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三级综合医院评审标准与评审细则说明五、医院信息化建设（本部分提前单独评审）六、图书管理（科教科、信息网络科）贵州省在贵阳的三级甲等医院名称1.贵州省人民医院医院别名：贵州省干部医院医院性质：公立/综合医院医院等级：三级甲等联系电话：联系地址：中国贵州省贵阳市中山东路83号2.贵阳医学院附属医院医院别名：贵阳医学院附属医院医院性质：公立/综合医院医院等级：三级甲等联系电话：联系地址：贵阳市贵医街28号3.贵阳中医学院一附院（贵州省中医医院）医院别名：贵阳中医学院第一附属医院医院性质：公立/综合医院医院等级：三级甲等联系电话：联系地址：贵州省贵阳市宝山北路71号4.贵阳中医学院二附院，贵州省贵阳市飞山街83号医院别名：贵州省商业医院医院性质：公立/综合医院医院等级：三级甲等联系电话：联系地址：贵阳云岩区飞山街83号5.贵阳市第一人民医院医院别名：贵州省立医院医院性质：公立/综合医院医院等级：三级甲等联系电话：联系地址：贵阳南明区博爱路97号6．贵阳市妇幼保健院医院医院别名：贵阳市妇幼保健院医院性质：公立/综合医院医院等级：三级甲等联系电话：联系地址：贵阳市瑞金南路63号7．贵州省骨科医院医院别名：贵州省骨科医院医院性质：公立/专科医院医院等级：三级甲等联系电话：/5777430联系地址：贵州省贵阳市南明区沙冲南路25号8．贵阳市第五人民医院医院别名：贵阳五院医院性质：公立/综合医院医院等级：三级甲等联系电话：9联系地址：贵阳市云岩区大营路6号9.贵阳市口腔医院医院别名：贵阳口腔病防治院医院性质：公立/专科医院医院等级：三级甲等联系电话：联系地址：贵阳市兴关路18号10.贵州省第二人民医院(遵义医学院第二附属医院）医院别名：贵阳耳鼻喉医院医院性质：公立/综合医院医院等级：三级甲等联系电话：1联系地址：贵阳市新添大道206号(汪家湾旁)11.解放军第44医院医院别名：第三军区医院医院性质：公立/综合医院医院等级：三级甲等联系电话：联系地址：贵州省贵阳市花溪区（原小河区）黄河路67号12.贵阳胃肠博大医院医院别名：贵阳胃肠病医院医院性质：公立/专科医院医院等级：三级甲等联系电话：0联系地址：贵阳市飞山街10号13. 六盘水市人民医院医院别名：六盘水市人民医院医院性质：公立/综合医院医院等级：三级甲等联系电话：联系地址：贵州省六盘水市钟山西路56号14.遵义医学院附属医院医院别名：遵义医学院附属医院医院性质：公立/综合医院医院等级：三级甲等联系电话：联系地址：遵义市大连路149号15. 遵义医院医院别名：遵义医院医院性质：公立/综合医院医院等级：三级甲等联系电话：联系地址：贵州省遵义市凤凰路98号（洗马桥头）16.安顺市医院医院别名：安顺市医院医院性质：公立/综合医院医院等级：三级甲等联系电话：联系地址：安顺市虹山东路22号17.黔西南州人民医院医院别名：黔西南州人民医院医院性质：公立/综合医院医院等级：三级甲等联系电话：联系地址：兴义市盘江路95号18.贵阳医学院第二附属医院医院别名：贵州省418医院医院性质：公立/综合医院医院等级：三级甲等联系电话：联系地址：贵州省凯里市康复路3号19.黔南州布依族苗族自治州人民医院医院别名：黔南州人民医院医院性质：公立/综合医院医院等级：三级甲等联系电话：联系地址：贵州省都匀市文峰路9号20. 黔南州中医院医院别名：黔南州中医院医院性质：公立/综合医院医院等级：三级甲等联系电话：联系地址：都匀市剑江中路32号21.贵阳医学院第三附属医院医院别名：贵州省四一四医院医院性质：公立/综合医院医院等级：三级甲等联系电话：(0854)8320040联系地址：贵州省都匀市剑江中路(平桥院区），都匀市七星路七号（沙坝院区）22.贵州省肿瘤医院医院别名：贵州省肿瘤医院（贵阳医学院附属肿瘤医院）医院等级：三级甲等联系电话：9联系地址：贵州省贵阳市云岩区北京西路1号22.贵阳市金阳医院医院别名：贵阳市第二人民医院（贵阳市金阳医院、贵阳脑科医院）医院等级：三级甲等联系电话：联系地址：贵阳市金阳新区金阳南路547号。
