0关于做好2019届毕业生派遣等相关工作的通知

中原工学院学生处、就业处文件就便字…2012‟05号关于做好2012届毕业生派遣工作的通知各学院学生工作办公室：根据《关于2012届毕业生工作安排的通知》（中工学…2012‟4号）文件要求，为了确保2012届毕业生派遣工作有序进行，使毕业生温馨和谐文明安全的离校并顺利、愉快地走上工作岗位，结合我校实际，现将有关派遣及办理就业报到证有关事宜通知如下：一、办理派遣及办理《就业报到证》所需材料（一）毕业生与用人单位签订的正式有效的就业协议书；（二）办理人事代理的就业协议书及有关统计表（在河南省人才中心办理人事代理的，同时需提供退函）；（三）普通高校毕业生灵活就业合同书（因涉及毕业生较少，合同书中的用人单位信息务必填写完整）；（四）回原籍及“入伍预征”情况统计表；本条特别说明：凡我校报名登记“入伍预征”的毕业生，如果今年10月在原籍地县级征兵办公室报名应征，而本人户口在我校存放的，此类毕业生要登记在回原籍统计表中，并在“是否入伍预征”一栏填写“是”，就业处将依据本统计表办理回原籍“报到证”，并将户口迁回原籍。

毕业生10月底前凭征兵预报名有关材料到当地征兵办公室报名。

如果没有被录用，再办理改派手续；上述四条内容包含的信息是我校制定2012届毕业生首次就业派遣计划的依据，派遣计划制定后，将上报省大中专就业指导中心。

省大中专就业指导中心将依据此计划对我校毕业生进行派遣并打印《就业报到证》，各学院（部）务必要求毕业生本人进行签字确认，否则因派遣错误产生一切后果均由本人承担。

申请档案留校的毕业生，需学生提交留校申请，学院签署意见后，报就业处备案。

原则上毕业生档案不予留校，建议转至人才中心或放回原籍。

二、材料上交时间安排5月12日下午4:30前，统一将纸质材料（统计表加盖单位公章）交至就业处备案。

纸质材料的电子文件通过OA发至就业处史颖，纸质材料和电子材料务必保持一致。

三、《就业报到证》的领取毕业生在毕业典礼当天下午到在各学院（部）学生工作办公室领取《就业报到证》，回原籍且办理户口迁移手续的毕业生到保卫处领取《户口迁移证》。

福建省人事厅关于做好2007年我省普通大中专学校毕业生就业派遣工作有关问题的通知文章属性•【制定机关】福建省人事厅•【公布日期】2007.05.31•【字号】闽人发[2007]84号•【施行日期】2007.05.31•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业指导正文福建省人事厅关于做好2007年我省普通大中专学校毕业生就业派遣工作有关问题的通知（闽人发[2007]84号）各设区市人事局，各有关高校、中等职业学校：为做好2007年我省普通大中专学校毕业生就业派遣工作，确保就业派遣工作有序进行，现将有关问题通知如下：一、关于就业派遣工作时间安排我厅从6月20日至7月27日办理省（部）属大中专院校毕业生就业派遣工作（具体时间安排见附件）。

届时，请各学校按时到“福建省人事厅大中专毕业生就业服务窗口”办理就业派遣手续。

二、关于就业登记和就业方案报送工作（一）今年我厅继续依托“福建省毕业生就业公共网”进行报到证签发和就业情况统计工作。

请各学校按照《关于做好2007年我省大中专毕业生就业登记工作的通知》（闽人发[2007]68号）和《关于进一步加强和完善大中专院校毕业生就业信息统计工作的通知》（闽人发[2006]87号）的要求，在来我厅办理签发报到证手续前，依托“福建省毕业生就业公共网”完成毕业生就业登记和就业方案报送工作。

（二）对就业类型为已签约、国家和地方项目（大学生志愿服务西部计划、志愿服务我省欠发达地区计划和选调生计划）的，应提供相应文件材料。

对就业类型为有接收函、灵活就业或意向就业的，须提供接收函、灵活就业登记表、意向就业登记表等相关材料原件，以便我厅进行就业审核和就业率统计。

（三）我厅已核验的生源如有发生变化（增加或减少生源）的，应提交加盖学校相关部门公章的“招生花名册”复印件或有关证明材料。

（四）根据有关规定，大中专毕业生在毕业离校时尚未落实就业单位的，户口转回家庭所在地，档案可寄存学校所在地或生源所在地人事行政部门所属人才中介服务机构，请各学校领取报到证后，根据学生意愿在报到证上签注档案转递方向。

