新录用公务员试用期满考核登记表

新录用公务员试用期满考核表姓名XXX 性别男出生年月19AA年A月政治面貌中共党员学历学位本科试用期起止时间2011年11月14日-2012年11月14日单位XX县公安局城关派出所从事工作警察个人总结2011年11月14日，我正式分配至XX县公安局城关派出所工作，成为一名人民警察。

一年间，在各级领导的教导和培养下，在同事们的关心和帮助，自我的奋斗与努力下，在思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高。

在即将转正之际，将本人这一年来的思想、工作、学习情况向组织作次简要总结汇报。

一、思想上，自觉加强政治理论学习，努力提高政治思想素质。

思想是行动的指南，作为一名人民警察不仅仅对这份职业要有激情，更要有担当。

担当的力量是源于政治思想素养的过硬，为了培养自己过硬的政治思想素养，我更加注重了系统理论知识的学习。

认识党的历史历程，学习党的重要政治纲领，积极参加保持共产党员先进行教育活动和人民警察核心价值观大讨论，树立正确的人民警察价值观、权力观、人生观。

我们的教导员郑伯武同志作为全国优秀共产党员，他更是通过言行身教，用榜样力量的潜移默化的影响着我们这个团队，作为一名年轻的民警能够成长在这样优秀的团队之中是幸运的、是幸福的，鞭策着我在今后的工作学习中丰富自己、充实自己、巩固自己、提高自己。

二、在工作上，努力夯实公安专业基础，不断总结工作经验教训，力求更好的完成自己的工作。

作为一名新警，工作的实际经验不足。

面对这种情况，依靠自己认真的学习，促成自身知识结构的完善和通过积累相关经验，使理论与实际相结合，让自己尽早、尽快的熟悉工作情况，少走弯路。

参加工作以来，做到爱岗敬业，恪尽职守，以务实的工作作风、坚定的思想信念和饱满的工作热情，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的各项任务。

在公务员试用考察期一年间，我因勇救失恋跳水男青年先后受到县局、市局的通报表扬；今年九月份永泰县人民政府征兵办因我去年出色完成冬季征兵政审工作，向我颁发了“征兵工作先进个人”荣誉证书。

浙江新录用公务员试用期满考核表浙江省新录用公务员试用期满考核表中共浙江省委组织部浙江省人力资源和社会保障厅公务员试用期满民主测评表说明：评价人员在相应评价等次栏内打“ /关于印发新录用公务员试用期管理办法（试行）的通知人社部发【2011】62 号各省、自治区、直辖市党委组织部，政府人力资源社会保障厅（局）、公务员局，中央和国家机关各部委、各人民团体组织人事部门，新疆生产建设兵团党委组织部、人事局：现将《新录用公务员试用期管理办法（试行）》印发给你们，请遵照执行。

在实施中有何问题和建议，请及时报告中共中央组织部、人力资源社会保障部。

中共中央组织部人力资源和社会保障部二0一一年五月二十五日新录用公务员试用期管理办法（试行）第一章总则第一条为了规范新录用公务员管理工作，根据公务员法和有关法律法规，制定本办法。

第二条本办法所称新录用公务员，是指按照《公务员录用规定（试行）》被录用到机关工作，且在试用期内的人员。

新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。

第三条新录用公务员应当履行公务员法规定的义务，享有公务员法规定的相应权利，其依法履行职务的行为，受法律保护。

第四条对新录用公务员的管理，除本办法规定外，按照公务员法和有关法律法规执行。

第二章培养第五条招录机关应当加强对新录用公务员的培养教育，采取多种方式对新录用公务员进行政治素质、职业道德、履职能力、工作作风等方面的培养锻炼，使其尽快胜任录用职位工作。

