残疾人就业培训工作实施方案残疾人就业培训方
案
就业培训工作是一项民生保障工作，是政府工作体系中至关重要的环节。下面是有残疾人就业培训工作实施方案，欢迎参阅。
残疾人就业培训工作实施方案范文1 为进一步加强我省残疾人就业培训工作，认真贯彻落实《河南省人民政府关于批转河南省残疾人事业“十三五”发展规划的通知》(豫政〔20XX〕60号)和《河南省人民政府关于印发深入推进河南全民技能振兴工程20XX—20XX年行动计划的通知》(豫政〔20XX〕36号)精神，切实提升残疾人就业创业能力，实现残疾人更高质量就业，改善残疾人生活状况，特制定本方案。
一、指导思想
以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，紧紧围绕全民技能振兴工程实施，以残疾人就业需求为导向，坚持精细培训、提升技能、加强扶持、促进就业的原则，建立覆盖对象全面、培训模式灵活、运作流程规范、就业形式多样、服务措施健全的残疾人就业培训工作机制，全面推动残疾人就业培训工作取得新进展，以高质量、精细化的技能培训促进残疾人多渠道就业创业。
二、目标任务
全省全年培训城乡残疾人10万人，新增就业创业或增加收入人数6万人;建设省级残疾人就业创业示范基地20个，市级残疾人就业创业示范基地30个，县级残疾人就业创业示范基地200个;扶持已完成规范化建设的盲人保健按摩机构1000家，未完成规范化建设的盲人按摩机构实现规范化建设全覆盖;省、市、县级残疾人就业服务机构规范化建设实现全覆盖。
三、主要措施
(一)创新方法，推进残疾人精细化培训工作。
1。建立全覆盖的技能培训制度。进一步健全面向城乡各类残疾人的培训制度，使每一名有就业能力、有培训需求的残疾人都能接受相应的就业技能培训。针对城镇残疾人，着力加强订单式培训、定向培训和定岗培训，强化实际操作技能训练和职业素养培养;针对农村务农残疾人全面开展实用技术培训，对农村拟转移残疾劳动力开展农民工职业技能培训;针对在岗残疾职工开展标准化规范化生产操作能力、掌握新技能能力和安全生产能力提升培训;针对失业残疾人员开展转岗技能培训;针对各类残疾毕业生开展劳动预备制培训。面向各类残疾群体开展创业培训，重点组织高校残疾学生、失业残疾人员、失地残疾农民等参加创业培训，充分发挥培训促创业、创业带就业的作用。
。提高技能培训质量。各地要结合残疾人基本服务状况
和需求专项调查，及时更新就业培训管理系统内16—59周岁就业年龄段残疾人就业状况和培训意向信息，在对信息进行分析的基础上，根据残疾人就业培训需求和就业市场情况，开展有针对性、实用性和有效性的精细化培训。职业技能培训要严格按照人力资源社会保障部门规定的培训课程、课时和标准开展。实用技术培训要选择适合当地实际的实用技术培训项目，合理安排培训课程、课时，送培训到村、到家，确保残疾人掌握技术、增加收入。对开展残疾人职业技能培训的各类委托培训机构进行严格评审，对各个环节进行指导与监管。各地要进一步加强实名制动态管理，实名、准确、完整录入残疾人就业培训信息，建立完善、规范的残疾人就业培训档案，确保残疾人就业培训的真实性和有效性。
。拓展技能培训模式。制定相关管理办法，面向社会征集适合残疾人职业技能培训的专业，确定残疾人培训需求大、就业前景好的专业，委托有资质的社会培训机构开展残疾人技能培训。鼓励各地残联与企业联合，推行“订单式”、“引厂入校、进厂办学”培训模式。各地要结合本地经济、产业发展实际需求及地域特点，合理开发具有地方特色的技能培训项目。尝试依托当地残疾人综合服务设施和社会机构，提供智力、重度肢体残疾人托养、康复、培训一体化服务。积极探索职业技能+学历+职业资格鉴定的学历制培训模式，提高残疾人培训质量和就业层次。
。搭建多层次技能培训平台。制定《河南省残疾人培训基地建设标准与管理办法》，规范省、市、县三级残疾人培训基地建设、管理。各地残联要加快市、县级残疾人培训基地建设，发挥已建设的残疾人培训基地作用，对基地进行政策、资金扶持，指导其不断改善办学条件，提高培训质量，提升培训层次。
。加强培训后技能评价和激励措施。加强职业技能鉴定工作，注重技能培训后职业资格证书考取，提高职业资格证持证率，培训后残疾人职业资格证获取率不低于70%。推行残疾人个性化培训，对自主选择培训机构及专业并在培训后考取相应职业资格证书的残疾人，在培训费及证书考取费方面给予一定比例的补贴。
(二)扩大残疾人就业规模，提升就业服务水平。
1。促进残疾人多渠道就业。以实名制未就业残疾人为重点，坚持多种形式就业并重，进一步加大各项残疾人就业促进措施的贯彻力度，促进残疾人多渠道就业。各地要深入贯彻落实省委组织部等八部门关于促进按比例安排残疾人就业的实施意见，进一步加大按比例安排残疾人就业工作力度。积极创建残疾人就业创业示范基地，发挥示范基地对残疾人就业创业的示范引领作用。各有关部门要通过资金扶持、小额贷款贴息、经营场所租金优惠、社会保险补贴、税费减免等措施，扶持残疾人自主创业。结合残疾人自身条件
和实际需求，制定个性化的灵活居家就业方案，促进居家就业。积极协调相关部门，开发适合残疾人的社区基层就业岗位。高度重视残疾高校毕业生就业创业工作，鼓励扶持有创业意愿和条件的残疾人大学生通过自主创业实现就业。继续推进全省盲人保健按摩机构规范化建设，促进盲人在保健按摩机构实现就业。开展精神、智力和重度肢体残疾人辅助性就业工作。
。规范就业服务机构建设。各级残联要继续做好就业服务机构规范化建设工作，确保20XX年年底前全面完成机构规范化建设任务;继续推进服务窗口建设，完善服务机构职能，构建覆盖城乡的残疾人就业服务体系，为残疾人提供免费就业服务。各地要建立残疾人职业能力测评室并开展残疾人职业能力测评业务，有条件的省辖市要积极探索开展物理评估业务。组织实施20XX年基层残疾人就业指导员远程培训，健全四级残疾人就业指导员队伍服务网络。进一步完善残疾人就业信息网，实现省、市、县三级信息互通共享。继续实施就业服务信息上报制度，及时发布就业服务信息。
四、工作要求
(一)提高思想认识，强化工作措施。各级政府要进一步增强责任感，加强领导，继续把残疾人就业培训工程作为重点工作，纳入当地全民技能振兴工程和相关民生计划，结合本地实际，制定详细的工作方案，明确工作责任，持续深入
推进残疾人就业培训工作。
