学校功能室管理员考核制度
一、考核小组
组长：
成员：
三、考核对象
全体功能室管理人员
四、考核内容
功能室管理人员应做好以下几个方面的工作，学校根据管理人员对工作完成情况进行月考核和年度考核：1．热爱本职工作，爱岗敬业，服从分工、团结协作。
2．按时完成岗位职责范围内的工作要求，平时保质保量做好以下基本要求。
（1）各功能室的卫生打扫与保持。
（2）做好与实验教学有关的准备工作并指导学生参与实验活动。
（3）仪器、图书的收集、整理与维护，积极做好开发与利用等方面的建议。
（4）做好与任课教师的配合协调、实验开出率及仪器图书的周转率等工作。
（5）健全及规范管理各种帐册及档案。
3．考核的重点是工作的责任心、主动性和遵守办公纪律等方面。
四、考核办法
1．考核小组对照考核细则采用不定时检查的方式，每两周检查一次。每月总结一次，学期末进行综合评定。
2．通过查看现场、实物、原始记录等方法，逐项量化评估计分，并按总分高低排列名次。
3．考核分优秀、良好、合格和不合格四个等级。
五、奖惩措施
1．对于完成岗位目标管理的教师，成绩显著的给予表扬，参照绩效工资考核办法给予绩效奖励。
2．对不能完成岗位目标管理的教师，要认真检查原因，属于工作责任心等问题要批评教育，参照绩效工资考核办法作相应的绩效扣除。严重失职造成事故的要追究责任，给予一定的处分并解除相应的工作。
3．奖惩情况记入教师的业务档案，作为调资的参考依据。
世纪奥桥学校各功能室考核细则 仪器室、实验室管理员考核细则 1、严格执行上级和学校有关实验室的工作要求，遵守各项规章制度。 2、熟悉各类仪器、设备、器材的规格、构造、性能、工作原理、使用方法及保管常识，掌握维修保养的基本技能，排除一般故障。 3、学期末应根据教学需要及时编制、上报下学期教学仪器、设备、器材的补充计划，做好仪器、设备、器材的验收、登记、保管、维修及材料、?药品的回收和处理工作，做到帐物相符，帐卡相符、帐帐相符。 4、?按照教材规定的内容和“实验通知单”准备好实验需用的仪器、材料和药品。协助任课教师指导学生实验，解决实验中出现的问题。实验完毕，及时清点仪器，发现缺损，应查明原因，按有关规定认真处理并保留处理结果。 5、建立健全仪器、设备、器材等的各类帐目及管理、使用的相关资料，及时、全面、规范登记。 6、认真做好实验室的安全工作，每天下班前应检查实验室、仪器室的水、电、气及门窗是否关闭。熟知实验中的安全操作规范和发生事故的应急措施。经常保持实验室、仪器室的整洁，教育学生保持良好的卫生习惯。 7、严格做好易燃、易爆、腐蚀、毒害、等危险品物质的管理。 8、积极创造条件，课外开放实验室，提高实验室使用率，组织学生开展课外科技活动。 考核检查中每次评优良中差进入年度考核和绩效考核
计算机室（远程教育资源室）管理员考核细则 1、严格执行计算机室（远程教育资源室）各项规章制度。 2、熟练掌握各类财产的管理方法，保证电路、微机等安全使用，并熟悉其构成、部分的性能、用途及维护、存放要求。 3、积极协助任课教师上好微机课，开展兴趣小组活动，解答师生的咨询问题。 4、按时检查维修微机、电路，以防短路、损机、坏机等事故发生，保证教学工作正常进行。 5、严格执行值班制度，在没有课的时间内，不得擅离职守。 6、负责计算机房（远程教育资源室）的日常卫生、安全工作。 7、按要求做好远程教育资源接受、刻录、播放、建档工作 考核检查中每次评优良中差进入年度考核和绩效考核 体育器材室管理员考核细则 1、器材管理员全面负责全校体育器材的管理。固定资产和其他体育用品一律入帐后使用，要做到帐物相符，定期对帐检查。 2、对现有物资器材要定期清点，分门别类，入橱、上架，摆放整齐，注意防火防盗，防霉变，搞好器材室卫生。 3、要定期对体育器材进行检查和维修，确保教学与训练的需要。 4、为保证教学和训练的需要，体育器材一般情况下不外借，特别是易损的物品和器材。 5、体育教学和训练使用的器材，必须由任课老师负责借还，如有丢失，负责追回或令其赔偿。
