联想Idea高校精英汇章程
第一章总则
第一条本精英汇由联想公司发起，由深圳高校在校优秀大学生群体自愿组成，属非营利性的半官方学术性俱乐部组织，是深圳高校团委和联想公司监督下的合法组织，接受深圳高校学生党委，团委和社联的领导，监督及管理。
第二章精英汇名称
第二条本精英汇全称为“联想Idea高校精英汇”。
第三章精英汇的服务宗旨、任务及活动范围
第三条本精英汇的宗旨：培养大学生现代商务管理理念、进行大学生职业规划指导、提供与联想战略发展相符的就业、创业机会。
第四条任务是建立一个优秀、积极、稳定的校园队伍，能够源源不断地为IT乃至社会培养人才。在校领导、校团委的指导下，维护安
定团结的政治局面，建设良好的校风和学风，促使广大同学成为
社会主义现代建设事业的合格人才，建立并促进学校大学生之间
的交流与合作。
第五条本精英汇的活动范围：
（一）讲座
（二）培训
(三) 参观考察，实习
（四）学生实践项目
（五）技术大赛
（六）素质与能力拓展
第四章会员资格的获得和取消
第六条申请加入本精英汇的会员，必须具备下列条件：
（一）自觉维护精英汇的名誉；
（二）承认本精英汇章程；
（三）具有大学正式学籍且未肄业。
第七条会员入会的程序：
（一）提出入会申请；
（二）经联想精英汇骨干成员面试通过；
（三）由精英汇执行机构发给会员工作证。
第八条会员退会应书面通知本精英汇，并交回会员工作证。
第九条会员如有违反国家法律、法规、学校规章制度、精英汇宗旨和章程的行为，经精英汇执行机构会议表决通过，予以除名。
第五章会员的权利和义务
第十条全体会员享有以下权利：
（一）参加本精英汇活动的权利；
（二）本精英汇的选举权、被选举权和表决权；
（三）获得本精英汇服务的优先权；
（四）对本精英汇的各项工作及委员会提出各种建议及监督批评
的权；
（五）入会自愿、退会自由；
根据会员的不同等级,会员另外享有以下权利:
普通会员: 参加精英汇0-2年，以观众身份参与活动者。
享受精英汇普通会员待遇：
1、精英汇活动优先参与权；
2、精英汇发展计划优先知情权；
3、联想产品优先购买权；
4、联想兼职岗位优先考虑权
?核心会员: 参加精英汇0-2年，以工作人员身份参与活动.
享受精英汇核心会员待遇：
1、精英汇活动优先指导权；
2、精英汇发展计划优先策划权；
3、联想产品购机优惠权；
4、联想实习兼职岗位优先考虑权
?骨干成员: 参加精英汇1年以上的核心成员升级为骨干成
员，了解联想，熟悉联想产品，能搭建联想与高校之间的
沟通渠道,成为联想在高校驻点指导员。
享受精英汇骨干成员待遇：
1、联想集团专业职场培训和工作岗位优先考虑权；
2、精英汇活动优先指导权；
3、精英汇发展计划优先策划权；
4、联想产品购机优惠权；
5、代表深圳精英汇与全国精英汇交流权。
第十一条会员履行以下列义务：
（一）遵守精英汇章程，服从学校团委及精英汇的管理，对违反有关规定者，视情节轻重给予适当处理；
（二）执行本精英汇的决议；
（三）维护本精英汇的合法权益与声誉；
（四）按要求进行精英汇活动，对于长期不参加精英汇活动，按自动退会处理；
（五）参与精英汇每次活动；
（六）向精英汇反映情况，提供有关资料；
第六章精英汇组织机构及选举办法
第十二条精英汇组织机构构成
主要骨干成员由精英汇会长、常委、副会长、各部门部长构成，
负责安排协调精英汇平时活动工作，以及部门人员安排事宜。
第十三条骨干成员每年选举一次
第十四条会员大会须有2/3以上的会员出席方能召开
第十五条精英汇执行机构的职权是：
（一）筹备召开会员大会；
（二）执行会员大会的决议；
（三）向会员大会报告工作和财务状况；
（四）决定会员的吸收和除名；
（五）领导本精英汇各机构开展工作；
（六）制定内部管理制度；
（七）监督隶属机构及主要负责人。
（八）帮助会员解决各种实际困难，加强会员之间的交流与合作。
（九）听取和采纳会员对本机构提出的各种正确的意见和建议，接受本会会员的监督与批评。
第十六条精英汇的常委、会长、副会长、各部门部长必须具备下列条件：（一）拥护党的路线、方针、政策；
（二）热心精英汇工作；
（三）大学期间未受过学校的处分；
（四）有一定的工作经验，领导才能和口才；
（五）相关工作的基本知识。
第十七条精英汇的常委、会长、副会长、各部门部长任期时间由精英汇会员大会决定，连任不得超过两届。
第十八条精英汇会长行使下列职权：
（一）召集和主持执行机构会议；
（二）统筹本精英汇整体工作；
（三）检查会员大会、精英汇执行机构决议的落实情况；
（四）代表本精英汇签署有关重要文件；
第十九条常务委员会行使以下职权：
（一）主持办事机构开展日常工作，组织实施年度工作计划；
（二）协调各分会开展工作；
第二十条副会长行使以下职权：
（一）调研、解释、监督精英汇内部的各方面情况，做出妥善的协调及安排;
（二）协助会长处理其他日常事务。
第七章经营管理
第二十一条本精英汇的经费来源联想公司。
第二十二条本精英汇经费的收支有会长、常委统一管理，定期公布。
第二十三条财政收支状况，并接受有关部门审计监督。
第八章附则
第二十四条对精英汇章程的修改程序，由本精英汇会员大会审议。
第二十五条精英汇经校团委办理注销登记手续后既为终止。
第二十六条章程以由会员大会讨论、修改和通过，并由学校团委负责解释，并以报案。章程的修改和终止需经半数以上会员通过。
第二十七条章程自精英汇成立之日起生效。
职责分配:
(一）会长：
1.会长对精英汇负责，接受联想公司相关工作人员及全部精英汇成员的监
督。
2.负责精英汇的全面工作，并主持精英汇会长团会议及精英汇各部部长会
议，讨论制定精英汇工作计划，决定、布置各项工作。
3.对精英汇内部进行合理的人员调动。
4.对下一任会长人选进行推荐，经精英汇全体成员通过后任命。
5.审核副会长以及常委提名人选。
6.把握好精英汇的发展方向，加强精英汇机构、组织、思想、文化等方面
的建设。
7.完成联想公司或学院交办的其他工作，及时上请下达，起到桥梁纽带作
用。
8.出席或派会长团成员出席学校其他学生组织的大型会议，加强与各兄精
英汇和校内其它组织的联系。
（二）常务委员会：
1. 对联想idea精英汇深圳推广处负责。接受区长工作安排，受精英
汇全体人员监督。
2. 协助会长执行北京下发的任务.
