2020年等级考试《四级理论知识》模拟卷(第45套)

美发师四级理论知识模拟习题（附参考答案）一、单选题（共70题，每题1分，共70分）1、美发师请顾客入座时,应辅之以( )。

A、准确的手势B、夸张的动作C、严厉的语言D、做作的微笑正确答案：A2、电推(轧)刀( )使用后,应滴些润滑油使其润滑。

A、四天B、每天C、一周D、两天正确答案：B3、烫发时,若选杠过粗,则烫出的头发缺乏弹性或成型( )。

A、不卷曲B、不柔顺C、不光泽D、不牢固正确答案：D4、直板烫发会使卷曲的头发拉直,并增加头发的光泽度和( )。

A、稳定性B、柔软性C、弹性D、顺滑柔软正确答案：C5、对那些经过化学处理过的头发,如烫过的头发更应注意呵护,应使用专用产品,例如( )。

A、染后香波B、烫后发露C、烫后发膏D、烫后香波正确答案：D6、酸性冷烫精的R型适用于( )。

A、抗拒性发质或不易卷曲的发质B、正常头发和发式C、受损头发D、干性头发和需要增加光泽的头发正确答案：A7、美发服务工作对语言的要求高于其他( ),这是由美发服务的工作特点所决定的。

A、行业B、工种C、组织D、工作正确答案：A8、滑剪割断头发下部,造成头发的外层次( )。

A、齐整B、平服C、光泽D、参差正确答案：D9、美发师在服务工作中遇到各种问题要( )。

A、耐心顾客解释B、及时向领导汇报C、直截了当解决D、尽快回避矛盾正确答案：A10、细软的头发烫发时,发式要求有一定的( )和弯曲度,可用中号塑杠,以弥补头发细软的不足。

A、柔软光泽B、弹性C、塑性D、牢固性正确答案：B11、美发用品的品种很多,其中一类为( )。

A、进口、名牌、高档、质优B、进口、名牌、高档、质低价高C、进口、名牌、中档、质低价高D、进口、名牌、高档、价底正确答案：A12、方脸形显得方大,这种脸不宜剪高层次,发量不宜过多、( ),线条不宜太卷曲。

A、过重B、过厚C、过薄D、过轻正确答案：B13、在堆积盘发的方法步骤中,第一项操作就是( )。

A、将头发区分好B、将头发分8个发区C、将头发分成5个发区(刘海除外)D、将头发分成6个发区正确答案：C14、文明用语的要求是( )、亲切和蔼、朴实自然、灵活丰富、诚实可信、谦逊有礼。

四级理论试题汇总-含答案解析全国青少年机器人技术等级考试（四级）一、单选题1.（20181208）超声波传感器，有四个引脚，超声波传感器从哪个引脚接受触发信号，开始工作？（B）A. VCCB. TrigC. EchoD. GND解析：Trig是数字输出引脚，当输出一个10微秒的脉冲后，传感器触发开始工作。

Echo是数字输入引脚，用来测量超声波发出和返回的时间2.（20181208）关于PWM下面描述错误的是？（C）A. PWM是通过数字信号实现的模拟输出B. PWM是通过调整占空比来实现输出值的变化C. 占空比是一个脉冲周期内低电平时间所占的比例D. PWM等效输出电压值等于占空比乘以高电平值解析：考察PWM（脉冲宽度调制）和占空比概念。

在一定的脉冲周期中，通过调节高电平的宽度来实现模拟输出，占空比是指高电平占周期的百分比。

3.（20181208）关于循环语句中，break语句描述错误的是？（B）A. break语句只对包含它的最内层循环语句起作用B. break语句可以跳出多重循环C. break语句终止当前循环D. break语句执行后，程序将跳转到本循环后的第一条语句开始继续执行解析：break语句的作用是跳出当前循环，接着执行循环后面的语句。

4.（20181208）在程序运行过程中，需要延时0.2秒，下列程序正确的是？（C）A. delay(0.2)B. delay(20)C. delay(200)D. delay(2000)5.（20181208）以下有关switch语句的说法正确的是?（B）A. break语句是switch语句中必需的一部分B. 在switch 语句中可以根据需要使用或不使用break语句C. break语句在switch 语句中不可以使用D. 在switch 语句中的每一个case都要使用break语句解析：根据需要来确定在switch中使用或者不使用break语句或default语句。

