通用照明市场常用的光源包括白炽灯、紧凑型荧光灯(CFL)、线性荧光灯、高强度气体放电灯(HID)以及新兴的高亮度发光二极管(HB LED)等。随着人们绿色环保意识的提高，通用照明市场也成为业界致力提高能效的重要目标。 就能效(总输出流明与输入功率比，lm/W)而言，不同的通用照明光源中，白炽灯的能效相对较低，标准60 W白炽灯能效范围介于10至13 lm/W之间(总输出为600至800 lm)，而CFL的典型能效达55至60 lm/W(由于光损耗，55 lm/W 的CFL灯具的净能效仅在28至50 lm/W之间)。其它的光源，如金属卤素HID 灯能效约在80 lm/W，但在灯光投射路径上会有大量的损耗。 图1：通用照明光源的发展趋势 相比较而言，LED拥有着越来越高的能效，业界近期宣称的最强的白光LED 研发能力达到了132至136 lm/W，色温达(4,500-6,000K)。实际上，LED的低压、小体积、定向光、固态器件、长工作寿命等优势，对于通用照明特别具有吸引力。 LED通用照明系统面临的要求及挑战 对于LED在通用照明中的应用，需要从系统的角度来分析其要求。总的来看，LED通用照明系统涉及到LED光源(紧凑高效，提供宽广范围的色彩和输出功率)、电源转换(将交流墙式插座、电池、太阳能电池的电源高效地转换至安全的低压直流电源)、控制和驱动(采用电子电路对LED进行稳压和控制)、热管理(结点温度控制非常重要，需要分析散热，从而实现更长的工作寿命)及光学器件等。 要开发高能效的LED通用照明解决方案，这几方面的要求都非常重要。其中，本文主要讨论LED的控制和驱动，同时也会在下文的太阳能供电街灯照明示例中结合讨论高效的电源转换问题。 对于LED驱动而言，它面临的主要挑战就在于LED的非线性。这主要体现在LED的正向电压会随着电流和温度而变化，不同LED器件的正向电压会有差异，LED“色点”会随着电流和温度而漂移，而且LED必须在规范要求的范围内工作从而实现可靠工作。而LED驱动器的主要作用，就是在工作条件范围内限制电流，而无论输入条件和正向电压如何变化。 对于LED驱动电路而言，除了进行恒流稳流，还面临着其它一些关键要求。例如，如果需要LED调光，通常采用的是脉宽调制(PWM)调光技术；而用于LED
段小缨说：人才引进政策是GE通用电气选择上海的原因之一上海作为中国经济、人文、科技等领域发展都是遥遥领先的超大城市，是什么原因让这座城市的如此快速的成长？据GE通用电气全球高级副总裁、GE通用电气中国总裁兼首席执行官段小缨介绍，GE通用电气能够把上海作为亚太地区发展的中心，与GE通用电气长期看好中国特别是上海的发展密不可分。 GE通用电气先后建立数字创新坊及航空智能制造和再制造创新中心，去年在中国的订单已达82亿美元，建立的30多家具有生产、研发功能的经营实体与合资企业，特别是昂际航电、华电通用轻型燃机等重要合资企业已初露锋芒。这一系列着眼未来的公司重大决策。 对落户上海的GE通用电气亚太研究中心来说，各领域人才的集聚为这家跨国巨头的发展提供了强力支撑。段小缨说：“GE通用电气亚太研究中心，服务于亚太地区17个国家和地区，除了中、英文，各部门还需要大概13种不同的语言能力，而上海不仅有各种高端人才，还能为GE通用电气中国提供掌握不同语言并具有优秀沟通能力的人才。” 上海出台的譬如便利外籍人士来沪工作等举措，满足了GE通用电气中国在组建和发展一支强有力企业团队方面的需求，帮助其在上海站稳脚跟、成长为处于行业领先水平的先进制造企业，并推动上海先进制造业的发展。 GE通用电气在上海做大做强后，对高端人才的吸引力也进一步增强。据介绍，仅GE通用电气数字创新坊就能给超过1000名工作者提供岗位，其中包括200个高端人才就业岗位，目前这些岗位都非常抢手。如此看来，大企业更好的就业机会能吸引不少高端人才留沪发展，企业也在为上海持续促进人才集聚培养贡献力量，人才集聚效应进一步扩大，形成一种“良性循环”。 对于人才层面上的“双赢”，段小缨认为，这不仅得益于上海市政府出台的各项人才政策，也离不开浦东新区推出的类似“走千听万”部门组团式走访服务。GE通用电气把企业
员工手册通用电气(中国)
欢迎辞 欢迎您加入通用电气（中国)的大家庭！ 本员工手册旨在帮助您了解新的工作环境，从而使您尽快与公司融 为一体。 本手册让您了解通用电气公司的组织结构、管理哲学和公司价值等 有关情况，帮助您理解就职于通用电气（中国）公司的各项条件及要求。 本手册还可以使您了解公司的方针政策和全体员工必须遵守的各种 规章制度。 本手册只是指南。如对手册所述的方针政策和规章制度有任何疑问，请与部门经理或人力资源部联系。 祝愿您在通用电气公司工作期间事业有成！ 董事长兼首席执行官 本手册的解释权归通用电气(中国)人力资源部所有。 本公司有权在必要时随时对手册的容进行删除、修改或添加,并在公司 部网公布。更新及修改将不再另行通知。生效日期以网上公布日期为准。 人力资源部
容目录 容序号 I.通用电气（中国）的价值观 1 II. 通用电气（中国）的目标 2 III. 公司概述 3 3.1 通用电气公司（GE） 3.2 通用电气公司的全球组织结构 3.3 通用电气公司在中国的历史 3.4 通用电气（中国） 3.5 通用电气（中国）公司的职能 IV. 诚信：GE公司的方针 4 4.1 遵守职业道德的业务活动 4.2 利益冲突 4.3 公平竞争 4.4 卫生、安全及环境保护 4.5 V. 聘用与离职 5 5.1 就业机会均等 5.2 录用 5.3 条件及要求 5.4 新员工培训 5.5 试用期 5.6 个人档案 5.7 晋升和调动 5.8 终止劳动关系 附录：部工作职位选定制度
