工会经费代收管理办法
工会经费代收管理办法
一、总则
为了规范和加强工会经费的代收管理，保障工会经费的合理、公正、高效使用，提高工会经费的利用效益，特制定本办法。
二、经费代收的方式
1. 工会经费的代收方式包括自愿缴费和强制缴费两种形式。
2. 自愿缴费是指工会会员依据自愿的原则向工会缴纳经费的方式。工会会员可自愿选择每月或每年向工会缴纳一定金额的经费，也可以按照个人的实际情况自由确定缴纳金额。
3. 强制缴费是指工会对所有符合条件的职工强制收取经费的方式。按照国家法律法规的规定，工会有权利强制收取一定比例的经费。工会会员不得拒缴强制经费，否则将按照工会章程进行相应处理。
三、经费代收的管理流程
1. 工会经费代收的管理流程分为以下几个步骤：
（1）工会经费代收的发起：工会应负责制定工会经费代收的计划，并向全员发出通知，明确经费的代收时间和金额。
（2）经费代收人员的确定：工会应委派专人或设立专门的经费代收小组，负责收取工会经费。经费代收人员要秉持公正、
透明、高效的原则，确保工会经费的安全和正确入账。
（3）经费代收的方式和时间：工会经费可以通过银行转账、
现金收取、工资扣除等方式进行代收。代收时间一般在每月或每年的固定日期，也可根据实际情况进行调整。
2. 经费代收的管理流程
（1）准备工作：经费代收人员应提前准备好相关的收款凭证、收据，并清点好收取经费所需要的现金或确认工资扣除的金额。
（2）工会经费的收取：工会经费代收人员应在指定的时间和
地点收取工会经费。对于现金收取的，要认真数清并核对金额，同时填写收据并交给缴费人员留存。
（3）凭证的存储：经费代收人员应将收取的工会经费凭证妥
善保存，确保收据的真实、完整。
（4）工会经费的入账：经费代收人员应及时将收取的经费存
入工会指定的银行账户，并在银行存款单上注明收款人、日期、金额等相关信息。
（5）经费代收的报备：经费代收人员应按照规定的流程将经
费的代收情况报备给工会负责人，确保相关记录的及时、准确。
四、经费代收的监督和检查
1. 工会经费代收的监督责任由工会主席和工会委员会共同承担。工会主席负责对经费代收工作的整体管理和监督，工会委员会
成员有责任监督经费代收人员的工作。
2. 工会会员也可以参与工会经费代收的监督和检查工作，对工会经费的代收过程提出意见和建议。
3. 工会经费代收人员应积极配合监督人员的监督工作，及时回应并改正存在的问题。
五、经费代收的违规处理
对于工会经费代收中的违规行为，将按照工会章程和有关法律法规的规定进行处理。对于经费代收人员的违纪违法行为，工会有权利采取相应的纪律处分措施，并追究其法律责任。
六、附则
1. 本办法由工会负责人负责解释和修改。
2. 本办法自发布之日起生效。
以上就是工会经费代收管理办法的具体内容，通过制定和实施这一办法，可以更好地规范和管理工会经费的代收工作，提高工会经费的利用效益和透明度，为工会会员提供更好的服务。同时，也要求经费代收人员严守职责，做到公正、透明、高效，确保工会经费的安全和正确入账。
工会经费收支管理办法 一、目的 工会经费收支管理办法是为了规范工会经费的使用和管理，保障职工权益，促进工会组织的良性发展。 二、适用范围 本办法适用于所有工会组织。 三、经费来源 1. 会员费：工会会员按规定缴纳的会费收入。 2. 捐赠款：来自社会各界的捐赠和赞助款项。 3. 政府拨款：工会组织依法享受的政府拨款。 4. 经济收入：工会组织通过合法经营活动所产生的利润。 五、财务管理 1. 财务制度：工会组织应建立健全财务制度，包括财务管理条例、财务工作流程等。 2. 预算管理：每年度工会应制定年度预算，并在年初提交财务部门审批。预算应明确规定各项收入和支出的具体金额。 3. 收入管理：工会组织应建立健全会费收缴制度，定期向会员收取会费，并及时记录和入账。
4. 支出管理：支出应按照事项、金额和用途进行分类管理，严禁挪用和滥用经费。 5. 财务审计：每年度工会应对财务状况进行审计，确保经费使用合法、规范。 六、经费使用 1. 费用报销：工会经费应用于为会员提供福利待遇、组织活动等，必须合理、合法，凡涉及经费支出，必须有相应的凭证和票据，并按规定程序进行报销。 2. 福利发放：工会组织应根据会员的需求和实际情况，合理安排福利发放，确保每一位会员的权益得到保障。 3. 组织活动：工会组织应组织各种形式的职工活动，如文体比赛、文化讲座等，提高职工的凝聚力和归属感。 七、监督管理 1. 内部监督：工会组织应建立健全内部审计机制，对经费使用情况进行监督和检查。 2. 外部监督：工会组织应接受上级工会和相关部门的监督检查，并配合开展财务审计工作。 八、违规处理 1. 对于经费滥用、挪用或其他违反工会经费使用规定的行为，工会组织将依法追究相关责任人的责任，损失由责任人承担。
工会经费收支管理办法 一、前言 工会是维护职工权益、促进劳动关系和谐发展的重要组织。为了保障工会活动的正常运行以及经费的合理使用，制定并严格执行工会经费收支管理办法至关重要。本文旨在规范工会经费的收支管理，确保资金的公正透明和有效利用。 二、经费来源 1. 会员费：工会会员每月按一定比例自愿缴纳的费用作为工会经费的重要来源。会员费的收取必须经过会员代表大会的决定，并公示于工会内部。 2. 政府拨款：根据有关法律法规，政府每年向工会拨款一定金额，用于支持工会活动和维权工作。政府拨款必须接受监督，确保公正合理分配和使用。