2023年四级企业人力资源管理师考试《理论知识》模拟卷二1. 【单选题】（江南博哥）（）是指调查者自己或派遣他人直接到现场对被调查者的行为、言论、反应、感受等进行观察和记录，采集相关信息的方法。

A. 直接观察法B. 行为记录法C. 邮寄调查法D. 会议调查法正确答案：A参考解析：直接观察法是指调查者自己或派遣他人直接到现场对被调查者的行为、言论、反应、感受等进行观察和记录，采集相关信息的方法。

2. 【单选题】从规划的期限上看，（）年称为中期计划。

A. 3~5B. 1~5C. 1~3D. 2~5正确答案：B参考解析：从规划的期限上看，人力资源规划可区分为长期规划（五年及以上的计划）和短期计划（一年及以内的计划），介于两者之间的为中期计划。

3. 【单选题】企业组织信息的()是指企业组织信息在企业内部流动，以及企业与其外部环境的信息交流。

A. 不规则性B. 社会性C. 流动性D. 连续性正确答案：C参考解析：企业组织信息的流动性是指企业组织信息在企业内部流动，以及企业与其外部环境的信息交流。

通过对企业组织信息流的内容和过程的把握，可以了解每一次交易活动的内容，以及各个交易方的行为，可以发现和掌握信息的来源。

4. 【单选题】()是指对企业信息要进行科学的分类、整理、加工，做到系统化，保证和调查主题相关信息的完整性，以避免企业做出片面的决策。

A. 针对性原则B. 系统性原则C. 针对性原则D. 适用性原则正确答案：B参考解析：系统性原则是指对企业信息要进行科学的分类、整理、加工，做到系统化，保证和调查主题相关信息的完整性，以避免企业做出片面的决策。

5. 【单选题】狭义的企业人力资源规划是指()。

A. 企业人力资源战略规划B. 企业人力资源开发计划C. 企业人力资源供需预测D. 企业人力资源制度规划正确答案：C参考解析：狭义的企业人力资源规划是指为了实现企业总体发展战略和生产经营的总目标，根据企业内、外环境和条件的变化，运用科学的方法，对人力资源的需求和供给进行预测，并制定、选择正确的人力资源政策和策略，采取相应的措施，使企业人力资源供求达到平衡，从而实现人力资源有效配置的过程。

人力资源管理师(四级)考试《理论知识》单选试题1、工资结构线愈陡，各等级之间工资差距（）。

A．愈大B．愈小C．不变D．不确定2、我国法定工作月工作时间平均为（）天。

A．19．92B．20．90C．20．91D．21．753、培训需求分析的基本目标是（）。

A．寻找组织绩效问题产生的原因B．确认差距C．了解员工个人需求、赢得组织成员的支持D．建立培训信息资料库，为进行培训项目效果评估做好准备4、（）是国家或企业给予在特殊劳动条件下工作的员工的生产性质的补偿。

A．工资B．奖金C．津贴D．补贴5、绩效管理制度的基本内容不包括（）。

A．绩效管理的目标B．员工申诉的管理办法C．职位晋升的标准D．考评结果应用原则及配套措施6、劳动关系是指用人单位与劳动者在（）中所发生的关系。

A．生产过程B．劳动过程C．雇佣过程D．合作过程7、下列各项不属于内部招聘缺陷的是（）。

A．不利于组织的内部团结B．可能造成矛盾C．筛选难度大D．抑制个体创新，组织趋于僵化8、关于非定额时间，下列说法错误的是（）。

A．非定额时间是指在工作时间内所发生的无效劳动和损失的时间B．停工时间是指在工作时间内，由于组织管理不善或因操作者个人原因而损失的时间C．非生产工作时间是指在工作时间内员工做了本职以外工作或不必要的工作所损失的时间D．抽调员工做本职外工作属于个人造成的非生产时间9、培训需求管理是对（）的管理。