3. 管理深圳分区精英汇宣传板块,制度建设,档案存管,日常事务和会
务安排.
4. 完成深圳分区活动总结。
5. 推荐下一届常务委员会候选人，经精英汇所有骨干成员同意，由区长任命。
（三）副会长：
1.协助会长做好精英汇各项工作，对精英汇负责。接受联想公司相关工作
人员及全部精英汇成员的监督。
2.明确责任分工，直接抓好并坚持参加分管部门的各项工作和活动。
3.推荐、审核并批准所分管部门的部长人选。
（四）部长：
1.负责本部门工作计划的审核、检查、落实和工作总结。
2.负责本部门人选的推荐，经会长团批准后任用。
3.当本部门组织一项大型活动时，可通过会长团调动其他部门协助。
4.加强本部门的部门系统建设。
5.负责对本部门人员考核。
联想Idea高校精英汇（深圳）
2010年7月2日
万科·17英里围合式圈层营销 题记 长期以来，万科给市场的印象是：善于做城郊大盘，是国内中端产品领导者。万科的悸动与叛逆，始于17英里。 无疑，涉足17英里这种豪宅项目，对万科来是说既是一次勇敢的探索，更似一次冒险：它将全面检验万科在擅长操作的常规产品体系之外，对高端产品的把握能力和营销推广能力。 尚美佳与万科在17英里项目上两度携手，并为17英里量身制定了“围合式圈层营销”，在营销模式上进行了有益的探索，取得了重大突破：17英里一期销售打破了万科历史上的5项记录；二期公寓开盘当天均价超过18000元/平米，创下万科迄今为止公寓单价最高纪录。万科，从此改变了只擅长做中档楼盘的市场印象，确立了万科在豪宅市场上的领跑地位。 对万科来说，17英里是一个高度，也是一个起点；对于尚美佳来说，17英里的策划推广是一次创造性的探索，也是一个精神激励；对于房地产营销来说，17英里的“围合式圈层营销”已成为“圈层营销”的一个非常有代表性的成功案例。 地产圈层营销的发现
随着中国房地产市场竞争的白热化，房地产营销在经历了地段、概念、产品、服务的“四季更迭”以后，很快进入了营销的“第五季”，即公司品牌＋资源整合＋差异化的营销方式将成为房地产销售的利器。 通过对项目资源的深度挖掘，我们发现了天津“汐岸国际”的观点营销；通过对项目的直观价值的探究，我们发现了南京“山河水”的感官营销；通过对地产概念传播途径的分析中，我们发现了文本营销；而圈层营销则是伴随着对客户阶层文化的深入把握而诞生的。 “物以类聚，人以群分”。房地产营销的针对性十分强，同一个楼盘可以有二、三十种营销模式，采取哪一种模式，和产品定位、企业文化、甚至是开发商的自身定位都有密切关联，而营销模式的选取，其根本则在于客户圈层的确立：它必须让特定的消费群体走到一起来，这部分群体在消费意识、经济条件、文化审美、生活习惯和品位等方面有诸多相通之处，对他们来说，通过特定的“圈层”，扩大了交际，谋求更多合作发展的机会，维护共同的利益，从而形成了一个特殊的圈层。对特定圈层人群的特性进行全方位剖析，以匹合其消费行为和习惯的营销模式促成交易，房地产的“圈层营销”于此诞生。 “圈层营销”广泛应用于各类商业行为中，现在，更成为房地产营销的杀手锏之一。从两年前开始，上海就成了“圈层营销”的主战场。与北京买家关注楼盘概念有所不同，大约有60%的上海买家首先会留意开发商的实力，关注品牌服务，以期获得更多的附加值。因此上海的开发商，也将营销的重心牢牢地锁定在销售过程及售后对目标客户的服务上，并通过客户的口碑相传引发“圈层营销”的良好效应。在深圳，万科尤以擅长维护圈层客户的关系而闻名。这种圈层行为能让合同签订成为新的销售的开始，而不是结束。 目前很多开发商、代理商都开始在房地产行业采用会员模式，即建立业主或客户档案，提供优惠服务等，这实际上是一种服务理念的延伸，也是“圈层营销”的进一步深化。合生创展和珠江地产共同发起成立的“合生珠江会”、华润置地的“置地会”、万科的“万客会”都属于这一模式。
微博时代下的大学生社团活动现状及推广策略 随着社会化媒体的到来，微博这一新媒体正以其独有的魅力改变着人们的生活。在高校，我们惊喜地发现，越来越多的大学生在使用微博。作为高校学生组织之一的社团如何在微博时代下，充分利用这一社会化媒体传播平台，最大限度地推广自己的活动，已经成为一个高校社团工作者引人关注的课题。以南昌航空大学75个社团为例，通过对南昌航空大学75个社团的调研，对微博时代下的南昌航空大学大学社团活动现状进行归纳和分析，提出了如何运用微博这一社会化媒体传播平台推广大学生社团活动的策略。微博大学生社团推广策略当前，微博这一社会化媒体得到极大的应用和普及。政府部门将微博作为汇聚民意，处理公共事件等的一个便捷的平台；企业家充分利用微博这个营销平台，进行企业形象推广，开展市场活动和与客户活动；人们几乎完全可以通过微博获取自己所想要得到的信息。微博正以其独有的魅力改变着人们的生活，这一日新月异的变化似乎在告诉着人们：微博时代的到来。 一、微博与大学生社团（一）微博在李开复先生《微博改变一切》一书中，对微博有如下定义：微博就是每次发布都不超过140个字的微型博客，是表达自己，传播思想，吸引关注，与人交流的最快、最方便的网络传播平台。大众化、实时性、便捷性、传播速度快是其主要的特点。（二）大学生社团大学生是社会的精英，而学生社团
是大学生自我教育、自我管理、自我服务的重要阵地，是加强和改进大学生思想政治教育的载体，是学生培养创新精神和实践能力的重要途径。大学生社团表现出了组织的自发性、结构的松散性、类型的多样性、目标的趋同性、管理的自主性、活动的开放性等特点。在《中国大百科全书》教育卷中指出，大学生社团是“高等学校学生在自愿基础上结成的群众组织。这些社团可打破年级，系科已及学校的界限。团结兴趣爱好相近的同学，发挥他们在某方面的特长，开展有益于学生身心健康的活动。”由此我们可以看出，活动是社团存在的一个载体，评价一个社团的好坏，很大程度上取决于社团所举办的活动。当前，大学生社团活动良莠不齐，如何扩大活动的影响力和辐射作用，从而最大化地发挥学生社团的作用，已经成为许多社团工作者亟需解决的问题。而微博时代的到来，恰恰为我们提供了这么一个良好的契机。（三）微博与大学生社团据中国互联网信息中心（CNNIC）发布的信息，截至2020年6月底，我国网民微博使用率过半，达到50.9%。而微博用户则以18岁至30岁的年轻用户为主，大学生即学生社团的组成人员已经逐渐成为微博用户的主力军。微博正以其独有的方式改变着人们的生活，思维方式和渠道。一个学生社团官方微博的行为和背后的思维，影响着社团的管理和发展。因此，大学生社团必须要借助这样的一个有效的平台去发展自身。二、微博时代下的大学生社团活动现状南昌航空大学现有正式社团75个，准社团2个，分为5大类，分别是学术科技类、理论