3. 捐赠与赞助：工会可以接受社会团体、企事业单位以及个人的捐赠与赞助。捐赠与赞助的使用必须符合相关法律法规和伦理道德要求，且公开透明。 三、经费管理 1. 财务管理：工会应设立专门财务部门，负责管理工会经费的收支，并定期进行会计核算和财务报告。财务工作必须按照相关法律法规和财务制度进行，确保资金的安全和合理使用。 2. 预算编制：每年工会应编制年度经费预算，明确工会活动的经费需求和合理支出方向。年度经费预算应经工会理事会或代表大会审议通过，并向会员公示。 3. 收支审批：工会经费的支出必须经过严格审批程序，确保资金的合法合规使用。重要经费支出应经工会理事会或代表大会决策，并按照程序进行报销或支付。 四、经费使用
1. 维权支出：工会应主要将经费用于维权活动，包括职工合法权益的维护、劳动争议的调解和谈判等。经费使用应公平公正，符合工会的宗旨和使命。 2. 活动支出：工会可以根据实际需要组织各类职工活动，提高职工的团结和凝聚力。活动支出应经过预算和审批程序，并做好活动效果的评估。 3. 奖励福利：工会经费可以用于表彰先进、奖励优秀员工，以及提供必要的员工福利。奖励福利的发放应公平公正，遵循公开透明的原则。 五、监督与责任追究 1. 监督机制：工会经费收支应接受监督，建立健全监督机制。可以通过会员代表大会、审计机关等形式进行监督，发现问题及时纠正。
工会经费代收业务操作办法 工会经费代收业务操作办法（试行） 为加强工会经费的代收管理，适应和规范网上申报和财税库银横向联网系统（以下简称横向联网系统）缴费业务，为缴费单位提供方便、快捷的缴费服务，确保工会经费准确、及时、足额收缴，特制定本办法。 第一章总则 第一条本办法适用于依法代收工会经费的各级地方税务机关、人民银行国库部门（以下简称国库部门）以及各商业银行之间收缴、支拨工会经费的账务处理、业务操作及代收管理。 第二条征收工会经费各级工会应在同级国库部门设立“工会经费归集户”（以下简称“归集户”）。 第三条工会经费采取就地缴库、逐级上划方式办理款项缴纳。各县、市、区支库对本级收到的工会经费，应及时进行账务处理并报解上级国库。 第四条各级地方税务机关应严格按照规定填写工会经费收缴凭证项目，各级国库及商业银行（信用社）应加强凭证项目审核，确保工会经费的准确、及时收缴。 第五条各级国库部门负责为同级总工会开设归集户核算收缴的工会经费，按照支付指令支拨资金，对商业银行（信用社）经收工会经费业务进行监管；各级地方税务机关负责工会经费征收以及账务核对工作；各级工会负责开具支付指令，支拨工会经费。第六条为确保工会经费准确、及时、足额收缴，各级地方税务机关、收款国库、工会间应建立严密的对账机制，定期进行账务核对，确保工会经费资金安全。 第二章账户、预算科目及凭证 第七条账户 各级国库部门依据相关要求，在“国库待结算款项”科目下为同级工会开立账户，账户名称为“XX（即省、或市地州、或县级）总工会经费归集户”，该账户不计付利息，并在国库部门预留账户印鉴。 该账户用于核算、归集和支拨工会经费。 缴费单位申报缴纳的工会经费缴入该账户，支付时按照支付指令对归集户资金进行支拨。支付指令使用银行电汇凭证。
工会经费收支管理办法 一、总则 工会经费是工会组织根据工会法规定的职责和权力，由全体工会会员按照自愿原则，通过多种形式自愿捐献的费用，用于组织开展工会活动和服务工会会员的经费。为了规范工会经费的收支管理，提高经费使用的透明度和公正性，严格按照法律和相关规定进行监督，制定本办法。 二、经费筹集 1. 工会经费的筹集依靠工会会员的捐献，不得向任何组织或个人收取强制性费用。 2. 工会经费的筹集方式包括但不限于会费、捐款、赞助等。 3. 工会会员自愿向工会缴纳会费，会费标准由工会全体会员讨论通过，经工会代表大会批准并向会员公示。 4. 工会可以通过工会活动募捐、企事业单位或个人赞助等方式筹集经费。赞助行为应当遵循公开、公平、公正的原则，并通过公告或宣传等形式向全体会员公示。 三、经费管理 1. 工会经费实行专有账户制度，资金独立、交易明晰，不得与其他款项混合使用。
2. 工会应当及时、完整地记录工会经费的收入和支出情况，并做好 相关凭证和账目的归档工作。 3. 工会应当设立专门的财务审核机构，对工会经费的收支进行定期 或不定期的审核，确保经费使用符合规定和工会会员的利益。 4. 工会经费使用需符合法律法规的规定，不得用于非法用途和违法 活动，不得进行私人挪用或侵占。 5. 工会经费使用计划应当经工会代表大会批准，并及时向全体会员 公示，接受会员监督。 四、经费使用 1. 工会经费主要用于工会组织的正常运行、工会会员的福利和工会 活动的开展。 2. 工会组织可以根据实际情况，制定相应的经费使用细则，明确经 费可以用于的具体项目和范围。 3. 工会经费的使用应当公开透明、公平公正，不得偏向个别会员或 特定利益群体，不得滥用职权或其他不正当手段获取经费。 4. 工会经费的支出应当按照工会方案进行，遵循规定的程序和流程，并做好相关的记录和审批工作。 五、监督与评估 1. 工会经费的收支管理应当接受会员的监督，重大经费使用决策应 当听取会员的意见和建议。
工会经费收支管理办法 为了合理管理工会经费的收支，确保工会活动的顺利进行和会员权益的保障，特制定本《工会经费收支管理办法》。 一、经费来源 1. 会费收入：各会员应定期缴纳会费，会费的标准和缴纳方式由工会成员大会决定，并向全体会员公告。 2. 捐款收入：接受来自本单位职工和社会各界的捐款，捐款额度无上限，应确保捐款来源合法合规。 3. 政府拨款：如有必要，工会可向相关政府部门争取经费拨款。 4. 利息收入：将工会经费存入银行，获得利息收入。 5. 其他收入：如租赁办公室等经营活动所得的收入。 二、经费使用原则 1. 公开透明原则：工会经费的使用动态、明细和账目应及时向会员公开，接受会员监督。 2. 合法合规原则：工会经费的使用必须遵守相关法律法规，不得用于违法违规活动。 3. 公益性原则：工会经费应主要用于保障职工权益、开展公益活动和提高职工福利水平。
