附件2：
中国系统工程学会2019-2021年度青年人才托举工程项目被托举
AA省青年人才托举工程管理办法 第一章总则 第一条为探索创新青年科技工作者的培养模式，鼓励激发青年科技工作者开展原创性研究，支持帮助青年科技工作者在创造力黄金期脱颖而出，加速造就适应我省发展需要的青年学术和科技领军人才，AA省科学技术协会（以下简称AA省科协）决定实施AA省青年人才托举工程（以下简称“托举工程”）。 第二条“托举工程”由AA省科协主办。资助经费从省科协专项经费列支，同时接受社会捐款。 第二章组织机构 第三条AA省科协组织同行专家组成“托举工程”评审委员会，评审并确定被托举人。 第四条“托举工程”评审委员会办公室设在AA省科协学会学术部，负责组织实施、协调联络、日常管理和总结评估等工作。 第三章形式与条件 第五条“托举工程”通过省科协提供经费资助和组织跨学科、跨领域交流，通过省级学会联系院士、专家指导扶持并搭建全方位成长平台，共同助推青年科技工作者成长成才。重点支持青年科技工作者自主进行科研设计、选题，在促进产学研合作中发挥重要作用，更多地参与高水平国际国内学术交流，加入有影响的国际民间科技组织，出版科技著作等。 第六条被托举人选应具备以下条件： 1. 32岁以下（按推荐年度1月1日实足年龄计算）； 2. 在AA省工作的中国籍公民，具有AA省科协所属省级学会会员资格； 3. 工作在基础科学、生命科学、工程技术等学科的科研一线，从事领域和研究内容聚焦国家战略导向和我省优势支柱产业发展； 4. 有坚实的理论基础，有较强的创新能力，有良好的科研潜质，有较好的协作精神；
5. 已经入选中国科协青年人才托举工程等各类国家人才项目和已经入选AA省青年人才托举工程的青年科技工作者不作为被托举人选。 第七条托举资助期限为2年，原则上每期托举资助10人，给予适当经费资助。同一人选不可多渠道推荐。 第四章推荐与评审 第八条“托举工程”按照“公正公开、竞争择优、宁缺毋滥”的原则，每期集中推荐、评审一次。 第九条“托举工程”采取推荐制，渠道包括： 1. 学会推荐，即通过被托举人选所在的具备承担资格的AA省科协所属省级学会推荐。推荐学会即为承担学会。 2. 个人推荐，即通过在AA省工作的两院院士，AA省科协现任主席、兼职副主席推荐。推荐人须指定一个被托举人选所在的具备承担资格的AA省科协所属省级学会为承担学会。 第十条每个推荐学会（推荐人）每期限推荐1人。推荐学会只能从本会个人会员中推荐被托举人选。 第十一条推荐学会（推荐人）需填写《AA省青年人才托举工程推荐书》并附学会承担资格证明材料，被托举人选的科研成果、创新性业绩等相关材料。 第十二条省级学会承担“托举工程”资格的认定： 1. 年检合格； 2. 具有承担能力，最近3年通过AA省科协所属省级学会年度评价认定，推荐并较好地承担过AA省科协“托举工程”、引领学会能力提升项目、论坛项目、学术年会分会场等项目活动； 3. 被AA省科协通报批评，或在其它处罚期内的学会无承担资格。 第十三条资助经费拨付给承担学会。承担学会也可指定被托举人所在工作单位作为参加单位，负责资助经费的接收、使用和参与被托举人的培养，接受AA省科协对“托举工程”的监督和指导。 第十四条AA省科协制定评审办法并召开评审会：
附件 “吉林省青年人才托举工程”（2018-2019年）项目入选名单 （10人，按省级学会排序） 项目编号项目名称 推荐学会 / 推荐人 承担学会 被托举人信息 姓名性别出生日期学历职称研究领域工作单位 181901 无机储电材料多尺 度研究 省化学会省化学会陈昆峰男1987/12/15 博士副研究员 电化学储能材料 设计及应用 中科院长春应化所 181902 多孔复合材料光还 原CO2性质研究 冯守华省化学会孙春义女1987/01/13 博士副教授多孔材料，光催化东北师范大学 181903 基于萤火虫发光原 理的发光木质素 徐如人省化学会张宇模男1988/04/03 博士副教授 新型仿生光电功 能材料 吉林大学 181904 蝙蝠多普勒频移补 偿的精确度及行为 调控机制 冯江省动物学会林爱青男1986/10/14 博士讲师动物生态学东北师范大学 — 1 —
