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电子合同试题（100分）感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，现在我们就马上开始吧！1、不用实名认证也能发起电子合同【单选题】（5分）A.是B.否正确答案: B2、发起审批时，合同必须是上传什么版本？【单选题】（10分）A.PDFB.Word正确答案: B答案解析: 问卷网精选了20多万套模板供用户免费使用3、发起合同时，对方主体填的是加盟商姓名并且字不能错【单选题】（10分）A.是B.否正确答案: A4、对方主体资格不上传也能发起审批【单选题】（5分）A.正确B.错误正确答案: B5、审批通过后，发短信到客户手机上第一步是添加什么？【单选题】（10分）A.参与人B.同事签正确答案: A6、e签宝上添加客户的号码不是客户本人也能签署【单选题】（5分）A.是B.否正确答案: B7、我方选择的是什么章？【单选题】（5分）A.个人章B.企业章正确答案: B8、对方是个人签署的情况下选择的是什么章？【单选题】（5分）A.个人章（手绘签名）B.个人章（个人印章）C.企业章正确答案: A9、设置章的时候，需要设置哪些？【单选题】（5分）A.骑缝章跟签署区B.仅签署区C.仅骑缝章正确答案: A10、签署区设置的时候需要注意右侧签署方设置【单选题】（10分）A.是B.否正确答案: A11、骑缝章设置的时候也需要选择日期【单选题】（5分）A.是B.否正确答案: B12、签署区设置的时候选择日期的格式为【单选题】（15分）A.YYYY/MM/DDB.YYYY-MM-DDC.YYYY年MM月DD日正确答案: C13、盖章的时候要选择什么章？【单选题】（10分）A.合同章B.公章正确答案: A14、姓名【填空题】________________________。
一、选择题1. 以下哪项不属于新员工合同签订的必备文件？A. 劳动合同B. 身份证复印件C. 学历证明D. 网络购物订单2. 新员工合同签订前，人力资源部门首先需要完成的步骤是：A. 审核新员工资料B. 签订合同C. 组织入职培训D. 办理入职手续3. 以下哪个时间点通常不属于新员工合同签订流程？A. 面试通过后B. 入职前C. 入职后D. 领取工资时4. 在新员工合同签订过程中，以下哪项不是双方协商的内容？A. 工作岗位B. 工作时间C. 工资待遇D. 公司福利5. 新员工合同签订后，以下哪个部门负责归档保存？A. 人力资源部B. 财务部C. 行政部D. 法务部二、填空题1. 新员工合同签订前，人力资源部门首先进行__________审核，确保新员工符合公司招聘要求。
2. 新员工合同签订时，应提供__________、__________等身份证明材料。
3. 新员工合同签订过程中，双方应就__________、__________、__________等事项进行协商。
4. 新员工合同签订后，人力资源部门应在__________个工作日内将合同归档保存。
5. 新员工合同签订后，应向新员工发放__________，以便新员工了解合同内容。
三、简答题1. 简述新员工合同签订流程的主要步骤。
2. 新员工合同签订过程中，人力资源部门需要注意哪些事项？3. 新员工合同签订后，公司需要履行哪些义务？4. 新员工合同签订过程中，如遇特殊情况，如何处理？5. 新员工合同签订后，如发生争议，应如何解决？四、论述题1. 阐述新员工合同签订流程的重要性及其对公司发展的意义。
2. 分析新员工合同签订过程中，可能存在的风险及防范措施。
答案：一、选择题1. D2. A3. C4. D5. A二、填空题1. 审核新员工资料2. 身份证复印件、学历证明3. 工作岗位、工作时间、工资待遇4. 15个工作日5. 合同副本三、简答题1. 新员工合同签订流程主要步骤：审核新员工资料、签订合同、发放合同副本、归档保存。
