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安全生产奖惩制度(1)

安全生产奖惩制度

1、总则

1.1、为了全面贯彻执行企业安全生产规章制度,严格安全生产

的管理,奖励正确积极地安全行为,惩处不安全行为,控制和消除不良行为。确保员工在生产过程中的安全和健康,确保公司安全生产的

顺利进行,特制订本制度。

1.2、本制度规定了安全生产的奖励、惩罚和考核办法。

1.3、本制度适用于企业内所属各单位、全体员工和进入公司院内的外租外包单位、供应商、参观实习团体、公务个人等。

2、指导原则

2.1、安全生产工作要坚持“安全第一,预防为主,综合治理”

的方针,企业各级领导和员工要认真执行国家、省、市和企业制订、颁发的方针、政策、法令、规程、安全管理标准及规定,要把安全工作列为本单位评先和奖励考核的重要内容之一,经费从奖励基金中列支;

2.2、安全生产责任制是搞好安全工作的核心,企业各级领导和职工要认真执行,在所管辖的业务范围内和工作岗位上,对安全工作负责。各级安全生产责任制执行情况,必须同本部门、本单位的经济责任制挂钩,严格考核。

2.3、安全生产奖惩以检查考评为基本运行模式。考核应以事实为依据,法律、制度为准绳,执法公正、严明,以达到警示、教育、

防止事故发生的目的

2.4奖惩不是目的,根本目的是希望通过奖惩激发全体员工从心底里高度重视、并主动积极参与、提高自我安全保护意识,使安全第一、预防为主的理念渗透到生产前准备、生产中操作、生产后维护一整个链条中,更是激励各级安全管理人员千方百计动脑筋、想办法、切实提高安全管理水平,积极创建公司的安全环境和安全文化氛围,从而真正杜绝安全隐患、实现安全零事故。

3、职责

3.1、安技保卫部是安全奖惩制度执行部门,依据本制度负责督促管理各单位落实奖惩规定情况,对各单位进行考核。

3.2、综合办公室负责下达奖惩考核文件等程序。

3.3、人力资源部负责按照安技保卫部下达的《安全生产奖惩通知单》实施奖惩。

3.4、财务部负责涉及外单位和个人的经济处理程序,按照安技保卫部下达的《安全生产奖惩通知单》实施奖惩。

4、惩罚类型

4.1、经济处罚根据危害程度和损失情况、责任大小,可处以罚款50-500元、赔偿损失的3-50%降低工资、扣除奖金、没收押金。

4.2、行政处罚根据危害程度和损失情况、责任大小可处以警告、降职、降级、辞退警告、留用查看、辞退、开除。

4.3、性质特别严重、情节恶劣,触犯刑律者,追究法律责任。

5、奖励

5.1、安全生产评比工作每年进行一次,对于评选出的安全生产

先进单位和个人给予一次性奖励。

5.2、对认真执行上级安全生产方针政策,公司颁布的各项安全生产制度,防止事故发生和职业病危害作出贡献的车间、部门、个人, 有下列情况之一的,给予适当奖励,奖励按具体情况给予记功、奖状、奖金等奖励:

521、在生产工作中,针对安全工作,有革新、发明、创造并获得成效者;

522、对改善劳动条件,消除尘、毒、噪声等,预防职业危害,对环境保护贡献较大的技术项目改进者;

5.2.3、及时发现和制止违法犯罪行为,避免恶性事件发生的;

5.2.4、及时发现或消除重大事故隐患,避免事故发生者,及时米取果断措施,减少事故损失的有功者;

5.2.5、在抢救事故中,使企业和员工的生命财产免受损失的有功者;

5.2.6、检举揭发违法犯罪行为,向公安机关积极提供重要线索,协助公安机关侦破案件,查处治安灾害事件表现突出的;

5.2.7、举报事故经确认属实者;

5.2.8、在安全工作中提出行之有效合理化建议并被采纳的;

5.2.9、敢于管理,长期坚持支持安全生产工作的;

5.2.10、积极参加公司、部门组织的各种形式的安全生产活动,被评为先进车间、部门、班组的个人成员。

5.3、对于下列情况给予一次性重大奖励:

531、在安全生产工作中,运用现代安全科学管理方法,获得成效的部门;

5.3.2、在安全生产上做出成绩的先进集体;

5.3.3、被评为集团公司级安全生产的先进单位。

6、处罚

6.1、对进入本公司外租外包、供应商等所有外单位,委派工作、参观学习、办事等所有外来人员。

6.1.1、违反《安全协议》的,对有关单位或个人扣罚100- 1500 丿元。

6.1.2、作业没有安全内容和安全措施的,对有关负责人或责任单位扣罚100- 500元。

6.1.3、违反本公司各种规章制度的,按本公司员工标准进行处理。对有关单位或个人扣罚100- 1500元。

6.1.4、凡违反本规定多项内容的,实行数款并罚。

6.1.5、违反国家法律法规的交由公安机关处理。

6.2、公司内对发生事故的有关责任者的处罚规定:发生事故后不按“四不放过”的原则,吸取教训,制定防范措施,在追究当事人责任的同时,追究其领导的责任。造成的损失给予罚款赔偿,行政处分或依法交公安机关处理。有下列情形之一者应予500元以内惩治警告:

6.2.1、抵触、抗拒安全生产管理执行,无视安全检查,妨碍安

全工作者;

622、拒签整改通知单的;

623、违章指挥或强令员工冒险作业未导致事故发生者;

6.2.4、违章违纪,情节严重,性质恶劣者;

6.2.5、破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者;

6.2.6、事故发生后,不采取措施,导致事故扩大或重复事故发生者;

6.2.7、对坚持原则,认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者;

6.2.8、对设备长期失修,带病运转又不采取应急措施,未造成事故的;

6.2.9、忽视安全工作,不履行职责,玩忽职守,导致公司及员工财产轻微损失的;

6.2.10、违反保密规定,对涉密文件、图纸、档案不严密保管,以致发生盗窃或丢失的;

6.2.11、其它各种违反安全生产规章制度未造成严重后果者。

6.3、具有下列情形之一属一般违章,一人/项次:考核单位领导100-200元;责任者100-200元;班长、安全员50-100元。

6.3.1、不按规定穿戴劳保防护上岗,女工上岗不戴工作帽,超颈根以下头发未置于帽内,按照操作规程必须佩带防护眼镜操作时不戴,不穿防砸鞋的;

6.3.2、生产现场文明生产管理混乱的,如着装不整齐,乱摆生

活用品器具,不按工位定置,工件码放混乱,工件任意堵塞通道,不及时清理作业现场废料、垃圾,工位存放与工作无关物品,地面油污等;

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