(二)强化部门配合，保障资金投入。有关部门要各司其职，各负其责，通力协作，认真抓好各项政策措施落实，保障残疾人就业培训工程顺利实施。财政部门要做好残疾人就业培训资金的预算安排工作，并对资金的管理使用进行监督。人力资源社会保障部门要将符合条件的残疾人纳入就业专项资金补贴范围，对残疾人开展职业培训、职业技能鉴定、就业见习、公益性岗位安置等按规定给予补贴，并将残疾人纳入重点扶助对象，按照规定标准给予补贴。农业部门要将农村残疾人培训纳入新型农民培育工程。扶贫部门要将贫困地方残疾人培训纳入“雨露计划”实施范围。工商、税务部门要对自主创业的残疾人落实税费减免等政策。各级公共就业服务机构要按照规定为残疾人提供免费的就业信息和就业服务。各地要明确一定比例的残疾人就业保障金用于残疾人培训和就业扶持，保障残疾人就业培训工程顺利实施。有关部门要接受审计部门对资金管理和使用情况的审计监督。
(三)加大宣传力度，强化督导检查。各地要高度重视信息上报和舆论宣传工作。及时报送就业培训工程简报;充分利用各类媒体，广泛宣传典型事例和取得的成绩、经验，展示就业培训成果，激发残疾人参与热情，营造良好社会氛围。各地要加强督促检查，实行跟踪问效，推动工作开展，确保残疾人就业培训工作任务按时完成。省政府残疾人工作委员
会将适时组织全省性督导检查，确保残疾人就业培训工作落到实处。
残疾人就业培训工作实施方案范文2 贯彻落实《省人民政府办公厅关于转发年省残疾人就业培训工程实施方案的通知》(政办〔〕73号)精神，切实做好我市残疾人就业培训工作，提高残疾人就业水平，改善残疾人生活状况，继续实施好我市残疾人就业培训工程，结合我市实际，特制定本方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“福民强市”总体目标，坚持政府主导、部门配合、社会参与的原则，通过实施年市残疾人就业培训工程，巩固年市残疾人就业培训工程成果，建立残疾人就业培训长效机制，帮助更多残疾人实现就业，提高残疾人生活水平，促进社会和谐稳定。
二、任务目标
坚持集中与分散相结合，采取优惠政策和扶持保护措施，多渠道、多层次、多形式提高残疾人的就业率。年全市实现培训城乡残疾人9000人(其中：职业技能培训以城镇登记失业残疾人和城镇未继续升学的应届初高中残疾毕业生等新生劳动力为主)、就业创业4500人的任务目标，逐步完善促进残疾人就业的长效机制。
三、资金保障
各县(市、区)要通过多种渠道积极筹集残疾人培训就业资金，保障残疾人就业培训工程顺利实施。年残疾人就业培训工程按照人均1000元培训费用的标准，对9000名残疾人免费进行培训。各县(市、区)要通过慈善机构向有爱心的企业、人士募集残疾人培训经费，鼓励社会培训机构对残疾人减免培训费用。各县(市、区)人力资源社会保障部门要将符合条件的残疾人纳入就业再就业培训范围，按照失业人员培训补助标准进行补贴;各县(市、区)农业和扶贫部门要将符合要求的残疾人纳入“阳光工程”、“雨露计划”的扶持培训范围，按照规定标准进行补贴;各县(市、区)审计部门要依法对培训资金管理和使用情况进行审计、监督;各县(市、区)残联及残疾人就业服务机构每季度末要向市残疾人就业培训工程协调小组办公室上报残疾人就业保障金的收支情况。
四、工作要求
(一)高度重视，认真组织。各县(市、区)政府要加强组织领导，科学安排部署，结合实际制定详细工作方案，要将残疾人就业培训工程纳入当地政府职业培训、促进就业年度工作计划和相关民生工程实施范围，确保残疾人就业培训工程顺利实施。
(二)宣传发动，营造氛围。各县(市、区)要围绕实施残
疾人就业培训工程，充分利用广播、电视、报刊、互联网等媒体以及电子屏幕、横幅、标语、橱窗、黑板报等宣传形式，广泛宣传促进残疾人就业的法律、法规和政策，在全市营造良好的舆论氛围。
(三)实名培训，完善信息。各县(市、区)残联及残疾人就业服务机构要更新16—59周岁残疾人就业培训状况普查数据库，对符合条件但未录入数据库的残疾人就业培训状况进行补录，将不符合条件的信息删除，及时、准确掌握残疾人培训就业工作动态，实现残疾人培训就业管理服务的规范化、现代化、信息化。对年新接受培训和安置就业或创业的残疾人，各县(市、区)残联要实名登记，建立残疾人个人就业培训档案，及时将残疾人培训和就业创业信息录入数据库。从年7月份起，每月月底市残疾人就业培训工程协调小组办公室将对各县(市、区)录入情况和排名进行通报。
(四)通力合作，密切配合。各县(市、区)残联要协同人力资源社会保障、农业、扶贫、财政等部门将信誉好、培训质量高的培训机构确定为残疾人培训就业机构。人力资源社会保障部门确定的就业再就业培训基地、农业部门确定的“阳光工程”培训基地、扶贫部门确定的“雨露计划”培训基地要将残疾人纳入培训范围。培训机构对未就业城镇残疾人、农村残疾人开展的职业技能培训，要以城镇残疾人实现就业和农村残疾人实现劳动力转移为目的。农村残疾人实用
技术培训要以提高农村残疾人的从业能力和增加收入为目的，以乡镇为单位，依托当地的实用技术培训机构，结合开展科技扶贫活动，积极开展种植业、养殖业和加工业等农村实用技术培训。
(五)跟踪帮扶，做好服务。各县(市、区)残疾人就业服务机构要加强同人力资源社会保障部门所属公共就业服务机构的信息沟通，及时掌握用人单位用工需求。同时，通过按比例安排残疾人就业单位岗位开发、创业岗位开发、庇护性行业开发和公益性行业开发等，拓宽残疾人就业渠道。各县(市、区)残疾人就业服务机构要加强培训和就业的衔接，积极为培训合格的残疾人举行招聘会，为残疾人和用人单位搭建桥梁。要跟踪培训后的残疾人就业情况和政策落实情况，对培训后实现就业创业的残疾人，通过落实岗位补贴、社保补贴，为用人单位提供设施设备改造补贴、岗位支持服务等方式，改善残疾人就业环境，消除岗位不匹配、专业技能不适应等就业不稳定因素，帮助残疾人稳定就业岗位。
各县(市、区)要将确定的培训机构于8月5日前报市残疾人就业培训工程协调小组办公室。要依据残疾人的培训意愿，统筹考虑培训需求，制定详细的培训计划和培训时间表，有计划、有目的地实施培训。对培训后的残疾人，要及时提供就业服务，做好就业安置工作。在实施过程中，要加强督促检查，实行跟踪问效，推动工作开展，确保残疾人就业培
训工作任务按时完成。市政府将适时组织对各县(市、区)年市残疾人就业培训工程实施情况进行检查。
残疾人就业培训工作实施方案范文3 为进一步贯彻落实《残疾人就业条例》，确保社区内有就业需求的残疾人能够掌握一技之长实现就业目的，不断推进社区残疾人工作，经社区专题会议研究，制定本实施方案。
一、目的意义