4. 公正公平原则：在分配工会经费时，应根据会员需求和实际情况，确保公正公平，杜绝任何形式的贪污、挪用等行为。 5. 预算管理原则：工会经费应按照年度预算进行管理，确保经费使 用不超出预算范围。 三、经费使用范围 1. 职工权益保障：工会可以使用经费组织相关法律援助服务，帮助 会员解决劳动纠纷和法律咨询等问题。 2. 劳动保护宣传：工会可以使用经费开展劳动保护宣传教育活动， 提高会员对劳动法律法规和职业健康安全的认识。 3. 文体活动开展：工会可以组织各类文体活动，如运动会、文艺晚 会等，增强会员的文体娱乐生活。 4. 学习培训举办：工会可以利用经费组织职工培训班、学习交流会 等活动，提高会员的业务素质和综合素养。 5. 福利待遇发放：工会可以使用经费给予会员福利待遇，包括生日 礼品、节日慰问品等。 6. 社会公益捐助：工会可以使用经费向社会公益机构捐助款项，履 行社会责任。 四、经费管理 1. 会计核算：设立专门的财务岗位，负责工会经费的核算和管理， 确保账目清晰准确。
工会经费收支管理办法 工会经费收支管理办法是一项非常重要的工作，对于一个工会组织来说，经费的管理和使用直接关系到全体会员的利益，也影响着工会组织的形象和声誉。因此，做好工会经费收支管理工作，不仅需要遵守有关规定，还需要有详细的经费收支管理办法指导。 一、经费来源工会经费主要有以下来源：1. 会员的会费； 2. 捐赠； 3. 活动收入； 4. 其他收入（如政府补助、社会捐款等）。 二、经费使用范围工会经费的使用范围主要包括以下几个方面：1. 维护劳动者权益和合法权益；2. 参加和组织劳动竞 赛和技能比赛；3. 开展职工文化、体育、卫生等公益性活动； 4. 组织职工文化、体育、卫生等集体活动； 5. 组织职工群众 性文化、体育、卫生等大型活动；6. 协助企业管理，维护正 常生产经营秩序；7. 支持其他社会公益事业。 三、经费管理办法1. 会计核算。工会应设立专门的经费 账户，并委托会计师事务所对经费收入销售情况进行核算。2. 经费管理委员会。工会应设立经费管理委员会，成员不少于5人，由工会主席担任主任。负责审核经费使用计划、经费使用报告及监督经费使用情况。3. 经费申请。工会成员应按规定 程序向工会提出经费使用申请，由工会主席审核后提交经费管理委员会审批。4. 资金划拨。经费管理委员会应在审核经费 使用计划后，按照计划将经费划拨到相应账户。5. 经费报销。
工会成员应按规定程序向工会提交经费报销申请，并提供相应的票据和资料。经费管理委员会审核后，将资金划拨到个人账户。 四、注意事项1. 工会成员应遵守社会公德和职业道德，不得将工会经费用于个人目的。2. 工会应建立健全的资产管理制度，严格保管工会资产，防止资产遗失或挪用。3. 工会成员应重视财务管理工作，切实做好经费收支记录和资料的归档工作。 总之，工会经费收支管理办法的制定和执行，是保障工会组织持续发展和为广大职工服务的重要保障。工会组织应加强经费管理工作，确保经费的合理使用和监督，增强工会组织的公信力和影响力，为广大职工谋取更多更好的利益。
工会经费收支管理办法 工会是指由雇主和雇员自愿组成的、代表雇员利益的组织。作为雇员代表，工会需要维护雇员的权益，为他们争取合理的工作条件和福利待遇。而为了能够更好地履行这一职责，工会需要有经费来支持其日常运作和开展各项活动。因此，工会经费的收支管理办法显得尤为重要。 一、工会经费的收入来源 工会经费的收入主要来自两个方面，一个是工会会员的会费，另一个是政府或企业提供的经费拨款。 1. 工会会员会费 工会会员会费是工会收入的重要来源。根据工会章程规定，工会可以向工会会员收取一定的会费，以支付工会日常运作的开支和活动费用。会费的收取应有明确的标准和程序，要确保公平公正。工会应根据会费收入情况制定合理的预算，确保经费的合理利用。 2. 政府或企业经费拨款 一些国家或地区的政府、企事业单位可能会向工会提供一定的经费拨款，用于支持工会的运作和活动。这部分经费应由工会进行严格管理，确保按照规定用于雇员的利益。同时，工会应当建立与政府或企业的沟通机制，及时提供经费使用情况和工作报告等。 二、工会经费的支出管理
工会经费的支出主要包括三个方面，即工会日常运作的开支、雇员福利支出和工会活动费用支出。为了保证经费的合理使用和支出的透明化，工会需要制定明确的管理办法。 1. 工会日常运作的开支 工会日常运作的开支主要包括办公场所的租金、水电费、办公用品等费用。工会应根据实际需要制定预算，控制开支金额。同时，应建立严格的审批程序，确保开支符合规定、合理使用。工会还应加强对日常开支的监督和审计，避免出现财务管理不规范的情况。 2. 雇员福利支出 工会作为雇员代表，应关心雇员的福利待遇，并为他们争取更好的权益。因此，一部分工会经费应用于雇员福利支出，如疾病救助、困难救助、奖励补助等。工会应根据需要制定明确的福利政策和标准，确保经费使用公正公平，并及时、足额地发放给符合条件的雇员。 3. 工会活动费用支出 工会经费还应用于工会活动的组织和开展，如职工培训、座谈会、庆祝活动等。工会应制定活动预算、审批和报销程序，确保活动经费的合理使用。活动费用支出应有相应的审批流程，工会成员和雇员可以通过查看工会财务报告等方式监督经费支出情况。 三、工会经费的监督与审计 为了确保工会经费的合理使用和透明化，工会应加强经费的监督与审计工作。