平安钻石俱乐部章程（2011版） 第一章宗旨 第一条为鼓励业务人员提高工作业绩，培养平安高品质资深业务员，树立终身从事寿险营销的坚定信念，特成立平安钻石俱乐部。平安钻石俱乐部为系统内精英业务人员的组织。 第二章成立日期 第二条平安钻石俱乐部于2003年3月1日成立。 第三章钻石业务员业绩标准与奖励方式 第三条钻石业务员业绩标准 业务员当月承保寿险长险件数2件以上，且FYC达到如下标准即成为钻石业务员： A类机构：FYC2500元 B类机构：FYC2000元 C类机构：FYC1500元 业务员连续三个月达到钻石业务员标准即成为钻石会员。 第四条钻石业务员奖励方式
业务员连续达到钻石业务员标准的以下月数，可分别获得如下奖励： 第五条钻石业务员的特殊维持 （一）连续7个月至18个月钻石业务员的特殊维持政策 连续6个月（含）以上达到维持标准的钻石业务员，从第7个月至18个月期间，可有一个月未达到维持标准，但达到以下条件后，可视同连续维持钻石业务员月数：在未达标月的次月达到钻石标准，同时该月超过钻石业绩标准部分（FYC和件数）补齐未达标月FYC和件数差额。 （二）连续19个月（含）以上钻石业务员的特殊维持政策
连续18个月（含）以上达到维持标准的钻石业务员，从第19个月起，在每12个钻石维持月数内可有一个月未达到维持标准（例如第19个月至30个月内有一次机会，第31个月至42个月内有一次机会……），但必须达到以下两个条件任意之一，可视同连续维持钻石业务员月数： 1．在未达标月的次月达到钻石标准，同时该月超过钻石业绩标准部分（FYC和件数）补齐未达标月FYC和件数差额； 2．在未达标准的次月和次次月同时达到钻石标准，且这两个月累计超过钻石业绩标准部分（FYC和件数）补齐未达标月FYC 和件数差额。 享受特殊维持政策的钻石业务员未达标准月奖金在下一个奖金发放日补发。 （三）怀孕、生产期间钻石资格的特殊维持 符合《个人寿险业务人员基本管理办法》关于因怀孕、生产导致不能参加早夕会的规定，因怀孕、生产导致不能维持钻石标准的业务员，可以按如下规定继续维持钻石业务员资格：1．钻石资格保留期限最长为半年，具体保留时间必须符合《个人寿险业务人员基本管理办法》的规定并与业务人员ELIS中因怀孕、生产申请不能参加早夕会的时间保持一致； 2．业务员不参加钻石考核时间为怀孕、生产申请不能参加早夕会开始日（即怀孕、生产开始日）的当月至怀孕、生产申请不能参加早夕会结束日（即怀孕、生产结束日）的上一月。即怀孕、
第一种方法： 进入BIOS选项POWER MANAGEMENT SETUP中，有个【PWRONOFTER PW－FALL】(有的为restore power after ac lose,resume after PW-failure,PWR Lost Resume State)选项，里面有3个选项，分别为ON(开机) OFF(关机) FORMER-STS（回到断电之前的状态）。只要选择ON就可实现断电后来电即自动起动电脑。(在BIOS里面可能【PWRON OFTER PW－FALL】不在电源管理菜单里,我的就不在,你最好把BIOS里面的选项全部看看应该可以找到的. 第二种方法： 一、修改BIOS设置 因为BIOS中的一些设置可以导致上述问题。在“INTEGRATED PHRIPHERALS SETUP”中， 有个“PWRON After PWR-Fail”的设置选项管理这个功能。其选项有三，分别为“On（开机）”、“Off（关机）”和“Former-Sts（恢复到到断电前状态）”。您应该将它设置为“Off”。 这样在打开电源开关或停电后突然来电等情况下，电脑就不会自动启动了。 我在联想奔月400商用电脑上测试的结果是：如果上述选项设置成“On”。 在第一次打开机房电源总开关时，电脑自动开机。之后， 打开该电脑所在插座开关多次并不能导致自动开机。但将插座电源开关关闭后， 从插座上拔下机箱插头，此时打开插座电源，再插上插头就能让电脑自动开机； 当该选项设置为“Off”后，故障消失。 如果上述方法不奏效，可以继续尝试下面的修改： 将BIOS中“POWER MANAGENT SETUP”的“Restore ac power loss”设置为“Disabled”。 将BIOS中“POWER MANAGENT SETUP”的“PM Control by APM”设置为“Yes”。 注意，个别BIOS版本与此不同，请参照具体的主板说明书。 二、首先进入CMOS的设置主界面，选择【POWER MANAGEMENT SETUP】，再选择【PWR Lost Resume State】，这一项有三个选择项。 如果选择其中的【Keep OFF】项，代表停电后再来电时，电脑不会自动启动。如图所示。 如果选择【Turn On】，代表停电后再来电时，电脑会自动启动。如图所示。 如果是选择的【Last State】，那么代表停电后再来电时，电脑回复到停电前电脑的状态。断电前如果电脑是处于开机状态，那么来电后就会自动开机。断电前是处于关机状态，那么来电后电脑不会自动开机。 第三种方法： 1.自动定时开机 此功能需要在BIOS中设定,并且你的主板的高级电源管理设置必须支持这个功能,不过现在大多数的主板全支持,放心使用吧. 步骤一:
中国南北两大灵异事件，都是千真万确的真事！ 中国南北两大灵异事件，都是千真万确的真事！ (2015-05-05 12:51:43) 转载▼快乐虔行 南北有两大灵异事件。南方是上海高架“龙柱”来历，上 海人几乎家喻户 晓。为反驳民间的灵异版本，官方近日抛出新版本遭质疑。而北方灵异事件 是奥运前，北京修筑鸟巢和水立方，要拆掉明朝的山神娘娘庙，刮起恐怖怪 风。工地被夷为平地，现场陷入瘫痪状态。44人伤，2死（后奇迹复活）， 娘娘庙却毫发未伤。官方决定“鸟巢”北移百米。娘娘庙不拆了。“龙柱”事件的百度百科版 据百度百科记载，90年代中，上海进行高架桥工程。当工程进行到关键 的东西高架路(延安路高架)与南北高架路交叉连接的接口时，作为高架路主 柱的基础地桩怎么也打不下去。