VI. 工作时间 6 6.1 工作时间 6.2 出勤 6.3 加班 VII. 报酬7 7.1 政策 7.2 工资和福利津贴 7.3 第13个月奖金 7.4 离职金 7.5 个人所得税 7.6 发薪日 VIII. 休假8 8.1 法定节假日和GE公司假日 8.2 年休假 8.3 病假 8.4 婚假 8.5 丧假 8.6 探亲假 8.7 产假 IX. 员工福利9 9.1 法定福利 9.2 医疗期 9.3 事故死亡及伤残保险 9.4 医疗保险制度 9.5 储蓄福利计划 X. 员工培训与发展10 10.1 培训指导思想 10.2 辅助教育计划 10.3 培训容 10.4 GE公司年度规划程序 10.5 年度人力资源项目评审 10.6 在职经理个人评定 10.7 背对背评审管理人员
第十届(2010年)中国电气工业100强企业名单 1西安电力机械制造公司 2保定天威集团有限公司 3正泰集团股份有限公司 4大全集团有限公司 5特变电工股份有限公司 6青岛变压器集团有限公司 7江苏华鹏变压器有限公司 8平高集团有限公司 9上海浦东电线电缆（集团）有限公司 10湘潭电机集团有限公司 11德力西集团有限公司 12特变电工沈阳变压器集团有限公司 13泰开电气集团有限公司 14厦门ABB开关有限公司 15人民电器集团有限公司 16天正集团有限公司 17特变电工衡阳变压器有限公司 18北京ABB电气传动系统有限公司 19上海电气集团上海电机厂有限公司 20西门子电气传动有限公司 21重庆ABB变压器有限公司
22常州东芝变压器有限公司 23重庆川仪总厂有限公司 24中电电气集团有限公司 25山东鲁能泰山电力设备有限公司 26北京ABB高压开关设备有限公司 27新东北电气（沈阳）高压开关有限公司28西安西玛电机（集团）股份有限公司 29合肥ABB变压器有限公司 30江苏东源电器集团股份有限公司 31江苏三江电器集团有限公司 32佳木斯电机股份有限公司 33兴乐集团有限公司 34常州变压器厂 35上海ABB工程有限公司 36正泰电气股份有限公司 37上海施耐德配电电器有限公司 38山东达驰电气股份有限公司 39北京四方继保自动化股份有限公司 40南阳防爆集团有限公司 41浙江万马集团电缆有限公司 42上海安川电动机器有限公司 43江苏南自通华电气集团有限公司
44施耐德（北京）中压电器有限公司 45顺特电气有限公司 46厦门ABB低压电器设备有限公司 47西门子(杭州)高压开关有限公司 48沈阳昊诚电气有限公司 49江苏帕威尔电气有限公司 50杭州钱江电气集团股份有限公司 51河南平高东芝高压开关有限公司 52华鹏集团公司 53日本电产芝浦（浙江）有限公司 54施耐德（北京）低压电器有限公司 55长城电器集团有限公司 56西门子工厂自动化工程有限公司 57中山ABB变压器有限公司 58环宇集团有限公司 59南京南瑞继保电气有限公司 60南京立业电力变压器有限公司 61华仪电器集团有限公司 62菲尼克斯电气中国公司 63益和电气集团股份有限公司 64上海施耐德工业控制有限公司 65广州维奥伊林变压器有限公司
（企业管理手册）通用电气公司员工手册
员工手册 通用电气(中国)XX公司 二零零年
欢迎辞 欢迎您加入通用电气（中国)XX公司的大家庭！ 本员工手册旨于帮助您了解新的工作环境，从而使您尽快和公 司融 为壹体。 本手册让您了解通用电气公司的组织结构、管理哲学和公司价 值等 有关情况，帮助您理解就职于通用电气（中国）公司的各项条件及要求。 本手册仍能够使您了解公司的方针政策和全体员工必须遵守的 各种 规章制度。 本手册只是指南。如对手册所述的方针政策和规章制度有任何疑问，请和部门经理或人力资源部联系。 祝愿您于通用电气公司工作期间事业有成！ 董事长兼首席执行官本手册的解释权归通用电气(中国)XX公司人力资源部所有。 本公司有权于必要时随时对手册的内容进行删除、修改或添加,且于公司内部网公布。更新及修改将不再另行通知。生效日期以网上公布日期为准。 人力资源部 内容目录 内容序号 I.通用电气（中国）XX公司的价值观1 II.通用电气（中国）XX公司的目标2 III.公司概述3 3.1通用电气公司（GE） 3.2通用电气公司的全球组织结构
3.3通用电气公司于中国的历史 3.4通用电气（中国）XX公司3.5通用电气（中国）公司的职能IV.诚信：GE公司的方针4 4.1遵守职业道德的业务活动 4.2利益冲突 4.3公平竞争 4.4卫生、安全及环境保护 4.5保密 V.聘用和离职5 5.1就业机会均等 5.2录用 5.3条件及要求 5.4新员工培训 5.5试用期 5.6个人档案 5.7晋升和调动 5.8终止劳动关系 附录：内部工作职位选定制度VI.工作时间6 6.1工作时间 6.2出勤 6.3加班 VII.报酬7 7.1政策 7.2工资和福利津贴 7.3第13个月奖金 7.4离职金 7.5个人所得税