A．需求意向B．需求确认C．需求分析D．培训需求分析全过程10、截至年8月，赵某在A企业已工作了15个月(其中试用期5个月)。

因赵某与企业就变更劳动合同不能达成一致意见，A企业解除了与赵某的劳动合同。

解除劳动合同的前一年该企业的月平均工资为600元，赵某的月平均工资为500元。

则A企业应向赵某支付的经济补偿金为（）元。

A．750B．1000C．1200D．180011、在编写绩效管理制度时，要注意（），考评标准应适合相同类型的所有员工。

A．公正性B．民主性C．原则一致性D．明确性12、（）不属于企业信息采集和处理的基本原则。

钳工四级理论知识考试模拟题+参考答案一、单选题（共70题，每题1分，共70分）1、分度头中手柄心轴上的蜗杆为单头，主轴上的蜗轮齿数为40，当手柄转过一周，分度头主轴转过( )周。

A、1B、1/40C、1/4D、1/2正确答案：B2、下面( )不是制定装配工艺规程的原则。

A、保证产品的装配质量B、尽可能少占车的生产面积C、成批生产D、合理安排装配工序正确答案：C3、液体静压轴承可以在( )的条件下获得液体摩擦润滑。

A、转速极高B、环境恶劣C、转速极低D、很高温度正确答案：C4、两组导轨在水平面内的平行度误差，应用( )检查。

A、测微仪B、水平仪C、轮廓仪D、百分表正确答案：B5、( )联轴器装配时，首先应在轴上装平键。

A、十字沟槽式B、凸缘式C、滑块式D、万向节正确答案：B6、轴向间隙是直接影响丝杠螺母副的( )。

A、运动精度B、平稳性C、传递扭矩D、传动精度正确答案：D7、链传动的损坏形式有链被拉长，( )及链断裂等。

A、销轴和滚子磨损B、链和链轮配合松动C、脱链D、链和链轮磨损正确答案：D8、( )常用来检验工件表面或设备安装的水平情况。

A、轮廓仪B、水平仪C、测微仪D、百分表正确答案：B9、对于生产出的零件还需进行平衡试验，这种工作属于( )。

A、装配前准备工作B、调整工作C、装配工作D、精度检验正确答案：A10、( )是造成工作台往复运动速度误差大的原因之一。

A、油缸两端的泄漏不等B、液压缸容积不一样C、活塞有效作用面积不一样D、系统中混入空气正确答案：A11、狭窄平面研磨时，用金属块做"导靠”采用( )研磨轨迹。

A、直线形B、螺旋形C、圆形D、8字形正确答案：A12、滚动轴承型号有( )数字。

A、6位B、7位C、5位D、8位正确答案：B13、一次安装在方箱上的工件，通过方箱翻转，可在工件上划出( )互相垂直方向上的尺寸线。

A、两个B、三个C、一个D、四个正确答案：B14、为提高低碳钢的切削加工性，通常采用( )处理。

2020年等级考试《四级理论知识》模拟卷考试须知：1、考试时间：180分钟。

2、请首先按要求在试卷的指定位置填写您的姓名、准考证号和所在单位的名称。

3、请仔细阅读各种题目的回答要求，在规定的位置填写您的答案。

4、不要在试卷上乱写乱画，不要在标封区填写无关的内容。

5、答案与解析在最后。

姓名:___________考号:___________一、单选题(共70题)1.执行国家特殊岗位资格证书制度，其主要形式包括(??)。

A.技师合格证书制度和特殊岗位资格证书制度B.职业资格证书制度和特殊岗位资格证书制度C.技术等级证书制度和特殊岗位资格证书制度D.岗位合格证书制度和特殊岗位资格证书制度2.从系统论的角度，一个系统所具有的基本特征不包括( )A.整体性B.动态性C.相关性D.目的性3.( )不属于人力资源管理不当所导致的间接成本。