四川省人力资源和社会保障厅转发《关于做好劳务派遣暂行规定贯彻实施工作的通知》的通知文章属性•【制定机关】四川省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2014.03.10•【字号】川人社办发[2014]45号•【施行日期】2014.03.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文四川省人力资源和社会保障厅转发《关于做好劳务派遣暂行规定贯彻实施工作的通知》的通知（川人社办发〔2014〕45号）各市（州）人力资源社会保障局：现将《人力资源和社会保障部办公厅关于做好劳务派遣暂行规定贯彻实施工作的通知》（人社厅发〔2014〕13号）转发给你们，并提出以下意见，请一并贯彻执行。

一、强化宣传引导和学习培训。

省厅将联合省委宣传部、省国资委、省总工会等部门和单位，从3月下旬到4月下旬开展规范劳务派遣宣传月活动。

各地要利用各种媒体广泛宣传法律法规的内容，重点宣传解读拟使用被派遣劳动者的辅助性岗位确定程序、用工比例及过渡期、劳务派遣单位和用工单位的义务、跨地区劳务派遣的社会保险以及法律责任等规定。

省厅将在3月份举办全省系统内培训班，各地要通过举办培训班等多种形式，组织本系统工作人员、劳务派遣单位和用工单位有关负责人、工会工作者进行分类学习培训，提高行政机关依法行政的能力，引导劳务派遣单位和用工单位自觉学法、知法和守法，增强被派遣劳动者依法维权的意识。

二、认真开展用工单位的摸底调查。

各地要在2013年全省开展劳务派遣用工专项整治行动的基础上，按照权责统一的原则，从本通知下发之日起，用1个半月的时间，对本行政区域内的使用劳务派遣的用工单位基本情况开展摸底调查。

全面掌握用工单位在2012年12月28日前、暂行规定施行前后三个时间段使用被派遣劳动者的数量、分布及其比例情况，建立健全管理台帐，并在管理台帐基础上按照《四川省劳务派遣用工管理汇总表》（见附件2）样式建立数据库。

其中，在蓉中央、省属的用工单位摸底调查由省人力资源社会保障厅牵头组织实施。

普通高等学校毕业生就业工作暂行规定教学[1997]6号（一九九七年三月二十四日）为了理顺高等学校毕业生就业体制，完善改革措施，健全服务体系，优化资源配置，提高办学效益，使毕业生就业工作全面适应社会主义现代化建设对各类人才培养的需要，我委根据《中国教育改革和发展纲要》及实施意见的精神，研究制定了《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》，以指导和管理全国高校毕业生就业工作，逐步把这项工作纳入规范化、法制化的轨道。

这不仅是做好全国高校毕业生就业工作的需要，也是改革、发展和社会稳定的需要，现将《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》发给你们，请遵照执行，并根据《规定》要求积极主动地做好毕业生就业工作。

普通高等学校毕业生就业工作暂行规定第一章总则第一条为做好普通高等学校（含研究生培养单位）毕业生（含毕业研究生）就业工作，更好地为经济建设和社会发展服务，维护毕业生和用人单位的合法权益，根据国家的有关法律和政策，制定本规定。

第二条普通高等学校毕业生凡取得毕业资格的，在国家就业方针、政策指导下，按有关规定就业。

第三条毕业生是国家按计划培养的专门人才，各级主管毕业生就业部门、高等学校和用人单位应共同做好毕业生就业工作。

毕业生有执行国家就业方针、政策和根据需要为国家服务的义务。

必要时，国家采取行政手段，安置毕业生就业。

第四条毕业生就业工作要贯彻统筹安排、合理使用、加强重点、兼顾一般和面向基层，充实生产、科研、教学第一线的方针。

在保证国家需要的前提下，贯彻学以致用、人尽其才的原则。

国家采取措施，鼓励和引导毕业生到边远地区、艰苦行业和其他国家急需人才的地方去工作。

第五条国家教委归口管理全国毕业生就业工作，国务院其他部委（以下简称部委）和各省、自治区、直辖市（以下简称地方）负责本部门、本地方的毕业生就业工作。

第二章职责分工第六条国家教委的主要职责：1、制定全国毕业生就业工作的法规和政策，部署全国业生就业工作；2、组织研究并指导实施全国毕业生就业制度改革；3、收集和发布全国毕业生供需信息，组织指导和管理毕业生就业供需见面、双向选择活动；4、编制全国普通高等学校毕业生就业计划，制订国家委直属高校毕业生就业计划和部委、地方所属高校抽调计划；5、负责全国毕业生就业计划协调工作，管理全国毕业调配工作；6、指导、检查毕业生就业工作，授权各省、自治区、直辖调配部门派遣本地区高校毕业生；7、组织开展毕业教育、就业指导和人员培训工作；8、开展毕业生就业工作的科学研究和宣传工作；9、检查毕业生的使用情况。

