教育培训公司校区管理规章制度汇编

一、总则为加强培训班校区的管理，确保教学秩序、校园安全、环境卫生和学员权益，特制定本制度。

二、校区管理制度1. 作息时间管理- 校区实行标准化作息时间，确保学员按时参加课程。

- 教学时间安排合理，确保学员有充足的休息时间。

- 休息时间，学员不得在校区内大声喧哗，影响他人休息。

2. 教学秩序管理- 教师应按时到岗，认真备课，保证教学质量。

- 学员应按时参加课程，不得无故缺席或迟到。

- 课堂上，学员应遵守纪律，不得随意走动、接打电话或进行与课程无关的活动。

3. 校园安全管理- 校区应定期进行安全检查，确保消防设施、用电安全等符合要求。

- 学员应遵守校园安全规定，不得在校园内进行危险活动。

- 校区应设立安全通道，确保紧急情况下学员能够迅速疏散。

4. 环境卫生管理- 校区应保持整洁，教室、走廊、卫生间等公共区域应定期打扫。

- 学员应爱护公共设施，不得随意损坏。

- 学员应自觉维护环境卫生，不乱扔垃圾，不随地吐痰。

5. 学员权益保障- 校区应设立学员服务台，及时解决学员在学习、生活中遇到的问题。

- 学员有权对教学设施、教学质量等方面提出意见和建议。

- 校区应尊重学员隐私，不得泄露学员个人信息。

三、奖惩制度1. 奖励- 对表现优秀、成绩突出的学员给予表彰和奖励。

- 对积极参与校区活动、为校区建设做出贡献的学员给予表彰。

2. 惩罚- 对违反校区管理制度、扰乱教学秩序的学员给予警告、记过等处分。

- 对严重违反校规校纪的学员，根据情节严重程度，可给予退学处理。

四、附则1. 本制度由培训班校区管理委员会负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

通过以上制度的实施，旨在营造一个良好的学习环境，提高教学质量，保障学员权益，使培训班校区成为学员们学习成长的乐园。

一、总则为了规范培训学校校区管理，提高教学质量，确保校园安全，保障师生权益，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于培训学校所有校区，包括但不限于教室、办公室、宿舍、食堂、运动场等场所。

三、管理制度1. 校区环境管理（1）保持校区环境整洁、美观，定期进行卫生打扫，确保室内外环境干净、舒适。

（2）禁止乱扔垃圾，设立垃圾分类设施，教育师生养成环保习惯。

（3）维护校区绿化，定期修剪花草树木，保持校园绿化美观。

2. 教学管理（1）严格执行教学计划，确保教学进度和质量。

（2）教师按时到岗，认真备课，确保教学质量。

（3）加强教学设施设备的管理和维护，确保教学活动顺利进行。

3. 学生管理（1）加强学生思想政治教育，培养学生良好的道德品质和行为习惯。

（2）严格执行学生考勤制度，确保学生按时参加课程。

（3）关心学生生活，解决学生实际困难，营造温馨的校园氛围。

4. 安全管理（1）加强校园安全巡查，确保校园安全无隐患。

（2）严格执行消防、用电等安全规定，定期进行安全演练。

（3）加强食品安全管理，确保师生饮食安全。

5. 办公室管理（1）规范办公秩序，提高工作效率。

（2）加强文件、资料管理，确保信息准确、完整。

（3）严格执行请假、出差等制度，确保工作正常进行。

6. 住宿管理（1）加强宿舍安全管理，确保学生住宿安全。

（2）定期进行宿舍卫生检查，培养学生良好的生活习惯。

（3）关心学生住宿条件，及时解决住宿问题。

7. 食堂管理（1）加强食堂卫生管理，确保师生饮食安全。

（2）严格执行食品安全规定，定期进行食品安全检查。

（3）提供营养均衡的饮食，满足师生需求。

四、奖惩措施1. 对严格遵守本制度、工作表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。

2. 对违反本制度、造成不良后果的个人和集体，给予批评、警告或处分。

五、附则1. 本制度由培训学校校区管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。

3. 本制度可根据实际情况进行修订。

第一章总则第一条为规范培训机构学员在校区的学习、生活秩序，确保教学质量和学员安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于所有在我机构注册的学员，包括但不限于全日制学员、业余制学员等。

