制定部门：国家卫生计生委办公厅
制定时间：2014年3月14日执行时间：2014年4月1日医疗机构新生儿安全管理制度
一、二级以上医院和妇幼保健院，应当安排至少1名掌握新生儿复苏技术的医护人员在分娩现场。分娩室应当配备新生儿复苏抢救的设备和药品。
二、产科医护人员应当接受定期培训，具备新生儿疾病早期症状的识别能力。
三、新生儿病房（室）应当严格按照护理级别落实巡视要求，无陪护病房实行全天巡视。
四、产科实行母婴同室，加强母婴同室陪护和探视管理。住院期间，产妇或家属未经许可不得擅自抱婴儿离开母婴同室区。因医疗或护理工作需要，婴儿须与其母亲分离时，医护人员必须和产妇或家属做好婴儿的交接工作，严防意外。
五、严格执行母乳喂养有关规定。
六、新生儿住院期间需佩戴身份识别腕带，如有损坏、丢失，应当及时补办，并认真核对，确认无误。
七、新生儿出入病房（室）时，工作人员应当对接送人员和出入时间进行登记，并对接收人身份进行有效识别。
八、规范新生儿出入院交接流程。新生儿出入院应当由医护人员对其陪护家属身份进行验证后，由医护人员和家属签字确认，并记录新生儿出入院时间。
九、新生儿病房（室）应当加强医院感染管理，降低医院感染发生风险。
十、新生儿病房（室）应当制定消防应急预案，定期开展安全隐患排查和应急演练。
十一、对于无监护人的新生儿，要按照有关规定报告公安和民政等部门妥善安置，并记录安置结果。
十二、对于死胎和死婴，医疗机构应当与产妇或其他监护人沟通确认，并加强管理；严禁按医疗废物处理死胎、死婴。
对于有传染性疾病的死胎、死婴，经医疗机构征得产妇或其他监护人等同意后，产妇或其他监护人等应当在医疗文书上签字并配合办理相关手续。医疗机构应当按照《传染病防治法》、《殡葬管理条例》等妥善处理，不得交由产妇或其他监护人等自行处理。违反《传染病防治法》、《殡葬管理条例》等有关规定的单位和个人，依法承担相应法律责任。
制定时间：2014年7月1日执行日期：2014年8月26日母乳代用品配置和使用管理制度为促进母乳喂养，保护母亲和婴儿身心健康，根据《中华人民共和国母婴保健法》，参照我国《国家母乳代用品管理办法（征求意见稿）》，结合我院实际制定本制度。
一、母乳代用品，系指以6个月以内婴儿为对象，通过市场销售或者以其他形式提供的，部分或者全部代替母乳的乳制品、饮料和其他食品。
二、产科、新生儿科负责对本院母乳代用品的应用进行管理，应保护和支持母乳喂养，合理评估对母乳代用品的需求，科学管理、储存、分发和使用。
三、在产科、儿科的门诊、病区、候诊区和公共区域展示宣传母乳喂养好处的内容，严禁本院员工推销宣传母乳代用品。
四、不得接受母乳代用品生产者、销售者赠送的产品、礼品、样品，以及产品展示、积分回馈、发放产品宣传资料等、以及低于市场价出售的母乳代用品、以推销母乳代用品为目的，提供的设备、资金和宣传资料等，以及资助培训、会议等。
五、不得向外提供孕产妇、婴儿母亲及其家庭成员的联系方式。
六、积极宣传母乳喂养，为孕产妇、婴儿母亲及其家庭成员提供母乳喂养指导和帮助。
七、有医学指征的新生儿，需要添加配方奶时，要遵循医嘱。在医疗文书中要记录医学指征，以及使用配方奶的种量、数量和次数。
八、配方奶现配现用，清洁配制，用小勺喂养。
九、所需奶粉由医生提出申请，分管领导审批，总务处专人从零售渠道购买，妇产科保管使用，购物小票和发票分别由奶粉管理者和财务科装订保存。
十、医务科、护理部对母乳代用品的使用管理进行监督，不定期检查，并将检查结果全院通报，对违反管理规定的科室及人员进行相应的处罚。
制定时间：2014年7月1日执行时间：2014年8月26日降低剖宫产率制度与措施为进一步加强妇幼保健工作，控制和降低剖宫产率，根据上级有关文件精神，结合我院实际，制定了降低剖宫产率制度与措施，请各科室认真组织学习，严格按照降低剖宫产率制度与措施执行。
一、管理制度
1、必须严格熟练掌握剖宫产手术医学指征，做到科学手术，严禁开展择时、无指征剖宫产，提高产科质量，确保母婴安全与健康。
2、妇产科医务人员要采取有效措施，大力提倡和促进自然分娩。加强对孕妇进行相关知识的宣传，提高孕妇及其家属对自然分娩的认识，帮助他们树立正确的分娩观，积极促进自然分娩；
3、严格执行高危孕妇分级管理制度，及时做好高危孕妇的转诊工作。高危孕妇剖宫产手术必须有儿科医师在场。产科医生实行24小时值班制，成立由业务院长、内科、外科、妇产科、儿科、麻醉科等相关人员组成的产科抢救小组和新生儿抢救小组。
4、完善制度建设。加强产科质量关键环节的管理，采取多种措施减少产程中不必要的医疗干预，减少并发症，提高助产质量；
5、在临床应用过程中，对于没有剖宫产指征，孕妇及其家属要求实施剖宫产手术的，产科医生及助产人员要耐心细致地进行解释；对符合剖宫产手术医学指征的，也要向其充分讲清剖宫产手术的利弊，在知情同意的原则下，严格履行手术签字手续；
二、保障措施：
1、加强产前查体的力度，早期发现妊娠合并症并积极采取应有的治疗措施，及时纠正胎位不正。
2、加强孕期指导，合理指导孕期饮食，避免巨大儿产生。
3、加强产前检查及产前健康教育，主动向孕妇及其家属宣传自然分娩的好处及剖宫产的危害，消除产妇的恐惧、紧张情绪，减少由精神因素造成的难产。
4、在科室内张贴自然分娩好处和剖宫产风险的宣传材料，努力营造降低剖宫产的氛围。
制定时间：2014年7月1日执行时间：2014年8月26日
5、细心观察产程，及时纠正有可能导致剖宫产的因素。
6、产妇入院后，医务人员热情接待，加强医患沟通，让产妇对医务人员有信任感、依赖感，建立和谐的医患关系。
7、妇产科负责对相关专业技术人员的培训，把自然分娩的适应范围和剖宫产手术的临床手术指征等纳入培训的重要内容，进一步提高妇产科工作人员的业务素质和技术水平，熟练掌握剖宫产适应症、禁忌症和操作技术，熟练处理剖宫产术中的异常情况，如胎儿娩出困难、术中大出血、羊水栓塞、子宫切口撕裂等。提高产科水平和质量，科学控制和降低剖宫产率，剖宫产率控制在本地区平均水平以下。
三、奖惩措施
