工会经费收支管理办法
为了合理管理工会经费的收支，确保工会活动的顺利进行和会员权益的保障，特制定本《工会经费收支管理办法》。
一、经费来源
1. 会费收入：各会员应定期缴纳会费，会费的标准和缴纳方式由工会成员大会决定，并向全体会员公告。
2. 捐款收入：接受来自本单位职工和社会各界的捐款，捐款额度无上限，应确保捐款来源合法合规。
3. 政府拨款：如有必要，工会可向相关政府部门争取经费拨款。
4. 利息收入：将工会经费存入银行，获得利息收入。
5. 其他收入：如租赁办公室等经营活动所得的收入。
二、经费使用原则
1. 公开透明原则：工会经费的使用动态、明细和账目应及时向会员公开，接受会员监督。
2. 合法合规原则：工会经费的使用必须遵守相关法律法规，不得用于违法违规活动。
3. 公益性原则：工会经费应主要用于保障职工权益、开展公益活动和提高职工福利水平。
4. 公正公平原则：在分配工会经费时，应根据会员需求和实际情况，确保公正公平，杜绝任何形式的贪污、挪用等行为。
5. 预算管理原则：工会经费应按照年度预算进行管理，确保经费使
用不超出预算范围。
三、经费使用范围
1. 职工权益保障：工会可以使用经费组织相关法律援助服务，帮助
会员解决劳动纠纷和法律咨询等问题。
2. 劳动保护宣传：工会可以使用经费开展劳动保护宣传教育活动，
提高会员对劳动法律法规和职业健康安全的认识。
3. 文体活动开展：工会可以组织各类文体活动，如运动会、文艺晚
会等，增强会员的文体娱乐生活。
4. 学习培训举办：工会可以利用经费组织职工培训班、学习交流会
等活动，提高会员的业务素质和综合素养。
5. 福利待遇发放：工会可以使用经费给予会员福利待遇，包括生日
礼品、节日慰问品等。
6. 社会公益捐助：工会可以使用经费向社会公益机构捐助款项，履
行社会责任。
四、经费管理
1. 会计核算：设立专门的财务岗位，负责工会经费的核算和管理，
确保账目清晰准确。
2. 预算编制：每年工会应按照实际需求和预算金额，制定年度经费
使用计划。
3. 经费审批：经费使用需由工会主席经审批后方可使用。
4. 费用报销：会员对工会经费的支出需提供相关报销凭证，并经审
批程序后进行报销。
5. 审计监督：定期对工会经费进行内部审计，接受会员大会的监督。
五、违规处理
1. 如果发现工会经费使用违反本管理办法的情况，工会将对相关责
任人进行追责，违规所得将被追回。
2. 对于严重违规行为，工会将依法向公安机关报案，并保留追究法
律责任的权利。
以上即是《工会经费收支管理办法》的全部内容，凡涉及具体实施
细则和经费使用的细节问题，由工会成员大会根据实际需要进行讨论
和决定。本办法自公布之日起生效，并作为工会经费管理的基本规范。工会成员应共同遵守，为工会事业的健康发展做出贡献。
工会经费收支管理办法 一、目的 工会经费收支管理办法是为了规范工会经费的使用和管理，保障职工权益，促进工会组织的良性发展。 二、适用范围 本办法适用于所有工会组织。 三、经费来源 1. 会员费：工会会员按规定缴纳的会费收入。 2. 捐赠款：来自社会各界的捐赠和赞助款项。 3. 政府拨款：工会组织依法享受的政府拨款。 4. 经济收入：工会组织通过合法经营活动所产生的利润。 五、财务管理 1. 财务制度：工会组织应建立健全财务制度，包括财务管理条例、财务工作流程等。 2. 预算管理：每年度工会应制定年度预算，并在年初提交财务部门审批。预算应明确规定各项收入和支出的具体金额。 3. 收入管理：工会组织应建立健全会费收缴制度，定期向会员收取会费，并及时记录和入账。
4. 支出管理：支出应按照事项、金额和用途进行分类管理，严禁挪用和滥用经费。 5. 财务审计：每年度工会应对财务状况进行审计，确保经费使用合法、规范。 六、经费使用 1. 费用报销：工会经费应用于为会员提供福利待遇、组织活动等，必须合理、合法，凡涉及经费支出，必须有相应的凭证和票据，并按规定程序进行报销。 2. 福利发放：工会组织应根据会员的需求和实际情况，合理安排福利发放，确保每一位会员的权益得到保障。 3. 组织活动：工会组织应组织各种形式的职工活动，如文体比赛、文化讲座等，提高职工的凝聚力和归属感。 七、监督管理 1. 内部监督：工会组织应建立健全内部审计机制，对经费使用情况进行监督和检查。 2. 外部监督：工会组织应接受上级工会和相关部门的监督检查，并配合开展财务审计工作。 八、违规处理 1. 对于经费滥用、挪用或其他违反工会经费使用规定的行为，工会组织将依法追究相关责任人的责任，损失由责任人承担。