【导语】2020贵州遵义市第⼀⼈民医院招聘拟聘公⽰已出，公⽰时间：2020年3⽉4⽇⾄3⽉10⽇，现将招聘公⽰原⽂发布如下：
根据《遵义市2019年赴⾼校招聘⼈才公告》规定，17名同志报考我院⼯作⼈员，经通过了现场报名及资格审查、⾯试(⾯谈)、签订就业协议、体检、考察等环节⼯作，现拟聘17名同志为我单位⼯作⼈员，予以公⽰，公⽰时间：2020年3⽉4⽇⾄3⽉10⽇。
如有异议，请于公⽰期内以书⾯形式向遵义市卫⽣健康局、遵义市⼈⼒资源和社会保障局、遵义市纪委监察委派驻第七纪检监察组、遵义市第⼀⼈民医院监察室反映。
联系电话：
00851-27613068(遵义市卫⽣健康局)
*************(遵义市⼈⼒资源和社会保障局)
*************(遵义市纪委监察委派驻第七纪检监察组)
*************(遵义市第⼀⼈民医院监察室)
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2022年疾控中心招聘一、招聘岗位、人数及薪酬待遇(一)招聘岗位及人数本次招聘合同制专业技术职员4名。
(二)薪酬待遇被聘用者为合同制专业技术人员，具体参照《珠海高新区基层医疗卫生机构合同聘用人员薪酬管理方案》执行。
二、招聘对象及报考资格条件(一)招聘对象符合公告及招聘岗位所要求条件的人员均可报考。
详见附件1《珠海高新区疾病预防控制中心第二次公开招聘合同制职员岗位一览表》。
(二)报考资格条件1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;2.遵纪守法，具有良好的品行;3.身体健康，能正常履行岗位职责;4.35周岁以下(年龄、工作经历计算截止到报名当月底);5.无违法犯罪记录和违反计划生育政策行为;6.其他条件见附件1《珠海高新区疾病预防控制中心第二次公开招聘合同制职员岗位一览表》。
尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。
三、招聘程序及方法㈠报名方式网站报名方式(首选)：打开网站⒉报名时间：2022年9月24日至10月9日4.报名时应递交的材料：(1)《珠海高新区公开招聘合同制职员报名表》(本人填写并签名)1份，近期大1寸彩色免冠照片2张(若系统报名，则无需提供);(2)身份证、户口簿、学历证书、学位证书、岗位所需的工作经历证明材料(如社会保险缴费记录及能够说明工作经历的劳动合同复印件、单位证明原件)及有关佐证材料的扫描件(系统上传)，同时提供原件备查。
(3)承诺书(附件3)。
计划生育证明、无犯罪记录证明原件暂无法提供的，可以先签署承诺书，在办理录用手续前补充提供。
(4)留学归国人员报考，还须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书，并有我驻外使领馆开具的证明材料。
(系统上传)。
考试人员名单及考试通知将于报名工作结束后5个工作日内在珠海高新门户网站()公布，不再另行通知，请考生及时登录查询。
考生请注意：由于受疫情影响，若不能如期参加笔试、面试的考生，请谨慎报考。
2022年贵州毕节市第一人民医院招聘编外护理人员公告35人一、公开招聘的原那么及程序(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原那么;(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原那么;(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原那么。