汤庄小学功能室管理员考核办法 （试行） 一、考核小组 组长：李光华 成员：吕元松葛友平叶秀芳 二、考核对象 全体功能室管理人员 三、考核内容 功能室管理人员应做好以下几个方面的工作，学校根据管理人员对工作完成情况进行月考核和年度考核： 1．热爱本职工作，爱岗敬业，服从分工、团结协作。 2．按时完成岗位职责范围内的工作要求，平时保质保量做好以下基本要求。 （1）各功能室的卫生打扫与保持。 （2）做好与实验教学有关的准备工作并指导学生参与实验活动。 （3）仪器、图书的收集、整理与维护，积极做好开发与利用等方面的建议。 （4）做好与任课教师的配合协调、实验开出率及仪器图书的周转率等工作。 （5）健全及规范管理各种帐册及档案。 3．考核的重点是工作的责任心、主动性和遵守办公纪律等方面。 四、考核办法 1．考核小组对照考核细则采用不定时检查的方式，每两周检查一次。每月总结一次，学期末进行综合评定。 2．通过查看现场、实物、原始记录等方法，逐项量化评估计分，并按总分高低排列名次。 3．考核分优秀、良好、合格和不合格四个等级。 五、奖惩措施 1．对于完成岗位目标管理的教师，成绩显著的给予表扬，参照绩效工资考核办法给予绩效奖励。 2．对不能完成岗位目标管理的教师，要认真检查原因，属于工作责任心等问题要批评教育，参照绩效工资考核办法作相应的绩效扣除。严重失职造成事故的要追究责任，给予一定的处分并解除相应的工作。 3．奖惩情况记入教师的业务档案，作为调资的参考依据。 二〇一一年二月二十一日
仪器室、实验室管理员考核细则 1．严格执行上级和学校有关实验室的工作要求，遵守各项规章制度。 2．熟悉各类仪器、设备、器材的规格、构造、性能、工作原理、使用方法及保管常识。 3．做好仪器、设备、器材的验收、登记、保管、维修及材料、?药品的回收和处理工作，做到帐物相符，帐卡相符、帐帐相符。 4．按照教材规定的内容和“实验通知单”准备好实验需用的仪器、材料和药品。协助任课教师指导学生实验，解决实验中出现的问题。实验完毕，及时清点仪器，发现缺损，应查明原因，按有关规定认真处理并保留处理结果。 5．建立健全仪器、设备、器材等的各类帐目及管理、使用的相关资料，及时、全面、规范登记。 6．认真做好实验室的安全工作，每天下班前应检查实验室、仪器室的水、电及门窗是否关闭。熟知实验中的安全操作规范和发生事故的应急措施。经常保持实验室、仪器室的整洁，教育学生保持良好的卫生习惯。 7．严格做好易燃、易爆、腐蚀、毒害等危险品物质的管理。 8．积极创造条件，课外开放实验室，提高实验室使用率，组织学生开展课外科技活动。 汤庄小学 二〇一一年二月二十一日
XX〔2015〕93号 XX小学 关于制定各功能室管理人员考核办法的通知 各处室、年级组： 为了切实做好学校各功能室及教学仪器设备的管理和使用，经研究决定，特制定本办法，请遵照执行。 附件： 1.XX小学关于对各功能室管理人员的考核办法 2.XX小学功能室管理人员考核细则 3.XX小学功能室管理人员考核表 XX小学 2015年10月11日
附件1 XX小学 关于对各功能室管理人员的考核办法 一、考核办法 1.教务处对照考核细则按月检查记录； 2.考核小组每学期总结一次。 3.通过看现场、看实物、查原始记录、召开学生座谈会和抽学生实验等方法，逐项量化评估计分，并按总分高低排列名次。 4.考核分优秀、良好、合格和不合格四个等级 二、考核对象 功能室全体管理人员 三、考核内容 功能室管理人员应做好以下几个方面的工作，学校也将就以下几个方面工作的完成情况对管理员进行年度考核： 1.能热爱本职工作，爱岗敬业，服从分工、团结协作。 2.管理员老师要圆满完成该教师岗位职责范围以内的工作要求。综合考核以下几个方面的水平和能力。 (1)实验教学、活动指导等方面的水平。 (2)仪器图书的准备、维护、开发、教研等方面的能力。 (3)帐册档案的建立、健全及规范管理等方面的水平。 (4)与任课教师的配合协调、实验的开出率以及仪器图书的周转率等。 3.考核的主要内容是事业心、工作的主动性、遵守劳动纪律方面。 四、考核领导小组 组长：
副组长： 成员： 五、奖惩 1.对于完成岗位目标的功能室管理员，成绩显著的应给予表扬，参照绩效工资考核办法给予绩效奖励。 2.对不能完成岗位目标的功能室管理员，要认真检查原因，属于工作责任心等问题要批评教育，参照绩效工资考核办法作相应的绩效扣除。严重失职造成事故的要追究责任并给予一定的处分。 3.奖惩情况记入教师的业务档案，作为调资、晋级、评优的参考依据。
