职业病诊断机构质量手册内容
职业病诊断机构质量手册
第一章总则
一、目的和适用范围：
为了规范职业病诊断机构的运作，确保职业病诊断工作的质量和效益，提高职业病防治水平，保障职工身体健康，特制定本质量手册。本手册适用于所有职业病诊断机构。
二、术语和定义：
1. 职业病：由于工作环境及工作过程中可能产生的毒物、有害生物、物理性因素、粉尘、放射性物质等导致的疾病。
2. 诊断：通过对职工的病史、体征、化验及检查等进行科学分析和综合判断，确定职业病的种类及等级。
3. 职业病诊断机构：负责进行职业病诊断和评估、提供相关服务的专业机构。
4. 质量手册：职业病诊断机构的质量管理体系文件，规定了机构的质量保证政策、目标、程序和要求。
第二章职业病诊断机构质量管理体系
一、组织结构：
1. 职业病诊断机构应设立质量管理部门，负责建立和维护质量管理体系，实施各项质量管理活动。
2. 质量管理部门的职责包括质量管理体系的制定、培训、审核、改进等。
二、质量管理体系文件：
1. 质量手册：规定了职业病诊断机构质量管理体系的总体要求和执行程序。
2.程序文件：包括工作流程、标准操作规程、质量控制规范等。
3. 记录文件：包括检验报告、诊断报告、培训记录等。
三、质量管理职责分工和权限：
1. 总经理：负责全面领导和管理职业病诊断机构的质量管理工作，确保质量管理体系的有效运行。
2. 质量管理部门负责人：负责职业病诊断机构的质量管理体系的建立、监督和改进。
3. 科研人员：负责职业病的诊断和评估工作，按照质量手册的要求进行工作。
第三章质量保证
一、质量控制：
1. 职业病诊断机构应制定科学合理的质量控制策略，确保诊断结果的准确性和可靠性。
2. 质量控制策略包括内部质量控制和外部质量评估。
二、培训和继续教育：
1. 职业病诊断机构应定期开展职工培训和继续教育活动，提高职业病诊断人员的专业水平。
2. 培训和继续教育内容包括职业病的相关知识、最新的诊断技术和方法、质量管理要求等。
三、设备和设施：
1. 职业病诊断机构应配备适当的设备和设施，以支持高质量的诊断工作。
2. 设备和设施应定期进行检修和维护，保持其良好的工作状态。
第四章内部审核和改进
一、内部审核：
1. 职业病诊断机构应定期进行内部审核，确保质量管理体系的有效运行。
2. 内部审核包括审核计划的制定、审核活动的组织和实施、审核报告的撰写等。
二、改进活动：
1. 职业病诊断机构应建立持续改进机制，不断提高质量管理水平。
2. 改进活动包括分析和评估质量问题的原因，制定和实施改进措施，监督和评估改进效果等。
第五章文档控制
一、文档控制：
1. 职业病诊断机构应建立文档管理和控制机制，确保质量管理体系的文件的有效性和及时更新。
2. 文档控制包括文件的编制、发布、分发、修改和废止等。
二、文件保管：
1. 质量手册、程序文件和记录文件应进行备份和保管，确保文件的完整性和可查性。
2. 文件保管应按照一定的保密性要求和防火、防盗等安全措施进行。
结语：
本质量手册是职业病诊断机构质量管理的规范化文件，旨在确保职业病诊断工作的质量和效益，提高职业病防治水平，保障职工身体健康。职业病诊断机构应严格按照本手册的要求执行，不
断完善和提升质量管理水平。
XX质量管理体系文件 XX质量管理办公室 2015年7月
目录 第一章前言....................................................................................1—4 第二章公正性声明 (5) 第三章质量手册和管理 (6) 第四章质量方针与目标 (7) 第五章组织与管理...........................................................................8—13 第六章质量管理体系........................................................................14—31 第七章人员.................................................................................31-34 第八章设施与环境...........................................................................35—36 第九章仪器设备和标准物质...............................................................37-41 第十章量值溯源和校准.....................................................................42—43 