住房和城乡建设部关于政协第十三届全国委员会第四次会议第3340号（社会管理类216号）提案答复的函文章属性•【制定机关】住房和城乡建设部•【公布日期】2021.08.30•【文号】•【施行日期】2021.08.30•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】建筑市场监管正文关于政协第十三届全国委员会第四次会议第3340号（社会管理类216号）提案答复的函民建中央：《关于加大装配式建筑产业工人培养力度的提案》收悉，现答复如下：随着装配式建筑的快速发展，相关紧缺人才的培养需求也愈发迫切。

提案就装配式建筑产业工人培养提出的建议针对性强，对我们工作很有借鉴意义。

近年来，我部和相关部门深入开展调研，积极采取措施，加大相关人才培养力度，完善社会保障制度，加快培育建筑产业工人队伍，持续推动建筑业转型升级、健康发展。

一、已开展的工作（一）完善装配式建筑产业工人培训政策体系一是加强装配式建筑人才需求研究。

2016年，国务院办公厅印发《关于大力发展装配式建筑的指导意见》（国办发〔2016〕71号），提出人才培养要求，推动装配式建筑快速发展。

同年，我部组织专家先后赴长沙、上海、武汉等地装配式建筑车间、工地开展调研，了解装配式建筑发展趋势、人才需求等情况。

委托中国建设教育协会组织行业专家开展装配式建筑技能人才需求研究。

2017年，我部结合各地推进装配式建筑发展实际，启动装配式建筑主体工种和相关专业人员的职业（技能）标准制定工作，2019年标准正式立项，预计2021年底发布。

为加强培训服务管理，建立了住房和城乡建设行业从业人员培训管理信息系统，2018年正式上线，实现培训证书全国联网查询，推动培训证书全国互认。

二是多措并举加强人才培养。

我部积极与教育部协调，发挥行业指导职业教育作用和优势，在高等学校相关专业中增设了装配式建筑、建筑信息模型（BIM）技术应用等方面的课程，在高职院校设立智能建造工程、装配式建筑工程技术等专业，将BIM职业技能等级证书列入“学历证书+若干职业技能等级证书”（1+X证书）首批试点。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==浙江大学暑假放假通知引导语：如何写一篇浙江大学暑假放假通知?下面是小编为大家精心整理的关于浙江大学暑假放假通知范文，欢迎阅读!浙江大学暑假放假通知各学院(系)，行政各部门，各校区管委会，直属各单位：根据校历安排，经学校研究决定，201X年暑期有关事项安排如下：一、学期末工作安排1.各有关部门和单位要认真做好201X届毕业生离校、派遣有关工作。

2.本科课程任课教师应将本学期考试、考查成绩于考试结束后10天内输入现代教务管理系统，打印课程成绩汇总表，签名后及时交开课学院(系)本科教育科或教学秘书(教务员)归档。

3.研究生课程任课教师应在课程考试结束后2周内完成试卷的评分和成绩网上录入工作，并于考试结束后1个月内将专业课成绩单(原件)上交所在学院(系)研究生科，公共课成绩单(原件)上交研究生培养处。

二、学生暑期安排(一)假期7月4日—9月13日为全校学生暑假。

期间，本科生教学及社会实践活动由各学院(系)安排，各教学相关部门协助落实;研究生应根据培养方案要求在暑期内积极参加社会实践，社会实践由学校或学院(系)安排。

各种教学安排原则上应在7月31日前完成。

(二)开学报到201X级本科生新生于9月10日报到注册，9月11日—14日参加本科生新生始业教育。

研究生新生于9月11日报到注册，9月12日—10月9日参加研究生新生始业教育。

外国留学生新生于9月10日—11日报到注册，9月12日—30日参加留学生新生始业教育。

本科生老生、研究生老生于9月14日报到注册、学年小结。

9月18日起秋季学期开始。

(三)缴费学生缴费后，方可办理报到手续，具体流程详见附件。

三、教职工暑期安排1.全校教职工于7月11日—9月7日安排暑期轮休，9月8日起上班。

其中9月1日—9月7日根据201X年二十国集团领导人峰会期间有关安排，除必要的值班(具体安排另行通知)以外，其余人员均安排休息。

普通高等学校毕业生就业工作暂行规定第一章总则第一条为做好普通高等学校（含研究生培养单位）毕业生（含毕业研究生）就业工作，更好地为经济建设和社会发展服务，维护毕业生和用人单位的合法权益，根据国家的有关法律和政策，制定本规定。