残疾人就业培训是开发残疾人职业潜能，促进残疾人就业的有效措施和方法。随着市场经济体系，特别是劳动力市场的建立与完善，就业技能培训对残疾人就业显得至关重要。残疾人只有接受不同形式的就业技能培训，具备良好的职业道德和积极的工作态度，掌握一定的实务知识和技能，具有对工作的适应性，才能进入劳动力市场参与竞争，获得相应的工作机会。做好残疾人职业培训是改善残疾人就业和生活状况的重要手段，是真正实现残疾人“平等、参与、共享”理想的重要举措，也是构建和谐社会的必然要求。
二、培训对象
辖区内有就业能力，有就业培训意愿的适龄残疾人。
三、内容形式
社区残疾人就业培训坚持培训与就业、培训与扶贫、培训与科技普及相结合的原则，从方便学员、多元选择出发，采取多种合作方式，多渠道、多层次、多种形式，最大限度
地享用社会资源开展培训。通过组织辖区内有就业能力和就业意愿的残疾人参加花卉栽培、家电维修、电气焊等就业技能培训工作，并通过大量实践好的活动，培养残疾人的实践能力、动手能力、学习能力和创新能力，使残疾人能够熟练掌握就业技能和就业知识，转变其就业观念，增强其就业信心，提高其积极参与就业的竞争力，通过全社会的共同努力，最终实现残疾人成功就业的目标。
(一)培训内容
社区残疾人就业培训工作内容包括：就业常识、创业培训、引导性培训等就业知识培训，花卉栽培、家电维修、美容美发、计算机应用、电气焊等就业技能培训。
(二)培训形式
1、邀请专业人士，组织残疾人开展就业理念、就业常识、创业培训、引导性培训、《残疾人就业保障条例》、《劳动法》等就业知识培训和相关法律法规讲座。
、针对残疾人无法或不易从事重体力劳动的特点，结合每个残疾人的实际情况，社区将花卉栽培技术人员、掌握家电维修专业人员、电气焊技工请到社区，组织残疾人集中开展专项专业理论知识讲座。
、在残疾人掌握相关专项基本理论知识的基础上，社区组织残疾人到确定的培训基地开展实地培训。通过专业人员对残疾人手把手、一对一的培训，使残疾人能熟悉掌握技能。
、残疾人在掌握相关技能后，如有继续深入学习的意愿，社区将积极联系相关单位，推荐其参加市上或省上组织的专业技能培训班进行培训。
四、时间安排
残疾人就业培训工作要坚持自主自愿的原则，充分考虑残疾人的身体、知识和家庭等状况，做到“四化”，即：参加培训的人员广泛化，培训的技能知识实用化，组织开展的培训科学化，联系的就业岗位满意化。
第一阶段：准备动员阶段(0XX年1月 1日—3月30日) 成立社区残疾人就业培训工作领导小组，制定实施方案，落实各项工作职责。积极协调联系辖区具备培训条件的单位，确定培训基地和培训老师。广泛征求残疾人意见，认真调查，做好残疾人培训意向、家庭状况、身体状况等基础资料登记工作。组织召开由辖区单位、非公经济、广大居民、社会各界人士、残疾人及残疾人家属代表参加的残疾人就业培训工作动员大会，全力营造全民参与残疾人就业培训工作的良好氛围。
第二阶段：组织培训阶段(0XX年4月1日—10月30日) 按照制定的培训计划，分步骤组织开展各种培训
第三阶段：促进就业阶段(0XX年11月1日—11月30日) 广泛搜集筛选用工信息，积极与非公经济负责人联系，因人选岗，因岗选人，开展企业与残疾人双向选择的就业活
动。落实有关政策，积极引导残疾人自主创业，全力促进残疾人就业工作。
第四阶段：跟踪回访阶段(0XX年12月1日—12月25日) 要抱着为残疾人负责，为用工单位负责的态度，认真做好已就业残疾人的跟踪回访工作。并总结培训经验和促进就业经验，查找不足，不断推进残疾人全面工作。
五、保障措施
(一)组织领导保障
为加强此项工作的组织领导，特成立※社区残疾人就业培训工作领导小组。
组长：※※※ ※社区党工委书记、社工委主任
副组长：※※※ ※社区党工委副书记、纪工委书记
※※※ ※社区党工委委员、社工委副主任
成员：※※※ ※社区居委会主任
※※※ ※社区残协专干
※※※ ※社区民政专干
※※※ ※社区社保服务站专干
※※※ ※社区工会
领导小组下设办公室，办公室主任由※※※同志兼任，具体工作由※※※同志负责，※※※、※※※二同志配合。
(二)培训经费保障
为使残疾人就业培训工作能顺利进行，社区从20XX年
开始，将从日常办公经费中按一定比例专门列支残疾人就业培训工作经费。另外，还要通过积极协调市、区残联以及有关部门单位、辖区内热衷残疾人事业的非公经济、个体工商户和社会各界人士的支持，给予资金帮助。
(三)培训场地保障
按照社区资源共享的原则，充分利用社区、辖区单位、技术学校、花卉公司、非公经济和市区残联、工会、社保、民政等部门单位的培训场所，积极开展残疾人就业培训工作。
(四)就业促进保障
为使接受培训后熟悉掌握就业技能的残疾人能够及时找到合适的工作岗位，最终实现就业目的，社区将采取“请进来，送出去”的原则，邀请市区内有用工需求的企业领导及非公经济负责人，实地考察已掌握就业技能残疾人的现实情况与表现，充分征求残疾人就业意向，采用双向选择的方式，推动残疾人就业。同时，倡导自主创业，给残疾人提供有利条件，落实好相关政策，促进残疾人就业。
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残疾人就业指导培训方案 1. 简介 本文档旨在介绍残疾人就业指导培训的方案。残疾人是社会中脆弱的群体之一，他们面临着就业和职业发展的许多困难和挑战。为了帮助残疾人充分发展自身潜力并实现自主就业，本方案提供全面的培训和指导，包括职业技能培训、职业规划指导以及就业机会的提供。 2. 培训内容 2.1 职业技能培训 为了提高残疾人的就业竞争力，本方案将提供以下职业技能培训： •技术技能培训：根据市场需求，为残疾人提供与实际职业相关的技术技能培训，例如电脑操作、编程、财务管理等。 •软技能培训：注重提升残疾人的沟通、协作、领导等软技能，以提高他们在职场中的竞争力。 •职业培训：根据残疾人的兴趣和能力，提供特定职业的培训，例如美容师、烹饪师、维修员等。 2.2 就业指导 除了职业技能培训，本方案还提供全面的就业指导，包括以下内容：•职业规划指导：帮助残疾人制定职业发展目标并规划职业发展路径，提供个性化的职业咨询和指导。 •就业技巧培训：教授残疾人求职技巧，包括简历编写、面试技巧、职业素养等，以提高其在就业过程中的竞争力。 •职业咨询服务：提供职业咨询服务，包括职业领域的趋势分析、市场需求预测等，以帮助残疾人选择适合的职业方向。 3. 培训方法 本方案将采取以下培训方法来实施残疾人就业指导培训： •线上培训：利用互联网和远程教育平台，为残疾人提供在线职业技能培训和就业指导，以便他们可以在家中获得培训和指导。 •面授培训：在特定的培训机构或培训中心举办面授培训，以提供实践性的职业技能培训，并提供面对面的职业指导和咨询服务。