电子交易考试试题(doc 7页)第四章电子交易第一节订单处理1、按照一般网上商店在网上销售、交易双方信息交互的需要，列出所需的网上单证种类的名称，如（）等。
A、客户注册单证B、商品信息表C、购物车D、发票申请单2、（）的操作步骤包括列出网站上各种单证的有关数据项并确定项名。
（A）设计网上单证的风格（B）设计网上单证之间的连接关系（C）设计网上单证的种类和格式内容（D）设计网上单证的数据处理功能和连接3、网上商店里的网上单证的风格要统一，需要从（）入手。
A、色彩B、字体C、字号D、字形4、（）是商家与用户之间网上交易的凭证。
（A）网上商店的单证（B）网上商店的订单（C）购物商店的单证（D）购物商店的订单5、在网上单证设计技巧中，“相对于第二次购买，客户最初需要填写多少信息？能减少一些吗？”这样的问题采用了网上单证设计的（）技巧。
（A）个性化的问候语（B）尽力使客户在购买时感到方便（C）使客户对商店产生强烈的第一印象（D）把干扰减少到最小，广告不一定总是必须的6、网上商店要尽可能使客户对本商店产生强烈的（），这是商店与客户进行交流、说服他们开始购买和激发客户的购买欲的重点。
A、感观B、感觉C、反应D、第一印象7、“欢迎你，Ｍｉｃｋｅａｌ，祝你购物愉快！”这句问候语体现了网上单证设计的（）技巧．（Ａ）个性化和问候语（Ｂ）尽力使客户在购物时感到方便（Ｃ）使客户对商店产生强烈的第一印象（Ｄ）把干扰减少到最小广告不一定总是必需的8、一般来说，网上订单的后台处理的过程主要包括以下哪几个部分？（）A、订单准备B、订单传递C、订单登录D、按订单供货和订单处理状态追踪9、网上单证要让客户在操作时尽量感到方便和简单，尽量减少客户的（）。
（A）重复注册（B）数据录入（B）输入操作（D）输出操作10、在网上单证设计过程中，要注意保证订单在商城未确认前的（）。
（A）可转换性（B）可传递性（C）可修改性（D）可追述性11、在（）下，订单无法进行合并。
第一篇范文：合同编号：[请填写具体的合同编号]电子劳动合同上线认证试题合同甲方（用人单位）：[请填写甲方全称]地址：[请填写甲方地址]联系人：[请填写甲方联系人姓名]联系电话：[请填写甲方联系电话]乙方（劳动者）：[请填写乙方姓名]身份证号码：[请填写乙方身份证号码]联系电话：[请填写乙方联系电话]电子：[请填写乙方电子]第一条劳动合同内容1.1本电子劳动合同内容包括但不限于：工作性质、工作内容、工作时间、劳动报酬、福利、劳动保护、劳动条件、合同期限、违约责任等。
第二条合同期限2.1本电子劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[请填写合同期限，如三年]，自起始之日起计算。
2.2除非双方另有约定，合同期满前，如双方均未提出终止或解除合同，本合同自动续约[请填写续约期限，如一年]。
第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过[请填写每周工作时间，如40小时]，按照国家规定享受法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假。
第四条劳动报酬4.1甲方按照乙方实际工作时间、工作内容支付劳动报酬，不低于当地最低工资标准。
4.2乙方加班工资按照甲方所在地区法律法规及公司规章制度执行。
第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2甲方为乙方提供符合国家规定的福利待遇，包括但不限于住房公积金、带薪年假、节假日福利等。
第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供安全、卫生的工作环境，确保乙方的人身安全和健康。
6.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全培训。
第七条违约责任7.1如甲方未按照本合同约定支付劳动报酬、提供劳动条件，乙方有权要求甲方承担违约责任。