剖宫产率控制在50%以下为最终目标，与去年同期相比，每超过1个百分点，罚科室200元。
爱婴医院母乳喂养管理制度 一、创建“爱婴医院”的意义及医疗机构的主要任务： 妇女儿童的健康是社会文明进步的重要标志，母乳喂养有利于母亲的健康和婴儿的成长。创建“爱婴医院”的实质和主要任务是：提高母乳喂养率，降低非医学指征剖宫产率。具体内容： 1、产后1小时内，达到“三早”——“早接触”、“早吸吮”、“早开奶”； 2、保证24小时母婴同室——做到每天治疗、护理分开时间不超过1小时； 3、按需哺乳——不按时间，不分昼夜，母亲奶胀婴儿需要，即可哺乳； 4、除母乳外——禁止新生儿吃任何食物或饮料，除非有医学指针。 5、坚持纯母乳喂养—— 4—6个月，继续母乳喂养到2岁。 6、不断提高儿、产医疗质量确保孕产妇和新生儿的安全。 7、提倡自然分娩，降低非医学指征剖宫产率。 二、爱婴医院评审中“两个一票否决”的内容？ 1、严禁医疗机构及其人员推销宣传母乳代用品。 2、医院所需奶粉应从零售渠道购买，不得接受母乳代用品生产经营单位的馈赠和赞助。 三、爱婴医院评审中5个80%必须达标的内容？
1、80%以上的产、儿科医护人员能够正确回答评审组提出的问题； 2、80%以上的有关母乳喂养问题，可被医务人员掌握； 3、80%以上的孕产妇能够正确回答9个问题中的7个问题； 1)、 2)、什么是纯母乳喂养？ 即坚持6个月纯母乳喂养，继续母乳喂养2周岁的重要性； 3)、母乳喂养技巧包括：正确的喂奶体态、含接姿势、挤奶方法等。 4)、分娩后早接触、早吸吮、早开奶、按需哺乳的重要性。 5)、24 6)、按需哺乳的重要性； 7)、如何保证产妇有充足的乳汁； 8)、特殊情况如艾滋病、病毒性肝炎等的母乳喂养； 9)、产妇上班后如何坚持母乳喂养。 4、80%以上的产妇掌握正确的哺乳和泌乳方法； 5、80%以上的新生儿出生后即开始纯母乳喂养。 四、爱婴医院评审中1个90%必须达标的内容？ 答：90%以上的新生儿在出生后1小时内，进行母婴皮肤接触并进行早吸吮，皮肤接触及早吸吮时间应不少于30分钟。 五、爱婴医院评审中2个100%必须达标的内容？ 1、100%的孕产妇接受过母乳喂养的宣教。
国际促进母乳喂养成功的十点措施 1、有书面的母乳喂养政策，并常规地传达到所有保健人员。 2、对所有保健人员进行必要的技术培训，使其能实施这一政策。 3、要把有关母乳喂养的好处及处理方法告诉所有的孕妇。 4、帮助母亲在产后半小时内开始母乳喂养。 5、指导母亲如何喂奶，以及在需与婴儿分开的情况下如何保持泌乳。 6、除母乳喂养外，禁止给新生婴儿吃任何食物或饮料，除非有医学指征。 7、实行母婴同室――－让母亲与其婴儿一天24小时在一起。 8、鼓励按需哺乳。 9、不要给母乳喂养的婴儿吸橡皮奶头，或使用奶头做安慰物。 10、促进母乳喂养支持组织的建立，并将出院的母亲转给这些组织。 ※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ ※母亲安全儿童优先※ ※为孕产妇及婴儿提供安全、舒适、温馨的修养环境※ ※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 阳泉市中医医院宣
国际母乳代用品销售法守则十条要求 1、禁止将产品向公众做广告。 2、禁止免费向母亲提供样品。 3、禁止在保健机构中使用这些产品。 4、禁止公司、护士及医务人员向母亲推销这些产品。 5、禁止向保健工作者赠送礼品或样品。 6、禁止以文字或图画的形式宣传人工喂养，包括在产品标签上印婴儿的图片。 7、向保健工作者提供资料，必须具有科学性和真实性。 8、有关人工喂养的所有资料包括标签都应该说明母乳喂养的优点及人工喂养的代价与危害。 9、不适当的产品，如加糖炼乳，不应该推销给婴儿。 10、所有的食品必须是高质量的，同时要考虑到使用到这些食品的国家的气候条件及储存条件。 ※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ ※保护、促进和支持母乳喂养※ ※特别是在紧急状态下的母乳喂养※ ※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 阳泉市中医医院宣
母乳喂养制度 HUA system office room 【HUA16H-TTMS2A-HUAS8Q8-HUAH1688】
新生儿安全管理制度 1、新生儿出产房后，病房护士应和产房护士共同查对胸牌及手腕带，明确婴儿性别。 2、立即给新生儿保暖，观察体温至体温上升到36℃以上，每小时有一次记录，6小时后没两小时记录一次，Q4测体温并有记录，24小时后每班记录一次。（白班、上夜、下夜） 3、新生儿应采取侧卧位，防呕吐引起窒息，观察重点：呼吸、皮肤、肢体活动程度及对刺激的反应，大小便，定时记录（有异常立即报告医生并随机记录） 4、使用恒温箱时，应在水槽内加适量蒸馏水，保持温箱湿度，根据新生儿体温调节温箱，随时观察。 5、遵医嘱行新生儿治疗，应严格查对给药剂量和浓度、给药途径，新生儿胸牌及手腕带，执行完毕后签字确认。 6、新生儿吸氧时，应严格遵医嘱头罩给氧，调节氧流量，防止氧中毒，观察新生儿皮肤、呼吸，如有异常，立即报告医生。 7、新生儿入室后，应告知病员及家属，严禁非工作人员将婴儿抱出病区，防止遗失。夜班10点钟以后负责关门加锁。 8、新生儿沐浴时，实行一人负责制，并在洗前、洗后查对胸牌及手腕带，并有记录，如有遗失，应重新填写。标示不全或遗失，应及时补齐。 9、有病情危重婴儿需转院治疗时，应带氧、急救箱，由一名医生偕同护士一起将婴儿转院。
