员工离职资料签收单

□归还员工手册□开具离职证明
五险一金停缴日期年月日
薪资发放日最后一期薪资发放日
签名：
日期：
本人于年月日与单位解除劳动合同，并已完备离职手续，对上述相关安排无异议。
签字人：日期：年月日
备注：此表原件将有人力资源部存档。
离职人员交接清单
姓名
职位
部门
最后工作日
年月日
部门
交接手续
所在部门意见
业务部门
□工作交接
其他：
接收人签名：
日期：
财务部门
□欠款
其他：
经办人签名：
日期：
行政部门
□固定资产
□门禁
□企业账号
其他：
经办人签名：
日期：
人力部门
□考勤
□档案
□工作居住证
其他：
经办人签名：
日期：
备注：请全

签字确认
使用人：
部门经理：
备注：
I T：
人事经理：
注：笔记本电脑含（笔记本主机、笔记本包、鼠标、鼠标垫、电源线、电源转换器 各一个）
台式电脑含 （电脑主机、显示器、键盘、鼠标、电源线、视频线、数据线 各一个）
九龙仓苏州公司员工离职电脑移交清单
员工信息
姓 名： 职 位：
项蕾
性 别：
女
销售财务主任 入职时间： 2014.8.15
九龙仓苏州公司员工入职电脑签收清单
员工信息
姓 名：
项蕾
性 别：
女
项 目：
财务管理部
职 位：
申请人：
电脑信息 资产编 号：
MAC地址：
备注：
销售财务主任
项蕾
入职时间： 申请时间：
品牌型号： 服务代码：
2014.8.15
390 3JNN83X
签收时 间：
采购时 间： 快速服务代
码：
2011.11.27
7718919117
台式电脑含 （电脑主机、显示器、键盘、鼠、电源线、视频线、数据线 各一个）
项 目：
财务管理部
电脑信息 资产编 号：
MAC地址：
备注：
品牌型号： 服务代码：
390 3JNN83X
采购时 间： 快速服务代
码：
2011.11.27
7718919117
签字确认
使用人：
部门经理：
备注：
I T：
人事经理：
注：笔记本电脑含（笔记本主机、笔记本包、鼠标、鼠标垫、电源线、电源转换器 各一个）

技术部
财务部
□已结清借款/其他扣款（未归还借款须附清单）
□确认销售人员应收账款工作已交接
□相关扣款（本离职单上所列扣款）是否已结
财务部
人力资源部
□应补交培训费
□应交劳动合同、接收协议等相关合同协议规定的违约金
□档案、社保、公积金调出相关政策说明
□社保及公积金缴纳至年月
应发薪资检查以上内容是否完整、薪资结算
□培训资历单，工作推荐信等
□已开离职证明
人力资源部
我已详细办理工作交接，如交接工作有疑问，我可以接受公司随时询问；如我在交接工作中有隐瞒，公司可暂时扣留我的工资，直至交接全部完成。
本人签字确认： 日期：
□当月出勤天、事假天、病假天、旷工天、迟到/早退次
□已归还办公用品（文具、设备等）
□已归还固定资产（桌椅、电话）
□电脑设备（电脑、光驱、移动硬盘/U盘）
□已归还钥匙（工位、大门、柜子、保险柜）
□已收回证明文件（工作证、名片、员工手册等）
□其他物品
行政部
商务部
□未完合同
□其他事项
商务部
技部
□邮箱、网络、K3权限撤销
员工离职手续办理单
文件编号：XXX
姓名
部门
职位
您已奉准于年月日（最后在职日期）离职，请依下表要求依序办理离职手续！
离职交接
部门
应办事项
经办部门
经办人签字
就职部门
□未完事项
□应收账款(请列出工作明细表，并注明进展情况及注意事项）
□归还文件及文档
□客户资料
□使用的硬件及软件的收回
就职部门
行政部
□注销门禁系统卡

解除劳动合同通知书范本公司/单位名称：______________地址：________________________联系电话：____________________员工姓名：____________________身份证号码：_________________部门：________________________职位：________________________尊敬的【员工姓名】：您好！鉴于【具体原因，如合同期满不再续签、双方协商一致、公司经营调整、员工严重违反公司规章制度等】，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经公司研究决定，自【解除日期，如XXXX年XX月XX日】起，解除与您的劳动合同关系。

请您在接到本通知书后，按照公司规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、财务结算、社保转移等。