翻阅上海地质数据，上海属长江三角洲冲积平原，并无过分复杂的地层 状况。参与工程的市政设计院、上海城建设计院设计，上海市政和隧道等工 程公司立即调集技术力量攻关，一而再，再而三，地桩就是打不下。 精英汇集，各显神通之后，打不进的地桩依然打不进!就是勉强打进一部 分，却远远不符合设计的标准和工程的要求。这一下问题变得严重起来了， 找不到问题的症结，主柱筑不起来，南北、东西高架路就无法连接，整个工 程也不可能按期完竣。 于是，先前的求神拜佛的说法又悄悄地传播在工地。主管领导思想也终 于出现了松动，经过一番暗访，请来了上海玉佛寺的一位主持。主持来到工 地细细察看后，闭目合掌，久久不语。众人问可有办法?大和尚沉思良久， 然后开口说，已找到问题的症结所在。解决的办法也是有的，
但要行一番法 事，请动神明灵物让出打桩的之地。 大和尚默然择定吉日，众人循其嘱咐，一切准备停当。法师焚香祷念， 一一行事，事毕叮嘱某时某刻后即可打桩，然后一去不返。工程技术人员虽 然一头雾水，却也动心聚念，遵嘱照办。谁知如此这般之后，地桩竟然顺利 打了下去，不偏不倚，完全符合设计标准，南北、东西高架严丝合缝。大和 回到寺庙，不多日无疾而圆寂。大和尚作法的布置，只传数个领导和工程负 责人，并再三吩咐秘而不宣，所以外人无从获知详情，唯一能看到的痕迹， 就是在接口处地桩上浇筑的巨大圆型支柱周身围上了白钢 并装上了龙型纹 饰，作为对佑助打桩成功的神明灵物的祈敬。网友称彻底相信了灵异事件网名为“尸横六部口”的博主在2009年06月26日发表文章，通过同事 讲述的亲历经过，使他彻底相信了龙柱事件的真实性。
沈阳交广986汽车俱乐部章程 第一章总则 第一条俱乐部名称 沈阳交广986汽车俱乐部 第二条俱乐部性质 沈阳交广986汽车俱乐部隶属于沈阳人民广播电台建立的沈阳交广汽车俱乐部股份有限公司，是高规格、全方位、立体化的汽车服务企业。公司整合沈阳交通广播FM98.6市场资源，形成汽车、交通服务产业化经营格局，是沈阳交通广播所有活动的唯一指定承办单位。 第三条俱乐部的宗旨 严格遵守法律法规，以“尊荣享受，品质体验”的理念为爱车会员提供实用实惠的信息和细致周到的服务，提供一个融洽而稳定的结交车友、保养修车、保险救援、娱乐休闲的平台，满足会员的实际需求，充分领略汽车文化，轻松享受爱车生活。 第四条俱乐部的组织结构 本俱乐都的最高权利机构为沈阳交广汽车俱乐部股份有限公司董事会，实行总经理负责制。下设会员活动部、财务部、汽车产业部、保险救援部、网络部。 第二章服务 俱乐部会员将享有如下超值服务：俱乐部会员将享有如下超值服务： 1. 信息发布： 免费浏览“沈阳交广986汽车俱乐部”网站； 免费提供《会员服务手册》及会刊《986出行手册》； 免费提供俱乐部标识车贴； 邀请会员嘉宾主持《986汽车俱乐部》节目。 2. 优惠服务： 优惠购车、维修、洗车、保养、美容美饰、团购汽车用品等。 3. 免费代办车辆保险 4. 温馨提醒：
免费提醒车辆年检、驾照年审、车辆保险、养路费和车船税等费用缴纳、车辆季节性保养、检修、会员活动等提醒服务。 5. 咨询查询： 免费查询交通法规、违章曝光、省内路况、自驾车旅游线路指引、二手车信息、车辆维修保养常识等。 6. 订送优惠价飞机、火车票。 7. 紧急救援： 全市最低价救援急修拖车； 8. 会员活动： 俱乐部不定期组织会员开展自驾车旅游、试乘试驾、公益活动、联谊娱乐体育活动等。 9. 精英论坛： 俱乐部推出“对话”高层论坛，不定期举办“与专家面对面”行业精英、专家学者论坛、知识讲座，系统了解产经知识、研讨热点问题、提供投资咨询，根据市场热点变换，随时举办交流活动。 第三章会员 第一条会员资格 1. 团体会员为辽沈地区的国有、集体、民营、个体、中外合资、合作、外商独资等企业，以及知名大企业和主流新闻媒体单位。 2、个人会员为沈阳交通广播听众和汽车汽好者。 3、关心和支持俱乐部工作的党政领导和社会知名人士，可成为俱乐部的特邀会员。 4、外国友人、外籍华人、港、澳、台胞和外省市的著名企业家，可成为俱乐部的荣誉会员。 第二条入会、退会程序 1、会员入会须提出申请，填写登记表。个人会员凭本人身份证办理登记注册，团体会员需提供其单位的有效登记或菅业执照盖印副本。 2、会员可自愿退会，退会时，俱乐部将以适当的方式子以公告。 3、会员有下列行为的，俣乐部有权取消其会员资格： ■ 团体会员从事违法经营，在社会上造成不良影响的； ■ 个人会员、特邀会员、荣誉会员触犯刑律的；
开机后系统运行，等出现联想的标志时按F2进入BIOS的设定。首先映入眼帘的是BIOS 设定的基本界面，它分3部分：主菜单、子菜单和操作讲解部分。 1.首先，我们了解一下基本的操作方法: ←→Select Screen 选择主菜单（翻屏）； ↑↓Select Ttem 选择子菜单； Enter Go To Sub Screen 选择项目； F1 General Help 普通帮助； F5/F6 Chnage Values 向下/向上变化 F9 Load Defaults 载入出厂设置； F10 Save and Exit 保存后退出BIOS； ESC Exit 后退。 2.其次，我们了解一下主菜单从左到右依次是:Main(基本设定)、Advanced(高级设定)、Security(安全性能选项)、Boot(启动设备设置)、Exit(退出Bios程序设置)。 第一部分:基本设定 这个菜单可对基本的系统配置进行设定，如时间，日期等。也是本本的系统概况，分别是系统BIOS版本号，接下来是CPU信息、核心速度；再下面是硬盘、光驱信息。还有联想系列型号、主机编号、内存大小、显存等。 第二部分:高级设定 1.Quiet Boot（安静开机） 此项目让您在开机画面上显示供货商标志。设定值为：关闭(disabled)、开启(enabled)。预设设定值为「开启」(enabled)。 2.Power on display (电源显示) 设定值为：LCD only (仅液晶)、AUTO-Selected (自动选择)。 3.Legacy USB Support (传统USB支持) 设定值为：关闭(disabled)、开启(enabled)。预设设定值为「开启」(enabled) 4.SATA Mode Selection (SATA模式选择) 设定值为：IDE 、AHCI 第三部分: 安全性能选项 1.Supervisor Password Is （管理员密码为） 指明是否已设定管理员密码。设定值为：clear（清除）、set(已设置）。此选项没有供用户选择的设置。