通用电气公司风电专利分析 1、公司简介 通用电气公司（GE）是世界上最大的多元化服务性公司，同时也是高质量、高科技工业和消费产品的提供者。美国最大的风力机制造商GE风能（GE Wind Energy），是GE集团近年来的重要新增业务。自2002年收购安然公司后，通用电气跻身世界风电制造业，凭借其雄厚资金实力和研发力量，以及全球销售网络和技术服务体系，三年后就成为了世界最大的风电设备制造商之一。2008年GE 能源依旧占据风电机组制造商在美国新增装机容量的霸主地位，新增装机市场份额为43%，新增装机数量2438套，总容量3657MW。 2、主要产品 GE主要有三种类型的风力发电机，分别是：1.5MW风力发电机、2.5MW风力发电机、3.6MW风力发电机。其中3.6MW风力发电机是专用于海上风电项目的风力发电机，在国际上处于领先水平。目前，GE在中国市场的主要产品是 1.5MW 双馈式变桨变速机型。双馈式变桨变速机型目前大部分企业所采用的风电技术，技术已成熟，属风电行业主流的先进技术。GE同时在叶片等风机零部件也具备很强的综合实力。 3、技术进程 2002年：GE收购Enron Wind（安然风力）。 2003年：通用电气具有低电压穿越能力的上线。 2004年：GE能源供应风力发电为上海提供第一个实用规模的风力设施。 2005年：GE能源集团2005年风电收入增加300％。 2006年：通用电气公司和我国的南京高精齿轮集团有限公司，共同开发风力发电机组齿轮箱。 2006年：通用电气将风力发电机可变速技术专利授权给新动力公司，并签署两公司间的专利相互许可协议，包括几个专利的使用。 2007年：通用电气公司把其风力发电机可变速技术授权给Fuhrlander AG、Harrington及LP三公司。这三公司独立地持有风力发电机的制造与销售权。 2008年：GE能源安装第一万台1.5MW的风力发电机组。 2008年：通用电气能源收购了北爱尔兰里斯本的Kelman有限公司（变压器
66亿！——上海电气并购案，国资巨无霸操刀巧妙安排（研 究笔记） 11月14日，上海电气公告，拟向控股股东上海电气集团总公司发行股份购买后者持有的上海集优47.18%内资股 股份、自仪泰雷兹50.1%股权、电气置业100%股权，以及26幅土地使用权及相关附属建筑物等资产。这四项资产的交易价格分别约为9.8亿元、2.6亿元、25.8亿元和28.1亿元，总价值超过66亿。同时，拟配套融资不超过30亿元。并购重组市场正在掀起“海派”旋风，成为资本市场一股“泥石流”。不信？来看看这些案例：城投控股吸收合并阳晨B并分立上市；三爱富的纯现金“三元并购“；浦东科投杠杆式收编壳资源，一年连续出手拿下三个壳；再到如今上海电气并购案。今年以来，上海国企改革频频出现创新案例，“海派”交易结构设计精巧、新意十足、可圈可点。 本案中，上海电气一次性置入包括土地在内的四大资产，可谓“大手笔”。本案最大的创新看点在于：A+H联动，间接实现跨境收购——通过H股公司完成跨境并购，整合之后，将H股公司股权注入A股上市公司。通过本案，上海电气间接将100多年历史的内德史罗夫公司收入麾下。内德史罗夫是荷兰制造业巨头，全球最大的高端紧固件和其他冷压铸件的供应商之一。我们来仔细分析一下本案的华丽之处。“国
资整合，看哥怎么玩！”文：优劣汇本文谢绝一切形式转载1交易方案 ███████████ 本案中，上海电气拟以66.28亿元的价格向其大股东——上海电气总公司发行股份购买相关资产。 本次交易总体方案分为两部分：1、发行股份购买资产 2、发行股份募集配套资金具体来看：——发行股份购买资产标的公司：上海集优、自仪泰雷兹、电气置业、电气总公司 标的资产：上海集优47.18%内资股、自仪泰雷兹50.10%股权、电气置业100%股权及电气总公司持有的26幅土地使用权及相关附属建筑物等资产。 交易对方：上海电气总公司 交易总价：66.28亿元 1）置入股权类资产总作价：38.2亿元 a.上海集优47.18%内资股——9.83亿元（发行价格：1.45元/股） b.自仪泰雷兹50.10%股权——2.63亿元 c.电气置业100%股权——25.75亿元 2）置入土地类资产总作价：28.0亿元——发行股份募集配套资金发行价格：7.55元/股 发行数量：397,350,991 股
发展历程 1994年，GE超声产品开始进入中国市场； 1998年，收购DAISONIC美国泰索尼公司，同年LOGIQ系列产品上市； 1999年，收购VINGMED威曼公司； 2001年，收购奥地利克雷兹公司； 2002年，Vivid系列超声产品上市。 产品-Vivid系列 GE心血管超声代表Vivid E9 GE超声产品主要分三大领域：Vivid系列、Voluson系列和LOGIQ系列。
Vivid系列：GE超声Vivid系列来源于GE收购的VINGMED威曼公司，Vivid系列彩超主要应用于心血管，产品涵盖高中端市场，主要型号包括：Vivid E9、Vivid S6、Vivid q(便携)、Vivid i(便携)、Vivid S5、Vivid e(便携)。 Vivid E9：GE旗舰心血管超声产品，主要面向二甲及二甲以上医院，定位高端，主要竞争产品是飞利浦IE33，其次是西门子ACUSON SC2000； Vivid S6：Vivid S6是一款具有心脏专科特色的全身应用型彩超，主要面向二甲级别医院，定位中高端，竞争产品包括飞利浦HD15等； Vivid q：高端便携心脏彩超，定位高端，主要面向二甲及二甲以上医院，主要竞争产品是飞利浦CX50； Vivid i、Vivid S5和Vivid e定位中端，主要面向二甲及二甲以下医院。 产品-Voluson系列 GE妇科超声代表Voluson E8