A.员工缺乏工作主动性B.较高的离职率C.员工不愿意和管理人员交流D.工作上互相抵触4.( )的目的是要解决一些共同的问题，让新员工尽快了解企业的基本情况。

A.文化课学习B.上岗前的集中训练C.专业课学习D.上岗后的分散训练5.岗前培训企业文化介绍不包括( )培训提纲。

A.企业基础B.公司使命C.核心价值观D.企业精神6.若企业规模较大，岗位设置繁杂，进行岗位调查时应采用( )。

A.现场观测法B.面谈法C.书面调查法D.综合采用上述方法7.( )具有保证劳动法体系全面实施的功能。

A.劳动法律法规制度B.企业内部劳动规则C.劳动争议处理制度D.劳动监督检查制度8.下列对绩效考评的认识正确的是( )A.绩效考评是孤立的事件B.绩效考评是一个简单的行为C.绩效考评具有层次性D.绩效考评没有时限性9.在( )的情况下，比较不合适采用杂志刊登招聘广告。

A.流失率较高的行业或企业B.空缺岗位的地区分布较广C.空缺岗位并非迫切需要补充D.候选人相对集中在某个专业领域内10.( )是通过对生产技术条件的分析，在挖掘生产潜力以及操作合理化的基础上，采用分析计算或实地测定来制定定额的方法。

公共营养师四级理论知识（人体营养状况测定和评价）模拟试卷3(题后含答案及解析)题型有：1. 单选题 2. 多选题 3. 判断题单选题1．人体体格测量中最重要的指标为（）A．皮褶厚度B．身高和体重C．腰围和胸围D．臀围正确答案：B解析：成人体格测量的主要指标有身高、体重、上臂围、腰围、臀围和皮褶厚度等，其中以身高和体重最为重要，因为它综合反映了蛋白质、能量以及其他一些营养素的摄入、利用和储备情况，反映了机体、肌肉、内脏的发育和潜在能力。

2．体重是衡量（）状况的重要指标。

A．矿物质摄入B．蛋白质和能量C．维生素摄入D．脂肪摄入正确答案：B解析：对于成人而言，由于身高已基本无变化，当蛋白质和能量供应不足时体重的变化更灵敏，因此常作为了解蛋白质和能量的重要观察指标。

3．（）测量可以了解呼吸器官的发育程度以及成人健康状况。

A．臀围B．胸围C．呼吸次数D．肺活量正确答案：B解析：胸围是表示胸腔容积、胸肌、背肌的发育和皮脂蓄积状况的重要指标之一，借此可了解呼吸器官的发育程度以及成人健康情况。

4．一般（）体格测量的数据，常被用来评价一个地区人群的营养状况。

A．学龄前儿童B．婴幼儿C．中学生D．成年人正确答案：A解析：体格测量的数据越来越被认为是评价群体或个体营养状况的有用指标，特别是学龄前儿童的测定结果，常被用来评价一个地区人群的营养状况。

5．坐高与身高的比较可以反映（）A．躯干生长状况B．下肢与躯干的比例C．器官发育水平D．超重和肥胖正确答案：B解析：坐高可反映躯干的生长情况，与身高比较时，可说明下肢与躯干的比例关系。

6．头围测量主要反映（）A．颅脑发育情况B．智力发育情况C．神经系统发育情况D．以上都不对正确答案：A解析：头围主要反映颅脑的发育情况。

如果儿童的头围值明显超出正常范围，则可能患脑积水、巨脑症及佝偻病等疾病；如果头围值过小，则可能是脑发育不全、头小畸形等。

多选题7．营养状况的测定和评价，一般是通过（）来进行综合评价的。

电工技能等级认定四级理论知识试卷学生信息：[矩阵文本题] *1.晶闸管两端并联阻容吸收电路的目的是（）。

[单选题] *A)防止电压尖峰 ((正确答案)B)防止电流尖峰 (C)产生触发脉冲 (D)产生自感电动势2.串联型稳压电路的调整管接成（）电路形式。

[单选题] *A)共基极 (B)共集电极 ((正确答案)C)共射极 (D)分压式共射极3.在职业活动中，不符合待人热情的要求是（）。

[单选题] *A)严肃待客，表情冷漠 ((正确答案)B)主动服务，细致周到C)微笑大方，不厌其烦 (D)亲切友好，宾至如归4.可编程序控制器采用可以编制程序的存储器，用来在其内部存储执行逻辑运算、（）和算术运算等操作指令。