•实践实习：与企事业单位合作，为残疾人提供实践实习机会，让他们在真实的工作环境中学习和锻炼，提高职业技能和适应能力。 4. 就业机会提供 为了促进残疾人的就业，本方案将与各行业和企事业单位建立合作关系，提供 以下就业机会： •就业推荐：与企事业单位合作，为残疾人推荐适合的岗位，并提供推荐信和推荐服务，提高他们的就业机会。 •创业支持：为残疾人提供创业培训和创业指导，鼓励他们自主创业，并提供资金和资源支持。 •就业信息发布：与职业招聘网站合作，为残疾人提供及时和准确的就业信息，帮助他们找到合适的工作机会。 5. 培训效果评估 为了确保残疾人就业指导培训的有效性，本方案将进行培训效果评估，包括以 下内容： •学员满意度调查：通过学员满意度调查问卷收集学员的培训反馈和意见，以评估培训的质量和效果。 •就业率统计：对参与培训的残疾人进行就业率统计，评估培训对他们就业的影响和帮助。 •职业发展跟踪：跟踪并记录参与培训的残疾人的职业发展情况，评估培训对他们职业发展的影响。 6. 结语 残疾人就业是一项具有挑战性但又十分重要的任务。通过全面的职业技能培训、职业规划指导和就业机会提供，本方案旨在帮助残疾人充分发展潜力，实现自主就业。同时，通过培训效果评估，我们将不断优化培训方案，提高培训的质量和效果，为残疾人的就业创造更多机会和可能性。
残疾人就业培训工作实施方案 一、背景 随着中国经济的快速发展和城市化进程的不断加快，城镇居民 就业形势越来越严峻。残疾人因为身体上的不利，往往陷入就业困境。因此，加强残疾人的职业培训和就业服务，成为当前社会保障 工作的重要组成部分。 二、总体目标 通过实施残疾人就业培训工作，提高残疾人就业能力和竞争力，促进残疾人就业，加强城乡劳动力市场的供给和需求的匹配，进一 步贯彻落实国家残疾人康复保障政策，提高残疾人的获得感和幸福感，推动全面建设小康社会。 三、培训内容 1.职业技能培训。 根据残疾人的实际情况和市场需求，针对不同类型的残疾人开 设不同的职业技能培训课程，如计算机操作、电子商务、会计、烹 饪等。 2.心理健康培训。 残疾人由于身体残缺或功能障碍，常常存在自卑、焦虑、孤独 等心理问题。因此，开展心理健康培训，帮助残疾人建立正确的人 生观和价值观，增强自信心和抗挫能力，对于帮助残疾人顺利融入 社会、实现自我价值具有重要意义。
3.职业道德培训。 作为社会一份子，残疾人需要遵守一定的职业道德准则，保持良好的工作态度，同时要树立正确的职业道德观念，这对于残疾人在职场中获得尊重和信任，提高职业竞争力有着十分重要的作用。 四、实施方法 1.建立完善的残疾人就业服务机构。 各地应建立一定数量的残疾人就业服务机构，提供就业信息咨询、职业技能培训、心理健康指导、职业介绍等综合性服务，为残疾人的就业提供全方位的保障。 2.加强社会组织的参与。 残疾人就业培训因为具有一定的特殊性，需要有专业的人员和机构参与，而社会组织则可以发挥自身的优势，开展针对残疾人的职业培训、技能指导等工作，加强社会的参与和支持。 3.政府加大财政投入。 残疾人就业培训需要一定的财政投入，政府应加大资金的投入力度，提升残疾人的职业技能和就业竞争力，从而实现脱贫致富的目标。 五、实施效果评估 为了评估残疾人就业培训工作的实施效果，需要建立完善的监测评估机制。评估指标应包括残疾人就业率、职业技能水平提升情况、社会融入度等，定期公布评估结果，为残疾人就业培训工作的持续推进提供参考。
残疾人就业培训工作实施方案 一、背景介绍 残疾人是社会的弱势群体，其就业问题一直受到关注。为了帮助残疾 人融入社会并提高他们的就业能力，我们制定了残疾人就业培训工作实施 方案。该方案旨在通过培训，提高残疾人的技能水平和就业竞争力，促进 他们的就业机会。 二、目标和任务 1.目标：提高残疾人的就业能力，促进他们融入社会，实现自我价值。 2.任务： -设计和开展定制化培训计划，根据残疾人的实际情况制定培训内容 和方式。 -组织就业创业培训班，培养残疾人的创业精神和就业技能。 -与企业合作，促进行业代表参与培训过程，提高就业机会。 -监测和评估培训效果，根据实际情况调整和完善培训计划。 三、实施步骤 1.需求调研：了解当地残疾人就业需求和情况，通过问卷调查、面谈 等方式收集数据，以便制定全面、具体的培训计划。 2.制定培训计划：根据需求调研结果，制定培训计划，包括培训内容、方式、时间和地点等。同时，为特殊残疾人制定个性化培训方案。
3.招募培训师资：根据培训需求，结合领域专家和职业教育师资资源，招募培训师资，确保培训质量。 4.组织培训活动：按照培训计划，组织开展培训活动，包括理论教学、实践操作、职业指导和心理辅导等。同时，建立良好的师生关系，激发残 疾人的学习热情。 5.开展实习实训：与企业合作，为残疾人提供实习实训机会，让他们 通过实践锻炼技能，增加就业机会。 6.提供创业指导：通过创业培训班、企业导师等方式，提供创业指导 和技术支持，帮助残疾人实现创业梦想。 7.建立培训档案：建立残疾人培训档案，记录培训过程和效果，为残 疾人就业提供有力证明。 8.监测和评估：定期组织监测和评估培训效果，根据实际情况对培训 计划进行调整和改进。 四、资源保障 1.经费支持：争取政府财政支持，设立专项资金用于残疾人就业培训 工作。 2.师资队伍：建立师资库，吸引和培养专业化的残疾人就业培训师资，提供师资培训和职业发展机会。 3.设备和场所：争取政府和企业的支持，提供培训所需的设备和场所。 4.合作机构和企业：与职业学校、培训机构、企业等建立合作关系， 共同推进残疾人就业培训工作。
残疾人就业培训工作实施方案残疾人就业培训方案 残疾人就业培训工作实施方案 一、背景和目的 随着社会进步和人们对平等就业的呼吁，残疾人就业问题日益凸显。为了更好地帮助残疾人实现就业，本方案制定了残疾人就业培训的具体实施方案。 二、需求分析 1.1 就业需求分析：针对不同类型的残疾人，采集并分析其就业需求和意愿。 1.2 培训需求分析：了解残疾人在就业过程中所需的专业技能和知识，并制定相关培训课程。 三、实施方案 2.1 残疾人就业培训课程设置 2.1.1 基础知识培训：包括法律法规、劳动权益、职业道德等方面的培训。 2.1.2 职业技能培训：根据残疾人的具体职业需求，提供相应的技能培训。