中华全国总工会办公厅文件基层工会经费收支管理办法第一章总则 第一条为加强基层工会收支管理，规范基层工会经费使用，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》《工会会计制度》《工会预算管理办法》的有关规定，结合中华全国总工会（以下简称“全国总工会”)贯彻落实中央有关规定的相关要求,制定本办法。 第二条本办法适用于企业、事业单位、机关和其他经济社会组织单独或联合建立的基层工会委员会。 第三条基层工会经费收支管理应遵循以下原则: （一）遵纪守法原则。基层工会应依据《中华人民共和国工会法》的有关规定，依法组织各项收入，严格遵守国家法律法规,严格执行全国总工会有关制度规定,严肃财经纪律，严格工会经费使用，加强工会经费收支管理。 （二)经费独立原则。基层工会应依据全国总工会关于工会法人登记管理的有关规定取得工会法人资格,依法享有民事权利、承担民事义务,并根据财政部、中国人民银行的有关规定,设立工会经费银行账户，实行工会经费独立核算。 (三)预算管理原则.基层工会应按照《工会预算管理办法》的要求,将单位各项收支全部纳入预算管理.基层工会经费年度收支预算（含调整预算）需经同级工会委员会和工会经费审查委员会审查同意,并报上级主管工会批准。 (四)服务职工原则.基层工会应坚持工会经费正确的使用方向,优化工会经费支出结构，严格控制一般性支出,将更多的工会经费用于为职工服务和开展工会活动，维护职工的合法权益，增强工会组织服务职工的能力. （五）勤俭节约原则.基层工会应按照党中央、国务院关于厉行勤俭节约反对奢侈浪费的有关规定，严格控制工会经费开支范围和开支标准，经费使用要精打细算,少花钱多办事,节约开支,提高工会经费使用效益. （六)民主管理原则。基层工会应依靠会员管好用好工会经费。年度工会经费收支情况应定期向会员大会或会员代表大会报告,建立经费收支信息公开制度，主动接受会员监督。同时,接受上级工会监督，依法接受国家审计监督。 第二章工会经费收入 第四条基层工会经费收入范围包括： （一)会费收入。会费收入是指工会会员依照全国总工会规定按本人工资收入的5‰向所在基层工会缴纳的会费。 （二)拨缴经费收入.拨缴经费收入是指建立工会组织的单位按全部职工工资总额2%依法向工会拨缴的经费中的留成部分。 (三）上级工会补助收入。上级工会补助收入是指基层工会收到的上级工会拨付的各类补助款项。
工会经费代收管理办法 工会经费代收管理办法 一、总则 为了规范和加强工会经费的代收管理，保障工会经费的合理、公正、高效使用，提高工会经费的利用效益，特制定本办法。 二、经费代收的方式 1. 工会经费的代收方式包括自愿缴费和强制缴费两种形式。 2. 自愿缴费是指工会会员依据自愿的原则向工会缴纳经费的方式。工会会员可自愿选择每月或每年向工会缴纳一定金额的经费，也可以按照个人的实际情况自由确定缴纳金额。 3. 强制缴费是指工会对所有符合条件的职工强制收取经费的方式。按照国家法律法规的规定，工会有权利强制收取一定比例的经费。工会会员不得拒缴强制经费，否则将按照工会章程进行相应处理。 三、经费代收的管理流程 1. 工会经费代收的管理流程分为以下几个步骤： （1）工会经费代收的发起：工会应负责制定工会经费代收的计划，并向全员发出通知，明确经费的代收时间和金额。 （2）经费代收人员的确定：工会应委派专人或设立专门的经费代收小组，负责收取工会经费。经费代收人员要秉持公正、
透明、高效的原则，确保工会经费的安全和正确入账。 （3）经费代收的方式和时间：工会经费可以通过银行转账、 现金收取、工资扣除等方式进行代收。代收时间一般在每月或每年的固定日期，也可根据实际情况进行调整。 2. 经费代收的管理流程 （1）准备工作：经费代收人员应提前准备好相关的收款凭证、收据，并清点好收取经费所需要的现金或确认工资扣除的金额。 （2）工会经费的收取：工会经费代收人员应在指定的时间和 地点收取工会经费。对于现金收取的，要认真数清并核对金额，同时填写收据并交给缴费人员留存。 （3）凭证的存储：经费代收人员应将收取的工会经费凭证妥 善保存，确保收据的真实、完整。 （4）工会经费的入账：经费代收人员应及时将收取的经费存 入工会指定的银行账户，并在银行存款单上注明收款人、日期、金额等相关信息。 （5）经费代收的报备：经费代收人员应按照规定的流程将经 费的代收情况报备给工会负责人，确保相关记录的及时、准确。 四、经费代收的监督和检查 1. 工会经费代收的监督责任由工会主席和工会委员会共同承担。工会主席负责对经费代收工作的整体管理和监督，工会委员会
工会经费收支管理办法 在现代企业中，工会作为职工自我组织的重要形式之一，其在促进企业和谐发展、保障职工权益、落实社会责任等方面发挥着重要作用。在工会组织的日常活动中，经费的收支管理是一个必须要注意的问题。本文将从以下几个方面，对工会经费的收支管理与存在的问题进行探讨，并提出建议。 一、工会经费来源 工会经费的来源有两种：一种是企业为工会缴纳的会费；另一种是工会通过各种活动、义卖等方式筹集的资金。其中，企业应当按照职工人数的一定比例为工会缴纳会费。企业每缴纳一笔会费，工会都要将相关收支情况报告给企业职工代表进行审核。而工会自主筹集资金的活动则需注意是否合法、合规，以不违法不违规为原则。 二、工会经费的收入 工会经费的收入主要来自两个方面：企业为工会缴纳的会费和工会自主筹集的资金。