第二章入学与注册第三条学员入学前须提交相关证明材料，包括身份证明、学历证明等，并签署《学员入学协议》。

第四条学员入学后，须在规定时间内完成注册手续，领取学员证。

第三章校区纪律第五条学员应按时参加课程学习，不得无故缺席或迟到。

第六条学员在校区内应保持安静，不得大声喧哗，影响他人学习。

第七条学员应爱护校区公共设施，不得随意损坏或丢弃物品。

第八条学员在校区内应遵守交通规则，不得在楼道、走廊等处追逐打闹。

第九条学员不得在校区内吸烟、饮酒，不得携带违禁物品。

第四章课程学习第十条学员应认真听讲，积极参与课堂讨论，完成作业。

第十一条学员应尊重教师，不得对教师进行侮辱、诽谤。

第十二条学员在学习过程中遇到困难，应及时向教师或教务部门寻求帮助。

第五章生活管理第十三条学员应遵守作息时间，保持宿舍卫生，不得私自留宿他人。

第十四条学员应爱护宿舍设施，不得随意搬动或损坏。

第十五条学员在宿舍内应保持安静，不得影响他人休息。

第六章安全管理第十六条学员应遵守校区安全规定，不得进行危险活动。

第十七条学员在校区内发生意外事故，应及时报告给校区管理人员。

第十八条学员应妥善保管个人物品，不得随意丢弃或外借。

第七章违规处理第十九条学员违反本制度规定，校区管理部门将视情节轻重给予警告、记过、留校察看或开除学籍等处分。

第二十条学员对处分决定不服，可在接到处分通知之日起七个工作日内向校区管理部门提出申诉。

第八章附则第二十一条本制度由培训机构校区管理部门负责解释。

第二十二条本制度自发布之日起实施。

培训机构校区管理部门年月日。

教育培训公司规章制度（3篇）教育培训公司规章制度（通用3篇）教育培训公司规章制度篇1(一)、各岗位的编制及定编1、学校各职能部门用人实行定员、定岗。

2、学校各职能部门的设置、编制、调整或撤销，由校长提出方案，报董事长批准后实施。

3、各职能部门对职位的设定应本着精简原则，可设可不设的坚决不设，真正做到按需设定。

(二)、员工的聘用1、各职能部门对聘(雇)用员工应本着精简原则，可聘可不聘的坚决不聘，无才无德的坚决不聘，有才无德的坚决不聘，真正做到按需录用，择才录用，任人唯贤。

2、学校聘用的员工，一律与公司签订聘用合同，按照需要和受聘人的实际才能予以聘任。

3、新员工正式上岗前，必须先接受培训。

培训内容包括学习学校章程及规章制度，了解学校情况，学习岗位业务知识等4、培训由各部门根据实际情况相互配合实行5、试用期的期限为一个月，实习人员应运用所学的理论知识开始实际操作，在实际操作中进一步深入理解、吸收培训中学习的各方面知识6、员工试用期间，由用人部门考察其现实表现和工作能力。