Voluson系列：GE超声Voluson系列技术主要来源于GE从MEDISON手中收购了奥地利的超声巨头Kretz公司，Voluson系列彩超主要应用于妇产科，产品涵盖高中端市场，主要型号包括：Voluson E8 Expert、Voluson E6、Voluson S8、Voluson S6、Voluson i(便携)、Voluson e(便携)、Voluson 730。 Voluson E8 Expert：GE最高档妇产彩超，主要面向二甲及二甲以上医院，定位高端，主要竞争产品是飞利浦IU22，其次是西门子ACUSON S2000等； Voluson E6：GE高端妇科彩超，主要面向二甲级别医院，定位中高端； Voluson S8：GE中高端妇产彩超，主要面向二级医院； Voluson S6、Voluson i(便携)、Voluson e(便携)和Voluson 730，定位中低端，主要面向二级医院。 产品-LOGIQ系列 GE全身机代表LOGIQ E9 LOGIQ系列：GE超声LOGIQ系列来源于GE收购的美国超声公司Diasonics，并结合自己产品而开发出的出来的，LOGIQ系列彩超主要应用于全身，产品涵盖高中端市场，主要
电气行业上市公司财务指标分析 ——以上海电气，东方电气，正泰电器，通用电气为例电气行业现状 全球经济仍处于低通胀时期，国内经济下行压力大； 受政策影响，国家鼓励能源结构调整，火电项目需求断崖式下跌，风能，太阳能，核能迎来发展新机遇； 另一方面，电气行业属于周期性行业，近年来，产能过剩，行业竞争压力大。而电力设备行业需求低迷，社会用电需求不足，发展面临挑战。 公司简介 东方电气股份有限公司，总部位于四川省成都市，是中国东方电气集团有限公司控股特大型企业。主营业务主要有四类：清洁高效的发电设备，新能源，工程及服务，水能及环保设备。1：清洁高效发电设备：核电常规岛：国内市场占有率超过50%；火电：国内市场占有率达到30%；燃机：重型燃机保持国内市场占有率行业领先地位。 2：新能源设备：风电：累计装机容量稳居国内前十名；核电核岛：蒸汽发生器、主泵以及稳压器国内市场占有率均达到或超过40%。 3：水能与环保：水电：水电技术全球领先，国内市场占有率达到 40%。 4：工程与服务：电站工程：海外项目稳步推进，近三年海外收入占比均超过15% 目前是全球最大的发电设备供应商和电站工程总承包商之一。 上海电气集团股份有限公司是中国装备制造业最大的企业集团之一，旗下有电站、输配电、重工、轨道交通、机电一体化、机床、环保、电梯、印刷机械等多个产业集团，现拥有上海机电股份有限公司等上市公司和上海三菱电梯有限公司等50多家合资企业，员工总数超过70000人。公司集工程设计、产品开发、设备制造、工程成套和技术服务为一体，具有设备总成套、工程总承包和提供现代装备综合服务的优势。自上世纪九十年代以来，销售收入始终位居全国装备制造业第一位。是中国最重要的发电设备供应商之一。 正泰集团股份有限公司始创于1984年7月，现有员工23000余名，下辖8大专业公司、2000多家国内销售中心和特约经销处，并在国外设有50多家销售机构。产品覆盖高低压电器、输配电设备、仪器仪表、建筑电器、汽车电器、工业自动化和光伏电池及组件系统等七大产业，产品畅销世界90多个国家和地区。正泰集团是中国工业电器行业产销量最大的企业之一，综合实力连续多年名列中国民营企业500强前十位，年利税总额连续三年名列中国民营企业纳税百强前五名。"正泰"商标被认定为中国驰名商标，四大系列产品跻身"中国名牌"。 美国通用电气公司（GE）是世界上最大的多元化服务性公司，从飞机发动机、发电设备到金融服务，从医疗造影、电视节目到塑料，GE公司致力于通过多项技术和服务创造更美好的生活。GE在全世界100多个国家开展业务，在全球拥有员工近300,000人。目前GE形成了由7大工业事业集团以及GE金融(GE Capital Co.)组成的庞大帝国，包括：发电与水处理，航空，交通，石油与天然气，医疗，电器与照明，能源管理以及GE金融。 三家中国企业财务指标对比：
员工手册 通用电气(中国)有限公司 二零零一年
欢迎辞 欢迎您加入通用电气（中国)有限公司的大家庭！ 本员工手册旨在帮助您了解新的工作环境，从而使您尽快与公司融 为一体。 本手册让您了解通用电气公司的组织结构、管理哲学和公司价值等 有关情况，帮助您理解就职于通用电气（中国）公司的各项条件及要求。 本手册还可以使您了解公司的方针政策和全体员工必须遵守的各种 规章制度。 本手册只是指南。如对手册所述的方针政策和规章制度有任何疑问，请与部门经理或人力资源部联系。 祝愿您在通用电气公司工作期间事业有成！ 董事长兼首席执行官 本手册的解释权归通用电气(中国)有限公司人力资源部所有。 本公司有权在必要时随时对手册的内容进行删除、修改或添加,并在公司内部 网公布。更新及修改将不再另行通知。生效日期以网上公布日期为准。 人力资源部 内容目录 内容序号 I.通用电气（中国）有限公司的价值观1
. 通用电气（中国）有限公司的目标2 . 公司概述 3 3.1 通用电气公司（） 3.2 通用电气公司的全球组织结构 3.3 通用电气公司在中国的历史 3.4 通用电气（中国）有限公司 3.5 通用电气（中国）公司的职能 . 诚信：公司的方针 4 4.1 遵守职业道德的业务活动 4.2 利益冲突 4.3 公平竞争 4.4 卫生、安全及环境保护 4.5 BaoMi V. 聘用与离职 5 5.1 就业机会均等 5.2 录用 5.3 条件及要求 5.4 新员工培训 5.5 试用期 5.6 个人档案 5.7 晋升和调动 5.8 终止劳动关系 附录：内部工作职位选定制度 . 工作时间6 6.1 工作时间 6.2 出勤 6.3 加班 . 报酬7 7.1 政策 7.2 工资和福利津贴 7.3 第一三个月奖金 7.4 离职金 7.5 个人所得税 7.6 发薪日 . 休假8 8.1 法定节假日和公司假日 8.2 年休假 8.3 病假
