像军人一样完成任务—光华平台考试答案

消费者心理破解方法（有正确答案）测试成绩：80.0分。

恭喜您顺利通过考试！单选题1. 营销的三要素是：√A人，产品，过程B人，产品，技巧C产品，价格，质量D人，产品，渠道正确答案： A2. 如果一个产品对于普通消费者来说是一个参与度高、知识度低的产品，那么消费者对于这样的产品会采取怎样的行为：√A随便买B选择大品牌C找专家帮助参考D以上都不正确正确答案： B3. 对于品牌忠诚度的消费者，最好采取什么方法来促进最后成交：×A通过近距离的游说B通过对他情绪的影响来改变他C保持一定的距离，以免给他造成压力D通过其他人的间接影响正确答案： B4. “恒元祥，羊羊羊”，“送礼就送脑白金”等广告词通过大量重复的播放已经是家喻户晓，这类广告主要是从下面哪一方面来影响消费者：√A感知B认知C意动D以上都包括正确答案： C5. 如果商家频繁使用打折促销的手段，消费者就会产生持币待购现象，这属于下面哪一种反应：√A操作性反射B替代学习与模仿C推理D经典条件反射正确答案： A6. 弗洛伊德认为，在一个人的心中有三件事，即心理三角形，这三件事分别是：√A自己眼中的我B别人眼中的我C事实中的我D以上都包括正确答案： D7. 如果一个消费者在挑选商品的时候主要根据别人的意见来做决定，那么他属于：√A群体决策型B随机购买型C品牌忠诚度购买型D以上都不正确正确答案： A8. 工具性价值与终极价值的最大区别在于：√A工具性价值带来具体的好处，而终极价值则是精神上、心灵上的好处B工具性价值属于物质上的，而终极价值属于精神上的C工具性价值可以具体度量，而终极价值不能具体度量D工具性价值比终极价值更重要正确答案： A9. 如果一个产品对消费者来说低参与度、知识度高，这种产品的厂家应该采取怎样的营销策略：×A加强产品的终端建设，加强网点铺设B大力塑造品牌形象C不用采取任何策略D降低产品价格正确答案： A10. 所谓对“产品”的理解，关键是了解：√A产品的“卖点”B产品给顾客带来的利益C A和B都正确D A和B都不正确正确答案： C11. 下面关于概念与动机的关系，描述正确的是：√A概念与动机是一对孪生兄弟，可以利用消费者的动机去开发一个产品概念B概念开发从本质上来说是动机开发C独特的概念来自于是否能把消费者的隐性动机以及潜意识里的需要挖掘出来D以上都包括正确答案： D12. 下面的观点中正确的是：√A产品不仅是为了满足需要，有时候是自我的一种延续和延伸B同样的产品对于不同的人，它的价值不一样，意义也不相同C A和B都正确D A和B都不正确正确答案： C13. 下面哪一项属于机械学习：√A小李一年前买了索尼的数码相机，感觉很好用，后来他又买了索尼的数码摄像机，发现也很好用，最近他要买笔记本电脑，直接就决定买索尼的B张先生在飞机上随便翻看南方航空的杂志，记住了其中的一个广告C赵小姐看中了商场的一件衣服，不过她决定过一段时间等商场打折的时候再买D小明是个可爱的小男孩，他认为男孩子船裙子会被人笑话正确答案： B14. 学习强度的因素包括：√A知识的重要性B强化C消退D以上都包括正确答案： D15. 企业在做营销之前要先确定到底采取怎样的策略，选择的依据是：×A企业的实力B市场反响情况C产品的特征D以上都包括正确答案： C。

像军人一样完成任务心得最近公司组织学习观看了《像军人一样的完成任务》的视频，收获很多，现役上校军官、从事军队管理研究的张元伟博士和多家著名企业的管理顾问、具有丰富管理经验的培训师薛灿宏先生，给我们生动的讲述了解放军的纪律建设和企业文化建设的重要性，对我们的生活和工作都起到很好的知道作用。

首先我们看到是大阅兵是仪仗队，352个人的手臂同时起落，纵看横看竖看，都像一个人；17个徒步方队，从敬礼线到礼毕线96米，128步，1分零6秒；一秒不多一秒也不少，这是一种什么样纪律体现啊。

这是我们可爱的士兵们经过多少次的训练才能达到的高度统一。

军队的战斗力不是体现在战场上，而是体现在训练场上，只有不断的强大自己，不断的磨练自身，我们才能在战场上少流血。

这对于我们刚入职场的菜鸟意味着什么呢？我想是这样的：虽然在学校我们的基础可能各有不同，专场的方面也不一样，但是一旦统一到同一个平台，我们要做的是，把细节做好，包括每一个元器件的焊接，变压器的每一股的线的绕制，每一次的白盒测试，每一个波形的测试，只有把细节做到极致，我们才能做到不断提升自己。

我们要以军人的纪律来要求自己，像军人一样的完成自己的任何任务没有理由。

除了铁一般的纪律之外，军人还具备着常人不有的铁血精神。

“什么他娘的精锐，老子打的就是精锐！”“我们团要像野狼团,我们每个人都要是嗷嗷叫的野狼!”“我要死也要死得像个爷们,要死也要死在冲锋的路上！”军队要有敢打必胜的决心和敢于亮剑的强大自信。

这点对我们这些初涉职场的新职员来说尤为重要。

要勇敢的去承担一些责任，当我们在流程卡上签下自己的工号时，那是一份沉甸甸的责任，我们承担起自己工作责任的表现。

我能做好，而且我一定会做好。

面对困难何挑战是，我们是否有冲劲，有血性？我常说年轻没有失败，任何事情都会有他的第一次，失败并不可怕，可怕是我们不敢做出尝试，还没出击就被自己的胆怯所打败，没有了冲劲，这样我们只会原地不前，这样结果只有一个，那就是被淘汰，落后就要挨打，这是个亘古不变的真理。