工会经费收支管理办法 一、前言 工会是维护职工权益、促进劳动关系和谐发展的重要组织。为了保障工会活动的正常运行以及经费的合理使用，制定并严格执行工会经费收支管理办法至关重要。本文旨在规范工会经费的收支管理，确保资金的公正透明和有效利用。 二、经费来源 1. 会员费：工会会员每月按一定比例自愿缴纳的费用作为工会经费的重要来源。会员费的收取必须经过会员代表大会的决定，并公示于工会内部。 2. 政府拨款：根据有关法律法规，政府每年向工会拨款一定金额，用于支持工会活动和维权工作。政府拨款必须接受监督，确保公正合理分配和使用。
3. 捐赠与赞助：工会可以接受社会团体、企事业单位以及个人的捐赠与赞助。捐赠与赞助的使用必须符合相关法律法规和伦理道德要求，且公开透明。 三、经费管理 1. 财务管理：工会应设立专门财务部门，负责管理工会经费的收支，并定期进行会计核算和财务报告。财务工作必须按照相关法律法规和财务制度进行，确保资金的安全和合理使用。 2. 预算编制：每年工会应编制年度经费预算，明确工会活动的经费需求和合理支出方向。年度经费预算应经工会理事会或代表大会审议通过，并向会员公示。 3. 收支审批：工会经费的支出必须经过严格审批程序，确保资金的合法合规使用。重要经费支出应经工会理事会或代表大会决策，并按照程序进行报销或支付。 四、经费使用
1. 维权支出：工会应主要将经费用于维权活动，包括职工合法权益的维护、劳动争议的调解和谈判等。经费使用应公平公正，符合工会的宗旨和使命。 2. 活动支出：工会可以根据实际需要组织各类职工活动，提高职工的团结和凝聚力。活动支出应经过预算和审批程序，并做好活动效果的评估。 3. 奖励福利：工会经费可以用于表彰先进、奖励优秀员工，以及提供必要的员工福利。奖励福利的发放应公平公正，遵循公开透明的原则。 五、监督与责任追究 1. 监督机制：工会经费收支应接受监督，建立健全监督机制。可以通过会员代表大会、审计机关等形式进行监督，发现问题及时纠正。
工会经费收支管理办法 一、总则 工会经费是工会组织根据工会法规定的职责和权力，由全体工会会员按照自愿原则，通过多种形式自愿捐献的费用，用于组织开展工会活动和服务工会会员的经费。为了规范工会经费的收支管理，提高经费使用的透明度和公正性，严格按照法律和相关规定进行监督，制定本办法。 二、经费筹集 1. 工会经费的筹集依靠工会会员的捐献，不得向任何组织或个人收取强制性费用。 2. 工会经费的筹集方式包括但不限于会费、捐款、赞助等。 3. 工会会员自愿向工会缴纳会费，会费标准由工会全体会员讨论通过，经工会代表大会批准并向会员公示。 4. 工会可以通过工会活动募捐、企事业单位或个人赞助等方式筹集经费。赞助行为应当遵循公开、公平、公正的原则，并通过公告或宣传等形式向全体会员公示。 三、经费管理 1. 工会经费实行专有账户制度，资金独立、交易明晰，不得与其他款项混合使用。
2. 工会应当及时、完整地记录工会经费的收入和支出情况，并做好 相关凭证和账目的归档工作。 3. 工会应当设立专门的财务审核机构，对工会经费的收支进行定期 或不定期的审核，确保经费使用符合规定和工会会员的利益。 4. 工会经费使用需符合法律法规的规定，不得用于非法用途和违法 活动，不得进行私人挪用或侵占。 5. 工会经费使用计划应当经工会代表大会批准，并及时向全体会员 公示，接受会员监督。 四、经费使用 1. 工会经费主要用于工会组织的正常运行、工会会员的福利和工会 活动的开展。 2. 工会组织可以根据实际情况，制定相应的经费使用细则，明确经 费可以用于的具体项目和范围。 3. 工会经费的使用应当公开透明、公平公正，不得偏向个别会员或 特定利益群体，不得滥用职权或其他不正当手段获取经费。 4. 工会经费的支出应当按照工会方案进行，遵循规定的程序和流程，并做好相关的记录和审批工作。 五、监督与评估 1. 工会经费的收支管理应当接受会员的监督，重大经费使用决策应 当听取会员的意见和建议。