企业为工会缴纳的会费通常是按照职工人数的一定比例规定的，与企业的经济状况和职工人数有关。企业应及时向工会缴纳会费，并将缴纳的会费与工会收支情况相匹配。工会自主筹集的资金则 主要通过各种活动、义卖等方式来获取。在开展这类活动时，工 会必须注意赞助商、合作伙伴是否合法、是否符合相关法规，以 确保工会活动合规、合法。 三、工会经费的支出 工会经费的支出需要遵守相关法律法规。工会的活动应当以职 工为中心，而经费支出主要用于管理、组织、教育、训练和照顾 职工等方面。具体包括：为职工提供工作和生活上的帮助、参与 企业决策、跟踪企业发展和职工福利、加强对职工权益的维护、 为职工提供教育、文化和娱乐等一系列服务。 具体来说，工会经费的支出包括以下几个方面： 1.开展教育、培训和职工技术技能提升等活动。工会可以通过 各种形式的培训来提高职工的技术水平和服务能力，促进职业发展。
湖南省地方税务局、湖南省总工会 关于印发《湖南省工会经费代收管理办法》的通知 各市、州地方税务局、总工会，省直机关工会，省产业工会，省总直属基层工作委员会：《湖南省工会经费代收管理办法》经省地方税务局、省总工会讨论通过，现印发给你们，请遵照执行。 二○○八年八月二十二日 湖南省工会经费代收管理办法 第一章总则 第一条为加强和规范工会经费的征缴管理，维护和保障缴费人的合法权益，促进我省经济社会发展，根据《中华人民共和国工会法》、《湖南省实施中华人民共和国工会法办法》、《湖南省人民政府办公厅关于地税部门代收工会经费和工会筹备金的复函》（湘政办函〔2007〕129号）等有关法律法规的规定，结合我省实际，制定本办法。 第二条凡湖南省总工会委托湖南省地方税务机关代收的工会经费的征收管理，均适用本办法。 第三条工会经费由湖南省各级地方税务机关负责代收管理，具有征收、管理、检查等权限。 工会经费按照地方税收征收口径原则上实行属地管辖，由缴费单位生产、经营地或者劳务发生地地方税务机关代收，总机构和分支机构分别缴纳，由总机构汇总清算。代收管辖范围发生争议的，由上一级总工会和地方税务机关裁决。 第四条工会经费代收工作纳入地方税务机关税收征管信息系统管理。 第五条地方税务机关代收工会经费采取与税收征管同步的方式纳入税务部门工作考核内容，严格执行有关政策规定，加大对工会经费税前扣除的检查和催报催缴的力度，实行“税费同管、税费同查”，做到依法依规征收。 第六条各级地方总工会应与同级地方税务机关建立联席会议制度，定期进行信息交流，总结代收工作经验，查找并解决代收工作中存在的问题，推动代收工作顺利开展。 第二章代收标准及范围 第七条工会经费缴纳标准： 按《湖南省人民政府办公厅关于地税部门代收工会经费和工会筹备金的复函》“本省范围内各企业、事业单位、机关和其它组织依法按全部职工工资总额的2%向工会拨缴的工会经费或工会筹备金由地税部门代收”的规定执行。尚未执行本规定的要积极创造条件，逐步由部分代收过渡到全额代收。 缴费单位缴纳工会经费的基数为全部职工工资总额，职工工资总额的确定按国家统计局《关于工资总额组成的规定》（国家统计局令〔1990〕第1号）和有关劳动工资统计新增指标的解释等规定执行。劳务派遣工的工资计算在用工单位职工工资总额内。 第八条工会经费代收范围： （一）建立工会组织的各类企业及其各种形式的分支机构。
贵州省工会经费税务代收管理办法
贵州省工会经费税务代收管理办法 第一章总则 第一条为进一步加强和规范全省税务代收工会经费的管理，确保工会经费依法及时足额收缴，支持工会组织更好地依法履行职能，促进我省经济社会又好又快发展，根据《中华人民共和国工会法》（以下简称《工会法》)、《贵州省工会条例》、《中华全国总工会财务部关于转发<国家税务总局关于加强税务机关代收费项目管理的通知>的通知》以及《中华全国总工会办公厅关于基层工会组织筹建期间拨缴工会经费（筹备金）事项的通知》等有关法律和文件的规定，结合我省实际，制定本办法。 第二条凡贵州省总工会委托贵州省地方税务机关代收企业、非财政全额拨款事业单位和其他社会组织的工会经费(含建会筹备金)的征收管理，均适用本办法。 第三条工会经费按照地方税收征收口径实行属地管辖，由缴费单位生产、经营地或者劳务发生地地方税务机关代收。地方税务机关具有征收、管理、检查等权限。代收管辖范围发生争议的，由上一级工会和地方税务机关裁决。 第四条工会经费代收工作纳入地方税务机关税收征管信息系统管理。 第五条地方税务机关代收工会经费，严格执行有关政策规定，加大对工会经费税前扣除的检查和催报催缴的力度，实行“税费同管、税费同查”，做到依法依规征收。 第六条各级地方总工会和省产业工会应与同级地方税务机关建立联系机制，进行信息交流，总结分析代收工作情况，推动代收工作顺利开展。 第七条工会经费税务代收后，实行省、地(产业)、县分级管理。 第八条各级地方工会和省产业工会收到的税务代收工会经费，留成及上解工会经费的比例和渠道，按现行工会财务体制执行。 第二章代收范围及标准 第九条工会经费代收范围 （一）建立工会组织的各类企业(含中央直属、省级企业以及外省、自治区、直辖市驻黔企业)及其各种形式的分支机构、非财政全额拨款事业单位和其他社会组织(以下简称缴费单位)。
工会经费使用管理办法（优秀模板3套） 工会经费使用管理办法第1篇 为管好、用好工会经费，做到“用得合理，群众满意”，更好地为职工群 众服务，为发展工运事业服务，按照工会预算管理办法和工会会计制度改革 的要求，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》及其他有关规 定制定本办法。 一、工会经费使用管理原则 1、坚持经费独立管理原则。要独立建立银行帐户。实行单位核算。根 据审定的预算，工会经费开支，由工会主管财务主席"一支笔"审批。 2、坚持遵纪守法原则。严格执行国家财务政策、规定和开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。 3、坚持"统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则。基层工 会经费应重点用于维护职工权益、开展职工教育和职工群众活动方面。 4、坚持预算和管理原则。一切费用均应纳入预算，并按上级工会要求，认真编报和执行。 5、坚持勤俭节约原则。要少花钱，多办事，办好事，节约开支，依靠 职工用好经费，提高经费使用效益。 6、坚持民主管理原则。要定期公布帐目，接受会员监督和经审会审查。 7、坚持为职工服务原则。工会经费不得用于非工会活动的开支;不得支 付社会摊派或变相摊派的费用;不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保 和抵押。 二、工会经费开支范围