181905 GmLBP3在大豆共 生固氮中的作用机 制 刘兴土省遗传学会郑凯杰女198711/27 博士 助理 研究员 植物分子生物学中科院东北地理所 181906 n型Bi2（Te，Se）3 材料本征点缺陷的 高压调控及其电热 运输研究 省兵工 学会 省兵工学会郭鑫男1987/06/08 博士讲师 热电材料，高压制 备技术 长春理工大学 181907 g-C3N4纳米片基异 质结的构筑及其光 催化性能研究 省林学会省林学会洪远志男1993/01/02 博士讲师 清洁能源与环境 保护 北华大学 181908 内酯型槐糖脂合成 途径中关键酶—— 内酯化酶的异源表 达及其改造 省生物质 资源利用 研究会 省生物质资源 利用研究会 于潇潇女1987/05/01 博士讲师 酶工程及秸秆生 物质综合利用 吉林农业大学 181909 智能高分子纳米药 物 省药学会省药学会丁建勋男1986/01/12 博士副研究员 智能高分子纳米 药物 中科院长春应化所 181910 人参皂苷通过调节 自噬诱导肿瘤细胞 凋亡的机制研究 省中医药 学会 省中医药学会王佳雯女1986/02/07 博士 助理 研究员 中药药理学，新型 给药系统 长春中医药大学 — 2 —
青年人 才托举工程 ”项目实施方 案 按照《中国科 协关于 实施学会 创新和服 务能力提 升工程 的意 见 》的要求， 项 目，引导 、支持学 会探索、 创 新青年科技人才的 选拔机制、 培养模式、 评价标 准，培育造 就大批优秀青年科技人才，打 造 国家高 层次科技创新人才后 备队 伍，成为建设创新型国家 实 现中国梦的 重要人力 资源保障。 、目标任务 实施“青年人才托 举工程 ”项目，旨在创新科 协系统对 青 年科技人才的 挖 潜方式、评价体系、培育模式，与杰出青年 科学家 奖 、杰出科学家 奖 一起，形成中国科 协系统选 拔、培 育、评价、奖 励卓越科技人才 的创新体系。 1．组建工作平台。引 导、推动学会 组建学会 联合体，重 点支持学会以 学会联合体 为平台 积极参与 “青年人才托 举工 程”，充分发挥 平台集聚基 础研究、应用研究、技术开发、工 程设计资 源，跨学科、行业、地域、组织 界限 ,机制灵活、多 元 协同等优势 ,创新科技人才 资源开发新途径； 2．创新工作机制。鼓励学会 联合体 、学会积极探索 对科 技人才 职业生涯早期扶持的有效路径，自主 设计、改革 创新， 形成具有科学 共同体特色、小同行 认 可，由崇高学 术 声望和 高尚人格 风范的高水平科学大 师保举和指 导，精 附件 1 中国科协决定启动实 施“青年 人才托举工程 准专业 培养
与科技 视野拓 展、职业 精神养成相 结合，学术操守和道德理 念、学问和人格融合 发展的青年科技人才 发现 、举荐和培养、 评价机制； 3．突出工作重 点。大力扶持有 较大创 新能力和 发 展潜力 的“小人物 ”，采用以奖代补、稳定支 持的方式，支持 200 右 30 岁 上下青年科技人才潜心研究、深入探索，帮助他 创造力黄金 时期做出突出 业绩 ，努力成长为 品德优秀、 能力出 类拔萃 、社会责任感 强、综合素质全面、具有国 野的学 术技术带头人，成为国家主要科技 领域高层次领军 人 才和高水平 创 新团队的重要后 备 力量。 二、实施原则 1．服务大局，明确目 标 。坚 持把学会服 务国家全面深化 改革大局作 为根本出发点和落脚点，推 动学会 持续改革创新， 不断提升学会 服务凝聚科技工作者，特 别是扶 持青年科技人 才成长成才的 能力。