7、试用期间的工资，按制定的薪酬标准发放。

8、员工试用期满3天前，由用人部门作出鉴定，提出是否录用的意见，报校长审批。

批准录用者与学校签订聘订聘(雇)用合同。

9、学校有权辞退不合格的员工。

员工有辞职的自由。

但均须按本制度规定履行手续。

10、试用人员在试用期内辞职的应提出辞职报告，办理辞职手续。

11、用人部门辞退试用期人员，须填报“辞退员工审批表”，经批准后到办理辞退手续。

12、员工与学校签订聘(雇)用合同后，双方都必须严格履行合同。

员工不得随便辞职，用人部门不准无故辞退员工。

13、合同期内员工辞职的，必须提前2个月向学校提出辞职报告，由用人部门签署意见，批准后办理辞职手续。

14、员工未经批准而自行离职的，学校不予办理任何手续；给学校造成损失的，应负赔偿责任。

15、员工必须服从部门安排，遵守各项规章制度，凡有违反并经教育不改者，学校有权予以解聘、辞退。

培训机构校区管理制度范文培训机构校区管理制度范文第一章总则第一条为了规范培训机构的校区管理，提高教育教学质量，保证校区运行的顺利进行，制定本管理规定。

第二条本校区管理制度适用于培训机构下设的各个校区，适用于校区领导、教师、学生及其他校区工作人员。

第三条本校区管理制度遵循依法治校、服务育人、科学管理的原则。

第四条校区的管理要保持良好的教育教学秩序，确保每个学生的安全，维护校区的形象和声誉。

第五条校区的管理应注重团队精神、协作精神，建设和谐、和睦的校园环境。

第六条校区人员应遵守国家法律法规，执行教育部门的各项政策，遵守培训机构的各项规章制度。

第二章校长及分管领导责任制第七条校区设有一名校长及数名分管领导，分管领导负责校区日常管理、教育教学工作的监督和实施。

第八条校长及分管领导应具备相应的职业资格和丰富的教育教学经验，具备较强的领导能力和团队管理能力。

第九条校长及分管领导要定期召开学校领导班子会议，研究解决校区发展中的重要问题，制定校区的发展规划和工作计划。

第十条校长及分管领导要定期对校区的教育教学进行评估和监督，确保教育教学质量的不断提高。

第十一条校长及分管领导要加强对教师队伍的培训和管理，推动教师的专业发展和教学水平的提高。

第三章教职工管理制度第十二条教职工要具备相应的职业资格和专业知识，热爱教育教学工作，具备较强的教育教学能力和团队合作意识。

第十三条教职工要遵守校区的各项规章制度，服从校区的管理和组织安排，认真履行教学、学科和班主任工作职责。

第十四条教职工要不断提高教育教学水平，参加各类教师培训和研讨活动，更新教学理念和教育教学方法。

第十五条教职工要关注学生的全面发展，尊重学生的个性和差异，激发学生的学习兴趣和潜能，关心学生的心理健康。

第十六条教职工要与家长保持密切的联系，定期与家长沟通学生的学习情况和成长进展，为学生的学习和发展提供建议和帮助。

第四章学生管理制度第十七条学生要遵守校区的各项规章制度，遵守教师的教学要求，按时到校上课，不迟到、早退和旷课。

教育培训公司校区规章制度一、引言教育培训公司是指专门从事教育培训业务的企业机构，其成功与否除了学生个体的自身素质外，还与企业制度的完备性密切相关。

为此，制定一套科学合理的规章制度，不仅可以保障学生的学习和生活，更可以提高教育培训行业的服务和管理水平。

二、研究背景随着当前社会对决胜未来的需求日益强烈，教育培训行业也蓬勃发展，这些公司早已成为人们学习和就业的重要场所之一。

而教育培训公司如果能够建立规范完备的制度，可以帮助学生在学习过程中更加有效地获取知识，获取就业竞争力。

三、校区规章制度教育培训公司应该根据校区的规模、功能特点设计出符合自身特点的规章制度，一般包含以下方面内容：3.1 校规1.所有学生必须遵守国家法律、校规与管理规定。