《像军人一样完成任务》心得体会公司这次注重学习《向军人一样完成任务》，我知道公司意在让我们提高工作效率、像军人那样雷厉风行完成本职工作。

想到这我认真的人看、认真的品味着、思考着、收获着。

我知道一提起军人，类似于刚正不阿，英勇顽强，雷厉风行，威武无比等等这样的词语便会层出不穷的出现在每个人的脑海中；一提起军人，我们就能列举出他们的很多丰功伟绩。

中国人民解放军是一支攻城拔寨、所向披靡的部队，中外军事专家将其列为世界军事史上十大军队之一，中国军事史上十大铁军第一。

土地革命战争、长征、抗日战争、解放战争、抗美援朝、对越自卫反击战历数一次次战争，都是战无不胜、攻无不克。

是的，无论是在硝烟弥漫的战争年代，亦或是平安稳定的和平年代，军人都同样以其优秀的品质向世人、向世界展示着他的英雄气概，就连企业家中也涌现出了众多令人瞩目的商界奇才。

成功的商界人士都具有不达目的誓不罢休的雄心，具有奋力进取的铁的精神；具有全力以赴铁的壮志；具有攻无不克、战无不胜的铁的意志。

他们对命令强有力的执行，思想作风硬朗，纪律严明，富有朝气，浑身是胆。

像军人一样完成任务，就是要坚决服从领导的工作部署，做到有执行力，学会独自完成任务。

接到领导布置的任务时，首先要想到制定措施、贯彻落实，不讲条件和困难，有困难想办法、主动协调相关部门解决问题。

及时、高效率的完成，绝不拖泥带水，绝不寻找各种理由为自己开脱。

因为没有结果没道理可讲，没有好结果就没有业绩。

像军人一样完成任务，就是要具有铁血精神，在电视连续剧《亮剑》中，主人公李云龙说：“面对强大的敌手，明知不敌也要毅然亮剑，即使倒下，也要成为一座山、一道岭”。

在我以后的工作中，无论遇到何种困难，何种压力，也会迎难而上，想方设法发现问题、分析问题、解决问题，持之以恒落实到位。

绝不遇难绕行，绝不灰心丧气，绝不轻言放弃。

正所谓“困难像弹簧，你强它就弱，你弱它就强。

”像军人一样完成任务，就是既关注结果至上，更注重过程管理。

【海归回国就业】退伍军人求职故事：像军人一样完成任务在美国有位退伍军人，他在战场上负了伤，所以找工作变得非常不容易，很多单位都拒绝了他，而每一次他都迈着坚定的步伐，继续寻找可能的机会。

这一次，他来到了美国最大的一家木材公司去求职，他被招聘人员挡在了门外，一口回绝不会聘用他。

这个时候，他通过几道关卡，终于找到了这个公司的副总裁，他非常坚定地对这位副总裁说：“副总裁，我作为一名退伍军人，郑重地向您承诺，我会完成您交给我的任何任务，请您给我一次机会。

”副总裁一看他的年龄，一看他这个样子，像开玩笑似的，真的就给了他一份工作。

那是一份什么样的工作呢?那是在美国中部的一个烂摊子。

在此之前，公司派了很多优秀的经理人，都没有把这个工作做好，因为在这里有恶劣的客户关系，公司的欠款长期不能收回，公司在那里的形象受到了损坏。

副总裁想：比你优秀的经理人去都不能完成这个任务，我不如卖一个人情，也让你自己证明你不是那块料。

那个退伍军人说：“我保证完成任务。

”第二天，他就奔赴那个市场，几个月之后，他从美国中部挽回了公司在那里的形象，捋顺了客户的关系，并且清欠了几乎所有的欠款。

在一个周末的下午，总裁把这个退伍军人叫到自己的办公室。

跟他说：“我这个周末要出去办一点事情，我的妹妹在犹他州结婚，我要去参加她的婚礼。

麻烦你帮我买一件礼物。

这个礼物是在一个礼品店里，非常漂亮的橱窗里面有一只蓝色的花瓶。

”他描述了之后，就把那个写有地址的卡片交给了那位退伍军人。

那个退伍军人接到任务后，郑重地向他的老板承诺：“我保证完成任务!”这位退伍军人看到卡片的后边，有老板所乘坐的火车车厢和座位，因为老板跟他说，把这个花瓶买到之后，送到他所在的车厢就可以了。

于是这个退伍军人立即行动，他走了很长时间才找到那个地址，当找到地址的时候，他的大脑一片空白。

因为这个地址上面根本没有老板描述的那家商店，也没有那个漂亮的橱窗，更没有那只蓝色的花瓶。

各位，如果是你，你会怎么做呢?会向老板这样说：“对不起，你给我的那个地址是错的。

学习课程：压力管理单选题1:对压力的理解错误的是：回答：正确1. A 压力可以产生非常积极的作用2. B 如果压力持续的时间过长，工作的效率便开始降低3. C 如果工作要求距离你的能力越来越远，这种消极压力对一个人发展的影响是致命的。

4. D 完全避免压力是有可能的2:对预防性压力管理的理解错误的是：回答：正确1. A 增加积极压力的最有效方法是改变你的工作重点、工作环境及个人生活2. B 预防性压力管理的一个重要做法是增加积极压力3. C 预防性个人压力管理的目标是消除所有的压力来源4. D 预防性管理的方法应该是压力管理的最基本目标3:对压力信号的说法正确的是：回答：正确1. A 体重迅速下降/增加属于预警信号2. B 注意力不集中，健忘属于警报信号3. C 长期感到疲劳属于警报信号4. D 没有安全感，有敌对情绪，无精打采属于警报信号4:当员工处于低迷状态时，正确做法是：回答：正确1. A 加压2. B 进行预防性压力管理3. C 减轻负担4. D 不增压也不减压5: 对公司压力管理的说法不正确的是：回答：正确1. A 公司在实施压力管理时需要进行压力调查2. B 如果公司运转存在问题，需要进行预防性压力管理3. C 企业压力管理项目的效果可以从员工个人或整个公司来评估4. D 压力周期的调查结果应尽快地反馈给整个组织6: 员工处于哪种状态时需要进行预防性压力管理：回答：正确1. A 理想状态2. B 一般状态3. C 低迷状态4. D 理想状态和一般状态7:压力天平中的生理砝码受什么影响回答：正确1. A 家庭环境2. B 工作环境3. C 企业文化4. D 生活方式8:从压力天平的分析中能够得出结论中以下哪个关于压力的观点不正确回答：正确1. A 压力存在于承受者的意识里2. B 压力激发人的本能3. C 压力增加疾病产生的可能性4. D 压力没有征兆9:压力管理是一项公司责任，以下哪个不是主要的原因回答：正确1. A 工作压力的增加2. B 竞争的需要3. C 员工的要求4. D 提高生产力的需要10:为什么提高员工适应力需要要经理人给予管理支持回答：正确1. A 感到有支持的员工比一个没有支持或没有感觉到支持的员工能够应付更多的压力2. B 给予支持更多的经理自己得到的支持就少了3. C 管理支持使员工变得弱小，经理人变得强大4. D 管理支持让员工感受到更大的压力，更好的投入到工作中11:压力或压力周期的调查结果应该怎么处理回答：正确1. A 不能对员工进行干预2. B 小问题可以先不解决3. C 不能让整个组织都得到反馈结果4. D 最好的是反馈结果应被立即处理12:压力具有什么特性回答：正确1. A 多样性2. B 单一性3. C 两重性4. D 反复性13:影响压力天平的心里砝码的首要因素是回答：正确1. A 工作对情感的冲击2. B 工作难度3. C 耐性和技巧4. D 劳累过度14:影响适应力中最重要的部分是回答：错误1. A 自我调节2. B 生理状况3. C 社会的支持4. D 工作的选择15:公司压力管理的评估结果哪项比较好回答：正确1. A 恶化2. B 总体提高3. C 部分提高4. D 没有变化。