[单选题] *A)控制运算、计数 (B)统计运算、计时、计数C)数字运算、计时 (D)顺序控制、计时、计数(正确答案)5.可编程序控制器在STOP模式下，不执行（）。

[单选题] *A)输出采样 (B)输入采样 (C)用户执行 ((正确答案)D)输出刷新6.可编程控制器在RUN模式下，执行顺序是（）。

[单选题] *A)输入采样→执行用户程序→输出刷新 ((正确答案)B)执行用户程序→输入采样→输出刷新C)输入采样→输出刷新→执行用户程序 (D)以上都不对7.继电器接触器控制电路中的时间继电器，在PLC 控制中可以用（）替代。

[单选题] *A)T (B)C (C)S (D)M(正确答案)8.在企业经营活动中，下列选项中的（）不是职业道德功能的表现。

[单选题] *A)激励作用 (B)决策能力 ((正确答案)C)规范行为 (D)遵纪守法9.从业人员在职业交往活动中，符合仪表端庄具体要求的是（）。

[单选题] *A)着装华贵 (B)适当化妆或戴饰品(正确答案)C)饰品俏丽 (D)发型要突出个性10.变压器的基本作用是在交流电路中变电压、（）、变阻抗、变相位和电气隔离。

[单选题] *A)变磁通 (B)变电流 ((正确答案)C)变功率 (D)变频率11.企业创新要求员工努力做到（）。

钳工四级理论知识考试题（附参考答案）一、单选题（共67题，每题1分，共67分）1.由于油质灰砂或润滑油不清洁造成的机件磨损称( )磨损。

A、氧化B、摩擦C、振动D、砂粒正确答案：D2.为消除零件因偏重而引起振动，必须进行( )。

A、气压试验B、密封试验C、平衡试验D、水压试验正确答案：C3.分度头的主轴轴心线能相对于工作台平面向上90°和向下( )。

A、120°B、90°C、10°D、45°正确答案：C4.锯割软材料或厚材料选用( )锯条。

A、细齿B、粗齿C、硬齿D、软齿正确答案：B5.拆卸时的基本原则，拆卸顺序与装配顺序( )。

A、相同B、相反C、基本相反D、也相同也不同正确答案：B6.装配工艺规程的( )包括所需设备工具时间定额等。

A、方法B、内容C、作用D、原则正确答案：B7.( )是滑动轴承的主要特点之一。

A、效率高B、平稳、噪声小C、装拆方便D、摩擦小正确答案：B8.静连接( )装配，要有较少的过盈量，若过盈量较大，则应将套件加热到80-120°后进行装配。

A、紧键B、花键C、平键D、松键正确答案：B9.过盈连接的类型有圆柱面过盈连接装配和( )。

A、圆锥面过盈连接装配B、螺座圆锥销的过盈连接C、普通圆柱销过盈连接装配D、普通圆锥销过盈连接正确答案：A10.其励磁绕组和电枢绕组分别用两个直流电源供电的电动机叫( )。

A、串励电动机B、并励电动机C、复励电动机D、他励电动机正确答案：D11.钻直径D＝30-80mm的孔可分两次钻削，一般先用( )的钻头钻底孔。

A、（0.1～0.2）DB、（0.2～0.3）DC、（0.5～0.7）DD、（0.8～0.9）D正确答案：C12.锯条上的全部锯齿按一定的规律( )错开，排列成一定的形状称为锯路。

A、左右B、一前一后C、前后D、上下正确答案：A13.拆卸时的基本原则，拆卸顺序与( )相反。

钳工四级理论知识模拟考试题一、单选题（共67题，每题1分，共67分）1.使用电钻时应戴( )。

A、棉手套B、橡皮手套C、帆布手套D、线手套正确答案：B2.凸缘式联轴器装配时，首先应在轴上装( )。

A、齿轮箱B、电动机C、联轴器D、平键正确答案：D3.标注形位公差代号时，形位公差框格左起第二格应填写( )。

A、形位公差数值及有关符号B、形位公差数值C、基准代号D、形位公差项目符号正确答案：A4.叶片泵转子的叶片槽，因叶片在槽内往复运动，磨损较快且叶片也经磨损后，间隙( )。

