事业单位招聘人员试用期满转正考核登记表

关于新聘用事业单位工作人员试用期满填表的说明
1.新聘用事业单位工作人员试用期满需填写的表格包括《大中专毕业生见习期满考核鉴定表》、《新聘用事业单位工作人员试用期满考核登记表》。

2.新聘用人员为应届毕业生的，试用期满填写上述两张表格，参加工作时间为人事（组织）部门开具的报到证日期；新聘用人员为社会人员且本人档案内有转正定级手续的，只填写《新聘用事业单位工作人员试用期满考核登记表》。

原工作单位为机关事业单位的，参加工作时间按转正定级时确定的时间计算；原工作单位为企业的，按其缴纳社会养老保险统筹时间计算，如有间断可前后合并计算。

3.新聘用人员聘用前已参加工作且工作满一年，但未办理转正定级手续的，由原所在单位人事主管部门补办转正手续。

参加工作不满一年的，由聘用单位为其办理考核转正定级手续。

参加工作时间参照第2条执行。

4.表格一式两份，纸张格式为16开。

5.综合科负责上述表格的审批备案。

员工试用期转正考核表
姓名部门日期
此表是用于员工试用期转正考核的记录表，在试用期结束时进行
填写。

能力和职责表现
岗位职责
请根据员工岗位职责对员工在试用期间的表现做出相应评价。

岗位职责能力表现评分
工作质量
根据员工在试用期间提交的工作和项目表现，评价员工工作质量。

工作质量能力表现评分
工作态度
评估员工在试用期间的工作态度、沟通能力和团队合作能力。

工作态度能力表现评分
其他
若有其他需要补充的，可以在此表格中添加需要评价的内容。

其他能力表现评分
希望和改进意见
在试用期间，员工可能会面临一些挑战和困难，他们通过反馈希望能够改进、发展、成长。

请在此处记录员工反馈和对改进的意见。

希望和改进意见
面试结果
请记录面试结果以及员工是否获得转正。

面试结果获得转正
总评
请在此处总结员工在试用期间的表现和能力，包括岗位职责、工作质量、工作态度和其他方面。

同时，也要提前讨论转正条款和员工的薪资折扣。

总评
以上是员工试用期转正考核表，所有的填写内容都需要小组成员之间进行评估和回顾。

务必确保内容真实准确，以确保员工的绩效和发展。