应对LED通用照明挑战的AC-DC LED驱动解决方案 LED通用照明设计工程师会遇到许多挑战，如功率密度、功率因数校正(PFC)、空间受限和可靠性等。这些LED照明设计挑战和电源设计挑战类似，都必须认真对待。具体讲，LED通用照明挑战体现在以下几个方面：由于总光效要求及散热限制的影响，即使是低功率应用能效也很重要；在许多情况下，较低功率也要求功率因数校正和谐波处理；在空间受限应用中，特别是替代灯泡应用时，对驱动功率密度的要求很高；总体电源可靠性对提高整个灯的寿命非常重要；宽输入电源电压范围应该支持高达277 Vac；兼容TRIAC调光等传统特定照明要求。另外，LED通用照明还要符合仍在演进的标准及安全规范，如美国“能源之星”和欧盟的国际电工委员会(IEC)要求。 安森美半导体一直致力于为LED照明提供丰富的解决方案，推出各种符合最新LED照明标准的产品，特别是用于LED照明的AC-DC电源方案及相关电路可以帮助工程师应对上述挑战，设计出满足通用照明要求的产品。 安森美半导体LED照明方案概览 图1显示了安森美半导体所提供的完整LED照明方案，包括整流器、MOSFET、模拟等部分，涵盖AC-DC电源IC、DC-DC驱动器、CCR稳流器、恒流恒压(CCCV)控制、高压FET、整流器、数字接口、环境光传感器、保护器件、电力线通信(PLC)调制解调器等。 图1：安森美半导体LED照明方案应用示意图 在安森美半导体用于LED照明的AC-DC电源方案中，1至10 W的照明应用中推荐使用NCP1010~5，1至15 W可使用NCP1027/8，这些方案集成了
MOS管，适用于隔离和非隔离应用，支持次级PWM调光、模拟调光或双亮度等级调光，能效高达75－80％；1至30 W的应用可以使用LV5026、5027、5028，支持隔离方案，典型能效85％左右；1至40 W推荐使用NCL30000，可进行初级可控硅调光，适用于隔离和非隔离方案，隔离方案能效80－85％。40至150 W推荐使用NCL30001，它是一个连续导电模式(CCM)控制芯片，隔离方案的典型能效85－90％；更大功率推荐使用NCL30051。图2是这些方案输出功率与能效的对比。以下将具体介绍这些方案的功能和特点。 图2：LED照明的AC-DC电源方案输出功率与效率的对比。 针对1至30 W功率AC-DC应用的V5026/27/28系列LED控制器该系列包括LV5026M、LV5028TT和LV5027T，其中LV5026M具有TRIAC 调光、PWM调光、模拟调光和功率因数校正功能；LV5028TT只有TRIAC调光和功率因数校正功能。LV5026/7/8 TRIAC调光电路如图3所示。
国际知名电气公司 来源：王海洋Gaara的日志 通用电气公司(GE) General Electric Company， 1892年，爱迪生电灯公司和汤姆森-休斯顿电气公司合并，成立了通用电气公司(GE)。 通用电气公司(GE)是世界上最大的多元化服务性公司,也是世界上最大的电器和电子设备制造公司，它的产值占美国电工行业全部产值的1/4左右。在两次世界大战中，这家公司大发战争财，获得了迅速发展。帮美国打纳粹。 从飞机发动机、发电设备到金融服务，从医疗造影、电视节目到塑料，据称有25万多种品种规格。它除了生产消费电器、工业电器设备外，还是一个巨大的军火承包商，制造宇宙航空仪表、喷气飞机引航导航系统、多弹头弹道导弹系统、雷达和宇宙飞行系统等。
西门子（SIEMENS 是世界最大的机电类公司之一，1847年,它的国际总部位于德国慕尼黑。总部位于柏林和慕尼黑的西门子集团公司是世界上最大的电气工程和电子公司之一。 维尔纳·冯·西门子:德国工程学家、企业家、电动机、发电机、有轨电车(54)和指南针式电报机的发明人，改进过海底电缆,提出平炉炼钢法,革新了炼钢工艺,西门子公司创始人。 西门子的名字也被用来命名电导率的单位西门子(Siemens)，是物理电路学及国际单位制中，电导、电纳和导纳，三种导抗的单位。西门子的符号为S，中文简写为[西] 在二战中，西门子支持了希特勒政权，为战争和经济的纳粹化作出了实质性的贡献。应该也算战争罪犯，起码是帮凶。但是政治这东西不好说，毕竟每个人都是生活在特定历史背景下的。 西门子有许多工厂设在臭名昭著的集中营里或周围以建造军用的电器开关。例如，大约有十万奥斯威辛的劳工在集中营里的西门子工厂里工作，该厂为集中营提供电力。并且集中营里的部分毒气室也由西门子建造。 在1937年至1938年间(日军对南京城进行南京大屠杀),德国西门子公司驻中国公司员工拉贝（纳粹党员）以外国人的特权身份,在中国南京建立南京战时安全区保护了约25万中国平民.充分证明了个人的力量能改变历史，更证明了平凡的工作岗位上，能成就不平凡的事业。同一个岗位，不同的人能干出不同的效果。 张纯如（代表著《南京大屠杀》2004年出版）找到其孙女，公布了著名的《拉贝日记》，其中记载了500多起血案。
