湖北医院岗位说明书汇编49
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资料准备组长岗位说明书岗位名称资料准备组长岗位编号所在部门体检中心岗位定员直接上司体检副主任薪资等级直接下级资料准备岗薪酬种类所辖人员岗位剖析日期2003 年 10 月本职:负责组织体检资料准备工作、详细体检工作和体检后续工作职责与工作任务 :职责表述:负责组织拟订本班组工作管理制度和年度工作计划职责工作依据医院的整体要求,组织拟订及完美有关规定和制度一任务组织拟订本班组的年度工作计划职责表述:负责体检资料的先期准备依据体检项目要求,组织准备有关的健康手册、化验单、查验单和申请单职负责组织填写健康手册、化验单、查验单和申请单的有关内容责工作二负责组织核查健康手册、化验单、查验单和申请单的有关内容任务负责将准备好的健康手册送资料保存组负责组织“健康证”体检有关资料的准备工作职责表述:参加现场体检工作职负责准备体检工作所需物件及回收,盘点物件责工作肩负详细的体检工作和出门体检工作三任务负责体检现场的协调解导医分诊工作职职责表述:负责体检后续工作责工作对体检中发现的病人进行追踪随访和按期回访四任务负责接听健康热线,供给健康咨询职职责表述:其余工作责工作参加健康俱乐部的工作五任务参加副厅级以上领导的健康巡诊工作职责表述:内部管理工作职指导下级拟订工作计划,并敦促实行责负责拟订内部工作流程,进行人员分派工作六负责下级工作的指导、检查、查核、评论、整顿任务负责本班组人员的考勤对本班组人员进行有关培训职职责表述:其余平时工作责工作负责有关资料信息的采集、汇总和整理七任务负责按期向直接上司报告工作,接受检查和监察职责职责表述:负责达成领导交办的其余工作八权利:权限一:对体检准备资料有审查权权限二:对所下属级有考评权权限三:对所下属级的工作有监察、检查权权限四:对所下属级的工作争议有判决权权限五:对直接下级的岗位分配权、委任的提名权和赏罚权有亲密的协调关系的部门:内部协调关系其余有关部门:各医技科室有常常性协调关系:外面协调关系暂时性协调关系:所需记录文档:报告或报告、通知、内部规章制度、工作总结、工作计划、需要记录的重要事项任职资格:教育水平中专及以上专业护理及其余有关专业经验 2 年以上有关工作经验知识熟习护理保健知识,认识管理知识技术技巧必定的交流技巧培训经历管理知识,交流技巧工作条件及其余使用工具设施基础医疗器材,电话,计算器,档案柜工作环境一般工作环境工作时间特点工作时间比较有规律,有时加班备注:。
作,确保医院各项工作目标的实现。
权限:对医院各部门工作进行监督、检查和指导,对医院重大事项进行决策。
工作标准:确保医院各项工作的合规性、高效性和安全性。
任职资格:具备医学或相关专业背荒,丰富的医院管理经验,良好的组织协调能力。
(2)副院长岗位说明书职贡:协助院长开展工作,分管医疗,护理、教学、科研等方面的工作。
权限:在分管领域内进行决策、监督、检查和指导。
工作标准:确保分管领域工作的顺利开展和持续改进。
任职资格:具备医学或相关专业背景,一定的医院管理经验,较强的组织协调能力。
2.医疗岗位(1)主任医师岗位说明书职责:负责本科室的医疗、教学、科研工作,指导下级医师开展工作。
权限:而本科室患者进行诊断和治疗,参与医院相关学术活动和科研项目。
护理计划。
权限:在护士长指导下进行护理工作,参与护理教学和科研工作。
工作标准:确保患者得到专业、细致的护理服务,提高患者满意度。
任职资格:具备护士执业资格,良好的职业道德和操作技能。
(注:以上仅为部分岗位说明书示例,实际岗位说明书应根据医院具体情况进行编写。
)四、附则本汇编由医院人事部门负责解择和修订,自发布之日起执行。
各岗位员工应严格遵守本汇编中的相关规定,确保医院各项工作的顺利开展。
医院岗位说明书汇编(2)一、前言本汇编旨在明确医院各岗位的职责、权限、工作关系、任职要求等,为医院员工提供清晰的工作指导,促进医院各项工作的顺利开展。
