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城管人员工作职责篇一：城管协管员岗位职责职责一：城管协管员岗位职责一、负责辖区内人行道以上车辆停放的管理工作要求人行道上的自行车、摩托车停放有序，对自行车、摩托车驾驶人在现场的，要劝阻驾驶人按规定有序停放；对自行车、摩托车驾驶人不在现场的，要主动将车辆按规定摆放整齐。
严禁在人行道上停放各类机动车，对机动车驾驶人在现场的，要求其立即驶离，对机动车驾驶人不在现场的，要及时向中队报告，由中队按程序进行处理。
二、负责辖区内占路经营或占路堆放物料的的管理工作发现沿街门店有室外经营、占路堆放沙土、杂物和摆放灯箱、广告牌匾以及流动摊点占路经营等行为时，要及时进行劝阻和制止 ,并做好教育与宣传工作。
对拒不服从管理的，要及时向中队报告，安排清理或调查取证。
三、负责对辖区内乱贴乱画的清理工作发现有在沿街建筑物、线杆以及树木上乱贴乱画的行为时，要及时予以制止，并要求违法行为人自行清理干净。
对拒不服从管理者，及时向中队报告，由中队安排调查处理。
发现有乱贴乱画现象，便于清除的，要及时进行清理，清理难度较大的，要及时报告中队，由中队向办公室提出，安排人员清理。
四、负责辖区内乱挂乱晒的管理工作发现沿街有乱挂条幅、乱晒衣服、毛巾、被褥等物品时要及时进行劝阻。
要求其立即将物品清理，对拒不服从管理的，及时向中队报告，安排清理。
五、负责辖区内污染、损坏路面的清理工作发现因修、洗车和加工喷漆等行为造成路面污染，以及私自挖掘城市道路、私拉管线造成路面损坏的行为时，要及时进行制止并向中队报告，进行调查处理。
六、负责辖区内乱倒垃圾的管理工作发现有不按规定时间、地点倾倒垃圾的行为时，要进行劝阻和制止。
对于正在乱倒的要及时制止，并要求违法行为人立即清除，已经乱倒而违法行为人又不在现场的，要及时向中队或执法监督科报告，由执法监督科通知相关单位及时清理。
七、负责辖区内城市绿化管理工作发现有破坏绿地、损毁树木的行为时，要及时劝阻和制止。
并向中队报告，由中队安排调查处理。
2024哈尔滨市平房区辅警考试真题及答案（满分100分时间120分钟）姓名：________________ 准考证号：_______________一、单选题（每题只有一个正确答案，答错、不答或多答均不得分）1.公安机关是武装性质的国家治安行政力量和（）。
A.刑事力量B.刑事执法力量C.刑事司法力量D.司法力量【答案】：C2.公安派出所有权对违反治安管理行为人罚款的最高额是（）元。
A.5000B.500C.200D.1000【答案】：B3.《监察法》规定，调查人员采取讯问、询问、留置、搜查、调取、查封、扣押、勘验检查等调查措施，均应当依照规定（），由二人以上进行。
A.出具证件，出具书面通知B.出示工作证C.出具证件D.出具书面通知【答案】：A4.岗前培训是对新招聘辅警进行的培训。
辅警必须在试用期（）完成岗前培训。
A.层级评定前B.入职满半年C.实习期结束前D.入职一周内—1 —【答案】：C5.某一物体可否作为掩护物，首先要考虑它的（）。
A.牢固程度B.大小与厚度C.防弹功能D.距离远近【答案】：C6.民警在下班期间，看到贾某的钱被李某抢走所实行的行为体现了公安民警的哪一个职业道德（）A.忠诚可靠B.热诚服务C.严守纪律D.团结协作【答案】：B7.公安机关在处置突发事件过程中，对非法聚集、拒不服从命令的人员可以采取什么（）手段A.暴力驱逐B.强行带离现场C.强制传唤D.继续盘问【答案】：B8.张某在家中为赌徒提供房间、骰子、桌椅等物实施赌博，并按小时收取场地费用，后被抓获。
以下说法正确的是（）。
A.张某构成赌博的违反治安管理行为B.对骰子应收缴C.对现场赌资应予追缴D.张某收取的场地费用应当予以收缴【答案】：B9.根据《国家赔偿法》的规定，对全部丧失劳动能力的残疾赔偿金最高不超过国家上年度职工年平均工资的（）。
A.15倍—2 —B.10倍C.5倍D.20倍【答案】：D10.下列盗窃行为中，可以判处无期徒刑的是（）。
城市管理执法协管人员管理暂行办法第一章总则第一条为加强城市管理执法协管人员（以下简称协管人员）规范管理，充分发挥协管人员在城市管理执法工作中的积极作用，依据《城市管理执法办法》（住房和城乡建设部令第3X号）《X区深入推进城市执法体制改革改进城市管理工作实施方案》，结合示范区实际，制定本办法。
第二条本办法所称协管人员，是指城管执法部门聘用的、在聘用单位及执法人员的指挥和监督下履行本办法规定职责的执法辅助人员。