第二条普通高等学校毕业生凡取得毕业资格的，在国家就业方针、政策指导下，按有关规定就业。

第三条毕业生是国家按计划培养的专门人才，各级主管毕业生就业部门、高等学校和用人单位共同做好毕业生就业工作。

毕业生有执行国家就业方针、政策和根据需要为国家服务的义务。

必要时，国家采取行政手段，安置毕业生就业。

第四条毕业生就业工作要贯彻统筹安排、合理使用、加强重点、兼顾一般和面向基层，充实生产、科研、教学第一线的方针。

在保证国家需要的前提下，贯彻学以致用、人尽其才的原则。

国家采取措施，鼓励和指导毕业生到边远地区、艰苦行业和其他国家急需人才的地方去工作。

第五条国家教委归口管理全国毕业生就业工作，国务院其他部委（以下简称部委）和各省、自治区、直辖市（以下简称地方）负责本部门、本地方的毕业生就业工作。

第二章职责分工第六条国家教委的主要职责：1.制定全国毕业生就业工作的法规和政策，部署全国毕业生就业工作；2.组织研究并指导实施全国毕业生就业制度改革；3.收集和发布全国毕业生供需信息，组织指导和管理毕业生就业供需见面、双向选择活动；4.编制全国普通高等学校毕业生就业计划，制订国家教委直属高校毕业生就业计划和部委、地方所属高校抽调计划；5.负责全国毕业生就业计划协调工作，管理全国毕业生调配工作；6.指导、检查毕业生就业工作，授权各省、自治区、直辖市调配部门派遣本地区高校毕业生；7.组织开展毕业教育、就业指导和人员培训工作；8.开展毕业生就业工作的科学研究和宣传工作；9.检查毕业生的使用情况。

第七条国务院有关部委主管部门的主要职责；1.根据国家的有关方针、政策和国家教委的统一部署，提出本部门毕业生就业的具体工作意见；2.及时向国家教委报送所属院校毕业生就业计划和本部委需求信息；3.组织协调所属院校的毕业生供需信息交流活动；4.制订并组织实施所属院校的毕业生就业计划；5.组织开展所属院校毕业生教育、就业指导工作；6.负责本部门毕业生的接收工作，了解和掌握毕业生的使用情况；7.开展有关毕业生就业工作改革的研究和宣传工作。

北京交通大学2019届毕业生就业派遣工作安排
每周二下午下班前，系统上报就业进展情况
就业进展报送（左侧栏最下方）
注：请及时关注学院通知，确保信息报送及时、准确，错过时间将无法受理。

附：集中派遣手续办理流程
温馨提示
一、报到证的发放
就业处将报到证的上、下联均发至学院，学院将报到证上联（本科生为蓝联、研究生为粉联）发至学生本人，并做好签收记录，学生凭此联办理户口迁移和报到手续，已集中办理户口迁移的无需再办。

学院将报到证下联集中送至档案馆归档。

若有毕业离校前未领取报到证的请各学院妥善保存。

二、报到证缺少或修改
1.对于申请了集中派遣但未打印出报到证的，大部分同学是教务部门尚未注册毕业，请通知学生待注册毕业
后，再次核实确认自己系统的派遣信息，自行提交派遣申请表或其复印件，每周二前单独办理派遣手续，周三出报到证。

2.若报到证抬头或报到地址有误，请携报到证上、下联至就业处一层服务台办理改派手续，改派必须是原报
到单位。

三、集中派遣后办理报到证
6.13－
7.4（12:00前）期间个人提交的派遣申请：6.24之后每周二、周五下午到就业处服务台领取报到证（于
领取时间至少提前两天申请）
7月4日12:00后个人提交的派遣申请：恢复日常办理时间每周周三下午到就业处服务台领取报到证（学生最晚于领取当周周一申请）。

四、常用联系方式（仅供内部使用）
就业指导中心服务台电话：51685913（专供毕业生咨询问题）。

文章来源：/Content-3997.htm免费发布法律问题咨询请点击/tiwen.htm 律师在线解答云法律网拥有万名专业律师3-5分钟快速解决您的法律问题普通高等学校毕业生就业工作暂行规定教学[1997]6号（一九九七年三月二十四日）为了理顺高等学校毕业生就业体制，完善改革措施，健全服务体系，优化资源配置，提高办学效益，使毕业生就业工作全面适应社会主义现代化建设对各类人才培养的需要，我委根据《中国教育改革和发展纲要》及实施意见的精神，研究制定了《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》，以指导和管理全国高校毕业生就业工作，逐步把这项工作纳入规范化、法制化的轨道。

这不仅是做好全国高校毕业生就业工作的需要，也是改革、发展和社会稳定的需要，现将《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》发给你们，请遵照执行，并根据《规定》要求积极主动地做好毕业生就业工作。