第六条招录机关应当按照职位要求明确新录用公务员的工作职责，帮助其尽快熟悉业务，提高实际工作能力。

第七条招录机关应当在试用期内安排新录用公务员参加初任培训，根据需要安排专门业务培训和在职培训。

新录用公务员应当按照公务员培训规定参加机关组织的培训。

第三章考核第八条新录用公务员试用期满，应当对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核。

考核应当在试用期满后三十日内进行，遇有不可抗力无法按期考核的，应当在相应情形消除之后的三十日内进行。

填表说明：
1、公务员填写新录用公务员试用期满考核登记表，参照管理人员填写新录用参照公务员法管理单位工作人员试用期满考核登记表。

2、考核登记表除“本单位评鉴意见”、“被考核人意见”外，其余全为电子打印，包括照片（照片为一寸免冠照片，自行编辑）。

3、文化程度：全日制教育填写为大学。

4、工作单位及职务：工作单位为单位全称；
职务：公务员填写为试用期公务员，参照管理人员填写为试用期参公人员。

5、本单位评鉴意见填写：建议评定为××等次。

（合格或者不合格）。

6、被考核人意见填写：同意。

被考核人签名。

7、被考核人意见日期在本单位评鉴意见之后两天。

8、录用时间为：政府部门录用时间为2010.10。

公务员试用期转正考核表范文一、个人情况。

我叫[姓名]，于[入职时间]开始在咱们单位开始试用期工作。

在这试用期里，我就像一颗刚种下的小树苗，努力地扎根、成长，争取能早日长成参天大树，为单位这片“森林”增添一抹绿色呢。

二、德。

在品德方面，我一直觉得自己就像一个充满正能量的小火苗。

对待同事那是相当热情友好，就盼着能把这股热情传递给身边的每一个人。

咱单位倡导的价值观，我都牢牢记在心里，每次遇到事儿的时候，我就会像个小卫士一样，坚定地捍卫这些价值观。

而且我这人特别讲诚信，答应的事儿就一定努力做到，就像我跟同事说我会带好吃的来分享，那我肯定不会食言，准时把美食奉上。

三、能。

说到能力，我觉得自己像是个多面手，虽然不是每个技能都炉火纯青，但一直在努力打磨自己。

在工作业务上，我从一开始的懵懵懂懂，到现在能比较熟练地处理各种任务，就像游戏里升级打怪一样，每完成一个任务就升一级。

我学会了如何写各种公文，虽然刚开始的时候写得像小学生作文，但经过不断地学习和前辈们的指导，现在也能写出逻辑清晰、内容靠谱的公文啦。

遇到比较复杂的问题时，我也不再像个没头苍蝇到处乱撞，而是能冷静下来分析问题，像个小侦探一样寻找解决办法。

比如说上次咱们那个[具体项目]，刚开始的时候真的是一团乱麻，但我把相关资料翻了个遍，找同事们各种取经，最后终于把问题解决了，那感觉就像打了一场大胜仗。

四、勤。

我觉得自己在勤奋这一块还是挺值得夸一夸的。

每天就像小蜜蜂一样早早地来到单位，开始一天的忙碌。

在工作的时候，我可不会偷懒，总是给自己找事儿做，就盼着能多学点儿东西，多为单位出份力。

如果有紧急任务需要加班，我也毫无怨言，感觉自己就像个超级英雄，随时准备拯救世界（当然是拯救咱们单位的小世界啦）。

而且我还特别爱学习，业余时间经常找各种资料来提升自己的业务水平，感觉自己就像一块永远吸不饱水的海绵。

五、绩。

在工作成绩方面，我也算是有一些小小的成果。

在试用期内，我参与了好几个项目，就像一个小工匠，在每个项目里都精心地雕琢自己的那部分工作。

浙江省新录用公务员试用期满考核表公务员试用期满民主测评表说明:评价人员在相应评价等次栏内打“√”。

3关于印发新录用公务员试用期管理办法（试行）的通知人社部发【2011】62号各省、自治区、直辖市党委组织部，政府人力资源社会保障厅（局)、公务员局，中央和国家机关各部委、各人民团体组织人事部门，新疆生产建设兵团党委组织部、人事局：现将《新录用公务员试用期管理办法(试行）》印发给你们，请遵照执行。

在实施中有何问题和建议，请及时报告中共中央组织部、人力资源社会保障部.中共中央组织部人力资源和社会保障部二〇一一年五月二十五日新录用公务员试用期管理办法（试行）第一章总则第一条为了规范新录用公务员管理工作，根据公务员法和有关法律法规，制定本办法.第二条本办法所称新录用公务员，是指按照《公务员录用规定（试行）》被录用到机关工作，且在试用期内的人员。

新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。

第三条新录用公务员应当履行公务员法规定的义务，享有公务员法规定的相应权利,其依法履行职务的行为,受法律保护。

第四条对新录用公务员的管理，除本办法规定外,按照公务员法和有关法律法规执行。

第二章培养第五条招录机关应当加强对新录用公务员的培养教育，采取多种方式对新录用公务员进行政治素质、职业道德、履职能力、工作作风等方面的培养锻炼，使其尽快胜任录用职位工作。

第六条招录机关应当按照职位要求明确新录用公务员的工作职责,帮助其尽快熟悉业务，提高实际工作能力.第七条招录机关应当在试用期内安排新录用公务员参加初任培训，根据需要安排专门业务培训和在职培训.新录用公务员应当按照公务员培训规定参加机关组织的培训。