第三条协管人员主要从事城管执法宣传教育、巡查检查、信息收集、违法行为劝阻、群众意见建议反馈等执法辅助性工作，并完成领导交办的其它工作任务。
第四条协管人员不具备执法资格，不得单独直接从事行政处罚、行政强制等行政执法工作，并自觉接受社会监督。
第五条协管人员应取得城管执法部门统一印制核发的上岗证或工作证件后方可从事辅助执法工作。
从事辅助执法工作时，应当穿着制式服装和佩戴标志标识，并主动出示工作证件，应做到仪容整洁，语言文明，举止规范。
协管人员所佩戴的标志标识应当与正式执法人员有所区别。
第二章配备标准、招聘录用第六条城管执法人员按城市人口数量（含常住人口和暂住人口）万分之八的比例配备。
正式执法人员未配备到位时，缺额可按规定比例招聘协管人员作为正式执法人员的临时补充，具体人数由示范区城管局确定，报人社部门审核批准后实施。
第七条协管人员用工形式可分为合同用工与劳务派遣用工，逐步做到协管人员雇用与使用相分离。
第八条协管人员招录需制定招聘方案，在人社部门指导下，由城管执法部门或劳务派遣机构按照有关招考程序组织实施，面向社会公开招聘，严把招录关口，竞争上岗，择优录用。
第九条协管人员招录对象为身体健康、品行端正、无违法犯罪等不良行为记录，年满20周岁的大专及以上学历毕业生或退伍军人（退伍军人学历可放宽至高中及以上）。
第十条已录用的协管人员，试用期为三个月，试用期满后一个月内签订劳动合同，聘期（使用期）为一至三年，聘用期（使用期）满经考核合格、需继续聘用（使用）的，重新签订劳动合同。
部门代码部门名称职位代码职位名称报名成功人数2102001哈尔滨市公安局25民警925 3101008中共哈尔滨市委党校01科员790 3101001中共哈尔滨市委统战部01科员544 3101007哈尔滨市工商联01科员317 3102020哈尔滨市国有资产管理委员会01科员278 1102095宾县宾州镇人民政府01科员2742102001哈尔滨市公安局22民警233 1101001中共哈尔滨市平房区委统战部01科员229 2102001哈尔滨市公安局19民警216 3101003共青团哈尔滨市委01科员214 2102002哈尔滨市阿城区公安局01民警206 2102001哈尔滨市公安局21民警185 3102016哈尔滨市民族宗教事务局01科员183 2102001哈尔滨市公安局20民警182 3102021哈尔滨市投资促进局05招商180 3102001哈尔滨市发展和改革委员会01科员176 3102021哈尔滨市投资促进局04文秘166 1102005哈尔滨市道里区新华街道办事处01科员149 1102007哈尔滨市道里区建国街道办事处01科员149 1102006哈尔滨市道里区工农街道办事处02科员141 3102024哈尔滨市司法局04文字综合138 1102066五常市五常镇人民政府01科员133 1102010哈尔滨市道里区新阳路街道办事处01科员132 3102015哈尔滨市审计局01审计员130 1102011哈尔滨市道里区尚志街道办事处01科员128 3101002哈尔滨市总工会02科员122 2102006双城市公安局03民警121 1102006哈尔滨市道里区工农街道办事处01科员119 1102008哈尔滨市道里区通江街道办事处01科员119 1102020哈尔滨市道外区南马路街道办事处01科员119 1102024哈尔滨市道外区化工街道办事处01科员118 1101007中共尚志市委办01科员117 2102001哈尔滨市公安局52民警1142102001哈尔滨市公安局16安全防范技术1111102007哈尔滨市道里区建国街道办事处02科员109 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03宾县公安局02安全防范技术212103009尚志市人民法院01财会211102015哈尔滨西客站站前地区城市管理行政执法局07科员201102070尚志市工业和科技信息化局02科员201102077尚志市元宝镇人民政府01科员201102114方正县会发镇人民政府01民政科员202102001哈尔滨市公安局06特警203102005哈尔滨市水务局02节水灌溉科员203102006哈尔滨市水资源管理办公室01节水管理科员201102015哈尔滨西客站站前地区城市管理行政执法局03科员191102016哈尔滨市南岗区司法局14司