二、岗位分类与说明1.行政管理岗位(1)院长守医疗伦理和法律法规。
任职要求:具备相应的医学专业学历和执业医师资格,掌握扎实的医学知识和技能,具备较高的职业道德和责任意识。
(2)护士职责:负责患者的口常护理、病情观察、健康教育等工作,协助医生完成治疗任务,确保患者得到全面、细致的护理服务。
权限:在护理过程中具有执行医嘱、观察病情等权力,需遵守护理规范和操作要求。
任职要求:具备护理专业学历和护士执业资格,掌握基本的护理知识和技能,具备良好的沟通能力和服务意识。
内勤岗位说明书
岗位名称内勤岗
所在部门护理部
直接上司护理部副主任
直接下级无
所辖人员无
本职:负责护理部的内部勤务工作
职责与工作任务:
职责表述:负责护理部的内部勤务工作
负责护理部的文书办理工作
负责护理部文件的接收、保存、归档职
责负责护理部印鉴的管理
工作
一
任务
负责护理部平时用品的请领、保存
负责护理部来访人员的招待工作
负责护理实习、深造人员的安排
职
责职责表述:达成领导交办的其余工作
二
权利:
权限一:护理部印鉴的管理权
有亲密的协调关系的部门:临床医技科室、药学部内部协调关系
其余有关部门:
有常常性协调关系:
外面协调关系
暂时性协调关系:
岗位编号
岗位定员
薪资等级
薪酬种类
岗位剖析日期2003 年 10 月
所需记录文档:通知、简报、信件、报告文件或报告、总结
任职资格:
教育水平大专及以上学历
专业行政管理等有关专业
经验半年以上工作经验
知识行政管理知识
能娴熟操作 OFFICE 办公软件;熟习平时公函格式,优秀的人际交流协调能力;语言表达能技术技巧
力
培训经历行政管理等有关培训
工作条件及其余
使用工具设施一般办公设施、计算器、档案柜等
工作环境一般工作环境
工作时间特点工作时间比较规律
备注:。
社区护理组长岗位说明书岗位名称社区护理组长岗位编号所在部门体检中心岗位定员直接上司社区副主任薪资等级直接下级社区护士岗薪酬种类所辖人员岗位剖析日期2003 年 10 月本职:负责组织社区护理工作职责与工作任务:职责表述:负责组织拟订本班组工作管理制度和年度工作计划职责工作依据医院的整体要求,组织拟订及完美有关规定和制度一任务组织拟订本班组的年度工作计划职责表述:负责组织所辖社区居民和定点单位的预防、保健和护理工作负责所辖社区内居民和定点单位员工的预防、保健工作职负责所辖社区内居民和定点单位员工的家庭病床工作责工作负责为所辖社区内居民供给送药、咨询、测血压、查血糖、抽血、换药,导尿等服务二任务负责对办理慢性病卡片的病人进行按期回访,供给健康咨询参加社区门诊工作和义诊工作职责表述:内部管理工作职指导下级拟订工作计划,并敦促实行责工作负责拟订内部工作流程,进行人员分派三任务负责下级工作的指导、检查、查核、评论、整顿负责本班组人员的考勤对本班组人员进行有关培训职责表述:其余平时工作职责工作负责有关资料信息的采集、汇总和整理四任务负责按期向直接上司报告工作,接受检查和监察职责职责表述:负责达成领导交办的其余工作五权利:权限一:对所下属级有考评权权限二:对所下属级的工作有监察、检查权权限三:对所下属级的工作争议有判决权权限四:对直接下级的岗位分配权、委任的提名权和赏罚权有亲密的协调关系的部门:药房(门诊)、财务中心、查验科内部协调关系其余有关部门:口腔科、放射科、 B 超、各病区有常常性协调关系:所辖社区各医务室,各定点单位外面协调关系暂时性协调关系:所需记录文档:报告或报告、通知、内部规章制度、工作总结、工作计划、需要记录的重要事项任职资格:教育水平大专及以上专业护理经验 2 年以上护理工作经验知识精通全科护理业务,具备保健知识和营养知识,认识管理知识技术技巧必定的交流技巧,必定的外语应用能力培训经历管理知识,营养知识,交流技巧工作条件及其余使用工具设施基础医疗器材,电话、计算器、档案柜工作环境敞创办公工作时间特点工作时间无规律,常常加班备注:。