《像军人一样完成任务》-4、5、6讲结果至上、团队为王、众志成城我们又一次巩固学习了《像军人一样完成任务》之结果至上，团队为王和众志成诚。

没有完成任务，天大的理由也不是理由。

从起点到目标的过程就是执行，以结果为导向，去执行，执行的原则：速度第一，完美第二，结果至上。

速度和完美都是为结果服务的，共赢的结果才能称之为至上。

下面讲个小故事：2006年五一节的时候，有家公司要安排10个人去青岛参加一个展会，中国人都知道每逢节假日铁路客运就非常紧张，在五一黄金周的旅游旺季更是如此。

公司在4月27号车票预售的第一天，老板就安排小刘去火车站买车票。

过了很久小刘满头大汗跑回来了，对老板抱怨说：“售票处的人太多了，排了三个小时才轮到我，但是窗口的服务员告诉我所有去青岛的火车票，包括软卧、硬卧、硬座都卖完了，没办法，我只好回来了。

”老板听了欲言又止，最后还是忍不住将小刘训了一顿。

小刘感到很委屈，心想自己辛苦了一个早上，是车站的确没有票可卖了，又不是自己的失误，为什么还要怪我？这个公司的老板又安排另外一个员工小王去到火车站看一看，让他找到去青岛的办法。

小陈也过了很长一段时间才回来，他的回答也是火车票卖完了，但是他调查了其他一些可行的方法请老板做出决策：第一，买高价票，每张需要多花一百块，现在别人手上还有15张；第二，如果找关系，我有一个朋友在火车站派出所，可以将10个人送上车，但晚上没地方休息；第三，可以中途转火车，从上海到济南有X趟，济南去青岛有Y趟，从上海到济南，中途转车可以到达青岛，每个地方的车次的出发时间和到达时间是多少都在他提供的信息之内；第四，如果可以坐飞机，上海到青岛的飞机大概每天有一二个班次，每班飞机的始飞时间和到达时间分别是多少都做了详细的说明；第五，如果可以坐汽车，他调查了包车的费用是多少钱，如果坐豪华大巴每天的班次有哪些？时间和票价分别是多少？老板拿到小王提供的这些选择方案很快就做出了决定。