法助理191102016哈尔滨市南岗区司法局16司法助理191102026哈尔滨市道外区太平大街街道办事处02科员191102086尚志市供销合作社联合社01会计191102087宾县农业局(粮食局）01科员191102089宾县司法局03科员191102120巴彦县政府办公室01科员192102007通河县公安局06民警192103007哈尔滨市阿城区人民法院02计算机管理193102032哈尔滨住房公积金管理中心02科员193102032哈尔滨住房公积金管理中心04科员191102016哈尔滨市南岗区司法局15司法助理181102051五常市兴盛乡人民政府01科员181102064五常市沙河子镇人民政府02科员181102074尚志市老街基乡人民政府01秘书182102001哈尔滨市公安局44民警182103009尚志市人民法院02文秘183102004哈尔滨市财政投资评审中心07土建工程评审181102016哈尔滨市南岗区司法局03司法助理171102016哈尔滨市南岗区司法局12司法助理171102028哈尔滨市香坊区畜禽屠宰管理所01科员171102033哈尔滨市平房区人力资源和社会保障局01科员171102049五常市志广乡人民政府01科员172102001哈尔滨市公安局02特警173102001哈尔滨市发展和改革委员会05科员173102004哈尔滨市财政投资评审中心06市政工程评审173102018哈尔滨市体育局01科员171102041双城市青岭乡人民政府01金融科员161102071尚志市司法局01司法助理员161102075尚志市珍珠山乡人民政府01科员161102088宾西经济技术开发区管委会03科员163102004哈尔滨市财政投资评审中心08综合评审163102014哈尔滨市文化和新闻出版局01科员163102029哈尔滨市医疗保险中心01科员163102032哈尔滨住房公积金管理中心05科员163102035哈尔滨市园林绿化办公室02科员161101014中共宾县委宣传部01科员151102016哈尔滨市南岗区司法局04司法助理151102016哈尔滨市南岗区司法局09司法助理151102016哈尔滨市南岗区司法局11司法助理151102075尚志市珍珠山乡人民政府02秘书151102087宾县农业局(粮食局）02科员151102090宾县工业和科技信息化局（商务局）02科员152102001哈尔滨市公安局26特警152103002哈尔滨市道里区人民法院03司法警察153102027哈尔滨市供销社01科员151102014哈尔滨市南岗区市场监督管理局04科员141102016哈尔滨市南岗区司法局10司法助理141102030哈尔滨市香坊区审计局01科员141102068尚志市林业局01林业勘测科员141102070尚志市工业和科技信息化局01科员142103002哈尔滨市道里区人民法院01档案管理142103011依兰县人民法院01司法警察143102007哈尔滨市城乡规划局02规划管理141102016哈尔滨市南岗区司法局13司法助理131102037哈尔滨市平房区人民政府房屋征收办公室01科员131102071尚志市司法局02司法助理员131102108宾县旅游服务局01科员132102007通河县公安局05民警133102034哈尔滨市道桥管理办公室02科员131101016中共木兰县委党校01科员121102014哈尔滨市南岗区市场监督管理局06科员121102035哈尔滨市平房区统计局01科员121102089宾县司法局04科员122102001哈尔滨市公安局27特警122102001哈尔滨市公安局55民警122102001哈尔滨市公安局58特警122103007哈尔滨市阿城区人民法院04刑事法官助理122103010宾县人民法院01计算机管理122103010宾县人民法院03法官助理122103010宾县人民法院05刑事法官助理123102035哈尔滨市园林绿化办公室01科员121102045双城市兰棱镇人民政府01信息科员112102001哈尔滨市公安局29特警112102001哈尔滨市公安局56特警112102003宾县公安局07民警112102005巴彦县公安局01民警112102005巴彦县公安局05网络安全管理112102009依兰县公安局04民警112102010尚志市公安局01民警112103010宾县人民法院04法官助理113102028哈尔滨市政府发展研究中心01科员113102