第十一章检测质量控制........................................................................44—46 第十二章记录....................................................................................47—48 第十三章抱怨....................................................................................49—50 第十四章职业健康检查项目 (51) 第十五章职业病诊断项目 (52) 第十六章人员委任 (53) 第十七章职业中毒突发事件应急方案......................................................54—57 第十八章附件(组织机构框图）............................................................58—63 第十九章职业病相关仪器设备...............................................................64—67 第二十章附件（检测报告授权） (68) 第二十一章附件（法规文件） (69) 第二十二章附件（职业病诊断标准).........................................................70—71 第二十三章附件(职业健康检查分包项目质量控制） (72) 第二十四章附件（主要仪器设备操作规程)…………………………………………73——100
职业健康检查与职业病诊断 ◆职业健康检查管理办法―――之职业健康检查规范 第十一条按照劳动者接触的职业病危害因素，职业健康检查分为以下六类：（一）接触粉尘类； （二）接触化学因素类； （三）接触物理因素类； （四）接触生物因素类； （五）接触放射因素类； （六）其他类（特殊作业等）。 以上每类中包含不同检查项目。职业健康检查机构应当在备案的检查类别和项目范围内开展相应的职业健康检查。 第十二条职业健康检查机构开展职业健康检查应当与用人单位签订委托协议书，由用人单位统一组织劳动者进行职业健康检查；也可以由劳动者持单位介绍信进行职业健康检查。 第十三条职业健康检查机构应当依据相关技术规范，结合用人单位提交的资料，明确用人单位应当检查的项目和周期。 第十四条在职业健康检查中，用人单位应当如实提供以下职业健康检查所需的相关资料，并承担检查费用： （一）用人单位的基本情况； （二）工作场所职业病危害因素种类及其接触人员名册、岗位（或工种）、接触时间； （三）工作场所职业病危害因素定期检测等相关资料。 第十五条职业健康检查的项目、周期按照《职业健康监护技术规范》（GBZ 188）执行，放射工作人员职业健康检查按照《放射工作人员职业健康监护技术规范》（GBZ 235）等规定执行。 第十六条职业健康检查机构可以在执业登记机关管辖区域内或者省级卫生健康主管部门指定区域内开展外出职业健康检查。外出职业健康检查进行医学影像学检查和实验室检测，必须保证检查质量并满足放射防护和生物安全的管理要求。 第十七条职业健康检查机构应当在职业健康检查结束之日起30个工作日内将职业健康检查结果，包括劳动者个人职业健康检查报告和用人单位职业健康检查总结报告，书面告知用人单位，用人单位应当将劳动者个人职业健康检查结果及职业健康检查机构的建议等情况书面告知劳动者。 第十八条职业健康检查机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位，同时向所在地卫生健康主管部门报告。发现职业禁忌的，应当及时告知用人单位和劳动者。 第十九条职业健康检查机构要依托现有的信息平台，加强职业健康检查的统计报告工作，逐步实现信息的互联互通和共享。 第二十条职业健康检查机构应当建立职业健康检查档案。职业健康检查档案保存时间应当自劳动者最后一次职业健康检查结束之日起不少于15年。
石河子大学医学院第一附属医院职业健康检查质量手册 石河子大学医学院第一附属医院 2012年8月