我们可以想到老板之所以会批评小刘因为他没有得到想要的结果，老板想要的结果就是顺利达到目的地。

像军人一样完成任务观后感演讲教师尊敬的各位老师，亲爱的同学们：
大家好！今天，我站在这里，非常荣幸地与大家分享我观看《像军人一样完成任务》观后感。

这部电影以军人的视角展示了使命、责任与勇气的力量，给我们带来了深刻的启示。

首先，我想简要介绍一下这部电影。

该片讲述了一支特种部队在执行任务过程中，面临重重困难，但他们像军人一样，始终保持坚定的信念，勇敢面对挑战，最终完成了任务。

这部电影不仅展示了军人的职责与使命，还深刻阐述了军人精神的内涵。

观看这部电影后，我深感军人精神的伟大。

军人，肩负着保卫国家、人民的重任，他们要有铁一般的意志，坚定的信念，以及在逆境中迎难而上的勇气。

这种精神，不仅仅体现在战场上，更体现在日常生活中。

正如电影中所言：“军人不是天生的，而是磨练出来的。

”
那么，如何像军人一样完成任务呢？首先，我们要有决心和毅力。

在面临困难时，我们不能轻易放弃，而要坚定信念，勇往直前。

其次，我们要有策略和方法。

在任务执行过程中，善于分析局势，制定合理的计划，才能保证任务的顺利完成。

回到我们的日常生活和工作，虽然我们不是军人，但我们可以从军人精神中汲取力量。

面对挑战，我们要有坚定的信念，不怕困难，勇敢向前。

在学习和工作中，我们要积极主动，锐意进取，不断提高自己的能力。

这样，我们才能在各自的领域中取得优异的成绩。

最后，我想说，军人精神是一种伟大的力量，它激励着我们勇往直前，永
不言败。

让我们铭记这部电影带给我们的启示，努力发扬军人精神，为实现自己的人生目标而努力奋斗！。

单选题正确1.世界阅兵百米之间的单车误差，时间是：1. A 0.1秒2. B 0.2秒3. C 0.5秒4. D 0.8秒正确2.企业中最害人的事情是：1. A 企业无章法2. B 制度定了却不严格执行3. C 企业领导人武断专行4. D 员工素质差正确3.中国人民志愿军在朝鲜战争中的两位特级战斗英雄是：1. A 黄继光和杨根思2. B 黄继光和董存瑞3. C 董存瑞和杨根思4. D 罗盛教和杨根思正确4.完不成任务时往往归咎于客观原因，属于：1. A 平行找借口2. B 往下找借口3. C 往上找借口4. D 往外找借口正确5.在军队中，首先就要注重：1. A 打造团队精神2. B 组织3. C 纪律4. D 胆识正确6.世间最容易的事和最难的事是：1. A 坚持2. B 信仰3. C 管理4. D 协调正确7.强渡大渡河、飞夺泸定桥、爬雪山、过草地红军靠的是：1. A 生存的压力2. B 革命理想3. C 求生的欲望4. D 以上都不对正确8.一件事情没有做好，他们认为是上级做得不到位，属于：1. A 平行找借口2. B 往下找借口3. C 往上找借口4. D 往外找借口正确9.导致日本决定发动甲午战争最直接的原因是：1. A 水兵上岸后的作风2. B 军舰的质量3. C 军舰炮台上晾着的士兵的衣服4. D 北洋水军的练兵方法正确10.“军令如山”就是要服从上级的领导：1. A 第一是执行，第二是服从2. B 第一是服从，第二是执行3. C 第一是理解，第二是执行4. D 第一是服从，第二是策略正确11.一件事情没有做好，会把责任推到下属那儿，属于：1. A 平行找借口2. B 往下找借口3. C 往上找借口4. D 往外找借口正确12.企业发展最重要的是：1. A 制度合理2. B 各部门的合作3. C 流程合理4. D 人员素质高正确13.人生是一场战斗，最大的敌人是：1. A 自己2. B 对手3. C 合作伙伴4. D 环境正确14.当进入发展低谷时，能够支撑企业活下去的是：1. A 管理者2. B 领导者3. C 企业文化4. D 制度正确15.红四方面军主力离开鄂豫皖苏区在：1. A 1931年10月2. B 1932年10月3. C 1931年5月4. D 1932年5月下面是赠送的中秋节演讲辞，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！！谢谢中秋佳节演讲词推荐中秋,怀一颗感恩之心》老师们，同学们：秋浓了，月圆了，又一个中秋要到了!本周日，农历的八月十五，我国的传统节日——中秋节。

学习课程：乐在工作单选题1.人的核心竞争力，最终的答案应该是：回答：正确1. A “家庭”2. B “学历”3. C “文凭”4. D “心态”2.当今社会每个人的生活节奏都很快，几乎所有人都感觉工作很累,很多的时候累是：回答：正确1. A 源自于工作强度的累2. B 源自于每天辛苦的累3. C 源自于人际关系的累4. D 源自于心态的累3.要想获得一个好的结果，前提就是：回答：正确1. A 方法要多样2. B 技术要全面3. C 目标要明确4. D 思维要正确4.成功就是人的一种：回答：正确1. A 运气2. B 能力3. C 习惯4. D 水平5.真正的企业文化应该是：回答：正确1. A 一个人的行为2. B 一个人的价值观3. C 一个人的习惯4. D 一个人的口号6.在一个集团中，要想成为优秀者，最简单的办法就是：回答：正确1. A 向别人学习2. B 向书本学习3. C 向领导学习4. D 向最优秀的人学习7.不属于人的大脑四大功能的一项是：回答：正确1. A 记忆功能2. B 删除功能3. C 修补功能4. D 扭曲功能8.不属于好工作的标准是：回答：正确1. A “喜欢做”2. B “擅长做”3. C “应该做”4. D “有利做”9.为昨日而懊悔，为明日而担忧的人属于典型的：回答：正确1. A 衍射心理2. B 自我验证3. C 托付思想4. D 自我设限10.发明“100美元的拍卖游戏”的人是：回答：正确1. A 泰格2. B 高斯3. C 苏必克4. D 克里夫•杨11.适应企业制度的过程是：回答：正确1. A 一个自我反思的过程2. B 一个自我成长的过程3. C 一个自我消磨的过程4. D 一个自我改变的过程12.一个人迷失的开始是：回答：正确1. A 不能选择2. B 不会选择3. C 不断选择4. D 不知选择13.成功并不是因为选择，而是因为：回答：正确1. A 平台2. B 企业3. C 组织4. D 坚持14.好工作是：回答：正确1. A 做出来的2. B 找出来的3. C 想出来的4. D 别人给出来的15.选择之前最重要的是：回答：正确1. A 选择2. B 坚持3. C 努力4. D 就业学习课程：乐在工作单选题1.人的核心竞争力，最终的答案应该是：回答：正确1. A “家庭”2. B “学历”3. C “文凭”4. D “心态”2.当今社会每个人的生活节奏都很快，几乎所有人都感觉工作很累,很多的时候累是：回答：正确1. A 源自于工作强度的累2. B 源自于每天辛苦的累3. C 源自于人际关系的累4. D 源自于心态的累3.要想获得一个好的结果，前提就是：回答：正确1. A 方法要多样2. B 技术要全面3. C 目标要明确4. D 思维要正确4.成功就是人的一种：回答：正确1. A 运气2. B 能力3. C 习惯4. D 水平5.真正的企业文化应该是：回答：正确1. A 一个人的行为2. B 一个人的价值观3. C 一个人的习惯4. D 一个人的口号6.在一个集团中，要想成为优秀者，最简单的办法就是：回答：正确1. A 向别人学习2. B 向书本学习3. C 向领导学习4. D 向最优秀的人学习7.不属于人的大脑四大功能的一项是：回答：正确1. A 记忆功能2. B 删除功能3. C 修补功能4. D 扭曲功能8.不属于好工作的标准是：回答：正确1. A “喜欢做”2. B “擅长做”3. C “应该做”4. D “有利做”9.为昨日而懊悔，为明日而担忧的人属于典型的：回答：正确1. A 衍射心理2. B 自我验证3. C 托付思想4. D 自我设限10.发明“100美元的拍卖游戏”的人是：回答：正确1. A 泰格2. B 高斯3. C 苏必克4. D 克里夫•杨11.适应企业制度的过程是：回答：正确1. A 一个自我反思的过程2. B 一个自我成长的过程3. C 一个自我消磨的过程4. D 一个自我改变的过程12.一个人迷失的开始是：回答：正确1. A 不能选择2. B 不会选择3. C 不断选择4. D 不知选择13.成功并不是因为选择，而是因为：回答：正确1. A 平台2. B 企业3. C 组织4. D 坚持14.好工作是：回答：正确1. A 做出来的2. B 找出来的3. C 想出来的4. D 别人给出来的15.选择之前最重要的是：回答：正确1. A 选择2. B 坚持3. C 努力4. D 就业学习课程：乐在工作单选题1.人的核心竞争力，最终的答案应该是：回答：正确1. A “家庭”2. B “学历”3. C “文凭”4. D “心态”2.当今社会每个人的生活节奏都很快，几乎所有人都感觉工作很累,很多的时候累是：回答：正确1. A 源自于工作强度的累2. B 源自于每天辛苦的累3. C 源自于人际关系的累4. D 源自于心态的累3.要想获得一个好的结果，前提就是：回答：正确1. A 方法要多样2. B 技术要全面3. C 目标要明确4. D 思维要正确4.成功就是人的一种：回答：正确1. A 运气2. B 能力3. C 习惯4. D 水平5.真正的企业文化应该是：回答：正确1. A 一个人的行为2. B 一个人的价值观3. C 一个人的习惯4. D 一个人的口号6.在一个集团中，要想成为优秀者，最简单的办法就是：回答：正确1. A 向别人学习2. B 向书本学习3. C 向领导学习4. D 向最优秀的人学习7.不属于人的大脑四大功能的一项是：回答：正确1. A 记忆功能2. B 删除功能3. C 修补功能4. D 扭曲功能8.不属于好工作的标准是：回答：正确1. A “喜欢做”2. B “擅长做”3. C “应该做”4. D “有利做”9.为昨日而懊悔，为明日而担忧的人属于典型的：回答：正确1. A 衍射心理2. B 自我验证3. C 托付思想4. D 自我设限10.发明“100美元的拍卖游戏”的人是：回答：正确1. A 泰格2. B 高斯3. C 苏必克4. D 克里夫•杨11.适应企业制度的过程是：回答：正确1. A 一个自我反思的过程2. B 一个自我成长的过程3. C 一个自我消磨的过程4. D 一个自我改变的过程12.一个人迷失的开始是：回答：正确1. A 不能选择2. B 不会选择3. C 不断选择4. D 不知选择13.成功并不是因为选择，而是因为：回答：正确1. A 平台2. B 企业3. C 组织4. D 坚持14.好工作是：回答：正确1. A 做出来的2. B 找出来的3. C 想出来的4. D 别人给出来的15.选择之前最重要的是：回答：正确1. A 选择2. B 坚持3. C 努力4. D 就业。