10、新生儿蓝光治疗时，应戴不透光眼罩，遮盖会阴部，保持箱温和湿度，观察新生儿精神反应、呼吸、体温变化及黄疸进展程度等，每小时喂水一次，没三小时喂奶一次。 11、严格遵守新生儿筛查的有关规章制度，防漏查及查错。 12、每天设岗位专职管理新生儿，指导母乳喂养，并每班严格交接，以防意外。 13、加强新生儿沐浴室和病房的消毒隔离制度，防止交叉感染。 14、严格执行交接班制度，尤其是新生儿的数量。 母婴同室护理工作制度 1、同一班病室工作制度。 2、实行母婴同室（即：母亲与新生儿24小时在一起，每天分离不超过1小时） 3、产妇进入母婴同室后，除一班的产后护理常规外，应发放书面教材，并进行口头重点宣教和指导。定期对产妇及家属进行母乳喂养宣教健康教育和卫生指导。及时进行母乳喂养评估，并做指导。 4、定期对医务人员的手物体表面作细菌监测：每年对医务人员进行传染病原携带检查，阳性带菌者应调离母婴同室，转阴后才能回母婴同室工作。 5、自然分娩后的新生儿应在脐带结扎后30分钟内、剖宫产应在母亲有应答反应后30分钟与母亲进行皮肤接触30分钟以上，并进行早吸吮。 6、实行母乳喂养，认真执行促进母乳喂养成功的十条措施及国际母乳代用品销售法则。
母乳喂养 新生儿安全管理规定 xxx人民医院 目录 WHO《促进母乳喂养的十点成功措施》1 《国际母乳代用品销售守则》2 母乳代用品销售管理办法3 医疗机构新生儿安全管理制度（试行）6
xxx医院医院母乳喂养规定8
WHO《促进母乳喂养的十点成功措施》 1、有书面的母乳喂养规定，并常规的传达到所有的卫生人员。 2、对全体卫生人员进行必要的技术培训，使其能实施有关规定。 3、把有关母乳喂养的好处及处理方法告诉所有的孕妇。 4、帮助母亲在产后半小时内开始母乳喂养。 5、指导母亲如何喂奶以及在需与其婴儿分开的情况下如何保持泌乳。 6、除母乳外，禁止给新生儿任何食物或饮料，除非有医学指征。 7、实行母婴同室：让母亲与新生婴儿24小时在一起。 8、鼓励按需哺乳。 9、不要给母乳喂养的婴儿吸橡皮奶头，或使用安慰物。 10、促进母乳喂养支持组织的建立，并将出院的母亲转给这些组织。
《国际母乳代用品销售守则》 1、禁止对公众进行代乳品、奶瓶或橡皮奶嘴的广告宣传。 2、禁止向母亲免费提供代乳品样品。 3、禁止在卫生保健机构中使用这些产品。 4、禁止向母亲推销这些产品。 5、禁止向卫生保健工作者赠送礼品或样品。 6、禁止以文字或图画等形式宣传人工喂养，包括在产品标 签上印婴儿的图片。 7、向卫生保健工作者提供的资料必须具有科学性和真实 性。 8、有关人工喂养的所有资料包括产品标签都应该说明母 乳喂养的优点及人工喂养的代价与危害。 9、不适当的产品，如加糖炼乳，不应推销给婴儿。 10、所有的食品必须是高质量的，同时要考虑到使用这些食 品的国家的气候条件及储存条件。
母乳喂养工作规范 【评估】 1．核对床号、姓名。 2. 了解产妇的乳汁分泌是否畅通、有无乳头凹陷、皲裂、乳房有无硬结及婴儿母乳喂养情况。 3. 解释操作目的，取得产妇合作。 【操作前准备】 1、护士准备：洗手、戴口罩。 2. 用物准备：毛巾、温水、水盆，必要时备靠背椅、脚凳和软枕 3. 产妇准备：协助产妇洗净双手、取舒适体位 4. 环境准备：室内温度适宜，关闭门窗，注意保暖。 【实施】 产妇喂哺时可取坐位、卧位、站位。无论采取何种姿势，均要体位舒适，全身放松，避免疲劳，才有益乳汁排出。同时保证婴儿的安全。 1、指导产妇用清洁的温湿毛巾擦净乳头。 2、指导产妇将一手拇指放在乳房的上方，食指放在乳房根部，其余手指自然贴近胸壁呈C字形，托起乳房（小的可以不托），可以改善乳房形态，易于新生儿含接。 3、婴儿身体要转向母亲，头与身体呈一条直线，紧贴母亲身体。母婴胸贴胸，腹贴腹，婴儿下颌紧贴母亲乳房，鼻尖对着奶头，头略微后仰，防止婴儿鼻部受压，影响呼吸。
4、指导产妇用乳头碰新生儿的嘴唇，促使新生儿张嘴。 5、待新生儿把嘴张大、舌向下的一瞬间，将乳头和大部分乳晕放入婴儿口中，婴儿嘴唇凸起外翻。婴儿正确含接吸吮时两侧面颊鼓起。 6、乳量较少时吸完一侧乳房再吸另一侧乳房，如乳量较多，每次可吸吮一侧乳房，下次哺乳时再吸另外一侧乳房，做到有效吸吮。 7、喂哺中不要强行拉出奶头，要让婴儿吃饱后自动放弃乳头，或用食指轻压婴儿下颌，让婴儿自己张口，温和的中断吸吮。 8、哺乳后挤出少许乳汁涂在乳头及乳晕处，预防乳头皲裂。 9、指导产妇在哺乳的过程中注意观察新生儿的面色、呼吸，做到按需哺乳，有效哺乳。 10、操作结束后洗手。
母乳喂养工作制度 一、从产前建卡起即加强健康教育，使孕妇及家属认识到母乳喂养的好处和重要性，建立母亲母乳喂养的信心。 1、孕妇人手一册“母乳喂养指南”。 2、孕妇学校老师授课、放录像、问卷、教会孕妇具体母乳喂养的方法。 3、加强对孕妇的营养指导和乳房护理，教会如何注意乳房卫生，为哺乳做好准备。 二、孕妇入院待产必须让其再次接受母乳喂养指导。 三、产后半小时内帮助婴儿与母亲皮肤接触大于30分钟，并进行吸吮。 四、帮助剖宫产的婴儿在出生30分钟内和母亲进行部分皮肤接触，手术结束后母婴一起回到母婴同室，在产妇能作应答反应后约半小时内进行母婴皮肤接触大于30分钟，并进行早吸吮。 五、实行24小时母婴同室。 六、鼓励早吸吮，勤吸吮、按需哺乳。 七、提供纯母乳喂养，禁止给婴儿吸人工奶头，取消奶瓶。 八、指导母亲做好乳房护理，及时解决奶胀等问题，教给哺乳期营养等知识。 九、医护人员要不断更新母乳喂养有关知识，进行必要技术培训，以促进母乳喂养工作的顺利开展。 十、对家属宣教，取得支持，做好出院后随访工作。
母乳喂养管理工作制度 1、医护人员认真执行本院有关母乳喂养的政策，提高爱婴医院的 长效管理，落实医院实施母乳喂养的规定。 2、加强技术培训工作，提高母乳喂养指导水平，相关人员每年复 训，复训时间3小时，并考核合格后才能上岗。 3、认真落实产科工作制度管理措施，为母乳喂养和母婴同室创造 良好的环境和条件。 4、对孕妇及家属做好母乳喂养知识宣教工作，除宣教室宣传教育 外，入院病人应再进行强化教育，使每个孕妇都能理解并接受 母乳喂养，掌握哺乳的正确方法。 5、产后1小时内，产科人员应帮助母亲拥抱婴儿半小时以上，同 时婴儿开始吸吮母亲的乳头。 6、在孕妇临产和分娩时应慎用镇静、止痛、麻醉药品，使产妇尽 量保持清醒状态，以利产后母婴早接触，早吸吮，早开奶。7、无医学指征，一律实行24小时母婴同室，因医疗或操作必须母 婴分离，不能超过1小时，并尽量减少分离时间。 8、落实按需哺乳并进行技术指导，两次哺乳时间最长不超过3小 时，并提倡夜间哺乳，睡眠超过3小时应唤醒喂奶。 9、医护人员应认真监督除母乳外禁止给新生儿饮水及其它食物， 除有医疗指征外，禁止使用奶瓶和橡皮奶头或其它安慰物，更 不能宣传和使用母乳代用品。 10、做好住院产妇母乳喂养各项指标统计分析工作，及时反馈信息，