工会经费收支管理办法 为了合理管理工会经费的收支，确保工会活动的顺利进行和会员权益的保障，特制定本《工会经费收支管理办法》。 一、经费来源 1. 会费收入：各会员应定期缴纳会费，会费的标准和缴纳方式由工会成员大会决定，并向全体会员公告。 2. 捐款收入：接受来自本单位职工和社会各界的捐款，捐款额度无上限，应确保捐款来源合法合规。 3. 政府拨款：如有必要，工会可向相关政府部门争取经费拨款。 4. 利息收入：将工会经费存入银行，获得利息收入。 5. 其他收入：如租赁办公室等经营活动所得的收入。 二、经费使用原则 1. 公开透明原则：工会经费的使用动态、明细和账目应及时向会员公开，接受会员监督。 2. 合法合规原则：工会经费的使用必须遵守相关法律法规，不得用于违法违规活动。 3. 公益性原则：工会经费应主要用于保障职工权益、开展公益活动和提高职工福利水平。
4. 公正公平原则：在分配工会经费时，应根据会员需求和实际情况，确保公正公平，杜绝任何形式的贪污、挪用等行为。 5. 预算管理原则：工会经费应按照年度预算进行管理，确保经费使 用不超出预算范围。 三、经费使用范围 1. 职工权益保障：工会可以使用经费组织相关法律援助服务，帮助 会员解决劳动纠纷和法律咨询等问题。 2. 劳动保护宣传：工会可以使用经费开展劳动保护宣传教育活动， 提高会员对劳动法律法规和职业健康安全的认识。 3. 文体活动开展：工会可以组织各类文体活动，如运动会、文艺晚 会等，增强会员的文体娱乐生活。 4. 学习培训举办：工会可以利用经费组织职工培训班、学习交流会 等活动，提高会员的业务素质和综合素养。 5. 福利待遇发放：工会可以使用经费给予会员福利待遇，包括生日 礼品、节日慰问品等。 6. 社会公益捐助：工会可以使用经费向社会公益机构捐助款项，履 行社会责任。 四、经费管理 1. 会计核算：设立专门的财务岗位，负责工会经费的核算和管理， 确保账目清晰准确。
工会经费收支管理办法 工会经费收支管理办法是一项非常重要的工作，对于一个工会组织来说，经费的管理和使用直接关系到全体会员的利益，也影响着工会组织的形象和声誉。因此，做好工会经费收支管理工作，不仅需要遵守有关规定，还需要有详细的经费收支管理办法指导。 一、经费来源工会经费主要有以下来源：1. 会员的会费； 2. 捐赠； 3. 活动收入； 4. 其他收入（如政府补助、社会捐款等）。 二、经费使用范围工会经费的使用范围主要包括以下几个方面：1. 维护劳动者权益和合法权益；2. 参加和组织劳动竞 赛和技能比赛；3. 开展职工文化、体育、卫生等公益性活动； 4. 组织职工文化、体育、卫生等集体活动； 5. 组织职工群众 性文化、体育、卫生等大型活动；6. 协助企业管理，维护正 常生产经营秩序；7. 支持其他社会公益事业。 三、经费管理办法1. 会计核算。工会应设立专门的经费 账户，并委托会计师事务所对经费收入销售情况进行核算。2. 经费管理委员会。工会应设立经费管理委员会，成员不少于5人，由工会主席担任主任。负责审核经费使用计划、经费使用报告及监督经费使用情况。3. 经费申请。工会成员应按规定 程序向工会提出经费使用申请，由工会主席审核后提交经费管理委员会审批。4. 资金划拨。经费管理委员会应在审核经费 使用计划后，按照计划将经费划拨到相应账户。5. 经费报销。
工会成员应按规定程序向工会提交经费报销申请，并提供相应的票据和资料。经费管理委员会审核后，将资金划拨到个人账户。 四、注意事项1. 工会成员应遵守社会公德和职业道德，不得将工会经费用于个人目的。2. 工会应建立健全的资产管理制度，严格保管工会资产，防止资产遗失或挪用。3. 工会成员应重视财务管理工作，切实做好经费收支记录和资料的归档工作。 总之，工会经费收支管理办法的制定和执行，是保障工会组织持续发展和为广大职工服务的重要保障。工会组织应加强经费管理工作，确保经费的合理使用和监督，增强工会组织的公信力和影响力，为广大职工谋取更多更好的利益。