在《财富》世界五百强前五十名的榜单内，GE（通用电气公司）作为唯一的一家多元化金融集团雄居其中，这是公司的创始人托马斯·爱迪生当年所想象不到的。这家世界上最成功的全球化、多元化公司，业务领域涉及制造、能源、工业和服务业，一百多年来保持长盛不衰。1896年，道琼斯工业指数榜设立，GE是当时上榜的12家公司之一，时至今日，它也是唯一一家仍在指数榜上的公司。 GE何以历经百余年沧桑洗礼而仍旧焕发活力？其经久不衰的秘诀何在？ 重新定义了现代企业——GE的四大战略 GE创造了一个全球多元化集团的奇迹，管理学界甚至认为，其运作和管理理念重新定义了现代企业。百年来，不断有人试图解析GE的管理理念和方法，其中，影响最深最广的首推GE的四大战略： 全球化战略 全球化就是为全球的市场提供由全球化人才设计的全球化的产品和服务。这个战略包含三方面的内容：一是到海外开拓市场；二是到海外寻求更低成本的生产和服务；三是培育和发展国际化人才，以供全球使用。 GE是最早开始全球化的公司之一。杰克·韦尔奇(Jack Welch)上台之后，于1987年，GE正式宣布对世界市场业务进行重组，从而开始了大规模的全球化之路。他对外通过收购、兼并、合资等战略措施，对内进行业务重组、组织调整等，不断推进GE的全球化进程。 但其中最值得一提的是，GE的全球化，“不仅是在全球范围内进行销售和采购，而且还要去发现智力资本：世界上最好的人才和最伟大的创意。”他们旨在搜罗全世界最好的人才，而并非仅仅是全球市场的买卖。 韦尔奇认为，只有那些不惜一切代价，广泛收罗人才的公司才是真正的全球性公司。换句话讲，全球化最重要的是“人才的全球化”。杰夫·伊梅尔特（Jeffrey Immelt）在同中国企业家座谈时，也曾形象地描绘了全球化的工作意境：“对于我本人来说，全球化意味着一年当中有一半的时间都在世界各地进行旅行，意味着对中国员工进行培训，让他们到美国去学习，到世界上其他的国家进行培训……” 服务战略 GE原来是世界上最大的电器和电子设备制造公司，它的产值占美国电子行业总产值的四分之一。上世纪80年代，GE在全球24个国家共拥有113家制造厂，其产值中传统制造产值的比重高达85%，服务产值仅占12%。在经济萧条的冲击下，制造业的利润日益微薄，而当时作为产品附加的售后服务，毫不起眼，却有着让人意想不到的利润率。韦尔奇看到了这一趋势，推出了服务战略，将服务独立于产品之外，为自己和竞争对手的产品提供服务，作为一个赢利部门，变成利
福建对外经济贸易职业技术学院 《跨国公司与跨国经营》课程作业 世界500强企业之一：通用电气公司的调查与比较研究报告 A、目标公司中文译名：通用电气公司 B、目标公司外文名称： General Electric Company C、比较公司中文名称：福建中能电气股份有限公司
世界500强企业之一：通用电气公司的调查与比较研究报告 导语：通用电气公司是有史以来全世界最成功的企业之一，其历史可追溯到“发明大王”爱迪生。今天的通用电气在全球企业市场价值排名中名列前茅,倍受推崇和尊敬。GE是极少数成功地实施多样化战略的大型集团公司,本文就从通用电气公司的发展历程、经营项目、跨国战略和在华贸易等情况来分析通用公司，以及选定福建中能电气股份有限公司来进行比较研究，希望能从通用电气公司中学到的发展战略，使之发展和壮大起来。 一、通用电气GE简介 (一）通用电气GE公司概况 通用电气公司(GE)是世界上最大的多元化服务性公司,同时也是高质量,高科技工业和消费产品的提供者。从飞机发动机,发电设备到金融服务,从医疗造影,电视节目到塑料,GE公司致力于通过多项技术和服务创造更美好的生活。GE在全世界 100 多个国家开展业务,在全球拥有员工近315,000人.杰夫伊梅尔特先生自 2001 年9月7日起接替杰克韦尔奇担任GE公司的董事长及首席执行官。（二）通用电气GE荣誉头衔 在财富全球500强中，GE排名第12位。 在财富全球最受赞赏的公司中，GE排名第2位。 在财富美国最受赞赏的公司中，GE排名第3位。 在财富全球最有责任的公司上，GE名列第13位。 GE的品牌价值是490亿美元，是世界上品牌价值第4大的公司 （三）通用电气GE企业文化/价值观 我们将想象化为实际行动,为客户,大众和社区工作。 我们协助解决一些世界上最棘手的问题。 我们推崇业绩文化,拓展市场,培养人才,为股东创造价值。 我们唯才是用,以学习进取,兼容并蓄,求新求变的精神保持企业领先。 GE的品牌口号是“梦想启动未来”（imagination at work）。 二、通用电气GE主营业务 （一）产品。GE的业务领域十分广泛，其卓越的产品和服务涉及各个领域、遍及全球客户。GE所有业务都秉持着一个重要理念：充分发挥想象，为全球客户和消费者创造更美好的生活。 1.1家电：GE是全球最大的家用电器制造商之一。自1907以来，GE始终致力开发先进的家用电器产品，在提升人们生活水准的同时节省电力。今天GE继续秉承这一传统，不断带来诸如Advantium?烤箱、Harmony ?衣物洁净系统等众
https://www.doczj.com/doc/9b11268291.html,
安森美半导体的通用照明 AC-DC LED驱动器方案
议程
? 低功率AC-DC LED驱动器 – LV5026可调光高功率因数方案 ? 大功率 AC-DC LED驱动器 – 两段式NCL30051功率因数校正 (PFC)与半桥谐振LLC集成方案 ? 结论
2
Confidential Proprietary
LED通用照明应用
? 大功率
(40至300 W)
户外及基础设施应用
? 区域照明
? ? ? ?