1、会员活动费。用会费组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助的 费用。如会员活动日、郊游活动、联欢会、参观、电影、舞会、游园以及其 他集体活动的费用等。 2、职工活动费。用于开展职工教育、文娱、体育、宣传活动以及其他 活动等方面的开支。 职工教育方面。用于工会举办的职工教育、业余文化、技术、技能教育 所需的教材、教学、消耗用品;职工教育所需资料、教师酬金;优秀教师、学 员(包括自学)奖励;工会为职工举办政治、科技、业务、再就业等各种知识培 训等。 文体活动方面。用于工会举办职工业余文艺活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影、展览;文体活动所需设备、器材、用品购置费与维修;文 体汇演、比赛奖励;以及按规定开支的伙食补助费、误餐费、夜餐费等。 宣传活动方面。用于工会组织政治、时事、政策、科技讲座、报告会的 酬金;工会组织技术交流、职工读书活动以及举办展览、黑板报等所消耗的 用品;重大节日工会组织活动的宣传费;工会举办图书馆、阅览室、读报组所 需图书、报刊以及工会广播站的消耗用品费等。 其他活动方面。除上述支出以外，用于工会开展的其他活动的费用。如：职工集体福利事业补助等。 3、工会业务费。用于履行工会职能、加强自身建设和开展业务工作等 方面的费用。如：工会干部和积极分子学习政治、业务所需费用;如：工会 干部和积极分子学习政治、业务所需费用;培训工会干部和积极分子所需教材、参考资料和讲课酬金;评选、表彰优秀工会干部和工会积极分子的奖励; 工会会员(代表)大会的费用;建家活动费用;工会维护职工合法权益开展的法律咨询服务、劳动争议协调等各项工作活动的费用;慰问困难职工的费用;基层 工会办公、差旅、维修等方面的费用。 4.事业支出。用于工会管理的为职工服务的文化、体育、教育、生活服 务等附属事业的相关费用以及对所属事业单位必要的补助支出。 5.其他支出。用于以上支出以外的，由工会组织的活动费用。
全省企事业单位工会经费和工会筹备金统一委托国家税务局代 收工作管理暂行办法 全省企事业单位工会经费和工会筹备金统一 委托国家税务局代收工作管理暂行办法 第一章总则 第一条为了确保全省企事业单位工会经费和工会筹 备金统一委托国家税务局代收工作的顺利开展，根据《中华 人民共和国工会法》、《湖北省实施<中华人民共和国工会法>办法》和省总工会、省国家税务局《关于全省企事业单位工 会经费和工会筹备金统一委托国家税务局代收的通知》（鄂工发[2006]30号）及相关规定，制订本办法。 第二章票证管理 第二条全省代收工会经费和工会筹备金使用国家税 务局统一印制的《代收工会经费通用缴款书》、《缴纳工会经费（工会筹备金）信息登记表》、《工会经费（工会筹备金）缴纳申报表》和《工会经费（工会筹备金）计拨上解催缴单》。 第三条《代收工会经费通用缴款书》由国家税务局纳 入税票管理体系，严格保管、使用，按时缴销。 第三章代收范围和代收金额确定 第四条凡在湖北省行政区域内的所有企业、事业单位， 不论是否建立工会组织，其工会经费或工会筹备金，统一由 国家税务局代收。 （一）代收工会经费的范围包括： 1、建立工会组织的各类企业，即国有企业、集体企业、 私营（民营）企业、乡镇企业、股份合作企业、有限责任公 司、股份有限公司、中外合资企业、中外合作经营企业和外 商投资企业等，中央、外省、自治区、直辖市驻鄂企业、分 公司、子公司、办事处等。 2、建立工会组织的各类事业单位，即实行自收自支、企
业化管理的事业单位，财政差额预算拨款的事业单位以及财 政全额拨款但仍需负担部分人员工资费用的事业单位。 3、县以上地方工会指定的由国家税务局代收的建立工会 组织的其他单位或组织。 （二）代收工会筹备金的范围包括： 开业或设立满六个月仍未依法建立工会组织的企业、事业单位。 第五条财政差额和全额预算拨款事业单位的工会经费 或工会筹备金，国家税务局按财政统一划拨工会经费后的余 额部分进行代收，其财政统一划拨工会经费的数额由县以上 地方工会核定。 第六条国家税务局代收工会经费或工会筹备金，按属地原则进行。企事业单位的工会经费或工会筹备金一律由所在 地的国家税务局代收。 第七条国家税务局按企事业单位全部职工工资总额百 分之二全额代收工会经费或工会筹备金。全国总工会批准按 系统管理经费的铁路、民航基层单位，由国家税务局按单位 全部职工工资总额百分之二的百分之五代收；全国总工会批 准按系统管理经费的金融系统基层单位，由国家税务局按单 位全部职工工资总额百分之二的百分之十五代收。以上名单 由省总工会和省国家税务局确定后另行下发。 第八条全部职工是指在企业、事业单位中工作，取得工资或其他形式劳动报酬的全部人员，包括固定职工、合同制 职工、长期临时工、季节性用工等，同时还包括离开本单位 仍保留劳动关系的职工和内部退养职工。 外商投资企业职工应包括中方职工、港澳台方人员和外籍人员在内，其中外籍人员是指在外商投资企业中工作，非中 华人民共和国国籍，以工资收入为主要来源的脑力和体力劳 动者。 第九条工资总额是指企业或单位在一个会计期间（一个月为单位）支付给全部职工的全部劳动报酬总额，包括工资、奖金、津补贴、加