像军人一样完成任务试题及答案单选题1. 建国50周年的阅兵仪式是在：√A 5/1/1999B 7/1/1999C 8/1/1999D 10/1/1999正确答案： D2. 世界阅兵百米之间的单车误差，时间是：√A 0.1秒B 0.2秒C 0.5秒D 0.8秒正确答案： C3. 中国人民志愿军在朝鲜战争中的两位特级战斗英雄是：√A黄继光和杨根思B黄继光和董存瑞C董存瑞和杨根思D罗盛教和杨根思正确答案： A4. 下列不属于狼的精神的是：√A嗅觉灵敏B组织纪律性强C团队精神非常强D不达目的誓不罢休5. 保证最好的结果需要：√A技能、态度和责任心B态度、胆量和责任心C技能、胆量和责任心D技能、胆量和态度正确答案： C6. 完不成任务时往往归咎于客观原因，属于：√A平行找借口B往下找借口C往上找借口D往外找借口正确答案： D7. 世间最容易的事和最难的事是：√A坚持B信仰C管理D协调正确答案： A8. 决定细节的是：×A企业文化B个人心态C制度D组织纪律9. 一件事情没有做好，他们认为是上级做得不到位，属于：√A平行找借口B往下找借口C往上找借口D往外找借口正确答案： C10. 重视过程的目的是：√A确保纪律B确保结果C确保执行D确保组织正确答案： B11. 世界各国阅兵有一个不成文的规定，最高的阅兵横排面的人数是：√A 10人B 20人C 30人D 40人正确答案： B12. 中国阅兵百米之间的单车误差，距离：√A 0.1米B 0.3米C 0.01米D 0.02米13. 企业发展最重要的是：×A制度合理B各部门的合作C流程合理D人员素质高正确答案： B14. 华为在考核指标中加入了“劳动态度”是为了考核的：√A公平B公正C全面D准确正确答案： A15. 企业文化的核心是：√A企业制度B企业的风格C企业的精神和价值观D企业领导者正确答案： C下面是赠送的中秋节演讲辞，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！！谢谢中秋佳节演讲词推荐中秋,怀一颗感恩之心》老师们，同学们：秋浓了，月圆了，又一个中秋要到了!本周日，农历的八月十五，我国的传统节日——中秋节。

高率执行结果至上《像军人一样完成任务》心得同志们！早上好！今天，由我来谈谈学习《像军人一样完成任务》的心得体会。

我们用2个多月的时间，利用周六，完成了《像军人一样完成任务》的培训。

可以说，这期间的每个周六都是令人期待的，期待着那振撼心灵、热血沸腾的时刻。

从国庆阅兵的威武之师到优秀员的精神风貌；从军令如山到不折不扣的高效执行；从铁血精神到敢于面对困难和挑战；从结果至上、团队合作到众志成城，我们同张元伟、薛灿宏一同完成了一个优秀企业灵魂的铸造，共同分享了一个企业从优秀到卓越的每一个关键的跨越，共同领悟了超强的战斗力的真正内涵。

这同时，也对我们华神、我们自己进行了一次又一次的盘点，我们是否真正地实现了从优秀到卓越的跨越呢？其实，从公司海外创业，到今天的高速发展，世界版图的日益扩大，商务员队伍的倍数增长。

我们正在实现从优秀到卓越的跨越，正不自觉的践行着有如军魂一样的华神之魂。

那就是：艰苦创业、团队合作、快速执行、结果至上、上下同心、荣辱与共。

我们业务管理中心是为市场服务的，虽然没有开疆拓土那样轰轰烈烈，不能直接面对硝烟弥漫的商战，但是也一样经历了重重的考验，用心服务，紧跟市场，像军人一样完成了任务。

首先，我想说的就是威武之师-----优秀员工所具备的精神风貌一名优秀的员工不仅要衣着整齐，仪表端庄，而且必须素质过硬、品质优秀、作风严谨、坚持原则，让客户肃然起敬，不敢懈怠。