街灯 停车场灯 荧光灯替代 公园及休闲场所灯
? 隧道灯 ? 高顶灯 ? 建筑物 ? ? ? ? ? ? ?
NCL30051 应用领域
? 中等功率
(8至60 W)
商业及建筑物应用
户外建筑 冷主冰箱灯 洗墙灯 嵌灯 聚光灯(PAR20/30/38)类的灯 装饰性灯具 吊扇灯
? 低功率
(1至12 W)
住宅及商业应用
? 橱柜内照明 ? 台灯 ? 一体式灯泡(A型灯) ? 电器 ? 重点照明
3
Confidential Proprietary
LED照明交流-直流 (AC-DC)电源方案
能效
90%
CrM PFC + 谐振半桥 NCL30051
隔离型CCM降压/升压 NCL30001
LV5026 NCL30000 LV5029
85%
功率
产品
隔离
非隔离
80%
NCP1010~5 NCP1027/8
最高300 W 40 - 150 W 1 -50 W 1 -30 W 1 -30 W 1 -30 W 1 -15 W 1 -10 W
NCL30051* NCL30001 NCL30000 LV5026 LV5027 LV5028 NCP1027/8 NCP1010~5
X X X
x x x
x
X X X
x x
调光 次级端 TRIAC (PWM，模 (交流 线路) 拟，多级) X X X X X X X X
评注
X X
外部FET 外部FET 外部FET 外部FET 外部FET 外部FET 内置FET 内置FET
首选 拓扑结构
25
50 输出功率
75
200
4
Confidential Proprietary
LED通用照明及LED“智能照明”市场发展摘要：LED照明正在快速发展，智能照明、环境感光设计以及智能模块化已经成为LED光源发展的趋势之一。本文阐述了LED通用照明的相关情况和LED“智能照明”的市场发展。 关键词：LED 通用照明智能照明 时至今日，虽然荧光灯及紧凑型荧光灯(CFL)可以节约一定能源，但所使用的汞引发了越来越多的顾虑。据不完全统计，美国的垃圾填埋场每年处理6亿个荧光灯，相当于15,000千克的汞废料；而一茶匙量的汞就可以污染81,000m2的湖水。因此，业界越来越将目光转向更环保的高能效LED照明。 一、通用照明LED驱动器的挑战 通用照明功率范围宽，LED通用照明包括：住宅(3 W ~ 15 W)，如800 lm的60 W A-19灯泡；商业及建筑物装饰照明(15 W~ 75 W)，如2,800 lm的4英尺长T8灯管；户外及基础设施(75 W ~ 250 W)，如13,000 lm的150 W金卤灯。 这些LED驱动器遇到了许多挑战（见图一）： （一）能效至关重要，因为固定灯泡形状可导致散热受限； （二）灯泡内的空间有限，需要更大散热片面积的较大功率灯泡尤为如此； （三）LED正在迅速变化，有了众多的选择； （四）必须减少驱动器电子电路的构成材料来增加剩余空间； （五）驱动器需要优化，以配合不同照明及功率要求。
图一 LED驱动器的挑战 LED驱动器的挑战还有： （一）LED配置(LED数量/驱动电流)影响拓扑结构的选择； （二）灯泡类型影响散热片设计，并极大地影响系统选择，如能效目标、可用空间； （三）影响选择隔离或是非隔离拓扑结构的因素包括：LED选择、安规、机械设计专知及技术； （四）LED制造商快速创新，推出新的LED配置及设计(高压LED/多LED封装)。 二、LED“智能照明”透视 此外，LED的特性决定了可以实现“智能照明”的优势（见图二），因为LED易于控制及调光；电子电路可增加多种新功能，如内置占用情况(occupancy)传感器、根据环境光来调整亮度来省电、无线接口无须改变开关或线缆；省电技术以及便利及安全。但是，“智能”照明要求AC-
上海电气集团近期拟投资项目表 序号中方企业外方企业产品 1 上海柴油机股份有限公司日本日野自动车株式会社发动机 日本电装株式会社各型喷油泵 P系列喷油器总成2 上海浦东伊维燃油喷射有限公 司 3 上海冷气机厂荷兰格拉索公司压缩冷凝机组冷风机船用空 调等 4 上海电站辅机厂美国CCI阀门公司电站旁路阀门 5 上海通用阀门真空设备有限公 加拿大威兰公司电站阀门 司 6 上海电机(集团)有限公司美国AO斯密斯公司NEMA电机 7 上海电器股份有限公司阿尔斯通公司电力点子装置 8 上海电缆厂法国耐克森公司橡塑电缆 9 上海明精机床有限公司美国哈挺有限公司数控车床加工中心 10 上海印刷包装机械有限公司德国海德堡公司印后装订机械 美文欣赏