学校各功能室考核细则 背景 学校各功能室是学生学习和生活的重要场所，为了保障室内设施的完整性、维护室内卫生和提高功能室的使用效率，需要对各功能室进行考核，以科学、合理的标准评估各室的使用情况，进而采取一系列措施保证各室的正常运转和维护。 考核标准 设施完整性 各功能室应按照相关规定保持各项设施完整无损，若有设施毁损应及时维修或更换。考核内容包括但不限于： •门窗是否完好 •地面是否平整、无裂缝 •桌椅是否稳固、无缺损 •大型器材是否正常运转、缺损是否修复或更换 •空调、照明、插座等是否正常使用 卫生状况 各功能室应保持清洁、整洁、干燥，注意环境卫生，切勿破坏环境卫生。考核内容包括但不限于：
•地面无杂物、无脏污 •墙面无涂鸦、无粘贴物、无脏污、无斑点 •桌椅台面干净、无脏污 •空气新鲜、无异味 •卫生间无脏污、水、电正常使用 使用效率 各功能室应保证使用效率，积极维护相应设施，保证使用的公平、合理。考核内容包括但不限于： •使用时间是否合理安排 •使用者是否按规定使用、顺序使用 •使用者是否按规定保护设施、保证安全、节约能源 •使用者是否及时反馈问题、及时修复故障 考核流程 1.安排检查人员，各功能室对应教学楼、办公楼、实验楼的 管理员、专责人员等负责组成考评小组。 2.各功能室每学期进行一次全面考核，每月进行一次随机抽查，并做出考核结果。
3.考评小组对考核结果进行综合评定，及时处理查出的问题并给予落实整改。 4.对于考核不合格的功能室，相关部门需及时协助处理，以便功能室能够在最短时间内得到及时修复、维护，保证正常使用。 结语 通过对各功能室的考核，可以及时发现、解决潜在问题，促进各功能室持续发展，推动学校各项事业的进一步完善。不定时进行考核和评估，也可以提醒大家维护潜在的问题。
2023最新学校功能室管理制度（通用15篇） 2023最新学校功能室管理制度篇1 1、音乐室由音乐教师负责管理。 2、管理人员要认真做好添置设备登记，音乐器材应规范摆放整齐。 3、注意室内清洁，不准乱丢纸屑、杂物，不准在座台、墙壁上乱刻乱画。 4、上课、排练节目，学生要有秩序进入室内，按规定的地方就座，室内保持安静，不准随意喧哗、走动、打闹。 5、爱护音乐器材，没有取得管理人员允许，不准随意动用乐器，如违者造成损失，照价赔偿。 6、教职工文艺活动，管理人员要按规定时间开放 7、音乐器材借出和非管理人员使用，必须经学校主管领导同意方可借出或使用，如借出、使用损坏或遗失，照价赔偿。 8、教学活动结束后，要认真整理器材，检查安全设施，关闭电源、门窗。 2023最新学校功能室管理制度篇2 1、各功能室门窗必须牢固,管理人员下班后必须关好门窗。 2、计算机、电视机、录音机、摄像机、录像机、照相机等电教器材和精密仪器以及高档乐器,必须放置在安全可靠的地方,妥善负
责保管。 3、各功能室应制定安全规则,张贴墙上,严格遵守。必须防范火灾、中毒和违规操作引发事故。禁止无关人员在室内逗留。 4、实验室中易燃、易爆、有毒物品实行专人专柜和双人双锁管理,专人领用并做好使用记录。 5、定期对电脑网络进行杀毒。 2023最新学校功能室管理制度篇3 1、科学发现室有专人（李维老师）负责管理。 2、幼儿进入科学发现室活动，教师要加强管理与指导，不得损害室内物品。严格执行计划，认真做好活动记录。 3、要爱惜实验器具，操作完毕，放回原处。 4、室内标本、设备、实验器具，应保持整洁，无灰尘。 5、科学发现室物品较贵重，外借使用必须有登记。 6、幼儿活动结束后，管理员应打扫管理，关闭门窗，切断电源。 2023最新学校功能室管理制度篇4 1、幼儿园电脑室、多功能活动室、多媒体室都有专人负责进行管理。 2、进入功能室开展活动必须进行详细登记,对功能室内的一切设施设备进行详细入库、检查、使用情况进行记录。 3、功能室负责人应根据需要对师生进行功能室使用的安全教育。
学校各功能室管理制度 为了保证学校功能室的有效利用和良好管理，提高学生活动的效率和质量，制定本管理制度，以规范各功能室的使用和管理。 一、功能室的定义 功能室是指学校内设备齐全，专门用于特定用途的场所，如实验室、图书馆、电脑室、音乐室等。 二、功能室的开放时间 学校功能室统一遵循学校正常的开放时间，一般在上午8:00至下午6:00之间。特殊情况下，学校可以根据需要延长开放时间。 三、功能室的预约与使用 1. 预约方式：学生、教师或相关活动组织者需提前预约功能室使用时间，可通过学校预约系统、书面申请或口头沟通的方式进行。