7.2如乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。
第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
电子劳动合同上线认证试题0624一、单择题（2分/题）1．企业与员工已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起_ 内订立书面劳动合同。
（）(单选题，每题 [单选题] *A.1个月(正确答案)B.2个月C.3个月D.4个月答案解析：法条直接规定。
2．某员工于2001年入职碧桂园集团江中区域（房产），2018年11月1日调职碧桂园服务集团村分公司，任职人力资源经理，该员工应签订____期限的劳动合同。
（） (单选题，每题 [单选题] *A.1年固定期限B.2年固定期限C.3年固定期限D.无固定期限(正确答案)答案解析：该员工在碧桂园集团任职已满10年，调职进入物业公司应签订无固定期劳动合同。
3．某员工于2019年4月9日入职碧桂园服务集团总公司，任职人力资源专员，非离职返聘员工，则该员工的试用期结束时间应为（）。
(单选题，每题 [单选题] *A.7月8日B.7月31日C.6月30日(正确答案)D.7月9日答案解析：除总公司/区域：M2及以上、P4及以上、B.4及以上、S6及以上职等员工、项目负责人（含以副代正）、租售门店经理及置业顾问以上岗位，当月10号前入职，试用期的结束年月为入职年月+2个月，结束日期为当月的最后一天。
4．某实习生于2019年6月13日入职碧桂园服务集团江中区域，实习期为6月13日至6月30日（共计18天）。
2019年7月1日正式签订劳动合同（已取得毕业证、学位证），则该名学生的试用期限为（）。
(单选题，每题 [单选题] *A.6月13日至9月12日B.7月1日至9月30日(正确答案)C.6月13日至9月30日D.7月1日至9月12日答案解析：学生的实习期不能抵试用期，以取得毕业证书日期始参照此表约定试用期。
5．HR在为员工签订电子合同时，必须要选择劳动合同模板，否则无法签订电子合同，劳动合同模板应选择_（）。
(单选题，每题 [单选题] *A.BGY07—劳动合同B.BGY07—劳动合同A4(正确答案)C.BGY07—劳动合同全局D.BGY07—劳动合同答案解析：《HR操作手册》明确说明。
电子合同练习(共7页)--本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可----内页可以根据需求调整合适字体及大小--《电子商务法律基础知识》第六章电子合同法律制度一课一练答案 2010-10-26 20:02:55| 分类：电子商务法律基础 | 标签： |字号大中小订阅 .一、单项选择题1 教授甲举办学术讲座时，在礼堂外的张贴栏中公告其一部新著的书名及价格，告知有意购买者在门口的签字簿上签名。
学生乙未留意该公告，以为签字簿是为签到而设，遂在上面签名。
对乙的行为应如何认定（ D ）A乙的行为可推定为购买甲新著的意思表示B乙的行为构成重大误解，在此基础上成立的买卖合同可撤销C甲的行为属于要约，乙的行为属于附条件承诺，二者之间成立买卖合同，但需乙最后确认D乙的行为并非意思表示，在甲乙之间并未成立买卖合同1 D乙在签字簿上签名，其本意并不在于购买图书，所以乙签字的行为并非购书的意思表示行为，没有订立买卖合同的意思，所以甲乙之间不能成立合同。
2 甲公司于6月5日以传真方式向乙公司求购一台机床，要求“立即回复”。
乙公司当日回复“收到传真”。
6月10日，甲公司电话催问，乙公司表示同意按甲公司报价出售，要其于6月15日来人签订合同书。
6月15日，甲公司前往签约，乙公司要求加价，未获同意，乙公司遂拒绝签约。