职业健康检查承诺书 根据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康监护管理办法》等法律法规，为进一步规范职业健康监护的管理，更好地保护劳动者身心健康及其合法权益，本院在职业健康检查工作中，做出以下承诺： 一、严格遵守国家有关职业病防治的法律、法规和政策以及上级卫生行政部门的行业管理各项规定。 二、主动接受上级卫生行政部门的行业管理、监督检查。按有关规定，做好职业病防治工作的各项统计报告工作。 三、根据职业健康检查项目及周期相关要求，认真开展职业病危害因素作业人员的上岗前、在岗期间、离岗时和应急的职业健康检查。检查只限于兵团卫生局审批的职业健康检查范围内，不随意扩大检查范围。 四、依照国家有关法律法规和政策，结合本院的实际情况，建立健全切合实际的职业健康检查质量管理文件，并在工作中认真执行。通过规范职业健康检查加强质量控制工作，确保受检人员的各项检查结果科学客观，真实准确。原则上，自体检工作结束之日起30日内，将体检结果书面告知用人单位，发现健康损害或者需要复查的，同时告知受检者本人，按相关规定和医疗原则妥善安排复查。对检查中发现的疑似职业病人，及时向所在地卫生行政部门报告，并及时转诊到具备职业病诊断资质的医疗卫生机构明确诊断。 五、建立完整的职业健康检查档案记录，档案记录包括个体健康检查记录表格和相关检查结果记录、报告单位以及给用人单位出具的健康检查报告。 六、严格执行《新疆维吾尔自治区医疗服务价格手册》中的各项收费标准，做到明码标价，不乱收费。执行医务公开。价格和收费公示制度，在本院显著位置上设立公示牌。 七、为受检人员提供优质服务，设置来访接待场所，对业务内容、检查结果、收费项目及标准进行咨询并做出实事求是的解释。 八、每年11月份进行一次健康检查情况年度统计和工作总结，并将相关统计结果和工作总结上报相关行政管理部门。 九、积极指导、协助用人单位建立职业健康监护档案。 2012年6月30日
职业病诊断机构质量手册内容 职业病诊断机构质量手册 第一章总则 一、目的和适用范围： 为了规范职业病诊断机构的运作，确保职业病诊断工作的质量和效益，提高职业病防治水平，保障职工身体健康，特制定本质量手册。本手册适用于所有职业病诊断机构。 二、术语和定义： 1. 职业病：由于工作环境及工作过程中可能产生的毒物、有害生物、物理性因素、粉尘、放射性物质等导致的疾病。 2. 诊断：通过对职工的病史、体征、化验及检查等进行科学分析和综合判断，确定职业病的种类及等级。 3. 职业病诊断机构：负责进行职业病诊断和评估、提供相关服务的专业机构。 4. 质量手册：职业病诊断机构的质量管理体系文件，规定了机构的质量保证政策、目标、程序和要求。 第二章职业病诊断机构质量管理体系 一、组织结构： 1. 职业病诊断机构应设立质量管理部门，负责建立和维护质量管理体系，实施各项质量管理活动。 2. 质量管理部门的职责包括质量管理体系的制定、培训、审核、改进等。 二、质量管理体系文件： 1. 质量手册：规定了职业病诊断机构质量管理体系的总体要求和执行程序。 2.程序文件：包括工作流程、标准操作规程、质量控制规范等。 3. 记录文件：包括检验报告、诊断报告、培训记录等。 三、质量管理职责分工和权限： 1. 总经理：负责全面领导和管理职业病诊断机构的质量管理工作，确保质量管理体系的有效运行。 2. 质量管理部门负责人：负责职业病诊断机构的质量管理体系的建立、监督和改进。 3. 科研人员：负责职业病的诊断和评估工作，按照质量手册的要求进行工作。 第三章质量保证 一、质量控制：
1. 职业病诊断机构应制定科学合理的质量控制策略，确保诊断结果的准确性和可靠性。 2. 质量控制策略包括内部质量控制和外部质量评估。 二、培训和继续教育： 1. 职业病诊断机构应定期开展职工培训和继续教育活动，提高职业病诊断人员的专业水平。 2. 培训和继续教育内容包括职业病的相关知识、最新的诊断技术和方法、质量管理要求等。 三、设备和设施： 1. 职业病诊断机构应配备适当的设备和设施，以支持高质量的诊断工作。 2. 设备和设施应定期进行检修和维护，保持其良好的工作状态。 第四章内部审核和改进 一、内部审核： 1. 职业病诊断机构应定期进行内部审核，确保质量管理体系的有效运行。 2. 内部审核包括审核计划的制定、审核活动的组织和实施、审核报告的撰写等。 二、改进活动： 1. 职业病诊断机构应建立持续改进机制，不断提高质量管理水平。 2. 改进活动包括分析和评估质量问题的原因，制定和实施改进措施，监督和评估改进效果等。 第五章文档控制 一、文档控制： 1. 职业病诊断机构应建立文档管理和控制机制，确保质量管理体系的文件的有效性和及时更新。 2. 文档控制包括文件的编制、发布、分发、修改和废止等。 二、文件保管： 1. 质量手册、程序文件和记录文件应进行备份和保管，确保文件的完整性和可查性。 2. 文件保管应按照一定的保密性要求和防火、防盗等安全措施进行。 结语： 本质量手册是职业病诊断机构质量管理的规范化文件，旨在确保职业病诊断工作的质量和效益，提高职业病防治水平，保障职工身体健康。职业病诊断机构应严格按照本手册的要求执行，不 断完善和提升质量管理水平。