第三章考核第八条新录用公务员试用期满，应当对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核.考核应当在试用期满后三十日内进行，遇有不可抗力无法按期考核的,应当在相应情形消除之后的三十日内进行。

新录用公务员参加初任培训的情况，应作为试用期满考核的内容.新录用公务员的平时考核和年度考核按照公务员考核有关规定进行。

浙江新录用公务员试用期满考核表浙江省新录用公务员试用期满考核表中共浙江省委组织部浙江省人力资源和社会保障厅公务员试用期满民主测评表5说明：评价人员在相应评价等次栏内打“√”。

6关于印发新录用公务员试用期管理办法（试行）的通知人社部发【2011】62号各省、自治区、直辖市党委组织部，政府人力资源社会保障厅（局）、公务员局，中央和国家机关各部委、各人民团体组织人事部门，新疆生产建设兵团党委组织部、人事局：现将《新录用公务员试用期管理办法（试行）》印发给你们，请遵照执行。

在实施中有何问题和建议，请及时报告中共中央组织部、人力资源社会保障部。

中共中央组织部人力资源和社会保障部二〇一一年五月二十五日新录用公务员试用期管理办法（试行）第一章总则第一条为了规范新录用公务员管理工作，根据公务员法和有关法律法规，制定本办法。

第二条本办法所称新录用公务员，是指按照《公务员录用规定（试行）》被录用到机关工作，且在试用期内的人员。

新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。

第三条新录用公务员应当履行公务员法规定的义务，享有公务员法规定的相应权利，其依法履行职务的行为，受法律保护。

第四条对新录用公务员的管理，除本办法规定外，按照公务员法和有关法律法规执行。

第二章培养第五条招录机关应当加强对新录用公务员的培养教育，采取多种方式对新录用公务员进行政治素质、职业道德、履职能力、工作作风等方面的培养锻炼，使其尽快胜任录用职位工作。

第六条招录机关应当按照职位要求明确新录用公务员的工作职责，帮助其尽快熟悉业务，提高实际工作能力。

第七条招录机关应当在试用期内安排新录用公务员参加初任培训，根据需要安排专门业务培训和在职培训。

新录用公务员应当按照公务员培训规定参加机关组织的培训。

第三章考核第八条新录用公务员试用期满，应当对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核。

考核应当在试用期满后三十日内进行，遇有不可抗力无法按期考核的，应当在相应情形消除之后的三十日内进行。

浙江省新录用公务员试用期满考核表公务员试用期满民主测评表说明：评价人员在相应评价等次栏内打“√”。

3关于印发新录用公务员试用期管理办法（试行)的通知人社部发【2011】62号各省、自治区、直辖市党委组织部，政府人力资源社会保障厅（局)、公务员局，中央和国家机关各部委、各人民团体组织人事部门,新疆生产建设兵团党委组织部、人事局:现将《新录用公务员试用期管理办法(试行）》印发给你们，请遵照执行。

在实施中有何问题和建议，请及时报告中共中央组织部、人力资源社会保障部。

中共中央组织部人力资源和社会保障部二〇一一年五月二十五日新录用公务员试用期管理办法（试行）第一章总则第一条为了规范新录用公务员管理工作，根据公务员法和有关法律法规，制定本办法.第二条本办法所称新录用公务员，是指按照《公务员录用规定(试行）》被录用到机关工作，且在试用期内的人员。

新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。

第三条新录用公务员应当履行公务员法规定的义务，享有公务员法规定的相应权利，其依法履行职务的行为，受法律保护。

第四条对新录用公务员的管理，除本办法规定外，按照公务员法和有关法律法规执行.第二章培养第五条招录机关应当加强对新录用公务员的培养教育，采取多种方式对新录用公务员进行政治素质、职业道德、履职能力、工作作风等方面的培养锻炼,使其尽快胜任录用职位工作.第六条招录机关应当按照职位要求明确新录用公务员的工作职责,帮助其尽快熟悉业务，提高实际工作能力。

第七条招录机关应当在试用期内安排新录用公务员参加初任培训,根据需要安排专门业务培训和在职培训.新录用公务员应当按照公务员培训规定参加机关组织的培训.第三章考核第八条新录用公务员试用期满，应当对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核.考核应当在试用期满后三十日内进行,遇有不可抗力无法按期考核的，应当在相应情形消除之后的三十日内进行。

新录用公务员参加初任培训的情况，应作为试用期满考核的内容。