2.学生应该自觉保护和爱惜学校和个人的财物，做好学习和生活环境卫生，遵守公共秩序，不在校园内乱扔垃圾，违者要承担相应的法律责任。

3.学生必须在规定时间内到校上课，并认真听讲。

4.学生必须穿着整洁干净的服装，谢绝穿拖鞋或过于性感的服饰进入校园。

5.禁止吸烟、喝酒、赌博等违法行为。

3.2 学生管理1.每一批次招生前，学生要进行体格测量和健康检查。

2.每个学生必须有健康档案，个人情况、家庭背景、联系电话等信息必须及时记录。

3.学生在校期间必须互相尊重和关心，不得进行人身攻击或者伤害他人。

4.学生在校期间如果有异常行为，建立学生谈心制度，以帮助他们及时解决问题，不影响正常学习生活。

3.3 家长管理1.开成家长会，及时向家长介绍孩子的学习情况和在校表现。

2.家长需要严格按时按量缴纳所需费用。

3.校方须建立家长信箱，学生家长可以向校方提出意见和建议。

4.家长要支持学校工作，积极与学校合作，共同维护教育培训行业的良好秩序。

3.4 教师管理1.教师必须遵守职业道德规范，不得参与违法行为。

2.教师必须严格按时按量备课，按照教育部规定开展教育，不得擅自更改教学计划。

3.教师应该尊重学生，热情耐心对待学生，不得对学生进行人身攻击或灌输偏激思想。

培训机构分校规章制度第一条总则为规范和管理培训机构分校的日常教学和管理工作，提高教育教学质量，保障师生权益，根据相关法律法规及教育行业管理要求，制定本规章制度。

第二条校区管理1. 分校应与总部保持密切联系，确保教学质量的一致性和连贯性。

2. 分校应按照总部的统一规划，合理分配教学资源，提高教学效率。

3. 分校负责人应定期向总部提交教学、管理等方面的工作报告。

第三条师资队伍管理1. 分校应选聘具有相关专业背景和教学经验的教师，确保教学质量。

2. 分校应定期对教师进行教学评估，及时发现问题并进行改进。

3. 教师应遵守教学计划，保证教学进度和教学质量。

第四条学生管理1. 分校应按照招生计划招收学生，保障教学资源得到合理利用。

2. 学生应按照规定缴纳学费，遵守学校纪律，参加学校组织的各项活动。

3. 学生如有违纪行为，应按照学校相关规定进行处理。

第五条教学管理1. 分校应编制教学计划，保证教学进度和质量。

2. 分校应定期进行教学检查和评估，及时发现问题并进行改进。

3. 教学过程中如有教学安排的调整，需提前报备总部并获得批准。

第六条教学设施管理1. 分校应对教学设施进行定期维护和检查，确保设施设备的安全和完好。

2. 如有设施设备损坏或故障，应及时报修处理，确保教学正常进行。

3. 分校应定期对教学设施进行安全检查，确保学生和教师的人身安全。

第七条财务管理1. 分校应按照总部的财务要求进行财务管理，定期报送财务报表。

2. 分校应建立健全的财务管理制度，确保财务资金的安全和合理使用。

3. 财务管理过程中如有涉及财产的收支调整，需经过严格审核和审批程序。

第八条纪律管理1. 分校应建立健全的纪律管理制度，保证教学秩序和校风良好。

2. 学生和教师应遵守纪律规定，不得违反学校的相关规定。

3. 如有违反学校纪律的行为，将按照相关规定进行处理，严肃处理。

第九条违规处理1. 如有教师或学生违反教育法规、学校规章制度或分校相关规定，将按照相关规定进行处理。

第一章总则第一条为加强培训校区的管理，提高教学质量，确保校区秩序井然，特制定本制度。

第二条本制度适用于本培训校区的所有教职工、学员及工作人员。

第三条本制度旨在建立健全培训校区的各项管理制度，确保校区各项工作有序进行。

第二章组织架构第四条培训校区设立管理委员会，负责校区的全面管理工作。

第五条管理委员会下设教务部、行政部、财务部、后勤部等部门，各部门职责如下：1. 教务部：负责课程设置、教师管理、教学质量监控等工作。

2. 行政部：负责校区日常行政管理、人事管理、安全管理等工作。

3. 财务部：负责校区财务收支、成本控制、资金管理等工作。

4. 后勤部：负责校区设施设备维护、环境卫生、物资采购等工作。

第三章教学管理第六条教务部负责制定教学计划，确保教学目标的实现。

第七条教师应具备相应的教学资质和教学能力，按时完成教学任务。

第八条教学过程中，教师应严格遵循教学大纲，注重教学方法，提高教学质量。

第九条学员有权对教学质量进行监督和评价，教务部应及时处理学员的反馈意见。

第十条定期组织教学检查，对教学质量进行评估，对优秀教师给予表彰，对教学质量不高者进行培训和指导。

第四章校区秩序管理第十一条校区内部应保持安静、整洁，不得大声喧哗，不得随意乱扔垃圾。

第十二条学员应按时参加课程，不得迟到、早退，如有特殊情况需提前向教务部请假。

第十三条校区内的公共设施、设备不得随意损坏，如有损坏应及时报告相关部门。

第十四条校区内禁止吸烟、饮酒，禁止携带危险物品。

第十五条校区内部禁止进行任何形式的赌博、迷信活动。

第五章安全管理第十六条校区应定期进行安全隐患排查，及时消除安全隐患。

第十七条校区内应设置明显的安全警示标志，确保学员和教职工的生命财产安全。

第十八条校区应制定应急预案，应对突发事件。

第十九条教务部负责组织消防安全培训，提高教职工和学员的消防安全意识。

第六章财务管理第二十条财务部应严格按照国家财务制度进行财务核算，确保财务收支合法合规。

校区管理规章制度第一章总则第一条为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进校区的发展壮大，营造安全文明、高效的办公秩序，提高群体作战能力，特制订本准则。