1.编制目的 为顺利开展职业健康检查工作，依据《职业健康检查管理办法》等相关要求编制的《职业健康检查专篇》，其阐明了的职业健康检查管理体系和要求，规定了内部组织结构和岗位职责，向社会展示职业健康检查业务能力。 2.编写依据 2.1 《职业健康检查管理办法》 2.2 《福建省职业健康检查机构资质认证实施办法》 2.3 《职业健康监护技术规范》GBZ188-2014 2.4 《放射工作人员职业健康监护技术规范》GBZ 235-2011 3.适用范围 本《职业健康检查专篇》适用于从事的所有职业健康检查活动及其质量管理活动，是全体员工必须遵守的活动准则。 4.管理 《职业健康检查专篇》的管理按“第3章质量手册的管理”的要求执行。
1.基本情况 持有《医疗机构执业许可证》和《放射诊疗许可证》。职业健康检查工作由职业健康监护科承担。 2.建设规模 现有业务用房总面积3560平方米，职业健康检查场所、候检场所和检验室为2985平方米；其中职业健康检查场所设有专门的男内科常规体检室、女内科常规体检室、肺功能检查室、心电图室、听力室、DR放射检查室等。检验室建立健全实验室管理制度，并取得计量认证合格证书，证书号。 3.人员情况 从事职业健康检查技术人员16人，其中高级以上职称2人、中级职称7人、初级职称7人，有5人取得职业健康检查医师资质，有5人取得职业诊断医师资质。 4.仪器设备 目前固定资产总值5500多万元，仪器设备总值3800万元，其中万元以上仪器设备50台，具有与批准开展的职业健康检查类别和项目相关的仪器、设备
根据《福建省职业健康检查机构资质认证实施办法》的要求，主任任命了技术负责人来负责技术运作质量和所需的资源条件，任命了质量负责人来负责质量管理体系的建立、运行、维护、改进等工作，确保职业健康检查管理体系的有效运行和持续改进。 为确保职业健康检查工作能够按照规定的程序开展，主任任命了对职业健康检查方法、程序、目的和结果评价熟悉的人员作为监督员，对职业健康检查人员、在培的人员进行监督。监督过程中如发现不符合工作时应及时纠正，对可能造成不良后果的职业健康检查行为有权中止，扣发相关报告，并按《不符合检测工作的控制管理程序》处理。 1.职业健康检查技术负责人 1.1 具有大专以上学历，经主任任命； 1.2 具有职业卫生或职业病相关专业中级以上技术职称、从事相关专业工作三年以上（含三年）并取得省级以上卫生计生行政部门颁发的职业健康检查培训合格证书。 1.3 掌握与职业健康检查工作有关的法律、法规、标准和规定； 1.4 接受过系统培训，能够了解认证的基本要求； 1.5 掌握管理体系方面的知识，熟悉的职业健康检查质量手册、程序文件、作业指导书； 1.6 有一定的组织能力、管理能力和业务能力； 1.7 能够处理职业健康检查工作中出现的重大技术问题，能准确判断职业健康检查结果的正确性； 1.8 有相应的计量学知识及测量不确定度的估算能力，能对职业健康检查结果的正确性作出判断；
内蒙古自治区职业病诊断医疗卫生机构 内蒙古自治区职业病诊断医疗卫生机构 资格审定标准及考核办法 为了加强职业病诊断医疗卫生机构质量管理，规范内蒙古自治区职业病诊断工作，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业病诊断与鉴定管理办法》，结合内蒙古自治区实际情况，制定本标准及考核办法。 一、职业病定义及其诊断原则 职业病是指企业、事业单位和个体经营组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 职业病诊断原则应当根据职业病诊断标准，结合职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测与评价、临床表现和医学检查结果等资料进行综合分析。对不能确诊的疑似职业病病人可以经必要的医学检查或住院观察后，再做出诊断。没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，在排除其他致病因素后，应当诊断为职业病。 二、职业病诊断医疗卫生机构应当具备的条件 （一）具有法人资格； （二）持有《医疗机构执业许可证》； （三）具有与开展职业病诊断相应的医疗卫生技术人员； （四）能独立开展相应的职业病诊断工作； （五）根据授权项目范围建立相应的内部组织机构，包括职业病检查室、临床检验室、辅助检查室和质量管理室等。机构员工职责清楚，工作任务明确。 （六）配备相应的仪器设备，现有常规及特殊仪器设备能够满足认可 范围内的规定的职业病诊断项目要求。 （七）具有能够满足职业病诊断要求的固定工作场所和相应的工