招聘工作实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。
按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名、考试、体检、公示、录用的程序进行。
二、招聘职位具体招聘职位及要求详见《毕节市第一人民医院2022年面向社会公开招聘编外护理人员职位表》(以下简称《职位表》附件1)。
三、招聘对象及报考条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的政治素质和品行，具有为人民效劳的思想，遵纪守法;(三)年龄在18周岁及以上(2002年6月30日及以前出生)、30周岁及以下(1990年6月30日及以后出生)。
女性身高158厘米及以上，男性身高165厘米及以上。
(四)根据岗位需要，需持相关资格证书，资格证书未下发的，提供资格考试合格成绩单;(五)学历要求详见《职位表》(2022年应届毕业生可凭就业推荐表报名，假设录取后须在2022年10月1日前提交招聘职位所需学历证书);(六)根据《关于转发的通知》(黔人社通[2022]100号)文件精神，2022届应届毕业生凭就业推荐表报名时，可不要求持有护士执业资格证。
该类毕业生录用后在护理员岗位试用2个月，经考核合格，与医院签订劳动合同，先从事护理员工作，享受护理员待遇，一年内仍未取得护士执业资格的，作辞退处理。
(七)具有正常履行职责的身体条件;(八)具备拟报考职位所需的其他资格条件。
以下人员不得报考:(一)不能坚持党的根本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;(二)截止2022年6月30日在读的全日制非2022届毕业生;(三)曾因犯罪受过刑事处分的;(四)曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的人员;(五)不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的;(六)有法律、法规规定及有关规定不得录用的人员。
遵义市第一人民医院（原遵义市专区医院）遵义医院是一所已有70年悠久历史的综合性医院，原为遵义地区医院，1998年3月撤地设市后更名为遵义医院。
医院开放床位1151张，在职职工1048人，卫技人员872人，其中高中级职称312人(含博士后一名、研究生34名)。
全院设有26个病房，2个门诊部，６个医技科室、创伤急救外科医院一所。
设有脑外科、心血管内科、耳鼻喉科、消化内科、肝胆外科、妇产科等重点科室。
建有全国脊髓损伤研究所遵义脊柱中心、介入治疗中心、近视准分子激光治疗中心、遵义市急救中心、围产保健中心、小儿麻痹康复中心、白内障复明中心、心脏病院外集群监护等中心。
现为国家级爱婴医院。
医院拥有核磁共振仪、数字减影、双螺旋ＣＴ、全自动生化分析仪、肿瘤高频热疗仪、体内伽玛刀等万元以上设备200多件，先后开展了断指（趾）再植、关节及椎体置换、脑搭桥、心脏双瓣膜置换及冠状动脉搭桥、心脏起搏器安装、房室缺修补、二尖瓣置换、微创脑科、腹腔镜、内窥镜鼻窦手术、电子胃肠镜下治疗等高新技术业务。
医院现代化的综合住院大楼里，各病房均配置有卫生间、沐浴器、饮水机、电话、电视、微波炉等设备，为病人及家属提供家居化宾馆式住院环境。
先进的百级手术室配有电子监控系统对各台手术进行现场监控，保障医疗安全；温馨、现代化的护理站呈半包围式开放设计，为病人提供更方便、快捷的人性化服务。
遵义医院先后荣膺省、地、市文明单位、文明医院、优质服务先进医院、全国卫生系统先进集体、省卫生系统职业道德建设先进集体、全国卫生文化建设先进单位、省红旗文明单位等光荣称号，2003年被中央文明委授予全国创建文明行业先进集体；2004年被中华医院管理学会授予“全国首批百姓放心示范医院”；2005年获得“全国文明单位”光荣称号。