A、大小不定B、增大C、不定D、减小正确答案：B5.绘制零件图对零件进行形体分析，确定主视图方向后，下一步是( )。

A、选择其它视图确定表达方案B、画出各个视图C、选择图幅，确定作图比例D、安排布图画基准线正确答案：A6.M3以上的圆板牙尺寸可调节，其调节范围是( )。

A、1～1.5mmB、2～1.5mmC、0.1～0.5mmD、0.6～0.9mm正确答案：C7.封闭环公差等于( )。

A、各组成环公差之差B、各组成环公差之和C、减环公差D、增环公差正确答案：B8.滑动轴承的主要特点之一是( )。

A、装拆方便B、工作可靠C、效率高D、摩擦小正确答案：B9.能按照柴油机的工作次序，定时打开排气门，使新鲜空气进入气缸和废气从气缸排出的机构叫( )。

A、曲柄连杆机构B、凸轮机构C、配气机构D、滑块机构正确答案：C10.用检查棒校正丝杠螺母副同轴度时，为消除检验棒在各支承孔中的安装误差，可将检验棒转过( )后再测量一次，取其平均值。

A、360°B、60°C、180°D、90°正确答案：C11.车床主轴及其轴承间的间隙过大或松动，加工时使被加工零件发生振动而产生( )误差。

A、直线度B、垂直度C、圆度D、平行度正确答案：C12.为改善T12钢的切削加工性，通常采用( )处理。

A、球化退火B、去应力火C、完全退火D、正火正确答案：A13.起吊时吊钩要垂直于重心，绳与地面垂直时，一般不超过( )。

职业技能鉴定题库企业人力资源管理师四级理论知识模拟试卷（四）一、判断题（第1题～第20题，将判断正确的打“√”错误的打“×”,每小题1分，满分20分）1.( )结构化面试中，面试的内容在面试之前已经形成一个固定的框架（或问题清单），主面试官根据框架对每个应聘者分别进行相同的提问。

2.( )录用决策体现择优录用原则，就是广揽人才、选贤任能，在甄选结果的基础上为各个岗位选择最优秀的工作人员。

3.组织的人才储备通常分为内储和外储两种，内储就是暂时把预留人才储存在组织内部。

（）4.( )新员工培训的目的在于将新录用人员由社会人转变为组织人。

5.( )3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。

6.( )人员配置过程包括招募、选拔和雇用这几个关键的要素，同时还包含了人员流动过程中发生的步骤和活动。

7.( )委任制是用人单位通过契约或合同形式聘任干部和员工的一种任用制度。

8.( )员工离职的原因包括个人原因、组织内部原因和组织外部原因。

9.( )企业要求具备的理想状态与现实状态之间的差距，就是培训需求10.( )企业的发展过程是一个动态的、不断变化的过程，当组织发生变革时，培训计划也要满足这种变化，是培训需求分析的前膽性分析的要求。

11.( )在任务分析中，任务重要性是对员工完成这些任务的能力要求，这在一定程度上反映了从事此项任务的门槛高度。

12.( )只有对组织的使命有较深刻的理解，才能在培训需求分析时做到有针对性和目标性。

13.( )在设计培训计划时，要充分考虑人力资源开发的需要，为人才储备打好基础。

14.( )培训需求分析主要由两部分工作组成：需求调查和调查实施。

15.( )培训需求调查既可以由企业高层管理者、培训主管等发起，也可以通过部门自行申报等形式来收集需求信息。

16.( )培训需求分析是整个培训有效进行的前提，也是制订培训开发计划的基础。

17.( )培训目标的内容要素包括知识的传授、技能的培养等。

广东省职业技能等级认定试卷中式面点师技能等级认定四级理论知识试卷06标准答案一、单项选择题评分标准：每题答对给0.5分，答错或不答不给分，也不扣分；每题0.5分，共80分。

141 .咸水角炸制时，（）会使生坯互相粘在一起。

142 .炸制好的咸水角表皮应是（）。

145 .以下属于筱麦面坯特点的是（）。

146 .夜麦面食制作的“三熟”是指制成面粉前要（），成型前要烫熟，食用前要煮熟。

（A ）蒸熟（B ）烤熟（C ）烫熟（D ）炒熟.以下不属于养麦面坯特点的是（）o（A ）色泽灰暗（B ） 口味略苦 （C ）无弹性 （D ）延展性好.养麦面（）差，面坯成型前要屡次揉制。