母乳储存、保存及运送制度 一、告知 患儿入新生儿科后，向其直系家属告知母乳喂养的好处及储存条件，交代如何收集及运送母乳。 二、指导产妇如何吸奶。 （一）挤母乳前的准备 选择一个消毒过的容器（专用母乳储奶袋或带盖广口玻璃瓶）。 热敷乳房或洗个热水澡，洗净双手，清洁乳头。 （二）挤母乳方法 1、用手挤母乳： 大拇指放在乳晕上，距乳头根部2cm，食指放在对侧，其余手指轻托乳房下部，向胸壁方向压-挤-松，沿乳头一次挤压所有乳窦，两侧乳房交替，每20-30分钟为宜。 2、用吸奶器挤母乳： 吸奶器要在舒服，放松的状态下使用，妈妈要按照循序渐进的步骤慢慢手动使用吸奶器，由慢到快，按照吸奶的顺序正确使用。告知产妇应每3个小时吸奶一次，吸奶前洗净乳头，每天可在同一时间吸奶，这样可以产生足够的乳汁。当感觉到乳头疼痛或者吸不出奶时，不要继续使用吸奶器。吸奶器使用完毕后，必须进行煮沸或消毒。3、注意： 每次吸出的乳汁使用一个储奶容器，不能几次的母乳混装在一个容器内；母乳不可和其他物品放在同一储存空间；收集母乳后应放在母乳储奶袋中保存，放入冰箱冷冻层内冷冻起来。 三、母乳储存：
1、新鲜母乳 室温：25-37℃，可保存4小时，15-25℃可保存8小时。 2、冷藏母乳 冷藏母乳2-4℃的条件下，母乳可保存24小时。 3、冷冻母乳 ≤-18摄氏度，可保存3个月。 4、保存 挤出的母乳要立即放入无菌袋或无菌容器内，然后放入冷藏或冷冻室保存；不得与食物或其他物质同放；解冻后的母乳禁止再次冷冻。 5、接收时间 本科室接收母乳时间为：全天24小时。 四、母乳的运送 患儿其母、父及家属送母乳，需持有效证件（至少包括探视卡、身份证在内的2种或以上证件)进行交接，在盛放母乳的容器（专用母乳储奶袋）上标明挤奶日期及时间（具体到分钟）；按上述要求，院内母乳现挤现送；院外母乳将载有母乳的容器（专用母乳储奶袋）放入清洁防水袋内，防止容器（专用母乳储奶袋）直接接触冰块，在保温盒内加上冰块保存母乳的温度，确保母乳储存于低温，防止在运送中母乳变质或营养成分破坏，同时接收母乳时应检查母乳存储容器有无破损、污染，母乳有无变质等，如存在母乳保存、运输不符合要求或母亲存在不适宜母乳喂养的情况，应拒绝接收。 母乳保存制度 1.因母婴分离，需要提供母乳喂养的新生儿，由婴儿母亲挤奶后提 供相关科室。
关于妇女哺乳期相关法律的规定 1、《中华人民共和国母婴保健法实施办法》（发布单位：国务院施行时间：2001-06-20） 第26条妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。 2、《劳动法》（发布单位：全国人大常委会施行时间：1995-01-01） 第29条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同： （三）女职工在孕期、产假、哺乳期内的； 第63条不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 3、《女职工劳动保护规定》（发布单位：国务院施行时间：1988-09-01） 第4条不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。 第9条有不满１周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次３０分钟。多胞胎生育的，每多哺乳１个婴儿，每次哺乳时间增加３０分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用，哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。 第十条女职工在哺乳期内，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动，不得延长其劳动时间，一般不得安排其从事夜班劳动。 4、《中华人民共和国人口与计划生育法》（发布单位：全国人大常委会施行时间：2002-09-01） 第26条妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。 5、劳动部关于印发关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见的通知（发布单位：最高人民法院施行时间：2001-04-16） 34．除劳动法第25条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。 6、劳动部关于《女职工劳动保护规定》问题解答（发布单位：劳动部，施行时间：1989-01-20） 4．如何理解“不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期解除劳动合同”？
世界卫生组织促进母乳喂养成功十条标准 1.有书面的母乳喂养规定，并常规地传达到全体卫生人员。 2.对全体卫生人员进行必要的技术培训，使其能实施有关规定。 3.把有关母乳喂养的好处及处理方法告诉所有的孕妇。 4.帮助母亲在产后半小时内开始母乳喂养。 5.指导母亲如何喂奶，以及在需与其新生儿分开的情况下如何保持泌乳。 6.除母乳外，禁止给新生儿吃任何食物或饮料，除非有医学指征。 7.实行24小时母婴同室。 8.鼓励按需哺乳。 9.不要给母乳喂养的新生儿吸人工奶头，或使用奶头作安慰物。 10.促进母乳喂养支持组织的建立，并将出院的母亲转给这些组织。