医院院训－－遵从行医之道，恪守济世之义遵义医院所遵守之道义，乃行医之道，济世之义行医之道，德在其首，严谨为要。
遵从行医之道，即常修为医之德，常念慎独之责，常思临床之要。
2023年遵义市遴选公务员考试真题试卷《综合素质测试》（满分100分时间120分钟）一、单选题（每题只有一个正确答案，答错、不答或多答均不得分）1.气象部门针对当地每天收集的各种气象预报参数进行统计、分析和计算，把复杂的气象信息数字归纳成10项简单易懂的气象指数，简而言之，气象指数就是按从适宜到不适宜的原则对天气状况划分成不同等级，一般分为4～5级。
以感冒指数为例，感冒指数越高就意味着这一时期患感冒的几率越高。
在众多气象指标中，诱发感冒的最主要因素是（）。
A.风速B.相对湿度C.降水概率D.气温突变【答案】：D2.对应错误的是（）。
A.三尺·史书B.社稷·国家C.桑梓·家乡D.婵娟·美人【答案】：A3.梁启超说“初读《定庵文集》若受电然”，《定庵文集》的作者是：（）A.魏源B.龚自珍C.黄遵宪1/ 11D.顾炎武【答案】：B4.下列说法中，不正确的是：A.锅铲等炊具的柄用木料或塑料制成，是因为木料及塑料是热的不良导体B.向保温瓶灌开水时，不应灌得过满，这样保温效果会更好C.炒菜主要是利用热传导方式传热，煮饭、烧水主要是利用对流方式传热D.使用燃气炉灶烧水或炒菜，锅底压住火头可使锅升温快【答案】：D5.下列关于法律体系的表述中，不正确的是（）。
A.中华法系也即我国的社会主义法律体系B.法律体系是一国法律有机联系的统一体C.法律体系由法律部门组成D.我国社会主义法律体系尚不完备【答案】：A6.大家都知道世间上的良缘除了“天”助还少不了一人的帮忙，这就是“红娘”，请问“红娘”的由来出自何处？（）A.《西厢记》B.《红楼梦》C.《三国演义》D.《白娘子》【答案】：A7.述职报告必须围绕（）进行书写。
A.方针政策B.规章制度C.工作职责D.典型事例【答案】：C2/ 118.在公文规范中，除主送机关外需要执行或者知晓公文内容的其他机关被称为（）。
A.相关机关B.印发机关C.抄送机关D.执行机关【答案】：C9.先上市的水果通常要比后上市的水果价格贵，主要是因为先上市的水果（）。
邯郸市第一医院招聘考试题及答案一、单项选择题（每题1分，共10分）1. 以下哪个选项不是医学伦理的基本原则？A. 尊重患者自主权B. 保护患者隐私C. 追求经济利益最大化D. 公平分配医疗资源答案：C2. 医学影像学中，X线摄影的基本原理是什么？A. 磁共振成像B. 放射性同位素成像C. X线穿透人体组织D. 超声波反射成像答案：C3. 以下哪项不是心电图的常规导联？A. 肢体导联B. 胸导联C. 心包导联D. 心室导联答案：C4. 以下哪个药物不属于抗生素类药物？A. 青霉素B. 红霉素C. 阿司匹林D. 头孢类答案：C5. 以下哪项不是外科手术的基本步骤？A. 麻醉B. 切口C. 缝合D. 药物疗法答案：D6. 以下哪个选项是正确的无菌操作原则？A. 无菌物品一旦打开，可以长时间使用B. 无菌操作时可以多人同时操作C. 无菌操作时，操作者的手可以接触无菌区域D. 无菌操作时，无菌物品应远离污染源答案：D7. 以下哪个选项不是医院感染的传播途径？A. 空气B. 接触C. 食物D. 水源答案：C8. 以下哪个选项是正确的患者护理原则？A. 根据患者病情随意调整护理级别B. 护理工作应由医生指导完成C. 护理工作应遵循个体化原则D. 护理工作应完全由护士独立完成答案：C9. 以下哪个选项是正确的医疗废物处理方法？A. 焚烧B. 深埋C. 随意丢弃D. 混合生活垃圾处理答案：A10. 以下哪个选项不是医疗事故的常见原因？A. 医疗操作失误B. 