工会经费收支管理办法 工会是指由雇主和雇员自愿组成的、代表雇员利益的组织。作为雇员代表，工会需要维护雇员的权益，为他们争取合理的工作条件和福利待遇。而为了能够更好地履行这一职责，工会需要有经费来支持其日常运作和开展各项活动。因此，工会经费的收支管理办法显得尤为重要。 一、工会经费的收入来源 工会经费的收入主要来自两个方面，一个是工会会员的会费，另一个是政府或企业提供的经费拨款。 1. 工会会员会费 工会会员会费是工会收入的重要来源。根据工会章程规定，工会可以向工会会员收取一定的会费，以支付工会日常运作的开支和活动费用。会费的收取应有明确的标准和程序，要确保公平公正。工会应根据会费收入情况制定合理的预算，确保经费的合理利用。 2. 政府或企业经费拨款 一些国家或地区的政府、企事业单位可能会向工会提供一定的经费拨款，用于支持工会的运作和活动。这部分经费应由工会进行严格管理，确保按照规定用于雇员的利益。同时，工会应当建立与政府或企业的沟通机制，及时提供经费使用情况和工作报告等。 二、工会经费的支出管理
工会经费的支出主要包括三个方面，即工会日常运作的开支、雇员福利支出和工会活动费用支出。为了保证经费的合理使用和支出的透明化，工会需要制定明确的管理办法。 1. 工会日常运作的开支 工会日常运作的开支主要包括办公场所的租金、水电费、办公用品等费用。工会应根据实际需要制定预算，控制开支金额。同时，应建立严格的审批程序，确保开支符合规定、合理使用。工会还应加强对日常开支的监督和审计，避免出现财务管理不规范的情况。 2. 雇员福利支出 工会作为雇员代表，应关心雇员的福利待遇，并为他们争取更好的权益。因此，一部分工会经费应用于雇员福利支出，如疾病救助、困难救助、奖励补助等。工会应根据需要制定明确的福利政策和标准，确保经费使用公正公平，并及时、足额地发放给符合条件的雇员。 3. 工会活动费用支出 工会经费还应用于工会活动的组织和开展，如职工培训、座谈会、庆祝活动等。工会应制定活动预算、审批和报销程序，确保活动经费的合理使用。活动费用支出应有相应的审批流程，工会成员和雇员可以通过查看工会财务报告等方式监督经费支出情况。 三、工会经费的监督与审计 为了确保工会经费的合理使用和透明化，工会应加强经费的监督与审计工作。
基层工会经费收支管理办法 第一章总则 第一条为加强基层工会收支管理，规范基层工会经费使用，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》《工会会计制度》《工会预算管理办法》的有关规定，结合中华全国总工会(以下简称“全国总工会”)贯彻落实中央有关规定的相关要求，制定本办法。 第二条本办法适用于企业、事业单位、机关和其他经济社会组织单独或联合建立的基层工会委员会。 第三条基层工会经费收支管理应遵循以下原则: (一)遵纪守法原则。基层工会应依据《中华人民共和国工会法》的有关规定，依法组织各项收入，严格遵守国家法律法规，严格执行全国总工会有关制度规定，严肃财经纪律，严格工会经费使用，加强工会经费收支管理。 (二)经费独立原则。基层工会应依据全国总工会关于工会法人登记管理的有关规定取得工会法人资格，依法享有民
事权利、承担民事义务，并根据财政部、中国人民银行的有关规定，设立工会经费银行账户，实行工会经费独立核算。 (三)预算管理原则。基层工会应按照《工会预算管理办法》的要求，将单位各项收支全部纳入预算管理。基层工会经费年度收支预算(含调整预算)需经同级工会委员会和工会经费审查委员会审查同意，并报上级主管工会批准。 (四)服务职工原则。基层工会应坚持工会经费正确的使用方向，优化工会经费支出结构，严格控制一般性支出，将更多的工会经费用于为职工服务和开展工会活动，维护职工的合法权益，增强工会组织服务职工的能力。 (五)勤俭节约原则。基层工会应按照党中央、国务院关于厉行勤俭节约反对奢侈浪费的有关规定，严格控制工会经费开支范围和开支标准，经费使用要精打细算，少花钱多办事，节约开支，提高工会经费使用效益。 (六)民主管理原则。基层工会应依靠会员管好用好工会经费。年度工会经费收支情况应定期向会员大会或会员代表大会报告，建立经费收支信息公开制度，主动接受会员监督。同时，接受上级工会监督，依法接受国家审计监督。
工会经费收支管理办法 在现代企业中，工会作为职工自我组织的重要形式之一，其在促进企业和谐发展、保障职工权益、落实社会责任等方面发挥着重要作用。在工会组织的日常活动中，经费的收支管理是一个必须要注意的问题。本文将从以下几个方面，对工会经费的收支管理与存在的问题进行探讨，并提出建议。 一、工会经费来源 工会经费的来源有两种：一种是企业为工会缴纳的会费；另一种是工会通过各种活动、义卖等方式筹集的资金。其中，企业应当按照职工人数的一定比例为工会缴纳会费。企业每缴纳一笔会费，工会都要将相关收支情况报告给企业职工代表进行审核。而工会自主筹集资金的活动则需注意是否合法、合规，以不违法不违规为原则。 二、工会经费的收入 工会经费的收入主要来自两个方面：企业为工会缴纳的会费和工会自主筹集的资金。