医院母乳喂养规定 1、本院制定促进母乳喂养的规章制度，并传达到全体工作人员。大力宣传和执行国际促进母乳喂养的有关规定。 2、本院工作人员必须参加实施母乳喂养规定的技术培训，合格后上岗工作。 3、医护人员必须做好孕产妇实施母乳喂养的宣传工作，如母乳喂养的好处、母乳喂养的方法等。 4、帮助母亲在产后半小时内开始母乳喂养，并进行皮肤接触30分钟以上。 5、医护人员必须教会母亲如何喂奶，以及在需与其婴儿分离情况下如何保持泌乳。 6、无医学指征，医护人员不得以任何借口给新生儿喂代乳品或饮料。 7、无医疗上的需要一律实行24小时母婴同室。 8、鼓励母亲要不定时、不定量的按需哺乳。 9、一律不要给新生儿用奶瓶及橡皮奶头，不要宣传、馈赠、推荐和使用母乳代用品。 10、母婴出院后，由随访小组负责母乳喂养情况的随访，设热线电话，继续为母乳喂养的母亲提供咨询服务。
《国际母乳代用品销售守则》 1.不得向公众推销母乳代用品。 2.不得免费派发母乳代用品样本予孕妇或母亲。 3.不得在医疗保健机构内推销上述产品。 4.母乳代用品公司的营业代表不得接触孕妇或母亲。 5.不得向医护人员赠送礼物或样品。医护人员也不应把此类物品转派给孕妇或母亲。 6.不可用文字或图片(包括货品上的婴儿图像)美化人工喂哺。 7.给予医护人员的资料必须有科学根据和合乎事实。 8.有关人工喂哺婴儿的一切资料必须列明母乳喂哺的益处和优越性，以及人工喂哺的代价和不良影响。 9.不应推介不适合婴儿食用的产品。 10.所有制造商及分销商应遵守本守则的条文，即使该地区尚未实行本守则。
促进母乳喂养成功的十点措施 1、有书面的母乳喂养规定，并常规地传达到全体卫生人员。 2、对全体卫生人员进行必要的技术培训，使其能实施有关规定。 3、把有关母乳喂养的好处及处理方法告诉所有的孕妇。 4、帮助母亲在产后半小时内开始母乳喂养。 5、指导母亲如何喂奶，以及在需与婴儿分开的情况下如何保持泌乳。 6、除母乳外，禁止给新生儿吃任何食物或饮料，除非有医指征。 7、实行母婴同室。 8、鼓励按需哺乳。 9、不要给母乳喂养的婴儿吸人工奶头，或使用奶头做安慰物。 10、促进母乳喂养支持组织的建立，并将出院的母亲转给这些组织。 国际母乳代用品销售守则 1、禁止公众进行代乳品、奶瓶或橡皮奶头的广告宣传； 2、禁止向母亲免费提供代乳品样品。 3、禁止在卫生保健机构中使用这些产品。 4、禁止公司向母亲推销这些产品。 5、禁止向保健工作者赠送礼品或样品。 6、禁止以文字或图画的形式宣传人工喂养，包括在产品标签上印婴儿的图片。 7、向卫生保健工作者提供资料，必须具有科学性和真实性。 8、有关人工喂养的所有资料包括产品标签都应该说明母乳喂养的优点及人工喂养的代价与危害。 9、不适当的产品，如加糖炼乳，不应该推销给婴儿 10、所有的食品必须是高质量的，同时要考虑到使用到这些食品的国家的气候条件及储存条件 母乳喂养规定 1、本院制定促进母乳喂养的规章制度，并传达到全体工作人员。大力宣传和执行国际促进母乳喂养的有关规定。 2、本院工作人员必须参加实施母乳喂养规定的技术培训。 3、医护人员必须做好孕产妇实施母乳喂养的宣教工作，如母乳喂养的好处，母乳喂养管理以及产前乳房护理等。 4、帮助母婴在产后半小时内皮肤接触30分钟以上，并帮助母亲给新生儿哺乳。 5、在本院分娩的母婴无医疗上的需要一律实行24小时母婴同室。 6、医护人员必须教会母亲正确的哺乳体们和婴儿的含接姿势，以及在需与其婴儿分离的情况下如何保持泌乳。 7、实行不定时、不定量的按需哺乳方法。 8、无医学指征，护理人员不得以任何借口给新生儿喂代乳品或饮料。 9、一律不得给新生儿用奶瓶及橡皮奶头，不得宣传、推荐和使用母乳代用品。 10、从本院母婴同室出院的母婴，分别由本院母乳喂养咨询门诊、地段或基层妇幼保健医生负责母乳喂养情况的 随访，设热线电话，随时为母乳喂养的母亲提供咨询服务。
广东省哺乳期规定 广东省哺乳期规定就在下面，2月1日起广东女职工经期、孕期、哺乳期休息都有新规定啦，欢迎大家阅读哦! 广东省实施《女职工劳动保护特别规定》办法 广东省政府令第227号 《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》已经2016年11月3日广东省人民政府第十二届85次常务会议通过，现予公布，自2017年2月1日起施行。 省长：朱小丹 2016年12月20日 广东省实施《女职工劳动保护特别规定》办法 第一条为了实施《女职工劳动保护特别规定》，结合本省实际，制定本办法。 第二条本办法适用于本省行政区域内国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位女职工的劳动保护。 第三条县级以上人民政府应当加强对女职工劳动保护工作的领导。 县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门按照各自职责，对用人单位女职工劳动保护工作进行监督检查。 第四条工会、妇女组织依法对用人单位女职工劳动保
护工作进行监督，支持和协助女职工维护其合法权益。 第五条用人单位应当建立健全女职工劳动保护制度，改善女职工劳动安全卫生条件，加强对女职工的劳动安全卫生知识培训。 第六条用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。 用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。 女职工禁忌从事的劳动范围依照《女职工劳动保护特别规定》的规定执行。 第七条用人单位不得在劳动合同或者聘用合同中与女职工约定限制其结婚、生育等合法权益的内容;不得因性别原因在薪酬调整、职务晋升等方面歧视或者限制女职工。 第八条从事连续4个小时以上立位作业的女职工，月经期间经本人申请，用人单位应当为其安排适当的工间休息。 用人单位每月可以向女职工发放必要的卫生用品或者劳动保护卫生费。 第九条女职工需要在劳动时间内进行婚前检查的，用人单位应当给予便利。 第十条在女职工怀孕期间，用人单位应当遵守以下规定：