1 引用文件 《职责和权限》 2 适用围 某会所国际会所 3 岗位职责 3.1 某会所国际会所总监 3.1.1 负责制定和完善会所章程，建立会所俱乐部，吸纳社会成功人士加入， 确保为会员提供一个各界精英汇集的高级私人会所。 3.1.2 负责会所业务拓展及日常经营工作，确保为会员提供高水准优质服务及 提升会所的社会知名度。 3.1.3 硏究并掌握市场的变化和发展情况，制定市场拓展计划和价格体系，适 时提出阶段性工作重点，并指挥实施。 3.1.4 负责制定会所各项服务流程及操作规，督导培训员工执行。 3.1.5 定期举办多种形式的联谊活动及特别庆祝活动，以促进会员之间的沟通 和交流。 3.1.6 按照国家规定标准，确保会所设备设施（含运动器械）符合要求。 3.1.7 按照卫生防疫标准，确保食品及环境符合要求。 3.1.8 负责会所延伸项目——莫干山别墅的管理工作，建立完善的经营管理 体系。 3.1.9 负责某会所酒店的外包区域（天妍美容中心、桑拿中心等）的日常管理。 3.1.10 负责重要客人的接待工作，保持与社会各界的广泛联系，塑造良好的、 外部形象。 3.2 某会所国际会所秘书 3.2.1 负责日常文字工作。 3.2.2 组织安排总监办公室会议和行政例会，做好会议纪录，并在开会前准备 一切所需资料。 3.2.3 负责接听并做好留言记录。 3.2.4 搜集社会时事资料，做好剪报以作参考之用。 3.2.5 负责将总监之意见及指令发通告到各部门，做到上传下达。 3.2.6 把各类文件及记录复核清楚，碓保文件及记录容准确无误，文法通顺， 用词恰当及文章结构完整。
3.2.7 阅读及分发相关电子。 3.2.8 将所有文件及有关数据整理、分类、储存妥当，以便作日后翻阅。 3.2.9协助安排总监出外公干事宜，如：订机票及酒店等。 3.2.10 确保办公室的文具用品充足。 3.2.11 处理及正确使用办公设备。 3.2.13 不断改善及提高工作效率，减少时间重复使用现象，加强部门与部 门之间沟通与紧密合作。 3.3某会所国际会所会籍经理 3.3.1有效管理会籍部员工。 3.3.2确立市场目标，制定短期与长期会籍推广计划，不断开拓新市场。 3.3.3及时掌握会员的要求及所需，满足会员期望。 3.3.4与会员建立良好关系，保持会所名誉，加强会所影响力。 3.3.5经常注意当地市场最新趋向，搜集有关数据，制定市场策略，从 而提高会所效益。 3.3.6提供有效、完善的销售制度及培训计划给会籍部门的员工。 3.3.7制定服务标准水平，处理会员有关投诉。 3.3.8有效而敏捷地解决一些突发事情，做出适当反应解决问题。 3.3.9监察每日会籍部门的经营运作，增强与各部门之间沟通合作。 3.3.10翻阅每日营业及销售报告。 3.3.11经常保持留意近期农业、社会经济、商业、环保等最新信息。注 意市场最新趋向，搜集有关数据。 3.4某会所国际会所宾客关系经理 3.4.1与会员建立良好的关系(招募新会员、对会员之投诉做出适当行 动)。 3.4.2策划经营推广活动，达成营业指标。 3.4.3监管会员资料，建立客史档案。 3.4.4提供培训，鼓励员工共同完成营业指标。 3.4.5确立发出次最后限期。 3.4.6制定全年行事表，计划一年中应完成的项目或应举办的活动，设 定最后限期，并在限期前完成。 3.4.7处理及回复发自会员的文件或。 3.4.8编制每月最新会员信息。 3.4.9每半年做一次营业、业绩报告。 3.4.10保证每个会所服务员均可提供有效、优质服务给会员。
2020年暑假联想销售实习报告文档2009 summer vacation Lenovo sales practice report 汇报人：JinTai College
2020年暑假联想销售实习报告文档 小泰温馨提示：工作总结是将一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析，并分析不足。通过总结，可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结论，以便改正缺点，吸取经验教训，指引下一步工作顺利展开。本文档根据工作总结的书写内容要求，带有自我性、回顾性、客观性和经验性的特点全面复盘，具有实践指导意义。便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。 联想的这次实习结束了，结束的那天感觉有点不舍，因 为在这两个星期中我认识了很多朋友，实习结束了，大家也就分道扬镳了，不知道什么时候大家再能聚在一起分享自己的经验，不过我相信会有机会的。 起初是对联想的实习非常感兴趣，通过面试后更是兴奋，可是实习开始后，却觉得有些无聊，可能这些培训，以及后面的店面实习我都在以前的兼职中经历过，觉得在这次实习中我学不到什么新的东西。第一天就在店面无聊的度过了，因为没有生意，我就熟悉了些产品。在我第二天想着如何在店面度过无聊的时光后，督导把我叫到了五角场，一起进行锋行king 的创意布置，这时候让我改变了自己的想法，觉得我自己的定位错了，我并不是拿着工资的兼职促销员，我们可以在创意和布置上下功夫。因为起初就是按地区分组，然后一人一个店让
我感觉还是很孤立，而这时候我也发现有了真正意义上的团队合作，很多创意就是在激烈的讨论中迸发出来的，我们讨论并快乐着。看到自己的成果成功的在店面展示，那种感觉真的很棒！ 第一周结束后的back office是大家所期待的，果不其然，大家的分享都非常的有意思，可见沟通永远是很重要的，单凭个人主观和自己所做所见是很片面的。周二参观了联想上海的工厂，可能由于参观的知识组装电脑，所以不是非常感兴趣，不过总体还是了解了台式机和笔记本的流水线和测试线。第二周基本就是店面实习外加去一些没布置完的店面帮忙，在销售过程中，我发现将一些培训的知识运用在实践有时候还是相当有效果的，就像大家所说的一套一套的。 顾总，整个两周的实习只在开营和结营的时候能看到顾总，而且时间都挺短暂的，但是却给我们留下了很深的印象。juff很幽默，有他在的时候永远是欢声笑语的，从他的谈吐来看，感觉阅历很丰富，而且知识渊博。他给我们所做的培训中的所说的5点和最后对我们的2点建议是相当的精辟，我觉得当我能领悟这几点并能做到时，我肯定能成功。 jj，整个实习计划应该是jj主管的，起初以为jj是女强人一类的，其实慢慢发现，并不是这样的，我感觉她是一个