这一点，我们无数的华神人已经努力去实践。

如：通报表扬的于**、张**，拒绝客户的礼金，坚持维护华神的利益。

使合作工厂不再妄想偷工减料，不再妄想质检时，睁一只眼、闭一只眼，顺水推舟。

从而专心生产管理，控制成本质量。

赵*拒绝货代贿赂，摒弃了货代虚报尺寸、虚报重量，抬高运费的非份之想。

还有，今年3月份，我和李总去上海生产工厂，负责人对我们讲：“你们公司负责采购的周**，多次打电话，让我们承担50元汇款手续费。

”他们以为这是一件很小的事，很少的钱，我们不会计较。

兰州新希望饲料有限公司
看《像军人一样完成任务》有感
——新转折、新起点、新希望进入兰州新希望是我人生职业生涯的一次重大转折，是一个新的起点，也是我的新希望的开始！公司组织大家观看了《像军人一样完成任务》，我的感触是最深的，因为我自己就经历过军人生活，对部队大家庭对军人的管理和教育是深刻体会的，这也为我今后在工作单位能够完成上级赋予的任务奠定了坚实的基础。

《像军人一样完成任务》对于经历过军旅生涯的我来说是最能够体会其中含义的。

入伍5年以来，参加过总站担负的数次重大通信保障任务；在教导队担任过新兵班长；退伍以后在工作单位完成的各项任务等等，每一次任务的完成，都带着军人雷厉风行的作风，钢铁般的意志和坚定的理想信念。

正是在完成这些任务的过程中锻炼了我顽强的意志。

像军人一样完成任务的前提是要铁的纪律来保障的，没有纪律的部队是到不了胜仗的，这在古今中外的军史上都有充分证明的。

所以要让一位企业的员工像军人一样完成任务我们必须要坚持一个原则：纪律面前人人平等；再一个就是让员工认同企业文化，经常性思想工作要跟上，要让员工知道生在这个企业是无上光荣的；最后是命令得到有效的执行员工才能像军人一样完成任务，这取决于命令的发出者，也就是决策层一定要慎重，作为命令的执行者，一定要坚决执行命令，即使现在的命令对当前的工作有影响，甚至有威胁，要在执行的同时将现场的情况及时的上报，以便于决策者及时调整后发出正确的命令，这样才能取得预期的胜利。

以上就是我看完《像军人一样完成任务》之后的一些想法，不足之处望领导批评指正！。

2024-2025学年九年级语文上学期第一次月考试卷（满分120分，考试用时120分钟）2024.09测试范围：九年级上册第1-3单元。

难度系数：0.75。

一、基础知识综合。

(24分)1．(8分)请运用所积累的知识，完成小题。

诗是迷醉心怀的智慧，诗是翻腾内心之叹息，诗是文学大观园里一道最妖ráo的风景。

读《沁园春·雪》，我们可以感受毛主席激荡的豪情；读《周总理，你在哪里》，我们可以体会作者那深沉的敬意；读《我爱这土地》，我们可以谛听诗人恳切的絮语；读《乡愁》，我们可以触摸作者渴望两岸统一的初心；读《你是人间的四月天》，我们可以与作者分享那“四月天”的娉婷；读《我看》，我们可以畅想那摇曳着的自由。

与诗为伴，每一天都深受震憾；与诗为伴，每一天都会明媚鲜yán。

亲近诗歌，定能遇见不一样的自我！(1)(4分)给加点字注音或根据拼音写出相应的汉字。

妖ráo()摇曳．()娉．婷()鲜yán()(2)(1分)语段中有错别字的一个词是“”，这个词的正确写法是“”。

(3)(1分)“迷醉”在文中的意思是：。

(4)(2分)这段话运用了和修辞。

2．(2分)在下面一段文字的横线处补写恰当的语句，使整段文字语意完整连贯，逻辑严密。

节奏是诗歌的生命，把握好节奏会使诗歌更加具有韵律美。

一般而言，①，一种是诗歌本身固有的节奏。

另一种是随着诗歌内容与情感的变化而出现的节奏。

在现代诗歌朗读中，节奏往往不是一成不变的，它会随着情感的发展而不断变化。

当然，不同的人有不同的气质和特点，②。

总之，节奏没有固定的模式可遵循，具有独特性。

3．(8分)九年级课本中不乏体现自强不息精神的诗文，小语进行了整理，请根据语境帮他补写。

自强不息，是李白面对“将登太行雪满山”的困顿仍能高歌“①，②”（《行路难（其一）》）的坚定信念；是韩愈面对“夕贬潮州路八千”的贬谪仍能发出“③，④”（《左迁至蓝关示侄孙湘》）的报国之志；是苏轼面对政治失意、兄弟别离的现实仍能给出“⑤，⑥”（《水调歌头·明月几时有》）的美好祝福；是范仲淹面对革新失败、贬谪他乡的境遇仍能表达“⑦，⑧”（《岳阳楼记》）的“先忧后乐”和以天下为己任的情怀。

第一讲威武之师（上）1999年10月１日上午，北京。

雄壮激昂的《中国人民解放军军歌》奏响了大阅兵的序曲。

来自陆军、海军、空军、武装警察、民兵预备役部队的1万多名官兵，400多辆战车、火炮、导弹，歼击机、强击机、轰炸机等9个机种15个机型的132架飞机，共同组成气势如虹的42个地面方队和10个空中梯队，连绵两公里整齐列阵东长安街。

当军乐声再次回荡在天安门上空时，气势磅礴的阅兵仪式开始了。

在飘扬的八一军旗的引导下，中国人民解放军仪仗大队健步前行，接着是国防大学方队、陆军院校方队、海军院校方队、空军院校方队、步兵方队、水兵方队、空军飞行员方队、空降兵方队、女兵方队、警备方队踏着整齐的步伐铿锵有力地走来，接受祖国和人民的庄严检阅。