母乳代用品管理办法（征求意见稿） 第一条为促进母乳喂养，保护母亲和婴儿身心健康，根据《中华人民共和国母婴保健法》及其实施办法、《中华人民共和国食品安全法》及其实施条例、《中华人民共和国广告法》等法律法规，参照《国际母乳代用品销售守则》和世界卫生大会相关决议，结合我国实际情况，制定本办法。 第二条在中华人民共和国境内从事母乳代用品的生产、销售、广告、宣传、应用等相关活动，应当遵守本办法。 第三条本办法所称母乳代用品，系指以6个月以内婴儿为对象，通过市场销售或者以其他形式提供的，部分或者全部代替母乳的乳制品、饮料和其他食品。 第四条县级以上卫生行政、工商行政管理、质量监督、广播电视、新闻出版等部门依据本办法在各自职责范围内对母乳代用品的生产、销售、广告、宣传和应用等活动实施监督管理。 第五条国家鼓励和支持母乳喂养宣传教育和公益活动，为母乳喂养提供必要的条件。 在突发事件应对、公益捐赠等活动中，应保护和支持母乳喂养，合理评估对母乳代用品的需求，科学管理、储存、分发和使用。 第六条生产者、销售者不得实施下列行为： （一）促销母乳代用品，包括减价销售、赠送产品、礼品、样品，以及产品展示、积分回馈、发放产品宣传资料等； （二）以低于市场价向医疗卫生及有关机构销售母乳代用品； （三）以推销母乳代用品为目的，向医疗卫生及有关机构提供设备、资金和宣传资料等，以及资助培训、会议等； （四）以推销母乳代用品为目的，与孕产妇、婴儿母亲及其家庭成员保持任何形式的联系，包括电话、短信、信函、邮件、上门推销等。 第七条母乳代用品的标识、标签应符合《食品标签通用标准》、《食品标识管理规定》等相关标准和规定，并符合以下要求：
新生儿安全管理制度 1、新生儿出产房后，病房护士应和产房护士共同查对胸牌及手腕带，明确婴儿性别。 2、立即给新生儿保暖，观察体温至体温上升到36℃以上，每小时有一次记录，6小时后没两小时记录一次，Q4测体温并有记录，24小时后每班记录一次。（白班、上夜、下夜） 3、新生儿应采取侧卧位，防呕吐引起窒息，观察重点：呼吸、皮肤、肢体活动程度及对刺激的反应，大小便，定时记录（有异常立即报告医生并随机记录） 4、使用恒温箱时，应在水槽内加适量蒸馏水，保持温箱湿度，根据新生儿体温调节温箱，随时观察。 5、遵医嘱行新生儿治疗，应严格查对给药剂量和浓度、给药途径，新生儿胸牌及手腕带，执行完毕后签字确认。 6、新生儿吸氧时，应严格遵医嘱头罩给氧，调节氧流量，防止氧中毒，观察新生儿皮肤、呼吸，如有异常，立即报告医生。 7、新生儿入室后，应告知病员及家属，严禁非工作人员将婴儿抱出病区，防止遗失。夜班10点钟以后负责关门加锁。 8、| 9、新生儿沐浴时，实行一人负责制，并在洗前、洗后查对胸牌及手腕带，并有记录，如有遗失，应重新填写。标示不全或遗失，应及时补齐。 10、有病情危重婴儿需转院治疗时，应带氧、急救箱，由一名医生偕同护士一起将婴儿转院。 11、新生儿蓝光治疗时，应戴不透光眼罩，遮盖会阴部，保持箱温和湿度，观察新生儿精神反应、呼吸、体温变化及黄疸进展程度等，每小时喂水一次，没三小时喂奶一次。 12、严格遵守新生儿筛查的有关规章制度，防漏查及查错。 13、每天设岗位专职管理新生儿，指导母乳喂养，并每班严格交接，以防意外。 14、加强新生儿沐浴室和病房的消毒隔离制度，防止交叉感染。 15、严格执行交接班制度，尤其是新生儿的数量。 母婴同室护理工作制度 1、, 2、同一班病室工作制度。 3、实行母婴同室（即：母亲与新生儿24小时在一起，每天分离不超过1小时） 4、产妇进入母婴同室后，除一班的产后护理常规外，应发放书面教材，并进行口头重点宣教和指导。定期对产妇及家属进行母乳喂养宣教健康教育和卫生指导。及时进行母乳喂养评估，并做指导。 5、定期对医务人员的手物体表面作细菌监测：每年对医务人员进行传染病原携带检查，阳性带菌者应调离母婴同室，转阴后才能回母婴同室工作。 6、自然分娩后的新生儿应在脐带结扎后30分钟内、剖宫产应在母亲有应答反应后30分钟与母亲进行皮肤接触30分钟以上，并进行早吸吮。 7、实行母乳喂养，认真执行促进母乳喂养成功的十条措施及国际母乳代用品销售法则。 8、教会母亲正确的母乳喂养体位和含接姿势，以及正确的挤奶方法。帮助母亲建立母乳喂养信心，提高4—6个月婴儿的纯母乳喂养率。 9、设立母乳喂养咨询电话，解决出院产妇母乳喂养和产褥期母婴知识的咨询。 10、【 11、产妇出院前进行母乳喂养技能和知识评估，了解住院期间对母乳喂养和产褥期母婴保健知识的掌握程度，不合格者重点宣教。 12、指导家属积极支持母乳喂养，遵守病区各项规章制度。 13、新生儿入室后，应与助产人员或医生已经新生儿的家属全面核对母亲及新生儿相关信
竭诚为您提供优质文档/双击可除产后家庭访视及母乳喂养指导制度 篇一：产后家庭访视制度 产后家庭访视制度 一、根据产后访视要求，定期到产妇家中进行访视，认真填写产妇及婴儿访视记录表。 二、接收保健手册后于一周之内进行第一次访视，一周后及分娩后第二十八天分别再访视一次。 三、访视内容： 产妇：观察体温、血压、乳腺、子宫复旧、会阴、恶露、大便等情况是否正常。 新生儿：观察体温、体重、喂养、吃奶、口腔、皮肤、脐部、大便等有无异常变化。 四、医务人员应认真负责，细致观察产妇及婴儿围产期内的变化情况，发现异常应及时处理。必要时嘱其到医院检查治疗。 五、注意消毒隔离，防治交叉感染，检查所用的医疗器械和物品，要定期进行严格的消毒处理。 篇二：医务人员指导母乳喂养制制度
吉隆镇卫生院医务人员指导母乳喂养制度 一、早早吸吮，婴儿娩出后，及时让婴儿吸吮乳头。 二、母婴同室。保证母婴同室，促进乳汁分泌。 三、提高产妇对母乳喂养重要性的认识程度。让产妇积极配合 人员，主动设法尽快喂养。 四、不定时喂奶，按需供给，不宜刻板固定时间喂养、可根据 需要调节喂奶次数。 五、保持乳头健康。保持乳房（特别是乳头）卫生，防止乳房 挤压、损伤。 六、适当增加乳母营养，保证乳汁充足。避免偏食，多摄取高 蛋白、高营养、高纤维、易消化食物。补充钙、磷及多种 维生素，以满足婴儿营养所需。 七、每次哺乳要充分排空乳房，促进乳汁分泌。可用手挤奶或 使用吸奶器吸奶，充分排空乳房中的乳汁。有效地达到刺 激乳汁分泌的目的。