（A ）筋性 （B ）弹性 （C ）色泽 （D ） 口味.调制南瓜饼面坯时，以下说法正确的选项是（）。

（A ）调制好的面坯结实有弹性 （B ）南瓜削皮时要尽量削薄（0南瓜种类的选择对成品色泽影响不大（D ）调制好的面坯软硬适宜，色泽均匀.制作筱麦类饼干时，一般把冷冻好的面坯切成（）厚的饼干生坯。

（A ）0. 1cm （B ） 0. 3cm （C ） 0. 7cm （D ） 1cm 151 ,以下不属于筱麦饼干成品特点的是（）o（A ）质感酥脆（B ） 口味微甜 （C ）规格统一 152,以下属于养麦面坯常用成型的手法是（）。

（A ）擀 （B ）叠 （C ）搓 （D ）卷.果蔬类象形面坯常用的成型手法不包括（）。

（A ）包（B ）捏（C ）压（D ）叠.制作南瓜饼时，面坯在下剂前要采用（）的手法，使面坯柔软后再造型。

（A ）揉搓（B ）起酥（C ）摔挞（D ）压面.蜂巢芋角的形状一般为（）o （A ）圆形 （B ）橄榄形 （C ）长条状156,属于蜂巢芋角的特点是（）o（A ）色泽暗黄（B ）外表呈蜂巢状 （C ）外表珍珠泡 （D ）呈圆形.烤制被麦饼干时渗油的原因是（）。

（A ）温度过高（B ）温度过低（C ）冷冻冻透（D ）厚度均匀.烤制养麦曲奇的温度应选用（）。

广东省职业技能等级认定试卷园艺生产技术员技能等级认定 四级理论知识试卷（样题）注 意 事 项1、考试时间：120分钟。

2、请首先按要求在试卷的标封处填写您的姓名、准考证号和所在单位的名称。

3、请仔细阅读各种题目的回答要求，在规定的位置填写您的答案。

4、不要在试卷上乱写乱画，不要在标封区填写无关的内容。

一、单项选择题（共160题，每题0.5分，总分80分）1、职业道德是社会道德体系的重要组成部分，以下关于职业道德的说法错误的是( )。

（A ）能调节职业交往中从业人员内部以及从业人员与服务对象间的关系 （B ）有助于维护和提高本行业的信誉 （C ）不能促进本行业的发展（D ）有助于提高全社会的道德水平2、关于道德规范和法律规范的说法，正确的是（ ）。

（A ）法律对人行行为所干涉的范围要比道德广泛得多、深入得多 （B ）从生产、发展来看，法律比道德产生早得多 （C ）法律是由国家制定的（D ）阶级社会的历史上，一种道德体系独立，多种法律体系并行 3、关于道德规范和法律规范的联系，正确的是（ ）。

（A ）以德治国和依法治国是相互独立的（B ）道德和法律有相互转换、相互作用的关系 （C ）道德和法律的内容没有相互重叠的部分 （D ）法律和道德没有联系4、属于举止得体的具体要求的是（ ）。

（A ）主动热情 （B ）态度恭敬 （C ）语调柔和 （D ）站姿端正5、职业道德行为养成的途径（ ）。

（A ）在专业学习中训练 （B ）在专业模仿中训练 （C ）在工作活动中培养 （D ）在自我批评中提高姓名： 准考证号： 单位：…………………………………………………装…………………………订……………………………线…………………………………………………………………6、属于爱岗敬业的具体要求的是（）。

（A）吃苦耐劳（B）强化职业责任（C）提高知识能力（D）行为适度7、属于办事公道的具体要求的是（）。

（A）光明磊落（B）严格要求自己（C）大公无私（D）发展个人需要8、关于遵纪守法的具体要求，以下说法正确的是（）。

收银员四级理论知识（单选+判断）模考试题与答案一、单选题（共70题，每题1分，共70分）1、为便于分张和下钞流畅,对于压紧的纸币应拍松后再捻开,否则容易出现( )或 "拥塞”现象。