032哈尔滨住房公积金管理中心06科员111102013哈尔滨市道里区司法局01科员101102014哈尔滨市南岗区市场监督管理局07科员101102089宾县司法局02科员101102122通河县财政局02科员102102001哈尔滨市公安局47特警102102010尚志市公安局04信息管理102103001哈尔滨市中级人民法院03司法警察102103007哈尔滨市阿城区人民法院06刑事审判人员102103013通河县人民法院01文秘103102008哈尔滨市招生考试委员会办公室02科员103102031哈尔滨市城乡居民社会养老保险中心02科员102102001哈尔滨市公安局42民警92102001哈尔滨市公安局53特警92102001哈尔滨市公安局61特警92102006双城市公安局06民警92102007通河县公安局08民警92103001哈尔滨市中级人民法院02法医92103008双城市人民法院01档案管理92103011依兰县人民法院02计算机管理91102042双城市万隆乡人民政府01综合治理科员81102050五常市兴隆乡人民政府01科员81102079尚志市帽儿山镇人民政府01科员81102104宾县满井镇人民政府01科员81102109木兰县东兴镇人民政府01科员81102116方正县德善乡人民政府01计生科员82102001哈尔滨市公安局35特警82102001哈尔滨市公安局48特警82102001哈尔滨市公安局62特警82102005巴彦县公安局04网络安全管理81102089宾县司法局01科员72102001哈尔滨市公安局45民警72102007通河县公安局03民警72103011依兰县人民法院03财会73102002哈尔滨市财政局02财政政策战略研究71102047五常市长山乡人民政府01科员61102115方正县宝兴乡人民政府01计生科员62102001哈尔滨市公安局43特警62102005巴彦县公安局02民警62102007通河县公安局01法医62102007通河县公安局13外语翻译61102014哈尔滨市南岗区市场监督管理局09科员51102067尚志市统计局01核算统计员51102086尚志市供销合作社联合社03农技科员52102001哈尔滨市公安局40特警52102003宾县公安局01民警52102003宾县公安局03安全防范技术52102003宾县公安局04民警52102007通河县公安局09民警52102007通河县公安局14民警52102009依兰县公安局02财会52103012延寿县人民法院01文秘53101008中共哈尔滨市委党校02科员53102004哈尔滨市财政投资评审中心05给排水工程评审51102107宾县供销合作社联合社02科员42102001哈尔滨市公安局36特警42102006双城市公安局08信息管理42102007通河县公安局07安全防范技术42102007通河县公安局11信息管理42102007通河县公安局12外语翻译42103010宾县人民法院02档案管理41102048五常市营城子乡人民政府01科员31102073尚志市苇河镇人民政府02科员31102081尚志市庆阳镇人民政府02科员31102106宾县平坊镇人民政府01科员32102003宾县公安局05民警32102007通河县公安局04民警32102008延寿县公安局01法医32103005哈尔滨市平房区人民法院01司法警察33102004哈尔滨市财政投资评审中心03电气工程评审31102082尚志市一面坡镇人民政府02科员22102005巴彦县公安局03法医22102007通河县公安局02民警22102007通河县公安局10网络安全管理23102028哈尔滨市政府发展研究中心02科员21102064五常市沙河子镇人民政府01科员11102065五常市冲河镇人民政府01科员11102082尚志市一面坡镇人民政府01秘书11102103宾县摆渡镇人民政府01科员12102003宾县公安局06民警12102003宾县公安局08民警12102009依兰县公安局01法医12102011方正县公安局02法医13102003哈尔滨市财政国库支付中心02支付系统管理13102014哈尔滨市文化和新闻出版局02科员11102076尚志市亮河镇人民政府01科员01102105宾县宁远镇人民政府01科员02102010尚志市公安局02法医03102013哈尔滨市人民政府外事侨务办公室01英语翻译科员03102023哈尔滨经济技术开发区管委会02项目推进22442。