同时，请您于【最后工作日，如XXXX年XX月XX日】前完成所有离职相关事宜。

对于您在职期间的贡献与努力，公司表示衷心的感谢。

我们希望您在未来的职业生涯中能够取得更大的成就。

如有任何疑问或需要进一步沟通，请随时联系人力资源部，联系电话：_________________。

特此通知。

【公司/单位名称】（盖章）日期：____年__月__日签收回执本人【员工姓名】，身份证号码：_________________，已收悉【公司/单位名称】于____年__月__日发出的《解除劳动合同通知书》。

本人将按照公司要求，在规定时间内完成离职手续。

签收人（签字）：_____________日期：____年__月__日注：以上内容只是基本的框架和条款，仅供参考，实际内容可能需要根据具体情况进行调整和补充。

姓名
入职日期
NO
部门
.
1 本部门
2 仓库
XX汽车零部件有限公司
员工离职会签单
版本号：A-0 ；表单编号：XX-QP05-QR-25
部门
岗位
离职日期
交接事项
书面交接报告 交接的书面资料（及目录清 单 交）接的电子资料（及目录清 单） 其他保管的办公设备、工具等 物品（及目录清单）
办公用品
其他
经办人签字
资
纠纷。
离职本人签名：
日期：
核
备1算、
本2、
书
3、离职手续应在员工离职当日办理完毕并上交行政部，如当日未办妥者，应及时将《员工离职会签单》上交行
4政、部。离职手续应在3日内办理完毕，离职手续未办妥的，薪资暂时冻结，手续办妥后给予解冻。
各5、
离
接交人签 字：
主管签字
工具及其他
经理签字
备注
3
技术部
技术图纸/文件
4
品管部
质量有无超标奖罚 量具是否归还
5 总经理
资料
办公用品归还
行政部
工作服、工作帽、钥匙
上岗证、考勤卡、饭卡等
6
归还劳动合同、员工手册、办
人力资源部 理离职证明、社保度计算得到应有的报酬,在规定时间内发放，并确认与公司无经济等任何

部门负责人
签字确认
□离职手续已办理完毕
□离职手续暂未办理完毕
未办完事项说明：
其他说明：
签字：年月日
(10)固定资产
签字：
年月日
(11)财务清账
签字：
年月日
总经理
经理级以上
人员
签字：
年月日
(12)工资结算
签字：
年月日
其他
签字：
年月日
部门负责人
签字确认
□已交接完毕，可办后续手续
□暂未交接完毕，但可办理后续手续
员工离职手续办理会签表
姓名
性别
年龄
部门
岗位
用人
部门
(1)工作交接（需附清单）
签字：
年月日
人事行Байду номын сангаас部
(13)可利用物资收回，手机卡退回
回物资：
手机卡：□领过卡□未领卡
□已停机□未停机
签字：年月日
(2)办公物品交接(包括:手机卡、胸卡、可回收物品等)
签字：
年月日
(3)笔记本、电脑交接
签字：
年月日
(14)社保关系转移
社保：
公积金：
签字：年月日
(4)图书资料交接
签字：
年月日
(5)钥匙（门、柜）
签字：
年月日
(15)胸卡退回人事档案转移
签字：年月日
(6)工具交接
签字：
年月日
(16)工会关系转移
签字：年月日
(7)考勤情况
_____月份，共计出勤______天
备注：
签字：年月日
(17)考勤确认
签字：年月日
部门负责人
签字确认
其他说明：

□养老□失业□工伤□生育□基本医疗 □住房公积金 是否转走□是□否
《员工手册》归还： □是□否经办人：年 月 日
□以上手续办理完毕，同意进行财务核算行政人事部负责：年 月 日
财务室
手续办理
□借支费用：其它：
是否结清所有费用：□是 □否经办人：年 月同意按照所签署的《保密协议》以及相关法律的规定履行保密义务和竞业限制义务。
□所在部门手续办理已完毕。 部门负责：年 月 日
IT部
手续办理
上述工作文件
处置情况
1. 历史邮件交接□已完成
2.当前工作邮件交接□已完成
历史邮件接收人签字：
IT操作人员签字：
接收人签字：年 月 日
电脑归还： □是 □未借 其他设备归还： □是 □未借
□IT部手续办理已完毕。 部门负责：年 月 日
行政人事部
手续办理
□办公用品□本月出勤
□门禁卡□胸牌□抽屉钥匙□名片□书籍资料
□其它物品经办人：年 月 日
离职后联系方式： □ 电话：□Email：
□住址：离职员工确认：年 月 日
□档案当月转出 □档案三个月后由公司单方转出，申请公司托管费3月，托管费30元（10元/月），□户口在公司，离职后三个月跨年度，户口托管费120元 （120元/年） 申请人： 年 月 日 经办人：年 月 日
员工离职签转表
部门
姓名
职务
入职时间
离职原因
离职日期
联系方式
工作Email
所在部门
手续办理
□离职人员资料交接清单（见附表）接收人：年月日
工作文件
处置情况
□历史邮件转移至，由接收。□删除
□员工OA账号：□暂停使用□删除
□当前工作邮件转移至，由接收。□删除