企业为工会缴纳的会费通常是按照职工人数的一定比例规定的，与企业的经济状况和职工人数有关。企业应及时向工会缴纳会费，并将缴纳的会费与工会收支情况相匹配。工会自主筹集的资金则 主要通过各种活动、义卖等方式来获取。在开展这类活动时，工 会必须注意赞助商、合作伙伴是否合法、是否符合相关法规，以 确保工会活动合规、合法。 三、工会经费的支出 工会经费的支出需要遵守相关法律法规。工会的活动应当以职 工为中心，而经费支出主要用于管理、组织、教育、训练和照顾 职工等方面。具体包括：为职工提供工作和生活上的帮助、参与 企业决策、跟踪企业发展和职工福利、加强对职工权益的维护、 为职工提供教育、文化和娱乐等一系列服务。 具体来说，工会经费的支出包括以下几个方面： 1.开展教育、培训和职工技术技能提升等活动。工会可以通过 各种形式的培训来提高职工的技术水平和服务能力，促进职业发展。
基层工会经费收支管理办法 （经典版） 编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日 序言 下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢! 并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如总结计划、党团报告、合同协议、策划方案、演讲致辞、规章制度、条据文书、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as summary plans, party and youth league reports, contract agreements, planning plans, speeches, rules and regulations, doctrinal documents, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you would like to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!
基层工会经费收支管理办法 经费是行政管理费用。下文是基层工会经费收支管理办法，欢迎阅读! 基层工会经费收支管理办法最新版 为规范和加强基层工会经费的收支管理，充分发挥基层工会为职工服务、为发展工运事业服务的作用，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《工会会计制度》、《工会预算管理办法》和其他有关规定，制定本办法。 一、工会经费收支管理原则 1、遵纪守法原则。各项经费收支，必须严格执行国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定，认真执行工会财务会计制度，遵守财务纪律。 2、经费独立原则。依法取得社会团体法人资格的基层工会，应单独开设银行账户，实行工会经费独立核算。 3、预算管理原则。工会经费收支应全部纳入预算管理，按照《工会预算管理办法》执行。 4、依法收缴原则。基层工会应依法收缴工会经费，并按规定留成上缴。 5、服务职工原则。工会经费使用要突出重点，保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。 6、勤俭节约原则。工会经费使用要精打细算，少花钱多办事，节约开支，提高经费使用效益。 7、民主管理原则。要依靠职工管好、用好经费，定期公布账目，实行民主管理，接受会员监督和经费审查委员会审查。 二、工会经费收入范围 工会经费收入包括： 1、会费收入。指工会会员依照规定向工会组织缴纳的会费。 2、拨缴经费收入。指建立工会组织的单位依照规定向基层工会拨缴的经费，或上级工会委托税务代收后按规定比例转拨基层工会的经