中国宝洁菁英俱乐部章程 第一章总则 第一条背景 中国宝洁菁英俱乐部致力于全国高校学生职业生涯的规划与发展，依托中国知名高校的禀赋，联合宝洁公司的资源，发掘高校学子的优势，形成以高校学生为核心的发散性服务网络，谋求各方的共同和持续发展。在此背景下，中国宝洁菁英俱乐部于二ＯＯ五年应运而生，并希望通过不断地努力将其打造成企业与高校之间一座全面沟通的桥梁。 第二条性质 中国宝洁菁英俱乐部是在中国宝洁公司领导的直接关怀下，由中国宝洁公司人力资源部和全国十余所高校的就业指导中心共同发起支持的、学生独立运作的、非营利性的学生社团组织。 第三条使命 宝洁俱乐部致力于为全国高校学子提供近距离接触顶尖跨国企业这一平台，从而促进其尽早地深入了解实际商业运作，更好地进行职业生涯的规划与发展。 第四条特色 （一）服务性：宝洁俱乐部是非营利性的学生团体，以帮助每位会员和广大同学建立正确的职业发展道路为出发点。因此，“服务性”是宝洁俱乐部的立足之本。 （二）针对性：宝洁俱乐部是宝洁公司与各高校紧密合作的表现形式，其各项活动也将有助于广大同学深入了解宝洁公司的企业文化和运作模式，对于立志进入跨国企业工作的同学的职业发展而言意义重大。所以，“针对性”是宝洁俱乐部的发展之道。 （三）专业性：宝洁俱乐部受宝洁公司和高校就业指导中心的共同指导，并由即将进入宝洁工作的优秀学生担任管理层。宝洁公司将派出资深的专业经理人为每位会员提供培训，可见，“专业性”是宝洁俱乐部的动力之源。 （四）开放性：宝洁俱乐部在全国十余所高校同时发起，宝洁公司也将组织各个宝洁俱乐部的代表会员进行全国性的交流和培训，建立全国性的信息分享和运作平台。从而，“开放性”是宝洁俱乐部的魅力之术。 第五条职能 （一）倡导学生树立良好的职业观、人生观，进行科学的职业生涯规划； （二）开拓信息渠道，拓宽就业途径，促进宝洁公司与高校人才的交流和互动，构建全面、权威、高效的信息交互平台； （三）协助宝洁公司举行校园招聘会，进行企业信息的发布和宣传； （四）协助宝洁公司开展与学生职业生涯发展相关的其他各项实践活动； （五）传播与职业生涯相关的理论与培训，发行俱乐部刊物； （六）参加全国性的宝洁俱乐部的交流、培训活动；
附件1： 平安人寿综合开拓精英俱乐部（个销团分部）章程 （2004年版） 第一章总则 第一条为推动平安人寿绩优营销员借助综合开拓在市场上形成新的竞争优势。相对同业逐步具备多渠道产品综合销售技能，通过法人客户的积累逐步形成职团目标市场，进而提升业务人员在寿险营销的从业规划。特设立平安人寿综合开拓精英俱乐部（个销团分部）。 第二条平安人寿综合开拓精英俱乐部（个销团分部）为系统内综合开拓精英业务人员组织。以下所指平安人寿综合开拓精英俱乐部均为个销团分部。 第三条平安人寿综合开拓精英俱乐部于2004年1月1日成立。 第二章组织形式 第四条平安人寿综合开拓精英俱乐部会员由白金会员、金牌会员、银牌会员、明日之星会员组成。 第五条平安人寿综合开拓精英俱乐部由二级组成。总公司所属综合开拓精英俱乐部由白金会员组成。分公司所属综合开拓精英俱乐部由金牌会员、银牌会员及明日之星会员组成。总公司所属综合开拓精英俱乐部由总公司寿险市场营销部综合开拓室负责日常经营，分公司所属综合开拓精英俱乐部由分公司综合开拓部、室、岗负责日常经营。 第三章会员产生办法 第六条白金会员入围。
（一）白金会员入围标准：半年度个销团实收保费≥120万（长险按30%折算，短险按100%折算）即可入围。 （二）白金会员产生办法：入围会员中取前88名为总公司所属综合开拓精英俱乐部会员。（以下机构分组按照个销团保费规模）： （三）第一届白金会员于2004年7月1日产生（以2004年1-6月份业绩为依据），第二届白金会员于2005年1月产生，依次类推，即每半年产生一届白金会员，符合条件者可连续保持会员资格。 第七条金牌会员、银牌会员、明日之星入围标准由分公司综合开拓部、室、岗拟订。具体产生办法及运作形式报总公司寿险市场营销部综合开拓室备案。 第四章会员退出机制 第八条白金会员换届时（每半年产生一届），未达标者自动取消会员资格。 第九条白金会员资格自离职之日起自动取消，终止一切会员权利。
联想笔记本电脑IdeaPad Y430BIOS设置 1.首先，我们了解一下基本的操作方法: ←→Select Screen选择主菜单（翻屏）； ↑→Select Ttem选择子菜单； Enter Go To Sub Screen选择项目； F1General Help普通帮助； F5/F6Chnage Values 向下/向上变化 F9 Load Defaults 载入出厂设置； F10 Save and Exit 保存后退出BIOS； ESC Exit 后退。 2.其次，我们了解一下主菜单从左到右依次是:Main(基本设定)、Advanced(高级设定)、Security(安全性能选项)、Boot(启动设备设置)、Exit(退出Bios程序设置)。 第一部分:基本设定 这个菜单可对基本的系统配置进行设定，如时间，日期等。也是本本的系统概况，分别是系统BIOS版本号，接下来是CPU信息、核心速度；再下面是硬盘、光驱信息。还有联想系列型号、主机编号、内存大小、显存等。
第二部分:高级设定 1.Quiet Boot（安静开机） 此项目让您在开机画面上显示供货商标志。设定值为：关闭(disabled)、开启(enabled)。预设设定值为「开启」(enabled)。 2.Power on display (电源显示) 设定值为：LCD only (仅液晶)、AUTO-Selected (自动选择)。 3.Legacy USB Support(传统USB支持) 设定值为：关闭(disabled)、开启(enabled)。预设设定值为「开启」(enabled) 4.SATA Mode Selection (SATA模式选择) 设定值为：IDE 、AHCI
校园抓拍活动策划 书
联想idea精英汇校园抓拍活动策划书 华南农业大学 联想idea精英汇策划部 11月4号
目录 一、活动背景 二、活动目的和意义 三、活动时间、地点和对象 四、活动主题 五、活动内容 六、前期工作安排 七、 11月15号、 16号的摆摊宣传具体安排 八、中期(11月17号——18号) 准备工作安排 九、 11月19号正式活动当天流程 十、场地布置 十一、活动物资及预算 十二、应急预案 十三、附录
