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公司纠纷及诉讼管理办法法律纠纷案件管理办法第一章总则第一条为规范公司法律纠纷案件管理工作，依法、及时、高效处理法律纠纷案件，最大限度地维护公司的合法权益，根据相关法律法规的规定，制定本办法。
第二条本办法所称法律纠纷案件是指集团公司及下属分子公司（以下合称为：公司）在经营、管理过程中发生的各类纠纷案件以及由此可能或已经引发的以公司为当事人的各类诉讼、仲裁案件包括但不限于：民事诉讼案件、劳动争议仲裁或诉讼案件、行政诉讼案件、执行案件、申请复议案件、商事仲裁案件等。
第三条法律纠纷案件直接影响公司的合法权益及声誉，因此公司应本着诚实信用、平等自愿、等价有偿、互惠互利的原则开展经营、管理工作，尽量避免法律纠纷案件的发生；对发生的法律纠纷案件应充分重视，及时、妥善处理，有效规避、控制风险，避免造成不应有的损失。
第二章管理部门、职责、权限第四条法律纠纷案件管理实行业务部门和经营管理部分工管理、密切配合的原则。
法律纠纷案件发生部门或涉及事项的主管部门是法律纠纷案件管理的业务部门，经营管理部是法律纠纷案件管理的归口部门。
第五条业务部门的主要职责：（一）负责提供法律纠纷案件涉及的事实情况及证据材料；（二）出具法律纠纷处理的初步解决思路或方案；（三）参与法律纠纷案件处理讨论；（三）根据需要承担部分法律纠纷案件处理事务工作；（四）负责与法律纠纷案件相对人的商谈和解工作；（五）负责法律纠纷案件处理涉及的费用支出及收取；（六）建立法律纠纷案件工作台账；（七）根据法律纠纷案件处理需要承担的其他工作。
第六条经营管理部的主要职责：（一）制定法律纠纷案件管理办法，并负责组织实施；（二）对业务部门的纠纷处理初步解决思路或方案进行法律审查，并提出意见或建议。
（三）牵头负责法律纠纷案件的司法程序处理；（四）负责与法律纠纷案件处理涉及的外聘律师进行沟通管理；（五）会同业务部门制作重大案件专题汇报，报相关部门和公司管理层审批；（六）建立法律纠纷案件工作台帐；重大案件之外的其他案件为一般案件，对于一般案件，由经营管理部会同业务经办部门报公司管理层审批，必要时形成书面汇报材料。
企业诉讼案件管理办法-标准化文件发布号：（9556-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KIIxx有限公司诉讼案件管理办法（讨论稿）目录第一章总则第二章管理部门、职责、权限第三章非诉讼案件管理第四章诉讼案件管理第五章档案管理第六章监督与检查第七章问责与考核第八章附则第一章总则第一条为进一步规范本公司诉讼与非诉讼案件管理工作，依法、及时、高效处理诉讼、非诉讼案件，最大限度地维护公司的合法权益，根据相关法律法规的规定，制定本办法。
第二条本办法所称诉讼是指本公司及下属的子公司在经营、管理过程中发生的，以本公司或下属子公司为当事人的各类诉讼及仲裁案件，包括：民事诉讼案件、劳动争议诉讼案件、行政诉讼案件、执行案件、申请复议案件以及各类仲裁案件等。
公司以第三人身份参加诉讼的，依照本办法执行。
本办法所称非诉讼是指本公司及下属的子公司在经营、管理过程中发生的，以本公司或/本公司的下属子公司为一方当事人，采取协商、调解（限非司法/仲裁机关主持下）等方式解决有关纠纷或争议的法律事务活动。
如无特别约定，本办法所称纠纷案件包括诉讼案件及非诉讼案件。
第三条诉讼案件直接影响公司的合法权益及声誉，因此公司及下属子公司应本着诚实信用、平等自愿、等价有偿、互惠互利的原则开展经营、管理工作，尽量避免诉讼案件的发生；对发生的诉讼案件应充分重视，及时、妥善处理，有效规避、控制风险，避免造成不应有的损失。
第四条本办法适用于本公司及公司下属子公司（以下简称各所属公司）。
第五条各所属公司可根据本办法的规定，结合实际情况，另行制定相应管理制度或实施细则。
第二章管理部门、职责、权限第六条纠纷案件管理实行业务部门和法律部门分工管理、密切配合的原则。
纠纷案件发生部门或纠纷案件涉及事项的主管部门是纠纷案件管理的业务部门，法律部门是纠纷案件管理的归口部门。
如无特别说明，本公司的法律部门为法务部。