2. 预约规定： - 学生应由指导老师或相关学校部门负责人代为预约，教师可直接预约。 - 预约需提前至少三天，并说明具体使用目的和所需时间。 3. 使用规定： - 功能室使用期间，使用者应自觉遵守各项规章制度，确保场所和设备的安全与完好，不得私自移动或损坏设备。 - 使用结束后，应及时清理、关闭设备、关闭电源，并将室内恢复整洁状态。 四、功能室的管理与监督 1. 功能室管理员： - 学校应指定专门的管理人员负责各功能室的仪器设备和安全管理，协助教师和学生进行功能室的预约和使用。 - 管理人员应具备相关专业知识，有责任对功能室内的设备进行定期维护和检查，确保设施的正常运行和安全使用。
2. 设备维护： - 管理人员应定期维护功能室内的设备，包括检查设备是否正常运行、清洁设备、更换磨损设备等，确保设备的可靠性和使用寿命。 3. 安全监督： - 管理人员应加强对各功能室的巡查，确保在使用过程中不出现安全隐患。 - 学校应建立安全监督机制，定期组织安全演练、培训，提高师生的安全意识和应急处理能力。 五、违规行为与处罚 1. 违规行为包括： - 未经预约擅自使用功能室； - 未经允许私自更改或移动设备； - 损坏设备或故意破坏室内秩序； - 未按规定清理和关闭设备等。
学校功能室管理制度 学校功能室管理制度 音乐室管理制度： 1.保持室内安静，不得大声喧哗、追逐打闹。 2.保持室内环境卫生，不乱扔纸屑、杂物，禁止在室内外墙壁、桌椅、地面乱涂乱画。 3.离开教室前切断所有电器电源，关好门窗，方可离开。 4.学生应有序排队进入教室上课，下课时依次离开教室，不得拥挤。 5.使用音乐教室时，应爱护教室内的公物，不随意动用室内的乐器，如有损坏应照价赔偿。
6.未经负责管理的教师同意，不得擅自使用或拿走音乐室一切设备、教具。 7.保持音乐室的清洁卫生，严禁在室内进食，不得携带食物和其他与研究无关的物品进入音乐教室，不乱丢果皮纸屑。 8.使用音乐教室者，使用后应切断室内所有电器电源，关好门窗，方可离开。 9.每次使用后，使用人应在使用情况登记簿上认真登记。 10.其他师生需要使用音乐教室的，须经本室管理教师同意。使用前应由双方验收器材、设备等。使用时应按本制度要求进行管理。 体育室管理制度： 1.活动课前，教师要认真检查器材，发现问题及时与管理员汇报。
2.活动课一定按要求进行活动，并注意师生安全。 3.活动课后，老师要组织学生搞好卫生，关好门窗和电源，管理员检查合格，经允许后方可离开。 4.室内器材一律不准外借，特殊情况需经校长批准。 5.借用器材的师生，管理员要认真填好借用记录。 6.任何人不准带外来人员在体育室内活动。 7.任何人不准在室内吸烟。 8.爱护室内的设施和各种器材，如有丢失或损坏按价赔偿，并追究当事人的责任。 9.室内要保持卫生清洁，器材摆放整齐规矩。 10.如有特殊用场需经校长批准，体育室是专室专用。
学校功能教室管理制度 （经典版） 编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日 序言 下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢! 并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作总结、工作计划、演讲致辞、策划方案、合同协议、规章制度、条据文书、诗词鉴赏、教学资料、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as work summaries, work plans, speeches, planning plans, contract agreements, rules and regulations, doctrinal documents, poetry appreciation, teaching materials, other sample essays, etc. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!