基层工会经费收支管理办法 第一章总则 第一条为加强基层工会收支管理,规范基层工会经费使用,根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》《工会会计制度》《工会预算管理办法》的有关规定,结合中华全国总工会(以下简称“全国总工会”)贯彻落实中央有关规定的相关要求,制定本办法。 第二条本办法适用于企业、事业单位、机关和其他经济社会组织单独或联合建立的基层工会委员会。 第三条基层工会经费收支管理应遵循以下原则： （一)遵纪守法原则。基层工会应依据《中华人民共和国工会法》的有关规定，依法组织各项收入,严格遵守国家法律法规,严格执行全国总工会有关制度规定,严肃财经纪律，严格工会经费使用,加强工会经费收支管理。 (二）经费独立原则。基层工会应依据全国总工会关于工会法人登记管理的有关规定取得工会法人资格，依法享有民事权利、承担民事义务，并根据财政部、中国人民银行的有关规定，设立工会经费银行账户，实行工会经费独立核算。 （三)预算管理原则。基层工会应按照《工会预算管理办法》的要求，将单位各项收支全部纳入预算管理。基层工会经费年度收支预算（含调整预算）需经同级工会委员会和工会经费审查委员会审查同意,并报上级主管工会批准。 (四）服务职工原则。基层工会应坚持工会经费正确的使用方向,优化工会经费支出结构，严格控制一般性支出,将更多的工会经费用于为职工服务和开展工会活动，维护职工的合法权益，增强工会组织服务职工的能力。 （五)勤俭节约原则。基层工会应按照党中央、国务院关于厉行勤俭节约反对奢侈浪费的有关规定，严格控制工会经费开支范围和开支标准，经费使用要精打细算，少花钱多办事,节约开支，提高工会经费使用效益。 (六）民主管理原则。基层工会应依靠会员管好用好工会经费。年度工会经费收支情况应定期向会员大会或会员代表大会报告，建立经费收支信息公开制度，主动接受会员监督。同时，接受上级工会监督，依法接受国家审计监督。 第二章工会经费收入
广东省工会经费收缴治理暂行方法 〔广东省总工会广东省地方税务局中国人民银行广州分行2021年4月11日以粤工总〔2021〕63号公布自2021年7月1日起施行〕 第一章总则 第一条为标准和加强工会经费、工会建会筹备金〔以下统称“工会经费〞〕的收缴治理，有效发挥工会的职能作用，切实维护广阔职工的合法权益，促进本省经济社会协调开展，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《广东省实施〈中华人民共和国工会法〉方法》等法律法规及有关规定，结合实际，制定本方法。 第二条本方法适用于本省行政地域内工会经费的收缴、拨付和治理。 第三条工会经费由地方税务机关代收。 第四条工会经费实行收付两条线治理，任何单位和个人不得截留、挪用。 第二章代收范围与缴费标准 第五条本省行政地域内建立工会组织的企业、事业单位、机关、其他经济组织和社会组织是工会经费缴费单位；开业或设立满6个月仍未建立工会组织的企业、事业单位、机关、其他经济组织和社会组织是工会建会筹备金缴费单位。
缴费单位应当依照本方法规定及时足额向地方税务机关申报缴 交工会经费。 第六条经全国总工会批准独立治理经费的铁路、民航、金融所属单位按原渠道缴交工会经费，暂不纳入地税代收范围。 实行财政统发工资的行政、事业单位按广东省总工会和广东省财政厅联合下发的《关于贯彻落实财政拨款的行政事业单位计拨工会经费有关问题的通知》〔粤工总财［2005］198号〕规定缴交工会经费，暂不纳入地税代收范围。 政府财政部门应当将由财政拨款的机关、事业单位的工会经费列入年度财政预算，并按月及时足额直接划拨本级地方总工会。 第七条缴费单位按每月全部职工工资总额的2%缴纳工会经费。 工资总额按国家统计局《关于工资总额组成的规定》公布的标准及有关规定执行；工资总额难于计算的，按照统计部门公布的所在地上年度社会平均工资计算确定。 第三章工作职责 第八条地方总工会负责工会经费一般治理工作，主要包含： 〔一〕负责工会经费的一般拨付和治理； 〔二〕负责工会经费收缴的法律、法规和政策的宣传、解释； 〔三〕负责缴费单位信息的维护； 〔四〕牵头开展工会经费数据和账务的核对； 〔五〕负责工会经费的退费审批；
贵州省工会经费税务代收管理办法第一章总则 第一条为进一步加强和规范全省税务代收工会经费的管理，确保工会经费依法及时足额收缴，支持工会组织更好地依法履行职能，促进我省经济社会又好又快发展，根据《中华人民共和国工会法》(以下简称《工会法》)、《贵州省工会条例》、《中华全国总工会财务部关于转发<国家税务总局关于加强税务机关代收费项目管理的通知>的通知》以及《中华全国总工会办公厅关于基层工会组织筹建期间拨缴工会经费(筹备金)事项的通知》等有关法律和文件的规定，结合我省实际，制定本办法。 第二条凡贵州省总工会委托贵州省地方税务机关代收企业、非财政全额拨款事业单位和其他社会组织的工会经费(含建会筹备金)的征收管理，均适用本办法。 第三条工会经费按照地方税收征收口径实行属地管辖，由缴费单位生产、经营地或者劳务发生地地方税务机关代收。地方税务机关具有征收、管理、检查等权限。代收管辖范围发生争议的，由上一级工会和地方税务机关裁决。 工会经费代收工作纳入地方税务机关税收征管信息系统管理。第四条 第五条地方税务机关代收工会经费，严格执行有关政策规定，加大对工会经费税前扣除的检查和催报催缴的力度，实行“税费同管、税费同查”，做到依法依规征收。 第六条各级地方总工会和省产业工会应与同级地方税务机关建立联系机制，进行信息交流，总结分析代收工作情况，推动代收工作顺利开展。 第七条工会经费税务代收后，实行省、地(产业)、县分级管理。 第八条各级地方工会和省产业工会收到的税务代收工会经费，留成及上解工会经费的比例和渠道，按现行工会财务体制执行。