普通高等学校毕业生就业工作暂行规定第一章总则第一条为做好普通高等学校（含研究生培养单位）毕业生（含毕业研究生）就业工作，更好地为经济建设和社会发展服务，维护毕业生和用人单位的合法权益，根据国家的有关法律和政策，制定本规定。

第二条普通高等学校毕业生凡取得毕业资格的，在国家就业方针、政策指导下，按有关规定就业。

第三条毕业生是国家按计划培养的专门人才，各级主管毕业生就业部门、高等学校和用人单位应共同做好毕业生就业工作。

毕业生有执行国家就业方针、政策和根据需要为国家服务的义务。

必要时，国家采取行政手段，安置毕业生就业。

第四条毕业生就业工作要贯彻统筹安排、合理使用、加强重点、兼顾一般和面向基层，充实生产、科研、教学第一线的方针。

在保证国家需要的前提下，贯彻学以致用、人尽其才的原则。

国家采取措施，鼓励和引导毕业生到边远地区、艰苦行业和其他国家急需人才的地方去工作。

第五条国家教委归口管理全国毕业生就业工作，国务院其他部委（以下简称部委）和各省、自治区、直辖市（以下简称地方）负责本部门、本地方的毕业生就业工作。

2019届毕业生就业信息上报目录一、签订毕业生就业协议书 (3)1.1 工作单位能够接收毕业生户口档案，如党政机关、军队团以上政治机关、普通高等院校、国有企事业单位等具有档案保管权限的单位，《报到证》签发至该单位。

(3)1.2 工作单位委托工作单位所在地县级及以上公共就业服务机构（如：人才服务中心或人社局）接收毕业生户口档案，《报到证》签发至工作单位 (7)1.3 工作单位既不能接收毕业生户口档案也未委托工作单位所在地县级及以上公共就业服务机构（人才服务中心或人社局）接收毕业生户口档案的，《报到证》签发至生源地公共就业服务机构 (12)1.4 已经落实工作，但是户口档案暂留学校（非派遣）该种情况暂时不办理报到证，只是事实上已在单位就业，但未正式完成就业手续。

.. (16)二、升学——全国硕士研究生招生考试（全日制） (19)三、出国、出境，户档关系迁回原籍毕业就业主管部门（如人才服务中心或人社局） (21)2019届毕业生就业信息上报手册毕业生进行网上就业信息登记，是办理升学、出国、就业等就业手续的必要条件，务必严肃认真细致准确；网上就业信息填写核对完毕提交后，将升学出国出境、就业协议书等材料交学工处就业与创业指导中心进行审核上报统一办理相关手续。

登录方法一：输入网址（），点击打开左边的“江苏省2019届毕业生就业信息上报入口”链接，选择毕业院校，输入学号，密码（若密码遗忘，可请辅导员在后台查询密码），然后点击操作中的“马上上报”，如下图所示。

然后请根据自己的实际就业情况，选择就业大类。

系统中所列毕业去向选项较多，以下仅列举毕业生常见六类就业去向，需要办理报到证的毕业生必须填报。

登录方法二：扫描并安装南京医科大学就业APP，输入用户名和密码，在“办事大厅”中选择“就业信息上报”一、签订毕业生就业协议书1.1 工作单位能够接收毕业生户口档案，如党政机关、军队团以上政治机关、普通高等院校、国有企事业单位等具有档案保管权限的单位，《报到证》签发至该单位。

【法规分类号】206004198102【标题】高等学校毕业生调配派遣办法【时效性】有效【颁布单位】教育部;国家计委;国家人事局【颁布日期】1981.10.04【实施日期】1981.10.04【失效日期】【内容分类】普通高等教育【文号】（８１）教学字０４８号【题注】【正文】为了贯彻国务院发〔１９８１〕２３号文件精神，做好今年高等学校毕业生调配派遣工作，特制定本办法。

一、执行计划１．要切实执行国务院批准的毕业生分配计划和国务院有关部委制发的调配计划。

各级计划、调配部门要对计划的执行情况进行认真地检查。

２．在调配派遣过程中，学校如发现有分配不当的，经商得地方计划、调配部门同意后，可进行调整。

如调整的人数较多，应同上级计划、调配部门商定另下调整计划。

３．入学时工龄满五年的原是国家职工的学生（指在校学习期间，由原单位发工资的），毕业后一般回原单位。

如回原单位用非所学或国家急需的专业，仍按调配计划执行。

现役军人学生，毕业后回原部队，专业不对口的，由部队内部调整。

４．已录取为研究生和按规定回原单位，以及因故（退学、休学、开除、疾病等）减少的毕业生人数，地方计划、调配部门要合理酌减有关单位的分配名额，分配人数多的多减，少的少减，边远地区不减。