员工签字： 日期：
工作交接单（手续办理单）
姓名 （部门 ）将于 年 月 日离开公司，员工所在部门已同意其离职。现员工办理离职工作、物品交接手续，各部门请将与该部门有关的业务交接清楚，在其归还相关物品后签字确认，谢谢！
人力资源部签字： 年 月 日
请各部门协助办理如下手续，如有问题请及时反馈：
所在
部门
工作
接收人
（工作已交接/档案资料已经归档/借阅的档案归还——必要时需附交接清单）
签字： 月 日
相关
人员
（办公位、门、档案柜钥匙/办公用品/借用设备、仪器及工具归还/其他）
签字： 月 日
部门
领导
（确认离职员工工作全部交接完毕）
签字： 月 日行政来自部门网络管理（电脑收回/邮件系统注销）
签字： 月 日
资产
管理
（车证/其他资产）
签字： 月 日
联签
部门
财务部
（借款/账款/押金/其他财务问题）
签字： 月 日
人力
资源部
考勤
胸卡是/否交回：
考勤核算时间：
社保\公积金截止月份：
签字： 月 日
经理
签字： 月 日
说明
请凭此单在5个工作日内办理完毕，若员工按公司规定办理完离职手续的，工资将在社保停缴后按公司规定结算工资；若员工未按上述规定办理离职手续而引起的一切后果由员工自行承担
19．员工离职交接单
员工离职交接单（存根单）
姓名 （部门 ）将于 年 月 日离职，按照公司规定办理以下离职手续，若因离职手续未办理完毕而导致不良后果，由员工自行承担。
我保证在离职后，若公司发现我在离职前有任何损害公司利益的行为，我同意向公司支付相应劳动报酬作为违约金，如有公司给予的任何补偿金全额退回。

员工签字：联系方式：年月日
备注
注:此表以上各项内容办理完毕结后交至人力资源部.
工作交接单
姓名
调出部门
原岗位
本职工作
交接人
接收人
监交人
1、
2、
3、
4、
5、
6、
7、
8、
9、
10、
11、
其他交接事项
交接人
接收人
监交人
1、
2、
3、
4、
所在单位（部门）负责人签字：离职员工签字：
年月日
注：此《工作交接》一式三份，分别由用人单位、员工与人力资源部备存。若交接工作较多，可另附页。
员工离岗(离职)会签单
第号年月日
姓名
部门
职务
进入公司时间
离开公司时间
相关部室领导签字
本部门
1、工作交接(可附明细)
2、办公桌钥匙
3、考勤情况
4、工作截止：年月日
负责人签字：
年月日
综合管理
办公室
1、办公用品领用
2、计算机、U盘等
3、其它
负责人签字：
年月日
财务金融部
1、个人借款
2、报销
负责人签字：
年月日
人力资源部
1、工资结算
2、违约金
3、社保缴至_______年____月止
4、确认离职日期:
5、其它
负责人签字：
年月日
党群组织部门
1、是否转出党、团组织关系
负责人签字：
年月日
工会意见
1、是否转出工会关系
负责人签字：
年月日
总经理(或项目部经理)
分公司经理签字:
年月日
项目部经理签字:

□已交接完成 □未涉及
其他
□已交接完成 □未涉及
行政部
电脑
□已交接完成 □未涉及
固定资产
□已交接完成 □未涉及
办公用品
□已交接完成 □未涉及
档案资料
□已交接完成 □未涉及
其他
（如停车卡等）
□已交接完成 □未涉及
财务管理部
借款结清
□已交接完成 □未涉及
费用结清
□已交接完成 □未涉及
其他
□已交接完成 □未涉及
人力资源部
工作证、门禁
□已交接完成 □未涉及
钉钉群清退
薪资结算
五险一金结算
商业保险终止
当月考勤情况ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
离职证明
离职人员签字/日期：
离职人员所在部门负责人签字/日期：
人力资源部备案签字/日期：
备注：
1.本离职交接表由离职员工本人亲自办理，未办理完成，公司将暂不发放未结算的工资，直至手续办理完毕；
2.核准人严格按照上述内容交接，按照实际情况勾选；
员工离职交接表
姓名
部门
岗位
联系电话
入职日期
最后工作日
填表日期
开始交接日期
**请按下列顺序办理财产清理、交接签字手续**
部门
项 目
交接情况（勾选适用项）
接收人签字/日期
部门负责人签字/日期
离职人员
所在部门
文件资料
□已交接完成 □未涉及
工作交接
□已交接完成 □未涉及
各类工具
□已交接完成 □未涉及
储物柜钥匙
3.各相关部门、岗位的交接人、核准人必须认真负责，各部门负责人对整体工作交接结果负直接责任；
4.表格内容不够的，可另行附页。