医疗设备故障C. 患者自身原因D. 医疗人员疲劳答案：C二、多项选择题（每题2分，共10分）11. 以下哪些因素可能影响药物的疗效？A. 药物剂量B. 药物剂型C. 患者的年龄D. 患者的性别答案：A, B, C12. 以下哪些属于医疗纠纷的常见类型？A. 医疗事故B. 医疗差错C. 医疗投诉D. 医疗诈骗答案：A, B, C13. 以下哪些是医院感染控制的基本措施？A. 严格执行无菌操作B. 加强手卫生C. 合理使用抗生素D. 限制患者活动范围答案：A, B, C14. 以下哪些属于医疗伦理审查的主要内容？A. 研究目的的合理性B. 研究方法的科学性C. 研究对象的权益保护D. 研究结果的准确性答案：A, B, C15. 以下哪些是医疗质量管理的关键环节？A. 医疗流程的标准化B. 医疗信息的准确性C. 医疗环境的清洁度D. 医疗人员的服务态度答案：A, B, C三、判断题（每题1分，共5分）16. 所有医疗操作都必须进行无菌操作。
2020年清镇市第一人民医院招聘临床真题一.《医疗机构管理条例》及其《实施细则》重点：执业规则 [填空题]_________________________________1. 【2019 年】医疗机构执业许可证应于校验期满前一定期限内向登记机关申请办理校验手续,该期限是（） [单选题] *A.1 个月B.半年C.15 天D.3 个月(正确答案)E.10 天2.【2017 年】医疗机构使用非卫生技术人员从事医疗卫生技术工作应给予罚款处罚，其最高金额是（） [单选题] *A. 5 千元(正确答案)B. 8 千元C. 2 千元D. 1 万元E. 3 千元3.2016 年】医疗机构保存住院病历的最低期限（） [单选题] *A. 30 年(正确答案)B. 15 年C. 20 年D. 50 年E. 10 年4.【2015 年】有权同意对具有完全民事行为能力且意识清醒的患者实施特殊治疗的人员是（） [单选题] *A. 院长B. 经治医生C. 科主任D. 医院伦理委员会主任E. 患者本人(正确答案)5.【2014 年】《医疗机构管理条例》规定的医疗机构执业规则是（） [单选题] *A.符合医疗机构的基本标准B.按照核准登记的诊疗科目开展诊疗活动(正确答案)C.符合区域医疗机构设置规划D.能够独立承担民事责任E.可进行执业登记二.《医疗事故处理条例》重点：病历复印.法律责任.不属于医疗事故的情形1.【2021】115.男，5 岁。
玩耍时将一小跳棋子误吸入于喉咙部，出现严重窒息。
其父亲速将其送至邻居周某开设的中医诊所就诊。
周某即刻用桌上的一把水果刀将李某的气管切开，并用手伸入切口将棋子取出。
李某的生命虽得救，但伤口感染。
经抗炎治疗后，伤口愈合，瘢痕形成，气管狭窄。
周某的行为属于（） [单选题] *A.违规操作，构成医疗事故B.非法行医，不属于医疗事故C.超范围执业，构成医疗事故D.超范围执业，不构成医疗事故(正确答案)E 虽造成不良后果，但不属于医疗事故2.【2020 年试卷一】因抢救急危患者,未能及时书写病历的,有关医务人员应当在抢救结束后据实补记,并加以注明,其时限是（） [单选题] *A.12 小时B.4 小时C.2 小时D.3 小时E.6 小时(正确答案)3.【2020 年试卷一】医务人员造成医疗事故,情节严重的（） [单选题] *A.吊销执业证书(正确答案)B.追究刑事责任C.罚款D.承担赔偿责任E 责令暂停 6 个月以上年以下执业活动4.【2019 年】男,30 岁。
医院人才招聘策划书3篇篇一《医院人才招聘策划书》一、招聘目的随着医院的不断发展，为了满足医院的人才需求，提高医院的医疗水平和服务质量，特制定本招聘策划书。
二、招聘原则公开、公平、公正、择优三、招聘岗位及人数1. 临床医生：[具体科室]医生若干名2. 护士：[具体科室]护士若干名3. 药剂师：药剂师若干名4. 医学影像技师：医学影像技师若干名5. 行政管理人员：行政管理人员若干名四、招聘条件2. 具有相应的专业知识和技能，具备胜任岗位工作的能力。