世界一流的军队—中国人民解放军中国人民解放军是一支攻城拔寨、所向披靡的部队，中外军事专家将其列为世界军事史上十大军队之一，中国军事史上十大铁军第一。

土地革命战争、长征、抗日战争、解放战争、抗美援朝、对越自卫反击战历数一次次战争，都是战无不胜、攻无不克。

1.1999年大阅兵世界一流1999年，建国50周年的阅兵仪式再次向全世界证明了中国人民解放军是世界一流的威武之师。

通过下面的数据，我们很容易体会到“一流”的真正含义。

世界各国阅兵有一个不成文的规定，最高的阅兵横排面的人数是20人，而1999年中国人民解放军大阅兵是25人。

17个徒步方队分别以1022步、8分30秒的速度从调整线到疏散线，其中，敬礼线到礼毕线是96米，每个方队都是走128步，所用时间不多不少都是1分06秒。

世界上有哪一支部队能走成这样？中国人民解放军做到了！不仅仅徒步方队做到了这一点，机械化方队同样令人拍案叫绝。

由陆海空组成的机械化方队，包括装甲车、步战车、坦克车、各种火炮导弹组成的车辆方队共25个，在通过天安门广场时，百米单车误差是0.2秒，距离误差控制在0.02米。

几十辆车拉着火炮，几十辆装甲车，在100米的距离中，只有这么一点点的误差，放眼世界，哪支军队能够做到？中国人民解放军做到了！世界阅兵百米之间的单车误差，时间是0.5秒，距离是0.3米。

《像军人一样完成任务》的读后感军人精神就是面对困难永不言败，面对挑战迎头而上。

军人精神可以让一个团队爆发出强大的战斗力，让一个人有撼人的拼搏精神，就像《亮剑》中李云龙说的：“面对强大的敌手，明知不敌也要毅然亮剑，即使倒下，也要成为一座山、一道岭”。

军人精神可以在最危急的关头用凝聚力、向心力，引领我们渡过难关！面对强大的敌人，李云龙敢于亮剑，有狭路相逢勇者胜的精神。

1950年的长津湖战役，杨根思连长，为了切断美军南逃退路，以人在阵地在的精神，靠排除万难的坚强毅力，二十几人阻击美军一个师。

面对饥饿，英勇顽强的杨靖宇烈士吃树皮棉絮。

红军以坚韧不拔的持久毅力爬雪山过草地。

贝多芬面对困难、厄运，丝毫不惧，靠着超越凡人的毅力和奋斗精神而成为一代乐圣。

5.12汶川地震，灾区人民面对灾难不屈不挠、顽强抗争、共渡难关、重建家园。

在我们的工作中，无论遇到何种困难，何种压力，也应该迎难而上，想方设法发现问题、分析问题、解决问题，持之以恒落实到位。

绝不遇难绕行，绝不畏畏缩缩，绝不轻言放弃。

面对困难和灾难，要充满迎头赶上的勇气。

正所谓“困难像弹簧，你强它就弱，你弱它就强。

”希望我们部门和全体同仁靠着这种奋斗不息的精神、敢为人先的勇气，靠着这种军人的意志实现咱们技服中心2014年跨越式发展，取得辉煌的成绩。

社会发展日新月异，市场竞争日趋激烈，挑战与机遇并存，部门要发展，我们作为一份子，面对困境，一定要有铁一般的意志，不屈服、不妥协，敢做敢为，敢于承担责任。

“天将降大任于斯人也，必先苦其心志、劳其筋骨、饿其体肤、空乏其身、行弗乱其所为。

”观看《像军人一样完成任务》的视频，可以得到以下启示：第一，要有自信。

自信来源于扎实的功底，自信表现在勇于承担责任，能将自己的能力最大限度的体现在工作中，为学校的发展做出贡献。

第二，要有开拓精神。

遇到问题要自己想办法，不能总是“等、靠、要”，要充分运用自己的聪明才智，完成任务。

既然你接受了任务，就要想尽一切办法，不达目的不罢休。

单选题1:对压力的理解错误的是:1.2.3.4.学习课程：压力管理回答：正确压力可以产生非常积极的作用如果压力持续的时间过长，工作的效率便开始降低如果工作要求距离你的能力越来越远，这种消极压力对一个人发展的影响是致命的。

完全避免压力是有可能的2:对预防性压力管理的理解错误的是: 回答：正确1.增加积极压力的最有效方法是改变你的工作重点、工作环境及个人生活2.预防性压力管理的一个重要做法是增加积极压力3.预防性个人压力管理的目标是消除所有的压力来源4 . 预防性管理的方法应该是压力管理的最基本目标3:对压力信号的说法正确的是: 回答：正确1.体重迅速下降/增加属于预警信号2.注意力不集中，健忘属于警报信号3.长期感到疲劳属于警报信号4 . 没有安全感，有敌对情绪, 无精打采属于警报信号4:当员工处于低迷状态时，正确做法是: 回答：正确1.加压2.进行预防性压力管理3.减轻负担4.不增压也不减压5:对公司压力管理的说法不正确的是: 回答：正确企业压力管理项目的效果可以从员工个人或整个公司来评估9:压力管理是一项公司责任，以下哪个不是主要的原因2. B 广竞争的需要1.公司在实施压力管理时需要进行压力调查 2. 如果公司运转存在问题，需要进行预防性压力管理 4. 压力周期的调查结果应尽快地反馈给整个组织 6:员工处于哪种状态时需要进行预防性压力管理: 回答：正确 1.理想状态2.一般状态3.低迷状态4. 理想状态和一般状态 7:压力天平中的生理砝码受什么影响 回答：正确 1.家庭环境2.工作环境3.企业文化4.生活方式8:从压力天平的分析中能够得出结论中以下哪个关于压力的观点不正确 回答：正确 1.压力存在于承受者的意识里 2.压力激发人的本能3.压力增加疾病产生的可能性 4.压力没有征兆1. A 工作压力的增加3. 回答：正确3. C宦员工的要求4. D r提高生产力的需要10:为什么提高员工适应力需要要经理人给予管理支持回答：正确1.A p感到有支持的员工比一个没有支持或没有感觉到支持的员工能够应付更多的压力2. B r给予支持更多的经理自己得到的支持就少了3. C r管理支持使员工变得弱小，经理人变得强大4. D r管理支持让员工感受到更大的压力, 更好的投入到工作中11:压力或压力周期的调查结果应该怎么处理回答：正确1. A 4r不能对员工进行干预2. B 二r小问题可以先不解决3. C r不能让整个组织都得到反馈结果4. D p最好的是反馈结果应被立即处理12:压力具有什么特性回答：正确1. A 厂多样性2. B r单一性3. C fT两重性4. D r反复性13:影响压力天平的心里砝码的首要因素是回答：正确1. A c工作对情感的冲击2. B p工作难度3. C r耐性和技巧4. D r劳累过度14:影响适应力中最重要的部分是回答：错误1. A P自我调节r生理状况2. B3. C r社会的支持4. D r工作的选择15 回答：正确公司压力管理的评估结果哪项比较好A r恶化1.a总体提高2. Bc部分提高3. C4. D r没有变化。