学校功能室人员管理制度 学校功能室人员管理制度 一、总则 1.为确保学校功能室人员的岗位职责得到明确，工作能力得到 充分发挥，特制定本管理制度。 2.本管理制度适用于学校内各功能室的人员管理。 3.人事部门负责本管理制度的制定、解释和修改。 二、职责分工 1.学校功能室人员按照学校的需求，配备相应的职位，并明确 其职责。 2.为确保教学工作的顺利进行，各功能室人员需配备相应的工 作设备和软件。 三、岗位职责 1.功能室负责人（以下简称负责人） 负责功能室日常管理，拟定及组织实施功能室的工作计划、年度招聘计划等，协调解决功能室工作中的问题和纠纷；负责功能室内部员工的考勤管理、绩效考核、薪酬调整、奖惩制度等；负责功能室内部员工培训及人才引进工作。 2.助理 协助负责人管理功能室的日常工作，负责制定并执行功能室的工作计划、年度招聘计划等；负责统计、整理和分析功能室的工作数据，提出改进建议；负责与其他部门的沟通与协作，解决工作中出现的问题。
3.技术支持人员 负责为学校内部教职员工提供技术支持，包括网络设置、维护和故障排除等；负责学校内部软件的安装、更新和使用指导；定期对学校内部的网络设备和软件进行检查和维护，确保其正常运行。 4.维修保养人员 负责学校功能室内设备的维护和保养工作，包括但不限于电脑、打印机、投影仪等设备的检修和维护；负责学校内部设备的故障排除，确保设备的正常运行；协助负责人购买和选购学校所需的设备和材料。 5.管理员 负责学校功能室的日常管理和维护工作，保持功能室环境的整洁和安全；负责学校功能室内物品的使用管理，包括但不限于设备的借用和归还、耗材的购买和发放等；定期检查和清点功能室内的设备和物品，及时报修和报废不合格的设备和物品。 6.培训师 负责功能室人员的培训工作，包括但不限于新员工入职培训、技术培训和岗位培训等；制定培训计划和培训材料，组织开展培训活动；及时总结培训效果，改进培训内容和方式。 四、选聘与考核 1.选聘： （1）根据功能室人员需求，制定招聘计划；
学校宿舍学生公寓管理员岗位职责考核办法 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 学校宿舍学生公寓管理员岗位职责考核办法之相关制度和职责，学校宿舍(学生公寓)管理员岗位职责及考核办法一、岗位职责在总务处的领导下,做好学生公寓的各项管理、服务工作及安全保卫工作。1、热爱本职工作,按时上岗。坚持原则,严格执行学生公... 学校宿舍(学生公寓)管理员岗位职责及考核办法 一、岗位职责 在总务处的领导下,做好学生公寓的各项管理、服务工作及安全保卫工作。 1、热爱本职工作,按时上岗。坚持原则,严格执行学生公寓管理规章制度,保持高度的警惕性和责任感,负责管理区域内的安全防范工作和过道、楼梯及周边环境卫生工作。 2、了解公寓学生的基本情况,熟悉学生管理工作老师及联系方式。 3、实行全天24小时值班制,节假日照常上班。按规定时间准时值班并做好当班记录,并在值班情况栏上签名。 4、禁止闲人进入值班室,禁止做与值班无关的事。严禁任意叫人顶班,严禁随意离岗。 5、执行学校半封闭管理规章制度,按时开关学生公寓大门,关闭时原则上禁止人员出入。发现公物丢失或损坏的作好记录,并及时报告总务处,同时将内务卫生检查情况公布在黑板上。每晚按规定关闭公寓楼大门并巡视楼内,督促学生按时休息。 6、执行来访登记制度,对来访人员应查看其有效证件,询问来访目的,办理登记手续后方可进入学生公寓楼。严禁异性人员进入宿舍内,认真检查进出人员携带的物品,对可疑人员要盘问,午休及晚上21:30后不接待来访,禁止学生留宿外来人员,禁止推销及收废品人员进入公寓楼。 7、检查和督促学生佩戴校牌出入学生公寓楼,制止学生在学习、休息时间进行阻碍他人学习和休息的活动,制止学生的不文明行为,制止学生酗酒、打架斗殴、搓麻将、打麻将牌、赌博等,敢于同坏人坏事作斗争,若遇突发事件,及时报告学校领导。 8、负责宿舍内的卫生管理与宝洁,维护学生公寓区内的秩序,规范物品的堆放,制止乱停乱放。 9、保持值班室内清洁、卫生、整齐,搞好值班室周围的环境卫生。禁止任何人在公寓楼内外墙体张贴广告、标语等,发现后要及时清理掉。 10、监督学生爱护宿舍公共设施,发现问题及时报告总务处。