对此，下列哪一种说法是正确的（ D ）A买卖合同于6月5日成立 B买卖合同于6月10日成立C买卖合同于6月15日成立 D甲公司有权要求乙公司承担缔约过失责任2 D甲公司6月5日的传真构成要约，乙公司的回复对于合同的成立而言没有意义，只是表明要约已经到达。
6月10日，乙公司要求于6月15日签订合同确认书，根据《合同法》第33条的规定，6月10日，合同并未成立。
6月15日，甲公司与乙公司并未签订合同，合同并未成立。
甲公司对于合同的成立产生了合理的信赖，但因乙公司的出尔反尔，导致合同未能成立，所以甲公司有权要求乙公司承担缔约过失责任。
合同—合同管理系统普通用户（甘、黔）（6。
13—6。
30）(试卷满分：100)一、单项选择题1. 查阅申请必须经过的审核环节是哪个（2分）A。
发起部门领导审核B. 财务部门审核C。
法律部门审核D. 公司领导审核2。
发起合同撤销的时候选不到要撤销的合同,以下哪个不可能是选不到的原因(2分）A. 合同还未编号B。
合同已编号未签约C. 合同已签约未归档D。
合同已归档3. 分管领导审批意见将显示在合同审批表的哪个意见栏(2分)A。
会签部门意见B。
财务部门意见C。
法律部门意见D. 管理层意见4。
刚调到部门A的小张想要查阅该部门承办的B合同，却发现在合同台账中查询不到该合同,要如何处理（2分）A。
发起问题管理流程B。
发起查阅申请流程C. 联系法律人员对其授权D。
反馈运维人员对其授权5。
合同A变更过两次，分别生成了合同B和C，如果要做第三次变更操作,系统操作描述正确的是（2分）A。
原合同选择C,自动带出A合同信息B。
原合同选择C,自动带出C合同信息C. 原合同选择A,自动带出A合同信息D。
原合同选择A，自动带出C合同信息6。
合同编号生成后第一次同步给采购辅助系统是哪个环节（2分）A. 合同拟稿B。
合同编号定稿C。
盖章签约D。
归档7. 合同变更选择原合同时,查询条件描述正确的是(2分）A. 输入合同编号即可,支持模糊查找B. 输入合同编号即可，不支持模糊查找C。
输入合同编号或合同对方名称，不支持模糊查找D. 输入合同编号和合同对方名称,不支持模糊查找8. 合同撤销审批结束后,合同状态是（2分)A。
已办结B. 已解除C. 已撤销D。
已归档9. 合同管理系统的入口（未来正式上线后): (2分)A. 登录省门户,单点登陆合同管理。
或者登录省门户然后进入合同管理B。
直接登录MSS门户,然后进入合同管理C。
以上都不正确10. 合同金额的单位是：（2分）A。
元B. 百元C. 千元D。
万元11。
合同履约信息一定是必填的合同是：(2分）A. 收付类型为支出类B. 收付类型为收入类C。
人事管理-入转调离/电子劳动合同相关试题
1、员工状态满足什么条件，可以展示在【转正到期管理】记录中？ *
A、试用(正确答案)
B、在职
C、实习(正确答案)
D、离职
答案解析：员工状态为试用/实习，可以展示在【转正到期管理】记录中
2、员工调岗OA审批通过后，在调岗生效当日，如下那些信息会同步更新？ *
A、员工信息（机构+部门+职位）(正确答案)
B、导出调动记录信息报表(正确答案)
C、员工信息（导出调动记录信息）(正确答案)
D、员工信息报表(正确答案)
答案解析：员工调岗OA审批通过后，在调岗生效当日，员工信息（机构+部门+职位）、员工信息（导出调动记录信息）、员工信息报表、导出调动记录信息报表自动更新
3、员工离职OA审批通过后（审批通过日期<离职日期），在离职日期几点，【在职状态】更新为“离职”、离职日期字段更新？ [单选题] *
A、0点
B、12点
C、24点(正确答案)
D、1点
答案解析：员工离职OA审批通过后（审批通过日期<离职日期），在离职日期24点，【在职状态】更新为“离职”、离职日期字段更新
4、电子劳动合同模板可支持配置 [判断题] *
对(正确答案)
错
5、针对淘汰延期数据，类型=淘汰/预警，支持作废、或者申请延期；针对类型=关注，仅做提醒，不支持操作。
[判断题] *
对
错(正确答案)
答案解析：针对淘汰延期数据，类型=淘汰，支持作废、或者申请延期；针对类型=关注/预警，仅做提醒，不支持操作。