A、机器停止B、计数准确C、下双张D、蜂鸣器报警正确答案：C2、下列不属于处理顾客投诉原则的是( )。

A、迅速原则B、倾听原则C、冷静原则D、满意原则正确答案：C3、POS联机退货交易无法完成,可能出现的情况是( )。

A、隔日部分退款B、隔日全部退款C、当日当批次退款D、超过30天后退款正确答案：D4、当POS机屏幕无显示时,以下哪种说法是错误的( )。

A、电源未插好或电源有故障B、屏幕显示设置有问题C、POS机有故障D、银行系统故障正确答案：D5、完成撤销交易中,以下哪一项是错误的( )。

A、需输入流水号B、需输入凭证号C、在POS界面选择"预授权完成撤销”功能D、需输入持卡人密码正确答案：B6、在市场交易中,商业企业要让消费者获得( )等公平交易条件。

A、质量保证、价格合理、计量正确B、质量保证、数量合理、价格准确C、质量保证、计量准确、价格公开D、质量保证、计价合理、包装标准正确答案：A7、在遇到顾客( )时,尽量用能够缓解顾客不满情绪的语言。

A、抱怨B、询问C、付款D、等候正确答案：A8、销售者售出的产品不具备产品应当具备的( )性能而事先未说明的,应承担损害赔偿责任。

A、生产B、销售C、购买D、使用正确答案：D9、按发行对象不同,银行卡可分为( )。

A、专用卡和联名卡B、单位卡和个人卡C、金卡和普卡D、贷记卡和准贷记卡正确答案：B10、下列有关金融POS机预授权撤销的说法哪项是正确的( )。

A、预授权撤消后,持卡人的账户资金将在一周后解冻B、预授权撤销后,持卡人的账户资金即可解冻C、预授权撤消后,持卡人的账户资金将在30日内解冻D、预授权撤销后,持卡人的账户资金将在第二天解冻正确答案：B11、下列哪些不是收银员在验卡时应检查的要点( )。

2020年四级人力资源管理师考试《理论知识》真题试卷【完整版】（文末含答案解析）第1题单选题（每题1分，共60题，共60分）下列每小题的四个选项中，只有一项是最符合题意的正确答案，多选、错选或不选均不得分。

1．（）是指调查者通过信函寄送的方式，把事先设计好的调查表发送给被调查者展开调查的方法。

A．问卷调查询问法B．会议调查询问法C．函件调查询问法D．当面调查询问法2．劳动定额管理制度是企业员工在定额工作方面的行动准则和（）。

A．活动规范B．行为规范C．行为准则D．活动准则3．培训费用是（）。

A．工资项目B．人力资源管理费用C．劳动争议处理费用D．人工成本4．外部招聘的局限有（）。

A．将不符合条件的人员提拔到他所不能胜任的岗位上工作B．可能会在组织中造成一些矛盾，产生不利影响C．容易造成“近亲繁殖”D．影响内部员工的积极性5．（）属于竞聘上岗的理论基础。

A．适才适所原理B．人得其位原理C．能级匹配原理D．能岗匹配原理6．（）是以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普遍的法律确信为基础。

A．地方性劳动法规B．习惯法C．判例法D．劳动规章7．社会劳动力是指在一定年龄之内，具有劳动能力与就业要求，从事或能够从事某种职业劳动的（）人口。

A．50％B．70％C．85％D．100％8．土地、劳动、资本和企业家才能四类生产要素的所有者提供要素服务得到各自对应的报酬，分别是（）。

A．地租、工资、利息、利润B．地租、利润、工资、利息C．地租、利息、利润、工资D．地租、利息、工资、利润9．政府购买的具体项目有（）。

A．公共管理服务B．社会保险福利C．社会优抚D．社会救济10．紧缩型的货币政策是通过（）货币供应量，（）利率，以减少总需求的宏观经济政策。

A．削减；降低B．削减；提高C．增加；提高D．增加；降低11．（）不是劳动法基本原则的内容。

A．保障劳动者劳动权的原则B．劳动关系民主化原则C．物质帮助权原则D．劳动争议处理原则12．消费者市场细分不包括（）。