制止学生随意移动或搬走宿舍公共设施。 11、及时反映学生住宿方面存在的问题,树立服务意识。 12、严格管理,热情服务,注重情感教育。 13、完成领导临时交办的其他工作任务。 二、考核办法 1、宿舍管理员是老师,应为人师表,服装整洁、语言文明,不得穿背心、拖鞋在校园内走动,违者一次扣5分。 2、管理员实行24小时值班,不得脱岗,值日领导查岗,违者一次扣10分。 3、、除学生家长外,校外人员不得进入宿舍楼(男家长不得上女生楼),违者一次扣5分;晚间严禁容留校外人员或非住宿生,违者一次扣10分;严禁男女生互串宿舍,发现一次扣5分。 4、负责按照规定的作息时间开、锁宿舍大门,不得延误或提前,违者按影响程度一次扣5分。 5、负责对住宿生的归寝、宿舍卫生等进行日常检查,并详细登记;例行就寝巡查,维持就寝
幼儿园功能室考核制度 （经典版） 编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日 序言 下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢! 并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作总结、工作计划、演讲致辞、策划方案、合同协议、规章制度、条据文书、诗词鉴赏、教学资料、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as work summaries, work plans, speeches, planning plans, contract agreements, rules and regulations, doctrinal documents, poetry appreciation, teaching materials, other sample essays, etc. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!
学校宿舍管理员岗位职责与考核 一、岗位职责 在总务处的领导下，做好学生公寓的各项管理、服务工作及安全保卫工作。 1、热爱本职工作，按时上岗。坚持原则，严格执行学生公寓管理规章制度，保持高度的警惕性和责任感，负责管理区域内的安全防范工作和过道、楼梯及周边环境卫生工作。 2、了解公寓学生的基本情况，熟悉学生管理工作老师及联系方式。 3、实行全天____小时值班制，节假日照常上班。按规定时间准时值班并做好当班记录，并在值班情况栏上签名。 4、禁止闲人进入值班室，禁止做与值班无关的事。严禁任意叫人顶班，严禁随意离岗。 5、执行学校半封闭管理规章制度，按时开关学生公寓大门，关闭时原则上禁止人员出入。发现公物丢失或损坏的作好记录，并及时报告总务处，同时将内务卫生检查情况公布在黑板上。每晚按规定关闭公寓楼大门并巡视楼内，督促学生按时休息。 6、执行来访登记制度，对来访人员应查看其有效证件，询问来访目的，办理登记手续后方可进入学生公寓楼。严禁异性人员进入宿舍内，认真检查进出人员携带的物品，对可疑人员要盘问，午休及晚上21:30后不接待来访，禁止学生留宿外来人员，禁止推销及收废品人员进入公寓楼。 7、检查和督促学生佩戴校牌出入学生公寓楼，制止学生在学习、休息时间进行阻碍他人学习和休息的活动，制止学生的不文明行为，制止学生酗酒、打架斗殴、搓麻将、打麻将牌、赌博等，敢于同坏人坏事作斗争，若遇突发事件，及时报告学校领导。
8、负责宿舍内的卫生管理与宝洁，维护学生公寓区内的秩序，规范物品的堆放，制止乱停乱放。 9、保持值班室内清洁、卫生、整齐，搞好值班室周围的环境卫生。禁止任何人在公寓楼内外墙体张贴广告、标语等，发现后要及时清理掉。 10、监督学生爱护宿舍公共设施，发现问题及时报告总务处。制止学生随意移动或搬走宿舍公共设施。 11、及时反映学生住宿方面存在的问题，树立服务意识。 12、严格管理，热情服务，注重情感教育。 13、完成领导临时交办的其他工作任务。 二、考核办法 1、宿舍管理员是老师，应为人师表，服装整洁、语言文明，不得穿背心、拖鞋在校园内走动，违者一次扣____分。 2、管理员实行____小时值班，不得脱岗，值日领导查岗，违者一次扣____分。 3、除学生家长外，校外人员不得进入宿舍楼(男家长不得上女生楼)，违者一次扣____分;晚间严禁容留校外人员或非住宿生，违者一次扣____分;严禁男女生互串宿舍，发现一次扣____分。 4、负责按照规定的作息时间开、锁宿舍大门，不得延误或提前，违者按影响程度一次扣____分。 5、负责对住宿生的归寝、宿舍卫生等进行日常检查，并详细登记;例行就寝巡查，维持就寝纪律，及时督促、提醒学生上课、打扫卫生。不检查或对违纪不管一次扣____分，管理不力一次扣____分;学生打架不制止或制止不力一次扣____分。