引导学会面向大学科 领域或全产业链组 建学会 联合体 ，以学会联合体为工作载体，积极探索对青年 科 技人才 选拔、扶持和评价的有效路径和 创新模式。 2．探索路径，创新模式。 试点先行，支持学会 转变观 念、 更新理念，把人才 资源开 发放在科技 创新最 优先的位置，形 成鼓励青年学 者大胆创新、勇于 创新、包容 创新，可复制、可 推广的青年人 才扶持和培育模式；突破体制机 制 束缚，不拘 一格、不惟常 规传统 ，建立更 为灵活多 样 的青年人才 选拔机 制；针对 不同学科 领域、不同专业类型人才特点， 创新人才 评 价体系和 标准 ，分类探索形成拔尖 创新青年科技人才健康成 名左 们在 专业 际视
附件1 “青年人才托举工程”项目实施方案 按照《中国科协关于实施学会创新和服务能力提升工程的意见》的要求，中国科协决定启动实施“青年人才托举工程”项目，引导、支持学会探索、创新青年科技人才的选拔机制、培养模式、评价标准，培育造就大批优秀青年科技人才，打造国家高层次科技创新人才后备队伍，成为建设创新型国家实现中国梦的重要人力资源保障。 一、目标任务 实施“青年人才托举工程”项目，旨在创新科协系统对青年科技人才的挖潜方式、评价体系、培育模式，与杰出青年科学家奖、杰出科学家奖一起，形成中国科协系统选拔、培育、评价、奖励卓越科技人才的创新体系。 1．组建工作平台。引导、推动学会组建学会联合体，重点支持学会以学会联合体为平台积极参与“青年人才托举工程”，充分发挥平台集聚基础研究、应用研究、技术开发、工程设计资源，跨学科、行业、地域、组织界限,机制灵活、多元协同等优势,创新科技人才资源开发新途径； 2．创新工作机制。鼓励学会联合体、学会积极探索对科技人才职业生涯早期扶持的有效路径，自主设计、改革创新，形成具有科学共同体特色、小同行认可，由崇高学术声望和高尚人格风范的高水平科学大师保举和指导，精准专业
培养与科技视野拓展、职业精神养成相结合，学术操守和道德理念、学问和人格融合发展的青年科技人才发现、举荐和培养、评价机制； 3．突出工作重点。大力扶持有较大创新能力和发展潜力的“小人物”，采用以奖代补、稳定支持的方式，支持200名左右30岁上下青年科技人才潜心研究、深入探索，帮助他们在创造力黄金时期做出突出业绩，努力成长为品德优秀、专业能力出类拔萃、社会责任感强、综合素质全面、具有国际视野的学术技术带头人，成为国家主要科技领域高层次领军人才和高水平创新团队的重要后备力量。 二、实施原则 1．服务大局，明确目标。坚持把学会服务国家全面深化改革大局作为根本出发点和落脚点，推动学会持续改革创新，不断提升学会服务凝聚科技工作者，特别是扶持青年科技人才成长成才的能力。引导学会面向大学科领域或全产业链组建学会联合体，以学会联合体为工作载体，积极探索对青年科技人才选拔、扶持和评价的有效路径和创新模式。 2．探索路径，创新模式。试点先行，支持学会转变观念、更新理念，把人才资源开发放在科技创新最优先的位置，形成鼓励青年学者大胆创新、勇于创新、包容创新，可复制、可推广的青年人才扶持和培育模式；突破体制机制束缚，不拘一格、不惟常规传统，建立更为灵活多样的青年人才选拔机制；针对不同学科领域、不同专业类型人才特点，创新人才评价体系和标准，分类探索形成拔尖创新青年科技人才健