作条件。 （八）具有健全的职业病诊断质量体系，包括质量手册、程序性文件、诊断程序、临床检查病历记录、诊断证明书、职业病档案管理和投诉档案等。 三、人力资源配置要求 （一）职业病诊断医师必须取得执业医师资格，并经卫生行政部门注册。 （二）熟悉《职业病防治法》、《职业病诊断与鉴定管理办法》等相关法律、法规、规章、职业病诊断标准与技术规范。 （三）职业病诊断医师应具有中级以上专业技术职称，并从事职业病诊断相关工作五年以上。要通过自治区职业病防治技术人员（职业病诊断）资格培训，考试合格，持证上岗。 （四）开展职业病诊断工作，应当具有3名以上职业病诊断医师（眼科、皮肤科、神经科、消化科、血液科、秘尿科、呼吸科、肿瘤科等特殊专业可以外聘）。其中从事职业中毒诊断的机构，临床检验人员不得少于2人；尘肺病诊断的机构，放射投照技术人员不得少于1人，医学影象学医师不得少于2人；从事职业性眼病诊断的机构，眼科医师不得少于1人；从事职业性耳鼻喉口腔疾病诊断的机构，职业性耳鼻喉口腔医师不得少于1人。 （五）职业病诊断技术审核人应当具备副主任医师以上技术职称，从 事职业病诊断临床工作5年以上。主管检验人员应当具备副高以上技术职称，从事职业病诊断临床检验工作5年以上。影像学主管医师应当具备副高以上技术职称，从事职业病诊断临床检验工作5年以上。 （六）外聘人员比例不得超过总人数的20%。技术审核人、主管检验师、影象学主管医师不得外聘。质量审核员和档案员可以兼职。 四、仪器设备配置及使用要求 （一）职业病诊断检查所需仪器设备的种类、数量和品种（性能、量程、精度等）应满足认可范围内的诊断检查项目指标的要求；经过
职业病诊断机构的职责 职业病诊断机构是指负责对职业病进行诊断、评估和鉴定的专业机构。在保障职工健康权益、预防和控制职业病的过程中，职业病诊断机构扮演着至关重要的角色。其职责主要包括以下几个方面。 1. 职业病诊断 职业病诊断机构负责对职工进行职业病的诊断工作。通过对职工的病史询问、体格检查、职业史调查和相关检查手段，如实地测定职业病危害因素的浓度、职业病相关指标的检测等，确定职工是否患有职业病。 2. 职业病评估 职业病评估是指通过对职业病患者的病情、功能损害程度、劳动力损失等方面进行综合评估，从而为职业病患者提供相应的医疗和康复服务。职业病诊断机构负责进行职业病评估工作，评估职工的职业病损害程度、工作能力和劳动力损失情况，为他们提供相应的康复建议和医疗救助。 3. 职业病鉴定 职业病鉴定是指通过对职工患病原因的分析和判断，确定职工的疾病与其所从事的工作活动之间存在因果关系，从而为职工获得相应的工伤保险、赔偿和社会救助提供依据。职业病诊断机构负责进行职业病鉴定工作，根据职工的病史、职业史、体检结果等，判断职
工的疾病是否属于职业病，并提供相关的鉴定结论。 4. 职业病预防 职业病诊断机构在职业病预防方面起着重要的作用。通过对职工的健康检查和职业病危害评估，诊断机构可以及早发现潜在的职业病危害因素，提出相应的防护措施和预防建议，为企业和职工提供科学可行的职业病预防措施，减少职业病的发生。 5. 职业病监测 职业病诊断机构负责对职业病的流行病学调查和监测工作。通过对职业病患者的病例进行统计和分析，了解职业病的发病情况、病因特点以及相关防控措施的效果，为职业病的防治提供科学依据。 6. 职业病教育和培训 职业病诊断机构还负责开展职业病防治知识的宣传和培训工作。通过组织职工健康教育讲座、培训班等形式，向职工普及职业病的危害和预防知识，提高职工的职业病防治意识和能力。 职业病诊断机构的职责包括职业病诊断、评估、鉴定、预防、监测和教育培训。通过开展这些工作，诊断机构能够为职工提供及时准确的诊断和评估服务，为职工的权益保障提供有力支持，为职业病的预防和控制提供科学依据，为建设健康和谐的劳动者队伍做出贡献。职业病诊断机构的职责是重要的，需要各方共同关注和支持，共同努力推动职业病防治工作的发展。
职业病检测机构职业病危害检测机构 (1) [职业病检测机构]职业病鉴定机构 职业病诊断鉴定的整个过程不是一个机构就能完成的，需要多个部门协作，下面就职业病诊断鉴定所涉及的机构做详细的介绍。 职业病诊断与鉴定涉及哪些部门和机构? 职业病诊断与鉴定工作涉及的机构和部门较多。除诊断、鉴定机构外，诊断与鉴定工作过程还涉及安全生产监督管理部门和劳动人事争议仲裁委员会等机构和组织，需要各个部门的支持和配合。 首先，在督促用人单位履行职业病诊断的举证义务时，需要安全生产监督管理部门督促用人单位提交已掌握的诊断与鉴定所需材料。此外，在协助取证方面诊断机构也需要安全生产监督管理部门支持和配合(如提请安全生产监督管理部门组织对工作场所现场调查)。 其次，劳动者与用人单位对职业病诊断所需的证据材料存在异议时，需要由安全生产监督管理部门和劳动人事争议仲裁委员会进行判定或裁定。 一是劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，或者因劳动者的用人单位解散、破产，无