宿舍管理员岗位职责 宿舍管理员在政教处的领导下,是宿舍安全管理的直接责任人,其岗位职责如下： 1、管理员晚上在学校住宿,每天打起床铃后,督促学生起床跑操,检查宿舍是否有逗留学生,如有学生生病或其他情况应及时报告政教处. 2、随时督促学生完成清卫任务,搞好宿舍内务,做到衣裤叠放整齐、物品摆放有序,做好详细考核并及时公布检查结果. 3、宿舍设施损坏要及时上报维修. 4、就餐时间监督学生带饭进寝室问题,严禁学生在楼道和宿舍内大喊大叫、互相打闹和乱窜宿舍；就寝时间要认真点名清点学生人数,核查请假学生,如发现无故不在宿舍的学生必须及时汇报；宿舍熄灯后检查学生宿舍纪律. 5、随时巡查宿舍,排查安全隐患.排查学生是否有打火机、火柴、管制刀具等危险物品；严禁私接电线,禁止使用电器,不准点蜡烛.如有发现及时制止并登记汇报. 6、做好来访人员登记,不能让任何闲杂人等随意进入宿舍楼；按时开关楼门,对不按规定时间进出宿舍楼的学生进行登记考核；每天把宿舍点名情况汇总好及时上报；要对全楼的公共财产进行登记并做好管理,及时把宿舍维修情况报告单交回后勤处,同时要将安全隐患和突发事件及时上报政教处. 二、考核办法 宿舍管理员工资标准依据有关规定确定.具体考核细则如下： 1、考勤： 1迟到、早退、脱岗一次扣5分,一个月连续出现三次者予以解聘.旷工一次扣10分,一个月连续两次旷工者予以解聘.
2每周例会、升旗等学校统一组织的活动必须参加,考核办法同上. 3请假需履行正常请假手续,本人提出书面申请由领导签字后方生效；每人每请假一次扣3分. 2、常规考核： 1内务、卫生：学生宿舍内务、卫生不合格1房间次扣1分；管理室不干净不整洁扣1分；楼层公共卫生不干净扣2分；没有按时公布当日考核情况扣10分.午、晚休纪律差1人次扣2分,楼层整体纪律差一次扣5分. 2点名：漏点一名扣20分,一月连续漏点两次解聘；私自放走学生一次扣20分,两次都解聘.早操时间和晚饭后查房,漏查一次扣10分. 3楼长：楼门区域卫生差扣5分；不按时开关楼门、开关灯一次扣5分；对学生进出宿舍楼没有做好登记考核一次扣5分；对管理员考勤记录不详细一次扣5分；没有及时上报维修情况报告单一次扣5分；对点名情况没有及时上报一次扣10分；本楼内公共财产失窃一次扣20分,一学期失窃两次者予以解聘. 3、工作表现突出者,视情况由政教处办公会议决定给予奖励.
学校公寓管理员考核办法 为了进一步规范学生公寓管理，提高学生公寓管理水平，充分调动宿舍管理人员工作的积极性、主动性，让学生有一个舒适、安全、卫生的住宿环境，现结合我校实际，制定宿舍管理员考核办法。 一、考核办法： 1．考评实行扣分制，以月为单位，每位管理员起评分为150分。 2．宿舍管理人员每月的工资直接与考核分数挂钩，工资=考核所得分数 /150×基本工资。 3．出现以下情况者，一次性解聘。 （1）凡发生重大安全事故，不及时到位处理，不及时上报者。 （2）不明原因的旷工超过两天者。 （3）不认真履行宿管员工作职责，经多次教育无效者。 （4）一年内累计5个月考核在90分以下者。 二、评分标准： 1．熟悉并能认真执行《学校学生公寓管理规定》，不熟悉管理规定者扣1-10分。 2．按时上下班，不迟到，不早退。如出现未按时上下班现象，每出现一次扣1分；迟到或早退超过1小时以上者，每出现一次扣5分；如出现不明原因的旷工现象，每出现一次扣20分。 3．严格履行请假制度，请假需提前一天以书面的形式向学生处相关负责老师请假，并安排好代班交接工作。考虑到学校宿舍管理工作的重要性，一般事假不超过2天；如因生病请假，以医院证明为准。如出现不假未到的现象按旷工处理。 4．着装整齐，男管理员齐耳短发，不留胡子。女管理员严禁披头散发，不能穿背心、吊带，工作时间不能穿拖鞋。如出现仪表着装问题，每出现一次扣1-3分，并要求及时更改。 5．说话时要求文明用语，不讲脏话；与学生交流时要有礼貌、有耐心，对学生提出的问题要及时解答；如有他人来访，应热情、礼貌，做到“三声”；上班期间严禁喝酒、打牌等现象；严禁在公共区域内抽烟。如出现说脏话现象，每出现一次视情节扣1-5分不等；如在公共区域内抽烟，每出现一次扣3分；