城市管理行政执法局协管员行为规范附件1：城市管理行政执法局协管员行为规范（试运行）第一章总则第一条根据城市管理行业的特殊要求，为了规范我局协管员的言行举止，努力建设一支思想品德好、纪律作风严、业务技能精、吃苦耐劳强的协管员队伍，依照《市城市管理执法协查员管理若干规定（试行）》、《市城市管理行政执法队伍队容风纪规定》等规定，结合我局实际，制定本行为规范。
第二条本规范适用于本局所属单位所有协管员（由街道聘用，驻街中队使用的协管员管理可参照本规范执行）。
第二章基本规范第三条服从命令，听从指挥，遵守各项规章制度。
第四条文明执勤、服务市民，积极向市民群众宣传城市管理的法律、法规和规章。
第五条对违反城市管理法律、法规、规章规定的行为进行日常巡查，文明劝导，督促改正。
第六条协助城市管理执法队员开展执法工作，不独立行使行政执法职权。
第七条完成所属单位交办的其他辅助性城市管理行政执法工作。
第三章仪容举止第八条执行公务时应当统一穿着制服上岗，按规定佩戴相应标志，着装需规范，不得将便服、制服混穿，不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤脚，内衣下摆不得外露，不得佩戴与制服或者执行公务无关的标志和饰物。
第九条非执行公务时或女队员怀孕期间，应着便服。
第十条爱护并妥善保管制服，不得将制服擅自随意改裁或转借、变卖于他人。
第十一条头发应保持整洁，不得蓄烫奇异发型，染发不得染除黑色以外的颜色。
男性队员不得留长发、大鬓角、卷发（自然卷除外）、剃光头发或蓄胡须，女性队员发辫不得过肩。
第十二条着工作服时，不准佩戴耳环、项链、领饰、戒指等饰品，不得描眉、涂口红、染指甲、浓妆艳抹。
第十三条执行公务时必须举止端庄、精神振作、姿态良好。
不准袖手、背手或将手插入口袋，不得搭肩、挽臂、揽腰，不准边走边吸烟或进食。
第十三条不准酗酒、赌博、打架斗殴或参加迷信活动，不准在公共场合高声喧哗、嬉笑打闹。
第四章思想品德第十四条热爱社会主义，热爱中国共产党，热爱祖国，热- 2 -爱城管事业，在思想、言论、行动上与所属单位及党中央保持高度一致。
关于城管协管人员基本情况的调查报告在城市管理工作中，协管人员是一支辅助队伍，更是现阶段城管行政执法系统内不可或缺的一支重要力量。
如何加强对这支队伍的组织领导、科学管理，使他们在“内强素质、外树形象”中发挥出积极的正能量，这是开展这次调查工作的基本目的。
基本情况蜀山区是合肥市四大中心城区之一，总面积261.36平方公里，总人口102万。
蜀山区城市管理局与蜀山区城市管理行政执法局是两块牌子，一套机构，机关内设1办5科1中心，下设3个行政执法大队，11个镇街园行政执法中队。
现有8名公务员，161名事业编制行政执法队员，405名城管协管人员。
XX底，蜀山区城管行政执法协管人员基本情况调查如下：现有协管人员405名，其中由区城管行政执法大队聘用的98人，由各镇街园聘用的是203人，由各个社区聘用的是104人;在现有的协管人员中，男性为340人，女性为65人;文化结构为小学程度的2人，初中82人，高中(中专)166人，大专127人，本科28人;年龄结构为50年代出生的有19人，60年代的有72人，70年代的有103人，80年代的有173人，90年代的有35人;月工资收入不足1500元的有236人，1500元至2500元的有160人，3000元以下的是7人，3000元以上的仅有2人;连续从事协管工作XX年以上的有29人，2年以上XX年以下的有376人。
协管员工作现状情况分析一是没有严格的协管人员入口标准目前，在就业形势十分严峻的情况下，相当于一部分退伍战士，高中(中专)毕业生，大专生甚至本科生进入社会后自谋职业十分困难。
为了社区稳定，同时，社区城管需要有一部分人来参加。
因此，在聘用时没有严格的入口关，往往是由主管领导说了算，全市没有统一的应聘标准和手续，因而进入人员的素质也参差不齐，只要穿上制服就成为协管人员的现象较为普遍。
二是没有严格的协管人员培训机制协管人员是城市管理行政执法的重要补充力量，然而，自从1994年以来，一直没有对协管人员的政治倾向、身体状况、年龄和学历、工作能力等方面作出一个统一的标准规范性要求。
城市管理执法协管人员管理暂行办法第一章总则第一条为加强城市管理执法协管人员（以下简称协管人员）规范管理，充分发挥协管人员在城市管理执法工作中的积极作用，依据《城市管理执法办法》（住房和城乡建设部令第3X号）《X区深入推进城市执法体制改革改进城市管理工作实施方案》，结合示范区实际，制定本办法。
