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建筑工程拟投入本标段劳动力计划表
1. 背景
本文档旨在制定建筑工程标段的拟投入劳动力计划。
通过明确劳动力需求，合理安排工作人员，以确保工期的按时完成。
2. 标段信息
- 标段名称：
- 工程地点：
- 工程规模：
- 工期要求：
3. 劳动力需求分析
根据工程规模和工期要求，我们对所需的劳动力进行了分析。
拟投入的劳动力包括但不限于以下职位：
- 项目经理：
- 施工队长：
- 技术工人：
- 焊工：
- 瓦工：
- 木工：
- 操作工人：
- 电动工具操作工：
- 建筑材料搬运工：
4. 劳动力计划
根据劳动力需求分析，制定了以下拟投入本标段的劳动力计划：
5. 人力调配
根据劳动力计划，我们将会进行相应的人力调配。
通过合理安排工作人员的工作时间和任务分配，以提高工作效率。
6. 安全注意事项
在施工过程中，要重视安全工作。
制定并执行相关的安全措施和操作规范，确保工人的安全。
7. 总结
本文档明确了建筑工程标段的劳动力需求和拟投入的劳动力计划。
这将有助于合理安排工作人员，提高工程的完成质量和工期的按时完成。
请注意：本文档中提及的数据和计划仅为拟定，可能会根据实际情况进行调整和修改。
办公楼装修改造工程劳动力安排计划及主要材料构件用量计划一、劳动力安排的指导思想为保证施工进度，本工程以各工序实行分段流水作业，科学的组织调度劳动力，做到均衡施工。
当进入某个工序或短时劳动力不足时，可经本公司调度部门从本公司内部其它项目工地调入支援突击。
整个施工过程不允许出现窝工或缺工的现象。
集中优势兵力，加紧吊顶施工进度，为设备安装做好准备。
二、劳动组织安排为保证施工质量，提高效率，便于核算，作业班组应保持相对稳定，各组配置专业工长一名，并由项目经理部统一安排，统筹调度。
主要分部工程的劳动力组织安排如下表所示。
序号工种人数1装饰木工10 2油漆工15 3砌筑工8 4钢筋工3 5模板工6 6付工40 7砼工10 8抹灰镶贴工15 9水管工3 10电工8 11架子工2 12机操工3合计123主要材料、构件用量计划序号材料名称规格型号单位数量1水泥32.5 级T55 2白水泥/T 1.2备注材3标砖240× 115×千块4中、粗砂地方材3 m5砾石Φ10-403 m6石灰膏地方材3 m7杉原条地方材3 m8松原木地方材3 m9圆钢Φ10 以内T 10圆钢Φ10 以上T 11螺纹钢Ⅱ Φ10-18T12防潮石膏板地方材2 m13焊接钢管地方材T 14石膏粉地方材T 15地面砖600*600㎡16地面砖300*300 ㎡㎡17PVC塑料排Φ50～ 110m周转材料用量计划表名称位数量竹架板块1000钢管吨5089012507504518201.21.41394210.55.671355112料进场时间根据施工进度备注材料进场安全网平方米800时间扣件个11000竹胶板平方米100根据施工进度模板平方米100做好平衡调度活动施工凳个60。
为确保工程顺利进行施工，在本工程劳动力组织时，将从劳务公司中抽出具有良好的质量和安全意识强的、技术素质高的、身体健康，且有类似工程施工经验的一线操作工人安排进场施工，施工人员进场前统一经过公司劳务技能及质量、安全技术等培训，考核合格后上岗挂牌施工。
施工劳动力的投入按工程施工进度的需要，逐步到位，做好思想动员和采取经济措施使得春节休假期间保证足够劳动力，以确保工程施工进度。
本工程劳动力组织及投入均由劳务公司根据项目月度劳动力计划表，在本公司内部进行合理调配，确保项目部对各种劳动力的需要，确保施工进度计划能够按期完成。
1.管理人员配备我公司在施工管理、协调控制能力上都有很大的优势，且在施工管理层人员组织上更是有广泛的选择，在组建本工程项目管理班子时，我公司将选派曾施工过类似本工程结构形式的具有丰富施工经验的项目管理班子进驻现场直接参与本工程的建设和管理。
我们将配备齐项目班子，根据本工程的规模和特点，项目经理部拟定采用直线职能式的管理模式。
项目经理部设工程施工部、工程技术部、器材供应部、质量安全部和办公室等职能部门。
在生产组织上，施工管理部设综合工长和各专业工长，由他们具体组织施工实施。
此模式具有职责分明、指令畅通、管理高效的特点。
项目各部门的职能：工程管理部：测量放线、劳动力管理、施工进度、质量、安全、文明施工具体实施与控制。
工程技术部：编制施工方案、施工技术管理；计划与统计；测量控制定位；钢筋、木工翻样、材料试验。
质量安全部：制定各项质量、安全管理制度，实施全过程的质量、安全监控。
器材供应部：材料的采购、保管、发放；机电设备的维修、保养、管理以及操作人员的管理。
综合管理部：工程预决算；劳动工资管理；财务成本管理；工程合同管理。
办公室：对外协调、理顺关系；现场保卫、后勤、卫生。
在项目领导班子的配备上，我公司将选派一级项目经理担任本工程项目经理，项目机构设置详见：第四章节中的施工组织及项目管理。
2.劳务人员的配备劳动力是工程具体的实施者，因此劳务人员是工程实施的关键。
主要劳动力计划表建设项目或单项工程名称：XXX建设单位：XXX监理单位：XXX施工单位：XXX本工程设立项目工程师、项目副经理、技术负责人、质检员、材料员、安全员、资料统计员，各有分工，各司其职1：项目工程师（副经理）职责：A. 负责组织制定各种管理办法及规章制度。
B. 负责协调同设计代表、监理工程师的关系，配合其工作。
C. 按照有关的标准及设计要求、严把物资定货和进场验收关。
D. 明确各分项工程负责人。
根据岗位责任制和管理制度、不定期的检查、抽查实施情况，出现问题及解决。
E. 组织贯彻执行质量标准，施工规范及保证质量的各项制度和措施，并检查执行情况，对工程质量负直接领导责任。
F. 责任拟定适应本项目的技术管理措施，对技术工作全面负责，组织完成本项目的各项技术工作。
2：技术负责人职责：A.认真、 全面的贯彻执行该工程的质量保证计划, 保证质量保证体系的正常运行, 执行有关的质量制度和质量控制等措施, 并做好有关记录.B.参加图纸会审, 根据施工组织设计编制分部、分项工程施工方案并组织贯彻实施.C. 严格执行工程质量标准及验收规范,执行各项质量制度, 对工程的施工质量承担技术责任.D.对确认为特殊过程和关键过程的部位要认真详细的编制作业指导书, 组织对工长的施工人员的交底并监督其实施情况.E. 参加对施工组织设计、 方案、 质量、 技术标准的执行情况检查, 并对发现的问题制度纠正和预防措施, 及时对质量问题制度相应的整改措施.F.负责施工过程中设计变更和其它技术文件、施工资料的收集、整理工作, 对工程中需做的各项试验工作制定计划并监督执行情况.G.积极采用新工艺新材料并及时根据技术资料, 负责对专业培训和技术指导.H.组织对分项工程的验收工作，参加工程的竣工验收和分部工程的验收工作。
3：质检员职责：A．认真贯彻执行质量计划，在质量保证体系的运行中认真做好本岗位工作，履行其质量职责，并做好记录。
B．熟悉施工图和熟练掌握有关的验评标准，严格执行质量制度，认真做工序、分项分部工程的质量检查及质量等级的核定。