费。 3、上级补助收入。指基层工会收到上级工会补助的款项。 4、行政补助收入。指所在单位行政按照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和国家的有关规定给予工会的补助款项。 5、事业收入。指工会附属独立核算的企事业单位上缴的收入和非独立核算的附属事业单位的各项事业收入。 6、投资收益。指基层工会对外投资发生的损益，如购买国债或企业债券取得的收益。 7、其他收入。指基层工会除上述收入以外的各项收入，如银行存款利息、接受捐赠收入等。 三、工会经费支出范围 《中华人民共和国工会法》规定，企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由所在单位支付。社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。 根据《中华人民共和国工会法》和其他有关文件精神，应当由各级财政和企业、事业、机关等单位行政方面承担的费用，不得由工会经费开支。 工会经费主要用于为职工服务和工会活动。基层工会要按照所在省级工会确定的经费分成比例，及时足额上解经费。留成经费支出包括： 1、职工活动支出。指工会为会员及其他职工开展教育、文体、宣传等活动发生的支出。基层工会应将会员缴纳的会费全部用于会员活动支出。 职工教育方面。用于工会开展职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品;职工教育所需资料、教师酬金;优秀学员(包括自学)奖励;工会为职工举办政治、科技、业务、再就业等各种知识培训等。 文体活动方面。用于工会开展职工业余文艺活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影等各类活动;文体活动所需设备、器材、用品购置费与维修;文艺汇演、体育比赛及奖励;各类活动中按规定开支的
单位工会经费收支管理办法工会是代表职工利益的重要组织，它的经费收支管理是确保工会活动正常开展的基础。在单位工会经费收支管理中，需要明确的办法和规定，以保证经费的合理使用和透明度。本文将以单位工会经费收支管理办法为主题，探讨其中的关键要素和管理原则。 一、经费来源 单位工会的经费来源主要包括两部分：会员的会费和其他收入。会员的会费是工会经费的主要来源，可以根据会员工资收入比例设定不同的缴费比例。其他收入包括单位拨款、捐赠等，在接受其他收入时必须明确来源和用途，并及时报告相关部门。 二、经费管理机构 单位工会经费的管理应建立专门的机构，负责收支核算、审计和监督。该机构可以由工会委员会中的专员或职工中的志愿者组成，具备一定的财务知识和经验。同时，机构成员应定期接受相关培训，不断提升自身的管理水平。 三、经费核算和报告 单位工会经费的核算是保证经费使用合理有效的重要环节。核算应包括每笔经费收入和支出的明细，如会员缴费、单位拨款、捐赠等，以及办公费、宣传费、活动费等支出项目。核算应按照月度、季度或年度进行，确保核算的准确性和时效性。核算结果还应通过适当的渠道向工会会员公示，提高经费使用的透明度。
四、经费使用原则 单位工会经费的使用应遵循以下原则： 1.优先保障基本活动：经费应首先用于保障工会基本活动，如会员服务、职工权益保护等。这些活动是工会存在的根本目的，经费的使用要确保为会员创造实际价值。 2.公益性活动为主：工会经费使用应以公益性活动为主，如文体活动、职业技能培训等，提高职工素质和福利水平。同时，也可以适当支持一些社会公益事业，回馈社会。 3.经费合理使用：经费使用应符合合理性和实效性原则，不得浪费和滥用。使用经费应制定详细的预算和报销制度，确保经费使用的合法、合规和高效。 4.经费监督制度：单位工会经费的使用应建立监督制度，加强对经费使用情况的监督和审计。工会会员有权利提出经费使用的异议和建议，并要求经费使用报告的公开。 五、经费外部审计 单位工会经费的外部审计是对经费使用情况的独立、客观评估。外部审计应由独立的审计机构进行，依法依规进行核查和检查，确保经费的合法和合规。审计机构应对审计结果做出详细的报告，并提出改进建议，供工会委员会决策参考。 六、经费管理的复审