用人单位提供上述资料的，职业病诊断机构应当提请安全生产监督管理部门进行调查和判定。 二是当事人对劳动关系、工种、工作岗位和在岗时间有争议的，由当事人向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。 三是劳动者和有关机构也应当提供与职业病诊断、鉴定有关的资料。劳动者进行首次鉴定时，原诊断机构要提供职业病诊断时的有关材料;进行再鉴定时，首次鉴定的办事机构要提供首次鉴定时的有关材料。 (2) [职业病检测机构]职业病检测机构有哪些 职业病的诊断由哪个部门负责?职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。 职业病是指劳动者在生产劳动及其他职业活动中，接触职业性有害因素引起的疾病。依据国家有关规定，下述机构有职业病诊断权： (1)国家、省(自治区、直辖市)和地、州、盟级职业病防治机构或由上述级别的卫生行政部门指定的医疗卫生单位，负责本地区的职业病诊断。 (2)国务院各工业交通部门(总公司)、省(自治区、直辖市)各工业交通厅(局)、公司和各大型厂矿企业所属的职业病防治机构，
职业病诊断质量管理制度及流程可以包括以下几个方面： 1. 诊断原则：根据国家法律法规、标准进行职业病诊断，遵循科学、公正、客观、实用的原则。 2. 诊断机构和人员管理：职业病诊断机构应当具备法定条件，取得省级卫生行政部门核发的职业病诊断资质，医生应当具备相应的职业病诊断资格。同时，应当加强对诊断机构和人员的培训、考核和监督管理。 3. 诊断流程管理：明确职业病诊断的一般流程，包括接触职业病危害的劳动者申报、接诊、流行病学调查、现场调查与体检、综合分析、出具职业病诊断书等环节，确保流程规范化、标准化。 4. 质量控制：制定质量控制标准，包括资料审核、现场调查、仪器设备使用和检验、诊断结论出具等环节，确保诊断过程符合法律法规和标准的要求。 5. 定期检查与考核：定期对职业病诊断工作进行自查、抽查和考核，发现问题及时整改，确保质量管理体系的有效运行。 6. 投诉处理：建立职业病诊断投诉渠道，及时处理和回复相关人员的投诉，确保患者权益得到保障。 7. 档案管理：建立职业病诊断档案管理制度，规范档案的收集、整理、保管、利用等环节，确保档案的完整性和安全性。 具体流程可以参考： 1. 劳动者申报：劳动者在接触职业病危害后，应向用人单位和职业病诊断机构申报。
2. 接诊与流行病学调查：职业病诊断机构接到申报后，应当安排接诊并对患者进行流行病学调查。 3. 现场调查与体检：根据需要，职业病诊断机构可以安排医生进行现场调查和体检。 4. 综合分析：根据患者申报、接诊、流行病学调查、现场调查与体检等相关资料，医生应当综合分析，确定是否患有职业病。 5. 出具职业病诊断书：在综合分析的基础上，职业病诊断机构应当出具职业病诊断书，明确患者是否患有相应的职业病以及相应的健康建议。 以上内容仅供参考，具体可以参考相关制度文件或者咨询相关人士。
职业病诊断机构质量负责人职责内容包括 职业病诊断机构质量负责人职责内容包括 引言： 近年来，随着工业化和城市化的快速发展，职业病问题也逐渐成为人 们关注的焦点。为了保障工人的权益和健康，职业病诊断机构质量负 责人的角色变得愈发重要。在本文中，我将探讨职业病诊断机构质量 负责人的职责内容，这对于建立健全的职业病诊断体系和保护工人的 健康具有重要意义。 1. 确保职业病诊断机构的正常运行 职业病诊断机构质量负责人应负责整个机构的管理与运营。这包括确 保诊断设备的正常运行和维护，协调和管理诊断人员的工作，制定和 执行相关的规章制度，并监督机构的日常运行。只有保持良好的机构 运营状态，才能提供准确和可靠的职业病诊断结果。 2. 管理和培训诊断人员 职业病诊断机构质量负责人的另一个重要职责是管理和培训诊断人员。这包括招聘、培训和评估诊断人员的能力和素质，确保他们具备专业 的技术，熟悉相关的诊断方法和标准，以及对诊断结果的准确性负责。质量负责人还应建立完善的知识管理体系，以便及时更新和传播最新
的职业病诊断技术和知识。 3. 确保诊断结果的准确性和可靠性 职业病诊断机构质量负责人的核心职责是确保诊断结果的准确性和可 靠性。他们需要制定和执行严格的质量控制措施，监督和审核诊断过 程中的操作规范和标准，确保诊断人员按照规定程序进行作业，并通 过质量管理体系进行监督和评估。质量负责人还需要参与并组织诊断 结果的复核和质量评价，以确保诊断结果的客观和可信度。 4. 促进与其他相关机构的合作 职业病诊断机构质量负责人还要积极促进与其他相关机构的合作，包 括卫生领域、工会组织、监管部门和职业病防治机构等。他们需要与 这些机构建立起有效沟通和协作的桥梁，共同推动职业病防治工作的 进展和完善。质量负责人还应积极参与行业和职业病防治的研究和学 术交流，不断丰富自己的专业知识和思考。 个人观点与理解： 作为一个职业病诊断机构质量负责人，我认为要做好以上职责，还需 要具备以下几点能力和特质。要具备扎实的医学和职业病学专业知识，熟悉各种职业病的病因、诊断和防治方法。要具备良好的沟通和协调 能力，能够与不同部门和机构建立和谐的合作关系，共同推动职业病 防治工作的进展。另外，要具备严谨的思维和分析能力，能够准确判 断各种情况下的病因和诊断结果，确保诊断结果的准确性和可靠性。