第七条业务部门的主要职责：（一）负责提供纠纷案件涉及的事实情况及证据材料；（二）参与纠纷案件处理讨论；（三）根据需要承担部分纠纷案件处理事务工作；（四）负责与纠纷案件相对人的商谈和解工作；（五）负责协调纠纷案件处理涉及的费用支出及收取（律师费除外）；（六）指导下级业务部门（如有）做好纠纷案件处理工作；（七）建立非诉讼案件工作台账和档案管理制度；（八）根据纠纷案件处理需要承担的其他工作。
诉讼纠纷管理办法第一条为规范公司及所属各单位的诉讼纠纷处理工作，维护公司合法权益，根据国家法律法规、集团股份公司有关规定，结合公司实际情况，制定本办法。
第二条本办法适用于公司及所属各单位发生的诉讼纠纷（含仲裁，下同），包括以集团股份公司、公司或者各单位作为当事人或者利害关系人的各类案件。
第三条公司法律事务部作为公司诉讼纠纷案件的归口管理部门，统一负责对公司及所属各单位的诉讼纠纷案件进行管理和业务指导。
第四条公司建立与完善诉讼纠纷预警机制。
各单位应当加强日常风险防范和诉讼纠纷隐患排查；对于可能引发诉讼纠纷的，应及时与公司法律事务部联系，做好证据材料收集工作，分析情况并采取应对措施和规避方案。
第五条各单位应当本着尽量避免发生诉讼案件为原则，协商解决各类纠纷。
第六条各单位需要提起诉讼或上诉的，应提前准备好相关法律文书和证据资料，及时向公司提出书面申请。
申请应在法律规定的时效或期限届满前提交公司法律事务部并为决策和办理留有一定时间。
公司法律事务部收到前款书面申请和有关资料后，应当认真分析、研究，认为诉讼请求有法律依据，事实证据充分可以胜诉的，应向公司领导汇报后及时起诉；对不利于公司的，应当向公司领导汇报和向有关单位说明，建议采取其它解决方式。
第七条各单位收到人民法院或者仲裁机构的法律文书后，应当立即报告公司法律事务部，并于3日内将上述法律文书和证据资料及初步处理意见报送公司法律事务部。
第八条公司法律事务部收到以公司或者各单位作为当事人或利害关系人的法律文书后应当及时向公司领导汇报，并及时通知有关单位。
第九条诉讼纠纷案件一般由纠纷责任单位负责处理，公司法律事务部视情况进行指导、监督。
有下列情形之一的，由公司法律事务部负责处理：（一）纠纷责任单位不能明确的。
（二）重大诉讼纠纷。
（三）公司领导要求或者法律事务部认为有必要时。
第十条纠纷处理单位应当及时拟定案件处理方案，确定案件承办人。
重大诉讼纠纷案件，由公司分管领导或者总法律顾问牵头，组织有关单位和人员集体讨论后确定案件处理方案。
第一章总则第一条为规范公司诉讼纠纷管理，保障公司合法权益，维护公司正常经营秩序，降低诉讼风险，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司及所属各单位在经营活动中发生的各类诉讼纠纷。
第三条公司诉讼纠纷管理遵循以下原则：（一）依法维权原则；（二）预防为主、积极应对原则；（三）公平公正、高效处理原则。
第二章组织机构及职责第四条公司设立诉讼纠纷管理领导小组，负责公司诉讼纠纷的总体管理和协调工作。
第五条诉讼纠纷管理领导小组下设以下工作机构：（一）法律事务部：负责公司诉讼纠纷的审核、处理、协调及法律事务的咨询工作；（二）财务部：负责诉讼费用的预算、支付及追讨工作；（三）人力资源部：负责员工在诉讼过程中的离职、入职及工资待遇等事宜。
第三章诉讼纠纷的预防和处理第六条公司各部门在经营活动中应加强法律意识，遵循法律法规，避免产生诉讼纠纷。
第七条发生诉讼纠纷时，应及时向法律事务部报告，由法律事务部负责初步审核和处理。
第八条法律事务部在接到报告后，应按照以下程序进行处理：（一）审查案件事实、法律依据及证据材料；（二）评估案件风险，提出处理意见；（三）与相关部门沟通协调，制定应对策略；（四）提交诉讼纠纷管理领导小组审议；（五）执行领导小组决定，处理诉讼纠纷。
第九条公司在诉讼过程中，应积极配合法院、仲裁机构等司法机关的工作，提供相关证据材料。
第十条公司在诉讼过程中，如需聘请律师等专业人士，由法律事务部负责联系和协调。
第十一条诉讼纠纷处理完毕后，法律事务部应总结经验教训，完善公司诉讼纠纷管理制度。
第四章诉讼费用的管理第十二条诉讼费用按照公司财务管理制度执行，由财务部负责预算、支付及追讨工作。
第十三条诉讼费用预算应根据案件实际情况、律师费用等因素进行合理测算。
第十四条诉讼费用支付应严格按照公司财务管理制度执行，不得擅自增加或减少费用。
