作的通知各区、县人民政府，市人民政府各工作部门、各直属机构：根据《国务院办公厅关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》（国办发〔2022〕13号）和《陕西省人民政府办公厅关于切实做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》（陕政办发〔2022〕26号）精神，为进一步做好我市高校毕业生等青年群体就业创业工作，推动就业创业工作高质量发展，经市政府同意，现就有关事项通知如下。

一、发挥秦创原创新平台作用，促进青年群体在我市就业创业。

高标准抓好国家硬科技创新示范区、国家新一代人工智能创新发展试验区建设，充分发挥秦创原创新驱动平台作用，着力推动秦创原科创“签约项目+人才”双落地，着力打通“平台+人才+资本+政策”高端创业路径，积极组织开展创新创业大赛、国家级创业导师进秦创原、创业训练营等系列活动，构建创新创业新生态，带动青年群体创业。

全新搭建秦创原就业创业广场、秦创原人才就业创业直播基地等新平台新载体，更主动对接创新联合体、共性技术研发平台、新型研发机构和各类科技型企事业人员岗位需求，开展“两链”融合人才引进、秦创原入驻企业就业招聘等系列活动；更积极对接高端装备制造、新材料新能源、电子信息、汽车产业、航空航天等重大产业发展项目建设需要，更多运用市场化社会化举措创新增加就业岗位，搭建人才和用人单位对接平台，为毕业生提供就业信息发布、岗位推荐、就业指导等一系列支持服务，吸引更多高校毕业生在西安就业创业。

（市委组织部、市发改委、市科技局、市教育局、市工信局、市人社局，各区县政府，西咸新区、各开发区管委会等按职责分工负责）二、稳定企事业单位岗位规模，拓宽基层就业渠道。

如何拓宽就业渠道在当今高度竞争的就业市场中，找到一份理想的工作变得越来越具有挑战性。

随着人口不断增长和技术的快速发展，就业机会的供应远远满足不了需求。

因此，拓宽就业渠道成为了许多求职者争取成功的关键。

本文将介绍一些有效的方法，以帮助您拓宽就业渠道，提高找工作的成功率。

1. 多渠道搜索工作机会：除了传统的招聘网站和报纸广告，您还可以利用社交媒体平台、专业论坛和在线职业社区寻找工作机会。

关注公司的官方社交媒体页面，了解他们最新的招聘信息。

参与相关专业论坛，与行业内的专家和从业者建立联系，并获取他们的就业建议和内部招聘信息。

2. 利用人脉关系：人脉关系对于找工作至关重要。

与家人、朋友、老师、同学和前同事保持紧密联系，并告知他们您正在寻找工作。

他们可能会提供一些建议、帮助您修改简历，并向您推荐一些潜在的工作机会。

此外，您还可以参加各类职业展会和社交活动，扩大您的人脉圈子，增加与潜在雇主的接触机会。

3. 提高自身能力和市场竞争力：在竞争激烈的就业市场中，提高自身能力和市场竞争力非常重要。

除了学历和专业技能外，具备一定的实习经验、项目经历和认证资质也能为您的求职增色不少。

不断学习和提升自己的技能，参加相关培训和认证课程，考取相关资格证书，都能帮助您在招聘中脱颖而出。

4. 尝试非传统的就业机会：除了传统的全职工作，您还可以考虑接受一些非传统的就业机会，例如兼职、实习、自由职业和远程工作等。

这些不仅有助于增加您的工作经验，提升您的简历，还能为您提供更多的就业机会。

此外，非传统就业形式也能带来更灵活的工作时间和更多的工作选择。

5. 提升自己的个人品牌：个人品牌在求职过程中扮演着重要的角色。

通过建立个人网站、开通个人博客、参与行业研讨会和发布专业文章等方式，展示自己的专业知识和技能。

这不仅能够增加您的曝光度，也能增加潜在雇主对您的信任度和好感度。

6. 积极参与社会活动：积极参与社会活动能够提高自己的社交能力和组织能力，同时还能发现一些潜在的就业机会。