电子合同在线订立流程规范合同编号：__________鉴于乙方为专业的电子合同在线订立服务提供商，甲方希望利用乙方提供的在线平台订立电子合同，甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，特订立本合同，共同遵守。
第一章定义和解释1.1定义"合同"指甲乙双方基于乙方在线平台订立的电子合同。
"甲方"指甲方本人或其授权代表。
"乙方"指甲方选择的电子合同在线订立服务提供商。
"在线平台"指甲方通过互联网访问的乙方提供的电子合同订立服务系统。
"电子签名"指甲方通过乙方在线平台的、用于识别甲方身份和表明甲方对合同内容认可的电子数据。
1.2解释本合同的条款和条件构成双方之间的完整协议，并取代任何之前的口头或书面协议、理解和谈判。
本合同中的条款和条件应以合理的方式予以解释，不得对任何一方施加不合理的义务。
第二章电子合同在线订立流程2.1注册和认证甲方在使用乙方在线平台订立电子合同之前，应先完成注册和认证程序。
甲方应提供真实、准确、完整的个人信息，并按照乙方的要求提供相关证明材料进行认证。
2.2选择合同模板甲方在乙方在线平台上选择合适的合同模板，并根据实际情况进行修改和补充。
2.3填写合同内容甲方根据所选合同模板的要求，填写合同相关条款和细节，并确保所填写内容的真实性和合法性。
2.4电子签名甲方在填写完合同内容后，使用乙方在线平台提供的电子签名功能，对合同进行电子签名。
甲方应对其电子签名的真实性和合法性承担法律责任。
2.5合同生效甲方完成电子签名后，合同即视为成立并生效。
乙方将合同保存于在线平台上，并提供查询和服务。
第三章合同的变更和解除3.1变更双方同意，合同的任何变更均需以书面形式进行，并由双方签署。
任何口头或非书面形式的变更均无效。
3.2解除双方同意，合同的有效期为固定期限，自合同生效之日起计算。
在合同有效期内，任何一方均有权提前解除合同，但应提前通知对方，并按照合同约定的方式进行。
EDI1. 注册—登录2. 贸易伙伴管理—类型—新增类型—保存—贸易伙伴—新增贸易伙伴—保存3. 商品信息管理—新增商品—保存4. 单证录入—填写日期编码—添加商品—保存5. 管理平台—单证管理—单证明细—生成平面文件—生成EDI 报文—发送B2C1. 注册B 电子银行网上商城—申请注册C 电子银行个人银行一．商户入驻（B ） 1. 商户入驻注册—登陆2. 商店管理（模板，LOG,BANER ）—发布—配送—支付—文字广告—按钮—发布到搜索引擎3. 商品管理—登记新商品4. *期初数据*—保存—记账二．买家（C ）1. 会员注册—订购—修改数量—网上支付—个人银行卡号2. （B ）销售管理—网上订单—明细—受理—销售订单—明细—确认—发货处理—明细确认（采购管理—采购订单—新单—选择商品（右数量）—明细—确认—采购入库—明细入库—单据结算—明细结算三．合并订单1. 个别购买—进入结算中心—进行结算—确认订单—不支付2.B 登陆—销售管理—建议合并3. 订单查询—合并建议—明细同意合并4.B 登陆—销售管理—订单合并—明细—合并5. 付款6.B 登陆—销售订单—确认—发货网上单证注册1. 进入后台管理—模块管理（新增—类型—标题1—写项目标题）2. 流程管理—流程标题填写—添加节点3. 前台测试C2C各自注册后买卖B2B一．注册1. 电子银行注册—企业银行—CA 下载2. 企业名注册(S供应商，P 采购商，L 物流商—CA 下载二．下单签约1. 供应商登陆—产品目录—新增产品—价格管理—设置信誉价格2. 采购商登陆—购物车—购买数量—重新计价—生成订货单（申请签约—供应商客户管理—客户明细—确定）3. 物流商登陆—仓库管理—新增仓库确认—车辆管理—新增车辆—确认—物流仓库签约（物流网搜索产品—搜索仓库申请物流服务S 证书登陆—物流登陆—客户管理—明细—审批—供应商登陆—客户管理—物流商—明细确定三. 发货交易1. 