《基层工会经费收支管理办法》 基层工会经费收支管理办法 第一章总则 为规范基层工会经费收支管理，加强基层工会经费的使用效益，制定本办法。 第二章经费来源 基层工会经费主要来源为会员费、福利费、赞助款以及其他合法收入。 第三章经费使用 （一）会员活动经费 用于组织会员活动。 （二）福利慰问经费 用于向困难会员和其他需要帮助的人员提供慰问和救济。 （三）宣传文化经费 用于开展宣传和文艺活动。 （四）职工培训经费 用于开展职工培训和技能培训。 （五）其他经费 用于支出其他必要开支。 第四章经费管理 （一）经费管理委员会 设立经费管理委员会，对基层工会经费的收支进行监督和管理。 （二）经费管理人员
基层工会设立经费管理人员，负责日常经费的审批和管理。 （三）经费使用程序 经费使用需满足以下条件： 1.经费使用需由基层工会主席签署申请，由经费管理人员审批。 2.经费申请需具备具体事项和金额，并经过合法的财务支持。 3.经费使用需在输出经费报销时填写相关事项并附上有效的发票或合同等材料。 第五章经费监督和处理 （一）经费监督 基层工会成立经费监督委员会，对基层工会经费的收支流程进行监督和检查。 （二）经费处理 如发现经费使用不规范，须及时进行处理和追责。 第六章附则 （一）本办法由基层工会管理委员会负责解释。 （二）本办法自公布之日起实行。 （三）如有违反本办法情况，可以投诉和举报。 （四）本办法最终解释权归基层工会管理委员会所有。 以上便是基层工会经费收支管理办法，用于规范基层工会经费的收支和管理，保证经费使用效益最大化。希望基层工会管理人员认真执行本办法，使基层工会经费的使用更为规范和透明。
工会经费收支管理办法 一、引言 工会经费是用于维护职工合法权益、开展工会活动以及支持职工福利的重要资金来源。为了确保经费使用合规有效，需要建立一套科学的工会经费收支管理办法。 二、收入来源 1. 会员费：全体职工每月向工会缴纳会员费，按照各自工资的一定比例来计算。 2. 政府拨款：根据法律法规规定，政府会向工会提供一定额度的经费。 3. 捐款和赞助：来自支持工会事业的企事业单位及个人的捐款和赞助。 三、支出范围 1. 组织运行费用：包括工会办公用品费用、员工工资福利费用等。 2. 职工福利：包括职工生日礼物、节假日慰问品、子女教育补贴等福利支出。 3. 工会活动费用：包括组织职工文艺演出、职工旅游等活动的费用支出。 4. 维权支出：包括为职工提供法律援助、维权支持等费用。
四、经费使用程序 1. 预算编制：每年工会应根据需求制定年度预算。 2. 审批流程：工会经费的使用需经过工会委员会审批，并报工会全 体会员知晓。 3. 资金发放：经批准的经费将按照预算划拨给相关部门或职工使用。 4. 费用报销：相关部门或职工按照规定程序进行费用报销，并提供 相关凭证。 5. 财务监督：工会应设立财务监督委员会，对经费使用进行监督， 确保经费使用合规。 五、经费管理要求 1. 依法合规：工会经费必须按照相关法律法规进行管理和使用，遵 守财务会计等规定，不得违法乱纪。 2. 公开透明：工会应定期向全体会员公布经费的收支情况，并接受 会员监督。 3. 严格审核：经费使用申请需层层审核，确保经费使用真实合理。 4. 合理配置：工会经费应根据需要合理分配，确保各项工作开展有序。 5. 注重效益：工会经费的使用应注重取得实际效益，提高职工权益 保障水平。
中华全国总工会办公厅文件基层工会经费收支管理办法第一章总则 第一条为加强基层工会收支管理，规范基层工会经费使用,根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》《工会会计制度》《工会预算管理办法》的有关规定,结合中华全国总工会（以下简称“全国总工会”）贯彻落实中央有关规定的相关要求，制定本办法。 第二条本办法适用于企业、事业单位、机关和其他经济社会组织单独或联合建立的基层工会委员会。 第三条基层工会经费收支管理应遵循以下原则： (一)遵纪守法原则.基层工会应依据《中华人民共和国工会法》的有关规定,依法组织各项收入,严格遵守国家法律法规,严格执行全国总工会有关制度规定,严肃财经纪律，严格工会经费使用，加强工会经费收支管理. (二)经费独立原则。基层工会应依据全国总工会关于工会法人登记管理的有关规定取得工会法人资格,依法享有民事权利、承担民事义务,并根据财政部、中国人民银行的有关规定，设立工会经费银行账户，实行工会经费独立核算。 （三）预算管理原则。基层工会应按照《工会预算管理办法》的要求,将单位各项收支全部纳入预算管理。