八、掌握正确的哺乳方法。每次哺乳先让婴儿的唇触及乳头， 诱发觅食反射，是婴儿的嘴张得足够大，含住乳头和大部 分乳晕。当婴儿嘴张大，舌向下的瞬间，即将婴儿靠向母 亲，使其能大口地把乳头及大部分乳晕吸入口内，吸允时， 婴儿两颊向外鼓起，嘴唇撅起，两侧乳房交替哺乳，以免 两侧乳房不对称、影响将来体型的美观。对于乳头凹陷或 者较短者，应避免在口腔负压下拉出乳头，以防止引起乳 头疼痛和损伤。哺乳结束后，乳头应及时脱离婴儿口腔。 九、注意哺乳细节，不能喂奶嘴。在一个月以内，尽量避免喂 奶瓶。开始引入奶瓶时，每天只喂一次，观察婴儿吃母乳 不受影响，再逐渐增加吃奶瓶的次数，两侧乳房应交替喂 哺。
妇产科Ⅱ医护人员开展母乳喂养宣教规定 为落实促使母乳喂养成功的十点措施，提高母乳喂养率，特制定医护人员开展母乳喂养宣教的相关规定。 1.皮肤接触与早吸吮。正常阴道分娩的产妇分娩后30分钟内，剖宫产的产妇做出应答反应30分钟内，在医护人员的帮助下，使母亲和婴儿进行皮肤接触和吸吮。 2.母婴同室。实行母亲和婴儿24小时同室。如有医疗需要（包括洗澡），每天母婴分离不得超过1小时。 3.取消“蜡烛包”。要使用宽松的新生儿服和睡袋。 4.按需哺乳。只要婴儿饥饿或婴儿想吃或母亲乳房胀时就喂，不得限制母乳喂养的次数和时间。 5.开奶前不喂食。除有医学指征外，正常新生儿出生后，禁止喂糖水和其它饮料，产科病房内不得向母亲推荐和销售代乳品。 6.取消奶瓶和人工奶头。产科病房内不得给母乳喂养的新生儿使用奶瓶和用人工奶头作安慰，不得展示这些物品。 7.产前、产时及产后要适时开展母乳喂养的健康教育与指导。孕期检查时要对孕妇进行母乳喂养知识的宣传教育，帮助孕妇树立母乳喂养的信心。分娩后，医护人员要尽早（不得超过6小时）指导产妇掌握并实施正确的喂奶方法、婴儿含接姿势和挤奶技术。 8.向所有产妇宣传母乳喂养的好处及坚持母乳喂养的重要性，产后帮助和指导母亲实行正确的母乳喂养，以及因医学指征暂时母婴分离情况下如何保持泌乳。
9.本院责任护士负责母乳喂养情况的随访并设热线电话8219954，随时为母乳喂养的母亲提供咨询服务。 孕妇学校制度 1．凡经过产前检查的孕妇在产前至少接受一次有关母乳 喂养的健康教育，家属同时参加培训，同时进行妊早期、妊中期、妊晚期产褥期相关知识培训。 2．宣教人员要有一定业务水平，接受过母乳喂养培训， 服务热情周到，有一定表达能力，能让群众了解宣教内容，并 能解答提出的各项问题。 3．宣教的基本内容，包括：爱婴医院相关知识和妊期保健、产褥期护理及科学育儿。 3.1母乳喂养的好处及意义； 3.2母乳喂养的技巧，正确的喂奶体位及含接姿势，挤奶方 法等； 3.3早吸吮按需哺乳的重要性； 3.4母婴同室的好处，如何保证充足的母乳； 3.5婴儿扶触的好处与技巧； 3.6婴儿沐浴程序及技巧； 3.7若孕妇未受过相关培训应在产后由责任护士进行母乳 喂养系列宣教指导。 4．宣教的形式应多样化，产妇易接受：如讲课、录音、 录像、宣传画、小册子、示教、角色扮演、咨询等。 5．在产前门诊、产前病房、产房、母婴同室及产后随访
制定部门：国家卫生计生委办公厅 制定时间：2014年3月14日执行时间：2014年4月1日医疗机构新生儿安全管理制度 一、二级以上医院和妇幼保健院，应当安排至少1名掌握新生儿复苏技术的医护人员在分娩现场。分娩室应当配备新生儿复苏抢救的设备和药品。 二、产科医护人员应当接受定期培训，具备新生儿疾病早期症状的识别能力。 三、新生儿病房（室）应当严格按照护理级别落实巡视要求，无陪护病房实行全天巡视。 四、产科实行母婴同室，加强母婴同室陪护和探视管理。住院期间，产妇或家属未经许可不得擅自抱婴儿离开母婴同室区。因医疗或护理工作需要，婴儿须与其母亲分离时，医护人员必须和产妇或家属做好婴儿的交接工作，严防意外。 五、严格执行母乳喂养有关规定。 六、新生儿住院期间需佩戴身份识别腕带，如有损坏、丢失，应当及时补办，并认真核对，确认无误。 七、新生儿出入病房（室）时，工作人员应当对接送人员和出入时间进行登记，并对接收人身份进行有效识别。 八、规范新生儿出入院交接流程。新生儿出入院应当由医护人员对其陪护家属身份进行验证后，由医护人员和家属签字确认，并记录新生儿出入院时间。 九、新生儿病房（室）应当加强医院感染管理，降低医院感染发生风险。 十、新生儿病房（室）应当制定消防应急预案，定期开展安全隐患排查和应急演练。 十一、对于无监护人的新生儿，要按照有关规定报告公安和民政等部门妥善安置，并记录安置结果。 十二、对于死胎和死婴，医疗机构应当与产妇或其他监护人沟通确认，并加强管理；严禁按医疗废物处理死胎、死婴。 对于有传染性疾病的死胎、死婴，经医疗机构征得产妇或其他监护人等同意后，产妇或其他监护人等应当在医疗文书上签字并配合办理相关手续。医疗机构应当按照《传染病防治法》、《殡葬管理条例》等妥善处理，不得交由产妇或其他监护人等自行处理。违反《传染病防治法》、《殡葬管理条例》等有关规定的单位和个人，依法承担相应法律责任。
广州市第十五届人民代表大会常务委员会公告 （第49号） 广州市第十五届人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2019年10月29日通过的《广州市母乳喂养促进条例》，业经广东省第十三届人民代表大会常务委员会第十五次会议于2019年11月29日批准，现予公布，自2020年3月1日起施行。 广州市人民代表大会常务委员会 2019年12月3日 广州市母乳喂养促进条例 （2019年10月29日广州市第十五届人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过 2019年11月29日广东省第十三届人民代表大会常务委员会第十五次会议批 准） 第一条为了促进母乳喂养，提升母亲和婴幼儿健康水平，根据《中华人民共和国母婴保健法》《中华人民共和国母婴保健法实施办法》等法律、法规，结合本市实际，制定本条例。 第二条本条例适用于本市行政区域内母乳喂养促进活动。 第三条市、区人民政府应当倡导和促进科学母乳喂养，为母乳喂养提供支持和保障。 市卫生健康行政主管部门负责本市行政区域内母乳喂养促进工作的监督管理，并组织实施本条例。 区卫生健康行政主管部门负责本辖区母乳喂养促进工作的监督管理。 教育、科技、财政、人力资源和社会保障、规划、建设、交通、商务、文化、旅游、市场监督等行政管理部门应当按照各自职责，做好母乳喂养促进工作。