1、走过春的田野，趟过夏的激流，来到秋天就是安静祥和的世界。秋天，虽没有玫瑰的芳香，却有秋菊的淡雅，没有繁花似锦，却有硕果累累。秋天，没有夏日的激情，却有浪漫的温情，没有春的奔放，却有收获的喜悦。清风落叶舞秋韵，枝头硕果醉秋容。秋天是甘美的酒，秋天是壮丽的诗，秋天是动人的歌。 2、人的一生就是一个储蓄的过程，在奋斗的时候储存了希望；在耕耘的时候储存了一粒种子；在旅行的时候储存了风景；在微笑的时候储存了快乐。聪明的人善于储蓄，在漫长而短暂的人生旅途中，学会储蓄每一个闪光的瞬间，然后用它们酿成一杯美好的回忆，在四季的变幻与交替之间，散发浓香，珍藏一生！ 3、春天来了，我要把心灵放回萦绕柔肠的远方。让心灵长出北归大雁的翅膀，乘着吹动彩云的熏风，捧着湿润江南的霡霂，唱着荡漾晨舟的渔歌，沾着充盈夜窗的芬芳，回到久别的家乡。我翻开解冻的泥土，挖出埋藏在这里的梦，让她沐浴灿烂的阳光，期待她慢慢长出枝蔓，结下向往已久的真爱的果实。 4、好好享受生活吧，每个人都是幸福的。人生山一程，水一程，轻握一份懂得，将牵挂折叠，将幸福尽收，带着明媚，温暖前行，只要心是温润的，再遥远的路也会走的安然，回眸处，愿阳光时时明媚，愿生活处处晴好。 5、漂然月色，时光随风远逝，悄然又到雨季，花，依旧美；心，依旧静。月的柔情，夜懂；心的清澈，雨懂；你的深情，我懂。人生没有绝美，曾经习惯漂浮的你我，曾几何时，向往一种平实的安定，风雨共度，淡然在心，凡尘远路，彼此守护着心的旅程。沧桑不是自然，而是经历；幸福不是状态，而是感受。 6、疏疏篱落，酒意消，惆怅多。阑珊灯火，映照旧阁。红粉朱唇，腔板欲与谁歌？画脸粉色，凝眸着世间因果；未央歌舞，轮回着缘起缘落。舞袖舒广青衣薄，何似院落寂寞。风起，谁人轻叩我柴扉小门，执我之手，听我戏说？ 7、经年，未染流殇漠漠清殇。流年为祭。琴瑟曲中倦红妆，霓裳舞中残娇靥。冗长红尘中，一曲浅吟轻诵描绘半世薄凉寂寞，清殇如水。寂寞琉璃，荒城繁心。流逝的痕迹深深印骨。如烟流年中，一抹曼妙娇羞舞尽半世清冷傲然，花祭唯美。邂逅的情劫，淡淡刻心。那些碎时光，用来祭奠流年，可好？
2018年LED通用照明行业分析报告 2018年7月
目录 一、LED通用照明行业需求持续增长 (4) 4 1、通用照明概述 .................................................................................................... 6 2、LED照明渗透率持续提升 ................................................................................. 3、LED通用照明产业链 ......................................................................................... 9 4、LED通用照明行业规模持续增长，家居和商照是主要驱动力 (12) 二、竞争格局：国产率、行业集中度持续提升 (14) 1、LED通用照明行业竞争格局 (14) 2、海外照明巨头逐步退出中国市场 (14) 3、一体化设计和品牌化驱动行业集中度持续提升 (15) 4、头部公司渠道规模优势明显 (18) 三、头部企业优势明显，看好欧普&雷士双寡头格局 (18) 1、行业需求持续增长、集中度提升，看好头部企业 (18) 2、欧普照明：家居照明龙头到泛家居综合解决方案商 (19) （1）家居LED照明龙头到家具综合解决方案商 (19) （2）经营稳健，持续稳定增长 (20) 3、德豪润达：拟收购雷士照明核心资产，商照&家居照明并驾齐驱 (22) （1）德豪润达：小家电代工+LED芯片双主业 (22) （2）公司拟收购国内LED照明行业核心资产雷士光电100%股权 (27)
每天都有一个新问题(1) 几年前，我完成了自传① 的写作，那是一次有趣却艰难的经历，是利用工作的间隙完成的。那以后，我曾发誓，再也不写书了。 但我猜，自己恐怕还会写。 如果需要为本书找什么借口的话，那就是创作的想法不是从我自己的脑海里冒出来的。 而是别人给予我的。 可以说，这是一份退休礼物。离开GE（通用电气）以来，我遇到了成千上万了不起的人—他们是有抱负的男士和女士，充满活力、富有好奇心、不知满足、热爱商业生活。是他们给了我这份礼物—向我提出了无数千奇百怪的问题。为了给他们满意的答复，我必须把自己所知道的梳理清楚，撰写出来，编辑成册，把故事讲给他们听—本书就是这样付梓，呈现在您面前的。 人们第一次向我提出那样的问题是在2001~2002年，当时我正为自传的发行在世界各地做巡回宣传。看到很多人与GE有着深厚感情，我感慨万分。无论是在美国，还是在其他国家，人们告诉我许许多多关于他们在这家公司工作的故
事，以及他们的姐妹、阿姨、父亲甚至祖父在这家公司做过的事情。 在这些故事之外，我还非常吃惊地看到，人们是多么迫切地希望了解，如何才能把生意做好。 在电话讨论会中，有人要求我介绍一下GE的业绩鉴别体系，想知道我们如何把员工的工作划分为三种业绩类型，并给予相应的奖惩。而那些参加签名售书仪式的人则希望知道，我曾说过任何公司的人力资源负责人都应该至少与首席财务官同样重要，我是否在夸大其词（其实没有，我是真心实意的）。在访问芝加哥大学商学院的时候，一位来自印度的MBA学员请我完整地解释，一个真正出色的业绩考评结果应该是什么样的。 巡回宣传之后，提问的狂潮并未消退。无论是在机场、餐厅，还是在电梯间里，各种问题继续向我涌来。有一天，我正在迈阿密的海滩上小憩，谁知有一个小伙子从水里游过来，说起他有个搞特许经营的机会，问我有什么看法。不过，大部分问题还是在我过去三年时间里所参加的大约150场讨论会中提出来的。从纽约到上海，从米兰到墨西哥城，这些会议的听众人数从30到5 000人不等。通常，我会和主持人—往往是某位财经记者—一起坐在台上，回答听众们从四面八方抛来的问题。