一、活动背景 联想idea精英汇是由一群对现代商务管理、职业规划等方面感兴趣、勇于探索、敢于实践的精英学子组成的学术性社团组织。精英汇是由在校学生发起, 并在校团委具体指导下的, 由联想公司冠名赞助的, 为广大商务管理、企业文化爱好者服务的非盈利性官方学生组织。 二、活动目的、意义和对象 为了提高联想公司以及联想idea精英汇在学校的知名度, 意在丰富大学生课外生活, 增进学生间情感, 在华南农业大学举办校园抓拍活动。 对象: 华南农业大学全体师生 三、活动时间和地点 时间: 11月6号到19号 地点: 华南农业大学五山教四广场, 跃进荷园门口 , 四、活动主题 偷偷拍? 唔该晒 主题诠释: 主题词是普通话与广东白话的双关语的融合, ”唔该晒”既有普通话理解里被抓拍却羞于表现自己的”不该晒”的意味, 又有白话中”多谢”的感激, 描述了因发现别人眼中的自己而惊喜进而感动的情感, 一语双关的表示给受众带来乐趣与智慧的双
重享受。 同时, 主题词体现出活动两种身份的参与者, 在拍与晒的两种暧昧情绪中游走, 强调了活动与参与者、参与者与参与者之间的互动, 并将活动作为一种情感交流载体, 赋予人性表示。它一方面用”偷偷”的视角让抓拍者传递出主人公不曾察觉或者不同以往的生活状态, 另一方面用意外发现的另一个自己的姿态向大家分享自己或与朋友之间的喜悦, 以实现所有参与者的情感共鸣。 五、活动内容 前期宣传 1．网站宣传 在人人,QQ,官方博客,BBS, 红满堂宣传 2．海报宣传 五山区20张, 跃进区10张, 张贴于宿舍区各个公告栏以及一饭公告栏 3．传单宣传 在摆摊当天派发传单 4.摆摊宣传 第一次五山架空层摆摊宣传: 11月15号 第二次荷园门口摆摊宣传: 11月16号 教四架空层正式活动: 11月19号 六、前期工作安排:
J公司运营体系建设案例 增加营销队伍的同时销量没有同比增长，费用却大涨。老板郁闷至极，认为最大的问题是营销环节，营销中心没有集中优势兵力，任然是单兵作战状态怎么办？营销总监也很郁闷，公司战略调整后，指挥系统等辅助系统的各种问题都报的一览无余，以后怎么办？营销人员也很郁闷，公司的区域调整，政策朝令夕改，摸不准脉怎么办？涉及自身利益怎么办？ 这个案例将介绍通过改造公司内部运营体系，建立与之匹配的组织架构、目标责任体系、计划预算体系、薪酬考核体系等实现运营升级，效率升级。文中讲到的“虚拟利润中心”和“虚拟股权”等内容都是在战略规划中非常值得借鉴的方法。 第一部分背景 J公司是一家大型教辅材料研发和出版发行企业。业务重心在前端的营销和后端研发。研发方面的实力较为强劲，此处略去不表。营销方面则出现了上面的问题，每个层面都郁闷难耐。 第二部分问题剖析 结合企业所处的历史时期和产业环境进行分析，得出下面几个结论: 1、J公司的十几年来的发展历程大概经过了3个阶段 （1）创业阶段，以产品取胜； （2）战略转型阶段，聚焦高三的试卷市场，以产品质量取胜； （3）现阶段（营销探索阶段），由电话销售到渠道销售，建立省级分公司体系。 2、行业环境
随着时间的变迁，教辅出版发行业从萌芽期逐渐过渡到成熟期。教辅产业的市场细分化需求日趋旺盛，市场增大的同时，产品需求也趋于市场化、渠道竞争激烈，价格水平下滑，推广手段也越来越复杂多样。 J 公司处于营销的转型期，需要从单一的电话销售向全方位的营销转变。由于前期的增速过快导致了公司内部的客户管理、计划管理、预算管理、信息化管理、流程协调等问题凸显，导致营销系统运营管理失效。 3、组织和运营问题 （J 公司原组织架构图） （组织问题需要组织解决，系统问题需要系统解决。单从公司的原组织架构图可以发现其存在一定的不合理现象。首先，销售管理部与区域负责人分离，导致销售干事归销售管理部管理，区域负责人有被架空嫌疑；其次，区域经理、大区经理和片区总监单线运行，缺少制衡。） （1）业务功能缺失 ①市场规划方面，缺少清晰地规划指导和培训体系，难以对市场一线人员提供强有力的知识体系支持； ②没有形成相应的战略计划和战略计划的有效分解； 销售管理部市场部片区总监数据室 数据员 接线员 销售干事 销售干事 大区经理 区域经理 营销中心 营销办公室
“霸气外露非你莫属”联想集团2011营销创意大赛（晋蒙赛区）赛制及奖励 还在为无处施展你的才华而懊恼吗？还在为无法展现你的创意而郁闷吗？还在为无人欣赏你的霸气而低落吗？Idea精英汇给你一个施展才华的舞台，给你一片创意的天空，给你一位识得千里马的伯乐！联想集团2011营销创意大赛晋蒙赛区首场宣讲会4月18号即将在山西财经大学拉开帷幕！欢迎参加联想集团携手Idea精英汇举办的营销创意大赛！山西首站——山西财经大学！霸气外露非你莫属！ 霸气外露非你莫属晋蒙大赛官方咨询QQ群： 90783374 财大大赛官方交流QQ群： 130869358 你以为你只能是个什么都不懂的学生吗? No……你不是! 其实，你是广告创意天才、设计高手、超级作家； 其实，你是未来派导演、校园活动专家、顶级主播； 其实，你就是没那么简单! Come on! 让你的霸气“核泄漏”! “霸气外露非你莫属” 联想2011彪悍的小Y营销创意大赛吹响集结号！ 我们要参赛！
我们不想平庸，我们不想麻木，我们不想默默无闻！ 给我们一个舞台，给我们一个空间， 在这里， 我们宁愿战斗到一无所有，也不愿尽享安逸; 我们宁愿甩掉丑陋的自己，也不愿在人群中淹没; 我们宁愿向大学生活挑战，也不愿过安逸的大学生活 向自己宣战，我们的创意无处不在，我们的青春没那么简单！ 霸气，露一点，反正有那么多…… 联想2011“霸气外露非你莫属”营销创意大赛晋蒙赛区攻略 曾经，300万台笔记本电脑的销量，只是源于一个平凡大学生的想法，它创造了中国商业营销的传奇； 现在，你呢？大学生！发现自我，不再平凡，我们都可以霸气外露，没那么简单! “彪悍的小y”带着当代大学生的荣耀故事，霸气来袭，携手全国126所高校，席卷全国。 准备好了吗？如何才能霸气外露? 1.创意，要够霸气：针对联想ideapad Y470进行营销创意，以大学生喜爱并为之疯狂的形式，将产品的特点进行诠释，并使大学生产生情感的共鸣。 2.内容形式，选个霸气的： 商业方案、平面设计、广播设计、音乐创作、视频创作、绘画、雕塑、行为艺术、摄影、动漫、话剧、微电影，校园活动等推广形式的一种或多种,只要能彰显你们的才华任何形式都可参与。 3.霸气压缩包，提交你的创意 PPT或压缩包，如有视频、音频、图片等内容，请插入或链接到ppt内，一同打包上传。 4.评选标准，霸气选评: 所有创意方案须展现独特创意，满足营销目标，且方案涵盖内容完整。 创意——50% 创意范围贴近大学生群体，能引起大学生共鸣；创意内容新奇，大胆，彪悍 可行性——30% 创意是否体现产品特性；创意能否得到实施 团队展示——20% 团队风貌现场呈现形式的创新团队合作与分工（网络海选不考虑此项，创意评分占比为70%） 联想2011“霸气外露非你莫属”营销创意大赛晋蒙赛区赛程 1.提交作品：https://www.doczj.com/doc/833899118.html, 选择你所在的赛区报名，填写团队资料，上传创意方案，带着你的团队，经历大浪淘沙，