第二条本办法所称协管人员，是指城管执法部门聘用的、在聘用单位及执法人员的指挥和监督下履行本办法规定职责的执法辅助人员。
第三条协管人员主要从事城管执法宣传教育、巡查检查、信息收集、违法行为劝阻、群众意见建议反馈等执法辅助性工作，并完成领导交办的其它工作任务。
第四条协管人员不具备执法资格，不得单独直接从事行政处罚、行政强制等行政执法工作，并自觉接受社会监督。
第五条协管人员应取得城管执法部门统一印制核发的上岗证或工作证件后方可从事辅助执法工作。
从事辅助执法工作时，应当穿着制式服装和佩戴标志标识，并主动出示工作证件，应做到仪容整洁，语言文明，举止规范。
协管人员所佩戴的标志标识应当与正式执法人员有所区别。
第二章配备标准、招聘录用第六条城管执法人员按城市人口数量（含常住人口和暂住人口）万分之八的比例配备。
正式执法人员未配备到位时，缺额可按规定比例招聘协管人员作为正式执法人员的临时补充，具体人数由示范区城管局确定，报人社部门审核批准后实施。
第七条协管人员用工形式可分为合同用工与劳务派遣用工，逐步做到协管人员雇用与使用相分离。
第八条协管人员招录需制定招聘方案，在人社部门指导下，由城管执法部门或劳务派遣机构按照有关招考程序组织实施，面向社会公开招聘，严把招录关口，竞争上岗，择优录用。
第九条协管人员招录对象为身体健康、品行端正、无违法犯罪等不良行为记录，年满20周岁的大专及以上学历毕业生或退伍军人（退伍军人学历可放宽至高中及以上）。
第十条已录用的协管人员，试用期为三个月，试用期满后一个月内签订劳动合同，聘期（使用期）为一至三年，聘用期（使用期）满经考核合格、需继续聘用（使用）的，重新签订劳动合同。
聘用城管协管员协议书4篇篇1聘用城管协管员协议书甲方：（雇主单位全称）乙方：（城管协管员姓名）为规范城市管理工作，提高城市管理水平，保障市民的生活环境和安全，甲乙双方经友好协商，就乙方担任城管协管员一事达成协议如下：一、聘用详情1. 乙方担任城管协管员的工作地点为（具体地址），工作时间为每周（工作日）上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。
2. 乙方的职责包括但不限于巡逻城市公共区域，维护市容市貌，劝阻违法行为，协助城管执法，指挥交通等。
3. 乙方薪酬为每月（具体数额），按时结算。
生病或有特殊情况需请假时，应提前向甲方请假并请假经批准后方可离开工作岗位。
二、权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，对于工作表现不符合要求的情况，甲方有权终止聘用关系。
2. 乙方应遵守国家法律法规，听从甲方的工作安排，并维护甲方单位的名誉和形象。
3. 乙方有权要求甲方提供必要的工作保障措施，包括但不限于工作用具、工作服装和其它必要条件。
三、保密责任乙方在履行职责的过程中，可能涉及到甲方单位的机密信息，乙方应当严格保守机密，不得擅自泄露给任何第三方。
四、解决纠纷双方若在工作过程中出现分歧，应本着友好协商解决的态度，如无法协商解决，可通过法律途径解决。
五、其他事项1. 本协议自双方签字生效，有效期为一年。
到期前若双方愿意继续合作，可另行签订续约协议。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效应。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：生效日期：本协议经双方签字盖章后生效，自生效日起甲乙双方都应遵守本协议的各项内容，并履行各自的义务。
希望通过双方的共同努力，能够共同促进城市管理工作的顺利开展，助力城市的繁荣和发展。
篇2聘用城管协管员协议书甲方（雇主）：_________（以下简称“甲方”）单位名称：_________法定代表人：_________联系电话：_________地址：_________邮编：_________乙方（雇员）：_________（以下简称“乙方”）身份证号码：_________联系电话：_________地址：_________邮编：_________鉴于甲方需要聘用城管协管员，为了维护城市环境卫生，保障市民的生活质量，双方经友好协商，达成如下协议：一、工作内容1. 乙方应全面负责所管辖范围内的环境卫生、市容整治、交通秩序、社会治安等工作，协助城管局开展日常工作。