学校功能室管理制度 仪器管理员工作职责 1、在教导处的领导下，了解熟悉教育第一线的工作，树立服务育人的思想，主动为第一线服务。 2、努力钻研本职业务，探索本职工作规律，提高工作水平和工作效益。 3、管好学校普教、电教仪器做到不损坏，不丢失。 4、所有仪器登记入帐，做到帐物相符。 5、建立并严格执行仪器借、还制度。 6、经常检查、保养、维修仪器如有损坏及时向学校汇报。 7、根据学校需要，及时向学校提出购置补充仪器的建议。 8、负责实验室的管理，协助任课教师做好分组实验的准备工作。 9、根据学校需要设计制作教具，并注意收集、保管教师和学生自制的教具。 10、保持仪器室、实验室清洁卫生。 11、做好领导安排的其它工作。 实验员工作职责 1、实验员在教导处的领导下，执行学校有关实验室的工作计划，负责实验室的建设与管理工作。 2、按照教材规定的实验内容准备和开设教学实验，积极配合有关教师，切实保证完成实验教学任务，并积极创造条件，组织学生课外科技实验活动。
3、不断总结经验，开展实验教学研究和教学仪器研制，改进管理方法，努力提高实验室工作水平。 4、掌握实验仪器设备的规格、构造、改组、工作原理，熟悉材料，药品的改组，配合仪器管理员做好仪器设备的验收、保管、使用、维修、更新工作，并做好材料、药品的使用、回收、处理工作。 5、负责搞好实验室的卫生，保持整齐清洁，并教育学生养成良好习惯。 6、采取措施确保人身安全和健康，保护好国家财物。按规定做好三废处理工作。 体育室管理员工作职责 1、坚守工作岗位，管好用好器材，全心全意为教学服务。 2、熟知体育器材设备情况，在教导主任指导下，定期做好器材的购置、建设计划，对新购进的器材要及时做好验收登记。 3、认真做好器材的入库、存放、登记、借出、回收及维修工作，并定期清点。 4、如果发生器材损坏，要弄清原因，向领导汇报，提出处理意见，并监督落实。 5、保持器材和器材室环境的清洁。 6、做好学校安排的其他工作。 音、美室管理员工作职责 1、了解熟悉教学第一线的工作，树立服务育人的思想，主动为第一线的教师服务。
南昌市中小学各功能室及管理员规章制度 (征集意见稿) 1、体育器材室管理规则 2、体育器材借用制度 3、体育器材保管员岗位职责 4、音乐教室使用规则 5、音乐室管理员岗位职责 6、音乐器材室管理规则 7、美术器材室管理规则 8、美术教室管理员岗位职责 9、美术教室使用规则 10、医务室管理规则 11、校医岗位职责 12、危险品管理使用制度 13、实验仪器室管理规则 14、物理实验室管理制度 15、物理实验室实验管理员职责 16、化学实验室管理制度 17、生物实验室管理制度 18、通用技术专用教室管理制度 19、通用技术教室管理员岗位职责 20、学校图书馆管理制度
21、教师阅览室管理规则 22、学生阅览室管理规则 23、学校图书馆书刊借阅管理规则 24、学校图书馆管理员岗位职责 25、学校机房管理制度 26、计算机机房管理员岗位职责 27、“班班通”教室管理使用制度 28、历史地理教室设备管理制度 29、历史地理教室使用管理制度 30、心理咨询室使用管理制度 31、网管中心管理制度 32、网管教师岗位职责 33、科学探究实验室管理制度 34、录播教室管理制度
体育器材室管理规则 1、体育器材室由专人负责，其他人员未经允许不得进入。 2、一般体育器材应入橱、上架，摆放整齐，保持清洁，注意防潮。 3、新购置的器材，首先进行质量验收，合格后才能进入器材室。 4、各种器材、设备要建帐登记，定期清查，做到帐物相符。 5、根据器材的技术要求，要定期进行保养和维修，保证正常使用。 6、对损坏无法修复的器材，管理人员提出处理意见，报经有关领导批准，报废或更新。 7、要严格遵守体育器材借用制度，借用登记，及时归还。 8、保持室内清洁卫生，认真做好安全保卫工作。