职业病诊断与鉴定管理办法 第一章总则第一条为了规范职业病诊断鉴定工作,加强职业病诊断、鉴定管理,根据中华人民共和国职业病防治法以下简称职业病防治法,制定本办法; 第二条职业病的诊断与鉴定工作应当遵循科学、公正、公开、公平、及时、便民的原则; 职业病诊断、鉴定工作应当依据职业病防治法及本办法的规定和国家职业病诊断标准进行,并符合职业病诊断与鉴定的程序; 第二章诊断机构第三条职业病诊断应当由省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担; 第四条从事职业病诊断的医疗卫生机构,应当具备以下条件：一持有医疗机构执业许可证；二具有与开展职业病诊断相适应的医疗卫生技术人员；三具有与开展职业病诊断相适应的仪器、设备；四具有健全的职业病诊断质量管理制度; 第五条医疗卫生机构从事职业病诊断,应当向省级卫生行政部门提出申请,并提交以下资料：一职业病诊断机构申请表；二医疗机构执业许可证；三申请从事的职业病诊断项目；四与职业病诊断项目相适应的技术人员、仪器设备等资料；五职业病诊断质量管理制度有关资料；六省级卫生行政部门规定提交的其它资料; 第六条省级卫生行政部门收到申请资料后,应当在90日内完成资料审查和现场考核,自现场考核结束之日起15日内,做出批准或者不批准的决定,并书面通知申请单位;批准的由省级卫生行政部门颁发职业病诊断机构批准证书; 职业病诊断机构批准证书有效期限为4年; 第七条职业病诊断机构的职责是：一在批准的职业病诊断项目范围内开展职业病诊断；二职业病报告；三承担卫生行政部门交付的有关职业病诊断的其他工作;第八条从事职业病诊断的医师应当具备以下条件,并取得省级卫生行政部门颁发的资格证书：一具有执业医师资格；二具有中级以上卫生专业技术职务任职资格；三熟悉职业病防治法
职业健康检查质量手册 XXXXXX医院 目录 第1章前言 1.1宁河疾控概述 1.2公正性声明 第2章质量方针和质量目标 2.1质量方针 2.2质量目标 2.3质量承诺 第3章质量手册的编制与管理 3.1总则 3.2职责 3.3质量手册的编制、修订和再版 3.4手册的版本和修改状态 3.5手册的发放 3.6手册持有者的责任 3.7手册的宣传和贯彻 第4章组织和管理 4.1总则 4.2法律地位 4.3组织机构 4.4主要负责人职责 4.5各级医师和相关工作人员的职责 4.6质量管理相关人员职责 4.7与职业卫生健康体检工作相关相关科室的职责4.8资源保证4.9 质量保证 4.10保密和保护所有权
4.11实验室间比对和能力验证第5章质量体系、审核和评审 5.1总则 5.2职责 5.3质量体系 5.4质量体系的审核 5.5管理评审 第6章人员 6.1总则 6.2人员配备 6.3人员培训 6.4人员考核 6.5人员技术档案 第7章设施与环境 7.1总则 7.2职责 7.3设施和环境要求 7.4监控与维持 7.5内务管理 7.6环保、安全与健康 第8章仪器设备和标准物质8.1总则 8.2职责 8.3仪器设备分类 8.4仪器设备配置 8.5仪器设备管理 8.6不合格仪器设备的控制8.7仪器设备状态标识 8.8仪器设备档案
8.9标准物质管理 8.10 采用计算机或自动化设备处理数据的规定第9章量值溯源和校准 9.1总则 9.2职责 9.3性能确认方式 9.4确认计划 9.5参考标准的管理 9.6标准物质溯源 9.7运行检查 9.8量值溯源图模式 第10章职业健康检查依据 10.1总则 10.2职责 第11章档案管理 第12章记录 12.1总则 12.2记录更改 12.3记录的保存 第13章报告 13.1总则 13.2职业健康检查报告格式及所包含要素 13.3报告的编写 13.4报告的审核 13.5报告的批准 13.6报告的签章和发放 13.7对体检报告有效性发生疑问时的处理 第14章检测的分包 14.1总则 第15章外部支持服务与供应