减少的专业、人数和原因，由学校及时通知用人单位。

二、思想政治工作５．地方调配部门、教育部门和学校，要认真做好毕业生的思想教育工作。

宣传、新闻单位和共青团组织要密切配合，采取多种形式，宣传典型，表彰先进，树立服从国家分配光荣的社会风尚。

６．学校要在毕业分配前，集中一段时间进行分配教育。

教育毕业生服从国家分配，到基层去，到艰苦的地方去，到祖国需要的地方去，立志把自己的青春和才智献给社会主义现代化建设事业。

７．要做好毕业生的鉴定。

鉴定要实事求是，肯定成绩，指出缺点，明确努力方向，并允许本人保留不同意见。

８．要建立健全学生档案。

档案要包括政治与业务两个方面。

对在校学习期间犯有严重错误或发现重大问题的学生，在毕业前要做出结论。

就业工作月报〔2019〕第1期创新创业指导中心编 2019年4月8日根据我校毕业生就业工作月报制度安排，经统计整理学生工作部（处）及各学院(部)上报资料，现将3月份毕业生就业工作通报如下：一、2019届毕业生就业招聘情况：1.举办2019届毕业生校园招聘月活动。

3月份，成功举办毕业生校园招聘月活动，同时学校分别于3月13日、20日、27日在中和食乐广场三楼篮球馆举办了三场200多家用人单位参会的集中招聘活动，中国化学工程第二工程局、中交第二公路工程局有限公司、北京市政建设集团有限责任公司、冀中能源集团有限公司、河南能源化工集团有限公司、河北银隆新能源有限公司等700多家次用人单位参会，提供就业岗位12000余个，达成就业意向2000余个，校党委常委曹庆奎莅临现场指导工作并与用人单位领导、求职学生交流。

招聘月期间举办中建铁路投资建设集团有限公司、中铁一局集团有限公司、中国化学工程第三建设有限公司、中国电建集团河北工程有限公司、中材建设有限公司、中建八局轨道交通建设有限公司等企业专场招聘会115场，就业指导中心43场，各学院72场。

2.创新地方组团招聘新模式。

3月12日，**市人力资源市场主任崔满城组织中国化学工程第十三建设有限公司、大元建业集团股份有限公司等10家企业组团来校举办**市专场招聘会。

300余名毕业生参会，达成就业意向150余个，现场40余名毕业生与企业签订就业协议。

3.临床医学院举办2019届毕业生春季医学专场就业洽谈会。

3月27日，临床医学院在医学校区网球场举办了2019届毕业生春季就业洽谈会。

校党委常委、副校长、医学部主任刘志军，临床医学院党委书记王庚辰、党委副书记付斌到现场指导工作，了解用人单位的需求状况、招聘进展、福利待遇等情况。

沙河市人民医院、深泽县医院、邯郸市**区中心医院、河间市人民医院、辛集市第一医院等65家单位参会。

二、毕业生就业基地建设情况：创新拓展省内外地方毕业生就业市场，3月新建**市人力资源市场首家省内地市毕业生就业基地、厦门市人才服务中心首家省外副省级毕业生就业基地，土木工程学院新建中冶天工集团有限公司、能源与环境工程学院新建广平县污水处理厂、临床医学院宁晋县中西医结合医院、水利水电学院新建北京盈丰园林工程有限公司等8家毕业生就业基地。

南京市人力资源和社会保障局关于做好《劳务派遣暂行规定》贯彻实施工作的通知文章属性•【制定机关】南京市人力资源和社会保障局•【公布日期】2014.05.14•【字号】宁人社[2014]68号•【施行日期】2014.05.14•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】劳动合同正文南京市人力资源和社会保障局关于做好《劳务派遣暂行规定》贯彻实施工作的通知（宁人社〔2014〕68号）各区（园区）人力资源和社会保障局，各有关单位：根据《省人社厅转发人社部办公厅关于做好劳务派遣暂行规定贯彻实施工作通知的通知》（苏人社发[2014]108号）精神，现结合我市实际，就做好《劳务派遣暂行规定》贯彻实施工作有关事项通知如下：一、认真组织宣传引导和培训指导工作《劳务派遣暂行规定》（以下简称暂行规定）是国家人社部贯彻落实新修订的《劳动合同法》，增强法律操作性的重要部颁规章，对于完善劳务派遣法律法规框架、规范劳务派遣行为、维护被派遣劳动者合法权益、促进劳动关系和谐稳定具有重要意义。