2.1.3 就业能力培养：重点培养残疾人的沟通能力、自理能力和职业素养。 2.1.4 岗位适应培训：根据残疾人个体差异，提供针对性的适应培训。 2.2 培训方式 2.2.1 集中培训：定期组织集中培训，提供系统化的知识和技能培训。 2.2.2 现场实训：结合现场实际情况，进行岗位模拟操作和实际操作培训。 2.2.3 网络培训：利用互联网平台提供远程教育和培训资源。 2.3 培训管理 2.3.1 培训计划制定：制定详细的培训计划，包括培训内容、时间安排和培训人员等。 2.3.2 培训材料准备：准备培训所需的教材、PPT和其他辅助材料。 2.3.3 培训师资配置：配备专业的培训师资，确保培训效果。
2.3.4 培训评估与反馈：对培训效果进行评估，并及时反馈给培训人员和残疾人。 四、实施计划 3.1 时间安排：制定详细的实施时间表，确保培训工作的顺利进行。 3.2 资源准备：确保培训所需的场地、设备和人力资源等得到合理准备。 3.3 监督与跟踪：定期进行培训进度和效果的监督与跟踪，及时发现并解决问题。 五、附件 本方案涉及的附件包括： 5.1 培训计划表 5.2 培训材料 5.3 培训评估表 5.4 培训记录表 六、法律名词及注释 6.1 残疾人就业法：指保障残疾人平等就业权益的法律。 6.2 职业道德：指职业活动中所应遵循的社会道德准则。
2023年残疾人培训项目方案15篇 残疾人培训项目方案1 一、实施地区 全国农村地区。 二、实施对象 实施对象由县级残联组织认定并收集相关证明信息，需符合如下相关条件：（一）对象范围。 1.农村享受低保残疾人、原建档立卡残疾人、特困救助供养残疾人等。 2.经认定，家庭人均收入低于当地低保标准1.5倍左右的农村低收入残疾人。 3.一户多残、以老养残等特殊困难家庭中的残疾人。 4.经当地相关部门认定或村委会推荐的困难家庭中的残疾人。 5.以上情况中的重度残疾人家庭的一位成员。 （二）对象条件。 1.接受培训的残疾人需持有中华人民共和国残疾人证。 2.接受培训的重度残疾人家庭成员需为残疾人的直系亲属或监护人。 3.年满16周岁以上。 4.有劳动能力和意愿且具备接受培训的条件和能力。
三、资助标准 中央财政转移支付资金资助50万人次农村困难残疾人（或重度残疾人家庭成员）开展实用技术培训，平均每人补贴标准1500元，主要用于培训人员食宿、交通、培训课程费用等，以及购买培训使用的生产学习资料（如猪仔、鸡仔、种苗等）费用。 各地要结合实际给予项目资金补贴，扩大培训任务目标，也可根据培训课程内容、培训难度、培训时间和培训对象的'接受能力等，对接受培训人员予以补贴，增加的培训数量和补贴标准自行确定。 四、实施要求 （一）确保培训质量和培训任务的完成。各地要依托现有数据信息摸清具有接受农村困难残疾人实用技术培训条件和能力的残疾人数量和状况，本着自愿参加与引导鼓励相结合的原则，公平公正公开确定培训对象。要根据残疾人的自身特点需求和当地优势产业、就业形势等，组织或通过政府购买服务的方式委托各类培训机构开展针对性强、见效快的实用技术培训，突出实用性、实效性，切实提高培训质量。要加强培训的组织领导，为参加培训的残疾人提供切实有效的服务，确保培训目标的完成，确保参加培训的残疾人能学会、能掌握相应的劳动生产技能。 （二）加强培训后的就业创业帮扶。在组织培训前要充分考虑培训的内容是否能与直接发展生产和实现就业相衔接，培训后要向参加培训的人员提供相关就业信息，推荐和帮助残疾人选择适合就业的岗位。要在资金、设备、场地、技术和市场信息等方面为残疾人提供有效的帮助和服务。要充分发挥残疾人就业帮扶基地（原残疾人扶贫基地）的产业带动优势，促进残疾人培训与就业相结合。 （三）加强档案管理和信息录入工作。各地要做好参加培训人员认定材料、培训内容和培训效果等方面的信息采集工作，登记造册后由县级残联统一保管并录入中国残联农村困难残疾人实用技术培训项目年度统计台账。
残联残疾人培训工作方案3篇 残联残疾人培训工作方案第1篇 为深入贯彻落实__残联《农村贫困残疾人实用技术培训项目实施方案》、《省农村贫困残疾人实用技术培训项目实施方案》、《省残疾人职业技能提升行动（____-____年）实施方案》的要求和部署，切实提升残疾人职业技能水平，增强就业创业能力，制定本方案。 一、目标任务 ____年，全市计划对400名残疾人进行实用技术和职业技能培训，确保每个残疾人掌握1-2项农村实用技术和职业技能，切实提高自我发展和增收能力。 二、培训内容 紧密结合我市产业发展实际和残疾人就业培训需求，围绕种植业、养殖业、农产品加工业、手工艺编织业、电子商务、美容美发、汽车修理、家电修理、服装裁剪、盲人按摩等方面开展培训。 三、培训对象 市户籍、持有第二代残疾人证，处于就业年龄段的残疾人。农村纳入建档立卡和低保户的残疾人优先培训，本人有培训意愿，残疾程度较重的其家属可以代替参加培训，同一名残疾人在同一类培训班年度内免费培训一次，各乡镇（街道）培训名额按市残联下达的任务落实。 四、培训时间 农村实用技术培训，从 4月中旬开始到6月底结束（可根据全市疫情实际情况进行适时调整，计划培训5-7期，原则上每期培训时间2-3天，每
天培训时间不少于4个课时；职业技能培训从5月上旬开始到9月底结束，计划培训2-3期，每期培训7-10天。 五、补贴标准 农村实用技术培训的补贴费用原则上每人不高于500元（包括场地费、交通费、餐费、师资费、资料费等）；职业技能培训的补贴标准，根据培训内容等实际情况确定。 六、培训实施 培训工作由市残联负责统一组织，统筹安排。聘请第三方分期进行培训，各乡镇（街道）残联负责组织人员参加培训，并协助培训机构做好相关工作。 七、工作要求 （一）加强组织领导。市残联成立残疾人培训工作领导小组，残疾人就业服务中心具体负责组织协调工作。各乡镇（街道）残联对培训工作要高度重视，精心安排，认真组织，确保培训工作顺利进行。 （二）保证培训质量。培训对象，要本着自愿参加与引导鼓励相结合的原则进行确定。培训内容，要注重开展针对性强、见效快的产业和职业技能培训。培训过程中，要充分考虑残疾人的接受能力，确保学会、能掌握。培训后，在残疾人发展生产和就业创业中要发挥应有的作用。 （三）加强就业创业服务。培训后，要结合残疾人掌握的技能和自身条件以及本人意愿，积极提供相关的就业信息，帮助残疾人选择适合的就业岗位和创业项目。要支持残疾人从事投入小、易操作、见效快的种植业、养殖业、家庭手工业等项目，带动残疾人解决实际困难。