3. 具有国家承认的学历和学位，符合岗位要求的专业条件。
4. 身体健康，符合国家规定的公务员录用体检标准。
五、招聘流程1. 发布招聘信息在医院官网、招聘网站、社交媒体等平台发布招聘信息，包括招聘岗位、人数、条件、报名方式等。
2. 报名应聘者根据招聘信息要求，在规定时间内将个人简历发送至医院指定或在线填写报名表格。
3. 资格审查医院对应聘者的资格进行审查，符合条件的进入笔试环节。
4. 笔试组织应聘者进行笔试，主要考察应聘者的专业知识和综合素质。
5. 面试根据笔试成绩，确定进入面试环节的应聘者名单。
面试主要考察应聘者的专业技能、沟通能力、团队合作能力等。
6. 体检对通过面试的应聘者进行体检，体检合格者进入录用环节。
7. 录用根据应聘者的笔试、面试成绩和体检结果，确定录用人员名单，并办理相关录用手续。
六、招聘时间安排1. 发布招聘信息：[具体日期]2. 报名时间：[具体日期]3. 资格审查时间：[具体日期]4. 笔试时间：[具体日期]5. 面试时间：[具体日期]6. 体检时间：[具体日期]7. 录用时间：[具体日期]七、招聘宣传1. 制作招聘海报，在医院内部和周边地区张贴。
2. 利用医院官网、招聘网站、社交媒体等平台发布招聘信息。
3. 参加各大高校的校园招聘会，宣传医院的招聘信息。
4. 邀请业内知名专家和学者来院举办讲座，吸引人才关注。
八、招聘预算1. 招聘宣传费用：[具体金额]2. 笔试、面试费用：[具体金额]3. 体检费用：[具体金额]4. 其他费用：[具体金额]九、注意事项1. 招聘工作严格按照国家有关法律法规和医院的相关规定进行，确保招聘工作的公平、公正、公开。
遵义市第一人民医院临床研究计划项目申报指南该指南对遵义市第一人民医院2018年临床研究项目申报做详细介绍，引导项目申报者更好地了解申报条件、要求和资助政策。
申报者须认真阅读项目指南，严格按照指南的具体要求进行申报。
一、项目宗旨按照医院“十三五发展规划”，聚焦人才、学科、科研为一体的创新能力提升，进一步提高医院整体医疗技术水平为目标，推动我院学科建设和科研工作上新台阶，特设立2018年临床研究项目申报。
紧密围绕临床问题，以临床研究为主，开展高质量医学科学研究，拟资助（含医技、护理、药师）的优秀临床医务人员。
二、申报条件（1）项目申报者必须是遵义市第一人民医院在职职工，且是项目的实际主持人，并与项目组成员具备实施研究能力和时间保证；（2）项目申请者不得弄虚作假，违背科学道德。
对于提供虚假资料和信息的科技人员，一经查实，三年内不允许申报任何项目；（3）项目申请者同年只能申请1个项目,在未结题前不能再次申报此类项目；（4）申报项目必须是未开展过的临床研究项目，均需提供当年的查新报告原件1份（国内查新），且凡是已获各类各级立项资助的项目不得重复申报或通过变换名称申报临床研究项目。
具备下述条件者可优先考虑资助：（5）具有较为丰富的临床诊疗实践经验和解决本专业领域内疑难问题能力，近5年参加过国内多中心临床研究者。
（6）具有临床研究的创新思路和较强的临床研究能力。
（7）近5年主持过1项市级以上临床相关科研项目（已验收），以第一作者或通讯作者身份在本领域国际期刊上发表临床研究论文1篇或以上，或参与出版临床专著，或有临床诊疗相关专利的成果转化。
三、资助类别（1）拟初级职称15项，每项资助1.0万元，研究期限1-2年；（2）拟中级职称10项，每项资助2.0万元，研究期限1-2年；（3）拟高级职称5项，每项资助3.0万元，研究期限1-2年。
四、立项、考核及结题（1）申请者填报《遵义市第一人民医院临床研究项目申报书》（附件1）及相关附件纸质版一式两份，于2018年10月12日报送科研部。