第二条自觉维护正常的办公秩序，是全体员工的共同职责，要严格管理、严格要求，以保证本准则的实施。

第二章工作要求第一条校区员工必须清楚地了解校区的运营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况;第二条在接待校区内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方;第三条工作时间内不得无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食，在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗;第四条遇有客人进入教学区应礼貌劝阻，上班时间(包括用餐时间)办公区应保证有人接待;第五条接听电话应及时，如受话人不能接听，离之最近的人员应主动接听，重要电话做好接听记录;第六条员工在接听电话、洽谈业务、发送短信及电子邮件、招待来宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款;第七条加强学习与工作相关的专业知识和技能，积极参加校区组织的各项培训(培训将施行签到制，出席记录和培训考核将作为绩效考核的部分);第八条员工在办公区内须保管好个人的文件资料及办公用品，未经同意不可挪用他人的资料和办公用品，在任何时间均不可利用校区办公场所、设备及其他资源从事私人活动。

第九条员工在工作时间内须保持良好的精神面貌;第十条员工要注重个人礼仪仪表，工作时间的着装及修饰大方得体。

第三章卫生规范第一条每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的整洁(无灰尘);第二条自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理;第三条在校区内接待来访客人，事后需立即清理会客区;第四条办公区域内严禁吸烟，发现一次上交团队建设基金____元;第五条正确使用公司内的电脑、饮水机、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电脑、打印机和一切公司内应该关闭的设施;第六条爱护办公区域内的花木。

培训机构校区管理制度第一章总则第一条根据相关法律法规和教育部门的管理要求，培训机构校区管理制度（以下简称“本制度”）是培训机构内部管理的基本依据，旨在规范校区管理行为，维护教育教学秩序，保障教育质量，促进教育事业健康发展。

第二条本制度适用于培训机构所有校区的管理，在培训机构内部具有法律效力。

第三条培训机构校区管理应遵循公平、公正、合理的原则，维护师生权益，促进校区和谐稳定发展。

第四条培训机构校区管理应强调团队协作理念，推动教师、行政人员和家长之间的沟通协调，共同推动校区发展。

第五条培训机构校区管理应当注重内务管理和外部环境的协调，确保校区内部生活和外部关系的稳定和和谐发展。

第六条培训机构校区管理应当坚持教育教学为中心的原则，推动教育教学质量的不断提高。

第七条培训机构校区管理应当强调创新精神，积极探索教育教学改革和发展道路。

第八条培训机构校区管理应当坚持全面质量管理、不断提高管理水平和服务水平。

第九条培训机构校区管理应该积极发挥自身教育教学成果，为地方经济社会发展做出积极贡献。

第十条培训机构校区管理应当树立良好的校风、教风。

第二章校区管理机构第十一条校区设有校区办公室，作为校区管理的具体执行机构。

第十二条校区办公室设立办公室主任，负责校区的日常管理和具体工作。

第十三条校区办公室设立教务处、行政处等相关职能部门，分工明确，协调配合，互相监督，共同推动校区工作。

第十四条校区办公室下设各级干部岗位，具体负责校区的各项工作。

第十五条校区办公室负责向上级管理部门报告校区各项工作，接受上级的指导和监督。

第十六条校区办公室对校区下属的各项工作负责并进行评估和监督。

第十七条校区办公室负责校区各项事务的安排和处理。

第十八条校区办公室对校区管理工作进行总结和评估。

第三章校区师资管理第十九条校区必须根据教学需要，进行合理师资配置。

第二十条校区必须依据学科专业和教学能力的需求，设立教研组，做好教研工作。

第二十一条校区必须对教师进行岗位培训，提高教师教学水平。