2023年残联残疾人培训工作方案 ____年残疾人培训工作方案 编制目的： 本方案旨在进一步加强和改善____年残疾人培训工作，促进残疾人的全面发展和参与社会生活，提高他们的生活质量和就业能力。 一、培训目标 1. 提高残疾人的技能水平，增强他们的自理能力和生活能力。 2. 培养和提升残疾人的职业技能，增加他们的就业机会和竞争力。 3. 提供专业的心理辅导和康复训练，促进残疾人的心理健康。 4. 增强残疾人的社交能力和自信心，促进他们的社会融入。 5. 发展残疾人的艺术才能和体育特长，提升他们的文化素养。 二、培训内容和方式 1. 生活技能培训 为残疾人提供日常生活技能培训，包括自理能力、饮食营养、卫生保健等方面的知识和技能。培训方式包括讲座、示范、实践等形式，通过培训课程和实践活动相结合，提高残疾人的自理能力。
2. 职业技能培训 根据残疾人的特点和需求，定制不同的职业技能培训课程，包括计算机技术、机械制造、美容美发、烹饪服务等领域。培训方式包括理论讲授、实操训练、实习实训等多种形式，通过提供实际的工作环境和机会，培养残疾人的职业技能。 3. 心理辅导和康复训练 提供专业的心理咨询和辅导服务，帮助残疾人应对心理压力和困难。同时，提供康复训练，包括物理康复和职业康复。培训方式包括个别咨询、小组辅导、康复训练等多种形式，通过专业的指导和辅导，促进残疾人的康复和心理健康。 4. 社交能力培训 提供社交技巧和沟通技巧的培训，帮助残疾人与他人建立良好的人际关系和社交网络。培训方式包括角色扮演、团体活动、社区实践等形式，通过实践和体验，提高残疾人的社交能力和自信心。 5. 文化艺术和体育培训 发现和培养残疾人的艺术才能和体育特长，提供艺术表演、绘画、音乐等方面的培训课程，以及篮球、羽毛球、游泳等体育项目的培训。培训方式包括集中训练和比赛活动，通过展示和交流，提升残疾人的文化素养和体育水平。 三、培训机构和资源 1. 政府机构和社会组织
残疾人就业培训方案 一、引言 残疾人是指身体、智力、精神和感觉等方面有缺陷，导致日常生活和工作能力受限的人群。残疾人就业问题一直是社会关注的焦点，为了帮助残疾人更好地就业，本文提出了一项残疾人就业培训方案。 二、背景分析 1. 残疾人就业现状 目前，我国残疾人就业形势依然严峻。残疾人就业率低、就业质量差等问题亟待解决。 2. 就业培训的重要性 就业培训是提升残疾人就业能力、增强竞争力的关键环节。通过系统的培训，能够提高残疾人的职业技能，拓宽就业渠道，促进残疾人就业形势改善。 三、1. 制定个性化培训计划 针对不同残疾人的特殊需求和能力，制定个性化的培训计划。在培训计划中，应充分考虑其资源、技能和就业意愿等因素，确保培训的针对性和有效性。 2. 提供职业技能培训
开设针对不同职业领域的技能培训班，为残疾人提供基础和专业技 能培训。培训内容应包括职业技能的基本知识、操作技巧以及相关法 律法规的学习，旨在提升其职场竞争力。 3. 配置合适的辅助设备 针对不同类型的残疾人，提供适当的辅助设备，以帮助他们克服工 作中的困难。比如，为视力有障碍的人群提供放大镜或屏幕放大软件，为听力有障碍的人群提供助听设备等。 4. 建立职业指导服务机构 设立残疾人职业指导服务机构，为残疾人提供就业咨询、职业规划、简历撰写、面试技巧等方面的指导服务。同时，建立残疾人就业培训 评估标准，以确保培训质量和效果。 5. 推动企业社会责任 加强与企业的合作，推动企业提供更多的岗位机会给残疾人。通过 鼓励企业开展残疾人员工培训计划、提供适宜的工作环境、改造工作 场所等方式，促进残疾人融入职场。 四、实施措施 1. 加大政策支持 加强政府的政策扶持力度，出台相关法律法规，建立健全残疾人就 业培训的政策体系。通过减免税费、补贴和奖励等方式，鼓励企业开 展残疾人就业培训活动。
残疾人就业指导培训方案 1. 引言 残疾人就业是社会发展的重要组成部分，也是推动社会公平与包容的重要举措。然而，由于残疾人在身体或智力上存在一定限制，他们面临着更大的就业难题。因此，为了帮助残疾人改善就业情况，提高他们的职业技能和竞争力，制定一套合理的残疾人就业指导培训方案至关重要。 2. 培训目标 本培训方案的目标是帮助残疾人提高就业能力，增强他们的自信心和竞争力， 进而实现就业和自立生活。具体目标包括： - 提供职业技能培训，使残疾人能够胜 任特定的工作岗位； - 培养残疾人的职业素养和职业道德，提高他们与他人合作和 沟通的能力； - 提供就业服务和指导，帮助残疾人寻找和保持合适的工作岗位； - 提供心理支持和培训，帮助残疾人树立正确的职业态度和积极心态。 3. 培训内容 本培训方案将包括以下几个主要内容： 3.1 职业技能培训 •根据残疾人的具体情况和他们感兴趣的职业方向，设计并提供相关的职业技能培训课程； •培训内容包括职业知识、职业技能和职业操作等方面的内容； •采用多种教学方法，如讲座、案例分析、模拟实训等，增加培训的互动性和实用性。 3.2 职业素养和职业道德培养 •强调尊重和理解残疾人的权益，培养他们的职业道德和职业修养； •强调团队合作和沟通技巧的培养，提高残疾人与他人合作的能力； •进行职业心理辅导，帮助残疾人建立积极的职业态度和自信心。 3.3 就业服务和指导 •提供就业咨询和指导，帮助残疾人了解就业市场和求职技巧； •协助残疾人撰写和完善简历，提供面试技巧和应聘指导； •与企事业单位建立合作关系，为残疾人提供就业机会和推荐。 3.4 心理支持与培训 •了解残疾人就业过程中的心理压力和困惑，提供心理支持和指导；
残疾人就业培训工作实施方案 残疾人就业培训工作实施方案 一、背景及意义 近年来，随着经济的发展和国家政策的倡导，残疾人工作就业的问题逐渐受到了社会的关注。然而，现实情况表明，残疾人面临着许多就业困难，比如身体条件不允许从事某些职业、缺乏职业技能、就业歧视等。针对这一情况，为了促进残疾人的就业，有必要制定一份实施方案，以此来指导相关工作的具体实施，帮助残疾人走上就业岗位，同时实现自我发展和社会融合。 二、总体目标 本实施方案的总体目标是促进残疾人的就业，提高其职业技能和就业竞争力，降低其就业歧视的程度，使残疾人获得平等的就业机会，获得稳定的工作收入和个人尊严，同时实现自我发展和社会融合。 三、具体措施 1.加强残疾人职业技能培训 针对残疾人的特殊需求，建设一批大型职业技能培训基地，开设多项专业技能培训课程，如电脑操作、汽车维修、中西餐烹饪、保洁员等，以提高残疾人的职业技能和就业竞争力。 2.推进残疾人精准就业