市、区妇女儿童工作委员会负责组织、协调、指导和督促相关行政管理部门做好母乳喂养促进工作。 第四条工会、共产主义青年团、妇女联合会、残疾人联合会等应当在各自的职责范围内做好母乳喂养促进工作。 第五条在婴儿出生后的前六个月，推行纯母乳喂养，但不具备母乳喂养条件的除外。对六个月到二十四个月内的婴幼儿，在为其补充其他食物的同时，鼓励母亲继续进行母乳喂养。 任何单位、个人不得干涉和歧视母亲进行母乳喂养。 第六条妇女儿童工作委员会和卫生健康行政主管部门，应当通过网站和咨询热线电话、制定指导手册、发布宣传片和开展专项宣传等多种方式，积极开展母乳喂养宣传工作，向社会提供母乳喂养知识、母乳喂养咨询、母婴室分布等信息。 本市电视、广播、报刊、网站、微信、微博等大众传播媒介和社区公共宣传栏，应当积极开展母乳喂养公益宣传，普及母乳喂养知识，营造有利于母乳喂养的社会氛围。 鼓励和支持建立公益性的母乳喂养促进组织，开展公益宣传活动，为产妇提供母乳喂养技术支持服务。 鼓励孕产妇及其家庭成员参与促进母乳喂养的活动，积极学习母乳喂养知识，支持母乳喂养。 第七条卫生健康、科技行政管理部门应当支持和鼓励科研机构、高等院校、医疗机构和药品生产企业等，开展母乳营养、母乳喂养方式、哺乳期安全用药等科学研究。市、区人民政府应当予以资金支持。 第八条从事助产技术服务的医疗机构应当遵守下列规定： （一）制定促进母乳喂养的工作制度； （二）每年定期对全体医护人员开展母乳喂养知识和技能培训，将母乳喂养知识和技能培训纳入新入职工作人员的岗前培训； （三）配备专业的母乳喂养指导人员，通过举办孕妇学校、发放母乳喂养指导手册等多种方式，对孕产妇普及母乳喂养的知识与技能； （四）指导和帮助产妇在住院期间尽早给婴儿哺乳；
员工孕期、产期、哺乳期三期管理办法 第一条总则 1.为加强公司女员工孕期、产期、哺乳期管理，保护公司以及员工双方合法权益，建立正 常的工作秩序，保障工作正常进行，特制定本办法。 2.本办法适用于xx全体员工。 第二条孕期管理 1.如员工有计划生小孩，需提前3个月告知部门领导以及公司人事部，以便人事部做好相 关工作安排。如员工未履行提前告知义务，将不享受本条第3条款福利。 2.如员工计划外怀孕，应在发现自己怀孕后48小时内及时告知部门领导以及公司人事部， 以便人事部做好生育保险申报以及员工工作安排等准备工作。如员工未履行及时告知义务，将不享受本条第3条款福利。 3.孕期员工上班车程离公司半个小时以内的，可推迟半个小时上班，提前半小时下班；上 班车程离公司半小时以上的，可推迟1小时上班，提前半小时下班，算正常劳动时间。 （须提交《生育证》至人事部备案） 4.员工在孕期或产后如因身体原因不能胜任现有工作者，应提前1个月跟部门领导及人事 部沟通，共同协商安排工作变动；员工亦可主动提出离职。 5.孕期员工如决定产后停止工作的，应在产假结束前提前3个月告知部门领导及人事部， 并提交离职报告按照公司离职流程办理相关离职手续。如员工在产假结束后未按时上岗且未做任何说明的情况下，公司将按照员工自动离职处理。 6.孕期员工例行产检的，产检时间计为正常工作时间；如非例行产检则按照病假计算。（须 提交产检报告复印件报人事部备案）。例行产检为：怀孕七个月﹝28周﹞以前，每四周一次；怀孕八-九个月﹝29-35周﹞，每二周一次；怀孕第十个月﹝36周﹞以后，每一周一次。 7.公司有孕期员工时，其他员工请勿在公司公共场所吸烟，有怀孕员工出席的会议等各种 场所，请勿吸烟。 第三条产期管理 1.产假是指在职员工产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚 育者可延长至120天。
母乳喂养工作制度 一、早吸吮。婴儿娩出后，及时让婴儿吸吮乳头。 二、母婴同室。保证母子同室，促进乳汁分泌。 三、提高产妇对母乳喂养重要性的认识程度，产妇积极配合医护人员，主动设法尽快喂养 四、不定时喂奶，按需供给。不宜刻板固定时间喂奶，可根据需要调节喂奶次数。 五、保持乳房健康。保持乳房（特别是乳头）卫生，防止乳房挤压、损伤。 六、适当增加乳母营养，保证是乳汁充盈。增加餐次；食物应干稀搭配；荤素搭配，避免偏食；清淡适宜。多吃健脾、开胃、促进消化、增进食欲的食物。 七、充分排空乳房，促进乳汁分泌。用手挤奶或使用吸奶器吸奶，充分排空乳房中的乳汁。有效地达到刺激乳汁分泌的目的。 八、掌握正确的哺乳方法。每次喂哺先让婴儿的唇触及乳头，诱发觅食反射，使宝宝的嘴张得足够大，含住乳头和大部分浮晕。当婴儿嘴张大，舌向下的瞬间，即将婴儿靠向母亲，使其能大口地把乳晕也吸入口内，吸吮时婴儿两颊向外鼓起，嘴唇凸起，两侧乳房应交替哺乳，以免两侧乳房不对称，影响将来的美观。对于乳头凹陷或较短者，应避免在
口腔负压下拉出乳头，以防止引起乳头疼痛和损伤。哺乳结束后，可挤少量的乳汁均匀地涂抹在乳头上，以保护乳头表皮。喂饱婴儿后，乳头应及时脱离婴儿口腔。 九、注意哺乳细节：不能喂奶嘴。在一个月以内，尽量避免喂奶瓶。开始引入奶瓶时，每天只喂一次，观察婴儿吃母乳不受影响，再逐渐增加吃奶瓶的次数。双侧乳房轮流喂哺。 十、注意防止婴儿吐奶：喂奶时要平静缓慢。在喂奶中避免突然地中断，有声响或亮光的刺激，或存在其他容易分神的事物。在喂奶后让婴儿采直立姿势。喂奶后不要和婴儿剧烈的玩耍。在婴儿很饿之前就喂奶（别让婴儿哭的很厉害）。如果喂奶瓶，确定奶洞没有过大或过小。睡觉时整个小床头部垫高，让婴儿的头比肚子高或右睡。