第五章奖励与处罚第十五条对在诉讼纠纷管理工作中表现突出的个人和部门，公司给予奖励。
第十六条对违反本制度，造成公司损失的，公司根据情节轻重给予相应处罚。
《诉讼案件管理办法》范例第一章总则第一条为了规范和加强本单位的诉讼案件管理工作，提高诉讼效率，维护合法权益，根据相关法律法规和实际工作需要，制定本办法。
第二条本办法适用于本单位作为当事人的各类诉讼案件，包括但不限于民事诉讼、行政诉讼和刑事诉讼。
第三条诉讼案件管理应当遵循依法合规、预防为主、及时处理、保障权益的原则。
第二章诉讼案件的分类及管理部门第四条按照案件性质和涉案金额，将诉讼案件分为重大案件、重要案件和一般案件。
重大案件是指涉案金额巨大、社会影响广泛或涉及本单位核心利益的案件；重要案件是指涉案金额较大、对本单位业务有一定影响的案件；一般案件是指涉案金额较小、影响相对较小的案件。
第五条明确法律事务部门为诉讼案件的归口管理部门，负责统筹协调、指导监督诉讼案件的处理工作。
第六条各业务部门应积极配合法律事务部门开展诉讼案件相关工作，并指定专人负责与法律事务部门的沟通联络。
第三章诉讼案件的受理与登记第七条当本单位收到法院送达的起诉状、传票等法律文书或得知可能涉诉的情况时，相关部门应在_____个工作日内将相关信息报送法律事务部门。
第八条法律事务部门收到报送信息后，应及时进行登记，包括案件基本信息（如案号、案由、当事人、受理法院等）、案件背景、争议焦点等。
第九条对于紧急案件，应立即启动应急处理机制，及时采取相应措施。
第四章诉讼案件的评估与分析第十条法律事务部门在收到案件信息后，应会同相关业务部门对案件进行评估分析，包括案件的胜诉可能性、可能的法律后果、对本单位的影响等。
第十一条必要时，可以组织外部律师进行论证，听取专业意见。
第十二条根据评估分析结果，制定合理的诉讼策略和应对方案。
第五章诉讼案件的处理流程第十三条确定委托代理人，一般情况下由本单位法律事务人员或外聘律师担任。
第十四条代理人应在规定的时间内完成答辩状、证据材料的准备工作，并按时提交给法院。
第十五条案件审理过程中，代理人应密切关注案件进展，及时收集和整理相关证据，按时参加庭审活动，积极维护本单位的合法权益。
诉讼案件管理办法诉讼案件管理办法一、概述诉讼案件管理办法是指用于规范和管理诉讼案件的一套制度和程序。
它包括诉讼案件的受理、审理、判决等方面的规定，旨在维护司法公正、保障当事人合法权益。
二、诉讼案件的受理2.1 受理条件- 诉讼案件受理的基本条件是案件符合法定受理条件，即符合法律规定的受理案件的类型和范围。
- 受理机构应当对案件材料进行初步审查，确保受理的案件材料齐全、真实有效。
2.2 受理程序- 当事人提起诉讼后，将诉讼材料提交受理机构。
- 受理机构在规定的时限内对案件材料进行审查，并将受理结果通知当事人。
- 若案件符合受理条件，受理机构应当向当事人发出受理通知书，明确受理案件的时间、地点等信息。
2.3 受理费用- 受理机构对受理的案件应当按照规定收取受理费用，并出具收费凭证。
- 受理费用的标准根据案件的性质和争议金额等因素进行确定。
三、诉讼案件的审理3.1 审理程序- 审理程序包括开庭审理、证据调查、质证、辩论、结案等环节。
- 审理程序应当遵循公正、公开、公平的原则，确保双方当事人的平等权利。
3.2 庭审记录- 审理过程中，应当制作庭审记录，详细记录双方当事人的陈述、质证、辩论等情况。
- 庭审记录作为诉讼案件的重要证据，应当真实、准确、完整。
3.3 证据调查- 法院有权要求双方当事人提供与案件有关的证据材料，并可对证据进行调查核实。
- 双方当事人可以对对方提出的证据进行讨论、辩论，并可以提出质证。
四、诉讼案件的判决4.1 判决程序- 法院应当组成合议庭对案件进行研究、讨论，最终作出判决。
- 判决书应当详细、准确地陈述案件事实、适用的法律规定，并明确判决结果。
4.2 判决的效力和执行- 判决生效后，当事人应当依法履行判决结果。
- 如有需要，当事人可以向上级法院申请执行判决，并配合执行工作。
五、总结诉讼案件管理办法是对诉讼案件进行规范和管理的重要制度体系，它旨在保障司法公正、维护当事人合法权益。
通过规范的诉讼案件受理、审理、判决等程序，可以有效提高司法效率，促进社会公平正义的实现。