根据残疾人的身体条件和特长，精准匹配符合其能力和意愿的就业岗位，帮助残疾人解决就业难题，降低其就业歧视程度。 3.加强残疾人就业创业服务 鼓励残疾人参与创业项目，发挥个人优势，帮助残疾人实现资源整合、业务培训、项目落地等工作。同时，为残疾人提供开办公司、学会如何合理利用资金、制定市场营销策略等创业知识的服务。 4.提供优惠支持政策 对于用人单位在录用上给予优先考虑，提供一定的税收优惠等激励措施，加速解决残疾人就业难的问题并推进精准帮扶。 五、组织实施 1. 建立残疾人就业培训服务机构，建立残疾人就业培训服务网络，服务机构应配备专业的培训师资，以提高培训的质量和效果。 2. 通过各种宣传渠道加大宣传力度，使社会各层面深入认识到残疾人就业困难的实际情况，并帮助残疾人摆脱就业困境。 3. 监督并严格执行有关的法规、政策、劳动合同和劳动保护等制度，保护残疾人的合法权益并预防残疾人就业中出现的各种问题。 六、预期效果
残联残疾人培训工作方案 一、背景介绍 残联残疾人培训工作是为了提高残疾人的就业能力和社会融入能力而进行的培训项目。通过培训，帮助残疾人掌握一定的技能，提高自身竞争力，实现自我发展，提高生活质量。 二、目标 1. 帮助残疾人独立生活和就业。 2. 提供适应残疾人特点的培训课程。 3. 增强残疾人的自信心和自尊心。 4. 促进残疾人的社会融入和参与。 三、工作内容 1. 开展职业技能培训 通过与相关企事业单位合作，开展残疾人就业岗位培训，包括但不限于计算机技能、餐饮服务、园艺花卉、手工艺制作等。培训内容应根据不同类型的残疾人适应不同的培训方式，以提高培训效果。 2. 开展心理健康辅导 针对残疾人心理健康问题，开展心理支持和辅导活动。根据残疾人的心理特点和需要，进行个体或群体辅导，以帮助他们树立积极向上的生活态度，增强心理韧性。 3. 组织就业创业指导
为残疾人提供就业创业指导，包括职业规划、就业技能咨询、创业培训等。帮助残疾人了解就业市场需求和创业机会，提供相关的信息和支持。 4. 开展劳动适应培训 针对残疾人就业后可能遇到的适应问题，开展劳动适应培训，包括职业道德、职业规范、工作技能等方面的培训，提高其在职场中的适应能力。 5. 开展社会融入培训 针对残疾人社会融入问题，开展社会融入培训，包括社交礼仪、公共交通工具使用、社会公德等培训，提高其在社会中的融入程度。 四、实施步骤 1. 确定培训需求 通过与残疾人交流和梳理市场需求，确定培训的重点方向和内容。 2. 确定培训形式和方式 根据不同类型的残疾人特点和需求，确定培训的形式和方式，可以包括线上培训、线下集中培训和分散培训等。 3. 制定培训计划 根据培训需求和资源情况，制定详细的培训计划，包括培训时间、培训内容和培训师资等。 4. 确定培训师资
残疾人培训方案（精选3篇） 残疾人篇1 为了贯彻以科学发展观为统领，围绕着全面建设小康社会、构建和谐社会为目标，着力解决残疾人最关心、最直接、最现实的利益问题。使我们广大的残疾人“学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居”，在政治上有地位，人格上有尊严，经济上有实惠，生活上有保障，共同迈进小康社会的要求和“平等、参与、共享”的文明社会权利。特制订了古城社区20xx年。 一、康复工作： 根据残联康复部的工作计划的要求积极的配合残联的各项康复工作，在原有的康复工作中基础上达到创新、巩固和提高。把办证残疾人的康复档案全部建立完善起来20xx年的康复档案的填写工作。对低视力、聋儿、白内障等残疾人做好摸底工作及时上报给残联好对他们有针对性的进行康复。并且在助残日到来之际对全社区的残疾人经行一次大型体检工作。对个别残疾人有针对性的介绍到康复中心进行康复训练。 二、就业工作： 积极配合残联抓好残疾人的就业工作。掌握好本社区的失业人员，一旦有就业机会，及时向他们提供，解决他们的就业问题。并配合好残联和各个部门对残疾人经行职业技能培训。使每个残疾人都能有一技之长，才能扩大就业面。鼓励的残疾人自主创业和个体从业。 三、宣传文体、信息化建设工作： 根据残联的工作要求，积极开展好助残日活动争取在社区搞好两个新颖的大型活动。来丰富残疾人的文化生活和精神生活。积极配合残联做好残疾人的职业技能竞赛和残疾人运动会的人员的摸底调查工作发现人才及时上报给残联。使残疾人有展示自己的才能的机会。积极准确的做好各项工作报表。不定期的打电话给残疾人了解他们的生活和家庭情况。做到心中有数。提高自己的信息化工作水平，加强业务学习，提高自己的工作能力。
残疾人就业培训工作实施方案 一、方案背景和目标 1.1背景 1.2目标 本方案的目标是通过培训和支持，提升残疾人的就业能力和自理能力，增强他们的社会责任感和自信心，促进他们实现自我价值和独立生活。 二、实施内容和方法 2.1培训内容 （1）职业技能培训：根据残疾人个体情况和就业市场需求，为残疾 人提供相应职业技能培训，包括计算机技术、手工艺制作、餐饮服务、文 秘等。 （2）心理疏导和自我管理培训：帮助残疾人疏导情绪、建立正确的 自我认知，增强社交能力和处理工作压力的能力。 （3）法律和权益教育：向残疾人普及相关法律和权益知识，帮助他 们了解和保护自己的合法权益。 2.2培训方法 （1）理论教学：对于职业技能培训，采用传统的理论教学方法，结 合案例分析和互动讨论，提高学员的理论基础和应用能力。 （2）实践培训：职业技能培训中强调实践操作，通过实际项目实践 锻炼学员的技能和操作能力，增强实际应用能力。
（3）班级合作学习：组织学员在小组中合作学习，通过团队合作，提高学员的沟通合作能力和解决问题的能力。 2.3实施步骤 （1）需求调研：了解残疾人就业培训的实际需求和资源缺口，确保制定的方案符合实际需要。 （2）制定培训计划：根据需求调研结果，制定具体的培训计划，包括培训内容、培训时间和培训方式等。 （3）组织实施：根据培训计划，组织培训师和相关资源，开展培训工作，确保培训的质量和效果。 （4）跟踪评估：定期对培训效果进行跟踪评估和调查，了解培训的效果和改进方向，及时调整培训方案。 三、实施机构和资源保障 3.1实施机构 （1）政府相关部门：负责制定政策和提供资金支持，监督和评估培训工作的实施效果。 （2）残疾人服务机构：负责组织实施培训工作，包括招募学员、培训师的聘请和培训场所等。 3.2资源保障 （1）经费：政府投入资金用于培训机构的建设和运营，提供学员的培训费用补助。