要结合贯彻新修订的《劳动合同法》和《劳务派遣行政许可实施办法》，认真开展宣传引导和培训指导工作。

要充分利用报纸、电视、广播、网站等媒体，以及印发宣传资料等多种行式，广泛宣传《暂行规定》内容。

7月底前，要组织开展分类培训指导。

一是劳务派遣法律法规知识巡回辅导培训。

市局将会同国资、工会、企联、工商联等部门，组成劳务派遣法律法规巡回辅导组，分片实施。

参加对象为市属产业集团及直属企业、区（园区）相关部门分管领导及工作人员，劳务派遣用工单位负责人及相关人员。

二是劳务派遣单位专职人员职业技能公益培训。

经考试合格后颁发劳务派遣从业资格证书，明年底过渡到国家相关的职业资格证书。

各区（园区）也要对所属街道、社区从事劳动保障人员及相关单位人员组织培训。

同时，要通过送法上门、调研座谈等方式，加强指导服务，帮助劳务派遣单位、用工单位和被派遣劳动者准确理解法律法规规定，及时回答和解决实施过程中出现的疑难问题。

2019届毕业生就业质量报告二〇二〇年一月目录前言 (6)学校概况 (7)第一章2019届毕业生基本情况 (10)一、毕业生规模 (10)二、毕业生结构 (10)（一）毕业生民族结构 (10)（二）毕业生生源结构 (11)（三）毕业生学院结构 (11)（四）毕业生专业结构 (12)第二章2019届毕业生就业率及就业流向 (13)一、毕业生就业率 (13)（一）各学历毕业生就业率 (13)（二）各性别毕业生就业率 (13)（三）各学院和专业毕业生就业率 (14)二、2019届毕业生就业流向 (15)（一）毕业生就业地域分布 (15)（二）毕业生湖北地区就业分布 (16)（三）毕业生就业行业分布 (17)（四）毕业生就业职位类别分布 (18)（五）毕业生就业单位性质分布 (19)三、2019届毕业生升学出国情况分析 (20)（一）本科毕业生升学情况分析 (20)（二）专科毕业生升学情况分析 (21)（三）毕业生出国出境情况分析 (22)第三章2019届毕业生就业质量分析 (22)一、2019届毕业生薪资水平 (22)二、工作与专业相关度分析 (23)三、毕业生求职过程分析 (23)（一）毕业生求职途径 (24)（二）毕业生求职前的准备 (24)（三）毕业生就业时主要考虑的因素 (25)四、毕业生工作稳定性分析 (25)五、毕业生对目前工作岗位的评价 (26)第四章2019届毕业生就业专项分析 (26)一、2019届毕业生自主创业分析 (26)（一）2019届毕业生自主创业的原因 (26)（二）2019届毕业生自主创业的资金来源 (28)（三）2019届毕业生自主创业中遇到的困难 (28)（四）2019届毕业生自主创业前所做的准备 (29)二、2019届毕业生未就业分析 (30)（一）2019届毕业生未就业的原因 (30)（二）2019届未就业毕业生求职过程中关注的因素 (30)（三）2019届未就业毕业生求职过程中遇到的困难 (31)（四）2019届未就业毕业生希望母校给予的帮助 (31)第五章2019届毕业生就业工作举措 (32)一、完善长效机制，抓好“三个”落实 (32)二、强化指导服务，做好“四项”工作 (33)三、多途径广纳才，打造优秀就业创业师资队伍 (34)四、加强过程督查，做好就业核查统计 (34)五、丰富双创载体，发挥创业带动就业引领作用 (35)六、对标调距整改，坚决改善薄弱环节。

陕西省教育厅办公室关于做好2018届普通高等学校毕业生就业报到证办理工作的通知文章属性•【制定机关】陕西省教育厅办公室•【公布日期】2018.06.07•【字号】陕教生办〔2018〕7号•【施行日期】2018.06.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】招生考试正文陕西省教育厅办公室关于做好2018届普通高等学校毕业生就业报到证办理工作的通知各普通高等学校、研究生培养单位：为做好2018届陕西普通高等学校毕业生《全国普通高等学校毕业生就业报到证》（以下简称“就业报到证”）办理工作，现将有关事项通知如下：一、加强领导，认真做好准备工作高校毕业生就业报到证办理工作是毕业生就业工作的一个重要环节。

各高校要高度重视，加强领导，精心组织，按照省教育厅《关于做好2018届普通高等学校毕业生派遣准备工作的通知》要求做好相关工作，按照规定的时间节点为毕业生办理相关手续，确保按时完成2018届普通高校毕业生就业报到证办理任务。