基层工会经费年度收支预算(含调整预算)需经同级工会委员会和工会经费审查委员会审查同意，并报上级主管工会批准。 (四)服务职工原则.基层工会应坚持工会经费正确的使用方向，优化工会经费支出结构,严格控制一般性支出，将更多的工会经费用于为职工服务和开展工会活动，维护职工的合法权益,增强工会组织服务职工的能力。 (五)勤俭节约原则.基层工会应按照党中央、国务院关于厉行勤俭节约反对奢侈浪费的有关规定，严格控制工会经费开支范围和开支标准，经费使用要精打细算,少花钱多办事,节约开支，提高工会经费使用效益。 （六）民主管理原则。基层工会应依靠会员管好用好工会经费。年度工会经费收支情况应定期向会员大会或会员代表大会报告，建立经费收支信息公开制度,主动接受会员监督。同时,接受上级工会监督，依法接受国家审计监督。 第二章工会经费收入 第四条基层工会经费收入范围包括： （一）会费收入。会费收入是指工会会员依照全国总工会规定按本人工资收入的5‰向所在基层工会缴纳的会费. （二)拨缴经费收入。拨缴经费收入是指建立工会组织的单位按全部职工工资总额2％依法向工会拨缴的经费中的留成部分。 (三)上级工会补助收入.上级工会补助收入是指基层工会收到的上级工会拨付的各类补助款项。
工会经费收支管理制度 第一章工会经费使用管理原则 第一条遵纪守法原则。应依据《中华人民共和国工会法》的有关规定，依法组织各项收入，严格遵守国家法律法规，严格执行上级工会有关制度规定，严肃财经纪律，严格工会经费使用，加强工会经费收支管理。 第二条经费独立原则。应依据中华全国总工会关于工会法人登记管理的有关规定取得工会法人资格，依法享有民事权利、承担民事义务，并根据财政部、中国人民银行的有关规定，设立工会经费银行账户，实行工会经费独立核算。 第三条预算管理原则。应按照《工会预算管理办法》要求，将工会经费各项收支全部纳入预算管理。工会经费年度收支预算（含调整预算）需经同级工会委员会和工会经费审查委员会审查同意，并报上级主管工会批准。 第四条服务职工原则。应坚持工会经费正确的使用方向，优化工会经费支出结构，严格控制一般性支出，将更多的工会经费用于为职工服务和开展工会活动，维护职工的合法权益，增强工会组织服务职工的能力。 第五条勤俭节约原则。应按照党中央、国务院关于厉行勤俭节约反对奢侈浪费的有关规定，严格控制工会经费开支范围和开支标准，经费使用要精打细算，少花钱多办事，节约开支，提高工会经费使用效益。 第六条民主管理原则。要依靠会员管好用好工会经费，年度工会经费收支情况应定期向会员报告，建立经费收支信息公开制度，主动接受会员监督，同时接受上级工会监督，依法接受工会经费审查委员会审查。 第二章工会经费管理职责 第七条工会经费收支实行“统一领导，集中管理”，经常性收支由工会主席审批。工会重大决策、重大经费开支事项，由工会委员会集体审批。
第八条工会设置会计、出纳、稽核各一人，相关人员须具有岗位专业知识和业务能力，不能由同一人担任。 第九条办理银行结算的工会社团法人代表印鉴、工会财务专用章及支票分开，由专人保管。 第三章工会经费收支预决算管理办法 第十条工会经费收支预决算管理办法包括工会经费收支预算管理办法和工会经费收支决算管理办法。 第十一条工会经费收支预算管理办法应按照《工会会计制度》《工会预算管理办法》和《基层工会经费收支管理办法》《广东省基层工会经费收支管理实施细则》《广州发展能源物流集团有限公司工会经费收支管理制度》的规定和要求，结合本级工会年度工作计划，编制《工会经费收支预算表》，具体要求如下： （一）预算编制要根据上级工会的要求，结合本年度工会工作的计划，以本年度预计收入为基础，根据“统筹兼顾，量入为出，收支平衡，真实合法”的原则编制。 （二）预算要充分考虑本年度各项变动因素，依法、真实、完整、合理地编制。 （三）拨缴经费收入预算，要在预算编制说明中，列明职工人数、年度工资总额、应缴工会经费数、地税代收返还本级工会经费比例及返还的经费数额。 （四）预算支出的编制，要坚持勤俭节约，体现工会工作特点，要优化经费支出结构，把资金使用的重点安排在组织职工活动、维护职工权益和为职工服务方面。“职工活动支出”“维权支出”“业务支出”和“补助下级支出”四项金额合计，原则上不低于本年度支出总额的80%。 （五）对上级工会给予的各专项补助，必须专款专用，在规定时间内使