最后，感谢您在职期间为公司所做的贡献，并祝您在今后的岗位上工作顺利、生活愉快！
实 得 税
前 工 资
经办人： 离职人确认：
行政办
总经理
注：1、交接工作必须认真、内容要详细，过程要真实，资料要有考据性。
2、您已办完离职交接手续，正式与公司解除劳动聘用关系。现退回有关资料：_____________
_____________________________________________________________________________________，请签收：________（签名），日期：。
员工离职交接单
姓名
部门/职务
工作起止日期
交 接 内 容
部门交接
1.考勤记录 考勤员签字:
2.工Байду номын сангаас交接 经办人签字:
3.办公用品： 经办人签字：
4.贵重物品(汽车、电脑、手机等)： 经办人签字：
5.员工名片： 经办人签字：
6.其他：
部门经理签字：
财务交接
1.借款：
2.其他： 经办人签字：
制服交接
1.制服: 2.工鞋: 3.袜: 4.衣架: 5.发夹:
注:如须扣款请写明扣款金额 经办人签字:
人事交接
1.考勤确认：
2.员工手册： 名牌: 更衣柜钥匙:
3.培训费补偿：
4.各项保险截止日期：
社保： 年 月； 住房公积金： 年 月
5.档案要求转出日期： 年 月 日
6.其他： 经办人签字：
工资结算
结算起止日期
月工资标准
应发工资
应发其他
扣减违约金
扣减社保等
扣减其他

员工调出会签单今有_________同志调离，请相关部室负责人签字确认下列事项。

人力资源部年月日员工签字确认：员工离职交接单员工签字确认：保留账户受益人提示函尊敬的____________ (人员姓名)先生/女士：您好！我公司将根据委托人提交的业务申请，将您的企业年金权益转至国寿永丰企业年金集合计划下的保留账户管理。

我公司承诺在管理您的保留账户企业年金权益时，履行诚实、信用、谨慎、勤勉的义务。

请您仔细阅读本提示函中相关内容，您的个人权益将按照本集合计划的保留账户管理规定办理。

1保留账户管理人信息受托管理人：中国人寿养老保险股份有限公司投资管理人：中国人寿养老保险股份有限公司等账户管理人：中国人寿养老保险股份有限公司托管人：中国农业银行股份有限公司2保留账户受益人权利受益人有权办理保留账户投资、领取、转出等相关事项；有权向受托人或账户管理人查询保留账户的账户余额等权益信息；法律法规规定和本计划约定的其他权利。

3保留账户受益人义务受益人不得转让企业年金基金受益权，不得用企业年金基金受益权偿还债务或设定担保；在办理相关业务时，有义务按照受托人的要求提供与本计划业务受理所需的资料和信息，并保证所提供信息的真实、准确和完整；受益人对本计划各管理人管理企业年金业务的情况和资料负有保密义务；法律法规规定和本计划约定的其他义务。

4保留账户的缴费本计划下保留账户暂不接受个人缴费。

5保留账户的投资本计划下设有国寿养老价值成长、国寿养老稳健配置、国寿养老安享稳盈、国寿养老避险增值等多个投资组合。

在初始转入国寿永丰企业年金集合计划进行保留时，默认选择避险增值作为您转入购买的组合；若您原计划在国寿永丰企业年金集合计划内，则仍持有您原有投资组合。

转入保留后您可以根据自身需求，每公历年度向受托人申请变更保留账户中企业年金基金在各投资组合上的资金分配比例一次，变更申请必须在公历年度六月份或十二月份向受托人提出。

6保留账户的领取受益人达到法定的退休年龄或完全丧失劳动能力时，可向受托人申请分期或一次性领取企业年金个人权益；受益人身故时，由身故受益人或法定继承人向受托人申请一次性领取企业年金个人权益；受益人出国（境）定居时，可向受托人申请一次性领取企业年金个人权益；法律法规规定的其他情形。