供应商登陆—订单处理—订购单—订单受理2. 采购商登陆—订单处理—订单明细—确认—应付—明细—结算3. 供应商登陆—订单处理—销售单—明细—生成发货单—选择商品—数量—仓库4．物流登陆—入库处理—入库明细—确认入库 5. 供应商登陆—订单处理—销售单—生成配送单—确认6. 物流登陆—配送处理—生成出库单—出库处理—明细确认配送处理—明细—生成出库—车辆调度—明细分配—确定—配送处理—明细 7. 供应商登陆—应收应付—支付 9采购商登陆—订单处理—明细—确认询价单1. 采购商登陆—购物车—数量—重新计价—勾选—生成询价单—生成2. 供应商登陆—网上洽谈—询价单明细—填写报价—提交报价3. 采购商登陆—网上洽谈—询价单明细—生成洽谈单—洽谈单明细—提交—同意4．登陆商登陆—网上洽谈—洽谈单明细—同意—电子合同—合同明细—签订合同5. 采购商登陆—电子合同明细—签订合同—供应商处理招投标1. 采购商登陆—招标项目—新建招标项目—填写—下一步—招标须知—下一步—新增货物—保存—勾选下一步—招标合同—下一步—招标公告—发布2. 供应商登陆—招标公告—公告明细—下载投标书。
到家了电子合同签约考试题答案1.电子签约在人力资源领域有哪些常见的使用场景？通常可以应用于员工入转调离的各个阶段，具体如下：入职前：面试通知函、入职信息登记表、录用通知函、背调协议等。
入职中：劳动合同、保密协议、竞业条款、员工手册、入职履历等。
在职阶段：在职证明、居住证明、收入证明、变更申请表、人事变更确认表、改签/续签合同、绩效表格等。
离职阶段：离职申请、交接清单、辞职证明、劳动关系解除协议等。
还包括疫情期间的特殊应用，如疫情防控承诺书、企业复工证明、个人健康确认表、居家医学观察通知等。
2.如何实现人力资源场景，以及与线上流程、HR系统的关系如何？电子签约平台通常支持和企业内部的核心人事系统通过标准API 接口进行集成打通，在不改变原有入转调离过程的情况下，人力资源部可以在核心人员系统中向员工发起电子合同。
双方签字后，系统可以实时下载并同步。
3.面对候选人放弃入职的情况，如何设计流程更合适？通常有两种情况。
一是候选人刚刚收到签署合同的通知，但没有签署，人力资源部可以直接撤销；另一种是候选人已经签字，公司已经盖章。
此时，需要启动合同作废流程。
4.电子合同、电子签名、电子章、电子档案是否可以拉通？电子合同、电子签名和电子印章是不同的名称。
其实质是按照《电子签名法》的法律法规要求，通过密码技术对电子文件进行电子形式的签名。
例如，我们通常所说的劳动合同、员工手册、保密协议、在职证明、收入证明、离职证明等，都可以实现在线电子签名。
随着企业人力资源信息化建设的完善，公司一般都有很多人力资源系统，比如招聘系统、核心人事系统、内部OA等。
员工在入、转、调、离各个环节的各种文件都可以实现电子签。
放心签电子签约平台可以在签前、签中、签后的整个生命周期的合同管理。
通过API接口的形式，与现有的HR系统、电子档案系统等对接，实现员工全生命周期中签署的相关电子文件的统一存储和管理。
5.关于部署电子签约系统，SaaS云部署和本地化部署如何选择？首先，电子签约没有绝对的本地化。
电子合同录入流程试题（100分）1、姓名：【填空题】________________________2、填空：顾问在录合同的时候，建议使用（）浏览器，其余浏览器可能存在页面显示问题。
【填空题】________________________正确答案: 谷歌（回答与答案完全相同才得分）3、根据房源编号和楼盘名称，选择房源，物业地址、户型/朝向、建筑面积等自动带入，房源信息为带入信息不可修改，信息不全如何完善？【填空题】________________________正确答案: 需要去房源库完善（回答与答案完全相同才得分）4、电子合同条款中，有诸多涉及金额的部分，都需要大小写；置业顾问只需要填写（）金额。