学习课程：像军人一样完成任务单选题1:世界阅兵百米之间的单车误差，时间是：回答：正确1. A 0.1秒2. B 0.2秒3. C 0.5秒4. D 0.8秒2:北洋水师的失败的原因是：回答：正确1. A 设备不先进2. B 松散的军纪3. C 战术不对4. D 水兵素质差3:下列不属于狼的精神的是：回答：正确1. A 嗅觉灵敏2. B 组织纪律性强3. C 团队精神非常强4. D 不达目的誓不罢休4:完不成任务时往往归咎于客观原因，属于：回答：正确1. A 平行找借口2. B 往下找借口3. C 往上找借口4. D 往外找借口5:世界各国阅兵有一个不成文的规定，最高的阅兵横排面的人数是：回答：正确1. A 10人2. B 20人3. C 30人4. D 40人6:最好的商学院是：回答：正确1. A 企业2. B 政府机关3. C 军队4. D 学校7:导致日本决定发动甲午战争最直接的原因是：回答：正确1. A 水兵上岸后的作风2. B 军舰的质量3. C 军舰炮台上晾着的士兵的衣服4. D 北洋水军的练兵方法8:“军令如山”就是要服从上级的领导：回答：正确1. A 第一是执行，第二是服从2. B 第一是服从，第二是执行3. C 第一是理解，第二是执行4. D 第一是服从，第二是策略9:淝水之战说明了：回答：正确1. A 同仇敌忾、上下同欲的重要性2. B 纪律的重要性3. C 胆识的重要性4. D 责任的重要性10:人生是一场战斗，最大的敌人是：回答：正确1. A 自己2. B 对手3. C 合作伙伴4. D 环境11:当进入发展低谷时，能够支撑企业活下去的是：回答：正确1. A 管理者2. B 领导者3. C 企业文化4. D 制度12:华为在考核指标中加入了“劳动态度”是为了考核的：回答：正确1. A 公平2. B 公正3. C 全面4. D 准确13:红四方面军主力离开鄂豫皖苏区在：回答：正确1. A 1931年10月2. B 1932年10月3. C 1931年5月4. D 1932年5月14:企业文化的核心是：回答：正确1. A 企业制度2. B 企业的风格3. C 企业的精神和价值观4. D 企业领导者15:红军长征中损失最大是在：回答：正确1. A 爬雪山2. B 四渡赤水3. C 过草地4. D 飞夺泸定桥学习课程：像军人一样完成任务单选题4.在军队中，首先就要注重：1. A 打造团队精神2. B 组织3. C 纪律4. D 胆识5.红军长征胜利的力量源泉是：1. A 精密的组织2. B 过人的胆识3. C 铁的纪律4. D 坚定的理想与信念6.强渡大渡河、飞夺泸定桥、爬雪山、过草地红军靠的是：1. A 生存的压力2. B 革命理想3. C 求生的欲望4. D 以上都不对7.重视过程的目的是：1. A 确保纪律2. B 确保结果3. C 确保执行4. D 确保组织。

管理营销特训营---像军人一样完成任务之前四讲之感双楠店:曾红（精品销售）这周公司给我们作了一次培训，虽然时间不长，也没有过多的生动语言及肢体语言，但是还是给了我较深的心灵触动。

员工队伍是一拨人，军队也是一拨人，为什么前者松松垮垮、我行我素，后者军令如山、众志成城？面对困难和挑战，为什么前者敷衍了事、搪塞推诿，后者前赴后继、责无旁贷？军队有什么神奇的力量，可以攻无不克、战无不胜？在这次培训中，我们观看了一些影片片段：巴顿将军的命令——火夫打绑腿，医生戴钢盔。

巴顿将军巴顿从一位年轻的士兵变成一位身经百战的将军，其原因是多方面的。

在一定程度上，他对于恐惧和战争的理解促成了这种转变。

他说：“人如果想要在战场上勇敢无畏，就得首先战胜自己与生俱来、根深蒂固的自我保护意识。

”他写到：“一个胆小鬼穿得和勇敢的人一样，那么也可能变成英雄。

”因为胆小鬼至少可以装得和勇敢的人一样有勇气。

巴顿热切地渴望认可、赞许和成功。

他想要的，就是掌声。

对他而言，掌声就意味着胜利。

他相信“如果不是命中注定，那就是命运”。

无论做什么事，他都追求完美，从不会对自己表现满意。

他总是担心自己有许多的缺点和不足，缺少那种能使他梦想成真的能力。

一般人都会认为巴顿粗暴怪僻，张扬自吹，而这种印象事实上掩盖了他的军事天才。

他对于军队士兵的要求是相当严格的，他所下达的命令，哪怕是很小很小的一个小细节，也要求士兵必须执行。

军令如山就是服从、执行、执行到位。

在军队，违抗指令要斩立决，杀无赦；在企业里，违抗指令于公有害于己无利；在企业里我们所要做的就是：对于领导所下达的任务，我们只能在执行中理解，在理解中执行。

严格的纪律是胜利的保证，执行到位才是真正的“军令如山”。

之后的不管是天安门阅兵、飞夺泸定桥、亮剑还是林彪。

从这些影片当中领悟到了很多，军人的精神是值我们学习的。

军队是最好的商学院。

话说商场如战场，优秀的员工应该具备怎样的风采？我们的言行举止，能否让客户尊敬，让对手心虚？军人的战斗力不是在战场上，而是体现在操场上！352个人的手臂同时起落，纵看横看竖看，都像一个人；这就是军人应该具备的风采；为什么军人可以做到的而我们做不到呢？我们一样可以。