第二章代收范围及标准 第九条工会经费代收范围 (一)建立工会组织的各类企业(含中央直属、省级企业以及外省、自治区、直 辖市驻黔企业)及其各种形式的分支机构、非财政全额拨款事业单位和其他社会组织(以下简称缴费单位)。 (二)工会组织关系隶属于中华全国铁路总工会、中国民航工会和中国金融工会的单位，应按规定上缴各级地方工会的部分工会经费。 (三)未建立工会组织的缴费单位应拨缴的建会筹备金。 a year clean government work Conference of the CPC Committee, each quarter a honest analysis of the situation, troubleshoot the independent Commission against corruption risks, develop quality measures. Third, leaders speak low. Team lead told the independent Commission against corruption of the Party Committee of the Party Committee party lectures, lead reporting personal matters related to lead to honest commitment to the officers and men of the whole city, strictly abide by the party discipline and state laws and disciplinary rules of the ICAC against ourselves, behave yourself, to amend and improve themselves, strictly implement sharding bundled packages, contact points responsibility at work, construction and operational work with the deployment, with guidance, and inspection. (B) persistent grasping ideological education leads. A normalized, pay close attention to education. This year, the detachment has launched a "clean" series of education, special education and consolidation of network and information security, through large lecture hall, issued to the officers and men of the ICAC independent Commission against
公司工会经费收支管理办法 第一章总则 第一条为了加强公司工会财务管理，规范财务行为，收好、管好、用好工会经费，确保工会经费合理合规使用，更好地为职工群众服务，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》等法律法规、《北京市基层工会经费收支管理办法》、《公司工会经费收支管理暂行办法》等文件精神及有关规定，结合我行实际情况，制定本办法。 第二条经费收支管理基本原则 （一）遵纪守法原则。各项经费收支，必须严格执行国家法律法规和中华全国总工会的有关规定，认真执行工会财务会计制度，遵守财务纪律。 （二）经费独立原则。公司工会单独开设银行账户，实行工会经费独立核算。 （三）预算管理原则。工会经费收支应全部纳入预算管理，按照《工会预算管理办法》执行。 （四）依法收缴原则。公司工会依法收缴工会经费，并按规定留成上缴。 （五）服务职工原则。工会经费重点用于保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。
（六）勤俭节约原则。工会经费使用要精打细算，少花钱多办事，节约开支，提高经费使用效益。 （七）民主管理原则。公司工会会计部门定期公布账目，实行民主管理，接受会员监督和经费审查委员会审计。 第二章工会经费管理要求 第三条公司工会组织的职责 （一）要按规定编制经费支出预算、决算草案，及预算调整方案。 （二）组织开展年度经费支出预算的审批，并在批准的预算额度内组织实施。 （三）定期向会员代表大会和总行工会报告经费收支和资产管理情况。 （四）协调公司工会与同级政府财政、税务及其他有关部门在工会财务管理方面的政策和工作关系。 第四条工会会计核算管理要求 公司工会会计核算实行会计委托代理制度，由工会委托同级财务部门按照《会计法》、《工会会计制度》等代为处理会计事务，按规定编制财务报表。 受托财务部门应建立健全内部控制体系，完善岗位责任制度和内部监督制度，坚持会计、出纳相互分离，出纳人员