【填空题】________________________正确答案: 小写（回答与答案完全相同才得分）5、居间合同、系统中佣金金额都错误，该如何处理？【填空题】________________________正确答案: 下签署补充协议，系统走合同变更（回答与答案完全相同才得分）6、居间合同编号填写错误怎么办？【填空题】________________________正确答案: 填写错误的只能无效合同重新签署、录入。
（回答与答案完全相同才得分）7、单选题：如果签署合同时需要签署补充条款，则需要点击“补充条款”进入补充条款界面，空白处填写内容，填写无误后点击“提交”，提交后，（）通过之前可撤销【单选题】A.分行总监审核B.风控审核C.分总审核D.合同审核员审核正确答案: B8、订单状态（）先进行审核后，然后合同审核员审核。
【单选题】A.风控B.分总C.分行总监D.主任职业顾问正确答案: C9、合同录入点击申请代办，需要选择的交易来源是。
（）【单选题】A.特殊资产（一手）B.房天下居间C.特殊资产D.一二手联动正确答案: B10、提交交易合同后，合同界面会出现“查看交易合同”按钮，点击后可查看生成的（）格式合同。
电子合同录入流程试题
欢迎参加本次测试
第1项：姓名： ____________
第2项：填空：顾问在录合同的时候，建议使用（）浏览器，其余浏览器可能存在页面显示问题。
____________
第3项：根据房源编号和楼盘名称，选择房源，物业地址、户型/朝向、建筑面积等自动带入，房源信息为带入信息不可修改，信息不全如何完善？ ____________
第4项：电子合同条款中，有诸多涉及金额的部分，都需要大小写；置业顾问只需要填写（）金额。
____________
第5项：居间合同、系统中佣金金额都错误，该如何处理？ ____________
第6项：居间合同编号填写错误怎么办？ ____________
第7项：单选题：如果签署合同时需要签署补充条款，则需要点击“补充条款”进入补充条款界面，空白处填写内容，填写无误后点击“提交”，提交后，（）通过之前可撤销
○分行总监审核
○风控审核
○分总审核
○合同审核员审核
第8项：订单状态（）先进行审核后，然后合同审核员审核。
○风控
○分总
○分行总监
○主任职业顾问
第9项：合同录入点击申请代办，需要选择的交易来源是。
（）○特殊资产（一手）
○房天下居间
○特殊资产
○一二手联动
第10项：提交交易合同后，合同界面会出现“查看交易合同”按钮，点击后可查看生成的（）格式合同。
○Word
○Excel
○PowerPoint
第11项：系统默认客户支付佣金金额，录入人可根据实际支付情况修改金额。
系统自动与填写的总金校验，若总金小于城市收费标准金额则触发（）流程。
○提交申请
○分行总监审核
○风控审核
○折佣申请
第12项：判断题：客户、业主信息核对时，务必与纸质合同以及身份证备件三个一致才可通过。
联系方式请务必填写正确的手机号码，也可以填写座机号。
（）
○对
○错
第13项：填写客源信息时验证姓名是否与身份证上一致，验证联系方式为客户在用的手机号码。
请使用客户房APP绑定的号码。
（）
○对
第14项：创建电子合同信息，按照合同模板填写相应的信息，标注“必选字段”的务必填写，否则无法提交。
（）
○对
○错
第15项：收款界面自动生成相应的应收信息，需置业顾问录入，不可修改收费类型及金额。
（）
○对
○错
第16项：结单前置业顾问可随时在备件库界面上传备件。
（）○对
○错
第17项：在办订单页上传完相关协议、备件库中上传完整相关备件后，分行总监才可审核通过。
（）
○对
○错
第18项：此次打印出来的是正式合同，有草稿水印，用于签约。
（）
○错
第19项：折佣申请原因选择的是“其他原因”的需徐总审批，请各位谨慎提交！（）
○对
○错
第20项：填写合同信息时，如果是签署的线下合同，成交总价、签约日期要与纸质合同一致。
（）
○对
○错
第21项：线下签纸质版合同不需要创建电子合同，线上录入合同也不需要创建电子合同。
（）
○对
○错。