残疾人就业培训工作实施方案 为了促进残疾人就业，提高其自主就业能力和生活品质，特制 定制残疾人就业培训工作实施方案。 一、工作目标 1、提供就业方面的技能培训，提升残疾人的实际技能和就业能力； 2、为残疾人提供就业信息和就业咨询服务，帮助他们找到适合 自己的岗位； 3、加强残疾人的心理疏导和职业培训，强化残疾人就业意识， 提高就业竞争力； 4、推动残疾人就业社会保障政策的落实和实施，为残疾人就业 提供保障。 二、工作内容 1、制定残疾人就业培训计划：根据人员情况和培训需求，制定 残疾人就业培训计划，明确培训项目、培训内容、培训时长等，确 保培训目标的达成。 2、开展职业技能培训：开展针对不同残疾类型的职业技能培训，如计算机应用、普通话水平、英语口语、电子商务等，提高残疾人 的就业能力。 3、提供就业信息和咨询服务：整合就业资源，为残疾人提供就 业信息和咨询服务，提供职场心态、职场礼仪等方面的培训和指导。
4、加强心理疏导和职业培训：开展针对不同残疾类型的心理疏 导和职业培训，帮助残疾人树立自信，明确自己的职业方向和发展 目标。 5、推动残疾人就业社会保障政策的落实和实施：积极对接各级 政府和社会组织，争取为残疾人提供更多就业机会和社会保障。 三、工作计划 1、年度初制定残疾人就业培训计划，并组织开展培训工作； 2、每月开展至少一次的心理疏导和职业培训活动； 3、每周提供至少一次的就业信息和咨询服务； 4、不定期开展就业观念宣传和职业技能竞赛等活动； 5、每季度对培训效果进行评估和调整。 四、工作保障 1、加强对残疾人就业情况的调查与研究，掌握就业需求和情况； 2、充分发挥行业协会、残代会等社会组织的作用，为残疾人就 业提供帮助； 3、积极申请相关的资金支持，争取更多的政策倾斜； 4、做好管理人员和专业教师的队伍建设，确保培训工作的质量 和效果； 5、加强与企业的联络与合作，为残疾人提供更多的就业机会和 渠道。
残疾人培训工作方案（共5篇） 残疾人培训具体工作方案 为加强残疾人职业技能培训管理，规范培训程序，节约经费，便利残疾人学习提高培训质量。进一步提升我长沙市残疾人就业力量和创业力量队伍，满足___进展需要，结合我湖南省实际，特制定本方案。 一、指导思想以___为统领，紧密结合当前形势健全面对残疾人的职业技能培训制度，进一步稳定残疾人就业形势，为加快推动我区残疾人事业进展和培育更多更好残疾人才。发挥应有的作用。 二、培训目标任务2021年4月开办一个残疾人电脑远程训练班，主要是针对于家里安装有网络的残障人士，免费在家里上网学习。 三、培训对象和培训实施主体一培训对象 1、有就业需求且热衷于平面设计和淘宝营销的残疾人 2、有自主创业愿望且有自强乐观精神的残疾人。 四、培训内容为确保培训质量，针对不同的培训对象，以平面设计和网页设计相结合，聘请有关专家授课，使培训与就业紧密结合。 五、创业力量培训，主要包括创业意识培训、创业学问培训和创业服务。对自主创业的学员要进行后续跟踪服务，包括政策扶持、开业指导、专家服务。
严把“远程培训前备案、远程培训中核查、远程培训后验收”三个环节，确保远程训练培训资金规范用法。要实行各种形式大力加强舆论宣扬，让每位有参与培训愿望的残疾人都能知道相关政策，要充分发挥多种媒体的作用，并运用典型事例引导他们自觉参与职业技能培训。 残疾人学习沟通群：92457550专业老师24小时在线服务远程训练网网址：/ 第3篇：残疾人培训服务方案残疾人培训服务方案 一、培训目的： 增加学员的就业意识、自我意识、和___责任感，提高学员的整体素养，保证所受培训人员达到有关规定要求，为残疾人供应充分的人力资源和就业资源。 二、培训对象： 参加本次培训项目的人员。三、培训内容: XXX 四、培训周期和人数：XXX 五、培训用法的设施、培训教材和资料 （1）培训用法的设施包括：笔记本、投影仪及相关网络设备；（2）培训教材及资料包括：培训手册、培训方案。 六、培训方式： 由培训机构制定培训资料并组织实施，采纳集中讲解，随机提问等方式。七、培训原则： 1、坚持按需施教、务求实效的原则。依据培训需求，分
残疾人就业培训方案 就业培训工作是一项民生保障工作，是政府工作体系中至关重要的环节。 下面是爱汇给大家整理的残疾人就业培训方案，供大家阅读!残疾人就业培训方案篇1贯彻落实《省人民政府办公厅关于转发年省残疾人就业培训工程实施方案的通知》(政办〔〕73号)精神，切实做好我市残疾人就业培训工作，提高残疾人就业水平，改善残疾人生活状况，继续实施好我市残疾人就业培训工程，结合我市实际，特制定本方案。 一、指导思想以和“为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“福民强市总体目标，坚持政府主导、部门配合、社会参与的原则，通过实施年市残疾人就业培训工程，巩固年市残疾人就业培训工程成果，建立残疾人就业培训长效机制，帮助更多残疾人实现就业，提高残疾人生活水平，促进社会和谐稳定。 二、任务目标坚持集中与分散相结合，采取优惠政策和扶持保护措施，多渠道、多层次、多形式提高残疾人的就业率。 年全市实现培训城乡残疾人9000人(其中：职业技能培训以城镇登记失业残疾人和城镇未连续升学的应届初高中残疾毕
业生等新生劳动力为主)、就业创业4500人的任务方针，逐步完善促进残疾人就业的长效机制。 三、资金保障各县(市、区)要经由过程多种渠道积极筹集残疾人培训就业资金，保障残疾人就业培训工程顺利实施。 年残疾人就业培训工程按照人均1000元培训费用的标准，对9000名残疾人免费进行培训。 各县(市、区)要经由过程慈善机构向有爱心的企业、人士募集残疾人培训经费，鼓励社会培训机构对残疾人减免培训费用。 各县(市、区)人力资源社会保障部门要将符合条件的残疾人纳入就业再就业培训范围，按照失业人员培训补助标准进行补贴;各县(市、区)农业和扶贫部门要将符合要求的残疾人纳入“阳光工程、“雨露计划的扶持培训范围，按照规定标准进行补贴;各县(市、区)审计部门要依法对培训资金管理和使用情况进行审计、监督;各县(市、区)XXX及残疾人就业服务机构每季度末要向市残疾人就业培训工程协调小组办公室上报残疾人就业保障金的收支情况。 四、工作要求(一)高度重视，认真构造。 各县(市、区)政府要加强组织领导，科学安排部署，结合实际制定详细工作方案，要将残疾人就业培训工程纳入当地政