职业卫生技术服务机构检测工作规范 第一条为规范职业卫生技术服务机构检测工作，保证检测活动客观公正、检测数据真实准确，根据《中华人民共和国职业病防治法》及《职业卫生技术服务机构监督管理暂行办法》（国家安全监管总局令第50号）等有关规定，制定本规范。 第二条本规范所称检测，是指职业卫生技术服务机构（以下简称技术服务机构）为用人单位进行的职业病危害因素定期检测，为建设项目职业病危害评价和用人单位职业病危害现状评价进行的检测。 第三条技术服务机构应当加强专业技术人员管理，建立专业技术人员签名识别档案及其管理制度，定期组织业务培训，保证其业务能力满足职业卫生技术服务需要。第四条职业卫生检测工作应当按照国家职业卫生法律法规、标准规范要求的程序和内容开展（检测工作流程见附件1），不得更改、简化程序和相关内容。 第五条技术服务机构从事检测活动前，应当与用人单位（或委托单位）签订技术服务合同（或协议），明确检测类别、检测范围、收费标准或合同价格、完成时间及双方的权利和义务等内容。 签订技术服务合同（或协议）前，技术服务机构应当根据检测工作的来源、性质、范围和内容等，结合自身资质条件和技术能力，按要求组织开展合同评审。 第六条技术服务机构应当依法独立开展职业卫生检测工作，因计量认证范围限制或样品保存时限有特殊要求等原因需委托其他技术服务机构进行检测的，委托检测样品数量应当满足《职业卫生技术服务机构工作规范》（安监总厅安健〔2014〕39号，以下简称《工作规范》）的要求，且委托检测项目种类数不得超过检测项目种类总数的30%。 第七条技术服务机构应当按照程序和以下要求开展现场调查（包括工作日写实）：（一）现场调查应当覆盖检测范围内全部工作场所。 （二）现场调查应当至少包括以下内容： 1.用人单位基本情况，包括单位名称、地址、劳动定员、岗位划分、工作班制。 2.生产过程中使用的原辅材料，生产的产品、副产品和中间产物等的种类、数量、纯度、杂质及其理化性质。 3.生产工艺和设备，包括设备类型、数量及其布局；主要工艺参数，生产 方式，生产状态。 4.各岗位（工种）作业人员的工作状况，包括作业人数、工作地点及停留时间、工作内容和工作方式；接触职业病危害的程度、频度及持续时间。 5.工作场所空气中有害物质的产生和扩散规律、存在状态、估计浓度。 6.工作场所卫生状况和环境条件、职业病防护设施及运行情况、个人防护用品及使用情况。 （三）现场调查应当至少由2名专业技术人员完成，且应当包括相关行业工程技术人
职业健康检查质量管理制度 一、目的 保障职业健康检查工作质量，确保各项检查工作质量，使健康检查工作有序进行。 二、范围 适用于重庆市卫生局批准本中心的职业健康检查范围的健康检查质量管理工作。 三、职责 1.门诊部负责临床项目的检查诊断工作;2检验部负责检测样品的采集、实验室检验工作;3.质量负责人负责对检测、检查工作进行质量监督。 四、程序 (一)检测、检查方法 1.应尽可能选择国际或国家标准中己经公布或由知名的技术组织或有关科学文献的方法; 2.使用的技术标准应现行有效; (二)检测、检查质量控制1.仪器设备质量控制 (1)制定全年仪器设备检测计划，报技术负责人审批实施;(2)与职业健康检查相关的检验、检查设备必须由具有检测资格的计量部门检测和或按自校规程自校;(3)仪器设备的校准、检定要在规定的周期内进行;(4)应有明确的标识表明每一台仪器所处的校准状态;(5)建立仪器设备档案，由设备管理员负责保管;2.检测工作质量控制 (1)采样应严格按标准规定的方法，使采集的样品能在数量、时间上正确反映被测样品浓度的水平;(2)样品采集完成后，按样品保存要求;(3)检验部检测工作按国家有关流程有效进行；
(4)检测人员在检测过程中发现异常情况(如。方法、仪器故障、停水、停电等)，应立即停止检测。 (5)检验结果的复检，由检验人员说明理由，查找原因，经检验部主任同意后方可进行，必要时，科主任可指定他人进行复检。 (6)定期参加市级及国家检验科室间质评，以保障检测质量。 3.检查工作质量控制 (1)健康检查人员应熟悉仪器设备的性能，具有一定的专业知识和技能，有良好的职业道德;(2)检查人员应依据健康检查标准，结合危害接触史、工作场所危害因素、临床表现和医学检查结果等资料，进行综合分析与评价;(3)检查应规范，如实记录，并由检查医生签名;(4)为鉴别诊断或其他原因需将患者转其他医疗机构检查时，应当考察其资质并签订质量保证协议或者直接转至重庆市职业病防治院;(5)发现疑似职业病人时应当依照法律、法规规定及时报告。 职业健康检查质量管理制度（二） 一、目的 为建立本院职业健康检查管理体系，确保职业健康检查的科学、公正、优质、高效、便民，同时考虑本院的工作特点和要求，形成以下制度，加以保持和实施。 二、适用范围。适用于省卫生厅批准我院职业健康检查范围的职业健康检查工作。 三、组织机构。体检科为本院对外进行职业健康检查的常设办事机构；成立“职业病综合诊断专家小组”，当主检医生不能对职业健康检查结果做出明确诊断时，由综合诊断小组集体讨论后再做出检查结论和处理意见。