附件： 2018年度河南省青年人才托举工程项目名单序号姓名项目名称申报单位 1张志萍农业废弃物暗光联合生物制氢调控机理及能量耦 合特性研究 河南省农业工程学会 2陈真真C8orf4调控肝癌干细胞自我更新的分子机制研究河南省生物化学与分子生物学 会 3杜培四粒红-Arachis A.duranensis染色体变异系的创制 及鉴定 河南省作物学会 4彭有梅氟脲苷前药对核苷类药物耐药HBV的抑制作用及 其机制 河南省药理学会 5郝国梁三维心脏功能成像仪器的研发河南省生物医学工程学会6史志锋高效钙钛矿发光二极管的制备及其特性研究河南省物理学会 7 刘振锋矿山复杂装备的颠覆性创新方法及其实施路径研 究 河南省煤炭学会 8何鸿举基于高分辨率光谱成像技术无接触快速监测冰鲜 鸡肉品质及微生物污染研究 河南省食品科学技术学会 9陈盼盼考古地层数字化构建与特征信息提取关键技术研 究 河南省自然资源学会 10雷岩简并半导体纳米晶及其近红外局域表面等离子体 吸收效应在太阳能电池中的应用 河南省化学学会 11郭瑞晗两相流模型间断有限元及高阶线性时间离散格式 的研究 河南省数学会 12赵灿灿冬小麦产量及其根际土壤生物对全球变暖的响应河南省生态学学会 13王一涵基于比较转录组的保护遗传学研究：揭示中国特 有药用植物三叶崖爬藤的谱系分化机制 河南省植物学会 14廖爱美麦胚蛋白功能评价及作用机制研究河南省食品科学技术学会15李红河南省地方鸡产蛋性状相关基因的筛选与鉴定河南省畜牧兽医学会16孙军伟记忆复混沌系统的多级组合同步河南省电工技术学会 17张翼靶向溶解溴结域蛋白4（BRD4）诱导骨肉瘤细胞凋 亡及其分子机制 河南省抗癌协会 18李攀生物质快速催化热解制备可再生芳香烃的机制研 究 河南省化工学会 19李博采用光遗传技术激活胆碱能神经元对AD小鼠的影 响 河南省生理科学会 20刘若水智能穿戴与人工智能在健康监测领域的应用系统河南省电子学会
附件1： 中国核学会“青年人才托举工程”奖励实施条 例（试行） 1 总则 1.1为推动国防领域科技创新驱动发展，推进军民融合式发展战略布置，实施核科学技术学科领域及核能行业青年人才托举工程，依据《中国科协青年人才托举工程实施方案》和国防科技社团联盟“青年人才托举工程”实施方案，制定本条例。 1.2 青年人才托举工程由中国科协设立，由中国核学会初评后，并推荐至军民融合学会联合体进行评审确定。 1.3该项目评审工作坚持公开、公正、公平的原则。 2 奖励范围和条件 2.1 奖励范围 从事核科学技术研究、生产制造、教学、管理和成果推广应用的中国核学会会员。 2.2条件 2.2.1所从事研究符合核领域中长远规划重点项目和技术突破的学科领域：核动力、核电、核燃料循环、核技术应用、核基础研究等。重点支持进行自主科研创新的青年科技工作者。 2.2.2年龄32周岁以下（1986年6月30日后出生）。 2.2.3重点支持核学科相关研究所、院校、企业、军队的院士、首席专家、学科带头人以“传帮带”的方式亲自指导的青年人才。
2.2.4推荐的青年人才需要所在单位或是团队能够提供配套资金，共同促进其成长。 2.3奖金额度 被推荐至中国科协的青年托举对象将获得每年15万专项资助，用于开展科研工作，支持自主科研选题、设计，参与高水平国际学术交流，在有影响的国际民间科技组织任职等。每个年度考核评价合格后继续资助15万元，连续三年。 3 推荐和提名方式 按照中国科协的指导意见，人才发现充分发挥小同行认可的重要作用，由本领域著名专家以提名的方式开展，重点侧重装备制造、能源材料、基础支撑学科等领域。具体推荐和提名方式如下： 3.1由中国核学会各专业分会理事长提名。每名理事长只能提名1名人选。 3.2符合条件的学会青年会员自荐，并获得3名本领域、本行业的学科带头人、首席专家、重大项目或型号技术负责人认可。提名专家应对提名人选相关材料内容的真实性负责，对科研规范的符合性进行审查，并确保符合保密规定。 4评审 4.1该项目由军民融合学会联合体在中国科协立项后正式启动。4.2中国核学会根据推选情况组织召开评审会，评审专家由学术工作委员会、青年工作委员会及相关专家构成，提名推荐青年人才的理事长采用回避制，不参与评审工作。评审委员会依据本条例对申报人进行评审。 4.3申报人应填写统一格式的《军民融合学会联合体青年人才托举