二、规范派遣、严格落实相关政策1.离校未就业毕业生。

汉中市、榆林市、安康市、渭南市、铜川市生源毕业生，派至上述市所属的区（县）人才交流服务中心；咸阳市、延安市、商洛市、杨凌示范区、韩城市、神木市等市（区）生源毕业生，派至上述市（区）人才交流服务中心；西安市生源非师范类毕业生，以及上学期间户口落在西安市内（非学生集体户口）的未就业毕业生派至西安市人力资源和社会保障局，档案关系转至户口所在区（县）人社部门所属公共就业和人才服务机构，西安市生源师范类毕业生，以及上学期间户口落在西安市内（非学生集体户口）的未就业毕业生派至西安市教育局（免费师范生除外），档案关系转至西安市教育局；宝鸡市生源非师范类毕业生派至宝鸡市人力资源和社会保障局，宝鸡市生源师范类毕业生派至各区（县）人才交流服务中心（其中，岐山县、麟游县生源师范类毕业生分别派至县区教育行政部门）；外省生源的毕业生，按其生源地省市区要求派遣。

福建省人民政府印发关于开展劳务派遣工作若干意见(试行)的通知文章属性•【制定机关】福建省人民政府•【公布日期】2004.12.30•【字号】闽政[2004]27号•【施行日期】2004.12.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】国内经贸与流通正文福建省人民政府印发关于开展劳务派遣工作若干意见(试行)的通知（闽政[2004]27号）各市、县（区）人民政府，省人民政府各部门、各直属机构，各大企业，各高等院校：现将《关于开展劳务派遣工作的若干意见（试行）》印发给你们，请认真贯彻执行。

各地要通过开展劳务派遣工作，创新就业服务方式，进一步做好我省就业再就业工作。

各有关部门、社会团体要密切配合，形成合力，为劳务派遣工作的开展创造良好的环境。

在试行中遇到的问题，请迳向省劳动保障厅反映。

福建省人民政府二00四年十二月三十日关于开展劳务派遣工作的若干意见(试行)就业是老百姓最根本的利益，也是政府一项十分重要的工作。

积极培育就业、培训、保障、维权相结合的劳务派遣组织，逐步推进劳务派遣组织的市场化、企业化、法制化、规范化运作，将进一步促进我省就业再就业工作。

现就开展我省劳务派遣工作提出如下意见：一、开展劳务派遣工作的意义和目的（一）以科学发展观为指导，以促进就业为导向开展劳务派遣工作，对拓宽就业渠道，降低城镇失业率，加快城乡劳动者就业由“自发无序”向“依法有序”转变，创新就业观念和就业服务方式，提高灵活就业的组织化程度，推动当地经济发展，具有重要意义。

（二）劳务派遣工作以促进下岗失业人员再就业、城镇新增劳动力就业、大中专毕业生就业以及农村劳动力转移就业为重点，充分发挥劳务派遣系统网络化的作用，用好用足促进就业再就业优惠政策，大力开展职业教育、技能培训，提高劳动者素质，维护被派遣员工合法权益，努力使劳务派遣工作成为促进我省就业工作的一个大项目，大品牌，在全省形成“省内规范派遣，省外有序流动，境外依法就业”的大就业格局。

国家教育委员会关于印发《毕业研究生分配工作暂行办法》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 国家教育委员会关于印发《毕业研究生分配工作暂行办法》的通知（〔８６〕教学字０４６号）毕业研究生的分配工作自一九八０年以来已进行了七年。

按照中央和国务院的有关规定，毕业研究生大部分充实了高等学校的师资以及科研机构的研究人员，加强了国家重点建设项目和专业技术部门所需人员的配备。

为了进一步做好毕业研究生分配工作，根据目前的具体情况，结合几年来的实践，并反复征求有关方面的意见，制定了《毕业研究生分配工作暂行办法》，现印发给你们，请参照执行。

一九八六年十二月八日附：毕业研究生分配工作暂行办法为了做好毕业研究生的分配工作，根据中央和国务院有关规定，特制定本办法。

一、分配原则１．根据国家计划招生，取得毕业资格者，由国家分配工作。

２．毕业研究生的分配，要在社会主义现代化建设需要的前提下，贯彻学用一致的原则。

各用人单位要珍惜人才，做到分配合理，使用得当，发挥其所长。

３．毕业研究生的分配，要继续充实高等学校的师资和科研机构的研究人员。

要加强国家重点建设项目的科研攻关和设计、生产，以及专业技术部门所需人员的配备。

要适当照顾领导机关和经济管理等部门对较高层次管理人员的需要。

要注意培养单位之间的调剂与交流，以博取各家之长，促进学科、专业的发展。

４．毕业研究生的分配，要照顾考生来源地区、特别是边远省区的需要。

对来自边远地区的毕业研究生，如原地区需要，又能发挥专业特长的，应尽可能分配回去。

为鼓励毕业研究生到边远省区服务，经调出和调入主管部门双方协商同意，可实行考核聘用。