怎样才能防止电脑在（停电）……又（来电）后自动开机 怎样才能防止电脑在（停电）……又（来电）后自动开机sos77712级分类：电脑配置被浏览234次2013.04.08请微博专家回答检举 我是玩网络游戏的，需要长期开电脑挂机，有时不在家里的时候，因停电导致电脑关了，但来电时电脑又会自动开机。有没有办法让电脑在停电又来电时不会自动关机的方法。xingliyu4055采纳率：53%12级2013.04.08 你的情况应该和我下面所提到的是一类的。看下吧 不少人经历过这样的事情：打开与电脑连接的插座上的电源开关，还没有按机箱电源按钮，电脑就已经开始自检了。还有的情况是，一将电脑电源插头插上插座，电脑也自动开启了。下面，我就这类问题与大家探讨一下。 一、修改BIOS设置 因为BIOS中的一些设置可以导致上述问题。在“INTEGRATED PHRIPHERALS SETUP”中，有个“PWRON After PWR-Fail”的设置选项管理这个功能。其选项有三，分别为“On（开机）”、“Off（关机）”和“Former-Sts（恢复到到断电前状态）”。您应该将它设置为“Off”。这样在打开电源开关或停电后突然来电等情况下，电脑就不会自动启动了。
我在联想奔月400商用电脑上测试的结果是：如果上述选项设置成“On”。在第一次打开机房电源总开关时，电脑自动开机。之后，打开该电脑所在插座开关多次并不能导致自动开机。但将插座电源开关关闭后，从插座上拔下机箱插头，此时打开插座电源，再插上插头就能让电脑自动开机；当该选项设置为“Off”后，故障消失。 如果上述方法不奏效，可以继续尝试下面的修改： ??将BIOS中“POWER MANAGENT SETUP”的“Restore ac power loss”设置为“Disabled”。 ??将BIOS中“POWER MANAGENT SETUP”的“PM Control by APM”设置为“Yes”。 ??注意，个别BIOS版本与此不同，请参照具体的主板说明书。 二、合理使用电源插座 凡事都有利弊，即使是先进的技术。ATX电源给我们带来了软关机、自动收E-mail/传真、定时开机等方便，但也给电脑引进了不稳定的因素、比如空调、冰箱启动等导致自动开机的故障。因为ATX结构的电源启动是靠检测一个电容的电平信号来驱动的，而在按下电源插座开关的时候，插上机箱电源插头等等，都会产生一个短暂的冲击电流。这很容易引起ATX电源的误动作，使机器启动。 因此，一方面我们要设置好BIOS，另一方面，我们应该尽
郴州尚品经理人俱乐部 章程 Document number：PBGCG-0857-BTDO-0089-PTT1998
郴州尚品经理人俱乐部章程 第一章总则 第一条俱乐部性质 本俱乐部是由郴州市企业单位中从事各方面管理工作的经营管理人员，以及从事职业培训、职业研究和咨询的专家学者自发自愿组成的公益性、非营利性、跨行业的社会组织。 第二条俱乐部宗旨 本俱乐部遵守国家的法律法规，遵守社会道德风尚。俱乐部是专门为郴州市各企业经营管理人员打造的一个学习、交流、探讨等全方位专业的服务平台，以促进郴州地区各企业经营管理人员发挥自身管理知识、管理经验等各方面优势，关注社会、服务社会、回馈社会。 第三条联系方式 俱乐部活动地址：郴州市燕泉路王朝大酒店4楼会议室 日常办事机构：郴州市基业长青企业管理咨询有限公司 办公地址：郴州市文化路铂金时代16030、16031# 办公电话：??7616811（F） 俱乐部网站: 第二章俱乐部具体工作 第四条本俱乐部将为会员建立会员人才库，为会员提供人才推荐、为社会企业提供猎头服务。 第五条本俱乐部还将通过开展专业的、生动的主题活动，帮助管理者满足“管理企业、经营自我”两大需求；俱乐部将反映群体的愿望和要求，建立管理者与企业雇主的沟通桥梁,为其合法权益提供有效的保障；俱乐部还将为管理者提供职业规划方面的咨询与指导，并提供人才推荐服务；俱乐部最终致力成为郴州市管理者群体发展、交流最有价值的平台。
第六条俱乐部活动形式包括: 1、培训、讲座； 2、管理研讨、小型论坛； 3、拓展游戏、户外旅游； 4、管理调研、管理咨询； 5、商务考察； 6、社会公益活动。 第三章会员 第七条 ?会员种类 本俱乐部会员由个人会员、团体会员、荣誉会员以及顾问组成。 第八条??个人会员 凡在企 (事)业单位中从事各方面管理工作的经营管理人员，经本人申请并提供有效证明。 第九条团体会员 凡具有法人资格、经营管理规范并具有一定数量经营管理人员的企（事）业单位，经申请并由本俱乐部职能机构确认，履行相关手续后，即可成为本俱乐部团体会员。 团体会员可指派代表人担任本俱乐部常务理事，代理其团体在本俱乐部享有并承担相应的权利、义务；会员单位中一定数量的经营管理人员可由其代表人安排参与本俱乐部组织的各项活动，并享有与本俱乐部个人会员同等的权利、义务。 第十条 ?荣誉会员 凡为郴州尚品经理人俱乐部及郴州市管理者事业作出重大贡献的管理者及社会资深专业人士、知名企业家，由俱乐部理事会推荐或本人自荐，经本俱乐部职能机构确认，本人认可本俱乐部章程，自愿加入本俱乐部，即可成为本俱乐部荣誉会员，并可担任俱乐部荣誉职位。 第十一条顾问 凡为管理者职业生涯管理和职业素质的规划和提升有重大研究成果和教学成果的专家和学者，为企（事）业单位经营管理工作做出重大贡献和突出的业绩的知名管理者、社会资深专业人士、知名企业家，以及与郴州管理者群体密切相关的政府部门、事业单位、社会团体的领导和工作人员，经本俱乐部理事会推荐，本人自愿，即可由本俱乐部聘为顾问。 第十二条入会程序: 1. 提交入会申请，指定代表人；